Успешная леди: Успешная леди успешна во всем

Летний Топ Успешная леди (лайф) от Diolche

Платье «Успешная леди» (графит) | Новинки. Женские платья

Платье «Успешная леди» (графит) | Новинки. Женские платья

Вы выключили JavaScript. Для правильной работы сайта необходимо включить его в настройках браузера.

0.0560801104 c

Платье «Успешная леди» (графит)

Ткань: п/э 80, вискоза 10, эластан 10,
Платье в стиле «casual» — уникальная новинка осеннего сезона. Платье с воланами помогает корректировать фигуру умело скрывая мелкие недостатки и подчеркивая достоинства. Воланы делают Ваш образ милым и непринужденным. По переду горловины декоративный замок. Во… Читать дальше

Прием заказов уже закончен

Посмотрите похожие товары, которые вы можете заказать прямо сейчас

494 р.

Туника «Грейс».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

46, 48, 50, 52, 54, 56, 58, 60

582 р.

Туника «Любовь».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

48, 50, 52, 54, 56, 44, 46, 58

463 р.

Туника «Сальма».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

52, 54, 48, 50, 56, 58, 44, 46

419 р.

Туника «Аманда».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

46, 48, 44, 50, 54

6490 р.

3233 р.

Состав: 80% вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

42, 44, 46, 48, 50, 52, 54

419 р.

Туника «Тропик».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

42, 44, 46, 48, 50, 52

775 р.

Ткань
кулирка карде
Состав
100% хлопок
Описание
Платье женское сшито из качественного трикотажного…

48 черный, 54 черный, 60 черный, 62 черный

775 р.

Ткань
кулирка карде
Состав
100% хлопок
Описание
Платье женское сшито из качественного трикотажного…

48 зеленый, 56 зеленый, 58 зеленый, 60 зеленый, 62 зеленый, 64 зеленый, 66 зеленый

548 р.

Ткань
кулирка
Состав
100% хлопок
Описание
Женское платье из качественного полотна. Горловина кругло…

42 индиго, 44 индиго

6490 р.

3233 р.

Состав: 80% вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

46, 48, 50, 52, 54

638 р.

Туника «Граффити».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.
Туника прямого покроя с застёжкой на пуговицы с…

46, 48, 50, 52, 54, 56, 58, 60

6490 р.

3038 р.

Состав: 80%-вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

52

463 р.

Платье «Босфор».
Трикотаж — кулирка. Хлопок 100%.

50, 52, 54, 56, 58, 60

2140 р.

/Хаки. Платье с длинным рукавом, карман «кенгуру», капюшон.
Материал
COTTON с начесом плотный ХЛОПО…

42-44, 46-48

300 р.

Платье «Космея».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

Платье слегка приталенного силуэта из набивной к…

44, 46, 48, 50, 52, 54

652 р.

Ткань
кулирка
Состав
хлопок 100%
Описание
Платье женское полуприлегающего силуэта. На спинке и поло…

48 хаки, 54 хаки, 56 хаки, 58 хаки, 60 хаки

892 р.

Платье

Состав: штапель

50 ромашки на темно-синем, 52 ромашки на темно-синем, 56 ромашки на темно-синем, 58 ромашки на темно-синем, 60 ромашки на темно-синем

4168 р.

Платье DI-LiA FASHION 562 черный
Состав: ПЭ-95%; Спандекс-5%;
Сезон: Осень-Зима
Рост: 170

Платье…

42, 44, 46, 48, 50, 52

6490 р.

3233 р.

Состав: 80% вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

50, 54

513 р.

Туника «Любовь».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

44, 46, 48, 50, 52, 54, 56, 58

1649 р.

Защита покупателя

Артикул: 1360079499

Ткань: п/э 80, вискоза 10, эластан 10,
Платье в стиле «casual» — уникальная новинка осеннего сезона. Платье с воланами помогает корректировать фигуру умело скрывая мелкие недостатки и подчеркивая достоинства. Воланы делают Ваш образ милым и непринужденным. По переду горловины декоративный замок. Ворот и низ рукава — модные подвязы.

Заказать сейчас

494 р.

Туника «Грейс».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

46, 48, 50, 52, 54, 56, 58, 60

582 р.

Туника «Любовь».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

48, 50, 52, 54, 56, 44, 46, 58

463 р.

Туника «Сальма».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

52, 54, 48, 50, 56, 58, 44, 46

419 р.

Туника «Аманда».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

46, 48, 44, 50, 54

6490 р.

3233 р.

Состав: 80% вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

42, 44, 46, 48, 50, 52, 54

419 р.

Туника «Тропик».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

42, 44, 46, 48, 50, 52

775 р.

Ткань
кулирка карде
Состав
100% хлопок
Описание
Платье женское сшито из качественного трикотажного…

48 черный, 54 черный, 60 черный, 62 черный

775 р.

Ткань
кулирка карде
Состав
100% хлопок
Описание
Платье женское сшито из качественного трикотажного…

48 зеленый, 56 зеленый, 58 зеленый, 60 зеленый, 62 зеленый, 64 зеленый, 66 зеленый

548 р.

Ткань
кулирка
Состав
100% хлопок
Описание
Женское платье из качественного полотна. Горловина кругло…

42 индиго, 44 индиго

6490 р.

3233 р.

Состав: 80% вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

46, 48, 50, 52, 54

638 р.

Туника «Граффити».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.
Туника прямого покроя с застёжкой на пуговицы с…

46, 48, 50, 52, 54, 56, 58, 60

6490 р.

3038 р.

Состав: 80%-вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

52

463 р.

Платье «Босфор».
Трикотаж — кулирка. Хлопок 100%.

50, 52, 54, 56, 58, 60

2140 р.

/Хаки. Платье с длинным рукавом, карман «кенгуру», капюшон.
Материал
COTTON с начесом плотный ХЛОПО…

42-44, 46-48

300 р.

Платье «Космея».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

Платье слегка приталенного силуэта из набивной к…

44, 46, 48, 50, 52, 54

652 р.

Ткань
кулирка
Состав
хлопок 100%
Описание
Платье женское полуприлегающего силуэта. На спинке и поло…

48 хаки, 54 хаки, 56 хаки, 58 хаки, 60 хаки

892 р.

Платье

Состав: штапель

50 ромашки на темно-синем, 52 ромашки на темно-синем, 56 ромашки на темно-синем, 58 ромашки на темно-синем, 60 ромашки на темно-синем

4168 р.

Платье DI-LiA FASHION 562 черный
Состав: ПЭ-95%; Спандекс-5%;
Сезон: Осень-Зима
Рост: 170

Платье…

42, 44, 46, 48, 50, 52

6490 р.

3233 р.

Состав: 80% вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

50, 54

513 р.

Туника «Любовь».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

44, 46, 48, 50, 52, 54, 56, 58

1269 р.

Элегантное платье на запах полуприлегающего силуэта из мягкой фактурной экокожи. Короткие цельнокро…

44

726 р.

Ткань
кулирка
Состав
хлопок 100%
Описание
Сарафан молодежный, приталенного силуэта, расклешенный к…

44 полоса, 46 полоса, 48 полоса, 50 полоса, 52 полоса, 54 полоса

14 738 р.

Принт

XS, S, M, L, XL

825 р.

Материал: 76% viscose, 24% polymide
Товар из стоковой коллекции, бирки/ярлыки срезаны/разрезаны.
Д…

M(46), L(48), XL(50)

7290 р.

2028 р.

Состав ткани: Хлопок 55%, Полиэстер 45%
Длина: 104 См.
Описание модели
Серое платье А-силуэта. Моде…

42, 44, 46, 48, 50, 54

6490 р.

3233 р.

Состав: 80%-вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

42, 44, 46, 48

2419 р.

Платье Bazalini 3958 зеленый
Бренд: Bazalini (Беларусь)
Рост: 170 см (девушка на фото ростом 170с…

42, 44, 46, 48, 50, 52

1009 р.

Ткань
кулирка
Состав
100% хлопок
Описание
Платье женское прямого силуэта. Рукав втачной короткий. В…

48 буквы олива, 50 буквы олива, 52 буквы олива, 54 буквы олива, 56 буквы олива, 62 буквы олива

2350 р.

Состав:
59% Хлопок, 41% Вискоза
Красивое платье средней длины привлекает внимание широкой V-образно…

44

837 р.

Ткань
суперсофт
Состав
90% полиэстер 10% вискоза
Описание
Платье женское прямого силуэта. Рукав спу…

50 полоса, 52 полоса, 54 полоса, 56 полоса, 58 полоса, 60 полоса

1267 р.

Ткань
прадо
Состав
97% полиэстер, 3% эластан
Описание
Платье приталенное, отрезное с пояском. Юбка…

54 голубой, 58 голубой, 60 голубой

560 р.

Ткань
кулирка
Состав
хлопок 100%
Описание
Сарафан молодежный с открытыми плечами и поясом. Без карм…

44 зеленый, 46 зеленый, 50 зеленый, 52 зеленый

3600 р.

Приход 20марта !!!! Смотрите видео.
Размер S идет на российский 40-42,
Размер M идет на российский…

s

1267 р.

Ткань
прадо
Состав
97% полиэстер, 3% эластан
Описание
Платье свободного кроя. Отрезная завышенная т…

50 зеленый, 56 зеленый, 58 зеленый, 60 зеленый

10 639 р.

Маки, шалфей

XS, S, M, L, XL

432 р.

Туника «Дар».
Трикотаж — Кулирка. Хлопок 100%.

46, 48, 50

788 р.

Ткань
кулирка
Состав
хлопок 100%
Описание
Платье женское полуприлегающего силуэта. Полочка с отложн…

48 синий, 50 синий, 52 синий, 54 синий, 56 синий, 58 синий, 60 синий, 62 синий, 64 синий

6490 р.

3160 р.

Состав: 80%-вискоза, 20%-полиэстер
Длина 105 см
Платья полноразмерные

42, 50, 52, 54

560 р.

Ткань
кулирка
Состав
100% хлопок
Описание
Лёгкий сарафан на бретелях. Печать — имитация вышивки. Дл…

44 джинс, 52 джинс, 56 джинс

652 р.

Ткань
кулирка
Состав
100% хлопок
Описание
Красивое платье свободного силуэта подчеркнет достоинства…

54 зеленый, 56 зеленый, 58 зеленый, 60 зеленый, 62 зеленый, 64 зеленый

Успешная Леди Урсула → Померанский шпиц

Родословная

Щенки

15.4.2016

Отец

Померанский шпиц

№ родословной: РКФ 3489432

Родился:
27 января 2013


8 помётов:
9 щенков

Померанский шпиц

№ родословной: РКФ 4582460

Родился:
15 апреля 2016


1 помёт:
3 щенка

Добавил:
Лабазова Елена

Последним отредактировал:
Omega

Успешные бизнес-леди поделятся своим опытом на встрече в Нижнем Тагиле | Новости Нижнего Тагила и Свердловской области

Центр «Мой бизнес» приглашает предпринимательниц и предпринимателей на встречу «Леди в бизнесе» (18+). Три успешные бизнес-леди поделятся своими кейсами, секретами ведения бизнеса и силы личного бренда. Встреча подобного формата, отмечают организаторы, пройдёт в Нижнем Тагиле впервые. 

Владелица клиники «Улутай» на Алтае Олеся Журкевич расскажет участникам бизнес-встречи о силе личного бренда, его влиянии на развитие бизнеса. Юлия Багмут, генеральный директор УК «Ресторация Юста», эксперт по контролю за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов, поделится реальными кейсами по управлению персоналом организации. Ирина Солдатова, руководитель Уральского отделения общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса», председатель комитета по развитию женского предпринимательства Уральской ТПП, расскажет о том, как бизнес-сообщества развивают бизнес и создают новые направления с помощью коллабораций. 

Эксклюзивных спикеров в Нижний Тагил привезли Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства, ассоциация «Женщины бизнеса» и комитет по развитию женского предпринимательства Уральской Торгово-промышленной палаты. Событие будет интересно не только женщинам-предпринимателям, но и мужчинам, уверены организаторы. 

«В последнее время женщин в бизнесе становится всё больше. Но мужчины-бизнесмены до сих пор теряются, не всегда знают, как находить с ними общий язык. Поэтому наша встреча будет полезна и интересна не только дамам. Мужики, приходите к нам 10 августа, и леди в бизнесе расскажут о себе. Не надо стесняться», — говорит руководитель представительства СОФПП в Горнозаводском управленческом округе Сергей Федореев. 

Встреча «Леди в бизнесе» пройдёт 10 августа с 15:00 до 18:00 в центре «Мой бизнес» на проспекте Мира, 2а. Участие бесплатное, но нужно пройти обязательную регистрацию.

кто стоит за спиной успешной женщины

А вы знали, что больше всего в мире женщин-руководителей находится в России? Такие данные приведены в аналитическом отчете «Женщины в бизнесе 2015: путь к лидерству» международной организации Grant Thornton International: доля женщин среди руководителей компаний в России составляет 43%, в Германии – 14%, в Великобритании – 20%, в США – 22%. К тому же, «Российская академия бизнеса и предпринимательства» сообщает, что женский бизнес в России развивается в 1,7 раза быстрее мужского.

При таких цифрах интерес к секретам успеха женщин в бизнесе становится не просто праздным любопытством, а насущным требованием времени. Бизнес — традиционно мужское занятие, и на этом чужом поле женщинам приходится особенно трудно. Многие исследователи отмечают, что успешные мужчины нравятся и женщинам, и мужчинам, а успешные женщины – ни тем, ни другим. Перед тем как высказаться по данному вопросу, я основательно посоветовался с женским филиалом журнала «Forbes». Американки активно делятся секретами женского успеха, пишут статьи, дают интервью, издают книги, создают обучающие курсы, поэтому, пожалуй, с них и начнем.

10 советов самых успешных женщин мира

Я расскажу о советах успешных бизнес-леди – участниц рейтинга самых влиятельных женщин мира по версии «Forbes», а именно председателя совета директоров «Avon» Андреа Джанг, гендиректора отельной сети «Four Seasons» Кэти Тейлор, операционного директора «Facebook» Шерил Сэндберг, главного редактора «Vogue» Анны Винтур и др.

1. Просыпайтесь рано;
2. делегируйте;
3. найдите наставника;
4. будьте любознательны;
5. слушайте;
6. проявляйте заботу;
7. ставьте карьерные цели;
8. не бойтесь;
9. научитесь говорить «нет»;
10. будьте настойчивы.

Думаю, вы уже не раз встречали пять – десять таких составляющих секрета успеха. И хотя то, что пишется на эту тему правильно, в них много абстрактного. Когда вы это читаете общая картинка в голове как-то не складывается, а посему с малой долей вероятности дело дойдет до каких-то конкретных действий, которые сделают неотвратимым ваш личный успех. Поэтому добавим немного света, объема и красок в те места на картине, которые, на мой взгляд, являются наиболее важными среди самых важных.

Три важных практических аспекта успеха

Есть три важных аспекта, которые, на мой взгляд, дают женщине возможность достичь успеха в бизнесе. На практике – сосредоточение усилий на этих аспектах обычно давало максимальную отдачу.

Первый аспект: фокусировка в каждый конкретный момент на главном, отбросив эмоции и все второстепенное. Фокусироваться мешает врожденное свойство женщины одновременно держать под контролем много вещей (происходящее на экране своего ноутбука, ребенка, который играет в соседней комнате, нить разговора с соседкой, ужин, который варится на плите и еще много других моментов).

