Типология личности юнга: 8 типов личности, согласно Карлу Юнгу

8 типов личности, согласно Карлу Юнгу

Карл Густав Юнг, без сомнения, является важным именем, если мы хотим понять историю психологии. Его теории были источником как противоречий, так и вдохновения. Неудивительно, что он является основателем своей собственной школы мысли в психоаналитической области, школы аналитической психологии, также называемой психологией комплексов и глубокой психологии.

Долгое время Юнг был учеником Фрейда. Однако он дистанцировался от Фрейда главным образом потому, что не соглашался с его теорией сексуальности. Более того, Юнг постулировал существование «коллективного бессознательного», которое предшествует индивидуальному бессознательному.

«Я знаю, чего хочу: у меня есть цели и мнения. Позволь мне быть собой, этого более чем достаточно для меня».

— Анна Франк

Юнг был беспокойным интеллектуалом и собирал информацию из разных источников. Помимо неврологии и психоанализа, на теории Юнга оказали влияние мифология, религия и даже парапсихология. Одним из его великих увлечений была археология, и это, вероятно, была его теория архетипов. Теория универсальных символов, присутствующих в бессознательном человеческом разуме.

Теория типа личности Юнга

Для Карла Юнга есть четыре основные психологические функции: думать, полагать, чувствовать и воспринимать. В каждом человеке одна или несколько из этих функций имеют особый акцент. Например, когда кто-то импульсивен, согласно Юнгу, это связано с тем, что его функции «чувствовать и воспринимать» преобладают над функциями «думать и полагать».

Основываясь на этих четырех основных функциях, Юнг постулировал, что существует два основных типа персонажа: интроверт и экстраверт. У каждого есть свои особенности, которые отличают его от другого.

Экстравертный тип

Их интересы сосредоточены на внешней реальности, а не на их внутреннем мире.

Они принимают решения, думая об их влиянии на внешнюю реальность, а не на собственное существование.

Их действия осуществляются в соответствии с тем, что о них могут подумать другие.

Их этика и мораль строятся в зависимости от того, что преобладает в мире.

Это люди, которые могут вписаться практически в любую среду, но им действительно трудно адаптироваться.

Они внушаемы, легко поддаются влиянию и имеют тенденцию подражать другим.
Им нужно быть признанными другими.

Интровертный персонаж

С другой стороны, тип интроверта имеет следующие черты:

Они заинтересованы в себе, своих чувствах и мыслях.

Они ориентируют свое поведение в соответствии с тем, что они чувствуют и думают, хотя это может идти вразрез с внешней реальностью.

Они не слишком беспокоятся о том, какое влияние их действия могут оказать на их окружение. Они беспокоятся обо всем, что удовлетворяет их внутренне.

Они изо всех сил пытаются приспособиться к окружающей среде и адаптироваться к ней. Однако, если им удастся адаптироваться, они сделают это творческим и полным способом.

Типы личностей

Основываясь на четырех основных психологических функциях и двух типах основных персонажей, Юнг подтверждает, что можно описать восемь различных типов личности. Они заключаются в следующем.

Рефлексивный экстраверт

Рефлексивная экстравертная личность соотносится с объективными умными личностями, действия которых почти исключительно основаны на разуме. Они принимают за истину только то, что могут подтвердить достаточным количеством доказательств. Они не очень чувствительны и могут быть тираническими и манипулирующими по отношению к другим людям.

Рефлексивный интроверт

Рефлексивный интроверт — это человек с большой интеллектуальной активностью, но у которого, однако, есть трудности в общении или взаимодействии с другими людьми. Они имеют тенденцию быть упрямыми и упорными, когда дело доходит до достижения своих целей. Иногда они рассматриваются как неудачники и безобидные, но все же интересные.

Сентиментальный экстраверт

Люди, которые попадают в эту категорию, обладают большой способностью понимать других и устанавливать социальные отношения. Однако они изо всех сил пытаются отделить себя от стада и страдают, когда их игнорируют окружающие. Они очень опытны в общении.

Сентиментальный интроверт

Тип сентиментальной интровертированной личности соответствует одиноким людям, которые испытывают большие трудности в установлении социальных отношений с другими людьми. Они могут быть необщительными и меланхоличными. Они делают все возможное, чтобы остаться незамеченными, и им нравится молчать. Однако они очень чувствительны к нуждам других.

Восприимчивый экстраверт

У восприимчивых экстравертовых людей есть особая слабость к объектам, которым они могут даже приписывать магические качества, хотя они могут делать это неосознанно. Они не увлечены идеями, а скорее о том, как эти идеи принимают форму конкретных вещей. Они ищут удовольствия превыше всего.

