Ваши сильные стороны в резюме примеры: Слабые стороны характера в резюме: примеры 70 качеств человека

Профессиональные качества в резюме (50 примеров)

Профессиональные качества в резюме указываются при приёме на работу. Менеджер по персоналу должен оценить, подходит ли кандидат на определённую должность. Не всегда просто выявить именно те качества, которые требуются для работы по конкретной специальности. Каждая профессия требует набора личностных характеристик, умений и ключевых навыков и компетенций.

Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.
Сильные профессиональные качества для резюме:

• аналитическое мышление;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность.

Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.
Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.

Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.

Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.

Для каждой профессии важно найти именно те качества, которые с точки зрения работодателя наиболее важны. Например, для продавца не требуется знаний бухгалтерских программ и умение производить сложные расчёты, а водителю необязательно разбираться в сложностях управления кадрами. Разберём примеры профессиональных качеств в резюме для нескольких популярных профессий.
Бухгалтеру приходится непосредственно работать с большими денежными потоками, вести расчёты.

Основными профессиональными качествами для него будут являться:

1. Усидчивость.
2. Аналитический склад ума.
3. Знание специальных компьютерных программ.
4. Организованность.
5. Грамотность.
6. Работоспособность и выносливость, способность к длительной однообразной деятельности.

Бухгалтеру приходится всё время работать с цифрами. Важный критерий — умение не допускать ошибок.
Менеджер постоянно контактирует с людьми. Он должен уметь решать организационные вопросы, быстро ориентироваться, если возникают проблемы с поставщиками или клиентами. Стрессоустойчивость — как один из важных навыков для менеджера. Но ещё более важный момент – способность работать в напряжённой обстановке, когда требуется многозадачность.

Основные профессиональные навыки для менеджера по продажам:

1. Способность находить подход к людям, умение сглаживать конфликты.
2. Навыки ораторского мастерства — плюсом является, если менеджер прошёл специальные тренинги по коммуникации или риторике.
3. Умение быстро ориентироваться в ситуации.
4. Наличие творческого, нестандартного мышления.
5. Умение сохранять доброжелательность даже при общении с трудным клиентом.

Профессиональные качества менеджера по закупкам:

1. Умение анализировать, находить более выгодные варианты.
2. Умение брать на себя ответственность — менеджеру приходится решать, какой товар более выгодно закупить.
3. Высокий уровень коммуникабельности.

Таким образом, выбирая, какие профессиональные качества указать в резюме, стоит ориентироваться на род деятельности менеджера.
Продавец контактирует непосредственно с клиентами. Каждый день через него проходит большое количество разных людей, поэтому надо найти подход к большинству из них.

Основные профессиональные качества продавца:

1. Умение и желание продавать — в данном случае немаловажным является любовь к своей профессии.
2. Разговорчивость, способность поддерживать контакт с людьми, способность убеждать так, чтобы клиент ушёл с покупкой и довольный.
3. Высокий уровень работоспособности — продавцу приходится целый день быть «на ногах».
4. Энергичность.

К профессиональным качествам руководителя предъявляют повышенные требования. Это человек, который должен уметь управлять коллективом, разрешать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть между коллегами. Кроме того, его работа направлена на рост компании, увеличение доходов. Во многом руководитель должен являться примером для своих подчинённых.

Примеры профессиональных качеств:

1. Целеустремлённость.
2. Нацеленность на результат.
3. Умение анализировать большой объём информации, способность к планированию.
4. Умение работать в режиме многозадачности.
5. Способность работать на благо компании.
6. Решительность.
7. Быстрая адаптация к новым условиям.
8. Требовательность в сочетании с лояльностью.
9. Умение найти правильный подход к подчинённым.

Профессия водителя в первую очередь требует внимательности на дорогах, быстрой реакции и стрессоустойчивости. Немаловажным является практический стаж вождения. Если требуется водитель на грузовую машину, то и опыт нужен соответствующий.

Примеры профессиональных качеств:

1. Способность длительно сохранять внимание.
2. Быстрая реакция в неожиданной ситуации.
3. Усидчивость.
4. Стрессоустойчивость — работа водителем связана с повышенным уровнем стресса.
5. Аккуратность при вождении, соблюдение ПДД.

Работа администратора связана непосредственным контактом с людьми. Через него проходит большое количество клиентов, и к каждому из них необходимо найти подход. Администратор также должен уметь работать с компьютером, вежливо общаться по телефону, решать организационные вопросы. Нелишним будет и знание английского языка.

Основные качества:

1. Коммуникабельность.
2. Вежливость и доброжелательность.
3. Способность найти подход к людям, сгладить конфликты с трудными клиентами, сохранять спокойствие и хладнокровие в любой ситуации.
4. Лёгкая адаптация.
5. Способность найти подход к коллективу.

Для юриста основополагающим является знание законов и соответствующее образование. Способность контактировать с людьми, находить нужную информацию, сопоставлять факты — также важные качества человека данной специальности.

Юрист должен быть:

1. Пунктуальным.
2. Уметь анализировать большой объём информации, выискивать главное, делать выводы.
3. Знать законы и уметь правильно их использовать.
4. Уметь работать с документами.
5. Быть усидчивым, терпеливым, дальновидным, педантичным.

Работа юриста связана с большим уровнем стресса, профессионал должен уметь с ним справляться и не выгорать. Он должен стремиться к повышению своего профессионального уровня, регулярно отслеживать изменения в законодательстве.
Первое, что должен уметь повар, – вкусно готовить. Ему надо знать отличия национальных блюд, методы их приготовления. Повар должен обладать идеальным вкусом, способностью комбинировать продукты. В приготовлении пищи немаловажным является и эстетическая привлекательность получаемого продукта, поэтому нелишним качеством повара будет творческое мышление.

Профессиональные качества повара:

1. Способность действовать по инструкции.
2. Гибкий ум.
3. Умение работать в режиме многозадачности.
4. Креативность.
5. Стремление совершенствовать свои навыки.
6. Аккуратность.
7. Хорошая координация движений — повару приходится работать с огнем и колюще-режущими предметами.
8. Энергичность, высокий уровень работоспособности, готовность работать сверхурочно.

Оценивая профессиональные качества для резюме, стоит в первую очередь ориентировать на их полезность для конкретной специальности. То, что важно для одного вида деятельности, не имеет значения для другой профессии.

Сильные стороны в резюме | Блог Trud.com

Резюме – документ официальный, типовой. Подавляющее большинство резюме написано по одной схеме, соответствует одной структуре. Теперь представим, что 20 резюме на одну и ту же должность написано людьми со схожим опытом работы. В глазах работодателя авторы этих резюме выглядят равноценными. Кого выберут? Того, кто обладает хотя бы мало-мальским преимуществом. Или того, чье фото больше понравится работодателю.

Если вам удастся выделиться на фоне этих 20-ти соискателей, ваши шансы получить работу возрастут. Как выделиться? Творчески подойти к решению такой задачи как написание сильных сторон в резюме. Ведь ваши сильные стороны – они, по сути, уникальны, поскольку уникальна ваша трудовая биография. Описывая в резюме сильные стороны, вы добавляете к своему портрету яркие и убедительные штрихи. И ваше резюме перестает быть продуктом, скроенным по шаблону. Рассмотрим подробнее, как заставить резюме работать на ваше трудоустройство, и приведем примеры сильных сторон в резюме.

Набор сильных сторон диктует вакансия

Одна из типичных ошибок соискателей заключается в том, что одно резюме рассылается на разные вакансии. Это неверно: у каждого работодателя свои представления о сотруднике, который идеально подходит под данную вакансию, о его наборе навыков и качеств. Поймете, чего хочет работодатель – получите приглашение на собеседование и, если справитесь, то и работу. Как узнать, чего хочет работодатель? Нужно внимательно прочитать объявление о вакансии – как правило, ключ находится там.

Один работодатель акцентирует внимание на том, что ему нужны сотрудники, умеющие сохранять эмоциональный баланс в условиях жестких дедлайнов. Другой настаивает на том, чтобы претендент на вакансию был инициативным, умел работать самостоятельно, не ожидая указаний со стороны руководства. Третий подчеркивает, что важно умение претендента проводить яркие, информативные и убедительные презентации. Для кого-то из работодателей важно, чтобы сотрудник был честным. Для кого-то ключевой момент – опыт работы соискателя с зарубежными партнерами, знание делового этикета.

Проведите подготовительную работу, которая поможет вам составить качественное резюме. Прочитайте внимательно объявление работодателя, выпишите в виде списка навыки/качества, которые, судя по объявлению, он считает ключевыми.

Напротив качеств, которые работодатель отметил как важные, запишите свои навыки и качества – в тех пунктах, где вы соответствуете требованиям. Список сильных сторон, которые вам нужно подчеркнуть в резюме, готов. Осталось найти для них место в документе и составить правильные формулировки.

Исключите банальности

Если вы сейчас просмотрите на job-сайтах резюме своих коллег, то увидите, что в 80% резюме упоминаются одни и те же сильные стороны. Например:
– коммуникабельность,
– ответственность, исполнительность,
– усидчивость,
– высокая трудоспособность, трудолюбие,
– способность эффективно работать в команде,
– нацеленность на результат,
– мультизадачность.

Что в этом списке не так? Только то, что эти качества перечисляет большинство соискателей. А ведь, по сути, они преимуществами не являются: покажите нам специалиста, который готов признать, что он НЕ трудолюбивый, НЕ ответственный, что он плохой командный игрок и не умеет работать на результат.
Перечисленные качества не являются сильными сторонами, поскольку они должны быть у подавляющего большинства соискателей – как опции, установленные по умолчанию.
Поэтому эксперты по подбору персонала настоятельно рекомендуют эти качества не упоминать.

Вернее, так: упоминать их можно и нужно, но в других формулировках. Смотрите образец сильных сторон в резюме.

«В новом коллективе способен наладить контакты с коллегами, включая смежные отделы, за 2 недели».

«Главным критерием качества своей работы считаю достижение поставленных KPI. На последнем месте работы достижение KPI составляло 120% (в среднем, за 2 года работы)».

«Уделяю работе столько времени, сколько необходимо для достижения задач».

«Способна выполнять рутинную работу в течение 4-х часов без перерывов и потери эффективности».

Вместо перечисления навыков и качеств дайте иллюстрацию, пример из практики, цифру. В глазах работодателя это будет выглядеть гораздо убедительнее, чем шаблонная формулировка.