Второй аспект: быстрый выбор правильного решения и выключение последующих сомнений в его правильности. Здесь опять же срабатывает врожденное качество постоянно выбирать в надежде получить улучшенный вариант, а затем часами сомневаться, а правильно ли сделала. В таких случаях женщине желательно иметь в чьем-то лице советчика, чтобы сделать свой выбор (чаще всего противоположный совету). Вспомним героиню Ахиджаковой в «Служебном романе»: раз мымра раскритиковала сапоги, значит их надо брать.

Третий аспект: любая женщина постоянно сомневается в себе, в своих способностях, своей красоте, в том, как она выглядит. Мужчина спрашивает женщину, любит ли она его только когда делает ей предложение, женщина уже будучи замужем постоянно задает своему мужчине этот вопрос. То есть женщине нужно постоянное подтверждение, что она молодец, чтобы повышать самооценку. И желательно получать это подтверждение от мужчины, чье мнение для женщины важно, в первую очередь отца.

Еще ближе к практике:

Женщину не нужно специально обучать фокусироваться. Она может это сделать если ей будет кому выговорится без риска, что полученная информация будет использована против нее и без страха при этом выглядеть дурой в чьих-то глазах. Чаще встречаются ситуации, когда женщине руководителю не с кем общаться о проблемах в бизнесе. У подруг другой статус и они по другую сторону баррикад (там, где не любят начальство и втайне ему завидуют). Знакомым женщинам бизнесменам и топ-менеджерам тоже много не расскажешь. Тут нужно держать марку, улыбаться и делать вид, что у тебя все хорошо.

Поэтому стоит последовать совету от американских предпринимательниц – найдите себе наставника, то есть мужчину старше вас по возрасту. И это не обязательно человек из мира бизнеса. Главное, чтобы он умел слушать, задавать правильные вопросы и быть заинтересован в вашем профессиональном росте. В процессе проговаривания того, что ее беспокоит женщина раз за разом снимает из этих областей свое внимание, а когда его высвобождается достаточно много, сама быстро может фокусироваться на главном. Изредка наставник может направить ее внимание вопросом: «А ты туда пробовала посмотреть?».

Чтобы не мудрить с выбором решения, нужны четкие критерии того, что есть правильно, а что нет. Здесь в чем-то все просто. То, что помогает достичь конкретной цели – правильно, а что приводит к отклонению от нее – нет. Когда у вас появятся цели и вы на них будете ориентироваться при принятии решений, то рекомендую вам записывать все удачные последовательности реализации таких решений (ваши или те, которые вы у кого-то подглядели). Со временем у вас накопится достаточное количество таких последовательностей успешных действий. Некоторые называют их алгоритмами, я называю их формулами. Вспомните математику: если знаете формулу, то будете в силах решать не одну задачу, а целый класс подобных задач.

А когда накопите некоторое количество таких формул для типовых ситуаций (например, в моем арсенале уже около 50 таких формул), то будете в доли секунды выбирать не только правильное решение. В каждой формуле уже прописана успешная последовательность действий, которая позволит вашим подчиненным гарантированно получать нужный результат. И зная эти формулы ваши подчиненные смогут самостоятельно выполнять нужные действия. Представляете, сколько это может вам сохранить времени и нервных клеток.

Мы уже говорили, что любой женщине нужно регулярно получать подтверждения, что она молодец. А иначе зачем стараться, если никто не замечает твоих стараний, если вокруг считают, что хорошая работа это само собой разумеющееся явление. И опять же мы возвращаемся к теме наставника. Он нужен, чтобы увидеть одобрение в его глазах, когда вы рассказываете ему о своих самых маленьких победах, он не даст вам упасть духом, когда у вас не все получается, с ним вы можете позволить себе быть слабой и даже немного поистерить без риска для своей репутации лидера.

Есть и другие важные моменты, из тех, что находятся в топ-10 советов американских предпринимательниц. Обращаю ваше внимание на то, что в интервью о причинах успеха бизнес-леди чаще всего остается за кадром. Мои исследования биографий этих женщин выявили одну закономерность: за спиной успешной женщины в бизнесе, стоит мужчина, выполняющий роль наставника. Он не является ее сексуальным партнером, может пребывать в тени, не светиться на приемах и светских раутах, но то, что он присутствует в ее жизни помогает раскрыться всем специфическим преимуществам женщины-руководителя (тонкое ощущение нюансов отношений, забота о людях, умение оценивать и прогнозировать поведение других людей, умение вдохновить на подвиги) и нивелировать присущие женщинам недостатки (опасность пойти на поводу у своих эмоций).

И не забывайте фиксировать свой успех в виде формул, обучайте своих людей, как применять эти формулы для конкретных ситуаций. Избавьте себя от постоянных объяснений, что и как им нужно делать. И помните, половина вашего капитала – эта ваша мощная уверенность в себе и в том, что вы делаете, а вторая половина – желание ваших людей выполнять нужную работу. А второе не бывает без первого.

Удачи, и здоровья вам и вашему бизнесу!

Подробнее о женском бизнесе можно узнать на курсах Иосифа Миневича:

Телефон: 8 (908) 655-34-55

E-mail: [email protected]

Facebook: https://www.facebook.com/iosif.minevich

VK: https://vk.com/iosif59

Instagram: @iosifminevich

Текст: Иосиф Миневич

Читайте также:

«Я была бы великим кутюрье, но папа отправил в мед»: успешная бизнес-леди пошла в модели после 45 лет и стала «Миссис мира»

Галина на конкурсе «Миссис мира». Фото из архива героя публикации.

Полный тюнинг: губы уточкой, ноги-спички, сама чуть старше 17… Что еще представляется нам при слове «модель»? У Галины Еремеевой из Красноярска – совсем иная история. И, разумеется, другая внешность – все натуральное. Бизнес-леди, мама двоих взрослых детей и просто красавица стала моделью после 45 лет и выиграла конкурс «Миссис мира-2021», обойдя десятки соперниц из разных стран. Как ей это удалось, Галина рассказала корреспонденту «КП».

Фото: instagram.com/mrs_krasnoyarsk

Из гадкого утенка в принцессы

Ослепительная улыбка, ярко-голубые глаза, точеная фигура, Галя с детства мечтала о карьере в сфере красоты. И вместе с тем считала себя гадким утенком. Потому что носила очки, а в те годы они вовсе не были модным аксессуаром. Большие, громоздкие, скрывали пол-лица и явно портили внешность. Так что от уродливых «окуляров» надо было избавляться.

— Линз тогда еще не было. И что я решила? Переживать и ничего при этом не делать было не в моем характере, — вспоминает Галина. – Чтобы снять очки я полтора года ездила заниматься на аппаратах в другой район. В 40-градусный мороз, жару, неважно! На дорогу туда и обратно уходило почти два часа. Но я добилась своего – в конце концов, поправила зрение — распрощалась с очками.

В то время все школьницы СССР ходили в стандартной форме: коричневое платье, черный (или белый – по праздникам) фартук. Но она и тут не терялась – накупила кружев и смастерила себе затейливые манжеты, а заодно и фартук. Не унылый, из шерсти или сатина, как у одноклассниц, а оригинальный, свой.

— Училась я средне, зато ходила в шесть или семь кружков одновременно: музыкальная школа, вокал, танцы. Благо Дворец культуры рядом. Выступать любила, сцены не боялась. А, когда была в девятом классе, у нас объявили конкурс «Мисс школьная красавица». Я не из робкого десятка, но это стало для меня вызовом. Тем более пришлось не только дефилировать в нарядах, но и остроумно отвечать на вопросы жюри. И, представляете, я выиграла. Эмоции были – не передать! А после… Выхожу я такая, королевишна, конкурс выиграла, и… надеваю простецкое пальто. Странное ощущение, ведь хотелось быть шикарной до конца.

Первая корона разбилась

В память о том конкурсе у Гали осталась корона из хрусталя. Как символ ее мечты – изящная, но хрупкая. Потому и просуществовала совсем недолго.

— К нам в гости зашла подруга брата. Увидела – ахнула, попросила примерить. Но не удержала, корона выскользнула у нее из рук и разбилась. Как я переживала, даже плакала. Собрала осколки, хотела склеить, но мне сказали, это плохая примета – выбрасывай.

Когда пришло время поступать, Галя объявила: хочу быть стилистом или дизайнером. Но родные оказались против. Дружная интеллигентная семья, династия врачей, а тут такое… «Дочка, модельер – это техникум или училище, там даже высшего образования нет, — сказал отец. – Пусть увлечение останется увлечением, а ты – давай в медицинский?».

Настаивать она не думала, зачем огорчать близких? Может, папа и прав? Налегла на биологию с химией, готовилась сутками.

— Но поступила с третьего раза. Мечтая, чтобы я пошла по его стопам, папа не стал пристраивать меня «по блату». У нас такое было не принято. В первый раз не хватило смелости: в какой-то момент спасовала. Даже не ответив на экзаменах, забрала документы. Чтобы не терять время, пошла работать санитаркой в роддоме. В следующем году не прошла по баллам. А потом все-таки поступила. И окончила – с отличием. Средний балл – пятерка.

30 лет на одной волне

Высшее медицинское, красный диплом, клиническая ординатура… Но все это далось нелегко.

— Я учусь на первом курсе, и у меня грудной ребенок. Сын, Вася. Помню, как вставала в пять утра, ехала на занятия. Между ними тоже как-то моталась кормить. Сейчас поражаюсь: как я вообще справлялась? Но все получилось.

… Гале было 17 лет, когда друзья познакомили ее с Сергеем. Серьезный парень, на год старше, учился на юрфаке. Для него это была любовь с первого взгляда. Увидел – и на всю жизнь.

— В 17 познакомились, в 18 поженились, в 19 лет я родила. Хотела не меньше двух детей. Так что осуществила все мечты: сейчас сыну 28 лет, дочке 19. Не сказала бы, что ударилась в материнство – очень много училась. Муж во всем помогал – когда он сидел с детьми, когда я, все было поровну.

Мы вместе почти 30 лет, с самого начала были на одной волне. До сих пор отмечаем дату, когда впервые встретились — 13 ноября. А свадьба была через год и три месяца — 14 февраля, причем мы не подгадывали. Все произошло совершенно спонтанно. Дату назначили в ЗАГСе, мы попросили перенести на четверг. А оказалось, это 14 февраля. И еще через 10 лет выяснилось, что она состоялась в День влюбленных. А на 25 лет мы провели серебряную свадьбу. Ощущения были неповторимые! Кстати, в первый раз я выходила замуж в шляпе, а сейчас в фате! Просто в те годы у всех была фата, а мне захотелось выделиться – надела шляпу. А фата случилась только через четверть века лет.

Интересно, что с карьерой задалось у обоих: по специальности Галина работала недолго. Когда вышла из декрета, устроилась медицинским представителем. Затянуло, теперь она управленец в фармацевтической компании. А Сергей – коммерческий директор предприятия.

Решила брать харизмой

— До 40 лет у меня даже не было личных фото, только семейные, — признается Галина. – Но я не страдала, все складывалось органично. А, когда выросли дети, смогла вернуться к своей мечте.

Эффектный выход. Фото из архива героя публикации.

Еще в 2006-м услышала по радио о конкурсе «Русская барышня». Пошла – и стала «Миссис зрительских симпатий». Но никакого продолжения не было, так уж сложилось. А настоящий прорыв случился только в прошлом году. Пандемия, многие в депрессии, панике.

— А я натолкнулась в интернете на пост об агентстве CREATIVE MODELS. И… словно бы ожила детская мечта. Почувствовала – мое, записалась на кастинг.

Там ее слегка огорошили. «Да, внешность эффектная! Но почему ты так тихо говоришь, представляешься?». Тогда она осознала: живет, будто бы застегнутой на все пуговицы. Железная леди, на тебя все смотрят, надо быть примером.

— А как же эмоции? Выходит, самое главное во мне уходило в тень? До этого я думала, время упущено, но нет. И тогда расправила крылья! Актерское мастерство, показы, фотосессии… Все это придало уверенности в себе на 300%.

Галина на одном из престижных конкурсов. Фото из архива героя публикации.

И вот результат, он последовал почти сразу – на конкурсе «Лицо России» в 2020-м году Галина взяла «серебро», ее выбрали вице-мисс.

— Это было в октябре, вторая волна коронавируса. Зрителей в зал не пускали, присутствовало только жюри, велась прямая трансляция.

Сибирячка через 30 лет вернула себе корону. Фото из архива героя публикации.

А в январе – новая победа и новая корона! Она стала «Миссис мира — 2021». Конкурс был в Москве, туда слетелись участницы из многих стран. Судили их историк моды Александр Васильев, певица Вика Цыганова. А награждал знаменитый Вячеслав Зайцев.

Новая победа. Фото: instagram.com/mrs_krasnoyarsk

— Я такую ответственность чувствовала – Сибирь не должна была ударить в грязь лицом! Хотя соперницы были очень подготовленными, а их костюмы – невероятными. К тому же произошел казус: я потеряла номерок, под которым мне выходить на сцену. Но паниковать не стала, решила брать харизмой – чтобы наверняка запомниться. Хорошо, номерок нашелся почти сразу. А на конкурсе я завоевала Гран-при (оказалась самой красивой в категории Platinum, в которой участвовали женщины от 45 лет – прим.ред.). Чего я хочу от жизни теперь? В идеале – чтобы хобби стало работой. Хотя очень люблю и то, чем занимаюсь сейчас. Но, если была бы возможность вернуться в детство, все изменить, тогда знаю точно: была бы великим дизайнером, в середнячках не ходила бы никогда.

Вот они, победительницы! Фото из архива героя публикации.

(Благодарим агентство CREATIVE MODELS за помощь при подготовке публикации).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

140 килограммов безупречной красоты: «пышка» стала моделью, несмотря на вес

Историй о чудесном похудении существует множество. 30-летняя Аня Ничипоренко из Красноярска тоже мечтала, что сможет сбросить вес. Шутка ли — при росте 1 метр 77 сантиметр Аня весит 140 килограммов. Тут вам и несчастная любовь, и масса комплексов… Сколько себя истязала диетами и спортом – не перечесть. Но когда ничего не вышло, Аня решила пойти другим путем. (Подробности).

«Влюблюсь!!! 48+»: владелица стоматологии разместила объявление о знакомстве на стекле своего внедорожника

Ольга Алексеева из Красноярска – бизнес-леди, врач, владелица клиники, которой не так давно исполнилось 57, кардинально изменила свою жизнь. После потери мужа, с которым счастливо прожила 30 лет, решилась испытать судьбу – найти своего человека. Чем вязать носки и клясть провидение, наклеила на заднее стекло кроссовера смелое объявление «Влюблюсь!!!48+» с номером телефона. Лав-авто колесит по городу уже несколько дней (Подробности).

140 килограммов чистой любви: «пышка», ставшая моделью, вышла замуж за парня, о котором мечтала годами

На тебе сошелся клином белый свет… Для Ани Ничипоренко из Красноярска случайная встреча в кафе обернулась той самой, единственной любовью. Блондин с голубыми глазами, Василий стал для нее наваждением. (Подробности)

«Я вам покажу!»: пышная сибирячка решила впечатлить супруга и стала моделью plus size

Жила-была пышка, избавилась от лишних кило да и нашла свою любовь. Такими избитыми сюжетами полон интернет. У 44-летней Александры Рыженковой – своя, оригинальная, история. Красноярка, чей вес был больше 100 килограммов при росте 1 метр 78 сантиметров, постройнела, чтобы… произвести впечатление на мужа. (И ради себя, конечно тоже). Однажды тот отпустил в ее адрес безобидное замечание, и пошло-поехало. Началось на семейной кухне, а закончилось — подиумом. Как все было, женщина рассказала «Комсомольской правде – Красноярск». (Подробности)

10 советов о том, как стать бизнес леди и добиться успеха

Как стать бизнес леди

Сегодня женщины по всему миру разрушают устоявшиеся стереотипы о себе и доказывают, что обладают необходимыми качествами для того, чтобы стать успешными предпринимателями.

