Заговор на работу последствия: Заговор на работу последствия: как избежать неприятностей?

Содержание

Заговор на работу последствия: как избежать неприятностей?

Стоит знать о правилах проведения ритуалов и обрядовых действий, чтобы получить и сохранить положительный результат взаимодействия с тонкими энергиями. Последствия заговоров на работу могут быть не только такими, как вы их себе представляете. Давайте попробуем разобраться в этом вопросе.

Приступая к чтению заговоров, необходимо знать о возможных последствиях и, самое главное, правилах как избежать неприятностей

Содержание статьи:

Правила чтения заговоров на работу

Если вы увидели, что вы нервны, излишне эмоциональны, взрываетесь на ровном месте, не можете контролировать свои эмоции, то очень внимательно прочитайте этот пост. Приступая к магическим ритуалам , постарайтесь всегда помнить, чего нужно избежать, а к чему следует стремиться во время их проведения.

Занимаясь магией, помните, что закон бумеранга существует на всех уровнях: от видимого нам физического, до тонкого энергетического, ментального.

Серьезное отношение

Помните, что заговоры -это не просто набор слов, это попытка вступить во взаимодействие с силами, которых никто почти не знает. Это как при знакомстве с человеком, которого вы хотите попросить об услуге: если вы ведете себя корректно, вежливы и доброжелательны, то и ваш визави ответит вам тем же.

С Высшими Силами также, только еще и с благоговением, ибо их мощь безгранична, их влияние абсолютно. Если относиться к ритуалам так, как они того требуют, то, конечно же, заговор, чтобы взяли на работу последствия будет иметь только положительные.

Секретность

Не делитесь с людьми планами о том, что вы задумали. Многие люди грешат тем, что все обо всех своих планах сообщают всем направо и налево. Спешат поделиться результатами результатах магических действий, какими бы они не были. Только в газете не пишут.

Люди обсуждают это. И не всегда доброжелательно. Представляете сколько ненужных, иссушающих энергий витает над этим несчастным? Такая турбулентность!

Человеку силы нужны на решение его основного вопроса – поиска работы, а он тратит их на противостояние напряжению и упадку сил. И никто ему не хотел плохого. Просто сам не умеет держать язык за зубами. Помните: ритуальные воздействия любят тишину и полумрак.

Негативное отношение

Пять основных правил чтения заговоров на работу.

Недоверие к практику, с которым вы работаете, также безвозвратно понижает ваши шансы на получение хорошего результата. Знахарь намерен потратить часть своей жизненной энергии, своего здоровья и времени на то, чтобы помочь вам в решении вашей насущной проблемы. И вдруг он натыкается на толстую и высокую стену вашего скептицизма.

Безусловно, сильный маг преодолеет эту стену. Но ведь он потратит какое-то количество сил и времени на это. Да и вообще, если он видит ваше противостояние, захочет ли он идти против вашей воли, нарушать основой закон магии: не вторгаться в энергетику человека без его согласия?

Если вы решились на совершение обряда , идите в него с открытым сердцем, легко и радостно. Тогда и на результат можете рассчитывать.

Настроение

Настроение, которое вы испытываете при совершении обряда – та база, на которой вы строите здание своего будущего.

Если вы ощущаете подъем, радость, предвкушение, то, безусловно, вы получите позитивные итоги воздействия!
Если же вы мрачны, ожесточены, раздражены, то, по закону бумеранга, вы получите то же самое. Думаю, вы этого совершенно не хотите.

Поэтому потратьте лучше немного времени, чтобы выровнять свое психо-эмоциональное состояние, войдите в состояние умиротворения и благости, спокойствия и тихого ожидания счастья и помощи. И будет именно так. В таком настроении принимайтесь за дело, не иначе.

Искренняя вера

Вера в то, что вы задумали осуществить, должна быть спокойная, последовательная, без ментальных скачков туда — сюда (то есть, сейчас беспрекословно верю, до последней капельки верю, и тут же пессимистическое настроение: « Я совершенно в это не верю, мне не поможет!»).

Последствия заговоров на хорошую работу

Положительные

Магические заговоры на поиск хорошей высокооплачиваемой работы, как и заговоры на удачу и деньги не несут плохих последствий. Эти обряды индивидуальны и не направлены на нейтрализацию воли, энергии, сознания другого человека, то есть эти желания экологичны (безвредны, как минимум).

Отрицательные

Если не соблюдать перечисленные выше определенные правила обращения к Высшим Силам, то можно навлечь на себя их гнев.

Самое малое наказание за это – вы просто не получите нужную вам работу;
Самое тяжкое – можно получить стойкое противоположное вашему желанию состояние (что-то наподобие венца безбрачия, только по отношению к работе, она будет ускользать бесконечно!).

