На работе успехов: Пожелания хорошего рабочего дня своими словами

Содержание

Пожелания хорошего рабочего дня своими словами |

Красивые пожелания хорошего рабочего дня

От души желаю приятного, успешного рабочего хорошего дня. Пусть он будет плодотворным и насыщенным. Пусть удастся воплотить все планы и желания. Пусть этот день принесет только радость, удачу и добрые эмоции.

******* ****** *******

Пусть отличная погода, улыбки друзей, одобрение начальства, хорошие новости, приятные комплименты, волнующие моменты, интересные события, ожидание чуда наполнят твой сегодняшний день и непременно порадуют тебя, даря превосходное и игривое настроение!

******* ****** *******

Доброго денечка, любимый. Пусть тебе встречаются сегодня только хорошие и улыбчивые люди, составляют компанию красивые мечты, а позитив и оптимистический взгляд на жизнь не покидает ни на минутку. Верю в твой талант и везение и надеюсь, что мои чувства принесут тебе большую удачу.

******* ****** *******

Желаю хорошего рабочего дня, который тебе подарит радость и счастье, огромный успех и большую удачу. Пусть сегодня всё у тебя получится, пусть этот день превратит в реальность твои мечты и подарит настоящий праздник чудесного настроения.

******* ****** *******

Мне хочется пожелать тебе удачного и приятного рабочего денька, который принесет в твою жизнь радость, успех и множество приятных эмоций, которые будут веселить твою душу еще долго после этого. Пусть день начнется весело, в компании приятных людей, и с прекрасной теплой атмосферой. Пусть солнце пошлет тебе заряд энергии на весь день, и день окажется заполнен приятными сюрпризами. Удачного дня тебе!

******* ****** *******

******* ****** *******

Хорошего рабочего дня! – хочется сказать сегодня. И вчера хотелось, и два дня назад, и три… Это счастье – просыпаясь, думать о тебе и знать, что засыпать я буду в уютном объятии рук твоих. Доброго дня тебе! Хочется быть рядом каждую минуту, убирать все ненужное, хмурое, серое с души твоей, оберегать покой. Хорошего дня, счастье мое!

Пожелания хорошего рабочего дня в прозе

Желаю хорошего дня, чтобы он принес новые победы и радости, чтобы все решения были правильными и приносили удовольствие. Пусть день будет легким и продуктивным!

******* ****** *******

Пусть этот день будет наполнен солнечным светом и теплом, улыбками друзей и просто прохожих людей. Не огорчайся по пустякам и не обращай внимания на мелкие трудности.

******* ****** *******

Доброе утро. Пусть этот свежий рассвет подарит тебе отличное настроение. Пусть сегодняшний день будет самым удачным. Я желаю тебе, чтобы непременно сбылись все желания, чтобы все твои планы превратились в реальность. Пусть сегодняшнее утро будет самым счастливым, пусть погода соответствует твоему настроению. Пусть моя любовь будет оберегом для тебя на протяжении всего дня. Радости тебе, мой милый, благополучия и всего самого наилучшего.

******* ****** *******

С хорошим днем приходит настроение и успехи. Пусть твой день станет самым веселым и успешным!

******* ****** *******

В жизни столько прекрасных, бесценных минут, столько разных возможностей в ней!
Пусть к победам любые дороги ведут, воплощаются планы скорей.
Новых замыслов смелых и светлых идей, достижений, успехов больших!
Пусть всегда помогает поддержка друзей, понимание людей дорогих!

******* ****** *******

Начни свой день с нежной улыбки, которая возвратится радостью, с ласкового слова, ибо оно вернется к тебе успешными делами, наградит приятным общением, подарит отличное настроение. Пусть этот день будет добрым, веселым и удачным в бесконечной череде твоих счастливых дней.

******* ****** *******

Пусть сегодняшний день обернется беззаботным весельем и невероятным счастьем, наполнится добрыми событиями и приятными новостями, удивит тебя радостными сюрпризами и подарит море положительных эмоций, главная из которых — наша бесконечная, нежная, страстная любовь!

******* ****** *******

Доброго дня тебе! – хочется сказать сегодня. И вчера хотелось, и два дня назад, и три… Это счастье – просыпаясь, думать о тебе и знать, что засыпать я буду в уютном объятии рук твоих. Доброго дня тебе! Хочется быть рядом каждую минуту, убирать все ненужное, хмурое, серое с души твоей, оберегать покой. Хорошего дня, счастье мое!

Пожелания хорошего рабочего дня своими словами от души

Пусть будет отличным и плодотворным этот день! Пусть он наполнится неожиданными событиями, приятными сюрпризами и позитивными эмоциями! Желаю тебе хороших впечатлений, приятной вечерней усталости и чувства полного удовлетворения от проделанной за день работы!

******* ****** *******

Мой любимый и дорогой человек, моё счастье и моя награда, желаю удачного и светлого дня, прекрасного настроения и свершения чуда, приятных сюрпризов и радостных моментов. Пусть день пройдёт плодотворно и принесёт массу впечатлений.

******* ****** *******

Вот и закончилась эта чудная ночь, и настал новый интересный и многообещающий день. Хочется чтобы он принес в твою жизнь что- то особенное и прекрасное. Чтобы понять как на самом деле прекрасна наша жизнь. Просто взгляни в небо и посмотри как плывут облака, как птицы поют и как солнце светит и станет так хорошо на душе! Так что пусть каждый новый день приносит тебе счастье и радость. Удачного рабочего дня.

******* ****** *******

Желаю тебе самого доброго утра и ясного дня, несмотря на непредсказуемость погоды за окном! Пусть светятся радостью твои глаза, и позитивное настроение накатывает своими яркими волнами. Да будет всё прекрасно и замечательно сегодня!

******* ****** *******

Хорошего дня тебе, добрых новостей и радостных событий. Пусть в этот день, да и во все другие, судьба потешит тебя и побалует, будет щедрой на приятные подарки и неожиданные милые сюрпризы. Пусть проблемы легко решаются, дела будут успешными, душа улыбается, а сердце неустанно радуется жизни.

******* ****** *******

Прекрасного дня желаю тебе, радость моя, доброго и солнечного, интересного и успешного, пусть подарит он тебе радостное настроение и позитив, удивит приятными неожиданностями и незабываемыми сюрпризами, пусть этот день воплотит твои идеи и найдет время для дружеских бесед и для нашей с тобой встречи.

******* ****** *******

С хорошим днем приходит настроение и успехи. Пусть твой день станет самым веселым и успешным!

******* ****** *******

Поверь, что этот день будет самым хорошим и так и случится! Удача уже к тебе мчится, а солнце греет тело, как мысли согревают надежды и мечты.

Пожелания удачной недели смотрите далее.

20 проверенных способов добиться успеха на работе

Даже железо со временем ржавеет. То же происходит с людьми в физическом, умственном и профессиональном планах, если постоянно не развиваться. Ждать того, что работодатель или ваш босс будет думать, как вас развивать, развлекать, двигать по карьере, поощрять — наивно, если не глупо. Никто вам ничего не должен. Только вы способны двигать себя вперед.

За последние 16 лет я прошел путь от младшего бухгалтера до руководящей позиции в достаточно крупной международной компании. На пике мне приходилось руководить отделом в 40 человек, сейчас, слава Богу, это количество уменьшилось до нескольких человек. За это время мне приходилось формировать команды, увольнять десятки людей (самая ужасная работа) и проводить собеседования с сотнями кандидатов: от секретарей до финансовых директоров. Я наблюдал множество своих и чужих ошибок и достижений.
В этой статье я расскажу вам о 20-ти проверенных способах движения к успеху на работе.

1. Познай свою силу! (Звучит, как фраза из «Звездных войн»))). Лучшая в мире работа — не та, где больше платят, а та, где вы можете максимально раскрыть и использовать свои самые сильные, личные и профессиональные качества и таланты. А деньги и успех обязательно придут.

В среднем, человек проводит на работе по 8 часов в течение 40-45 лет. Никакие деньги не стоят того, чтобы провести это время на скучной и нелюбимой работе. Это разрушит вашу личность.

2. Даже плохой план лучше, чем отсутствие плана. Не можете четко ответить на вопрос «Как вы видите свою карьеру в течение следующих 3, 5 и 10 лет?» — будете через 10 лет там же, где и сейчас. Не обязательно иметь супер-план, т.к. любой план будет меняться со временем. Но важно, чтобы он был.

3. Выбирайте компанию, а не зарплату и название позиции. Талантливые и трудолюбивые сотрудники, в успешных компаниях, «пробиваются» очень быстро и эти компании дают таким сотрудникам лучшие возможности, опыт и зарплату. В компаниях, где не ценят мнение сотрудника, где не поощряют инициативу, где негативные и депрессивные настроения в коллективе, вы не будете «счастливы», сколько бы денег вам не платили.

Часто на интервью кандидаты толком не могут ответить, что они знают о компании, в которую пришли на собеседование. Если они настолько ленивы, чтобы узнать эту информацию или им все равно, где они проведут несколько лет своей жизни, им будет все равно и на компанию! Таких кандидатов сразу «в утиль», каким бы впечатляющим не было их резюме!