Существует несколько практических советов, которые помогут каждой представительнице прекрасного пола развить в себе деловую хватку и при этом раскрыть природное обаяние. Однако стоит заранее подойти к вопросу серьёзно. Вам потребуется потратить немало времени и сил, чтобы стать бизнес леди.

1. Читайте об успешных женщинах

Множество девушек сделали карьеру с нуля. Их истории мотивируют. Знакомство с чужими судьбами помогает чётче понять, как на самом деле выглядит путь к успеху и какие препятствия вас ожидают.

Читайте биографии успешных женщин. В таких книгах много секретов профессионального опыта и смелого взгляда на жизнь. Среди прочих, к чьим словам стоит прислушиваться, хочется отметить:

• Шерил Сандберг. Книга «Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству» написана и издана не просто американской предпринимательницей, а членом совета директоров Facebook. Сандберг смело обсуждает такие вопросы, как низкий уровень участия женщин в руководстве корпораций и правительства, неравенство в оплате труда, трудности достижения баланса между карьерными амбициями и воспитанием детей. Шерил призывает женщин во всех странах не терять веры в себя, идти на риск и оказывать другим дамам поддержку.

• Энн-Мари Слотер. Профессор Принстонского университета, Энн-Мари ещё в 2012 году написала важную статью в Atlantic под названием «Почему женщины не могут иметь всё». Материал наделал много шума и вызвал бурные дискуссии. В нём автор рассматривала все трудности, с которыми она столкнулась как директор по планированию политики в департаменте Хилари Клинтон и как мама двоих сыновей. Слотер выступила в статье за редактирование социальной политики и высказалась против компромиссов, на которые идут женщины на рабочем месте ради игры по нынешним правилам общества.

• Хилари Клинтон. Говорить о значимости и богатстве опыта бывшего госсекретаря и кандидата в президенты США лишний раз не нужно. Клинтон давно борется за права женщин. Выступает за продление отпусков и материальное поощрение молодых женщин-ученых. Она говорит, что надо расширять возможности прекрасной половины человечества, чтобы она помогала развитию экономики.

2. Проведите мини-исследование

Следующий шаг к тому, чтобы стать бизнес леди – более плотное знакомство с теми, кто вас вдохновляет. Изучите женщин, которые успешны в отрасли, где вы планируете строить карьеру. Это даст представление о конкретных практических шагах.

• Узнайте, в каких школах и на каких курсах учились женщины из вашей отрасли. Посмотрите список их стажировок, работы в стране и за рубежом.

• Постарайтесь понять, что привело этих женщин к успеху. Используйте знания для разработки собственного плана карьеры.

В качестве альтернативы определите те сферы, где женщины востребованы меньше всего исторически. К примеру, математика, инженерия, информатика. Продолжая карьеру в одной из таких областей, женщина стимулирует других девушек работать в этих секторах.

3. Продумайте, как совместить семью и работу

Наибольшая проблема для женщин – баланс между работой и семейной жизнью. Обычно девушки находятся в детородном возрасте, когда пытаются преуспеть. Исследования показывают, что большинство женщин покидает рабочие места из-за конфликтов или неблагоприятных условий на рабочем месте, связанных с родительским статусом.

Лучший способ исправить это и обеспечить баланс – найти компанию, которая предлагает социальную политику, учитывающую интересы родителей. Оплачиваемый декретный отпуск, гибкий рабочий график и возможность трудиться удалённо.

4. Преодолейте неравенство в оплате труда

Несмотря на прогресс в плане количества женщин в рабочем секторе и на руководящих должностях, есть масса проблем на рынке труда. Главная из них – неравная оплата. Женщины могут зарабатывать меньше, чем мужчины, но при этом выполнять ту же работу.

Такая проблема возникает из-за недооценки себя, как профессионала. Для того чтобы преодолеть эту трудность вы должны:

• Научиться вести переговоры и продавать свои навыки.

• Не соглашаться на предложения о зарплате сразу же. Продолжайте переговоры, если думаете, что вас недооценивают.

• Не бояться просить повышения. Для ориентира выясните диапазон зарплаты вашей должности в своей компании и за её пределами. Если вас не устраивает сумма, будьте готовы напомнить о своём вкладе в успех компании.

5. Станьте уверенной и стойкой

Люди будут ощущать вас так, как вы ощущаете сами себя. Когда женщина проецирует уверенность, то она передаётся другим. При этом не стоит быть самоуверенной. В работе над собой вам помогут правильные жесты, язык тела и положительные аффирмации – высказывания о себе.

Один из самых живучих стереотипов о женщинах в бизнесе заключается в том, что они слабые и эмоциональные. Лучший способ преодолеть эти стереотипы – опровергнуть их. Развивайте качества, которые более присущи девушкам от природы: усидчивость, способность долго сосредотачиваться на выполнении задачи, внимание к мелким деталям, верность.

Для того чтобы завоевать уважение и стать бизнес леди, будьте напористой и упрямой. Передавайте эту манеру через беседу. Рационально воспринимайте критику, анализ которой – важный фактор успеха. Различайте деструктивную и конструктивную критику. Последняя имеет хорошие намерения. Она направлена на ваше развитие, а первая – состоит из обвинений.

6. Найдите свою страсть в жизни и следуйте ей

Чтобы стать бизнес леди и достичь вершины, женщина должна быть увлечена тем, что делает. Это мотивирует и даёт силы работать в стрессовых условиях. Не у каждого человека есть существующая страсть, и может пройти много времени, прежде чем он определит дело, которое его вдохновляет. О том, как найти своё призвание мы подробно рассказали в статье «Как найти своё призвание».

7. Станьте организованным человеком

Успех — результат долгосрочного планирования и ежедневных действий. Хорошая организация поможет получить контроль над временем.

• Учитесь расставлять приоритеты. Установите крупную долгосрочную цель и разбейте путь к ней на маленькие каждодневные шаги. Составляйте списки задач на день.

• Завершите одну задачу, прежде чем начать другую. Многозадачность переоценивают. Она приводит к массовым ошибкам в работе.

• Сосредоточьтесь на том, что важно. Напоминайте себе о своих долгосрочных целях и при необходимости пересматривайте их.

8. Не забывайте о творчестве

Творчество — это цельное мышление с использованием воображения, интуиции, логики и критического анализа. Настоящий лидер должен оригинально мыслить и выдавать креативные решения.

Развить идейность помогут:

• Наблюдательность за людьми в местах их скопления
• Новые знакомства
• Чтение книг
• Ведение дневника
• Медитация
• Упражнения на креативность
• Отказ от типичных моделей поведения

Подробнее о том, как непрерывно генерировать идеи.

9. Получите хорошее образование и не останавливайтесь на нём

Высшее образования показывает, что вы человек, который хочет учиться. Хорошая школа, курсы, вуз – всё это поможет набрать очков при устройстве на работу и завести полезные знакомства с людьми из вашей профессиональной области. Но не бойтесь признать, что вы ещё чего-то не знаете и вам надо совершенствовать квалификацию дальше. Регулярно ищите и «поглощайте» информацию по своей специализации. Ходите на сторонние семинары, а ещё лучше – найти себе наставника.

10. Будьте готовы усердно работать

Это самый важный пункт списка о том, как стать бизнес леди. Независимо от того, сколько у женщины высших образований и каков опыт, ей придётся тяжело потрудиться по дороге к успеху. Никто не оказывается на вершине карьеры просто так, без жертв и должного усердия. Если вам трудно, напомните себе, что награды будут стоить усилий. Старайтесь сосредоточиться на работе и общаться с мотивированными людьми, которых вы считаете единомышленниками. Прокачивайте навыки, которые ценятся работодателями.

Читайте: Мужчины vs женщины. Кто лучше делает карьеру?

10 самых успешных женщин-предпринимателей

Женщины прокладывали путь предпринимателям во всех отраслях на протяжении многих десятилетий. От Эсте Лаудер, основавшей свою косметическую компанию в 1940-х годах, до Рут Фертель, которая хотела иметь лучший стейк-ресторан — Ruth’s Chris Steak House, — женщины-предприниматели смогли противостоять экономическому и деловому давлению, чтобы стать лучшими.

Сегодня список женщин-предпринимателей охватывает многие отрасли. Ниже приводится список 10 самых успешных женщин-предпринимателей, добившихся значительного успеха за последние десятилетия.Этот список не составлен в определенном порядке и никоим образом не является исчерпывающим, но призван отметить женщин, которые создали всемирно известный бренд своим собственным упорным трудом и сильным энтузиазмом.

Ключевые выводы

• Большинство предпринимателей и руководителей по-прежнему, как правило, мужчины, но все больше и больше женщин становятся бизнес-лидерами и новаторами.
• Несмотря на то, что в прошлом есть несколько женщин-основательниц, таких как Estée Lauder, последние несколько десятилетий ознаменовались значительным ростом числа женщин-основателей, которые самостоятельно занимались бизнесом.
• В то время как женщины-предприниматели исторически наиболее известны тем, что руководят модными домами или косметическими компаниями, в последние десятилетия многие из них добились успеха в других отраслях, таких как недвижимость и биофармацевтика.

Недвижимость

Чжан Синь

Чжан Синь — соучредитель SOHO China, компании по развитию недвижимости в Китае, которая стала публичной в 2007 году. Известная как «женщина, построившая Пекин», она когда-то работала на заводе, а затем окончила Кембриджский университет со степенью магистра в экономическое развитие.Чжан работала в Goldman Sachs до открытия своей компании; с тех пор она накопила состояние в 3,5 миллиарда долларов.

Биотехнологии

Киран Мазумдар-Шоу

Киран Мазумдар-Шоу — основатель индийской биофармацевтической компании Biocon. Она начала «Биокон» из арендованного сарая и превратила его в крупнейшую биофармацевтическую фирму Индии с точки зрения доходов. Биокон, глобальная компания, стала публичной в 2004 году и стала второй индийской компанией, которая достигла 1 миллиарда долларов в первый торговый день.Мазумдар-Шоу — самая богатая женщина в Индии, заработавшая деньги самостоятельно, с состоянием в 4,1 миллиарда долларов, согласно Forbes .

Управление персоналом

Дженис Брайант Ховройд

Дженис Брайант Хауройд — основательница ActOne Group, первой афроамериканской компании, возглавляемой женщинами, которая принесла более 1 миллиарда долларов годового дохода.

ActOne — это, прежде всего, агентство по трудоустройству и консультирование, базирующееся в Лос-Анджелесе. У нее более 17 000 клиентов в 19 странах, и, как и многие ее коллеги из этого списка, Хауройд начинала с очень скромных начинаний.В 1976 году она открыла свою компанию всего за 1500 долларов. Она внесена в список Forbes ’2020 самых богатых женщин Америки, сделавших себя самостоятельно.

Развлечения и СМИ

Опра Уинфри

Медиа-магнат Опра Уинфри продолжает строить свою медиа-империю. Уинфри, телеведущая, ставшая предпринимателем, стала соучредителем кабельной станции Oxygen Media. Она продолжала вести свое ток-шоу до 2011 года, после чего создала СОБСТВЕННЫХ: Сеть Опры Уинфри, из которых она является генеральным директором.В 2015 году Уинфри купила долю в компании Weight Watchers International и стала представителем популярной программы похудания по подписке. По данным журнала Forbes , состояние Уинфри составляет 2,6 миллиарда долларов.

Бейонсе

Певица и автор песен, которая начинала как часть Destiny’s Child в середине 1990-х, с тех пор стала очень продаваемой сольной исполнительницей и всемирным брендом. В 2012 году Бейонсе подписала с PepsiCo контракт на 50 миллионов долларов. Через свою компанию Parkwood Entertainment Бейонсе производит фильмы, музыку и одежду.В 2019 году она подписала контракт с Netflix на 60 миллионов долларов на предоставление контента для стримингового сервиса.

Арианна Хаффингтон

Арианна Хаффингтон запустила новостной веб-сайт The Huffington Post в 2005 году. Позже она продала его AOL в 2011 году, но продолжала руководить им и развивать бренд Huffington за рубежом. В 2016 году она ушла из The Huffington Post , чтобы запустить стартап Thrive Global, который она возглавляет в качестве генерального директора. Time Magazine включил ее в список 100 самых влиятельных людей мира.

По данным Всемирного банка, в мире только каждый третий бизнес принадлежит женщинам.

Мода и красота

Тори Берч

Основательница своей одноименной компании Тори Берч запустила в США линию одежды и модной одежды в 2004 году. В настоящее время объем продаж бренда составляет 1,5 миллиарда долларов в год. Она включена в список Forbes самых влиятельных женщин мира в 2020 году. Берч также является филантропом, основавшим Фонд Тори Берч для поддержки женщин-предпринимателей.

Сара Блейкли

Изобретатель женского и мужского нижнего белья Spanx, Блейкли начала с 5000 долларов собственных денег, идеи и чистого драйва. Сегодня бренд продается более чем в 50 странах мира. Как и Тори Берч, у Блейкли также есть фонд помощи женщинам во всем мире. Чтобы поддержать женщин-предпринимателей во время экономического кризиса 2020 года, она объединилась с GlobalGiving, чтобы запустить фонд Red Backpack Fund, который присудил женщинам-владельцам бизнеса премии в размере более тысячи долларов США.

Кэти Родан и Кэти Филдс

Соучредители компании по уходу за кожей и многоуровневого маркетинга Rodan + Fields настолько серьезно относились к искоренению прыщей в любом возрасте, что объединились, чтобы разработать свой флагманский продукт Proactiv в 1995 году. С тех пор производители использовали дерматологические знания, которые помогли им победить рынок прыщей на рынок антивозрастных средств по уходу за кожей. Состояние каждой из них составляет 800 миллионов долларов, и каждая из них внесена в список Forbes ’2020 самых богатых женщин Америки, сделавших себя самостоятельно.

Рианна

В свои 33 года Рианна — самая молодая женщина в этом списке. Певица-суперзвезда заработала большую часть своего состояния в 600 миллионов долларов на косметической линии Fenty Beauty, которой она владеет совместно с группой предметов роскоши LVMH. Она также является совладельцем линии нижнего белья Savage X Fenty с инвесторами. Ее фонд, Фонд Клары Лайонел, в 2020 году привлек 22,5 миллиона долларов на помощь в преодолении экономического кризиса. Рианна внесена в список Forbes ’2020 Самых богатых женщин Америки, добившихся своего успеха.

Итог

Женщины-предприниматели исторически наиболее известны тем, что управляют домами моды (Дайан фон Фюрстенберг) или косметическими компаниями (Мэри Кей Эш), но в последние десятилетия значительное количество предпринимателей добились успеха в других отраслях, от недвижимости до биофармацевтики.

25 известных женщин на пути к успеху в дальнейшей жизни

Вера Ван, Тони Моррисон и Ирис Апфель.Фото-иллюстрация: Стиви Ремсберг; Фото: Getty

Делать максимум — это особая серия об амбициях — о том, как мы их определяем, используем и побеждаем.

Для многих женщин окно возможностей карьерного роста с возрастом сужается. И хотя юные изобретатели-подростки могут выглядеть так, как будто они это сделали, на самом деле многих известных женщин достигают успеха намного позже подросткового возраста, 20 или даже 50 лет.Ниже 25 женщин, в том числе Ава Дюверней, Ирис Апфель и Вера Ванг, обсуждают преимущества позднего цветения в своей карьере.