Проницательный интроверт

Это тип личности, обычно встречающийся у художников и музыкантов. Проницательные интроверты делают особый акцент на сенсорных переживаниях. Они отдают цвету, форму и текстуре большое значение. Они принадлежат миру форм как источнику внутреннего опыта.

Интуитивный экстраверт

Это соответствует типичному искателю приключений. Интуитивные экстраверты очень активны и беспокойны. Им нужно много стимулов все время. Они настойчивы, когда дело доходит до достижения своих целей, и как только они это делают, они сразу же переходят к следующей цели, быстро забывая предыдущую. Они не заботятся о благополучии окружающих.

Интуитивный интроверт

Эти люди чрезвычайно чувствительны к самым тонким раздражителям. Интуитивные интроверты соответствуют типу людей, которые могут почти угадать, что другие думают, чувствуют или хотят сделать. Они творческие, мечтатели и идеалисты. Они борются с тем, чтобы «держать ноги на земле».

Теория личности Юнга | Диплом по психологии

Содержание

Введение

1. Структура личности в теории К.Г.Юнга

2. Типология личности К.Г. Юнга

3. Представления К.Г. Юнга о развитии личности

4. Основные различия между теориями личности З. Фрейда и К.Г.Юнга

Заключение

Список литературы

Введение

На рубеже XIX и XX веков в психологии, на тот момент еще очень молодой научной дисциплине, возникло яркое и значимое направление, продолжающее существовать и развиваться до настоящего времени, – психоанализ. Основателем психоанализа был гениальный ученый, австрийский врач-невролог и психиатр Зигмунд Фрейд (1856-1939). Принципиальным отличием теории З.Фрейда от других направлений психологии того времени являлось применение такого подхода к предмету науки, при котором наиболее важным структурным компонентом психики выступала неосознаваемая ее составляющая (бессознательное, или «Ид»). В других направлениях психологии бессознательной сфере личности не придавалось большого значения, либо ее существование и вовсе игнорировалось.

Психоаналитическая теория З.Фрейда, поражая своей глубиной, оказала в высшей степени существенное воздействие на современную ее автору научную общественность и даже на некоторые аспекты развития цивилизации, в особенности на искусство. Появилось множество последователей З.Фрейда – приверженцев теории психоанализа.

Однако некоторые ученики основоположника данной теории не во всем разделяли его взгляды. К наиболее талантливым из них относятся австрийский врач-офтальмолог и психиатр Альфред Адлер (1870-1937) и швейцарский врач-психиатр Карл Густав Юнг (1875-1961). Вдохновленные теорией З.Фрейда, эти ученые на ее основе создали собственные направления психоанализа: А.Адлер назвал свою теорию индивидуальной психологией, К.Г.Юнг – аналитической психологией.

Благодаря тому, что К.Г.Юнг являлся высокообразованной личностью и имел широкие познания в различных областях научного знания [2, стр. 59], истоки аналитической психологии заключены не только в психоаналитической теории З.Фрейда, но и в философии, мифологии, культурологии и мн.др.

Изучению аналитической психологии К.Г.Юнга и посвящена данная работа.

1. Структура личности в теории К.Г.Юнга

Как и З.Фрейд, К.Г.Юнг выделял в структуре личности (души) человека сознательную и бессознательную сферы. С точки зрения К.Г.Юнга, эти сферы по сути противоположны друг другу: «бессознательное, как верит Юнг, подобно отражению горы в озере, зеркальному отображению, обратной стороне сознательного … бессознательное рассматривается как выполняющее компенсаторную функцию» [2, стр. 66].

Сознательная сфера, по мнению К.Г.Юнга, включает в себя осознаваемые мысли, чувства, воспоминания и ощущения и служит основой самосознания, позволяя человеку воспринимать самого себя целостной и постоянной личностью [6, стр. 200].

В структуре бессознательной сферы личности К.Г.Юнг выделял два отдельных, но взаимодействующих компонента: личное бессознательное и коллективное бессознательное. Личное бессознательное – это более поверхностный слой бессознательного, содержание которого представляет собой чувственные комплексы – «скопления эмоционально заряженных мыслей, чувств и воспоминаний, вынесенных индивидуумом из его прошлого личного опыта» [6, стр. 200]. Комплексы, как правило, образуются в результате воздействия механизма вытеснения – забывания психотравмирующей информации.