Пишите искренне

Худшее, что может придумать соискатель, делая составление сильных сторон в резюме – это приписать себе навыки и качества, которых нет.

Допустим, соискатель видит требование работодателя – 3-летний опыт работы пресс-секретарем в госучреждении. У соискателя есть опыт работы пресс-секретарем, но не в госучреждении. Или в госучреждении, но не 3 года, а только год. Опрометчиво в этом случае писать, что соответствующий опыт имеется – именно по этому профилю, именно такой продолжительности. Информацию, которую соискатель предоставляет в резюме, легко проверить. Если работодатель видит, что ему предоставили ложную информацию, шансов восстановить доверие нет.

Что делать, если ваше преимущество – частичное?

Показать, что и с этим активом можно работать: что вы справитесь с задачами, описанными в вакансии (предоставьте аргументы, почему вы в этом уверены). Если опыта меньше, чем нужно, приведите 1-2 примера ваших достижений. Например, за год работы вы три раза организовывали пресс-конференции с количеством участников больше 1 тысячи, с привлечением в президиум экспертов из зарубежных стран. В конечном итоге, вашу ценность определяет не продолжительность опыта, а количество сложных задач, с которыми вы справились, благодаря которым стали сильнее с профессиональной точки зрения.

Это был пример, касающийся опыта; то же самое можно сказать о личных качествах.

Не имеет смысла писать в резюме, что вы хороший командный игрок, если наиболее продуктивно вы работаете самостоятельно. Не стоит упоминать как преимущество системное мышление, если вы наиболее сильны в задачах творческих, в которых задействовано воображение, и мышлению предоставляется свобода.

Если в вакансии есть требования, которым вы не соответствуете (при этом главным критериям вы соответствуете, иначе зачем отправлять резюме?) – вы можете об этом просто умолчать. На собеседовании вы покажете свои сильные стороны в комплексе, расскажете о достижениях, и, возможно, работодатель примет решение в вашу пользу.

В каких разделах резюме рассказывать о сильных сторонах?

Сведения о преимуществах не обязательно сводить в один раздел документа.
Примеры достижений можно привести в блоке «Опыт работы».
Акцентировать внимание на личных качествах, которые относительно данной вакансии являются преимуществом, можно в блоке «Личные качества».
Отдельные моменты можно выделить в блоке «Дополнительные сведения» (этот блок следует последним в резюме).

Вот еще один пример сильных сторон, как он мог бы выглядеть в разделе с дополнительной информацией:

«Высокая способность к самомотивации – способен самостоятельно находить стимулы для профессионального развития, для эффективного выполнения задач.
Развитые навыки проведения презентаций: на аудитории от 300 человек.
Склонен к систематизации знаний и опыта, с энтузиазмом делюсь результатами обобщений с коллегами. Есть опыт обучения сотрудников (в группах от 20-ти человек)».

Время, которое вы потратите на описание сильных сторон в резюме, можно считать инвестицией в ваше будущее трудоустройство, поэтому настоятельно рекомендуем подойти к этой задаче с максимальным вниманием.

Еще одна инвестиция, которую вы можете сделать в успешный поиск работы – составление и размещение резюме на портале Trud.com. Ежедневно ваше резюме будут просматривать работодатели, вакансии которых соответствуют вашим навыкам.

Сильные стороны в резюме was last modified: Август 28th, 2017 by Елена Набатчикова

Комментарии

comments

Сильные стороны для резюме — Сильные стороны характера в резюме: примеры

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕੀ ਭਾਗ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?ਪੋਲ ਚੋਣ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਰਹੇ ਹਨ, ਕਿਉਕਿ JavaScript ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਰਾਊਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਆਯੋਗ ਹੈ.

ਬਿਨੈਕਾਰ, ਹੋਰ ਕੁਦਰਤੀ, ਤਾਕਤ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ. ਕਈ ਵਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਸਾਲੇ ਦੇ ਵੀ ਇੱਕ ਬਿੱਟ. ਦੱਸ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਚਾਲ ਨੂੰ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ, ਸੀਵੀ ਇੱਕ ਧਰਮੀ ਅਤੇ ਈਮਾਨਦਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਚੰਗਾ ਸੋਚ ਨੂੰ, ਮੁੜ-ਪ੍ਰਾਪਤ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅੱਖਰ ਗੁਣ ਦਾ ਪਤਾ, ਉਸ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੇ ਕਈ ਪਾਸੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ.

ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ:

ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ

ਮਾਹਰ ਦੀ ਰਾਏ

Natalia Molchanova

ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ

ਸੰਖੇਪ – ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੀਮਤ ਸੂਚੀ ਦੇ ਕਰਮ ਨੂੰ ਆ, ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮੁੱਲ ਮਨੁੱਖ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉੱਚ ਕੀਮਤ, ਹੋਰ ਮਹਿੰਗਾ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਵਰਕਰ.

ਹਰ ਮਾਲਕ ਦੇ ਚੰਗੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੁਪਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਹੋਰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ.

ਮਾਹਰ ਦੀ ਰਾਏ

Natalia Molchanova

ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ

ਮਾਹਰ ਇਹ ਗੁਣ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿਚ, ਮੁਫ਼ਤ ਅਸਾਮੀ ਨਾਲ ਮੇਲ.

ਇਸ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਵਿਭਾਗ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗੁਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਫੇਲ੍ਹ ਹੋਣ, ਬਹੁਤ ਉੱਚ-ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਾਏ, ਜ ਉਲਟ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਘੇਰੇਗਾ, ਜਦ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਦੀ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ. ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਹਿਲੀ ਸਭ ਦੇ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਠੀਕ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਿਨਰਧਾਰਨ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਕਾਬੂ ਿਨਰਧਾਰਨ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝ ਜਾਵੇਗਾ: ਜਿਸ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦੇ ਤਾਕਤ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਰਹੋ, ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ: ਕੀ ਲਿਖਣ ਲਈ, ਉਥੇ ਤੁਰੰਤ. ਪਰ, ਇਹ ਆਈਟਮ ਕੇਵਲ ਉਹ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਖਾਸ ਕੁਝ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ੇਖੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਕੀ ਤਾਕਤ ਸੰਖੇਪ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

Список примеров положительных качеств можно перечислять до бесконечности. Для каждой профессии характерен свой собственный набор.

Давайте рассмотрим сильные стороны характера в резюме, примеры в соответствии с избранной профессией:

• Бухгалтер должен быть ответственным, внимательным, скрупулёзным и быстро обучаемым. Хорошую роль для кандидата сыграет усидчивость, неконфликтность и стрессоустойчивость.
• Менеджеру по продажам зачтется наличие активности, коммуникабельности и ориентации на результат. Работодатель оценит в разделе «Сильные стороны» нестандартное мышление, грамотную речь и хорошую дикцию.
• Секретарь может обозначить исполнительность, neatness, организованность, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ. Значимым доводом для работодателя станет: опрятность, ухоженность, презентабельная внешность.

ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪਹਿਲੂ ਦੇ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ

Будет недостаточно, если Вы просто укажите свои лучшие черты. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ, на собеседовании их придется подтвердить фактами. Поэтому, придерживайтесь умеренности: опирайтесь на конкретику и избегайте излишнего хвастовства.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ, что общий объем резюме должен иметь не более двух страниц. Работодатель просто не в силах тратить свое время на бесполезную информацию. Подумайте, если бы Вы оказались на месте рекрутера, по каким критериям отбирали бы сотрудников. Возьмите этот довод за основу.

Сделайте анализ своей личности и немного приукрасив, смело заполняйте графу сильные стороны в резюме. Соблюдайте краткость и лаконичность.

ਸਾਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ

Окончательное решение руководителя, ਕੋਰਸ ਦਾ, будет зависеть не столько от личных качеств, как от соискателя. Это говорит о том, что акцентировать внимание следует именно на деловой стороне характера.

Давить рекрутера огромным перечнем своих навыков совершенно не нужно. Привяжите свои личные качества к должности, на которую претендуете. Для этого еще раз перечитайте объявление на вакансию. Если будете внимательны, то без труда отыщите строки, в которых руководитель сообщает о своих требованиях к соискателю. Воспользуйтесь этой информацией и опишите свои достоинства в резюме, примеры:

• активность, настойчивость, вежливость, аналитические способности свойственны юристу;
• работоспособность, гибкость, находчивость, нацеленность на результат, хорошая дикция подойдут политику;
• креативность, находчивость, творческий подход, скрупулезность можно отметить людям творческих профессий.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ, что не должны противоречить друг другу.

Говоря о сильных и , нужно быть готовым продемонстрировать их на конкретном примере:

• Указав интеллектуальность, не удивляйтесь, если на собеседовании Вам предложат пройти тест.
• Когда пишите неконфликтность, сумейте не поругаться с наглым конкурентом, пытающимся пройти к руководителю без приглашения.
• Оптимизм лучше всего подтвердить уверенностью в себе и хорошим настроем и шуткой.

ਲੇਖਕ ਰੇਟਿੰਗ

ਲੇਖਕ

ਦੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ

Сильные стороны характера в резюме, и как их правильно описать

Как только человек заканчивает учебу, перед ним встает вопрос устройства на работу. Некоторым, конечно, везет, у них есть определенные связи. И устроиться на работу для них можно и без описания своих сильных и слабых сторон характера в резюме. Однако умный работодатель никогда не возьмет себе обузу в виде некомпетентного работника. Очень важно не приукрашивать себя в резюме, а писать правду. Иначе можно столкнуться с проблемами из-за излишне хорошего описания себя.

Важность резюме

Представим, что в поисках работы мы натыкаемся на интересную для нас должность. Зарплата, место работы и все остальное вас устраивает. Вы подаете заявку, и вас просят прислать описание себя. Вы с радостью его пишете, описываете свои сильные стороны характера в резюме. Написав тут же, без предварительного просмотра, отправляете работодателю и ждете письма с приглашением на собеседование. Но оно не приходит, а все потому, что вы неправильно его составили. Не все люди способны презентовать себя и, конечно же, в большинстве случае их резюме выходит, мягко говоря, не очень качественном и интригующим.

Не стоит относиться к резюме, как к туалетной бумажке. Писать надо кратко, максимум в две страницы, а лучше одна. В статье описаны полезные советы по составлению резюме и основным ошибкам в нем.