1) Лесли Джонс
«Я помню некоторые ночи, когда я был, типа, . Хорошо, эта комедия просто не работает. И не только когда мне было 25. Например, когда мне было 45 … Я рад, что весь этот успех происходит сейчас. Я даже не могу представить 23-летнего Лесли в этой должности. Они бы выгнали меня со съемочной площадки [ Ghostbusters ] через два дня.Я бы трахнул половину чуваков в команде. Тогда я был менее уверенным в себе человеком. И, черт возьми, не так смешно. — The New Yorker , январь 2016 г.

2) Виола Дэвис
«[В течение многих лет] я пытался вписаться, подавляя свой голос, подавляя то, кем я был, чтобы выглядеть красивым, чтобы люди любили меня. А потом иду домой, не в силах уснуть и испытывая беспокойство. Я обнаружил, что маркировка меня и необходимость поместиться в эту коробку дорого мне обошлись.У меня было много потерянных лет … [но] я чувствую, что мое прошлое было идеальной основой, чтобы научить меня всему в этом бизнесе и о жизни … Я знаю, каково это — не есть. Я знаю, что значит иметь даже половину холодильника, или не иметь электричества и горячей воды, иметь работу и зарплату. Это была хорошая почва для изучения человеческого поведения. Все знали, кто в городе пьяный, кто бьет их жену, все знали, что у всех был беспорядок. Так что это очень помогло мне в моей работе.»- The Guardian , октябрь 2018 г.

3) Шерил Кроу
«Я бы с уверенностью сказал, что меня относительно не коснулся мой успех, потому что я поздно начал. Я не добился успеха в 5 лет, когда люди пытались добраться до меня и окружали мой лимузин. Моя ситуация была совсем другой. И я могу с уверенностью сказать, что мне нравится определенная степень анонимности ». — NPR, июль 2014 г.

4) Тиффани Хаддиш
«Люди годами говорили мне, что вот-вот:« Твоя очередь приближается, ты вот-вот взорвешься.Но теперь, когда рекламные щиты повсюду в городе и тому подобное, это так забавно, потому что все те парни, с которыми я встречался, говорили: «Я не знаю, зачем вы тратите время на эту комедию. Это никогда не будет удачным. Тебе просто нужно завести ребенка », а теперь они все такие:« Эй, девочка. Я так горжусь тобой. Я знал, что у тебя все получится ». Я просто смеюсь над ними». — Indiewire, июль 2017 г.

5) Ирис Апфель
«Я всегда была хорошо известна в своей области, но после первой выставки [в 2005 году в Институте костюма Метрополитен-музея] она сошла с ума.Я очень благодарен на моем этапе игры, что все это произошло. Это заставляет меня смеяться и смеяться; это смешно, потому что внутри я тот же человек, которым был всегда ». — The Telegraph , октябрь 2011 г.

6) Розамунд Пайк
«Я определенно живу в захватывающее время с возможностью озаглавить некоторые фильмы. Фильм, над которым я собираюсь начать работать, действительно лежит на моих плечах, и это новое чувство. Облегчение состоит в том, что я думаю, что теперь готов к этому. Мне бы не было за 20… Я стал свободным.Мне плевать. Я потерял тщеславие. Мне все равно, правда! Мне просто все равно. Как только вы избавитесь от давления молодой женщины, вам будет позволено быть просто женщиной. Это освобождает. — Vulture, декабрь 2017 г.

7) Эди Фалько
«Я тот же человек, который 15 лет назад не смог пройти прослушивание… Это то, о чем я беспокоюсь, когда дети рано добиваются успеха… Когда они начинают предполагать: это должно быть потому, что Я действительно горячая штучка. Когда на самом деле они не потратили время, они не осознают себя просто еще одним борющимся актером.Если успех придет рано, он может вас испортить. Какими бы тяжелыми ни были мои ранние дни, я бы не стал менять пять секунд. Я всегда благодарен за работу ». — The New York Times , декабрь 2015 г.

8) Констанс Ву
«Почему девчонка« Оно »вообще вещь? Я всегда играл моложе, и иногда люди, узнав, что я старше, говорили: « О, ». Осознание того, что я старше и не слишком новичок в игре, уменьшило мою ценность в их глазах. И для этого нет абсолютно никаких оснований, потому что обычно кто-то постарше гораздо более ценен, особенно на съемочной площадке и с точки зрения того, что он актер и у него больше жизненного опыта, из которого можно почерпнуть.»- Vulture, июнь 2016 г.

9) Али Вонг
«Я избавился от безумия… [В свои 20 лет] я определенно был пьющим — вроде 40 унций солодового спиртного. Я мог бы сделать, наверное, два из них … В то время я не знал ничего лучшего, и я думал, что это вкусно, или я заставил себя думать, что это вкусно. А потом стареешь. Затем вы становитесь ответственным взрослым и думаете: О, я пил мочу … [Мои дочери] вошли в мою жизнь после Baby Cobra , поэтому они не знают моего пути, чтобы добраться туда, где я … что сделало меня тем, кто я есть.»- Vanity Fair, апрель 2019 г.

10) Вера Ванг
Об открытии своего дела в 40: «[40] лет? Возможно, я бы предпочел начать в 20 или 30 лет, но я не думаю, что был бы хоть немного подготовлен, чтобы знать, что нужно для того, чтобы заниматься бизнесом. Даже в 40 лет я не совсем был уверен, что мне стоит этим заниматься. Это не была эпоха для стартапов. Я всегда чувствовал, что должен учиться и зарабатывать, и у меня уже было две невероятных карьеры, когда я работал на других — в Condé Nast, а затем в Ralph Lauren — лучшем в отрасли.Тем не менее, я не чувствовал себя достаточно квалифицированным или защищенным. Я никогда не думал, что заслужил основание компании… Думать, что я могу начать, вести и поддерживать бизнес? Я знал, как это тяжело. Мой отец был причиной, по которой я это сделал. Когда я обручилась, в 39 лет, я была немного старше возраста большинства невест и искала платье. Я искал везде, от универмагов до Chanel couture. Мой отец определил это как возможность. Он не работал в швейной промышленности, но был бизнесменом, и он видел, что свадьба сопряжена с меньшими рисками: в то время было мало товаров, мало тканей и, поскольку люди всегда будут хотеть жениться, стабильный поток клиентов, хотя обычно они не повторяются.Я ничего не знала о дизайне одежды. Я не чувствовал себя готовым. И когда я оставил Ральфа, многие двери, которые были открыты для меня, захлопнулись, будь то производитель тканей или вечеринка, на которую я хотел пойти, потому что теперь я был таким маленьким. Жесткий. Но моя ДНК должна была найти то, чем я был увлечен, изменить мир к лучшему и работать, так что я и сделал это ». — Harvard Business Review , июль / август 2019 г.

11) Lizzo
«Если бы мне было 19 прямо сейчас, я бы ужаснулся.Но я старше, я мудрее, чувствую, что актуализируюсь. Я искренне забочусь о том, чтобы жить качественной жизнью, и если вы хотите этого, то это круто! Я хочу, чтобы люди были счастливее. Я видел, насколько болен мир, я видел, насколько грустными могут быть люди — я был этим человеком — и я искренне хочу использовать свои дары и таланты, которыми я был благословлен, чтобы убедиться, что это дерьмо даже немного менее печально, чем сейчас ». — Entertainment Weekly , апрель 2019

12) Джессика Честейн
«Я провела четыре года в Лос-Анджелесе, прежде чем попала на прослушивание в кино.И за это время я создал свой собственный учебный план. Я ходил на занятия по движению каждый день. Я нашла студию йоги на пожертвования, потому что у меня не было денег, и я занимался йогой каждый день. Я бы пошел в публичную библиотеку и исследовал спектакли … Если ты не пришел подготовленным, вот и все. Это не тот бизнес, в котором, если вы много раз ошибетесь, вас все равно бросят. Если вы каждый день делаете что-то, что делает вас актером, вы актер ». — Backstage, март 2017 г.

13) Ава ДюВерней
«Когда люди рассказывают [мою историю], она о расе и поле,« Черная женщина-режиссер », но моя история также действительно о возрасте, потому что я не брала камеру, пока мне не исполнилось 32 .Это старше по годам кинопроизводства, как по собачьим. Для сравнения, Райану Куглеру 31 год, и он снимается в своем третьем фильме … Для меня брать в руки камеру как чернокожая женщина, которая не ходила в киношколу — это свидетельство того, на каком пути вы сейчас идете, не обязательно путь, по которому ты должен оставаться. Если вы идете по пути, который не является тем, по которому вы хотите идти, вы также можете поворачиваться, и вы также можете двигаться, и возраст не имеет значения, раса, пол. Речь идет о том, чтобы поставить один шаг впереди другого, о движении вперед туда, где вы хотите быть.»- НПЗ 29, март 2018 г.

14) Тони Моррисон
Когда узнала, что у нее есть дар писать: «Было очень поздно. Я всегда думал, что я, вероятно, адепт, потому что люди раньше так говорили, но их критерии могли не совпадать с моими. Так что меня не интересовало, что они сказали. Это ничего не значило. К тому времени, когда я писал Песнь Песней Соломона , третью книгу, я начал думать, что это была центральная часть моей жизни … Это как если бы тебе нужно было разрешение писать.Когда я читал женские биографии и автобиографии, даже рассказы о том, как они начали писать, почти у каждой из них был небольшой анекдот, рассказывающий о том моменте, когда кто-то дал им на это разрешение. Мать, муж, учитель — кто-то — сказал: «Хорошо, давай, ты справишься». — The Paris Review , осень 1993 г.

15) J.K. Роулинг
«Почему я говорю о преимуществах неудач? Просто потому, что неудача означала устранение несущественного.Я перестал притворяться перед собой, что я был кем-то другим, кроме того, чем я был, и начал направлять всю свою энергию на завершение единственной работы, которая имела для меня значение. Если бы я действительно преуспел в чем-то еще, я, возможно, никогда бы не нашел решимости добиться успеха на той арене, к которой, как мне казалось, действительно принадлежал. Я был освобожден, потому что мой самый большой страх реализовался, и я был все еще жив, и у меня все еще была дочь, которую я обожал, и у меня была старая пишущая машинка и большая идея. Итак, каменное дно стало прочным фундаментом, на котором я перестроил свою жизнь.”- Речь на церемонии вручения дипломов в Гарварде, июнь 2008 г.

16) Марина Абрамович
«Художники никогда не должны считать себя кумирами. Слава — это побочный эффект работы. Я потратил на это 40 лет. Некоторые молодые артисты, которым исполнилось 25 [и стали знаменитыми], умирают от передозировки, но мой успех шел очень медленно. Так что на мое эго это не влияет, потому что эго — огромное препятствие в искусстве. Если ты думаешь, что ты молодец, значит, с тобой что-то серьезно не так ». — Harper’s Bazaar , февраль 2012 г.

17) Sia
Об отказе показывать свое лицо во время публичных выступлений: «Люди говорят:« Хватит этого дерьма, когда она не показывает свое лицо »и« Это уловка.’ Для уверенности. Я пытаюсь сделать это по-другому, для спокойствия. И для меня это тоже забавная игра. Мне нечего терять. Но, конечно, я хочу, чтобы меня любили. Поэтому, когда люди говорят: «Покажи свое лицо, ты не уродливый». Я хочу сказать: «Я знаю. Я делаю это не потому, что считаю себя уродливым; Я пытаюсь контролировать свой имидж. И мне разрешено сохранять некоторую конфиденциальность. Но также я бы не хотел, чтобы меня разбирали на части или чтобы люди наблюдали, когда я набираю десять фунтов или снимаю десять фунтов, или у меня неуместное наращивание волос, или когда мой искусственный загар получился неудачным.«Я просто пытаюсь придумать, как стать певцом и создавать крутой контент. Я готов сделать это как артист. Но я не хочу отказываться от своего настоящего «я»… Мне 39 лет, и я хотел бы иметь возможность создавать отличную поп-музыку еще 20 лет. И это похоже на создание неодушевленного светловолосого боба и разрешение другим людям играть роль поп-певца, это дает мне немного больше свободы с точки зрения срока годности ». — Интервью , март 2015 г.

18) Трейси Эллис Росс
«Я действительно чувствую, что сейчас для меня открыто так много дверей.И это началось для меня, когда мне было за 40 … Я очень благодарен, что у меня есть мама [Дайана Росс], которой 75 лет, и ее лицо выглядит как женщина, проглотившая солнце. Она великолепна, сексуальна и полна свободы воли. Так что это то, к чему я хочу идти ». — Сорт , июнь 2019 г.

19) Крис Дженнер
«У меня всегда была энергия, мотивация и страсть, чтобы осуществить все эти мечты, но потребовалось шоу, подобное Идти в ногу с Кардашцами , чтобы стать средством, которое могло направить всю мою энергию и повернуть их в реальные возможности.Я начал смотреть на нашу карьеру как на фигуры на шахматной доске. Каждый день я просыпался, заходил в свой офис и спрашивал себя: Что тебе нужно сделать сегодня? Очень расчетливо. Мои бизнес-решения и стратегии были очень преднамеренными, определенными и в высшей степени спланированными ». — Крис Дженнер… и все, Кардашьян , Ноябрь 2011 г.

20) Cheryl Strayed
«» Я всю свою, я имею в виду всю свою взрослую жизнь, действительно работал над этим: стать писателем, стать писателем, который найдет аудиторию … Я никогда не задумывался о своих планах. о славе, попадании в список бестселлеров или о чем-либо из этих вещей, потому что все присутствующие в зале, писатели или художники любого рода, знают, что такого рода внешнее признание не является мерой, с помощью которой художники могут измерить свой успех.То, как мы измеряем успех, часто для художников то, что кажется неудачей, часто оказывается успехом, и что нужно много времени, чтобы развить это мастерство и сделать что-нибудь настолько простое, как написать действительно плохую книгу. Я имею в виду, что действительно сложно даже написать действительно плохую книгу. Поверьте, я знаю. Но я думаю, что эта слава в некотором роде, к счастью, очень сильно отличается от работы, которую я делал все эти годы как писатель. Моя работа заключалась в том, чтобы написать лучшую книгу, которую я когда-либо мог написать в тот момент своей жизни, и это то, что я делал с каждой из моих трех книг, а затем то, что происходит с ней в мире, действительно находится вне меня.»- NYPL, январь 2015 г.

21) Октавия Спенсер
«Создание The Help и получение моей первой номинации на« Оскар »было замечательным. Это было особенным для всех нас, женщин, которые работали над этим… Слава в возрасте 40 лет позволила мне взглянуть на мою карьеру по-взрослому. Я действительно понял, что вам нужно получать от этого удовольствие — и ценить это ». — The Guardian , февраль 2018 г.

22) Джейн Линч
«Мне было 40, когда я начал зарабатывать деньги на этом … и я был счастлив до этого … какой-то возраст, это так глупо.Не делай этого. У меня никогда не было этой цели ». — CNBC, июль 2017 г.,

23) Кэти Бейтс
«Я не красивая женщина. Я никогда не был изобретателем; Я всегда был просто характерным актером. Когда я был моложе, это было настоящей проблемой, потому что я никогда не была достаточно хорошенькой для ролей, на которые играли другие молодые женщины. Роли, которые мне посчастливилось получить, были для меня очень трудными: обычно это был персонаж, который был старше или немного странно, или что-то в этом роде. И это было тяжело не только из-за отсутствия работы, но и из-за того, что вы должны смотреть в глаза тому, как люди смотрят на вас.»- The New York Times , январь 1991 г.