Коллективное бессознательное, с точки зрения К.Г.Юнга, является более глубоким слоем бессознательной сферы личности, «который не представляет собой личный опыт и не приобретен в течение жизни,  но является врожденным» [7, стр. 172]. Коллективное бессознательное генетически заложено в каждом человеке и «обязано своим существованием исключительно наследственности» [1, стр. 71].

Содержание коллективного бессознательного представлено архетипами. Архетипы – это образы памяти человечества, по сути схожие с установками: они обусловливают предрасположенность человека к определенным реакциям в тех или иных условиях. При этом архетип «начинает функционировать всюду там, где или еще не существует сознательных понятий, или же где таковые по внутренним или внешним основаниям вообще невозможны» [9, стр. 459], т.е. в тех случаях, когда личность не имеет возможности ориентироваться на собственный индивидуальный опыт.

Таким образом, точка зрения К.Г.Юнга на предмет структуры личности может быть представлена в виде следующей схемы:

Если представления К. Г.Юнга о сознательной сфере личности и личном бессознательном во многом совпадают с содержанием теорий З.Фрейда и других сторонников психоанализа, то концепция коллективного бессознательного является особенностью именно аналитической психологии.

К выводу о существовании архетипов К.Г.Юнг пришел на основании анализа значительных сходств образов, многократно наблюдаемых им в описаниях фантазий, сновидений, бреда и навязчивых идей своих пациентов, с образами, содержащимися в мифах и сказках многих культур. К.Г.Юнг посчитал, что подобные сходства обусловлены их общей природой: «пониженная активность сознания и отсутствие концентрации внимания, abaissement du niveau mental[1], достаточно точно соответствуют примитивному состоянию сознания, в котором, надо полагать, изначально формировались мифы. Поэтому нам кажется чрезвычайно вероятным то, что мифологические архетипы возникли во многом тем же путем, что и сегодняшние проявления архетипических структур у индивидов» [8, стр. 91].

Функциональный смысл архетипов, по мнению К. Г.Юнга, заключается, с одной стороны, в передаче значимой информации об объектах окружающей среды и их свойствах из поколения в поколение и, таким образом, способствует адаптации индивидов к условиям среды. С другой стороны, архетипы могут выполнять роль психологической защиты: «можно интерпретировать религиозные мифы как своего рода ментальную терапию от страданий и волнений всего человечества – голода, войн, болезней, старости, смерти. Всемирно распространенный миф о герое, например, всегда описывает могучего человека или богочеловека, побеждающего зло в любых его проявлениях в виде драконов, змей, чудовищ, демонов и т. д., и спасающего людей от разрушений и гибели» [11, стр. 88-89].

Основными примерами архетипов, описанных К.Г.Юнгом, являются [6, стр. 201]:

1. Анима – бессознательная женская сторона личности мужчины;
2. Анимус – бессознательная мужская сторона личности женщины;
3. Бог – конечная реализация психической реальности, спроецированная на внешний мир;
4. Мудрец – персонификация жизненной мудрости и зрелости;
5. Персона – «публичное лицо», социальная роль человека, проистекающая из общественных ожиданий и обучения в раннем возрасте;
6. Самость – воплощение целостности и гармонии личности;
7. Тень – социально неприемлемая бессознательная противоположность того, что индивид настойчиво утверждает в сознании.

Таким образом, важнейшим научным открытием К.Г.Юнга в области изучения психологической структуры личности является идея о существовании общего для всех людей коллективного бессознательного – хранилища памяти человечества, и архетипов – образов, составляющих его содержание.

2. Типология личности К.Г. Юнга

Другим важнейшим открытием К.Г.Юнга в области психологии личности является разработанная им классификация так называемой эго-направленности и описание характеристик экстравертного и интровертного типов личности.

К идее о существовании двух коренным образом различных типов личности К.Г.Юнг пришел на основании анализа собственного двадцатилетнего опыта работы с пациентами. Он обратил внимание, что функционирование психической сферы одних людей ориентировано преимущественно на объект – внешние условия, в то время как источником психической деятельности других людей является субъект – внутренние факторы.

Явление обращения психической активности на внешнюю среду К. Г.Юнг назвал экстраверсией: «если ориентирование по объекту и по объективно данному преобладает настолько, что чаще всего самые важные решения и действия обусловливаются не субъективными воззрениями, а объективными обстоятельствами, то мы говорим об экстравертной установке … Если человек мыслит, чувствует и действует, одним словом живет так, как это непосредственно соответствует объективным условиям и их требованиям как в хорошем, так и в дурном смысле, то он экстравертен. Он живет так, что объект в качестве детерминирующей величины, очевидно, играет в его сознании более важную роль, нежели его субъективное воззрение … Все его сознание смотрит во внешний мир, ибо важное и детерминирующее решение всегда приходит к нему извне» [9, стр. 406-407].