Правила составления

Лучше всего это делать на холодную голову, тщательно обдумывая все слова. Помните, что читая ваше резюме, работодатель оценивает вас на основе написанного на бумаге. И чем лаконичней будет текст, тем больше у вас шансов попасть на очное собеседование. Если желаете оставаться в аутсайдерах, можете сильно преувеличивать свои сильные стороны характера в резюме.

Советы по составлению резюме:

1. Вспомните все ваши положительные качества. Тщательно отберите из них наиболее полезные и напишите на листок бумаги. Сопоставьте специфику предлагаемой работы и ваших личностных качеств. Что максимально подходит, то и пишите в резюме.
2. Опыт работы в других фирмах. Максимально сжато опишите ваши заслуги в работе на какие-то компании. Например, как вы путем оптимизации рабочего процесса увеличили прибыль компании на 13%. Или вы как вы приобрели навык коммуникабельности или хорошего оратора.
3. Не перестарайтесь с оформлением. Не надо никаких подчеркиваний или вычурных шрифтов. Пишите стандартными шрифтами и выделяйте только самое важное.
4. Покажите своим родным и знакомым, пусть они оценят.

Что написать о себе

Важно структурировать информацию, чтобы нанимателю становилось удобнее читать. Это априори дает вам преимущество перед другими соискателями.

1. Ваши ФИО с датой рождения.
2. Что вы хотите получить от должности, какая цель устройства на работу.
3. Оставьте собственные контакты. Например, личный номер телефона или почту.
4. Семейное положение.
5. Опыт работы в подобных компаниях с описанием личностных достижений.
6. Ваши достоинства, ниже представлено, как их грамотно написать.

Сильные стороны характера в резюме: примеры

Если у вас их нет в данном направлении деятельности, но срочно надо туда устроиться, ищите. Что-нибудь да найдется. Каждый человек от природы в чем-то талантлив. Стоит понять, в чем твое ремесло, и начать им заниматься. Иначе вы обрекаете себя на унылую, скучную жизнь не в том месте и не с теми людьми. Человек, не обладающий умением презентовать себя, обращается к подобным статьям. Сильные стороны характера в резюме — образец:

1. Вспоминайте свое прошлое. Каждый человек уникален, постарайтесь анализировать ситуации из вашего опыта. Как вы вели себя в экстремальных ситуациях, общались с разными людьми. Например, вспомните студенческие годы и какое место вы занимали в коллективе. Были старостой — ответственность; заводила группы — юмор, харизма, врожденный оптимизм; отличник — ум, способность к обучению, логика, хорошая память; активист — гибкость мышления, высокий эмоциональный интеллект.
2. В какой сфере деятельности вы максимально продуктивны. Представим: вы любите сидеть в интернете. Как ни странно, это тоже положительное качество. Вы отличается быстрым захватом информации, но долго ее не держите в уме. Вы быстро анализируете, обладаете клиповым мышлением, что ускоряет процесс принятия решений. Найти положительное качество можно абсолютно во всем. Еще пример: вы любитель онлайн-игры. О вас можно смело сказать: вы стараетесь быть лучше, чем вчера. Ведь такова специфика онлайн-игр — всегда развиваться.
3. Пройдите личностные тесты. Здесь и особо придумывать не надо, ваши результаты и будут вашими отрицательными и положительными качествами.

Современный мир — это мир людей, умеющих себя презентовать. Коммуникабельность, начитанность, лидерские качества — вот что должен сочетать в себе человек. А особенно это нужно сфере маркетинга и продаж.

Сильные стороны характера в резюме продавца

В привычном нам понимании продавец — это тетя Зина из соседнего магазина. Однако это далеко не так. Продавцом можно назвать любого человека, презентующего товар с целью его продажи. И для успешных продаж продавец должен обладать определенным складом характера и темперамента. Его отличительные особенности: отзывчивость, открытость, коммуникабельность, умение ладить с людьми и показывать себя и товар с лучшей стороны.

Поэтому не каждый человек может стать продавцом, но если очень надо, то постараться можно. Первым делом напишите сильные стороны характера в резюме, не обязательно его отправлять к работодателю. Обдумайте, какое ваше качество может помочь вам в сфере продаж. Например, вы крайне пунктуальный педант. В резюме можно написать «Хорошо считаю и выдаю сдачу без ошибок. Со мной у вас не будет проблем в недостаче денег или товара».

Вывод

Старайтесь не преувеличивать свои сильные стороны характера в резюме. И всегда пишите только правду, структурируйте ваше описание себя. В случае успеха резюме вас вызовут на личную встречу. Главное, не волнуйтесь, они должны понимать — вы профессионал в своем деле. Даже если на самом деле это не так.

Акцентируем сильные стороны в резюме

Во время собеседования существует несколько факторов, которые влияют на впечатление, произведенное кандидатом на работодателя. Практика показывает, что около 80% успеха зависит от первого впечатления. Чаще всего работодатель обращает свое внимание не только на внешний вид, аккуратную прическу, строгий деловой костюм, умение держаться, но и на сильные стороны резюме. Кандидат на должность должен запомниться работодателю с положительной стороны.

В резюме нужно упускать детальные подробности всей трудовой деятельности или процесса получения образования, ведь резюме – это не автобиография. Но в то же время в нем в обязательном порядке должны быть описаны все сильные стороны личности. Вся информация в резюме должна умещаться на одной, максимум на двух страницах. Сколько бы страниц резюме не содержало, просматриваются лишь первые две…

Каждый человек, который находится в процессе подбора подходящей работы, задается вопросом о нахождении максимально эффективного способа ее поиска. Во многом тут играют сильные стороны в резюме кандидата, которыми могут выступать его умения и навыки, образование или опыт работы. Одним из самых эффективных способов поиска работы является размещение своего резюме в различных печатных и интернет-изданиях, на досках объявлений. Некоторые организации, оказывающие населению услуги по подбору работы, могут размещать мини-резюме на своих официальных сайтах. Например, украинская служба занятости размещает резюме всех безработных, которые находятся на данный момент на учете, на своем сайте. Потенциальный работодатель имеет возможность просмотреть эту информацию, изучить сильные стороны безработного, прежде чем связаться с центром занятости, в котором этот человек стоит на учете.

Рынок труда наполнен соискателями, которые стремятся к карьерному росту, подбирают соответствующую работу. На их фоне иногда возникают сложности, когда требуется выделить в резюме сильные стороны своего потенциала.

Резюме может начинаться с краткого описания квалификации претендента или с описания его карьерной цели. После этого следует указать свои сильные стороны, которые имеют значение для этой вакансии. О профессиональной биографии обычно пишут в конце резюме, причем места работы, которые не имеют отношения к данной вакансии, не указывают.

Зачастую собеседованию предшествует подача необходимых документов на рассмотрение работодателем. Среди этих документов занимает свое место и резюме. Стоит заметить, что во многом первое впечатление о кандидате складывается уже в момент передачи документов потенциальному работодателю.

Резюме относится к таким документам, которые могут подаваться не только при личной встрече, но и по электронной или обычной почте. Именно поэтому составлению резюме стоит уделить как можно больше внимания. Потенциальный работодатель, изучив грамотно составленное резюме и заинтересовавшись предоставленной информацией, характеризующей кандидата на вакансию, обязательно захочет пригласить этого человека на собеседование.

Сильные и слабые стороны человека в резюме: пример

Здравствуйте, уважаемые читатели блога! Неважно, оказались вы на его страницах в первый раз, или являетесь постоянными посетителями – в любом случае, добро пожаловать. Сегодня наша тематика, связанная с заработком и трудоустройством, пополнится еще одной интересной проблемой – тем, как указать сильные и слабые стороны человека в резюме. Пример того, как это делать НЕ нужно, привести довольно просто.

Некоторые соискатели, начитавшиеся западной литературы, которая призывает быть с работодателем предельно искренними, не стесняясь, вываливают перед ним всю свою подноготную, а потом наивно удивляются, по какой причине их «продинамили» с вакансией. В идеале этого делать, конечно же, не следует, но и описывать себя как безупречного человека и работника, тоже не стоит – в любом случае, истина выяснится, как только вы приступите к своим непосредственным обязанностям.

Из этой статьи вы узнаете:

Когда человек пишет резюме, он редко ставит себя на место работодателя и в большинстве случаев не понимает, что тексты, содержащие сплошь положительные характеристики, изрядно приелись, и пришло понимание, что они в 90 процентах случаев не соответствует действительности. Это легко понять, ведь задача соискателя – произвести на потенциальное начальство хорошее впечатление, а сильные стороны, перечисленные в тексте, помогают это сделать как нельзя лучше.

Однако, есть небольшой секрет: когда вы пишите про слабые стороны, это как бы невольно настраивает работодателя на то, что вы искренний человек, поэтому с вами можно иметь дело.

Ниже читайте о том, как найти «золотую середину» между таким резюме, в котором указаны только плюсы, и таким, которое отпугнет работодателя из-за минусов.

Говорите правду

Составляя резюме, не старайтесь излишне сгущать краски и что-то сочинять. Просто говорите правду. Существуют многочисленные примеры того, как красивая легенда, придуманная при устройстве на работу, рассыпалась после пары уточняющих вопросов или проверки со стороны службы безопасности компании, поэтому лучше будьте искренни с работодателем. Все, что вы хотите написать в резюме, должно иметь подтверждение, в противном случае, вас это сильно дискредитирует. Перед тем, как отправить резюме на электронную почту к работодателю, еще раз проверьте, не приписали ли вы себе, увлекшись фантазиями, третье высшее образование или опыт работы в зарубежной корпорации за рубежом.

Отвечайте на поставленные вопросы

Нередко многие работодатели дают уже готовую форму резюме, предлагая в ней ответить на вопрос о своих отрицательных качествах. Оставить это поле пустым, как минимум, невежливо, поэтому напишите там что-нибудь, что сложно назвать серьезным огрехом. При этом лучше всего делайте акцент на те качества личности и черты характера, над которыми можно поработать,  усовершенствовав их.

Например, напишите, что застенчивы – для человека, который работает в сфере коммуникации это критичный, но преодолимый недостаток.

Кстати, если вы думаете, как правильно написать сопроводительное письмо к резюме, лучше используйте в нем стандартные «шаблонные выражения» и не пишите ничего о своих минусах! Для того, чтобы описать их вкратце, достаточно небольшой графы в резюме.