4. Фокусируйтесь на сильных сторонах.

Успешные компании и успешные люди учатся тому, как с максимальной отдачей использовать свои сильные стороны, а не тратить слишком много сил на исправление слабых. Это не значит, что про слабые стороны можно забыть. Важно минимизировать их влияние на ваши результаты. Не более того.

5. «Мне наплевать, что вы обо мне думаете. Я о вас вообще не думаю!» (Коко Шанель). Не обращайте особого внимания на то, что говорят о вас другие люди. Люди всегда будут говорить, особенно о тех, кто идет вперед, а не топчется на месте. Не давайте этому «шуму» влиять на ваши решения. Однако внимательно слушайте мнения людей, которые добились чего-то в жизни, и мнение которых для вас очень важно и авторитетно.

6. Продолжайте учиться всегда! Неважно, на какой вы позиции, в какой работаете компании, какой у вас стаж! Если последний раз, когда вы учились, ходили на курсы, читали обучающую литературу, был в школе или университете — это тревожный сигнал. Мозг, как и тело, требует постоянной тренировки.

7. Не бывает идеальной работы. На каждой работе, на любом уровне, при любой зарплате, есть скучные, рутинные и противные вещи, которые не хочется, но надо делать! Если вы ждете, что работа будет интересной всегда, вы находитесь в стране иллюзий. Только вы, а не компания или ваш босс, можете сделать работу интересной — пробуйте инновации и нововведения, получайте новые знания, расширяйте свои функции, общайтесь с позитивными и успешными коллегами, меняйте свое отношение к работе и т.д.

8. Не прыгайте с места на место, в поисках лучшей работы, слишком часто. Лично я, как руководитель, стараюсь не тратить время на кандидатов, которые меняют работу каждые пол года или год-полтора.

«Сад, часто пересаживаемый, плода не приносит.» — Плутарх

Кандидаты рассказывают интересные истории про то, почему они поменяли ту или иную работу, но я знаю, что, если человек часто меняет работу, то:

у него не хватает мозгов, чтобы потратить время на этапе выбора компании и он соглашается на что попало, а потом понимает, что это «не его».
он «балласт». Работодатель первыми увольняет слабых сотрудников.
он нигде не попробовал реализовать себя, т.к. реализация требует времени.
он не задержится у нас, так как смотрит на работу, только как на средство получения зарплаты, а не на место, где будет проводить большую часть своей жизни.

9. «Я и лошадь, я и бык, я и баба и мужик». Многочисленными исследованиями доказано, что наш мозг не может эффективно делать десять дел одновременно. Большинство книг по увеличению собственной эффективности и мой 15-летний опыт показывает, что лучший способ что-то закончить, это делать это дело, не отвлекаясь ни на что другое: звонки, мейлы, соц.сети, напоминалки, уведомления и пр. Самые ценные сотрудники — те, кто может завершать дела быстро, без напоминаний.

10. Группируйте похожие задания. В продолжение предыдущего пункта. Если задания сыплются как из рога изобилия, отличным приемом является их группировка. Сделайте все ваши звонки в одно время, а не 20 раз в течение дня; отвечайте на мейлы, например два раза в день, не отвлекаясь каждый раз; группируете встречи с коллегами в одно время и т.д.

11. Не бойтесь конкуренции.

Не стоит бояться нанимать сильного сотрудника или просить помощи у коллег. Стратегия, где вы пытаетесь все сделать сам, чтобы получить все награды и похвалы или сделать работу лучшим образом (мне быстрее сделать самому, чем кого-то учить и проверять), работает только на начальных уровнях. На среднем и высоком уровнях карьеры эта стратегия показывает отсутствие навыков руководства процессами и людьми, неэффективность и неразумность (зачем тратить драгоценное время на задания, которые могут выполнить менее квалифицированные сотрудники).

12. Не гонитесь за идеальным выполнением заданий. Хороший план сегодня — лучше, чем отличный завтра. Очень часто, в погоне за совершенством или занимаясь бесконечным планированием, мы упускаем возможности и ценное время, тратим огромное количество своего времени и времени коллег на не имеющие существенного значения мелочи. Данная стратегия показывает нерешительность, неспособность или нежелание принимать решения.

13. Не сравнивайте себя ни с кем. Ваш знакомый, ваш коллега или ваш босс добился того-то и того-то, а я нет и это несправедливо и т.д. Подобные сравнения ничего не изменят, кроме того, что вгонят вас в депрессию. Единственный верный способ сравнения — это сравнивать себя с самим собой. Как изменились вы за последние год-два-три, как человек и как профессионал? Хватит себя жалеть, меняйте что-то в себе и это заметят все остальные.

14. Держитесь успешных людей. К сожалению, в каждом коллективе, время от времени, есть «токсичные» сотрудники, которые постоянно всем недовольны, жалуются, всех и все критикуют и, тем самым, отравляют жизнь себе и другим. От таких людей нужно максимально быстро «избавляться», если вы менеджер, и минимизировать с ними общение, если вы их коллега. Исправить их невозможно. Держитесь успешных людей — они заразят вас своими энергией и оптимизмом и многому научат.

Плохое настроение — это состояние души, хорошее — это большая работа над собой.

15. Приходите к боссу с решениями, а не с проблемами. До того как пойти к боссу с проблемой, ответьте на бумаге на следующие вопросы:

Какие важные цифры определяют эту проблему? (время, деньги, возможные потери, затраты на персонал и др. ресурсы и т.д.)
какие есть варианты решения проблемы?
какая ваша рекомендация? чтобы бы сделали вы на месте босса и почему?

16. Не говорите фразы-убийцы вашей-карьеры «я не знаю», «я не могу», «это не моя ответственность». Вместо «я не знаю», особенно в ситуациях, когда от вас ждут этих знаний, можно сказать: «Из того, что я знаю ….» и добавить то немногое, что вы знаете о проблеме или как думаете к ней подойти, и далее тактично взять время на проработку вопроса. Это будет не идеальный ответ, но лучше, чем тупиковое «Я не знаю». Вместо «я не могу», можно сказать: «Дайте мне немного времени и я подумаю, как это сделать». Вместо «это не моя ответственность» можно сказать «я поговорю с коллегами, которые отвечают за этот вопрос, и предложу им свою помощь».

В тему: 20 фраз, которые нельзя говорить начальнику

17. Не «сжигайте мосты». Всегда старайтесь уходить хорошо, даже если кажется, что с вами поступили несправедливо. Мир очень тесен, а бизнес мир — особенно. Бывшие работодатель и коллеги, могут еще много раз пригодиться — подсказать, как решить проблему на новом месте, дать вам рекомендации на новую работу, поделиться контактами и клиентами, вы можете нанять бывших коллег к себе в команду или вас может нанять менеджер со старой работы и т.д.

18. Поощряйте публично, «наказывайте» лично. Публичные оскорбления являются самыми болезненными. Люди их не забывают и не прощают. Оскорбляя, унижая, ругая кого-то публично, вы показываете себя в очень низком, непрофессиональном и недостойном свете. И наоборот, публично поощряя чьи-то, даже небольшие успехи, вы показываете себя хорошим руководителем и человеком.

19. Отличное настроение и энергия.

Ничто не помогает в работе так сильно, как хорошее настроение, энергия и улыбка. И наоборот, нет ничего более депрессивного и разрушающего, чем жаловаться и ненавидеть свою работу. Не можете изменить работу, измените свое отношение к ней и фокусируйтесь на хорошем.

20. Спорт. В здоровом теле — здоровый дух! Занятия спортом дают невероятный тонус и энергию. Не нужно ставить огромных и невыполнимых целей перед собой. Начните с того, что наполните день маленькими спортивными активностями — делайте утром зарядку, откажитесь от лифта, проходите каждый день одну остановку метро пешком, гуляйте 15 минут после обеда и т.д. Добившись маленьких целей, вам будет легче ставить перед собой большие.

Заключение. В моем случае мне сильно помогли в карьере: постоянное обучение, английский язык, навыки программирования и построения информационных систем, отсутствие страха перед большими и сложными задачами, спорт и хорошее настроение и то, что я всегда держался людей, которые многого добились в жизни и у которых было чему научиться.

Помните: изменив зарплату даже на 50 долл. в месяц, вы получаете 600 долл. в год! Это внушительная сумма, которая позволит вам сделать многое для своей семьи и отложить немалые деньги на увеличение Чистых Активов – одной из важнейших финансовых цифр в жизни каждого.

Будет полезным!

Скачайте бесплатно Образец Резюме +
PDF Шпаргалку «10 Самых Часто Задаваемых Вопросов на Собеседовании с примерами (правильных) Ответов» здесь.

👋 А я желаю Вам благополучия в финансах, семье и по жизни!
С Вами был Тимур Мазаев, он же MoneyPapa – эксперт по семейным финансам.

ADD_THIS_TEXT

Как добиться успеха на работе? » «Я сделал это!»