24) Ина Гартен
«Мне было 50 лет, и я думала, что лучшие годы моей карьеры закончились. [Босоногая графиня, магазин] меня не вдохновляла, и я пытался придумать, что делать дальше. Люди типа А думают, что могут понять, что делать дальше, пока они что-то делают, но не могут. Важная часть изменения и понимания того, что делать дальше, — это просто остановиться. Я должен был стать хорошим и скучным, прежде чем я мог решить, что будет дальше — я подумал, может быть, я напишу поваренную книгу [ The Barefoot Contessa Cookbook ], пока буду разбираться.»- Forbes , июнь 2015 г.

25) Керри Вашингтон
«Для меня 40 лет — это начало. Я нахожусь в центре всего нового — с этой карьерой, с детьми, а я все еще как новобрачный. Я очень рад оказаться на этом этапе жизни ». — Glamour , май 2017 г.

Оставайтесь на связи.

Ежедневная рассылка информационных бюллетеней Cut

Условия использования и уведомление о конфиденциальности
Отправляя электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Уведомлением о конфиденциальности и получаете от нас электронную переписку.

женщин-руководителей и миф о том, что все это есть

Вкратце об идее

Любой, кто считает, что женщины в Соединенных Штатах могут сделать важную карьеру. и семей должны принять во внимание эти отрезвляющие статистические данные, полученные в результате опроса экономиста Сильвии Энн Хьюлетт, проведенного в январе 2001 года:

• 49% успешных женщин в карьере (зарабатывающих более 100 000 долларов) в возрасте от 41 до 55 лет бездетны.

• 33% успешных женщин в карьере (зарабатывающих от 55 000 до 66 000 долларов) в возрасте от 41 до 55 лет бездетны; 57% не состоят в браке.

• Напротив, чем более успешен мужчина, тем выше вероятность, что у него есть супруга и дети. Только 19% сверхуспевающих мужчин бездетны и 17% не женаты.

Очевидно, что у женщин не все есть , тогда как у мужчин, очевидно, есть . И это не потому, что успешные женщины-руководители не хотят детей; больше всего тоскует по ним. Но жестокие требования амбициозной карьеры, асимметрия отношений между мужчиной и женщиной и трудности с деторождением в конце жизни действуют против них.

Эти реалии берут на себя очевидные личные жертвы. Но компании и экономика в целом также платят значительную цену. Промышленность США не может позволить, чтобы четверть женского кадрового резерва увольняли с работы, когда у них рождались дети. Однако в 2000 году — в разгар кризиса рабочей силы в США — 22% женщин с профессиональным образованием не работали. А согласно недавнему опросу Hewlett, 66% женщин с «высоким потенциалом» — высококвалифицированных женщин, не являющихся частью рабочей силы — хотели бы вернуться к работе на полную ставку.

Как избежать растраты высокообразованных талантов? Руководители бизнеса и федеральные законодатели могут установить новую политику в поддержку работающих родителей. А молодые женщины могут более осознанно подходить к выбору карьеры и семьи. Возможен больший баланс между работой и личной жизнью — . Это также важно — для женщин, их организаций и бизнеса США в целом.

Идея на практике

Вызов бизнес-лидерам

Работодатели могут предложить более значимую политику работы и личной жизни, в частности, даря «подарок времени» работающим матерям с высокими достижениями.Этим женщинам нужны сокращенные рабочие часы, карьера, которую можно прервать, и возможность пользоваться такими льготами, не нанося долгосрочного ущерба карьере.

Чтобы справиться с этой ситуацией — и завоевать сильную лояльность своих профессиональных женщин, — компании должны упростить для работников возможность выхода из обычных карьерных лестниц и , чтобы вернуться на них. Примеры включают:

• банк времени оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком : трехмесячный оплачиваемый отпуск, который родители могут использовать при необходимости, пока детям не исполнится 18 лет

• Реструктуризация пенсионных планов : программы без штрафов за прерывание карьеры

• перерывы в работе : гарантия занятости после (до) трехлетнего отпуска без сохранения заработной платы

• Карьера с сокращенным рабочим днем ​​: должности, которые предлагают возможности продвижения по службе и Сокращенная рабочая нагрузка

• Активный статус для бывших сотрудников : помогать женщинам в отпуске оставаться в курсе, оплачивая членские взносы в профессиональные ассоциации и сборы за сертификацию, и обращаясь к ним за советом

Вызов женщинам

Сами молодые женщины также должны активно расширять свой жизненный выбор.Самое главное, они не могут предполагать, что по мере их карьерного роста их личная жизнь просто встанет на свои места или что медицинская наука продлит их детородный возраст до 40 лет. Более осмотрительно подходя к выбору карьеры и семьи, они делают первый жизненно важный шаг к тому, чтобы иметь все это — или, по крайней мере, то, что есть у мужчин.

Есть секрет — болезненный, тщательно охраняемый секрет: в среднем возрасте от трети до половины всех успешных карьерных женщин в Соединенных Штатах не имеют детей.Фактически, 33% таких женщин (руководители предприятий, врачи, юристы, ученые и другие) в возрастной группе от 41 до 55 лет бездетны, а в корпоративной Америке эта цифра возрастает до 42%. Эти женщины не предпочли остаться бездетными. Подавляющее большинство действительно тоскует по детям. В самом деле, некоторые из них пошли на невероятные меры, чтобы в их жизни появился ребенок. Они подвергаются сложным медицинским процедурам, тратят десятки тысяч долларов и ставят под откос свою карьеру — в основном безрезультатно, потому что эти усилия предпринимаются слишком поздно.По словам одного старшего менеджера, типичная женщина с высокими достижениями, бездетная в среднем возрасте, сделала не выбор, а «ползучий отказ».

Почему извечный бизнес по рождению детей стал таким трудным для сегодняшних женщин с высокими достижениями? В январе 2001 года в сотрудничестве с исследовательской компанией Harris Interactive и Национальной ассоциацией родителей я провела общенациональное исследование, призванное изучить профессиональную и частную жизнь высокообразованных и высокооплачиваемых женщин.Результаты опроса представлены в моей новой книге « Создание жизни: профессиональные женщины и поиски детей».

В этом опросе я ориентируюсь на 10% женщин с наибольшим доходом, измеряемые с точки зрения возможностей заработка, и сосредотачиваюсь на двух возрастных группах: старшее поколение в возрасте от 41 до 55 лет и их более молодые сверстники в возрасте от 28 до 40 лет, как определено для в целях обследования. Я различаю отличников (тех, кто зарабатывает более 55 000 долларов в младшей группе, 65 000 долларов в старшей) и тех, кто добивается высоких результатов (тех, кто зарабатывает более 100 000 долларов).Я включаю выборку женщин с высоким потенциалом — высококвалифицированных женщин, которые оставили свою карьеру, в основном по семейным обстоятельствам. Кроме того, я включаю небольшую выборку мужчин.

Результаты поразительны и тревожны. Они дают понять, что для многих женщин жесткие требования амбициозной карьеры, асимметрия отношений между мужчинами и женщинами и трудности с рождением детей в позднем возрасте сводятся к тому, чтобы исключить возможность рождения детей. В этой статье я излагаю проблемы, лежащие в основе такого положения дел, определяю связанные с этим большие затраты и предлагаю некоторые меры, какими бы предварительными и скромными они ни были.Факты и цифры, о которых я рассказываю, мрачны. Но я думаю, что они также могут быть раскрепощающими, если побуждают к действию. Я надеюсь, что эта информация приведет к выработке политики на рабочем месте, которая признает огромные издержки для бизнеса потери высокообразованных женщин, когда они создают свои семьи. Я также надеюсь, что это побудит молодых женщин выдвигать новые срочные требования к своим партнерам, работодателям и политикам и тем самым создать для себя более щедрый жизненный выбор.

Продолжающееся неравенство

Когда дело доходит до карьеры и отцовства, успешным мужчинам не приходится сталкиваться с трудностями: 79% опрошенных мною мужчин заявили, что хотят детей, а 75% имеют их.Исследования показывают, что, вообще говоря, чем успешнее мужчина, тем больше у него шансов найти супругу и стать отцом. Обратное верно для женщин, и разница особенно заметна среди корпоративных сверхуспевающих. Фактически, 49% этих женщин бездетны. Но всего лишь 19% их коллег-мужчин. Эти цифры подчеркивают глубину и масштабы сохраняющегося болезненного неравенства между полами. Женщины сталкиваются со всеми проблемами, с которыми сталкиваются мужчины, работая сверхурочно и преодолевая трудности, связанные с высотной карьерой.Но они также сталкиваются с собственными проблемами.

Slim Pickings в партнерах.

Начнем с того факта, что женщинам-профессионалам сложно даже выйти замуж — для большинства это необходимое предварительное условие для деторождения. Только 60% успешных женщин в старшей возрастной группе состоят в браке, а в корпоративной Америке этот показатель падает до 57%. Напротив, 76% пожилых мужчин состоят в браке, а среди особо успешных людей эта цифра возрастает до 83%.

Рассмотрим 43-летнюю Тамару Адлер, бывшего управляющего директора Deutsche Bank в Лондоне.Она дала свой взгляд на эти тревожные реалии, когда я брал у нее интервью для исследования. Адлер была самой высокопоставленной женщиной в банке, и ее весьма успешная карьера не оставляла места для семьи. Она упомянула очевидные причины — долгие часы работы и путешествия — но также красноречиво рассказала о том, насколько амбициозная карьера дискриминирует женщин: «В редких высотах высотной карьеры, где воздух разрежен … мужчинам гораздо легче находить кислород. Они находят кислород в виде более молодых, менее целеустремленных женщин, которые будут нянчиться с их эго.Далее она пришла к выводу: «Жесткий факт заключается в том, что большинство успешных мужчин не заинтересованы в приобретении амбициозных сверстников в качестве партнера».

Это вывод, подтвержденный моими данными: только 39% успешных мужчин женаты на женщинах, работающих полный рабочий день, и 40% этих супругов зарабатывают менее 35 000 долларов в год. Между тем, девять из десяти замужних женщин в категории успешных имеют мужей, которые работают полный рабочий день или работают не по найму, а четверть замужем за мужчинами, которые зарабатывают более 100 000 долларов в год.Очевидно, что успешным женщинам-профессионалам в брачном отделе не так много возможностей, особенно с возрастом. Профессиональные мужчины, стремящиеся вступить в брак, обычно охватывают большое количество молодых женщин, в то время как профессиональные женщины ограничиваются сокращающимся кругом подходящих сверстников. По данным Бюро переписи населения США, в возрасте 28 лет на каждые три одиноких женщин с высшим образованием приходится четыре одиноких мужчины с высшим образованием. Спустя десятилетие ситуация в корне изменилась. В 38 лет на каждые три женщины приходится один мужчина.

Хруст времени.

А теперь добавьте к этой нехватке кандидатов на вступление в брак и недостаток времени, которое можно потратить на развитие этих отношений. Результаты моего опроса показывают, что женщины имеют дело с длинными и удлиняющимися рабочими неделями. Двадцать девять процентов отличников и 34 процента отличников работают более 50 часов в неделю, и значительная часть этих женщин работает на 10-20 часов в неделю больше, чем пять лет назад. Четверть студентов с высокими показателями уезжают в командировки по крайней мере на пять ночей каждые три месяца.Согласно исследованию социологов Джерри Джейкобса и Кэтлин Герсон, процент женщин, работающих не менее 50 часов в неделю, сейчас в США выше, чем в любой другой стране.

Подумайте, что означает 55-часовая неделя с точки зрения баланса между работой и личной жизнью. Если взять час обеда и 45 минут поездки туда и обратно (в среднем по стране), рабочий день растянется почти до 13 часов. Даже без «дополнений» (загородные поездки, обеды с клиентами, рабочие мероприятия) такой график крайне затрудняет поддержание отношений для любого профессионала.Возьмем, к примеру, 49-летнюю Сью Палмер, управляющего директора Grant Thornton, лондонской глобальной бухгалтерской фирмы, и единственную женщину в ее руководящем комитете. «Десять лет назад, — сказала она, — мой ассистент сказал мне в конце особенно изнурительной 70-часовой рабочей недели:« Знаешь, Сью, у тебя не могло бы быть жарких любовных романов, если бы ты захотел ». Я ответил: «У меня не было бы прохладных любовных романов , если бы я захотел» ».

Конечно, долгие часы не только для женщин. Это факт жизни корпоративной Америки, где руководство находится под сильным давлением, заставляя использовать своих профессиональных сотрудников как можно больше часов в неделю.Причины этого восходят к 1938 году, когда Конгресс принял Закон о справедливых трудовых стандартах, который установил 40-часовую рабочую неделю и требовал от работодателей оплачивать сверхурочные за дополнительные отработанные часы. Одно положение, однако, освобождает менеджеров и профессионалов от уплаты налогов и действует до сих пор. Для этих рабочих дополнительные часы не несут предельных издержек для работодателей. Соблазн для компаний воспользоваться этим положением, возможно, не был столь проблематичным в 1938 году, когда только 15% сотрудников были освобождены от уплаты налогов, и большинство из них были мужчинами с супругами-домработницами.Но сегодня это создает значительную перегрузку, когда около 30% сотрудников относятся к категории освобожденных от уплаты налогов, многие из них женщины, которые редко могут позволить себе роскошь супруга дома, выполняющего домашние обязанности.

Неумолимое десятилетие.

Женщины платят еще большую цену за эти сверхурочные часы, потому что первые годы построения карьеры почти полностью совпадают с лучшими годами деторождения. На этом этапе карьеры очень сложно сдержать рост и рассчитывать наверстать упущенное позже.Как отмечает политический аналитик Нэнси Рэнкин, на карьерной дороге есть все виды съездов, но мало съездов.

Фактически, постоянный разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами объясняется, главным образом, наказаниями, которые подвергаются женщинам, когда они прерывают свою карьеру, чтобы завести детей. В недавнем исследовании экономисты Сьюзан Харкнесс и Джейн Уолдфогель сравнили этот разрыв в заработной плате в семи промышленно развитых странах и обнаружили, что он особенно велик в Соединенных Штатах. Например, во Франции женщины зарабатывают 81% заработной платы мужчин, в Швеции — 84%, а в Австралии — 88%, в то время как в Соединенных Штатах женщины продолжают зарабатывать всего 78% от заработной платы мужчин.В наши дни лишь небольшая часть этого разрыва в заработной плате может быть объяснена дискриминацией (получение меньшего вознаграждения за выполнение той же работы или отказ в доступе к работе, образованию или капиталу по признаку пола). Согласно недавним исследованиям, все более значительная часть разрыва в заработной плате теперь может быть объяснена деторождением и воспитанием детей, которые прерывают карьеру женщин, но не мужчин, постоянно снижая их способность зарабатывать деньги. Если разрыв между заработками мужчин и женщин в этой стране больше, чем где-либо еще, то это не потому, что эта страна проделала худшую работу по борьбе с дискриминацией.Причина в том, что ему не удалось разработать политику поддержки работающих матерей на рабочем месте и в обществе в целом.

По иронии судьбы, эта политическая неудача в некоторой степени является виной женского движения в Соединенных Штатах. Еще в середине девятнадцатого века феминистки в этой стране направили большую часть своей энергии на борьбу за формальное равенство с мужчинами. Совсем недавно Национальная организация женщин провела 35 лет в борьбе за широкий спектр равных прав, начиная от образования и возможностей трудоустройства и заканчивая равной оплатой и доступом к кредитам.Идея состоит в том, что после отмены всего законодательства, дискриминирующего женщин, игровое поле становится равным, и женщины могут занять свободное и равное место в обществе, просто клонировав модель мужской конкуренции.