Не забудьте себя похвалить

Достижения есть у каждого из нас, и в резюме очень важно выделить именно то, что интересует работодателя. Если вы умеете делать крутые презентации или виртуозно владеете графическими редакторами, или свободно говорите по-английски, обязательно об этом упомяните, особенно если вакансия предполагает нечто подобное.

Сделайте из недостатков достоинства

Описывая свои отрицательные черты, постарайтесь преподнести их так, чтобы работодатель воспринял их как положительные.

Например:

самоуверенность можно подать как лидерские качетва;

неусидчивый характер – как готовность к выполнению новых заданий;

прямолинейность – как уверенность в себе, необходимую для ведения важных переговоров.

Не путать личное с профессиональным!

Решая вопрос со своим трудоустройством, не забывайте: в первую очередь работодателей интересуют ваши рабочие достижения, и именно на них стоит сделать упор. То есть, если вы все же вознамерились указать отрицательные стороны, пусть это будут не личностные черты, а что-то, связанное исключительно с рабочим процессом (излишняя дотошность, сложности с коллективом из-за нелюбви к «халявщикам», неумение обманывать, отсутствие опыта работы и т.д.).

То же самое и с достоинствами – перечисляйте только те, что непосредственно относятся к работе, ведь вряд ли ваши прекрасные кулинарные навыки могут стать решающим аргументом в вашу пользу, если вы устраиваетесь на должность менеджера по закупкам.

Главное – умеренность

Постарайтесь не писать «простыню», которая будет не слишком легкой для восприятия. Оптимальный вариант – указать 4-5 своих характеристик, которые являются основными. Кстати, если ваше резюме благополучно миновало первый этап, и вас позвали на личное собеседование, там тоже не стоит очень увлекаться и выкладывать перед кадровиком всю свою подноготную – отвечайте строго на поставленные вопросы, едва ли вашего собеседника интересует что-то еще.

Итак, мы разобрались, как лучше рассказать в резюме о своих положительных и отрицательных сторонах, теперь вам остается опробовать это на практике. Если материал представляет для вас интерес и является полезным, поделитесь им в социальных сетях со своими друзьями – пусть они тоже знают, как облегчить себе процесс трудоустройства! Не забывайте подписываться на обновления блога, чтобы не пропустить выход новых публикаций. А теперь я ненадолго с вами прощаюсь.

101 Основные навыки для резюме [для любой работы]

Указать навыков в вашем резюме довольно просто.

Листинг правильные навыки в правильном направлении немного сложнее.

Вы упоминаете о необходимых навыках для работы или утомляете менеджера по персоналу ненужной информацией?

Вот вам подсказка: менеджеру по найму в команду разработчиков программного обеспечения наплевать на ваш опыт в маркетинге.

Но что они очень хотят знать, так это ваш уровень владения Python.

В этом руководстве мы проведем вас через процесс включения навыков в ваше резюме. Мы объясним, как определить нужные навыки и как именно их перечислить.

Среди прочего вы узнаете:

• Как и почему вам следует указать свои навыки в резюме?
• Что такое тяжелые навыки, мягкие навыки и в чем разница?
• Как вы можете указать в своем резюме навыки, которые помогут вам выделиться?
• Какие 120+ навыков нужно включить в резюме? На 10+ полей!

Как (и почему) перечислять навыки в резюме

Раздел навыков является одним из 3 самых важных разделов резюме (два других — опыт работы и образование).

Если написано правильно, раздел навыков выглядит примерно так:

Итак, вы, вероятно, задаетесь вопросом, «насколько это может быть сложно, верно? Все, что мне нужно сделать, это перечислить все свои навыки и закончить день! »

Ну не совсем так. Процесс включения навыков в ваше резюме немного сложнее, и мы объясним, почему.

В настоящее время большинство компаний используют системы отслеживания кандидатов, чтобы помочь им просматривать сотни и тысячи резюме, которые они получают в день.

Эти системы сканируют ваше резюме на ключевых слов , имеющих отношение к вакансии, которую вы ищете. Скажем, для этой роли требуется уровень эксперта по Java. Если вы не упомянули Java как навык, ваше резюме может быть автоматически удалено.

Фактически, более 70% резюме отклоняются на этом этапе, даже не доходя до человеческого глаза.

Даже если компания не использует ATS, высока вероятность, что менеджер по персоналу пробежится по вашему резюме в поисках нужного набора навыков.

Итак, делаете ли вы это для ATS или HR, важно указать правильные навыки.

Мы скоро объясним, как это сделать. Но сначала давайте рассмотрим некоторые основы навыков в вашем резюме.

У вас есть необходимые навыки, но вы не уверены, что формат вашего резюме в порядке?

Не позволяйте ошибочному возобновлению работы мешать вашему успеху. Используйте конструктор резюме , совместимый с ATS Novorésumé.

Hard Skills vs Soft Skills — в чем разница?

Профессиональные навыки относятся к техническим знаниям или обучению, полученным вами в результате опыта.Они специфичны и важны для каждой работы и используются для выполнения ваших задач.

Жесткие навыки включают (и примеры):

• Машиностроение — управление дорожным катком, управление PoS, штабелеукладчиком, вилочным погрузчиком и т. Д.
• Навыки программирования — Adobe Creative Suite, Ableton Live Suite
• Tools — SEM Marketing, Stethoscope, Google Analytics, Google Search Console, ERP-системы, CRM
• Языки — французский, испанский
• Языки кодирования — Python, C ++, C #, Java, Scala, R
• Методы — Частотный анализ, кристаллизация
• Математика
• Бухгалтерский учет и бухгалтерия
• И практически любые навыки, специфичные для конкретной задачи

С другой стороны, мягкие навыки, — это атрибуты и привычки, которые опишите, как вы работаете индивидуально или с другими.Они не относятся к конкретной должности, но косвенно помогают адаптироваться к рабочей среде и культуре компании.

Некоторые из наиболее востребованных мягких навыков:

• Эффективное общение
• Работа в команде
• Ответственность
• Творчество
• Решение проблем
• Лидерство
• Экстраверсия
• Человеческие навыки
• Открытость
• Адаптивность

Основные различия между твердыми навыками и межличностными навыками:

(1) Как вы их получаете

• Жесткие навыки приобретаются в результате опыта работы, образования, обучения и сертификации.
• Мягкие навыки , с другой стороны, можно получить через жизненный опыт, как на работе, так и вне ее.

(2) Как вы их используете — вы применяете твердые навыки непосредственно в работе; тогда как мягкие навыки играют роль косвенно.

Как перечислить навыки в резюме (и выделиться среди них)

Теперь, когда вы знаете о различных типах навыков, давайте поговорим о том, как указать их в своем резюме. Чтобы выделиться, вам необходимо следовать нескольким передовым методам:

Настройте свои навыки для работы

Релевантность — ключ к успеху .Перечислите только те навыки, которые подходят для работы, на которую вы претендуете. Вы можете определить, какие из них актуальны, просмотрев список вакансий .

В объявлениях о вакансиях обычно указывается набор требований или навыков, которые они ожидают от хорошего кандидата. Убедитесь, что вы не пропустили ничего из этого в своем резюме.

Например, представьте, что вы подаете заявку на должность повара в ресторане:

Вот описание должности. Мы подчеркнули ваши основные обязанности:

«Здесь, в« ABCD », мы стремимся создать уникальный опыт для наших гостей .Наш французский ресторан ищет на летний сезон профессионального повара , который будет работать непосредственно под руководством нашего шеф-повара . Обязанности включают приготовление и уборку пищи, приготовление и приготовление блюд и уборку рабочей зоны . Требуется безупречное внимание к деталям в приготовлении пищи и ее презентации ».

Итак, вы понимаете, что ABCD ищет кого-то, кто:

• Стремится к совершенству и является высокопрофессиональным
• Хорошо работает под присмотром и с другими
• Может готовить, чистить и готовить еду
• Обладает большим вниманием к деталям при приготовлении пищи и презентации.

Итак, в разделе навыков вам следует упомянуть:

Навыки: приготовление пищи, навыки приготовления пищи, презентация блюд, внимание к деталям, тяжелая атлетика, команда- Работа.

Как данность, вы не должны упоминать ничего, что не имеет прямого отношения к работе. Никого не волнуют ваши навыки работы с фотошопом — вы собираетесь готовить еду, а не делать последний прием пищи привлекательным для Instagram.

Сопоставьте каждый навык с вашим уровнем квалификации

Для каждого навыка, который вы перечисляете в своем резюме, увеличьте его с помощью шкалы компетенций:

• Начинающий — вы только начинаете изучать или еще не практиковали навык через опыт (обычно новые выпускники, которые понимают концепции только через теории или аудиторные занятия)
• Средний — Вы применили навык на практике, и вам требуется помощь в редких или особых случаях.Вам еще есть куда расти.
• Продвинутый — Вы знаете свое дело! Вам больше не нужна помощь с этим навыком. Вы также можете научить новичков пользоваться им.
• Эксперт — Вы — признанный специалист в этом навыке, к специалисту, если у кого-то возникнут вопросы. Вы неизменно проявляете превосходство в этом навыке. Можно даже написать об этом целую книгу!

Подкрепите свои навыки другими разделами резюме

Если вы упомянули приготовление пищи — продвинутый уровень в качестве одного из своих навыков, у вас должны быть роли по приготовлению пищи или другие организации, описанные на протяжении всего вашего опыта работы, чтобы подтвердить это.Положите деньги туда, где есть ваш рот.

Вы можете ознакомиться с нашим руководством по , как написать резюме , чтобы иметь более четкое представление о том, как связать разделы вашего резюме друг с другом.

Используйте передаваемые навыки при смене профессии

Передаваемые навыки не имеют прямого отношения к должности, на которую вы претендуете, но все же полезны. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу за пределами установленной вами области в Marketing Big Data Analysis , вы все равно можете упомянуть некоторые из этих старых навыков в Financial Data Analysis .Это покажет, что у вас есть стартовая база и опыт работы с этим типом работы.

Например, ваши навыки анализа больших данных включают (среди прочего) машинное обучение, визуализацию данных, запросы и анализ, а также статистику. Вы все равно можете упомянуть их в своем резюме аналитика финансовых данных, но опуская маркетинговый фон, в котором они использовались.