Этот вопрос не дает покоя, наверно, девяноста девяти процентам служащих низшего и среднего звена. Ежедневно, приходя на работу и выполняя ее, мы делаем хоть мелкие, но все же шаги по карьерной лестнице? Но как же добраться до вершины? Нет ничего невозможного.
И этот путь вполне реален, и достаточно сложен, как и любая дорога вверх, он наполнен ошибками, провалами и неудачами, которые не только мешают добраться вершины, но и помогают впоследствии там удержаться. С чего же начать?

1. Поставьте себе стратегическую цель.
Решите для себя, чего вы хотите: много денег, престижный пост, высокую должность, почет коллег, дорогой автомобиль или собственный стадион. Хорошенько подумайте и определитесь с тем, чего вы хотите и что такое успех именно для вас. Не равняйтесь на других. Подумайте только о своих желаниях. Ведь то, что одному хорошо, может быть абсолютно неприемлемо для вас. Прежде всего, четко определитель, каким человеком, и через какое время вы себя видите.

Визуализируйте. Представляйте себя человеком, достигшим главной цели. Представляйте, как вы будете одеваться, где отдыхать, на какой машине ездить, и т.д. Визуализация нужно не для того, чтобы желаемое само пришло к вам в руки. Этого не будет. Она поможет вам определиться с желаниями, с главной целью. Думайте об этой цели постоянно, каждый день – это ваша вершина, поменяв которую, придется все начать сначала.

НО никогда не забывайте о текущих задачах, ведь они приносят вам опыт, умения и заработок. Они формируют вашу личность и кормят вас. Любая повседневная обязанность – это возможность закрепить свои навыки, а любое новое задание – шанс научиться чему-то еще, освоить то, что находится за пределами настоящей компетенции, но то, что поможет в будущем.

2. Будьте трудолюбивы.

С нуля начинать тяжело. А высокий доход требует значительных инвестиций. Если у вас нет денег, не стоит думать, что вам нечего и не во что инвестировать. У вас есть силы, ум, способности. Если чего-то не хватает – развивайте. Читайте книги, общайтесь с людьми, посещайте семинары. А главное – не забывайте работать. Не отказывайтесь от мелкого труда, способного вам принести хоть незначительный, но заработок. Рабочий день длиться 8 часов, но в сутках их 24. Не теряйте это время. Каждый день вам предоставляются возможности узнать что-то новое, заработать, получить больше опыта. Пользуйтесь этими возможностями. А что делать, если их нет? Они есть. Нужно внимательно посмотреть. Не видите, тогда ищите. Кто ищет, тот всегда найдет. И еще раз – не заканчивайте свою активность по окончании рабочего дня. Тренируйте мозг и тело. Читайте, учитесь, разгадывайте загадки, учите языки. Развивайте логику и тактику, тренируйте аналитическое мышление – играйте в шашки и шахматы.

Не забывайте про тело. В здоровом теле здоровый дух! Занимайте спортом. Чередуйте умственную нагрузку с физической. Успешный человек еще более успешен, если он здоров, красив и ухожен. Такие люди больше располагают к себе. И это факт, который вы можете подтвердить, понаблюдав за вашими знакомыми и незнакомыми вам людьми. Не только ради красоты нужен спорт. Любая физическая нагрузка – бег, танцы, фитнес, занятия в тренажерном зале – помогут избавиться от стресса, негативных эмоций, усталости, которые навалились на вас после работы. Накопилось много мыслей, проблем ил и задач и не знаете, что с этим делать? Переключитесь на физически труд. Освободите накопившуюся энергию – и ваш мозг начнет генерировать новые идеи, станет мыслить по-новому. Вам нужно только его освежить. Это еще один факт, который вы можете проверить на себе. «Refresh your mind!» – сказали бы вам в Америке.

3. Будьте доброжелательны.

Забудьте образы успешных бизнесменов, придуманные кинематографом – железных леди и пафосных мужчин, чья жизнь состоит лишь из работы и заботе о своем благополучии. В жизни вас окружает много людей – разного пола, возраста, статуса. Кто-то нужен вам, кому-то нужны вы. Нельзя предугадать чья помощь и когда вам понадобиться. Любой человек, независимо от своего положения в обществе, ценит доброжелательное отношение. Речь сейчас не идет об отношении корысти ради. Забудьте об этом. Никто не любит лести. Просто помните всегда Золотое правило и относитесь к окружающим вас людям так, как хотите, чтоб и они относились к вам. И еще, не забывайте, что со своими коллегами вы проводите значительную часть своего времени и своей жизни. Они – ваша вторая семья. И какие бы разные не были у вас интересы и увлечения, будьте одной командой. Сплоченнос

7 правил успеха в работе и карьере | Карьера и бизнес | Деньги

Один из самых главных принципов, которые дают возможность добиться успеха, – самодисциплина, победа над собой, над собственной ленью, неорганизованностью и неудачами. Прежде чем приступить к работе, вы должны уяснить один очень важный принцип: не перестанете искать халяву – не сдвинетесь с мёртвой точки. Успех – это труд!

Но есть некоторые способы, с помощью которых вы сможете добиться нужных результатов, затрачивая при этом гораздо меньше усилий.

Рассказывает бизнес-тренер Александр Белановский.

Итак, как же получить максимальный результат?

Мы часто слышим от знакомых и коллег одну и ту же фразу: «Тебе вон как везёт, а я невезучий, поэтому у меня и не получается… нет денег… не хватает времени…»

Разве это везение? Вовсе нет! Чем больше мы работаем, тем больше нам везёт. В первую очередь – это работа над собой, а также использование времени с максимальной эффективностью. Помочь вам сможет самодисциплина. Грамотно используйте время! Это основное правило успешного человека.

А вот и несколько других правил, которые помогают в достижении важных целей:

1. Помощник – это неизбежно

Как бы вы ни убеждали себя, что сами в состоянии выполнить всю работу, вы никогда не сможете добиться результата, если взвалите на себя весь ворох дел.

Запомните: если есть люди, рабочее время которых стоит дешевле, чем ваше, то лучше всего обязанности делегировать. Особенно, если вы являетесь предпринимателем или владельцем бизнеса. Никогда не делайте рутинную работу, отдавайте её тому, кто может справиться без вашего участия, выполняйте рутинные задачи чужими руками.

2. Ведите список задач

Когда в вашей голове каша и мозг буквально взрывается от навалившихся проблем и забот, лучшего помощника, чем бумага и ручка, вам не найти.

Записывайте текущие и грядущие дела, разгружайте мозг от переизбытка информации. Тогда структурировать все дела будет гораздо проще, соответственно, и процесс самодисциплины пойдёт куда эффективнее.

3. Сроки обязательны!

Для того чтобы добиться более быстрого и эффективного достижения цели, нужно обязательно ставить себе ограничение по времени. Только жёсткий дедлайн позволит вам чётко выполнить поставленную задачу. Вы не должны ложиться спать, если сроки поджимают. Не давайте себе расслабляться, пока задача не выполнена.

4. Насколько правильно вы расставляете приоритеты?

В жизни и бизнесе многое зависит от той последовательности действий, с которой вы движетесь к намеченной цели. Если вы не предпримете важных шагов вовремя, то рискуете не получить больше другого шанса осуществить задуманное, упустите возможности, выгоду или ещё хуже – деньги.

Поэтому сядьте и подумайте, какие дела на данном этапе вам нужно решить в первую очередь, а какие могут подождать.

5. Не отвлекайтесь от важных дел

Если вы идёте к намеченной цели, то не отвлекайтесь на ерунду. Дайте себе установку, что у вас нет времени на болтовню по телефону, зависание в соцсетях или сидение на диване перед телевизором. Отсутствие отвлекающих раздражителей – основной ключ к самодисциплине.

6. Давайте обещания публично!

В сочетании с правилом № 3 результат вообще будет практически молниеносным. Конечно, есть вероятность создать стрессовую ситуацию, но именно стресс поможет вам работать ещё эффективнее. Публичное обещание – сильнейший мотиватор для выполнения поставленных задач и соблюдения сроков.

7. Порядок на столе – порядок в голове

Периодически разгребая от завалов рабочее место, вы сможете достигнуть отметки в 100 баллов по шкале самодисциплины. Проведите эксперимент, и вы заметите, насколько продуктивнее работается при полном порядке.

Итак, если у вас есть цель, которая ещё не достигнута, но вы очень хотите поскорее добраться до финиша, ещё раз проанализируйте всё, что сейчас прочли, и сразу приступайте к выполнению правил. Самодисциплина – серьёзная работа над собой, которую нужно начинать прямо сейчас!

Смотрите также:

Как быть успешным на работе

Каждый хочет быть успешным на работе. Но что такое успех? Для некоторых это посвящение себя тому, чем вы увлечены. Для других это означает достижение реалистичных целей и рост в процессе. Однако, независимо от того, какова ваша цель, есть некоторые основные принципы, лежащие в основе успеха на работе.

Следование этим принципам — шаг к удовлетворительной профессиональной жизни. Даже если ваша цель — быть успешным, важно не пренебрегать другими сферами жизни. Ваши семья, друзья и личностный рост.

Если одна из областей вашей жизни слаба, вы почувствуете дисбаланс. Таким образом, это долгожданное счастье, к которому мы все стремимся, всегда будет вне досягаемости. Сегодня мы собираемся сосредоточиться на том, как добиться успеха на работе, но помните, что ваша работа — это не вся ваша жизнь.