Противоположному явлению – обращению психической активности на внутренний мир человека – К.Г.Юнг дал название интроверсия: «интровертный тип отличается от экстравертного тем, что он ориентируется преимущественно не на объект и не на объективно данном, как экстравертный, а на субъективных факторах … интровертное сознание видит внешние условия и тем не менее выбирает в качестве решающей субъективную детерминанту» [9, стр. 455].

Анализируя функциональный смысл экстраверсии и интроверсии, К.Г.Юнг провел аналогию между психологическими особенностями этих типов и характеристиками двух видов биологической адаптации организма человека к окружающей среде. «Природа знает два, коренным образом различных варианта адаптации и две, обусловленные ими возможности самоподдержания живых организмов, – пишет К.Г.Юнг, – первый путь это повышенная плодовитость при относительно малой обороноспособности и недолговечности отдельного индивида; второй путь – это вооружение индивида многообразными средствами самосохранения при относительно малой плодовитости. Мне кажется, что эта биологическая противоположность есть не только аналогия, но и общая основа наших двух психологических способов приспособления. Здесь я хотел бы ограничиться одним только общим указанием, с одной стороны, на особенность экстраверта, состоящую в способности постоянно растрачиваться, распространяться и внедряться во все; с другой стороны, на тенденцию интроверта обороняться от внешних требований и, насколько возможно, воздерживаться от всякой затраты энергии, направленной прямо на объект, но зато создавать для себя самого возможно более обеспеченное и могущественное положение» [9, стр. 404].

Автор данных понятий считал, что каждому человеку одновременно присущи оба механизма, экстраверсия и интроверсия, принадлежность к определенному типу личности обусловливается лишь преобладанием того или другого.

В разработке типологии личности К.Г.Юнг не ограничился классификацией людей по эго-направленности. Опираясь так же на собственный многолетний опыт, он обнаружил, что «Сознание ориентируется в окружающем следующими четырьмя функциональными способами: через ощущение (то есть восприятие органами чувств), указывающее на наличие чего-то; размышление, поясняющее нам, что это; чувство, говорящее нам, приятно это или нет, и интуицию, подсказывающую, откуда и куда оно идет» [11, стр. 56]. Ощущение, мышление, чувство и интуицию К.Г.Юнг назвал психическими функциями. Все эти функции присутствуют у каждого человека, но одна из них, как правило, доминирует над остальными. Поэтому как экстравертный, так и интровертный тип личности в зависимости от преобладания значения той или иной психической функции может являться также мыслительным, чувствующим, ощущающим или интуитивным.

Развивая теорию психических функций, К.Г.Юнг отнес мышление и чувство к рациональным функциям, ощущение и интуицию – к иррациональным. Различие между рациональными и иррациональными функциями заключается в том, что, если первые «основывают весь свой образ действия на суждении разума», то вторые – «на абсолютной силе восприятия» [9, стр. 452].

Таким образом, типология личности К.Г.Юнга построена на двух основаниях: преобладающей эго-направленности (экстраверсия либо интроверсия) и ведущей психической функции (мышление, чувство, ощущение или интуиция). Взаимодействие того и другого образует восемь основных типов личности человека: экстравертный мыслительный, экстравертный чувствующий, экстравертный ощущающий, экстравертный интуитивный, интровертный мыслительный, интровертный чувствующий, интровертный ощущающий и интровертный мыслительный.

3. Представления К.Г. Юнга о развитии личности

Вопросам развития личности К.Г.Юнг придавал большое значение в своей теории. Особенности его взглядов на развитие личности связаны с понятиями «самость» и «индивидуация».

Как уже упоминалось (см. п.1), самость – это архетип психической целостности и единства личности. Однако самость выступает не только в качестве архетипа, но и как конечная цель развития личности. Архетипические черты самости связаны с тем, что, во-первых, окончательное ее достижение эмпирически невозможно (следовательно, развитие личности по сути не имеет предела), во-вторых, стремление к внутриличностной гармонии свойственно практически всем без исключения людям, что и обусловило закрепление самости как одного из ведущих символов в коллективном бессознательном. Само понятие «личность» в связи с достижением самости К.Г.Юнг определял как «определенную, способную к сопротивлению и наделенную силой душевную целостность» [10, стр. 68].