В Европе различные группы социальных феминисток совершенно по-разному смотрят на проблему женщин. Для них не отсутствие у женщины законных прав является ее основным недостатком, и даже не отсутствие у нее репродуктивной свободы. Скорее, это ее двойное бремя — забота о доме и семье, а также сохранение работы — ведет к ее второсортному статусу.

Вторая смена.

Проблема с представлением о том, что американские женщины должны иметь возможность успешно клонировать мужскую конкурентную модель, заключается в том, что мужья не взяли на себя значительную долю традиционных женских обязанностей в тылу. Даже успешные замужние женщины продолжают нести львиную долю домашних обязанностей. (См. Выставку «Основные обязанности по уходу за ребенком и домашние обязанности».) Только 9% их мужей берут на себя основную ответственность за приготовление еды, 10% — за стирку и 5% — за уборку дома.Когда дело доходит до детей, мужья не намного лучше. Только 9% из них берут отпуск на работу, когда ребенок болеет, 9% берут на себя инициативу по оказанию помощи детям с домашними заданиями, а 3% организуют такие мероприятия, как свидания и летний лагерь.

Первичная забота о детях и обязанности по дому Высокие достижения мужчин и женщин Источник: Национальная ассоциация родителей

Да, эти проценты выросли с годами, но ненамного. В конце концов, разделение труда в доме сводится к одному поразительному факту: 43% пожилых, успешных женщин и 37% молодых, успешных женщин считают, что их мужья на самом деле создают больше домашней работы. для них, чем они способствуют.(Тридцать девять процентов сверхуспевающих женщин также думают об этом, несмотря на тот факт, что половина из них замужем за мужчинами, которые зарабатывают меньше, чем они.)

Упрямая биология.

Итак, это трудное положение, в котором находятся женщины. По словам Лизы Бененсон, бывшего редактора журналов Working Woman и Working Mother : «Сигналы очень четкие. Молодым женщинам говорят, что серьезному человеку необходимо посвятить себя карьере в возрасте 20 лет и посвятить всю свою энергию работе не менее десяти лет, если она хочет добиться успеха.Но факт в том, что если вы последуете этому совету, вы вполне можете оказаться не на той стороне 35, прежде чем у вас будет время перевести дух и подумать о том, чтобы иметь ребенка — именно тот момент в жизни, когда бесплодие может — и в подавляющем большинстве случаев — стать проблемой. .

Шумиха в СМИ о достижениях репродуктивной науки только усугубляет проблему, давая женщинам иллюзию, что они могут отложить рождение ребенка до тех пор, пока их карьера не станет прочной. По данным моего опроса, 89% молодых, успешных женщин считают, что они смогут забеременеть в возрасте до 40 лет.Но, к сожалению, новые репродуктивные технологии не решили проблемы фертильности у пожилых женщин. Исследование показывает, что только от 3% до 5% женщин, которые пытаются экстракорпорировать оплодотворение в возрасте 40 лет, действительно преуспевают в вынашивании ребенка. Такого рода информацию трудно получить, потому что индустрия бесплодия в этой стране любит рекламировать хорошие новости — с ужасными последствиями. Слишком многие женщины-карьеристки откладывают свою личную жизнь на задний план, полагая, что дети рано или поздно появятся у них благодаря высокотехнологичному воспроизведению — только для того, чтобы обнаружить разочарование и неудачу.

Дорогостоящий дисбаланс

Я не могу сказать вам, сколько раз в ходе этого исследования женщины, с которыми я беседовала, извинялись за то, что «хотели всего этого». Но не то чтобы эти женщины нуждались в особом обращении. Они были вполне готовы взять на себя больше, чем их справедливая доля работы, связанной как с карьерой, так и с семьей. Так почему же, черт возьми, они не должны чувствовать себя вправе вести богатую, многомерную жизнь? В конце концов, женщины просто хотят выбора в любви и работе, которые мужчины воспринимают как должное.

Вместо этого они действуют в обществе, где материнство влечет за собой огромные экономические санкции. Два недавних исследования описывают эти наказания в очень конкретных терминах. В своем исследовании экономист Вальдфогель обнаруживает, что матери зарабатывают меньше, чем другие женщины, даже если вы контролируете семейное положение, опыт и образование. Фактически, согласно ее исследованию, один ребенок приносит «штраф» в размере 6% от заработка, а двое детей — 13%. В более позднем исследовании экономисты Мишель Будиг и Паула Ингланд обнаружили, что материнство приводит к штрафу в 7% на ребенка.

Почему при таком огромном сдерживании женщины упорно пытаются «получить все»? Потому что, как показывают многочисленные исследования, женщины счастливее, когда у них есть и карьера, и семья. В серии книг и статей, охватывающих более десяти лет, социолог из Мичиганского университета Лоис Хоффманн исследовала ценность детей для родителей и обнаружила, что в разных культурах родители считают детей чрезвычайно важными в обеспечении любви и дружбы, а также в отвращении. одиночество.Дети также помогают родителям справляться с вопросами человеческого существования: как мне найти цель за пределами себя? Как мне справиться со смертностью?

Таким образом, тот факт, что так много женщин-профессионалов вынуждены жертвовать материнством, явно несправедлив, а также имеет огромные последствия для американского бизнеса, поскольку заставляет женщин, стремящихся к материнству, прерывать свою карьеру. Это, конечно, обратная сторона одной медали. Ведь если значительная часть женщин, которые продолжают свою карьеру, вынуждены бросить семью, столь же большая часть тех, кто выбирает семью, вынуждены отказаться от своей карьеры.Согласно моему опросу, 66% женщин с высоким потенциалом хотели бы вернуться к работе на полную ставку.

Стоимость для корпораций и для нашей экономики в совокупности становится колоссальной. Нашей стране нужны женщины-профессионалы, чтобы оставаться на рынке труда; мы не можем позволить себе, чтобы четверть талантов женщин были вынуждены уволиться с работы, когда у них есть дети. Но в 2000 году, в разгар нехватки рабочей силы, данные Бюро переписи населения показали, что 22% всех женщин с профессиональными степенями (MBA, MD, PhD и т. Д.) Вообще не работали на рынке труда.Какая огромная трата высокообразованного таланта!

В то же время нам нужны взрослые с любым уровнем дохода, чтобы стать преданными и эффективными родителями. Когда родитель уделяет время, внимание и финансовые ресурсы тому, чтобы помочь ребенку стать хорошо приспособленным человеком — тем, кто преуспевает в школе и оканчивает колледж, — родители не только чувствуют себя глубоко удовлетворенными, но и общество, конечно же, удовлетворено продуктивной работой. рабочие, которые увеличивают ВВП, соблюдают закон и платят налоги. Таким образом, мы все заинтересованы в том, чтобы родители помогали своим детям.

И когда женщины осознают ценность родительских прав для более широкого сообщества, они могут перестать извиняться за то, что хотят и карьеры, и семьи. Женщина может высоко держать голову, когда идет к своему боссу и просит график, который соответствует ее потребностям.

Вызов для бизнеса

Статистические данные, которые я здесь изложил, были бы терпимы, если бы они были чисто историческими — болезненным, но изолированным опытом новаторского поколения, — но это не так. Мой опрос показывает, что молодые женщины сталкиваются с еще более трудными компромиссами.(Врезка «Заблуждения молодого поколения» предполагает, что молодые женщины могут быть более опасно самоуспокоенными, чем их старшие.) Можем ли мы обратить вспять эти пагубные тенденции и, наконец, создать возможность истинного баланса между работой и личной жизнью? Я верю, что сможем.

Первая задача работодателей — разработать более значимую политику работы и личной жизни. Профессиональные женщины, которые хотят как семью, так и карьеру, знают, что обычных пакетов льгот недостаточно. Этим женщинам нужна работа с сокращенным рабочим днем ​​и карьера, которую можно прервать, но ни то, ни другое пока не доступно.И больше всего они должны иметь возможность пользоваться такими преимуществами, не нанося долгосрочного ущерба своей карьере.

Женщины с высокими достижениями совершенно ясно дают понять, что больше всего они хотят политики работы и личной жизни, которая дает им то, что одна женщина называет «даром времени». Возьмем, к примеру, Джоанну. В свои 39 лет Джоанна проработала пять лет менеджером по работе с клиентами в чикагском хед-хантере. Она считала, что в ее компании есть отличная политика работы и личной жизни — до тех пор, пока она не усыновила ребенка. «Моя главная проблема, — сказала Джоанна, — это количество часов, которые я должна потратить.Я работаю 60 часов в неделю 50 недель в году, поэтому на что-то еще остается очень мало времени ». Джоанна попросила сократить расписание, но это было «не пойдет». Фирма не хотела создавать прецедент », — сказала она. Джоанна начала искать другую работу.

Согласно моему опросу, некоторые работодатели учитывают потребности семьи: 12% предлагают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а 31% — разделение работы. Однако многие другие предоставляют только временную гибкость: 69% позволяют работать в шахматном порядке, а 48% имеют возможность работать на дому.Эта менее амбициозная политика, похоже, мало пригодна для ограниченных во времени женщин с высокими достижениями.

Итак, чего хотят профессионалы? Женщин с высокими показателями карьеры, участвовавших в моем опросе, попросили рассмотреть список вариантов политики, которые помогут им достичь баланса в своей жизни в долгосрочной перспективе. Они одобрили следующий блок политик работы и личной жизни, который значительно упростит выход из обычных карьерных лестниц и, в конечном итоге, вернуться на них:

Банк времени оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это позволит предоставить трехмесячный оплачиваемый отпуск, который можно использовать по мере необходимости, пока ребенку не исполнится 18 лет.

Реструктуризация пенсионных планов. В частности, респонденты хотят видеть отмену штрафов за прерывание карьеры.

Перерывы в карьере. Такой отпуск может длиться три года — конечно, неоплачиваемый, но с гарантией работы, когда придет время вернуться на работу.

Карьера с сокращенным рабочим днем. Должны быть созданы рабочие места высокого уровня, которые позволяют сокращать часы и рабочую нагрузку на постоянной основе, но при этом дают возможность продвижения по службе.

Статус выпускников для бывших сотрудников. Аналогично активному выходу на пенсию, статус выпускников поможет женщинам, которые ушли или не активны в своей карьере, оставаться в курсе событий. К ним можно было обратиться за советом и руководством, и компания продолжала бы платить их взносы и сборы за сертификацию, чтобы они могли поддерживать свой профессиональный статус.

Подобные политики жизненно важны, но сами по себе недостаточны для решения проблемы. В частности, компании должны остерегаться представления о том, что, пользуясь такой политикой, женщина может запятнать свой профессиональный имидж. Помимо фикции кадровой политики, в бизнесе широко распространено убеждение, что женщина, которая позволяет себе приспособиться на семейном фронте, больше не выбирает быть серьезным соперником. Высшее руководство должно работать над изгнанием этого убеждения из корпоративной культуры.

Хорошая новость в том, что там, где их поддерживает высшее руководство, политика работы и личной жизни, подобная той, что я перечислил, окупается. Данные моего опроса показывают, что компании, предлагающие широкий спектр политик работы и личной жизни, с гораздо большей вероятностью будут придерживаться своих профессиональных женщин, чем компании, которые этого не делают. Успевающие матери, которые смогли продолжить свою карьеру, как правило, работают в компаниях, которые предоставляют им доступ к щедрым льготам: гибкий график, работа на дому, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и сокращенные рабочие недели.Напротив, успешные матери, которые были вынуждены отказаться от своей карьеры, как правило, работали в компаниях с неадекватными льготами между работой и личной жизнью.

Я услышал замечательный пример лояльности, которую порождает такая политика, когда я разговаривал с Эми, 41 год, руководителем отдела маркетинга IBM. Ее сыну только что исполнилось три года, и Эми только что вернулась на работу. «Люди не верят мне, когда я говорю им, что моя компания предлагает трехлетний личный отпуск», — сказала она. Как она описала политику, она применима не только к матерям; другие использовали его для ухода за престарелыми родителями или для возвращения в школу.Отпуск не оплачивается, но предусматривает продолжение выплаты пособий и гарантию возврата на работу. «IBM подарила мне этот подарок, — сказала она, — и я всегда буду ей благодарна». Очевидно, что в совокупности лидеры бизнеса обладают властью для внесения важных и конструктивных изменений.

Поскольку нельзя ожидать, что компании разработают всю политику, которая изменит жизнь женщин к лучшему, правительство также должно принять меры. Я призвал политиков на национальном уровне, например, распространить действие Закона о семейных и медицинских отпусках на работников небольших компаний и превратить его в оплачиваемый отпуск.Правительства штатов и федеральное правительство также могут многого добиться, предоставив налоговые льготы компаниям, предлагающим сотрудникам гибкий график работы и различные варианты сокращенного рабочего времени. И мы должны продвигать законодательство, исключающее извращенные стимулы для компаний заставлять своих сотрудников работать сверхурочно.

Вызов женщинам

Моя книга посвящена тому, что сами женщины могут сделать, чтобы расширить свой жизненный выбор. Короче говоря, если вы молодая женщина, которая хочет и карьеры, и семьи, вам следует подумать о том, чтобы сделать следующее:

Определите, какой вы хотите, чтобы ваша жизнь выглядела в 45 лет. Если вы хотите детей (а это хотят от 86% до 89% женщин с высокими достижениями), вам нужно проявить большую решимость — и действовать сейчас.

Срочно уделите первоочередное внимание поиску партнера. Данные моего опроса показывают, что успешным женщинам легче находить партнеров в возрасте от 20 до 30 лет.

Рожайте первого ребенка до 35 лет. Несмотря на редкие чудеса, рождение ребенка в позднем возрасте чревато риском и неудачей. Даже если вам удастся затащить одного ребенка «под проволоку», второго у вас может не остаться.Это тоже может вызвать огромное сожаление.

Выберите карьеру, которая подарит вам время. Некоторые профессии обеспечивают большую гибкость и более снисходительны к перерывам. Например, женщины-предприниматели лучше, чем женщины-юристы, совмещают карьеру и семью — и то и другое лучше, чем корпоративные женщины. Главное — избегать профессий с жесткой карьерной траекторией.

Выберите компанию, которая поможет вам достичь баланса между работой и личной жизнью. Обратите внимание на такие правила, как сокращенный рабочий график и отпуск с сохранением работы.

Это легко составить список, но у меня нет иллюзий, что он изменит мир, потому что определение того, что каждая женщина может сделать, — это только половина дела. Другая половина убеждает женщин в том, что они имеют право и на карьеру, и на детей. Каким-то образом сохраняется представление о том, что женщина — это не женщина, если ее жизнь не пронизана самопожертвованием.

Конец самопожертвованию

В феврале 2001 года я провел неформальную фокус-группу с молодыми специалистами в трех консалтинговых фирмах в Кембридже, штат Массачусетс.Во время этого сеанса молодая женщина по имени Натали прокомментировала: «Это третья консалтинговая фирма, в которой я работала, и я еще не видела пожилую, более высокопоставленную женщину, чьей жизни я действительно хотел бы».

Коллега Натали Рэйчел была потрясена и попросила ее объяснить. Она ответила: «Я знаю несколько трудолюбивых женщин, которые поднимаются по служебной лестнице в консалтинговых фирмах, но они одиноки или разведены и кажутся довольно изолированными. И я знаю горстку работающих матерей, которые пытаются заниматься половиной или двумя третями рабочего времени.Они работают по сокращенному графику, чтобы видеть своих детей, но у них нет хороших проектов, они не получают бонусов, а также о них шепчут за спиной. Вы знаете, комментарии вроде: «Если она не готова работать в часы клиента, ей нечего делать в этой профессии» ».