Делайте то, что вам нравится

Вы устали делать то, что вам не нравится? Вы проводите свои дни, жалуясь на то, как мало вам платят, насколько незначительной кажется ваша работа или как она того не стоит? Если ваша работа не мотивирует вас и вам не нравится то, что вы делаете, почему вы это делаете?

Не спрашивайте себя, почему колодец не дает вам воды. Вместо этого спросите себя, почему вы пытаетесь взять воду из места, в котором явно нет воды.

Делая то, что вам не нравится, без страсти, вам будет трудно достичь любого профессионального успеха. Вы должны вставать каждое утро с намерением и надеждой расти и испытывать трудности на работе.

Многие люди начинают свои дни с жалоб на необходимость идти на работу. Причина, по которой они не изменили свою ситуацию, заключается в том, что они цепляются за свою стабильную зарплату. Или они боятся, что не смогут делать то, что действительно хотят.

Эти страхи и неуверенность несовместимы с успехом. Потому что, делая то, что вам нравится, вы естественным образом растете в настойчивости, желании, мотивации и ответственности. Это все необходимые элементы для успеха на работе. Стремитесь, меняйтетесь, ищите, учитесь — но никогда не приспосабливайтесь.

Получите квалификацию и развивайте уверенность в себе

Если вы хотите работу своей мечты, вы должны активно ее искать. Но, чтобы быть успешным в своих усилиях, вам нужно быть опытным и информированным. Это не просто даст вам подсказки о том, что вам нравится и не нравится. Это также придаст вам уверенности, что вам нужно продолжать идти, несмотря на вашу незащищенность.

Никогда не прекращаете учиться, и, что касается технологий, мир движется очень быстро. В вашем распоряжении много информации, и большая ее часть бесплатна или недорога. Есть много интересных курсов, которые соответствуют вашему конкретному расписанию. Вам просто нужно правильно организовать свое время.

Проблемы и есть проблемы

Чтобы добиться успеха на работе, важно, чтобы вы рассматривали проблемы как проблемы. Возможно, когда вы ищете ту работу, которую вы так желаете, вы столкнетесь с трудностями. Но это не оправдание, чтобы бросить поиск.

Продолжайте, будьте готовы и учитесь на каждой вашей ошибке. Посмотрите на все возможности. Ошибки — это уроки, которые дадут вам опыт, который курсы и обучение не смогут вам дать.

Хорошо праздновать успех, но важнее учесть уроки неудач.
Билл Гейтс

Наличие оптимистического мышления может помочь. Если вы столкнетесь с неудачами, продолжайте искать. Если вы представляете проект, и он не получает хороших отзывов, продолжайте работать над ним. Не останавливайтесь, успех требует настойчивости и работы. Никто никогда не становился успешным без неудач.

Не сопротивляйтесь переменам

Изменения обычно заставляют нас чувствовать себя некомфортно, потому что они заставляют нас выйти из нашей зоны комфорта. Это процесс адаптации к новым обстоятельствам. Во многих случаях это означает изменение всего, что вы делали до этого момента.

Например, подумайте, когда технологии начали связывать с бизнесом. Люди должны были адаптироваться, проходя обучение и прикладывая усилия, чтобы ознакомиться с новой технологией. Это было, вероятно, очень тяжело, но они сделали это. Это происходит, когда у нас нет другого выбора. Изменение по своей сути означает новизну.

Важность командной работы

Когда вы думаете о командной работе, вы обычно представляете группу людей, которые работают на одного человека. Однако на самом деле есть два типа командной работы.

Работа в команде в качестве босса: босс является частью группы вместе со своими сотрудниками. Хотя он является одним из ведущих, он является частью группы людей, которые работают для достижения общей цели.
Командная работа в качестве коллег: все коллеги имеют общую цель, и каждый из них может предлагать разные виды идеи и имеет разные обязанности.

Важной частью обоих видов командной работы является то, что каждый движется к одной и той же цели. Хорошее общение, правильное управление стрессом — вот несколько важных элементов командной работы.

Эти элементы сделают успех возможным. Таким образом, босс должен связываться со своими работниками, это является жизненно важной частью процесса. Точно так же сотрудники должны вести себя как коллеги. Они должны мотивировать, общаться и поддерживать друг друга, чтобы успешно выполнять свою работу.

Чтобы быть успешным на работе, нужно заботиться о себе

Хотя приведенные выше советы ориентированы на саму работу или отношения между коллегами, вы не должны забывать один фундаментальный аспект: себя.

Если вы хотите добиться успеха на работе, вы должны позаботиться о себе . А это значит тренироваться, правильно питаться, хорошо спать, наслаждаться свободным временем, отдыхать. Как мы упоминали ранее, очень важно проводить время в других важных областях вашей жизни. Ваша семья, друзья и увлечения имеют огромное значение.

Я думаю, что быть успешным — значит иметь баланс успеха в разных сферах жизни. Вы не можете считаться успешным в своей деловой жизни, если ваша семейная жизнь находится в руинах.
Зиг Зиглар

Каждое утро, когда вы встаете, вы должны быть в состоянии ответить на следующие вопросы. Почему и для чего? Если вы еще не можете ответить на них, то продолжайте искать и пытаться. И помните эту мудрую цитату Конфуция: «Выберите работу, которую вы любите, и вам никогда не придется работать ни дня в своей жизни».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как добиться успеха на работе

Ну вот и свершилось! Вы перестали обивать пороги учреждений, Вы устали отчаиваться, Вы были почти уверены, что Вас никуда не возьмут, потому что (дальше список самоуничижающих характеристик), и только на последнем собеседовании, со злости, или от отчаяния, или из принципа — потом разберемся — наговорили чего-то такого… что Вы понравились и Вас взяли. Естественно, с испытательным сроком. В любом случае, ура! Первый шаг к успеху сделан, работа найдена.

Главное зацепиться

Знаете, есть такое мнение, что главное — попасть. Главное — зацепиться. А дальше все зависит от Вас. И пусть Вас считают человеком средних способностей — из разряда тех, что звезд с неба не хватают. Мы же с Вами знаем народную мудрость: «Терпение и труд все перетрут».

Итак, зацепиться. Все цепляются по-разному.

У нас был случай. Мы проводили анкетирование групп населения. В данном случае непринципиально — зачем. Был очередной опрос. Анкету готовили несколько специалистов — причем с большим опытом работы. Сам несколько раз проверял ее. В общем, казалось бы, отточили вопросы, содержание… Можно работать. Естественно, мы набирали группу молодых людей, которые непосредственно должны были заниматься опросами. После очередного тренинга ко мне подошла девушка, студентка, 18лет. И сказала, что в анкете, по ее мнению, есть несколько ошибок. Причем говорила достаточно аргументировано. Это уже было что-то: девушка без опыта работы мало того, что нашла ошибки, она еще имела смелость сообщить об этом гораздо более опытным людям. Надо Вам сказать, что и эффективность работы у этой девушки была гораздо выше, чем у других. Естественно, теперь она работает у меня. Не взять я ее не мог. Я думаю, у нее впереди очень хорошая карьера.

Вот это и называется «зацепиться». Правда, бывает и по-другому.

Пришел пробоваться к нам оператором один молодой человек. Сразу после школы, высказывал рвение работать где угодно. Понятно: парню нужны в равной мере и деньги, и опыт. Собирался поступать учиться на журналиста. Как раз у нас приобрел бы хороший профессиональный опыт: умение общаться с людьми и коммуникабельность.

Первый день внимательно слушал объяснения, что-то сам пробовал делать. На второй — тоже старался работать, но, как я заметил, уж больно любопытно вертел головой по сторонам. В общем, не выдержал он на третий день. Стал объяснять ребятам, которые работали давно и успешно, что они неправильно делают. Это показалось уже интересным. Потом он просто перестал выполнять свою работу, а смотрел за другими и подсказывал им, как лучше работать. Внушений, сделанных ему, хватало примерно на полчаса. В общем, рабочую неделю он продержался, но дальше мы решили с ним не экспериментировать. Объявили, что испытательный срок он не прошел.

Поступив на работу, Вы имеете право демонстрировать свои знания, умения и идеи. С той оговоркой, что при этом Вы обязаны прежде всего выполнять свои обязанности, причем хорошо. А демонстрация Ваших знаний и идей должна быть более чем обоснованной. Проще говоря, если хотите что-то сказать, подумайте: а есть ли Вам что сказать?

Добиваемся успеха на работе

Мы явно забежали вперед. Мы начали с чего? С того, что окружающие (в школе учителя, например) или родители (бывает и так, увы) считают Вас человеком средних способностей. Причем настолько свыклись с этим, что и Вас в том же убедили.

Ну, во-первых, зря они так. Если Вы еще не показали, на что Вы способны, — это ничего не значит. Не у всех талант проявлялся сразу. Точнее, если брать статистику, то в основном талант проявляется постепенно. Только благодаря внутренним усилиям самого человека, его работе над собой — ежедневной и целенаправленной.