Полезно прочитать : молитвы и заговоры на поиск хорошей работы

Видеоролик

Лучшие сильные заговоры, чтобы взяли на хорошую высокооплачиваемую работу

Работа, сулящая хороший заработок и продвижение по карьерной лестнице, желаема практически всеми, а вот найти ее можно считать настоящим подарком судьбы, который дается в руки далеко не каждого. Для кого-то и карьера, и достойная оплата труда так и остается несбыточной мечтой, а всю жизнь приходится подстраиваться под капризы работодателей и выслушивать неоправданные нападки.

Если не удается найти достойное место в жизни, хорошим подспорьем может послужить заговор, привлекающий удачу при поиске работы или уже при трудоустройстве. Такой обряд позволит добиться и хорошей зарплаты, и должной оценки своих заслуг. Можно найти новую работу или расположить к себе строгого до этого начальника, а также быстро заслужить доверие коллектива и пользоваться авторитетом у подчиненных и коллег.

Обряд для удачи в поиске работы

Заговоры, привлекающие удачу при трудоустройстве, могут оказаться не только средством, способствующим получению стабильной выгодной работы, но и тем эликсиром, который изменит жизнь человека, избавив его от чрезмерной неуверенности в своих силах, от сомнений в правильности принимаемых решений и от преследующих неудач.

И молитва, и заговор дает хороший эмоциональный заряд и вселяет уверенность, что успех уже не за горами. Поэтому, если никак не удается найти работу или получить повышение по службе, не стоит ждать у моря погоды. Нужно обратиться за магической помощью к заговорам, призванным принести удачу.

Заговор на платок

Чтобы взяли на желаемую работу, можно провести достаточно простой обряд с носовым платком. Когда месяц за окном начнет расти, нужно приобрести носовой платок исключительно белого цвета и в тот же день заговорить его:

«Шепчу-зашептываю, будет рабу Божьему (имя) удача в дороге, успехи в работе. Куда ни пойду – там работу и найду. Не видать мне отказов, не слыхать слова «нет». Аминь!»

Заговор читают троекратно, а потом платок носят всегда с собой. Чтобы получившийся в результате заговора амулет начал действовать, достаточно и месяца. Иногда желаемого удается достичь и раньше.

Обряд для успешности

Сибирские целители пользуются своим ритуалом, позволяющим ускорить исполнение желаний, в том числе и при устройстве на работу. Ценность этого обряда в том, что многие поколения уже проверили на себе его действенность и найти свое призвание.

Каждый день, на восходе солнца читают следующий заговор:

«Боже помоги, Иисусе сохрани! Разрешить помоги проблему мою, Работу найти, деньги получить! Жизнь мою наладить, успешность получить! Аминь!»

Проводить обряд следует ежедневно пока задуманное не воплотится в реальность, и человек не получит желаемую работу работать. Можно с уверенностью говорить, что уже в течение ближайшего месяца все сложится, как нельзя лучше.

Обряд на выбор сотрудника

Если на все интересные вакансии отправлены

резюме и осталось только ждать, когда работодатели откликнутся на предложение человеком своих услуг, можно провести ритуал, способствующий получению новой должности. Этот заговор призван облегчить беседу с будущим руководителем. Поэтому и прочитать его следует по дороге на интервью:

«По дороге иду я, в новую жизнь иду! Хозяину чтоб понравился я, лицо ему мое по душе пришлось, Характер приглянулся, работоспособность удивила. Чтобы все умилялись, удивлялись да не нарадовались! Боже помоги мне, сил дай, уверенности и удачи! Аминь!»

Читают заговор семикратно, и после этого он станет надежной защитой на собеседовании, придаст сил и внушит уверенность в положительном решении.

Магический ритуал на воду

Этот сильный заговор на работу предписывается самой Ванге и действует чрезвычайно быстро, помогая скорейшему принятию на нужную должность. Чтобы провести обряд нужно взять стакан, наполненный святой водой, на который и читается заговор легендарной Ванги:

«Сила воды, мне помоги! Чтобы купцы золотые меня к себе на работу взяли, Чтобы золотом не обидели, да вниманием не обделили. Покажу я себя как мастер лучший из всех мастеров, Знаток лучший из всех знатоков. Радоваться да дивиться на меня все будут, Золотом да почестями одаривать! Аминь!»

Слова повторяют трижды, а затем только что заговоренную воду выпивают. Если все сделано правильно, ждать свершения всего задуманного долго не придется.

Ритуал для карьерного роста

Если же работа есть, но хочется достичь большего и продвинуться по служебной лестнице, то можно провести обряд на успешность. Обидно, когда талантливый работник долго не удостаивается внимания начальства, выполняя давно освоенную рутинную работу. Именно для такой ситуации подходит простой, но действенный ритуал, который проводится на убывающем месяце, в полночь на воскресенье.