Это суровая реальность, скрывающаяся за мифом о наличии всего этого. Даже в организациях, политика которых поддерживает женщин, их подрывают преобладающие взгляды и непрекращающееся давление со стороны рабочих мест. Жизнь женщин расширилась.Но скупое отношение большинства корпоративных культур отягощает и ограничивает то, что отдельные женщины считают возможным.

Версия этой статьи появилась в апрельском выпуске журнала Harvard Business Review за 2002 год.

5 вещей, которые успешные женщины делают, чего нельзя делать другим

Подпишитесь на наш сверхперсонализированный информационный бюллетень The Morning Boost, чтобы получать такие статьи, которые вам доставляют.

У каждой женщины есть собственное определение того, что успех означает для нее лично.Однако есть определенные черты, которые женщины, которых люди считают очень успешными, имеют тенденцию разделять, и поэтому те, кто стремится к большому успеху, могут счесть достойным изучения. Вот пять вещей, которые делают многие из самых успешных женщин в мире, которые выделяют их среди других.

1) Они увлечены тем, что они делают

Простой факт в том, что если вы не любите по-настоящему то, что делаете, вы не сможете посвятить этому все свои усилия. Хотя у них действительно могут быть плохие дни, как и у остального мира, успешные женщины редко позволяют этим грубым пятнам окрашивать их общую любовь к своему призванию, потому что они просто не могут представить себе, что занимаются чем-то еще.Независимо от того, направлено ли их увлечение на карьеру юриста по травмам или на их призвание в качестве индивидуального предпринимателя, они выбрали то, чем они увлечены, что помогает обеспечить их успех.

2) Они прощают собственные ошибки

Большое количество социологических и психологических исследований показало, что стремление к абсолютному совершенству ведет только к разочарованию и несчастью, которые являются очевидными препятствиями на пути к прочному успеху.

Успешные женщины понимают, что ошибки — важная часть пути к успеху, и на них нужно учиться, а затем двигаться дальше, а не зацикливаться на них.Успешные женщины также предоставляют окружающим такую ​​же свободу действий, что на рабочем месте — отличный способ укрепить лояльность и уважение как лидера.

3) Они верят, что добьются успеха

Практически невозможно добиться успеха, если вы не верите в это. Это особенно верно для женщин, которые, к сожалению, сталкиваются с гораздо большим количеством препятствий на пути к успеху в бизнесе, чем их коллеги-мужчины. В основном это немного похоже на тему классического фильма «Поле грез»; если вы его построите, они придут.Если только в этом случае больше, если вы в это поверите, это произойдет.

4) Они тратят время на себя

Выгоревший человек редко бывает успешным в долгосрочной перспективе. В то время как некоторые отказываются брать выходные или остаются в офисе еще долго после того, как другие ушли, пытаясь продвинуться вперед, успешные женщины понимают, что это не путь к прочному успеху, и активно находят время для себя, чтобы расслабиться и восстановить силы, прежде чем возобновить проблемы их жизни заново, и они намного лучше от этого.

5) Они отдают должное другим

Никто не добивается успеха в вакууме, всегда есть другие вовлеченные. Некоторые люди не находят времени, чтобы признать этот факт, предпочитая брать на себя всю заслугу своих достижений. Однако успешные женщины понимают, что признание и похвала тех, кто помогал им на протяжении всего пути, особенно в бизнесе, вызовет у их сотрудников большее чувство лояльности и сделает их в целом лучше.

советов по инвестированию, которым мы можем научиться у 10 успешных боссов

Когда дело доходит до денег, нет ничего лучше, чем хорошее понимание своих финансов и достижение финансовой свободы. Тем не менее, женщины часто не могут почувствовать уверенность в своей способности инвестировать или просто сберегать в целом. В среднем женщины вкладывают на 40 процентов меньше, чем мужчины, и выходят на пенсию с двумя третями денег — вы не уверены, но в 2020 году для такого дисбаланса места нет.

Опять же, одна из причин, по которой женщины вкладывают меньше, чем мужчины, может быть связана с неуверенностью в финансовых знаниях. В недавнем исследовании 68% мужчин заявили, что уверены в том, как они управляют своими инвестициями, по сравнению с 52% женщин. С другой стороны, исследования показывают, что даже с учетом этой нестабильности женщины-инвесторы на самом деле превосходят мужчин. Фактически, по результатам трех различных исследований, проведенных Fidelity, бизнес-школой Warwick и Калифорнийским университетом в Беркли, выяснилось, что женщины превосходят инвесторов-мужчин на 0.От 4 до 1,8 процента ежегодно. Хотя это может показаться не очень большим, если вы увеличиваете ежегодно и добавляете тот факт, что женщины торгуют реже и, следовательно, платят меньше торговых комиссий, этот небольшой процент может превратиться в значительную прибыль.

И мы знаем, что может быть неприятно думать обо всех препятствиях, которые приходится преодолевать женщинам по сравнению с мужчинами. От розового налога и разницы в заработной плате до старой доброй дискриминации — вот еще кое-что, что нужно добавить в кучу. Но хотя разрыв в заработной плате важен, и мы не предлагаем вам игнорировать его, разрыв в инвестициях может в конечном итоге обойтись вам дороже всего — на самом деле, более миллиона долларов потенциальных пенсионных денег.Таким образом, хотя повышение зарплаты — это здорово, а получать такую ​​же зарплату, как и вашим коллегам-мужчинам, еще лучше, повышение вашей зарплаты вряд ли обеспечит комфортную пенсию.

Если вы хотите стать инвестором и заставить свои деньги работать на вас, начните с обучения основам инвестирования. Важно помнить, что инвестиции сопряжены с риском, и никто никогда не чувствует полной уверенности в своих решениях (даже мужчины). Когда вы хорошо понимаете, как они работают и на каких рынках вы хотели бы инвестировать, пора сделать первые деньги, чтобы сделать успешные личные финансы.

Чтобы вы встали на правильную ногу и, надеюсь, воодушевили вас начать свой путь к финансово независимому будущему, мы собрали вдохновляющие советы от ведущих женщин-лидеров в нескольких отраслях. Этот совет — от деловых женщин и предпринимателей до ведущих финансовых консультантов и руководителей Уолл-стрит — является отличной отправной точкой для начала инвестирования.

Источники:

Верность | Калифорнийский университет | WBS | Стиль Салют | Рейтер | Меррилл | Инвестопедия | Быстрая компания | Возможный миллионер | Лаура Адамс | Бетенни Франкель | Простой доллар | Деньги | SoFi | Баланс Карьеры | Банк Америки | Верность | CNBC | Пенсионный институт

Связанные

Зарегистрируйтесь на Mint сегодня

От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и т. Д. —
вы откроете для себя простой способ оставаться на вершине.

Подробнее о безопасности

Кто успешная женщина? — 12 главных качеств!

Поделиться — это забота!

«Держите каблуки, голову и стандарты на высоком уровне»
~ Коко Шанель

Вам когда-нибудь задавали вопрос «Кто такая успешная женщина?» в прошлом? Вчера я задумался над этим вопросом. Кто такая успешная женщина?

Многие женщины хотят знать, как добиться успеха в жизни.Им нравится идея быть начальниками, но настоящая проблема заключается в том, чтобы знать, как быть начальниками. Во-первых, вы должны знать, что образ жизни обычной женщины сильно отличается от образа жизни успешной женщины.

И в том же духе привычки очень успешной женщины сильно отличаются от привычек нормальной женщины. Итак, если вы заинтересованы в том, чтобы научиться быть успешной женщиной, вы должны внедрить эти двенадцать привычек в вашу повседневную жизнь.

Я знаю, это звучит много, но эти 12 шагов не должны вас ошеломить.В конце этой статьи я приложил 30-дневный вызов, который вы можете предпринять, который гарантированно значительно улучшит качество вашей жизни.

После обширного исследования эта статья была написана для женщин, которые заинтересованы в том, чтобы все работало. Женщины очень увлечены достижением больших высот! Что бы это ни было, никогда не бойтесь.

На протяжении всего моего писательского пути я пытался вдохновлять женщин своим даром слова, и это именно то, чего я намерен достичь и в этой теме!

Должен предупредить, если все, что вам нужно, — это маленькие, не вызывающие беспокойства, советы вроде: «О, подумайте о счастье и выпейте успокаивающего ромашкового чая», тогда, я думаю, вы пришли не в то место …

Мы здесь, чтобы дать несколько подробных и очень важных советов о том, как стать успешной женщиной.
Займите место, и давайте рассмотрим 12 основных качеств очень успешных женщин.

1. Они работают над саморазвитием / самосовершенствованием.

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина — это та, кто никогда не перестает работать над собой.

Чтобы работать над саморазвитием, вам нужно заниматься честной самоанализацией. Целенаправленно отметьте все, что мешает вашему истинному «я» расцвести.

Определите эти слабые места, обратите внимание на эти отвлекающие факторы и работайте над ними. Честно говоря, может быть сложно, а может быть, даже невозможно устранить свои слабости, но вы должны тщательно работать над ними, чтобы ваши сильные стороны стали больше, чем ваши слабости.

Лучший способ работать над совершенствованием себя как очень успешной женщины — это сознательно контролировать свой саморазвитие через честную саморефлексию.

Обратите внимание на нерешенные проблемы, которые влияют на вашу повседневную жизнь, и не бойтесь спрашивать мнение доверенных лиц.

Для самосовершенствования отмечайте моменты и вещи, которые вас вдохновляют, сознательно улучшайте свои навыки и, если возможно, изучите новые.

Практикуйте также много позитивных разговоров и намеренно решите немедленно похоронить самую бесконечно малую форму негативных мыслей; когда вы чувствуете себя подавленным, напомните себе, почему вы начали, и что вы сильны.

Слова «целенаправленно» и «осознанно» постоянно используются в этом месте, потому что ваш саморазвитие и улучшение как успешной женщины во многом зависят от вашего самосознания.

2. Они финансово подкованы

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина умна со своими финансами.

Быть смекалистым — это в основном знания и находчивость в практических вопросах, поэтому, чтобы быть финансово подкованным, вы должны сначала обладать большим финансовым интеллектом.

Как очень успешная женщина, вы должны внимательно следить за своими финансами, составляя бюджет и регулярно проверяя состояние своих банковских счетов.

Как было сказано ранее, смекалка предполагает знание и чтение основ финансирования, что поможет вам понять, как лучше управлять своими деньгами.

Возьмите за привычку читать свои банковские выписки, чтобы следить за тем, как вы тратите свои деньги. Сэкономьте больше и сократите ненужные расходы. Спросите себя: «Мне это нужно?» «Выживу ли я без этого предмета?» Если вы честны с собой, вы будете знать, нужно ли вам потратить эту сумму или отложить ее на долгое время.

Создайте для себя бюджет, рассчитав свои доходы и расходы. В начале месяца создайте персонализированную таблицу для своих расходов, доходов и сбережений. И не просто создавать, а быть достаточно дисциплинированными, чтобы придерживаться своего бюджета.

Когда вы составляете свой бюджет еще до получения дохода, это помогает вам избежать ненужных расходов. Помните, что нельзя просто создавать бюджет.

Важно придерживаться этого. Кроме того, вы должны тщательно проанализировать свои расходы и сократить то, что не является важным или необходимым.Быть умным! Сравните цены и товары, и да, выбирайте самые удобные и доступные по цене.

3. Они всегда вкладывают деньги в себя

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина — это та, кто считает себя достаточно достойной, чтобы в нее вкладывались деньги.

Как женщина, быть успешной, очень успешной в этом плане, требует больших вложений в себя. Оксфордский словарь определяет слово «инвестировать» как «потратить деньги, время или энергию на что-то специально для какой-то выгоды или цели».

«Что-то» здесь — это вы сами, и возможность тратить на себя время, деньги и энергию становится лучшей версией себя, и это атрибут успешной женщины.

Однако целесообразно отметить, что вы не можете инвестировать в себя, если не обнаружили свою цель. У вас должен быть мысленный образ желаемого будущего, а затем целенаправленно работать над ним.

Инвестируйте в свое психическое и эмоциональное здоровье, финансовый рост, физический рост и свой личный рост в целом.Стремитесь быть лучшими в тех навыках, которые у вас есть, и если вы можете освоить новые навыки, вам определенно следует это сделать.
Исследуй.

Рискуйте. Пробуй новые вещи. Встречать новых людей. Откажитесь от вредных привычек и взращивайте новые. Всегда оставайся оптимистичным. Создайте сильную сеть, и я рекомендую вам иметь сильное присутствие в Интернете. Пусть ваши ручки в социальных сетях отражают вашу личность.

Сознательно ставьте себя в ситуации, когда вы изучаете что-то новое, потому что мир развивается каждый день, и вы не можете оставаться в своей зоне комфорта.

Не позволяйте своей жизни вращаться вокруг одних и тех же людей слишком долго, это не означает, что вы бросаете давних друзей, но вы должны дать место новым людям, которые будут подталкивать вас к тому, чтобы стать лучше. Джим Рон говорит: «Вы в среднем из пяти человек, с которыми проводите время».

Все это само собой разумеется, что вы должны читать книги! Посещайте блоги, веб-сайты и каналы YouTube, которые помогут вам стать лучшей версией себя. Конечно, www.afamuche.com — один из самых изобретательных сайтов в Интернете.Спи на нем!

4. Они принимают вызовы

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина всегда принимает вызовы.

Она не боится. Примите жизнь такой, какая она есть, а не такой, какой вы хотите. Жизнь приходит с добром и злом, любовью и болью, жизнью и смертью.

Чтобы наслаждаться жизнью, вы должны принять все это. Вы должны понимать, что не всегда будет комфортно, и когда возникают проблемы, вы должны ловко взять быка за самый рог!

Самые большие награды предлагаются тем, кто готов совершить самые большие прыжки, и, как очень успешная женщина, вы должны выработать привычку выходить из своей зоны комфорта и принимать новые вызовы.

По правде говоря, испытания делают попытку более приятной из-за сложности, которую она представляет. Это может показаться чем-то невозможным, пока вы не попробуете.

Иногда мы избегаем сложных ситуаций, потому что не готовы видеть определенные аспекты самих себя. Вы должны позволить жизни течь через вас, а это означает принимать вызовы, когда они возникают.

Чаще всего эти проблемы приводят вас к более глубокому чувству удовлетворения. Поверьте мне, когда я говорю, что это будет нелегко.Но как очень успешная женщина, вы можете сделать это, если приложите все усилия.

5. Они не боятся неудач

«Думай как королева. Королева не боится неудач. Неудача — еще одна ступенька к величию »Опра Уинфри.

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина знает, что в жизни вы что-то выигрываете, а что-то теряете.

Она никогда не боится неудач. Человеку свойственно бояться, когда вы находитесь вне зоны комфорта, но вы не должны позволять этому страху поглотить вас и помешать вашей продуктивности и успеху.

Исследования показали, что наилучшие результаты достигаются, когда мы балансируем позитивное мышление с визуализацией будущих препятствий, с которыми мы столкнемся.

Позвольте себе почувствовать страх. Да, это может показаться противоречивым, но если вы будете продолжать отрицать, вы можете не добиться никакого прогресса. Визуализируйте возможные препятствия и увидите, как вы добиваетесь успеха, несмотря на эти препятствия.

Когда люди достигают, казалось бы, невозможных подвигов, создается впечатление, что они победили все без всякого страха.Они это сделали, но они превратили свой страх в больше энергии, чтобы достичь этого подвига.