С чего надо начинать свою карьеру? С очень простых вещей. В самые короткие сроки Вы должны тщательно уяснить круг задач, которые Вам предстоит решать. Или, если хотите, объем Вашей работы. Или, наконец, за какие конкретно действия Вам будут платить зарплату.

Следующее, что Вы должны понять и тоже максимально быстро, — круг задач всего Вашего отдела: кто чем занимается. Какова структура Вашей организации, как и по какому принципу она работает.

Наконец, выяснив, что и как Вы должны делать, немедленно набросайте себе простую и пока еще приблизительную схему своих задач и путей их выполнения. Это Вам очень поможет.

И запомните: человек средних способностей, который правильно организовал свою работу, может добиться гораздо больших успехов на работе, чем талант, не сумевший себя правильно организовать. Это факт.

Составьте план

Как Вам надо работать, чтобы хорошо зарекомендовать себя? А очень просто. Представьте себе, что Вы сдаете экзамен. То есть Вы дома готовите все необходимое: ручки, бумагу, шпаргалки… А в классе Вы все это аккуратно и удобно раскладываете, садитесь и… начинаете работать.

Примерно то же самое и на работе.

Начните с рабочего места. Вам должно быть удобно. Тем самым Вы сэкономите рабочее время, плюс не будете испытывать физического и эстетического дискомфорта.

Что касается времени. Функциональность Вашего рабочего места и время, которое Вы будете тратить на ненужные операции, тесно связаны. То есть: ничего лишнего. Все разложено в самом удобном для Вас порядке. Второстепенные вещи — в тумбочке, ящиках стола или на полке. И перед глазами всегда — план задач на сегодня!

Уясните ваши задачи

Итак, с планом Вы определились — пора начинать.

Ваша первая и главная задача: понять. По моим представлениям, практически половина невыполненных заданий, половина неудач и ошибок связаны именно с тем, что сотрудник элементарно не понял, что и как он должен делать. Или ему плохо объяснили, или он постеснялся уточнить. А это как раз то, чего бояться не надо. Не стесняйтесь спрашивать и уточнять. Вы хотите добиться успеха на работе? Значит, постарайтесь четко и ясно понять, что от Вас требуется.

Главное — найти алгоритм решения профессиональных задач. Здесь Вам дадут совет более опытные коллеги, к которым, естественно, можно и нужно обращаться с вопросами.

На данном этапе Вам необходимо понять одну вещь: все, что могут Ваши коллеги, можете и Вы. Более того: Вы сможете делать это лучше.

Вот Вам еще одна подсказка. Сконцентрируйтесь на решении самой важной и сложной задачи, выполните ее точно и в срок, доведите дело до конца. Научитесь из всего вороха или, если хотите, списка Ваших задач выбирать самую важную — обычно она же бывает самой неприятной. И начинайте свой рабочий день с нее. И так ежедневно. Без раскачек на чаек-кофеек и бесед с коллегами о том, что погода стоит замечательная, работать совсем неохота и хорошо бы куда-нибудь за город рвануть.

ПРАВИЛА , которым нужно следовать, чтоб добиться успеха на работе

1. Планируйте свой рабочий день на бумаге.

2. Отметьте крайний срок решения поставленной перед Вами задачи. И постарайтесь выполнить работу быстрее.

3. Распишите, какие промежуточные задачи и в какой срок Вы должны решить.

4. Подводите итоги каждой недели, месяца и так далее.

5. Разбейте все задачи на главные и второстепенные.

6. Начинайте с главного. Часто оно бывает самым неприятным.

7. Если на выполнение какой-то задачи Вы потратили неоправданно много времени, попытайтесь компенсировать его за счет досрочного выполнения других пунктов плана.

8. В конце каждого рабочего дня постарайтесь распланировать, хотя бы приблизительно, Ваш следующий день.

9. По мере выполнения задач вычеркивайте то, что сделано. Это будет наглядной картиной Ваших успехов и Ваших неудач. А неудачи, как Вы знаете, должны служить стимулом к достижению успеха.

Вернуться на главную Успех в жизни, сила мысли и исполнение желаний

< Предыдущая		Следующая >

Тяжелая работа = Успех в работе.

Всегда говорят, что устроиться на работу легко, но сохранить работу довольно сложно.
И затем, в сегодняшнем быстро меняющемся мире, нужно не только сохранять, но и прогрессировать в своей работе.

Конечно, есть несколько аспектов, которые вы должны помнить и соблюдать, если вы планируете сохранить и продвигаться в своей работе, но один важный или даже самый важный аспект, о котором следует помнить, — это тяжелая работа.

По правде говоря, на самом деле нет заменителя тяжелой работы.Вы можете сохранить свою работу по разным причинам, но если вы хотите продвинуться по жизни и получить оценки, нет ничего лучше, чем упорный труд для достижения успеха.

Почему упорный труд означает успех в работе?

Вот некоторые преимущества сдачи в тяжелой работе на работе.

Повышение производительности
Настоящая тяжелая работа никогда не остается незамеченной. Если вы будете много работать, ваш труд и преданность делу обязательно будут замечены, и вы получите эти награды в нужное время.
Кроме того, когда ваша производительность повысится, вы получите признание и известность не только в компании, в которой вы работаете, но и за ее пределами в вашей профессии. Это наверняка сработает для вас, когда вы создаете свою репутацию и профессиональный профиль.

Карьерный рост
Тяжелая работа так важна для вашего роста в вашей компании, потому что все сказано и сделано, даже компания, в которой вы работаете, занимается бизнесом, чтобы зарабатывать деньги.
Если компания сама по себе непродуктивна и не является прибыльным предприятием, на карту поставлена безопасность вашего рабочего места. Поэтому упорный труд важен не только для успеха на работе, но также важен для базовой стабильности и существования компании, а значит, и вас самих.

Вы решаете проблемы
Некоторые люди считают, что проблемы — это всего лишь замаскированные возможности, и это может быть правдой, но только в том случае, если у вас есть воля выполнять тяжелую работу, чтобы раскрыть маскировку и превратить проблемы в возможности.
Человек, решающий проблемы, всегда является одним из самых уважаемых людей в компании.
Следовательно, если вы решаете проблемы, вы также получаете признание, и это значительно облегчает вашу жизнь в корпоративном мире.

Вы склонны мыслить нестандартно.
Любой компании нужен сотрудник, который мыслит нестандартно.
Хотя нестандартное мышление кажется довольно трудным и даже невозможным, оно приходит естественным образом, когда человек посвящает 100% своего времени своей работе.Нестандартное мышление, наконец, превращается в новое, будь

9 факторов успеха в действии

Высшее образование важно, но учиться на реальном жизненном опыте — это еще не все.

Пятьдесят руководителей крупной фармацевтической компании прошли через центр аттестации, чтобы помочь компании в развитии кадрового потенциала. Их оценивали по шестнадцати компетенциям или факторам успеха. «Технические знания» (то, что вы изучаете в колледже) были лишь одним из факторов; Социальная гибкость, построение стратегических отношений, влияние на других, сохранение самообладания под давлением и стимулирование изменений были среди пятнадцати других важнейших факторов, которым не учат в колледже.

Вот девять реальных жизненных факторов, которые обычно способствуют успеху сотрудника на работе.

Лидерство, смелость и способность принимать решения
Социальная гибкость, умение работать в команде и построение отношений
Коммуникация и влияние
Творчество, инновации и предпринимательство
Планирование и исполнение
Облегчение и адаптация к изменениям; устойчивость
Привод результатов
Самосознание и саморазвитие
Целостность и организационные ценности

Как мы научимся этим навыкам, если не в колледже? Взяв на себя ответственность, отважившись на неизведанное и найдя время для размышлений.

Какие действия вы предпринимаете для развития этих навыков? Буду рад услышать ваши комментарии.

Фактор, о котором я сейчас узнаю больше всего, — это общение и влияние. Я расширил сферу охвата социальных сетей. Научиться общаться в Интернете и быть услышанным — два важных навыка, которым я определенно не научился в колледже!

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

характерсотрудничествоколледжтворчество работодателилидерствоМиллениалыустойчивостьуспех рабочее место

примеров проявления инициативы в работе

Вы, наверное, много слышали об использовании своей инициативы — фактически, в последнее время это стало модным словом.Это также один из тех терминов, который бывает довольно сложно определить.

Это небольшая проблема, потому что способность использовать свои инициативные навыки действительно важна для работодателей — в недавнем опросе они оценили это как пятое место среди самых востребованных навыков! Этот пост поможет вам понять, что подразумевается под «проявлением инициативы», чтобы вы могли отточить свои навыки. Мы также приводим примеры проявления инициативы на работе, чтобы вы могли уверенно говорить об этом на собеседовании.

«Инициатива означает быть человеком, который предлагает идеи — часто до того, как его спросят»
Твитнуть своим подписчикам

Что такое инициатива?

Инициатива связана со словом «инициировать» или «начать», что является хорошим способом запомнить, что оно означает, потому что использование своей инициативы — это все, что нужно для того, чтобы начать работу самостоятельно.Если вы слышите такие слова, как «самоотверженный», «самомотивированный» или «проактивный» — любимые работодателями и часто встречающиеся в описаниях должностей — все они связаны с инициативой.