В заранее купленный носовой платок насыпают несколько не самых мелких монет, приговаривая при этом следующие слова:

«Не монетки кладу, а откуп даю!»

Теперь можно завернуть монеты, завязав платок в узелок, и пойти в лес. Здесь человеку предстоит найти березу. Если это невозможно, то березу можно найти в сквере по соседству или в лесопарке за городом. Главное, чтобы по близости не было людей, а все дальнейшие действия проводились в без лишних свидетелей. Когда в этом убедились, нужно закопать завернутые в платок монеты у корней дерева, говоря:

«Как трудятся животные в лесах да на лугах, Так и я раб Божий (имя) тружусь, света белого не вижу, спину не разгибаю. Пошли, Боже, благодать мне, награду заслуженную За старания мои, за заслуги. Слава тебе! Аминь!»

Заветные слова проговаривают семикратно, а выполнив все требования обряда, возвращаются домой.

Эффект от ритуала на карьерный рост можно ждать уже в первые недели месяца. Заслуги будут оценены руководством, а вскоре будет предложено и желанное повышение в должности.

Но какой бы сильный ритуал ни был применен, пользу он сможет принести только тогда, когда в его эффект верят и понимают, что магическое воздействие может придать сил и уверенности в себе. Пользоваться заговорами и проводить обряды на удачу совсем не сложно. Работа обязательно будет найдена, карьера не за горами, а достойная зарплата – это и совсем простая задача, была бы в наличии вера в себя.

Post Views: 2 919

как читать на увольнение начальника или коллеги

Жизнь построена так, что почти каждый должен работать. Однако и в маленьких офисах, и в больших компаниях у работников иногда могут появляться конфликты или же разногласия с теми или иными персонами. В таких случаях неординарным решением будет применить заговор на увольнение, чтобы человека убрать с работы. Поэтому стоит изучать все нюансы этого действа подробнее.

Заговор, чтобы человека убрать с работы, часто выручает в безвыходных ситуациях

Необходимость в проведении заговора, чтобы человека убрать с работы

Иногда конфликт заключается в небольших производственных спорах, а иногда – непреодолимых разногласиях, которые серьёзно портят деловую жизнь, активизируя при этом отсутствие желания выходить на службу. В таких случаях заговор, чтобы человек уволился с работы, окажется хорошим выбором.

Если удалось понять, что какой-то человек плетёт интриги или же просто какими-либо способами пытается навредить, то становится неизбежным конфликт с коллегой. Тогда вопрос, как выжить с работы коллегу заговором, становится логичным. Когда силы терпеть иссякнут, можно помочь себе магическим методом.

Важно! Вмешиваться в ход вещей с целью его изменения с помощью магии нужно с невероятной аккуратностью. Последствия неосторожно проведённых ритуалов порой плачевны.

Прекрасно, если этим займётся профессионал, ведь ошибки при выполнении ритуала недопустимы. Особенно в случае, когда магию используют для того, чтобы убирать людей с работы. Здесь неопытный маг может навредить себе.

Правила чтения заговора и необходимые материалы

Для правильного прочтения заговора не нужно делать это на повышенных тонах. Необходимо находиться в уравновешенном, нейтральном состоянии. Чтобы заговор исполнился, необходимо полностью понимать каждое произнесенное слово. После окончания чтения заклинания нужно поблагодарить Вселенную за оказываемую помощь. Надо чётко следовать правилам каждого обряда, главный секрет его успеха – это вера в действенность ритуала.

Искренняя вера в силу заклинания – ключ к успеху

Обратите внимание! Каждый заговор на увольнение начальника или иного коллеги предъявляет свои требования к необходимым материалам. Часто в качестве последних используются новая соль, святая вода, церковные свечи, иконы святых и т. д.

Заговор, чтобы начальника убрать быстро с работы

Иногда начальство донимает своими необоснованными претензиями. Руководитель с плохим отношением к подчинённым не должен долго работать на своей должности. Заговор на начальника, чтоб снять с должности – действенный метод противодействия незаслуженному плохому отношению.

Для его исполнения потребуется:

Прийти в ночное время на кладбище, когда на чёрном небе полнолуние.
Зажечь свечи из церкви.
Миску заполнить водой, положив в неё горсточку сахара. Всё размешать.
Прошептать заклятие.
Полить водой землю вокруг, при этом делая оборот по часовой стрелке.

Обратите внимание! Обряд проводится по строгой схеме. Например, если указывается церковная свечка, то заменять её на обычную запрещается.

Заклинание на увольнение босса или сотрудника

Заговор с использованием соли

Заговор на соль, чтобы убрать врага с работы – часто используемый метод, ведь соль является веществом с очень сильными магическими свойствами. Проводят обряд на убывающую Луну при желании избавиться от недоброжелателей.