Если вы только что закончили колледж, вы можете упомянуть навыки письма, документации и исследования как уже сформировавшиеся навыки, поскольку вы уже много этого сделали в университете.Эти передаваемые навыки могут быть полезны, когда вы подаете заявление на должность офисного клерка или на работу начального уровня.

Упоминание 2-3 Универсальные навыки

В основном это навыки межличностного общения, которые необходимы почти для каждой работы. Это могут быть мягкие навыки, такие как умение решать проблемы, эффективное общение или тайм-менеджмент, или жесткие навыки, такие как скоростной набор текста с использованием Powerpoint или Excel.

Не стесняйтесь включать любые универсальные навыки, даже если они специально не требуются или не упоминаются в описании должности.Однако не стоит перегружать резюме ими, потому что оно может показаться общим. Упомяните их, если у вас есть место и вы исчерпали более продвинутые профессиональные навыки.

150+ обязательных навыков (для каждой области)

Не уверены, какие навыки следует упомянуть в своем резюме? Мы вас прикрыли.

Мы составили список наиболее актуальных навыков на рынке в 2020 году, охватывающий самые разные области! Читайте дальше, чтобы узнать, что это такое!

Если вы обладаете некоторыми из этих навыков, не забудьте упомянуть их в своем резюме.Если нет, никогда не поздно узнать что-то новое.

Soft Skills

На некоторых должностях начального уровня мягкие навыки могут быть более важными, чем жесткие навыки. В конце концов, в наши дни организации, как правило, нанимают больше из-за личности и характера, а не из-за навыков.

Однако имейте в виду, что если у вас больше опыта, лучше придерживаться более сложных навыков.

Наиболее востребованные мягкие навыки для любой отрасли или области:

1. Управление временем
2. Эффективное общение
3. Эмоциональный интеллект
4. Управление конфликтами
5. Навыки работы в команде
6. Управление стрессом
7. Решение проблем
8. Производительность и организация
9. Критическое мышление
10. Внимание к деталям
11. Адаптивность

Навыки маркетинга

Поскольку новые технологии развиваются быстрее, чем когда-либо, становится важным выходить за рамки основ традиционного маркетинга.Вот некоторые из наиболее актуальных маркетинговых навыков в наши дни, включая как передовые онлайн-инструменты, так и классические маркетинговые навыки:

Примеры навыков маркетинга

1. Анализ данных
2. Веб-аналитика
3. SEO / SEM
4. HTML И CSS
5. WordPress
6. Электронный маркетинг
7. Веб-скрапинг
8. CRO и A / B-тестирование
9. Визуализация данных и поиск шаблонов с помощью критического мышления
10. Поисковая система и оптимизация ключевых слов
11. Управление проектами / кампаниями
12. Социальные сети и мобильный маркетинг
13. Платная реклама в социальных сетях
14. Маркетинг B2B
15. 4 аспекта маркетинга
16. Драйверы потребительского поведения
17. Управление брендом
18. Креативность
19. Копирайтинг
20. Рассказ
21. Продажи
22. Инструменты CMS

Навыки управления

Как менеджеру вам необходимо иметь правильное сочетание мягких и жестких навыков.

Ниже приведены управленческие навыки, необходимые не только для получения работы, но и для повышения производительности сотрудников и компании в долгосрочной перспективе.

Примеры управленческих навыков

1. Методы шести сигм
2. Концепция McKinsey 7s
3. Пять сил Портера
4. PESTEL
5. Эмоциональный интеллект
6. Работа со стрессом, связанным с работой
7. Мотивация
8. Делегирование задач

Технологическая смекалка

9. Управление людьми
10. Развитие бизнеса
11. Стратегическое управление
12. Переговоры
13. Планирование
14. Написание предложений
15. Решение проблем
16. Инновации
17. Харизма

Навыки продаж

Искусство продажи осталось прежним, несмотря на технологические достижения .Люди по-прежнему стремятся к контакту с другими людьми. Несмотря на то, что каналы коммуникации становятся цифровыми, коммуникативные навыки и навыки сочувствия имеют приоритет.

Полный список необходимых навыков для продавцов включает:

Примеры навыков продаж

1. Управление взаимоотношениями с клиентами (CRM)
2. Холодный звонок
3. Переговоры
4. Публичные выступления
5. Закрытие
6. Привлечение потенциальных клиентов
7. Покупатель — Отзывчивые продажи
8. Вовлеченность покупателей
9. Знание продукта
10. Убеждение
11. Эффективное общение и коммуникабельность
12. Эмпатия
13. Социальные сети / цифровое общение
14. Работа в команде
15. Управление временем

Навыки дизайна

Просто потому, что вы можете применять фильтры на ваших фотографиях в Instagram не означает, что вы дизайнер.

Сегодня уже недостаточно знать основы дизайна. Чтобы получить работу в качестве дизайнера, вы должны знать, как создавать потрясающий брендированный контент для каналов в Интернете и социальных сетях.

Некоторые из наиболее важных навыков дизайна для вашего резюме:

Примеры навыков дизайна

1. Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop
2. Dreamweaver
3. Инфографика
4. HTML и CSS
5. Редактирование фотографий
6. Типографика : интервал, высота строки, макет, выбор шрифтов
7. Раскадровка
8. Таргетинг и маркетинг посредством визуальных коммуникаций
9. Создание логотипа
10. Цифровая печать
11. Интеграция визуальной коммуникации в платформы социальных сетей
12. Творчество
13. Внимание к деталям и эстетике
14. Дизайн интерактивных медиа
15. Чувство цвета и теория
16. Дизайн рекламы
17. Активное слушание

Базовые технические навыки

Это навыки, которые должен знать почти каждый, кто работает в офисе.Они должны быть включены в ваше резюме, если вы подаете заявление в качестве секретаря, офисного клерка или любого другого офисного служащего.

Базовые технические навыки офиса включают:

Примеры базовых технических навыков

1. Пакет Microsoft Office: Word, Excel, Access, Publisher, Outlook, Powerpoint
2. Хранение и управление бумагами
3. Ввод данных
4. Бухгалтерский учет через Excel или TurboTax
5. Исследования и анализ данных
6. Базовые знания о взаимодействии с пользовательским интерфейсом
7. Техническое письмо
8. Облачные сети и обмен файлами

Навыки бухгалтерского учета и финансов

До свидания, заполнение вручную.Привет, бесчисленное множество платформ и приложений. Бухгалтеры и финансовые специалисты должны ознакомиться с этими навыками, чтобы сделать успешную карьеру:

Примеры навыков бухгалтерского учета и финансов

1. Microsoft Excel (Advanced)
2. Планирование ресурсов предприятия
3. Анализ больших данных и SQL
4. Знайте свое Клиенты (KYC)
5. Cognos Analytics (IBM)
6. Visual Basic
7. Бухгалтерское программное обеспечение
8. Распознавание доходов
9. Противодействие отмыванию денег
10. Четкое общение
11. Общие бизнес-знания
12. Числовые навыки
13. Точность
14. Внимание к деталям

Образовательные навыки

Сколько раз в бакалавриате или аспирантуре вы были свидетелями того, как 50-летний почетный доктор с тремя докторами наук боролся за просмотр видео на YouTube? Методы обучения эволюционировали, и поэтому у них появились необходимые навыки, чтобы стать частью образовательной индустрии.

Основные образовательные навыки:

Примеры образовательных навыков

1. Обновленные знания учебной программы
2. Исследования и анализ данных
3. Коммуникация
4. Образовательные платформы (программное обеспечение, такое как Elearn)
5. Управление стрессом
6. Технологическая и цифровая грамотность
7. Терпение
8. Критическое мышление
9. Энтузиазм
10. Мотивация

Навыки веб-разработки

Кажется, что каждую секунду появляются новые технологии, и веб-разработчики начинают волноваться.Однако, если вы хорошо разбираетесь в HTML, CSS и Java, у вас есть преимущество перед конкурентами. Все остальные навыки в этом списке основаны на трех основных языках программирования. Здесь вы можете изучить или улучшить свои навыки веб-разработки.

Примеры навыков веб-разработки

1. HTML / CSS
2. Препроцессоры CSS
3. Javascript
4. WordPress
5. Графические интерфейсы пользователя (GUI)
6. Git / Контроль версий (Github, gitlab)
7. Оптимизация поисковых систем (SEO)
8. Интерфейс прикладного программирования (API)
9. Adobe Photoshop, InDesign
10. Системы управления контентом (CMS)
11. Тестирование / отладка
12. Принципы адаптивного дизайна

Business Analytics

BA сейчас очень востребованы предприятиями, и по уважительной причине! Они выполняют почти волшебную задачу анализа прошлого и настоящего, чтобы давать прогнозы на будущее.Для выполнения своей магии им нужны аналитические заклинания:

Примеры Business Analytics

1. SQL (обязательно) и Hive (необязательно)
2. Язык программирования (R, Python, Scala, Matlab)
3. STATA, SPSS, SAS
4. Сопоставление данных
5. Диаграммы взаимосвязей сущностей
6. Каркасные модели
7. Инструменты больших данных
8. Microsoft Visio
9. Agile Business Analysis
10. Машинное обучение
11. Системные контекстные диаграммы
12. Моделирование бизнес-процессов
13. Техническая и нетехническая коммуникация

Навыки медсестер и здравоохранения

Медицинские работники больше, чем представители любой другой профессии, должны быть в курсе новых технологий, медицины и методов.Сестринское дело требует бесчисленное множество специфических навыков, но самые базовые из них сводятся к следующему:

Примеры навыков сестринского дела и здравоохранения

1. Математика
2. СЛР
3. Уход и помощь пациентам
4. Умение работать с документами / вести записи
5. Сострадание
6. Advanced Cardiac Life Support (ACLS)
7. Телеметрия
8. Внимание к деталям
9. Физическая выносливость
10. Неотложная помощь
11. Инфекционный контроль
12. Подготовка к операции

БОНУСНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Навыки, чтобы продолжить работу

Заключение

Подведем итог всему, что мы узнали о применении навыков в вашем резюме:

• В вашем резюме должен быть раздел, полностью посвященный вашим навыкам. Это поможет вам пройти через системы отслеживания кандидатов и быть замеченным менеджером по персоналу.
• Различия между твердыми и мягкими навыками заключаются в способе их применения (прямо или косвенно) и в способах их получения (через образование и практику в сравнении с личностными чертами и опытом) перечислите только навыки, которые имеют отношение к должности , отсканируйте список вакансий на предмет необходимых навыков и перечислите их (если они у вас есть), соедините каждый навык с соответствующим уровнем владения, подкрепите свои навыки другими разделами резюме, упомяните передаваемые и универсальные навыки.