Инициатива означает способность воплотить идею в жизнь

Проще говоря, проявить инициативу — значит быть человеком, который ухватится за идею и воплотит ее в жизнь — часто еще до того, как о ней просят. Это делает его не только способом мышления, но и навыком, что является хорошей новостью, потому что это означает, что его не сложно освоить, если у вас есть решимость.

Как выглядит инициатива?

Поскольку инициатива — это довольно расплывчатое качество, трудно представить, как она выглядит на практике. Это не похоже на коммуникативные или ИТ-навыки, которые легко визуализировать — это проявляется в нескольких обличьях.

Традиционный пример — взять на себя лидерство в групповой ситуации: быть человеком, который возглавит команду и знает, как получить максимальную отдачу от всех остальных. Это пример инициативы, но если идея быть лидером вызывает у вас слабость в коленях, не волнуйтесь, это не безнадежный случай.

Вы можете быть тихим участником группы, который смотрит на вещи по-другому, или всегда помнит о более крупной цели, к которой вы все стремитесь. Уверенность играет роль. Вы наверняка слышали фразу «действовать по своей инициативе» — для того, чтобы инициатива имела ценность, она связана не только с воплощением вещей в жизнь, но и с предложением новой идеи или подхода.

Почему это важно для работодателей?

Подумайте об этом с точки зрения работодателя. Вы бы предпочли иметь сотрудника, который хорошо выполняет свою работу, если ему четко говорят, что и когда делать? Или вы бы предпочли кого-то, кто понимает более широкую цель своей роли, думает о том, как улучшить свою работу и применяет их на практике?

Работодателям нравится видеть в кандидате инициативные навыки, потому что это означает, что они будут стремиться лучше выполнять свою работу, обдумывая новые и творческие подходы.Если вы молодой человек, у которого может быть меньше опыта, чем у других кандидатов, демонстрация того, что вы умеете использовать свое любопытство, креативность и драйв, может стать хорошим способом выделить себя среди других кандидатов, поскольку инициативность может восполнить недостаток тяжелого опыта .

Есть ли у меня инициатива?

Вы получили это? Если вы этого не сделаете, вы можете этому научиться!

Инициатива — это не то, что у вас есть или нет, это то, что вы демонстрируете. Вы можете использовать свои инициативные навыки все время, или вы могли проявлять это в одних случаях, а не в других.

Вы обнаружите, что инициатива легче проникает в те области жизни, которые вам интересны. Это одна из причин, по которой вам следует тщательно подумать о том, чем вы хотите заниматься в своей карьере, потому что, естественно, вы будете лучше работать, работая над тем, что вам небезразлично.

Возможно, стоит взглянуть на несколько примеров использования инициативных навыков. Подумайте о своей семейной жизни. Есть ли клубы или общества, в которых вы состоите — например, любительский драматический коллектив, или, возможно, спортивный клуб, или группа или оркестр? У вас когда-нибудь возникала идея, от которой вы так взволнованы, что хотите рассказать всем? Если ответ положительный, значит, вы уже не умеете проявлять инициативу!

Как я могу лучше использовать свои инициативные навыки?

Может быть, вы думаете, что у вас нет идей, которыми можно поделиться.Вы довольны тем, как обстоят дела, и предпочли бы просто оставить сложное другим людям. Что ж, в следующий раз, когда вы будете в клубе или обществе, или будете выполнять групповой проект в классе, попробуйте подумать о более широкой картине — какова цель того, что вы делаете? Когда вы думаете таким образом, часто легче найти лучший способ достичь этого.

Если у вас много идей, но уверенность не является вашей сильной стороной, единственное решение — практика. Чем больше вы будете пытаться поделиться своими идеями с группой, тем легче станет это, особенно когда вы видите, что люди обычно слушают, а не указывают и смеются.Попробуйте применить небольшой подход — попробуйте поделиться своей следующей идеей и посмотрите, что получится.

Как я могу продемонстрировать работодателям свои инициативные навыки?

При приеме на работу и собеседовании

Инициативные навыки все чаще встречаются в описаниях должностей, и если это так, вам нужно будет упомянуть об этом в сопроводительном письме или в форме заявки. И у вас почти наверняка будет возможность поговорить об этом лично во время интервью.

Как и в случае с любыми навыками или опытом, которые вам необходимы для работы, очень важно привести конкретные примеры использования инициативы, а не просто заявить: «У меня есть инициатива» — не в последнюю очередь потому, что простая констатация факта не показывает, умело использовать возможности, что, в конце концов, является частью заявления, которое вы делаете.Яркий пример использования инициативы в заявлении о приеме на работу — это как свидетельство и часто является отправной точкой для разговора на собеседовании.

Когда это не требование

Если вам не дается возможность рассказать о ваших инициативных навыках, все же может быть полезно продемонстрировать вашему работодателю, что вы любопытны и креативны, и у вас есть желание улучшить себя и свой стиль работы.

Если это уместно, покажите свои инициативные навыки в ответах на другие вопросы, используя примеры, демонстрирующие вашу инициативу, когда говорите о других навыках.Делайте это только в том случае, если это кажется естественным — не поступайтесь компромиссными ответами на вопросы, которые вам задают.

Будь самостоятельным

Есть более практичные способы продемонстрировать свои инициативные способности потенциальному работодателю. Например, позвонить работодателю и попросить о собеседовании — это эффективный способ показать, что вы начинаете самостоятельно, если все сделано правильно.

Вы должны быть готовы поговорить о том, что вы можете предложить, и убедитесь, что вы провели свое исследование и можете показать, что вас интересует область работы, которой вы собираетесь заниматься.Если у вас получится, вы вполне можете впечатлить работодателя своим воодушевлением и доказать, что внесете ценный вклад в команду.

Даже если они не предложат вам работу, вы можете получить стажировку, которая улучшит ваше резюме и, если вы докажете свою ценность, может привести к предложению работы позже.

Примеры проявления инициативы в работе

Поскольку работодатели любят инициативу, очень важно уметь говорить, когда вы сами это продемонстрировали.Поскольку половина борьбы заключается в признании инициативы в себе и других, вот несколько примеров проявления инициативы на работе:

Вы работаете в магазине и замечаете, что определенные товары лучше всего продаются в определенное время года. Вы создаете отображение сезонных товаров на кассе и придумываете график, что и когда отображать.
Вашим коллегам сложно настроить ноутбук и проектор перед собранием команды. Вы знаете, как это сделать, поэтому вы идете и настраиваете его перед следующей встречей.
После встречи все возвращаются к своим столам. Вы видите, что в комнате беспорядок, поэтому вы прибираете, складываете стулья и следите за тем, чтобы комната была такой, какой вы ее нашли.
Вы работаете в колл-центре и замечаете, что определенные вопросы возникают снова и снова. Вы составляете шпаргалку для себя и своих коллег.
Вы работаете на благотворительность, и каждый из вас и ваших коллег набивает конверты различными информационными бюллетенями и листовками. Вы понимаете, что было бы намного быстрее создать производственную линию и организовать для этого ваших коллег.

Теперь, когда у вас текут творческие соки, поддержите эту инициативу, узнав, как мышление предпринимателя может помочь вам добиться успеха в любой карьере, которую вы в конечном итоге выберете.

Вам также может понравиться …

Как мотивировать себя учиться

Навыки решения проблем: почему они важны и почему они у вас уже есть

Как улучшить навыки латерального мышления на работе

Изображение кредита

Изображение для потенциальных клиентов через Flickr

Идея от cornecoba через Freepik

Мыслить пузырь через Pixabay

100 цитат о тяжелом труде для достижения всего, что вы хотите в жизни

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете.Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Вы ищете цитаты о тяжелой работе, которые одновременно вдохновляют и мотивируют?

Если да, то вы попали в нужное место!

В следующей статье вы найдете 100 цитат о тяжелом труде, которые исходят от самых разных деловых людей и лидеров мнений.

Они не только предоставят рекомендации о том, как вывести вашу работу на новый уровень, но они также могут дать дополнительный толчок, чтобы сделать все всеми сторонами вашей жизни.Эти высказывания также могут стать катализатором формирования хороших рабочих привычек. Если вы хотите мотивировать себя, своих коллег или важных людей в вашей жизни, вы найдете эту идеальную цитату об усердном труде.

Давайте рассмотрим следующие цитаты, чтобы добиться успеха в вашей работе.

( Боковое примечание: еще один положительный способ улучшить свою жизнь — это читать и узнавать что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ информативных новостей от этот сайт .)

25 цитат о тяжелом труде

«Тяжелый труд — это тюремный срок, только если он не имеет смысла. Как только это происходит, это становится чем-то вроде того, что заставляет вас обнять жену за талию и танцевать джигу ». — Малкольм Гладуэлл

«Когда вы довольны тем, что вы просто сами собой и не сравниваете и не соревнуетесь, все будут уважать вас». — Лао-цзы, китайский философ

этих многозначительных цитат Лао-цзы.)