Для выполнения данного ритуала потребуется приобрести мак и новую соль. После прихода домой надо открыть упаковки. Из каждой нужно взять по 3 горсти продукта и опустить в маленькую мисочку. Затем надо взять ножик и перемешать всё это против часовой стрелки. При выполнении данного действия следует произнести следующие слова.

Заклинание на избавление от недруга

Затем нужно собрать перемешанную массу, отнести к рабочему месту и рассыпать в углу кабинета врага, у его порога, присыпать слегка в шкаф, на полку. Заговор, чтобы человек убрался с работы, довольно скоро начнет подействовать.

Заговор на увольнение

Это один из самых действенных ритуалов для увольнения. Для его выполнения понадобятся ягоды. Схема обряда представлена ниже:

Нужно купить или собрать любую ягоду тёмного оттенка, а лучше чёрного.
Сварить из нее ягодный кисель с очень густой консистенцией.
Когда сироп из ягод будет кипеть, добавить в него крахмал.
При этом следует произнести особое заклятие (указано ниже).
Выпить приготовленное. Можете сделать это за 1 раз, или же в несколько этапов.

Заклятие на избавление от неприятеля

Заговор на добровольный уход противника с работы

Заговор насчет того, как убрать человека с работы, может оказаться для начинающего мага слишком радикальным, ведь если работник по собственному желанию захочет уйти, то исполнителю обряда будет легче на душе. Для выполнения данного магического ритуала необходимо отправиться поздним вечером на перекрёсток, который ещё не заасфальтировали. Там следует собрать чуток земли, при этом причитая:

«Возьму землю без амбиции для совершения справедливости».

Затем надо прийти домой.

Важно! При этом общаться с прохожими мужчинами либо женщинами запрещается, оборачиваться тоже нельзя.

Теперь нужно дождаться убывающей Луны. Далее надо постелить на столике в кухне чёрную ткань, ссыпать на нее собранную землю. Ритуальным ножиком нужно начертить 3 перевёрнутых крестика на земле, записать имя врага на бумажном листочке и сжечь его.

Через какое время подействуют заклинания

Этот вопрос интересует всех. Обычно заговор действует через 2-3 недели. Однако иногда происходит так, что ждать приходится 1 или даже 2 месяца. Не надо торопить события, главное, верить в совершённую магию.

Негативные последствия

Побочные действия неверно проведённых обрядов заключаются в ухудшении трудоспособности, взаимоотношений с коллегами. Чёрная магия может наносить серьёзный вред здоровью. Исполнитель обряда может начать себя плохо чувствовать, ощущать страх или же тревогу.

Для предупреждения откатов необходимо устанавливать энергетический барьер.

Новичку следует посетить церковь и причаститься там

Далеко не каждый конфликт можно решить без использования магии. Иногда знать ответ на вопрос: «как сделать так, чтобы человека уволили с работы через заговор» – необходимость. Правильно выбрать и использовать магию без ущерба для себя поможет настоящая статья.

Подозрительные умы: почему мы верим в теории заговора

Моя книга Подозрительные умы: почему мы верим в теории заговора уже вышла! Вы можете купить его сейчас во всех обычных магазинах, в твердом переплете, для Kindle и других электронных книг. (Amazon.com / Amazon.co.uk / Barnes & Noble / Waterstones)

Вот о чем эта книга…

Все любят хорошие теории заговора. Сюжеты бесчисленных голливудских блокбастеров, бестселлеров и любимых телешоу вращаются вокруг заговорщицких махинаций, и удивительное количество людей верят, что именно сейчас происходят обширные коварные заговоры, которые Малдер и Скалли обычно раскрывали на The X-Files в реальном мире.И все же теории заговора — не новое изобретение, и не всегда безобидное любопытство.
В ПОДОЗРИТЕЛЬНЫЕ УМЫ: Почему мы верим в теории заговора (Блумсбери / 17 ноября 2015 г. / 27 долларов США, в твердом переплете) , Роб Бразертон, психолог-исследователь и ведущий эксперт по психологии теории заговора, исследует историю и последствия заговора, а также предлагает понимание того, почему так много из нас тянется к неправдоподобным, недоказанным и недоказанным теориям заговора.Они перекликаются с некоторыми из встроенных причуд и недостатков нашего мозга и затрагивают некоторые из наших самых сокровенных желаний, страхов и предположений о мире. Но теории заговора не уникальны в выявлении предубеждений нашего мозга. От нашей любви к героическим неудачникам до нашей склонности видеть скрытые руки за двусмысленными событиями — те же умственные причуды, которые делают теории заговоров привлекательными, постоянно влияют на то, как мы думаем о мире. В большинстве случаев наши предубеждения просто остаются незамеченными.
Увлекательная психология теорий заговора многое говорит нам о том, как устроен наш разум и почему мы вообще во что-то верим.Теории заговора — это не какое-то психологическое отклонение — это предсказуемый продукт работы мозга. И, конечно, то, что ваш мозг предвзятый, не всегда означает, что вы ошибаетесь неправильно . Иногда заговоры реальны. Иногда паранойя благоразумна.
Теоретики заговора — это не просто несколько чудаков, скрывающихся на параноидальных окраинах общества с причудливыми идеями о рептилиях-оборотнях, тайно управляющих обществом. По словам Браттона, мы все сторонники теории заговора — некоторые из нас просто скрывают это лучше, чем другие.