В Novorésumé мы стремимся помочь вам получить работу, которую вы заслуживаете, на каждом этапе пути! Следите за нашим блогом о карьере, чтобы быть в курсе лучших в отрасли советов. Или ознакомьтесь с некоторыми из наших лучших руководств:

Как написать резюме

Для большинства ищущих работу хорошее резюме — это то, что стоит между работой мечты и выбором D. Составьте свое резюме правильно, и вы получать ответы от всех компаний, в которые вы обращаетесь.

Если ваша игра в резюме неэффективна, вы в конечном итоге просидите неделями, а может быть, даже месяцами, прежде чем получите хоть один ответ.

Итак, вы, вероятно, задаетесь вопросом, как можно написать резюме, которое приведет к тому, что менеджеры по персоналу будут ежедневно приглашать вас на собеседование.

В этом руководстве мы научим вас всему, что вам нужно знать о том, как составлять резюме:

Как составить резюме (правильный путь!)

Прежде чем вы начнете работать над своим резюме, вы нужно решить, как вы собираетесь его построить.

И нет — вам не следует использовать базовый текстовый редактор. Хотя это самый популярный метод создания резюме, он далеко не лучший.

Имея базовое резюме для текстового редактора, вам придется часами играть с форматированием. Вы вносите небольшие изменения и БАМ! Весь ваш макет резюме испорчен.

Вместо использования текстового редактора мы рекомендуем выбрать конструктор резюме, например Novorésumé. Наш конструктор резюме работает быстро и легко, и, чтобы добавить глазурь к торту, Новорезум выглядит намного лучше и может вместить больше информации, чем ваше обычное резюме …

Чтобы получить максимальную отдачу от этого руководства, вы можете перейти к построителю резюме и начать создавать свое резюме на ходу, читая это руководство.

Как выбрать правильный формат резюме?

Существует три формата резюме: обратное хронологическое, функциональное или основанное на навыках, а также их комбинация. Выбор зависит от типа работы, на которую вы претендуете, и вашего уровня опыта.

Три формата резюме:

1) Формат резюме в обратном хронологическом порядке — это самый популярный формат резюме, который идеально подходит для людей с большим опытом работы, имеющим отношение к занимаемой ими должности.

2) Формат резюме на основе функциональных навыков и навыков — Если у вас нет соответствующего опыта работы, потому что вы являетесь студентом / недавним выпускником или хотите сменить карьеру, лучше выбрать формат, основанный на навыках .

3) Формат комбинированного резюме — Комбинированное резюме — отличный выбор для соискателей с очень разнообразным набором навыков. Это полезно, если вы подаете заявку на должность, требующую опыта в 3-4 различных областях, и хотите показать все это в своем резюме.Скажем, например, вы подаете заявку на должность высшего руководства, и ваши требования включают опыт в управлении, продажах и разработке программного обеспечения.

Итак, какой из них вы выберете?

В более чем 90% случаев вам следует придерживаться формата обратного хронологического резюме . Это самый распространенный вариант, и большинство менеджеров по персоналу к нему привыкли. Поэтому в этом руководстве мы сосредоточимся на этом конкретном формате.

Если вы недавно закончили школу или обладаете разнообразными навыками и опытом работы, вы можете выбрать один из двух других форматов.Ознакомьтесь с нашим руководством по форматам резюме, чтобы узнать, как писать.

Какой самый лучший макет резюме?

Первое, что замечает рекрутер в любом резюме, — это макет.

Он выглядит организованным или загроможденным? Он слишком короткий или слишком длинный? Это скучно и легко игнорировать, или он кричит: «Прочтите меня!»?

Вот некоторые из лучших практик, когда дело доходит до макета вашего резюме:

Макет резюме обязательно должен быть

1. Длина одной страницы. Вам следует использовать только 2 страницы, если вы действительно уверены, что это принесет значительную пользу. Менеджеры по персоналу в крупных фирмах получают около 1000+ резюме в месяц. Они не собираются тратить свое драгоценное время на чтение вашей жизненной истории!

2. Очистить заголовки разделов. Выберите заголовок (например, h3) и используйте его для всех заголовков разделов.

3. Обильное белое пространство , особенно по краям.

4. Легко читаемый шрифт. Мы рекомендуем придерживаться того, что выделяется, но не слишком много. До : Ubuntu, Roboto, Overpass и т. Д. Не (никогда): Comic Sans

5. Выберите правильный размер шрифта. Как правило, выбирайте размер от 11 до 12 пунктов для обычного текста и от 14 до 16 пунктов для заголовков разделов.

6. Как правило, сохраняет свое резюме в формате PDF . Word — популярная альтернатива, но у него есть хорошие шансы испортить форматирование вашего резюме.

Еще одна вещь, которую вам нужно учитывать с точки зрения макета резюме, — это то, собираетесь ли вы использовать традиционный бесплатный шаблон резюме или что-то более современное:

Если вы делаете карьеру в более традиционной отрасли — юриспруденция, банковское дело, финансы и др.- возможно, вы захотите придерживаться первого.

Если вы подаете заявку в технологическую компанию, где ценятся воображение и инновации, вы можете пойти на что-то более творческое.

Содержание резюме — что упоминать в своем резюме

Теперь, когда мы разобрались с основами, давайте перейдем к основам написания резюме.

Наиболее популярные разделы резюме:

• Контактная информация
• Краткое изложение профессионального резюме или цель
• Опыт работы (и достижения)
• Образование
• Навыки
• Дополнительные разделы — языки, публикации, хобби и т. Д.

Ниже мы рассмотрим каждый раздел резюме сверху вниз. Мы объясним, что и как писать, чтобы вы выделялись и получали работу, которую заслуживаете.

Контактная информация

Самый важный критический раздел в вашем резюме — это «контактная информация». Даже если вы получите все остальное правильно, вы не уйдете далеко, если менеджер по персоналу не сможет связаться с вами из-за того, что вы неправильно написали свой адрес электронной почты.

Не забудьте дважды или даже трижды проверить раздел контактной информации и убедиться, что все правильно и актуально.

Контактная информация для включения в резюме

Необходимая информация

• Имя / Фамилия.
• Телефон.
• Адрес электронной почты.
• Местоположение — Вы находитесь в этом районе, или компания должна будет спонсировать переезд?

Дополнительная информация

• Название — Ваше профессиональное звание.Это может быть ваша должность, дословно или желаемая работа. Подумайте «специалист по цифровому маркетингу» или «младший научный сотрудник».
• LinkedIn URL — Если у вас есть актуальный профиль, который может повысить ценность вашего приложения, обязательно включите ссылку.
• Социальные сети — У вас есть опубликованное портфолио в Интернете? Для разработчиков это будет ваш GitHub, для дизайнера Behance или Dribble, а для писателя — ваш личный блог.
• Веб-сайт / Блог — У вас есть присутствие в Интернете? Может быть, блог, который позиционирует вас как эксперта в своей области? Если да, не забудьте упомянуть об этом!

Что НЕ следует включать в раздел контактной информации

• Дата рождения (если иное не требуется в объявлении о вакансии) — Менеджеру отдела кадров не нужно знать, сколько вам лет .Это не важно для их принятия решений, а в худшем случае может привести к дискриминации по возрасту.
• Непрофессиональный адрес электронной почты — Сделайте : [email protected] Не : [email protected]
• Headshot — Менеджеру по персоналу не нужно знать, как вы выглядите чтобы оценить ваше приложение, поэтому нет необходимости включать его.

Все ясно? Хороший! Теперь давайте посмотрим, как выглядит успешный пример раздела контактов:

Резюме или цель

Ни для кого не секрет, что первое впечатление имеет значение, будь то ваша личная жизнь или ваша карьера.

Если вы оставите плохое первое впечатление, скорее всего, оно останется. В конце концов, очень сложно изменить чье-то мнение о вас.

То же самое относится и к поиску работы — менеджер по персоналу тратит около 6 секунд на сканирование каждого резюме. Да, ваше тщательно сформулированное и составленное вручную резюме привлекает внимание всего лишь за 6 секунд. Если, конечно, вам не удастся оставить потрясающее первое впечатление.

Для этого нужно составить хорошее резюме или поставить цель.Оба помещены в верхней части вашего резюме, прямо вокруг раздела контактной информации:

Итак, вот что вам нужно знать о двух:

Что такое резюме резюме и когда его использовать

Резюме резюме — это 2 -3 предложения резюме вашей карьеры. Резюме резюме следует использовать практически в любой ситуации, если только вы не недавно закончили университет или не сменили профессию (в этом случае вы используете цель резюме. Подробнее об этом позже!).

В резюме необходимо указать:

1. Ваша работа и многолетний опыт работы.Например: Представитель службы поддержки клиентов с более чем 5-летним опытом работы в ИТ-индустрии.
2. 1 или 2 главных достижения (или основные обязанности). Например: Специализируется на технической поддержке, обслуживании клиентов и удержании пользователей.
3. Желаемая цель (как правило, страсть к работе в конкретной компании). Например: Ищете новые возможности в качестве лидера поддержки для SaaS-компании.

А вот как краткое изложение резюме выглядит в резюме:

Что такое цель резюме и когда ее использовать

Цель резюме — это, в двух словах, цель вашего резюме.Он сообщает о вашей мотивации для перехода в новую область. Как и в случае с резюме, цель резюме должна состоять примерно из 2–3 предложений.

Как мы упоминали ранее, цель резюме — это рекомендация для всех, кто либо не имеет опыта работы, либо переживает смену карьеры.

Формула для создания резюме Цель:

(1) [НАВЫКИ / ОБРАЗОВАНИЕ / СЕРТИФИКАЦИЯ, ОТНОСЯЩИЕСЯ К РАБОТЕ С НАЗВАНИЕМ РАБОТЫ] .

Хочу применить мой (2) [лет / месяцев ОПЫТА, СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ОПИСАНИЮ РАБОТЫ] в [КОМПАНИЯ, К КОТОРОЙ ВЫ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ]

, чтобы помочь (3) [ВИД ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОМОЖЕТЕ УСПЕШНО] .