«Есть люди, которые пытаются выглядеть так, будто они делают хорошую и тщательную работу, а есть люди, которые на самом деле чертовски хорошо делают это ради самого себя». — Джон Д. Макдональд

« Человек работает над тем, над чем он работает. Он может вырезать свои обстоятельства, но обстоятельства также его вырезают ». — Фредерик Дуглас

« Никто не понимает и не ценит американскую мечту о тяжелом труде, ведущем к материальному вознаграждению, лучше, чем неамериканец.»- Энтони Бурден

« Весь рост зависит от активности. Без усилия невозможно физическое или интеллектуальное развитие, а усилие означает работу ». — Кэлвин Кулидж

« Те, кто на вершине горы, там не упали». — Неизвестно

Три основных элемента, необходимых для достижения чего-либо стоящего, — это, во-первых, упорный труд; во-вторых, цепкость; в-третьих, здравый смысл. — Томас Эдисон

«Не сдавайтесь.Начало всегда самое трудное. Жизнь вознаграждает тех, кто усердно трудится ». — Неизвестный

«Счастье — это не просто обладание деньгами; он заключается в радости достижений, в трепете творческих усилий ». — Франклин Д. Рузвельт

Если человека называют дворником, он должен подметать улицы, как художник Микеланджело, или Бетховен сочинял музыку, или Шекспир писал стихи. Он должен подметать улицы так хорошо, чтобы воинства неба и земли остановились и сказали: «Здесь жил великий дворник, хорошо выполнявший свою работу».

«Вы потратили 150 000 долларов на образование, которое можно было бы получить за пятьдесят долларов в связи с поздней оплатой в публичной библиотеке». — Мэтт Дэймон (Гуд Уилл Хантинг)

«Я больше верю в удачу и считаю, что чем больше я работаю, тем больше у меня ее». — Томас Джефферсон

«Тяжелая работа подчеркивает характер людей: кто-то закатывает рукава, кто-то поднимает нос, а кто-то вообще не появляется». — Сэм Юинг

«Качество намного лучше количества.Один хоум-ран намного лучше, чем два дубля ». — Стив Джобс

« Настойчивость — это тяжелая работа, которую вы выполняете после того, как устали выполнять уже проделанную тяжелую работу» — Ньют Гингрич

Успех — это не всегда величие. Дело в последовательности. Последовательная и упорная работа ведет к успеху. Величие придет . — Дуэйн «Скала» Джонсон

«Без труда ничто не процветает». — Софокл

«Дело не в деньгах или связях — это в готовности работать и учиться всех.»- Марк Кьюбан

« Сделайте каждый день своим шедевром ». — Джон Вуден

« Жизнь без усилий подобна входу в шахту драгоценных камней и выходу с пустыми руками». — Японская пословица

«Это настоящий секрет жизни — быть полностью вовлеченным в то, что вы делаете. здесь и сейчас. И вместо того, чтобы называть это работой, поймите, что это игра ». — Алан Уоттс

« Вся хорошая работа требует самораскрытия» — Сидни Люмет

Работа не всегда проста.Иногда это может быть очень сложно.

То есть, когда эти вдохновляющие цитаты о тяжелой работе с успеваемостью, творящих, спортсменов, звезд, предпринимателей, авторов, и наши герои наиболее значимы. Авторы этих цитат были там и сделали это. Они добились успеха в своей жизни от тяжелой работы, которую они вставили.

Теперь они просто делиться своими мыслями и цитатой с другими пытаемся привить принципы, которые они узнали со временем и самоотверженностью на новое поколение.Чтобы узнать больше о проблемах, с которыми столкнулись многие люди, узнайте о некоторых известных людях, добившихся успеха после неудач, а затем сосредоточьтесь на формировании нескольких из этих 203 хороших привычек в своей жизни.

СВЯЗАННЫЕ: 12 рутинных привычек доброго утра

Хотите построить ориентированный на успех утренний распорядок? Что ж, посмотрите это видео, чтобы узнать о 12 утренних привычках самых успешных людей в мире.

24 цитаты о трудовой этике

Я не знаю о вас; Я любитель высказываний, подчеркивающих высокую трудовую этику.По правде говоря, вы можете преодолеть практически любую проблему, приставив нос к точильному камню и приложив много усилий. Есть что-то настолько мощное в способности делать все возможное, чтобы добиться желаемого успеха.

Посмотрим правде в глаза… Реальность не всегда работает так чисто, как некоторые из этих цитат. Иногда дело не в том, насколько вы умны, а в том, как много вы работаете. Например, люди с такими плохими привычками продуктивности могут что-то делать, но не добиваются того, что им нужно.

Если вы хотите получить лучшее представление о том, что вы могли бы сделать, чтобы добиться успеха, вы хотите проверить, что говорят 43 эксперта, когда речь идет о привычке №1 к успеху.

Вы не можете мечтать о минимальной заработной плате.

«Я очень много работаю и очень много играю. Я благодарен за жизнь. И я живу этим — я верю, что жизнь любит того, кто любит это. Я живу этим ». — Майя Ангелу

«Мечта не становится реальностью с помощью магии; он принимает пот, решительность, и тяжелую работу.»- Колин Пауэлл

« Лидерство — это больше, чем просто умение переходить все точки и точки над i. Речь идет о характере, честности и трудовой этике ». — Стив Ларджент

«Разница между попыткой и триумфом — это немного!» — Марвин Филлипс

«Ключевым моментом является формирование хорошей трудовой этики. Применяйте себя во всем, чем вы занимаетесь, будь то уборщиком или первой летней работой, потому что эта рабочая этика будет отражаться во всем, что вы делаете в жизни. — Тайлер Перри

«То, кем вы являетесь завтра, начинается с того, что вы делаете сегодня». — Тим Фарго

«Тяжелый труд подчеркивает характер людей: кто-то закатывает рукава, кто-то задирает нос, а кто-то вообще не появляется». — Сэм Юинг

«Мечты не сработают, если вы не сделаете это». — Джон К. Максвелл

«Разница между жадностью и амбициями состоит в том, что жадный человек желает того, ради чего он не готов работать.»- Хабиб Аканде

« Успех зависит от желез — потовых желез ». — Zig Ziglar

«Я, , скорее рискну износиться, чем заржаветь». — Теодор Рузвельт

«Вещи могут прийти к тем, кто ждет, но только то, что осталось от тех, кто суетится». — Авраам Линкольн

«Если вы достаточно много работаете, самоутверждаете и используете свой разум и воображение, вы можете изменить мир в соответствии со своими желаниями» — Малкольм Гладуэлл

«Лучший способ учиться — это делать.Единственный способ выработать твердую трудовую этику — испачкать руки »- Алекс Спанос

« Когда ты играешь, играй усердно; когда работаешь, вообще не играй »- Теодор Рузвельт

Никто никогда не тонул в собственном поту. — Энн Ландерс

«Я твердо верю в то, что если вы много работаете, вы должны усердно играть. Итак, я стараюсь поддерживать свою жизнь как можно более сбалансированной, чтобы сохранять рассудок »- Алисия Сакрамоне

« Наслаждайтесь жизнью, много учитесь, усердно играйте, будьте добры к другим людям, устанавливайте высокие стандарты и не бойтесь сказать « Нет. ‘» — Ниа Лонг

«Каждый раз, когда вы остаетесь допоздна; каждый раз, когда вы спите; каждый раз, когда вы пропускаете тренировку; Каждый раз, когда ты не выкладываешься на все 100%, мне становится намного легче победить тебя ». — Неизвестно

« Хорошая рабочая этика — это не столько забота о тяжелой работе, сколько об ответственности. Было очень много мужчин и женщин, которые на самом деле использовали работу, суету или эгоистичные амбиции как бегство от реальной ответственности, бегство от цели.В таких вопросах тяжелая работа так же бесполезна, как и лень ». — Крисс Джами

« Выбор и решения должны подкрепляться вашей страстью, решимостью и продуктивной трудовой этикой. Если это встретит возможность — ваш успех наконец-то пришел ». — Арчибальд Марвизи

«Столкнитесь лицом к лицу со своими проблемами. Делайте то, что вы должны делать, чтобы об этом позаботиться. Разработать хорошую работу этическую.»- Джордж Шувало

«Каждый красивый ум имеет большие мечты, но редко кто-либо готов работать для своей мечты. — Терри Марк

20 Тяжелые цитаты для спорта

Спорт — это такой ясный показатель того, какие дополнительные тяжелые усилия можно приложить к работе (какой бы она ни была) для достижения этих высших результатов.

В этой статье о постановке целей рассказывается о многих олимпийских спортсменах и о том, как они усердно трудятся, чтобы попасть в 0,001% лучших профессий в мире, а также о том, как они строят планы, чтобы этого добиться. Они научились принимать и принимать отстой, который сопровождает достижение их целей.

Хотите добиться большего успеха? Тогда ознакомьтесь с 50+ нашими любимыми цитатами об успехах.