И вот что об этом говорят…

«Изысканная и увлекательная… Это первоклассная книга. Он разумно и целенаправленно объединяет науку, историю и популярную культуру ». — Джеймс МакКоннаки (автор «Грубого руководства по теориям заговора»), Sunday Times
«… представляет собой текстурированный и часто удивительный взгляд на увлекательный мир теорий заговора. Мир, который так часто описывают как темный и тенистый, оказывается гораздо ближе к дому, чем мы могли представить.» — Элла Роудс, психолог
«[Когда] когда мы сталкиваемся с событиями, которые мы не можем понять, для нашего мозга естественно создавать повествование — даже если это означает« бросать мир с точки зрения «мы против» »для потенциально опасных целей, как говорит Браттон. Это. «Сторонников теории заговора гораздо больше, чем можно было ожидать», — пишет он. «Скорее всего, вы кое-что знаете. Скорее всего, вы один из них ». –TIME Magazine

«[Brotherton] ставит под сомнение предположение о том, что надуманные убеждения предназначены для простодушных или чрезвычайно параноиков … Хотя нам нравится думать, что наши суждения основаны на доказательствах, Brotherton показывает, что в игру вступает множество психологических факторов. всякий раз, когда мы выбираем, во что верить.” — Американские ученые
«Роб Бразертон, академический психолог, проводит экскурсию по наиболее популярным теориям заговора прошлого и настоящего, все время пытаясь объяснить их привлекательность. Он утверждает, что конспирологическое мышление представляет собой усиление когнитивных тенденций, разделяемых почти всеми, а не каким-то беспорядочным образом жизни. –Тихоокеанский стандарт
«Мир теории заговора — это минное поле маниакальных личностей, но Brotherton использует взвешенный научный тон, чтобы объяснить наши более творческие тревоги.Его стиль письма манящий и даже дерзкий, а книга перелистывает страницы. Вдумчивый, общий анализ теорий заговора, утверждающих, что вера в тайные заговоры не нова и не необычна, а проверенная временем часть человеческого опыта ». –Kirkus Отзывы
«Четко написанное, с широким использованием юмора и многочисленными примерами из научных исследований, это название дает ценный взгляд на то, почему существует множество теорий заговора и почему мы должны постоянно оценивать свое мышление.” –Библиотечный журнал, помеченный обзор
«В этой слишком короткой книге Brotherton показывает, как неполная, противоречивая, случайная и несовместимая информация может позволить людям увидеть заговоры и связи там, где их нет, отчасти из-за правдоподобия теорий и людей» врожденное стремление к порядку, а также понимание конкретного человека того, как устроен мир. Проще говоря, люди хотят верить. Браттон придерживается образовательного подхода к материалу, проводя читателей через логику, лежащую в основе каждой концепции, исследуя столь разные темы, как Иллюминаты, Протоколы ученых Сиона («не очень хорошая подделка»), убийство Кеннеди и родные.Хотя Браттон может не убедить всех верующих снять шляпы из фольги (концепция, происхождение которой он объясняет), это наверняка заставит читателей усомниться в их мировоззрении ». –Publishers Weekly, избранный обзор

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

О Робе Браттоне

Роб — приглашенный научный сотрудник в Goldsmiths, Лондонский университет, и помощник редактора The Skeptic [www.skeptic.org.uk]. Следуйте за Робом в Twitter: @rob_brotherton

Последствия незащищенности работы для психологического и физического здоровья греческих государственных служащих