Примеры целей резюме

1) Итак, вот как это будет выглядеть, если вы студент:

• «Трудолюбивый недавний выпускник со степенью бакалавра искусств. Имеет степень доктора графического дизайна в Университете штата Нью-Йорк в поисках новых возможностей. Более 3 лет практического опыта работы с Adobe Illustrator и Photoshop, создания иллюстраций и проектирования UX / UI. Я хочу расти как дизайнер, а также совершенствовать свое искусство в XYZ Design Studio ».

2) Или, с другой стороны, если вы переживаете смену карьеры:

• «Менеджер ИТ-проектов с более чем 5-летним опытом разработки программного обеспечения.Руководил командой разработчиков для создания продуктов для нескольких отраслей, таких как FinTech и HR. Я хочу использовать свой опыт в управлении внешними продуктами в качестве владельца продукта в XYZ ».

Опыт работы

Самая важная часть вашего резюме — это ваш опыт работы .

Здесь вы действительно продаете себя, демонстрируя свои прошлые достижения и обязанности.

Если вам удастся освоить этот раздел в одиночку, вы будете знать более 80% всего, что нужно знать о том, как составлять резюме.

Есть много передовых практик для описания вашего опыта работы. Прежде чем мы погрузимся во все мелочи, давайте начнем с основ …

Как указать опыт работы в резюме

Стандартный формат вашего опыта работы следующий:

• Работа Звание / Должность — Ваша должность указывается в верхней части каждой записи о опыте работы. Когда менеджер по персоналу просматривает ваше резюме, вы хотите, чтобы он сразу узнал, что у вас есть соответствующий опыт работы.
• Название компании / местонахождение / описание — Затем вы указываете имя соответствующего работодателя, а также местонахождение офиса, в котором вы работаете / работали. В некоторых случаях вы также можете кратко описать компанию , если организация не является известной нарицательным.
• Достижения и обязанности — Это суть каждой записи об опыте работы. В зависимости от вашей области вы хотите перечислить свои достижения или обязанности.Мы узнаем больше о том, как и почему это происходит чуть позже.
• Даты работы — Временные рамки вашего трудоустройства в каждой компании. Не уверены в точных датах работы где-то? Не волнуйтесь — вам не нужно быть точным днем, пока он близок. Стандартным форматом, ожидаемым рекрутерами и работодателями, является мм / гггг (это особенно важно, когда ваше заявление о приеме на работу будет проанализировано системой отслеживания кандидатов).

Вот пример из реальной жизни:

Как видите, списки опыта работы следует упоминать в обратном хронологическом порядке — начиная с последней работы и заканчивая прошлым.

Теперь, когда вы знаете, как описать свой опыт, мы поговорим о , как написать о своем опыте таким образом, чтобы вы выделялись среди конкурентов.

Вы студент без опыта работы? Мы вас прикрыли. Ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме стажировки здесь .

Список достижений, когда это возможно

Одна из самых распространенных ошибок резюме — перечисление только обязанностей в разделе вашего опыта работы.

Дело в том, что в большинстве случаев менеджер по найму знает, в чем конкретно заключались ваши обязанности. Допустим, вы менеджер по продажам. В ваши обязанности будут входить:

• Связаться с потенциальными клиентами по телефону или электронной почте.
• Поддерживать отношения с существующими клиентами компании и перепродавать соответствующие продукты.
• Отслеживание и отчетность по лидам в CRM.

По совпадению, это точно такой же список обязанностей каждого менеджера по продажам.90% всех остальных резюме, вероятно, упоминают примерно то же самое.

Итак, чтобы выделиться, вы хотите вместо этого сосредоточиться на упоминании достижений в своем резюме. Или, проще говоря, как именно вы помогли компании расти, достичь квартальных квот и т. Д.

Правильные примеры

• Превышение КПЭ отдела продаж на 30% + в течение 3 месяцев подряд.
• Выручка от продаж за 1 месяц составила более 24 000 долларов США.

Неправильные примеры

• Привлеченные лиды посредством холодных звонков
• Управляемые существующие клиенты компании

Однако имейте в виду, что в некоторых областях не так уж много достижений, которые вы могли бы упомянуть.Допустим, вы работаете на складе. В ваши повседневные обязанности, вероятно, входят:

• Ежедневная загрузка, разгрузка и настройка оборудования.
• Упакуйте готовую продукцию и подготовьте к отправке.
• Помощь в открытии и закрытии склада.

В таких областях довольно сложно выделиться, поэтому вполне нормально вместо этого придерживаться обязанностей.

Настройте свое резюме на работу

Знаете ли вы, что более 70% резюме, отправленных на доску вакансий, никогда не читаются?

Да, системы отслеживания кандидатов (ATS) не позволяют персоналу читать ваше резюме.ATS (для резюме) — это программное обеспечение, которое помогает компаниям фильтровать сотни резюме, которые они получают в день.

Так что вы, наверное, задаетесь вопросом, «Что дает ?! Какой смысл в совершенствовании вашего резюме, если робот может просто сказать «нет» и в одиночку уничтожить все ваши усилия? »

Что ж, не волнуйтесь — обойти систему отслеживания приложений несложно, если вы знаете, как это сделать.

Главное здесь — адаптировать свое резюме к каждой вакансии, которую вы подаете.Для этого вам нужно упомянуть правильные ключевые слова из объявления о вакансии в своем резюме.

Итак, давайте рассмотрим простой пример того, как это сделать. Предположим, что, прочитав следующее объявление о вакансии цифрового маркетолога, вы обнаружите, что наиболее важными требованиями для работы являются:

• Опыт работы в онлайн-маркетинге более 5 лет
• Опыт работы в маркетинге в социальных сетях с хорошими знаниями рекламы в Facebook
• BA в области маркетинга или бизнес-администрирования
• Опыт управления ежемесячным рекламным бюджетом в размере 20 000 долларов США на Facebook

Теперь, чтобы адаптировать свое резюме к этим требованиям, просто укажите каждый из них в своем резюме, учитывая, что у вас есть соответствующие достижения и квалификация!

Сколько опыта работы вы указываете в своем резюме?

Если у вас опыт работы более десяти лет, вы, вероятно, не понимаете, сколько из этого вы упоминаете в своем резюме.В конце концов, если бы вам пришлось перечислить всего, что вы когда-либо делали, вы бы написали мини-новеллу.

Или, с другой стороны, если вы новичок на рынке труда, у вас, вероятно, нет НИКАКОГО опыта, и вам интересно, что бы вы вообще могли упомянуть.

Вот сколько информации вы бы упомянули в своем резюме в зависимости от вашего уровня опыта:

• Неопытные ищущие работу — Если у вас нет опыта, может быть немного сложно заполнить свой раздел опыта работы.Вы можете оставить его пустым и сосредоточиться на всех других разделах или заполнить его опытом работы в студенческих организациях, некоммерческих организациях и т. Д.
• Кандидаты начального уровня — Перечислите всю работу, которую вы проделали до сейчас же.
• Специалисты среднего звена — указывайте ТОЛЬКО опыт работы, имеющий отношение к должности, на которую вы претендуете.
• Старшие специалисты — Перечислите соответствующий опыт работы до 15 лет МАКС. Если ваш недавний опыт работы в качестве генерального директора, никого не волнует, как вы начали свою карьеру кассира в подростковом возрасте.

Как указать образование в своем резюме

Следующий раздел, который мы рассмотрим, — это ваше образование. Начнем с основ — как отформатировать раздел «Образование» и что в нем упоминать. Затем мы перейдем к советам и рекомендациям, которые помогут вам выделиться…

• Название программы. Например: “B.A. в области делового администрирования »
• Название университета. Например: «Университет штата Нью-Йорк»
• Количество лет обучения. Например: «08/2008 — 06/2012»
• (необязательно) GPA. Например: «3.9 GPA»
• (Необязательно) Награды. Например: Cum Laude, Magna Cum Laude, Summa Cum Laude.
• (Необязательно) Академические достижения. Любые интересные статьи, которые вы написали, курсы, в которых вы преуспели, и т. Д.
• (необязательно) Незначительный . «Минор по психологии»

Вот пример:

Советы по совершенствованию вашего образовательного раздела:

• Если у вас нет опыта работы, сначала укажите свой образовательный раздел.
• Упомяните вашу последнюю образовательную запись вверху.
• Если у вас есть высшее образование, вообще не называйте свою среднюю школу.
• Указывайте средний балл ТОЛЬКО, если у вас была очень впечатляющая академическая карьера (средний балл 3,5 плюс).

Подчеркните свое ноу-хау с помощью раздела «Навыки»

Еще один обязательный раздел в вашем резюме — это раздел «Навыки» . Здесь вы хотите упомянуть все свои ноу-хау, которые делают вас идеальным кандидатом на эту работу.

Есть 2 типа навыков, которые вы можете включить при написании резюме:

Hard Skills (Измеряемые способности). Это может быть что угодно, от программирования на Python до умения готовить тайскую кухню.

Soft Skills (Персональные навыки). Это сочетание социальных навыков, коммуникативных навыков, личных качеств, карьерных качеств и так далее. Лидерство, критическое мышление, менеджмент и коммуникация — это лишь некоторые из них.

Хорошее резюме должно охватывать и то, и другое.

Как указать навыки в своем резюме

При упоминании навыков в резюме необходимо выполнить 3 основных шага:

Шаг № 1 — Перечислить сложные навыки с уровнями опыта. Для каждого сложного навыка, который вы перечисляете, вы хотите указать свой уровень владения:

Как правило, вы можете разделить их на:

Начальный — У вас есть некоторый опыт работы с навыком, будь то начальный уровень практика или очное обучение.

Средний — вы использовали навыки в рабочей среде с хорошим уровнем понимания.

Продвинутый — Вы всегда готовы овладеть навыками в своем офисе. Вы можете обучать других сотрудников и понимать эти навыки на высоком уровне.

Эксперт — Вы применили этот навык более чем в нескольких различных проектах и ​​организациях. К вам будут обращаться за советом не только в вашем офисе, но и среди лучших профессионалов в своей области.

Убедитесь, что НИКОГДА не лгали о вашем уровне навыков. В противном случае это будет довольно неудобно как для вас, так и для вашего работодателя.