За свою карьеру я пропустил более 9000 бросков. Я проиграл почти 300 игр. 26 раз мне доверяли сделать победный бросок, и я промахивался. Я терпел неудачи снова и снова в своей жизни. Вот почему мне удалось получить . — Майкл Джордан

«Дело не в том, попадете ли вы в нокдаун; дело в том, встанете ли вы ». — Винс Ломбарди

« Никогда не сдавайтесь! Неудача и отказ — это только первые шаги к успеху.»- Джим Вальвано

« Большинство людей сдаются, когда они собираются добиться успеха. Они вышли на ярдовой линии. Они сдаются на последней минуте игры в одном шаге от победного тачдауна »- Росс Перо

« Дело не в том, насколько сильно ты ударил. Речь идет о том, как сильно вы можете это сделать и продолжать двигаться вперед. Сколько ты можешь взять и двигаться дальше. Вот так и делается выигрыш! ”- Рокки Бальбоа

Могут быть люди, у которых больше талантов, чем у вас, но никому нет оправдания работать усерднее, чем вы.

«Если вы упорно тренироваться, вы будете не только трудно; тебя будет трудно победить ». — Hershel Walker

« Ты никогда не проиграешь, пока не перестанешь пытаться ». — Майк Дитка

« Бейсбол — единственная сфера деятельности, в которой мужчина может добиться трех успехов. раз из десяти и считаться хорошим исполнителем »- Тед Уильямс

« Дело не в том, попадете ли вы в нокдаун; это зависит от того, встанете ли вы ». — Винс Ломбарди

« Никогда не сдавайтесь, никогда не сдавайтесь, и когда мы одержим верх, пусть мы сможем справиться с победой с достоинством, с которым мы понесли проигрыш.»- Дуг Уильямс

« Если вы не можете переиграть их, переиграй их ». — Бен Хоган

6 Основные характеристики успешной команды

Глядя на некоторые из величайших и лучших команд мира, многие часто испытывают трепет перед всеми поразительными вещами, в которых они могут преуспеть. Так что же делает эти команды успешными, в то время как многим другим не повезло?

Часто это можно легко описать, увидеть и понять, но для тех случаев, когда это не так, может потребоваться сделать шаг назад и оценить, почему, чтобы достичь целей, которых желает достичь.

Чтобы лучше понять уровни успеха вашего бизнеса, часто необходимо выяснить, какие из основных характеристик успешной команды не соблюдаются. Для этого необходимо отступить от индивидуальных потребностей компании. Задавайте следующие вопросы и отвечайте на них — это отличная отправная точка, которая поможет определить вашу собственную успешную команду.

Что делает команду успешной?
Каковы, по вашему мнению, характеристики эффективной команды?
Обладают ли ваши нынешние сотрудники этими характеристиками хорошей команды?
Можно ли научить их отсутствию эффективных командных характеристик?
Что делает команду успешной в своей области?
Что делает вас отличным членом команды?
Можете ли вы выделить наиболее важные характеристики и качества команды?
Какие атрибуты являются ключевыми атрибутами вашего рабочего места?

Характеристики совместной работы

Без особых раздумий кажется вполне разумным знать, что есть набор ключевых характеристик, которыми должна обладать команда, чтобы добиться успеха.Далее мы приводим шесть основных характеристик, без которых группа не может добиться успеха. В шести основных характеристиках находятся четыре главные роли, которые должны быть заполнены в каждой группе. Эти четыре броска будут лучше объяснены ниже и являются соавтором, коммуникатором, претендентом и соавтором.

1. Сильные лидеры обеспечивают лидерство

Даже самый сильный из всех сотрудников компании, работающих вместе, не может объединиться, если нет сильного лидера или человека на руководящей должности.Сотрудник — еще одно название этой руководящей должности. Это человек, который в первую очередь сосредоточен на поставленной цели. Другие аспекты, определяемые списком соавторов, включают следующие.

Делит центр внимания с другими участниками и не сплетничает о других.
Помогает команде увидеть ментальную картину и общую картину в секторе компании.
Гибкость и желание меняться с помощью новых идей, даже если они меняют цели.
Помогает ставить и уточнять цели и долгосрочные сроки.
Напоминает команде о целях, планах действий, указывает на повторные посещения.
Выходит за рамки основных обязанностей и помогает другим, принимая участие.

2. Четкое видение общей цели

Участник имеет множество целей и задач, чтобы помочь товарищам по команде в достижении общей цели и ясного видения, во многом подобно сотруднику или руководителю группы. Некоторые из других аспектов, которые участник вносит не только в видение и цель, можно найти в следующем списке.

Служит тренером для других членов команды и разделяет четкие приоритеты.
Встречи — это демонстрации их презентаций и наглядных пособий.
Принимает дополнительные действия членов команды в качестве своей ответственности.
Совместное использование — это специальность, например, с советами, информацией и ресурсами.
Номер один, высокие достижения — это то, где они заставляют команду жить.

3. Совместная работа в равной степени

Вы должны убедиться, что каждый делает свое дело.Это станет проще, если четыре основные роли будут заполнены, поскольку у них есть определенные аспекты, в которых они работают, чтобы помочь структурировать остальную часть команды. Если у вас есть ощущение или вы видите, что требуется больше структуры, перейдите к старым методам и назначьте задачи по именам для отдельных людей, так как никогда не помешает убедиться, что все равны.

4. Четко определены роли и обязанности

Помимо шести основных характеристик есть четыре основные роли, которые необходимо выполнить в каждой группе.Эти списки — соавтор, коммуникатор, участник и претендент. Здесь Challenger часто очень помогает команде на пути к успеху.

Они честны в отношении прогресса, возникающих проблем и бросают вызов команде.
Они спрашивают, кто, что, когда, где, зачем и как это необходимо.
Они часто говорят, что их считают «плохими парнями», которые не всегда согласны.
Они ставят под сомнение честность, цели, точки зрения или другие аспекты по мере необходимости.
Это люди, которые, как известно, помогают держать лидера на правильном пути.
Они часто являются теми, кто поддерживает единственное мнение или сторонних наблюдателей, чтобы лучше объединиться.

5. Члены команды, которые могут эффективно общаться

Независимо от работы, задачи или того, кто ваши товарищи по команде, без эффективного взаимодействия ваша команда обречена. Однако даже самые «зеленые» группы могут добиться больших успехов, если они могут активно обсуждать вопросы, понимать, что говорят другие, а затем успешно добавлять больше с этого момента.Именно здесь Коммуникатор часто может быть ключевым, поскольку некоторые из их ролей, указанных ниже, могут помочь в общении множеством различных способов.

Это не защищающийся член команды, вы тоже можете оставить отзыв.
Этот человек поделится этой обратной связью в полезном и конкретном виде с командой по мере необходимости.
Поощряет открытость, знакомство друг с другом, сильные стороны и личные аспекты.
Обобщает и обсуждает статус, поощряя более четкую командную работу.
Это похлопывание по спине человека, который заставляет всех расслабиться, пошутить и объединиться.
Они внимательно слушают, между ними идут игры, и есть дефузеры, которые могут загореться.

6. Празднуйте конечный успех

Многие команды забывают, что этот этап так же важен, как и любой другой. Чтобы команда была по-настоящему успешной, они должны были работать вместе почти безупречно и заслужить минуту внимания за свои усилия, даже если этот центр внимания находится только между ними.Это время конечного успеха очень важно для общего процесса объединения компании, будущей морали команды, а также важно для будущих командных должностей, чтобы увидеть, возможно, привлечение будущего объединения.

Workly To The Rescue

Система учета рабочего времени, которую многие уже используют для составления расписания. В рамках празднования успешного командного мероприятия или рабочей ситуации некоторые компании по возможности предоставляют оплачиваемый отпуск вне здания для развлечения.Чтобы сделать это время очень простым, используйте программу Workly для планирования. Вас ждет бесплатная 14-дневная пробная версия, поэтому вам нечего терять, попробовав ее, особенно со всеми дополнительными функциями, которые вы собираетесь там найти.

успехов в работе: Последние новости и видео, фотографии об успехах в работе

Индия глубоко инвестировала в успех Организации Объединенных Наций: Джайшанкар

Джайшанакар назвал 75-ю годовщину ООН важной вехой для организации, заявив, что глобальная организация служил платформой для народов мира, чтобы собраться вместе под одной крышей и «мечтать и работать» вместе ради лучшего будущего для человечества.

23 октября 2020 г., 20.09 IST

Успех сенатских демократов по сбору средств ставит Республиканскую партию в оборону
13 октября 2020 г., 11.11 утра IST
В темно-красном Кентукки Эми МакГрат опубликовала сильные данные по сбору средств против Сената Лидер большинства Митч МакКоннелл. В Миссисипи Майк Эспи сообщил, что в матче-реванше против сенатора-республиканца Синди Хайд-Смит собрал 4 миллиона долларов.
Новая сделка в разработке, чтобы разблокировать ценность для Веданты
04 ноя, 2020, 07.42 AM IST
Увеличение денежного потока может также увеличить размер выплаты дивидендов для обслуживания долговых обязательств группы. Исторически в этом отношении компания Vedanta Group полагалась на Hindustan Zinc.
Теджашви Ядав становится звездой в Бихаре, но сейчас начинается тяжелая работа. взять на себя полный контроль над партией. СМИ спекулировали, а политические соперники высмеивали его за «игнорирование» заключенного в тюрьму отца.