Целью этого исследования было оценить краткосрочные последствия отсутствия гарантий занятости, связанные с недавно введенной системой мобильности в Греции. В частности, в исследовании изучалось влияние отсутствия безопасности на работе на тревожность, депрессию, психосоматические и скелетно-мышечные симптомы через два месяца после объявления системы мобильности.Кроме того, в исследовании также изучались «распространяющиеся» эффекты отсутствия гарантий занятости на сотрудников, не затронутых напрямую структурой мобильности. Личные интервью с использованием структурированной анкеты были проведены с 36 административными сотрудниками университета, ожидающими смены должности, 36 сотрудниками, не входящими в группу риска, и 28 административными сотрудниками местной больницы, не входящими в группу риска. По сравнению с обеими контрольными группами сотрудники в фазе ожидания трудовой мобильности имели значительно худшие оценки воспринимаемого стресса, беспокойства, депрессии, положительного аффекта, отрицательного аффекта, социальной поддержки, разлада в браке, общих соматических симптомов и частоты скелетно-мышечной боли.Это исследование подчеркивает непосредственные пагубные последствия отсутствия гарантий занятости на физическое, психологическое и социальное функционирование сотрудников. Существует необходимость в разработке вмешательств на передовой, чтобы предотвратить перерастание этих эффектов в хронические состояния со значительными затратами для человека и общества в целом.

1. Введение

С 2008 года и с началом экономического кризиса, который затронул большинство европейских стран, включая Грецию, появились новые формы гибкой и предельной занятости, что привело к значительному увеличению незащищенности рабочих мест.Отсутствие гарантий занятости — это социальное явление, что означает, что оно переживается как субъективное восприятие занятости и безработицы и отражает незащищенность, неуверенность, бессилие и беспомощность, которые возникают, когда люди не имеют уверенности в том, что их работа останется стабильной [1]. Было заявлено, что отсутствие гарантий занятости является наиболее стрессовым аспектом процесса, ведущего к безработице, с худшим воздействием на сотрудников, чем сама безработица [2].

Незащищенность работы определяется как субъективно воспринимаемая и нежелательная возможность потерять нынешнюю работу в будущем, а также страх или беспокойство, связанные с возможностью потери работы [1, 3].Его можно различать между когнитивной и аффективной незащищенностью работы, при этом первое относится к когнитивной вероятности потери работы, а второе относится к страху и беспокойству по поводу потери работы. Другой способ дифференцировать незащищенность работы — это различать количественную незащищенность, которая относится к беспокойству о потере самой работы, и качественную, которая относится к беспокойству о потере важных аспектов работы, например, заработной платы, медицинского страхования и социальной жизни [1, 3, 4].

Отсутствие гарантий занятости зависит от расы, этнической принадлежности и иммиграционного статуса [5]. В двух репрезентативных на национальном уровне выборках из США больше чернокожих, чем не чернокожих, испытали отсутствие гарантий занятости [6]. Женщины-иммигранты в Швеции чаще работали на временной работе, чем женщины по рождению [7]. Эрлингхаген [8] проанализировал самооценку незащищенности работы среди 17 европейских стран и обнаружил значительные межстрановые различия в восприятии людьми незащищенности работы. Не только результаты были обусловлены социально-структурными или институциональными различиями, но и на восприятие незащищенности работы повлияли ненаблюдаемые характеристики страны (например,g., религиозность, общая оценка надежности работы и базовое доверие к ближнему).

Факторы риска незащищенности работы включают принадлежность к мужчине, что связано с традиционной ролью кормильца, возраст от 30 до 44 лет, более низкий образовательный статус, самозанятость или частную практику, работу синего воротничка, и работающих в производственном секторе [9, 10].

Отсутствие гарантий занятости было связано с несколькими неблагоприятными последствиями для здоровья. Что касается психического здоровья, это было связано с психосоматическими симптомами, потерей самооценки, тревогой и незначительными психиатрическими симптомами [1, 11–14].Что касается физического здоровья, то незащищенность работы ассоциируется с повышенной заболеваемостью, более низкими уровнями самооценки здоровья, повышением уровня заболеваемости гипертонией, ишемической болезнью сердца и смертью миокарда [15, 16]. Кроме того, отсутствие гарантий занятости было установлено, что приводит к ограниченной физической активности в связи с нарушениями опорно-двигательного таких как боли в спине и боли в шее [17, 18]. Кроме того, было показано, что ожидание избыточности влияет на поведение, связанное со здоровьем, такое как упражнения, пищевые привычки и сон [19–21].Более того, незащищенность рабочих мест связана с более широким использованием медицинских услуг и снижением соблюдения правил техники безопасности [22].

Три теоретические модели были предложены для объяснения путей, которые ведут от негативных последствий отсутствия гарантий занятости к здоровью и благополучию сотрудников, модели скрытой депривации Джаходы [23], теории психологического контракта [24, 25] и модели витаминов. предложено Пробстом и Брубакером [22]. Модель Джаходы предполагает, что возможность потерять работу угрожает удовлетворению таких потребностей, как доход и социальные контакты, и приводит к разочарованию.Вторая модель, касающаяся теории психологического контракта, предполагает, что неуверенность в сохранении своих должностей воспринимается сотрудниками как нарушение невысказанного контракта от имени своего работодателя и, следовательно, затрагивается их приверженность своему делу и их благополучие. Наконец, согласно витаминной модели, незащищенность работы отрицательно влияет на самочувствие сотрудников из-за связанных с этим ощущений непредсказуемости и неконтролируемости [26].