Представьте, что ваша первая задача в качестве иллюстратора — создать векторную графику, которая будет хорошо сочетаться со статьей. Если вы в конечном итоге доставите наспех нарисованную фигурку, раскрашенную с помощью инструмента «ведро с краской» в Microsoft Paint, вы потеряете работу до того, как закончится испытательный срок.

Шаг № 2 — Настройте свои навыки для работы .У вас могут быть супер редкие, потрясающие навыки, но они не всегда будут полезны. Например, это здорово, что вы знаете бухгалтерский учет, но действительно ли вам это понадобится на вашей новой работе в качестве повара? В яблочко!

Взгляните на объявление о вакансии и перечислите 2–3 основных навыков, необходимых для работы.

Например:

Квалификация

• Высшее образование
• Технический опыт, с некоторым опытом работы в системах CMS, таких как WordPress
• Развивается в стрессовой среде и умеет совмещать несколько задач и сроки
• Организация и время управленческие навыки
• Отличные коммуникативные навыки
• Самостоятельность, способность управлять своей работой
• Способность к делу и нестандартный мыслитель

Системы:

• Владеет Photoshop, InDesign, Illustrator , Keynote и Pages
• Базовое понимание программного обеспечения Office — Word, Excel, Powerpoint и Outlook

Как видите, обязательными навыками здесь являются Photoshop, InDesign, Illustrator, Keynote и Pages.Полезно иметь WordPress. Вы также можете упомянуть Word, Excel, Powerpoint и Outlook, но предполагается, что вы знаете, как их использовать, поскольку они необходимы для большинства офисных работ.

Если вы аттестованы, не забудьте указать все соответствующие навыки с соответствующими уровнями владения в разделе «Навыки».

Шаг № 3 — Включите некоторые универсальные навыки — «Универсальные навыки» — это тип навыков, который полезен практически для любой работы. Это и мягкие навыки (лидерство, командная работа, критическое мышление и т. Д.) и сложные навыки (Excel, Powerpoint, Photoshop, письмо и т. д.). На какую бы работу вы не претендовали, есть вероятность, что эти навыки так или иначе пригодятся, поэтому не стесняйтесь включать их, даже если они не требуются специально для этой должности.

Не знаете, какие навыки использовать в вашей области? Это может быть один из этих 100+ важных навыков, которые можно использовать в любом резюме!

Другие важные разделы

Разделы, которые мы рассмотрели до сих пор, являются обязательными для любого резюме.Они являются основой для любого заявления о приеме на работу, и если вы правильно их поймете, вы получите любую работу, на которую подадите заявку.

Следующие разделы, тем не менее, могут действительно дать вам импульс здесь и там.

Языки

Вы двуязычны? Или лучше, многоязычный? Вы должны ВСЕГДА упоминать это в своем резюме!

Даже если должность не требует от вас знания определенного языка, она все равно может пригодиться в какой-то момент. В конце концов, всегда лучше знать больше языков, чем меньше.

Чтобы перечислить языки в своем резюме, просто запишите их и назначьте им соответствующий уровень:

• Родной
• Свободно
• Опытный (достаточно знаний, чтобы пройти мимо в профессиональной среде)
• Средний
• Базовый

Как правило, вы никогда не должны лгать о своих языковых навыках. Никогда не угадаешь, может оказаться, что ваш интервьюер свободно владеет языком или даже является носителем языка!

Хобби и интересы

Хотите добавить пикантности в свое резюме? Раздел хобби и интересов, хотя и не меняет правила игры, может помочь показать, кто ВЫ как личность.Кто знает, может быть, у вас и вашего собеседника есть общие увлечения?

Если в резюме осталось немного места, не стесняйтесь показать свою индивидуальность с помощью раздела хобби / интересов.

Волонтерский опыт

Если вы относитесь к тому типу людей, которые используют свое свободное время, помогая другим, не ожидая ничего взамен, скорее всего, вы относитесь к тому типу сотрудников, которые работают не только ради денег. Создается впечатление, что вы преданный и преданный сотрудник.

Несколько исследований показывают, что вы можете повысить свои шансы получить работу, просто указав свой волонтерский опыт. Это особенно верно, если вы студент, практически не имеющий опыта работы.

Сертификаты и награды

Есть ли у вас какие-либо награды, которые выделяют вас в своей области? Как насчет сертификатов отраслевых экспертов?

В любом случае, если он актуален для должности, на которую вы претендуете, не стесняйтесь добавлять его в свое резюме.

Допустим, вы инженер Microsoft Cloud. Предполагая, что вы специализируетесь на технологиях Microsoft, вы определенно захотите включить все необходимые сертификаты, такие как сертификат Azure Solutions Architect Expert.

Публикации

Вы писатель-фрилансер? Может, выдающийся академик?

Если у вас есть опубликованные работы (в Интернете или в академическом журнале), вы можете включить их в свое резюме. Обязательно укажите URL-адрес, чтобы HR знал, где проверить вашу работу!

Проекты

Работа над побочными проектами может действительно продемонстрировать вашу страсть к своей области.Независимо от того, являются ли они проектами университетского класса или предпринимательской деятельностью неполный рабочий день, они одинаково актуальны.

Допустим, вы работали над макетом программного продукта в рамках конкурса в университете. Вы прошли каждый этап создания продукта, от идеи до создания маркетинговой стратегии.

Вы можете упомянуть проект в своем резюме и иметь больше шансов получить бизнес-стажировку!

Или, с другой стороны, возможно, вы управляете магазином Etsy, продающим товары ручной работы для клиентов в Интернете.Упомяните все это!

Менеджеры по найму любят сотрудников, которые в свободное время делают классную работу.

50+ бесплатных образцов резюме, дающих результаты

Бесплатные образцы резюме для индивидуального использования. Используйте эти примеры резюме, чтобы систематизировать вашу собственную информацию в хорошо структурированном и убедительном формате, который лучше всего представляет ваши полномочия для работы.

Удобные ресурсы резюме помогут соискателям написать успешное резюме, которое попадет на собеседование.

Сложно разработать резюме с нуля, эти полностью
отформатированные образцы резюме помогут вам начать работу. Интегрируйте свой собственный
подробности и составьте убедительное резюме для использования при поиске работы.

Как мне написать работающее резюме?

Первый шаг — разработать хорошую цель резюме.

Ваша цель резюме

Каждый из бесплатных образцов резюме содержит примеры хорошо написанных целей и профильных заявлений
что вы можете индивидуализировать.В заявлении о профиле оптимально используются
первые 20-30 секунд вы должны убедить читателя продолжить
с вашим резюме.

Первые несколько строк должны уловить
внимание и заставить его или ее захотеть узнать о вас больше.

Ваша цель или выписка из профиля

В выписке из вашего профиля основное внимание уделяется тому, как вы можете удовлетворить потребности потенциального работодателя. Обдумайте требования к работе и выделите, как вы можете их удовлетворить.

Узнайте, каковы основные требования, просмотрев соответствующие объявления о вакансиях, описания должностей и информацию о компании.

Перейдите сюда, чтобы найти исчерпывающие примеры должностных инструкций, которые могут вам помочь.

Ваша основная информация

Он представлен в простом стиле, который легко использовать и легко читать. Содержание вашего резюме должно быть структурировано и основано на фактах, подчеркивающих ваши навыки и сильные стороны.

Технический стиль письма с использованием маркированного списка помогает читателю быстро и без усилий сосредоточиться на важных фактах.

Ваша квалификация и образование

Убедитесь, что информация о вашей квалификации и образовании соответствует учетным данным, которые вы указали в профиле. Здесь вы предоставляете доказательства того, что вы можете сделать.

Длина вашего резюме

Обдумайте, какой объем информации вы хотите включить в свое резюме. Все относящиеся к делу и относящиеся к делу детали должны быть доступны работодателю, но страницы с содержанием, скорее всего, приведут к тому, что ваше резюме будет просматриваться, а не читаться должным образом.

• рекомендуется ограничить информацию о вашей карьере последними 10 годами, за исключением необычных обстоятельств.
• сфокусироваться на самом последнем и актуальном опыте работы
• вы можете сослаться на предыдущий опыт, сжав его в краткое изложение соответствующих навыков и достижений за этот период

Презентация вашего резюме

Презентация вашего резюме является важным. Профессионального вида можно добиться за счет использования высококачественной высокосортной бумаги и черных чернил, которые лучше читаются.

• Сохраняйте простоту и понятность
• Избегайте использования слишком большого количества графики
• сосредоточьтесь на содержании, а не на графике
• Убедитесь, что вы используете заглавные буквы, жирный шрифт и т. Д. Единообразно во всем резюме

Вычитайте и перепроверьте, чтобы не было абсолютно никаких ошибок.

Выберите подходящий образец резюме для собственного использования.

БЕСПЛАТНЫЕ ОБРАЗЦЫ ВОЗОБНОВЛЕНИЯ

Все, что нужно для составления профессионального резюме..

Образец шаблона резюме

Слова действия для возобновления

Ключевые слова резюме

Справочная страница резюме

Должностные инструкции для более чем 70 различных должностей

Какой шрифт лучше всего подходит для резюме?

Существует множество типов шрифтов на выбор. Мы перечисляем 10 лучших шрифтов для резюме, которые широко принимаются и рекомендуются экспертами. Преимущества каждого шрифта и то, почему он может быть лучшим шрифтом для резюме, четко описаны.

Лучший шрифт для резюме

Как написать резюме, превосходящее ботов

Многие компании используют систему отслеживания кандидатов для сортировки своих заявлений о приеме на работу и резюме. Очень важно, чтобы вы знали, как написать резюме, не прошедшее ATS.

Создание резюме, превосходящего ATS

Создание резюме с результатами

А как насчет цели резюме?

Заявление о цели резюме или краткое изложение в верхней части вашего резюме, которое быстро убеждает читателя в вашей пригодности для работы, является ключом к прочтению вашего резюме.Узнайте, как написать информативное и актуальное заявление о цели резюме.

Как написать отличное сопроводительное письмо

Как создать резюме с небольшим опытом работы или без него

Создание резюме при небольшом опыте работы или его отсутствии может стать настоящим испытанием.

Мы покажем вам, как создать впечатляющее резюме в этих условиях по адресу:

Образцы бесплатных резюме начального уровня

Цели резюме начального уровня

Адаптируйте эти бесплатные образцы резюме, чтобы составить собственное резюме, соответствующее работе.

Собеседование> Бесплатные образцы резюме

К началу страницы

.