Это привычка, которую вы должны развивать как очень успешная женщина. Сдавайтесь, почувствуйте страх, узнайте, что именно вас пугает, выясните, что бы вы сделали, если бы ваши страхи проявились, и визуализируйте свой успех.

Вы должны знать, что вы не всегда добьетесь успеха, бывают случаи, когда вы терпите неудачу, и вы не должны слишком сильно ругать себя за это. Когда вы терпите неудачу, и вам нужно попробовать еще раз, это помогает вам развить длительную уверенность в себе.

6. Они ставят перед собой практические цели и придерживаются их

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина непоколебима в своих целях. Чтобы ваши цели были действенными, вы должны сначала решить, чего именно вы хотите достичь.

Ясность — важный фактор в постановке цели и ее достижении. Чтобы установить действенные цели, вы должны записать их и разбить на части.

Ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежегодно. Я настоятельно рекомендую вам принять решение ежедневно делать что-то, что продвигает вас к достижению вашей цели.

Ваши цели должны быть УМНЫМИ. Конкретный: Любая цель, которую вы должны поставить, должна быть четко определена без двусмысленности. Знайте, чего вы хотите, и изложите это письменно.

Измеримый : укажите точные даты и крайние сроки, чтобы вы могли измерить степень своего успеха.

Достижимый : Вы должны убедиться, что, хотя и целесообразно ставить цели, которые выталкивают вас из зоны комфорта, вы также должны убедиться, что это в ваших силах для достижения поставленных вами целей.

Актуально : Ваши цели должны соответствовать будущему, которое вы предвидели. Это должно быть о том, чтобы стать лучшей версией себя и овладеть своими навыками.

Ограничение по времени : Для того, чтобы ваши цели были достижимыми, вы должны установить крайний срок, так как они помогут создать в вас чувство безотлагательности.

Хотя важно ставить SMART-цели, вы не должны забывать их придерживаться. Создавайте напоминания, чтобы вовремя и вовремя не сбиваться с пути, пересматривать свои цели и знать, в чем вы бездельничаете, чтобы внести необходимые коррективы.

Если вы ищете хорошего и продуктивного Планировщика, который позволил бы вам отслеживать свои привычки и описывать эти привычки с помощью эффективного плана, вам настоятельно рекомендуется Afam Uche Goal Chaser.

Еженедельный планировщик позволит вам наметить ваши основные цели, разбить их на шаги, которые можно предпринять, позволит вам отслеживать свой прогресс и выделить важные изменения, которые вам необходимо внести, чтобы быстрее двигаться к вашим целям.

Недостаточно знать, чего вы хотите, но вы должны упорно преследовать эти цели, предвидя их достижение и свой успех.

7. Они празднуют свои победы, большие и малые

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина — счастливая женщина. Она гордится своими руками и празднует свои победы, большие и маленькие.

Исследования показывают, что когда дело доходит до принятия новой привычки, уважение к небольшому успеху является ключом к прочным изменениям.Не будьте к себе слишком строги. Вы должны праздновать свои победы, независимо от того, насколько они малы или велики.

Каждый раз, когда я совершаю небольшой подвиг, например, пишу статью в более короткие сроки, я говорю себе, прочитав их: «Вау, детка! На этот раз у тебя получилось лучше, ты действительно лучший! » Иногда я беру миску мороженого, чтобы отпраздновать еще раз (я не несу ответственности, если вы решите съесть большую миску мороженого, когда вам следует сесть на диету, ха-ха).

Все это заставляет меня чувствовать себя спокойнее и дает мне больше уверенности в том, что в следующий раз я смогу добиться большего успеха.Это привычка, которую вы должны развивать как успешная женщина.

Поделитесь своими победами с близкими, пусть они скажут вам, как они вами гордятся. Вы также можете поделиться ими со мной в Instagram, и я хотел бы использовать вашу высокую вибрацию, чтобы получить больше побед * подмигивает *

При необходимости делайте перерыв и дни восстановления. Признавайте каждое небольшое усилие и каждую цель, которую вы достигли. Нет слишком маленького выигрыша. Победа — это победа, которую нужно признать и отпраздновать.

Найдите время, чтобы поразмыслить и отметить, скольких успехов вы достигли.Если вы не признаете себя, никакого подтверждения со стороны других будет недостаточно. Как очень успешная женщина празднуйте каждую победу.

8. Они сохраняют свое тело, душу и разум здоровыми

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина ценит здоровье своего тела, души и разума.

Как женщина, ваше тело должно любить драгоценный камень, который он есть. Врач сказал: «Если бы мы все придерживались той схемы питания, которой придерживаются люди с диабетом, этот мир стал бы более здоровым местом».Это означает, что то, что мы едим, во многом определяет образ жизни, которым мы будем жить.

Ограничьте потребление сахара как женщина, ешьте разнообразные продукты и ешьте много фруктов и овощей, будьте осторожны с потреблением углеводов, ешьте меньшие порции пищи, распределенной в течение дня, ешьте меньше жиров и меньше соли, избегайте алкоголя и курение.

Выполняйте физические упражнения не менее тридцати минут в день. Не переутомляйтесь и знайте, когда сделать перерыв для отдыха. Расставьте приоритеты для сна. Вам также следует практиковать искусство медитации.

Все, что вам нужно, — это хотя бы 10 минут в день, чтобы он творил чудеса, от снятия стресса и беспокойства до предотвращения преждевременного старения. Также поддерживайте чистую окружающую среду.

Вы не должны заботиться о своем физическом теле в ущерб своему эмоциональному здоровью и своему разуму. Ваш разум — это то, что в значительной степени контролирует ваши действия, поэтому, если ваш разум нестабилен, вам может быть трудно поддерживать здоровую физическую гигиену.

Успешная женщина — это сильная и стойкая женщина, которая также готова помочь, когда ее психическое здоровье окажется под угрозой.Не стесняйтесь обращаться за помощью в такие тяжелые моменты.

Либо от надежного друга, либо от профессионала. Ваше эмоциональное здоровье так же важно, как и ваше физическое, поэтому вы должны немедленно устранять любую ситуацию или человека, которые представляют угрозу для вашей эмоциональной стабильности. Избавьтесь от плохой энергии как можно скорее!

9. Они принимают меры

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина ориентирована на действия. Очень успешная женщина не боится действовать.Бездействие может быть семенем незащищенности, и это не атрибут, которым вы должны обладать.

Как было сказано ранее, вы должны скрыть свои страхи в энергии. Не позволяйте страху поглотить вас и подтолкнуть к бездействию. Перестаньте задумываться и переоценивать проблемы, потому что это только заставит вас увидеть больше причин, по которым вам не следует предпринимать никаких действий. «Когда мы начинаем зацикливаться на вещах, у нас возникает паралич анализа».

Прекратите зацикливаться на совершенстве и просто сделайте это. Известная китайская пословица гласит: «Лучшее время сажать дерево было 20 лет назад.Второе лучшее время сейчас ». Не ждите, пока условия станут идеальными.

Никакие обстоятельства в пределах вашей силы воли не должны мешать вам предпринять действия, когда это необходимо. Вы должны постоянно действовать, независимо от того, насколько медленным может показаться ваш темп; ты не должен останавливаться. Ваши действия помогут вам преодолеть страх.

Действия подобны противоядию от страха. Когда вы начнете действовать, вы обнаружите, что ваши страхи — это в значительной степени преувеличенная ментальная иллюзия, которую вы создали для себя.Никогда не поздно, сосредоточьтесь на настоящем.

Тот факт, что вы должны были сделать это раньше, не означает, что вам не следует беспокоиться об этом снова. Действие остается на месте, вызывая дискомфорт или проблемы, пока вы не приступите к задаче. Никогда не поздно стать тем, кем вы могли бы быть.

10. Они проявляют благодарность

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина всегда выражает благодарность тем, кто помог ей достичь такой высоты, какой она есть.

Искусство благодарности помогает вам обращать внимание на положительные эмоции и размышлять над ними, а также оставаться на связи с положительными эмоциями. Это поможет вам почувствовать себя более живым и выразить больше сострадания и доброты.

Это привычка, которую вы должны развивать как очень успешная женщина. Будьте благодарны за себя, свой прогресс, своих близких и многое другое. Ведите дневник благодарности и каждый день находите новые вещи, за которые вы благодарны.

Усильте свою практику благодарности, конкретизируя благодарность даже за то, что кажется неважным.Не ограничивайте себя ведением дневника с благодарностью, если вы думаете, что это скучно. Но вы должны найти удобный способ отслеживать все, за что вы благодарны.

Искусство благодарности ограничивается не только вещами, которые вы благодарны за то, что вы пережили или что у вас есть, но и людьми, которым вы благодарны. Отправьте им тексты благодарности или подарки. Заставьте их почувствовать себя по-настоящему любимыми.

Благодарность помогает строить прочные отношения и помогает людям признавать добро в своей жизни.Овладев искусством благодарности, вы больше соприкасаетесь с положительными эмоциями, это также улучшает здоровье, укрепляет иммунную систему и помогает значительно увеличить ваше счастье.

11. Они не сравнивают себя с другими

«Женщина, которая следует за толпой, обычно не идет дальше толпы»

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина осознает тот факт, что, как люди, все мы разные по-своему.К настоящему времени, я полагаю, каждый должен знать, что люди позволяют вам видеть только ту часть себя, которую они хотят от вас.

Вы можете быть там, используя чужие стандарты, чтобы установить свои, в то время как этот человек даже не соответствует этим стандартам в действительности. Сравнение порождает зависть и заниженную самооценку.

Очень успешная женщина никогда не должна ни с кем сравнивать себя. Вы должны устанавливать свои стандарты в соответствии со своими предпочтениями, потому что, если вы продолжите жить в чьей-то тени, это все, чем вы когда-либо будете.Тень.

Сравнивая себя с другими, вы отрицаете свой путь и свою цель. Напомните себе, что люди не ходят и не выставляют напоказ свою борьбу на всеобщее обозрение, и поэтому вы никогда не должны сравнивать себя ни с кем.

Будьте благодарны и довольны тем, что у вас есть, и добивайтесь успехов в своем собственном темпе. Если у вас есть люди, которые заставляют вас ревновать, и вы не можете контролировать себя, избивая себя, чтобы быть похожими на них, вам следует избегать их.

У всех есть триггеры, вещи или люди, которые заставляют их чувствовать, что они делают недостаточно. Если вы определили свои триггеры, избегайте их.

12. Они выделяют время для самообслуживания.

Кто такая успешная женщина? Успешная женщина осознает, насколько хорошо она заботится о своем физическом, психическом и эмоциональном здоровье.

Забота о себе имеет большое значение, потому что вы не сможете сохранить статус очень успешной женщины, если не будете уделять достаточно внимания своему уходу за собой.

Позаботьтесь о себе: регулярно и правильно питайтесь, совершайте поездки по уходу за собой, поддерживайте здоровую гигиену и ежедневно занимайтесь физическими упражнениями. Кроме того, сделайте сон частью вашей повседневной заботы о себе.

Недостаток сна может повлиять на ваше эмоциональное и физическое самочувствие. Убедитесь, что в вашей спальне нет отвлекающих факторов, особенно мобильных устройств, и убедитесь, что у вас затемняющие шторы.

Это поможет вам легче заснуть, и вы будете просыпаться лучше.После напряженного дня займитесь тем, что вас успокаивает и помогает больше расслабиться.

В большинстве случаев мы чувствуем себя обязанными, когда кто-то просит нас уделить нам время или силы, но вы легко можете пренебречь своей заботой о себе. Научитесь вежливо говорить «нет», за исключением тех случаев, когда это необходимо, потому что забота о себе всегда должна быть на первом месте.

ДЛЯ ВАС!
Эй, женщина! Спасибо, что прочитали. Это некоторые из черт, которые можно найти только у успешных женщин. Итак, когда в следующий раз вас спросят: «Кто такая успешная женщина?», Расскажите им все, что есть в этом списке.

Я хочу, чтобы вы знали, что я люблю вас, и в этом мире нет ничего, чего вы не смогли бы достичь, если только вы настроите на это свой ум. Никогда не позволяйте никому унижать вас. Хотя я уже написал 10 ключей к успеху в жизни, я нашел время, чтобы сделать это только для вас. Покорите мир! Болею за тебя!… Уче

Прикрепите сюда позже!

INSTAGRAM || FACEBOOK || TWITTER || ПИНТЕРЕСТ || YOUTUBE

Поделиться — это забота!

Восемь секретов успешных женщин

Секреты успешных женщин.(С любезного разрешения / iStock)

Хотя нет никаких планов, как стать успешным или богатым, у некоторых людей, похоже, есть секрет. В то время как женщины постоянно изучают и критикуют других за карьеру, некоторые использовали мудрые слова Ширли Чизхолм: «Если они не предложат вам место за столом, принесите складной стул». Таким образом, большинству женщин пришлось работать вдвое больше, чтобы занять свои должности, и сегодня есть много успешных женщин как в предпринимательском, так и в корпоративном мире. Итак, в чем их секрет? Вот несколько секретов успешных женщин: от повседневных привычек до трудовой этики.

Они связываются с коллегами

Ваша личность — ваш главный актив и может быть ключом к продвижению по карьерной лестнице. Поэтому то, как вы относитесь к своим коллегам, играет важную роль в будущем. Женщинам легко найти связь со своими коллегами, поскольку большинство из них — заботливые личности. Однако успешные женщины создают незабываемые моменты, тем самым создавая личные отношения.

Они позаботятся о себе

Ставить себя на первое место — не эгоистично, особенно когда вы находитесь во власти.Такие должности требуют большой приверженности, и, если вы истощены, вы не сможете за ними угнаться. Было бы медвежьей услугой для себя не стать лучшим собой.

Они уверены

Неуверенность молчит, а уверенность громкая. В корпоративном мире уважение заслуживают; Чтобы вызвать уважение, нужна уверенность, особенно женщин. Успешные женщины владеют комнатой, когда входят, и могут говорить много, даже не говоря ни слова. Хотя уверенность приходит с возрастом и опытом, вы также можете обрести уверенность, практикуя себялюбие и принятие.

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: 15 самых влиятельных женщин в мире

Они делают первый шаг

В большинстве отраслей по-прежнему доминируют мужчины, что затрудняет признание женщин равными. Хотя некоторые занимают небольшие руководящие должности, только смелые женщины занимают руководящие должности. Для этого нужно быть энергичным и сделать первый шаг. Они регулярно участвуют во встречах и не боятся общаться с руководителями компании.

Они игнорируют стереотипы

Существует множество стереотипов о женщинах как в корпоративном, так и во внешнем мире.Люди обычно имеют представление о том, какими должны быть женщины и какую карьеру им следует выбрать. Стереотипы часто идут рука об руку с критикой, и если бы многие успешные женщины прислушались к стереотипам, они могли бы отказаться от определенного карьерного пути.

Они не соревнуются

Принято считать, что женщины — злейшие враги сами себе. Хотя в этом есть доля правды, успешные женщины видят в других женщинах не соперников, а союзников и потенциальных друзей.В корпоративном мире вам понадобится как можно больше друзей, особенно те, с которыми вы можете иметь близкие отношения. Поэтому важно относиться к женщинам как к равным, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице.

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: Проблемы, с которыми сталкиваются корпоративные женщины

Они никогда не перестают учиться

Чтобы поддерживать беседу или принимать правильные решения, вам нужно быть хорошо образованным и информированным. Поэтому успешные женщины жаждут знаний и постоянно учатся. Они изучают незнакомые темы и учатся у всех вокруг.

Они остаются позитивными

Каждый сталкивается с препятствиями в своей карьере. Однако успешные женщины умеют восстанавливать силы при падении и не спускать глаз с цели.