В 2012 году правительство Греции начало реформу национальной государственной службы в рамках борьбы с продолжающимся финансовым кризисом.В опубликованном законе 4093/2012 подчеркивается необходимость отстранения почти 2000 государственных служащих во всем государственном секторе Греции посредством предлагаемой «системы мобильности для персонала». Согласно условиям, определенный процент служащих государственной службы после процесса оценки будет переведен на другие должности в стране с 75% их текущей заработной платы. После перевода и второго процесса оценки часть этих сотрудников в конечном итоге будет уволена с государственной службы.

Программа реформ в Греции привела к усилению ощущения нестабильности работы и отсутствия гарантий занятости. Обзор литературы указывает на то, что нестабильность / незащищенность работы связана с психологически нездоровым и физическим здоровьем [5]. Действительно, хроническая незащищенность работы, по-видимому, имеет взаимосвязь «доза-реакция» с самооценкой здоровья и физическими симптомами и увеличивает риск незначительных психических заболеваний [27, 28]. На Грецию серьезно повлиял глобальный финансовый и экономический кризис с широкими экономическими, социальными и политическими последствиями.Что касается незащищенности рабочих мест, картина в Греции мрачная. В 2015 году страна вступает в седьмой год рецессии и по-прежнему работает в жестко ограниченных бюджетных рамках. Государственные и некоммерческие организации, оказывающие психиатрические услуги, сократили операции, закрылись или сократили штат; отказались от планов развития детских психиатрических служб; а государственное финансирование охраны психического здоровья сократилось на 20% в период с 2010 по 2011 год и еще на 55% в период с 2011 по 2012 год [29].Наблюдается существенное ухудшение состояния психического здоровья, при этом опросы населения свидетельствуют о значительном увеличении распространенности большой депрессии с 3,3% в 2008 году до 8,2% в 2011 году, при этом экономические трудности являются основным фактором риска [30].

Целью этого исследования было оценить краткосрочные последствия отсутствия гарантий занятости, связанные с недавно введенной структурой мобильности. В частности, в исследовании изучалось влияние незащищенности работы на тревожность, депрессию, психосоматические и скелетно-мышечные симптомы через два месяца после объявления системы мобильности.Кроме того, в исследовании также изучались «побочные» эффекты незащищенности рабочих мест у сотрудников, не затронутых напрямую структурой мобильности.

2. Материалы и методы

Для исследования были наняты сотрудники административного отдела Университета Аристотеля в Салониках, которых ожидали уволить после публикации структуры мобильности. Для включения в исследование сотрудники должны были по-прежнему работать на своей нынешней должности. Группу сравнения составили сотрудники административного отдела академической больницы, не подвергавшиеся риску увольнения на момент исследования.Чтобы изучить «побочные эффекты» отсутствия гарантий занятости, была создана вторая группа сравнения, состоящая из сотрудников административного факультета того же университета, не рискующих потерять работу.

Исследование было одобрено этическим советом Медицинской школы Университета Аристотеля в Салониках. Все сотрудники были проинформированы об исследовании по электронной почте с приглашением принять участие и объяснением цели исследования. Для сотрудников, заинтересованных в участии, был дан контактный номер телефона.После первого телефонного контакта с исследовательской группой была назначена встреча для интервью. Интервью проходили в рабочее время в отдельной комнате на рабочем месте сотрудников. Все интервью проводил один и тот же исследователь. В начале интервью участники были уверены в анонимности процедуры и дали свое устное согласие. В конце интервью всем респондентам была предоставлена контактная информация для групп консультирования и поддержки. Участники были проинформированы об их праве отказаться от участия в исследовании в любой момент.Собранные данные надлежащим образом хранились в безопасном месте.

Настоящее исследование представляет собой перспективное исследование, в котором изучается изменение гарантий занятости на выборке сотрудников, которые сравнивались с подходящей когортой сотрудников, у которых не было изменений в гарантии занятости. Используемая методология согласуется с исследователями, которые подчеркивают, что теории заговора о Covid-19 могут иметь серьезные последствия для общественного здравоохранения

Новый коронавирус, или Covid-19, продолжает распространяться по миру, и постоянно регистрируются новые случаи.Похоже, так же быстро распространяются теории заговора, которые утверждают, что могущественные деятели замышляют что-то зловещее, связанное с вирусом. Наше исследование теорий медицинского заговора показывает, что это может быть так же опасно для общества, как и сама вспышка.

Одна из теорий заговора предполагает, что коронавирус на самом деле представляет собой биологическое оружие, созданное Центральным разведывательным управлением для ведения войны с Китаем. Другие убеждены, что правительства Великобритании и США ввели коронавирус как способ заработать на потенциальной вакцине.Некоторые даже предполагают, что Билл Гейтс спонсирует коронавирус.

Хотя многие из этих теорий заговора кажутся надуманными, вера в то, что злые силы преследуют секретный план, широко распространена в каждом обществе. Часто это касается здоровья. Крупный опрос YouGov 2019 года показал, что 16% респондентов в Испании считают, что ВИЧ был создан и распространен по всему миру намеренно секретной группой или организацией. А 27% французских и 12% британских респондентов были убеждены, что «правда о вредном воздействии вакцин намеренно скрывается от общественности».

Распространение фейковых новостей и теорий заговора вокруг коронавируса — настолько серьезная проблема, что Всемирная организация здравоохранения создала веб-страницу «разрушителей мифов», чтобы попытаться решить их.

Теории заговора

Исследования показывают, что теории заговора имеют тенденцию возникать в моменты кризиса в обществе — например, террористических атак, быстрых политических изменений или экономического кризиса. Теории заговора процветают в периоды неопределенности и угрозы, когда мы стремимся разобраться в хаотическом мире.Это те же условия, которые возникают в результате вирусных вспышек, что объясняет распространение теорий заговора в отношении коронавируса.

Аналогичные условия имели место во время вспышки вируса Зика в 2015–2016 годах. Теории заговора Зика предполагали, что вирус был биологическим оружием, а не естественным явлением. Исследование, посвященное комментариям к Reddit во время вспышки вируса Зика, показало, что разговоры о заговоре стали способом справиться с крайней неуверенностью, которую они испытывали по поводу вируса Зика.

Доверие к рекомендациям медицинских работников и организаций — важный ресурс для преодоления кризиса в области здравоохранения. Но люди, которые верят в теории заговора, обычно не доверяют группам, которые они считают могущественными, включая менеджеров, политиков и фармацевтические компании. Если люди не доверяют, они с меньшей вероятностью будут следовать рекомендациям врача.

Исследователи показали, что теории медицинского заговора могут усилить недоверие к медицинским властям, что может повлиять на готовность людей защитить себя.Люди, которые поддерживают теории медицинского заговора, с меньшей вероятностью будут вакцинированы или будут принимать антибиотики и с большей вероятностью будут принимать травяные добавки или витамины. Кроме того, они с большей вероятностью скажут, что будут доверять медицинским советам непрофессионалов, таких как друзья и семья.

Тяжелые последствия

В свете этих результатов люди, которые поддерживают теории заговора о коронавирусе, могут с меньшей вероятностью следовать рекомендациям по здоровью, таким как частое мытье рук спиртосодержащим средством для рук или мылом, или самоизолироваться после посещения зоны риска.

Напротив, эти люди могут с большей вероятностью иметь негативное отношение к профилактическому поведению или использовать опасные альтернативы в качестве лечения. Это повысит вероятность распространения вируса и подвергнет опасности больше людей.

Уже сейчас мы видим появление «альтернативных подходов к лечению» коронавируса, некоторые из которых очень опасны. Сторонники популярной теории заговора QAnon, например, заявили, что коронавирус был спланирован так называемым «глубоким государством», и заявили, что вирус можно предотвратить, выпив отбеливатель.

Распространение медицинских теорий заговора может иметь серьезные последствия для других слоев общества. Например, во время Черной смерти в Европе евреи были объявлены виновными в пандемии. Эти теории заговора привели к жестоким нападениям и резне еврейских общин по всей Европе. Вспышка коронавируса привела к увеличению во всем мире расистских атак, направленных на людей, считающихся восточноазиатскими.

Однако можно вмешаться и остановить распространение теорий заговора.Исследования показывают, что кампании, продвигающие контраргументы против медицинских теорий заговора, могут иметь некоторый успех в исправлении убеждений в заговоре. Было доказано, что такие игры, как «Плохие новости», в которых люди могут взять на себя роль продюсеров фейковых новостей, улучшают способность людей обнаруживать дезинформацию и противостоять ей.

Теории заговора могут быть очень вредными для общества. Они могут не только влиять на выбор людей в отношении здоровья, но и влиять на то, как разные группы относятся друг к другу, и увеличивать враждебность и насилие по отношению к тем, кого считают «участниками заговора».Таким образом, помимо действий по борьбе с распространением коронавируса, правительства также должны действовать, чтобы не допустить выхода дезинформации и теорий заговора, касающихся вируса, из-под контроля.

Дэниел Джолли, старший преподаватель психологии, Университет Нортумбрии, Ньюкасл. Пиа Ламберти, доктор философии по социальной и правовой психологии, Университет Йоханнеса Гутенберга в Майнце.

Эта статья впервые появилась на сайте The Conversation.