Индивидуальное и общественное К.Г.Юнг понимал как явления, связанные между собой обратной пропорциональностью: чем больше общественного, тем меньше индивидуального, и наоборот. Поэтому достижение самости, по мнению К.Г.Юнга, может осуществляться лишь за счет индивидуации – в ущерб общественному. Индивидуация представляет собой процесс дифференциации, обособления индивидуального от общественного и «образования … психологического индивида как существа, отличного от общей, коллективной психологии» [9, стр. 536]. Конечной целью индивидуации так же является развитие личности. В связи с осуществлением процесса индивидуации К.Г.Юнг также определял понятие «личность» как «высшую реализацию врожденного своеобразия у отдельного живого существа» [10, стр. 70].

При этом индивидуация не обязательно означает вхождение личности в конфликт с общественными нормами: «Индивидуация ни при каких обстоятельствах не  может быть единственной целью психологического воспитания. Прежде чем делать себе цель из индивидуации, надо достигнуть другой цели воспитания, а именно адаптации к минимуму коллективных норм, необходимому для существования: растение, предназначенное для наиболее полного развития своих способностей, должно прежде всего иметь возможность расти в той почве, в которую его посадили» [9, стр. 538].

Так как развитие личности связано с индивидуацией, оно неизбежно требует значительных психологических усилий и затрат: «развитие личности от исходных задатков до полной сознательности – это харизма и одновременно проклятие: первое следствие этого развития есть сознательное и неминуемое обособление отдельного существа из неразличимости и бессознательности стада. Это – одиночество, и по этому поводу нельзя сказать ничего утешительного. От этого не избавит никакое успешное приспособление и никакое беспрепятственное прилаживание к существующему окружению, а также ни семья, ни общество, ни положение» [10, стр. 72].

Наличие большого количества затруднений, встречающихся на пути развития личности, приводит к тому, что далеко не каждый человек становится личностью: «Тот факт, что неизменно процветают конвенции  какого-нибудь вида, доказывает, что подавляющее большинство людей выбирает не собственный путь, а конвенции, и вследствие этого каждый из них развивает не самого себя, а какой-нибудь метод, а значит, нечто коллективное за счет собственной целостности» [10, стр. 73].

Развитие личности, по мнению К.Г.Юнга, может продолжаться в течение всей жизни человека.

Таким образом, развитие личности, с точки зрения К.Г.Юнга, осуществляется в направлении достижения самости (личностной целостности и гармонии) посредством индивидуации (обособления индивидуальности от общества).

4. Основные различия между теориями личности З.Фрейда и К.Г.Юнга

Как уже отмечалось (см. Введение), аналитическая психология К.Г.Юнга зародилась преимущественно на основе психоаналитической теории З.Фрейда, но является отдельным направлением в связи с наличием некоторых существенных отличий от психоанализа. Известно, что З.Фрейд и К.Г.Юнг «много лет работали в теснейшем сотрудничестве. Как полагал Фрейд, Юнг должен был стать его преемником и послужить в Венском психоаналитическом обществе» [4, стр. 189]. Однако в 1913 г. между ними произошел разрыв отношений, «из-за которого Фрейд, как доподлинно известно, дважды терял сознание» [4, стр. 189], а К.Г.Юнг на протяжении четырех лет переживал тяжелый душевный кризис [6, стр. 198]. Тем не менее «их имена были так тесно связаны, что, когда Юнг на просьбу хранителя Британского музея назвать свою фамилию сказал «Юнг», то переспросил: «Фрейд-Юнг-Адлер?» и услышал в ответ извинение: «Нет, только Юнг» [5, стр. 157].

В связи с этим целесообразно провести анализ различий между теориями личности З.Фрейда и К.Г.Юнга. Наиболее распространенной точкой зрения на предмет источника расхождений взглядов З.Фрейда и К.Г.Юнга является предположение о том, что К.Г.Юнг не разделял так называемое повышенное внимание З.Фрейда к сексуальности [6, стр. 197-198]. Однако при внимательном рассмотрении, по меньшей мере, переписки между З.Фрейдом и К.Г.Юнгом, выясняется, что такая точка зрения, видимо, обусловлена недопониманием сущности теории З.Фрейда. Так, в одном из писем к З.Фрейду К.Г.Юнг пишет: «выражение «либидо», вообще все термины, перенесенные с сексуальности на слишком широко понимаемую вами сферу (что, без сомнения, имеет свое оправдание), допускают ложные толкования и, по меньшей мере, непригодны в дидактическом отношении. Они тут же вызывают защитную эмоциональную реакцию, что ведет к дискредитации всей терапии» [Из письма Юнга к Фрейду от 31.03.1907; 3, стр. 374]. В свою очередь, З.Фрейд неоднократно упоминает о своих дискуссиях с противниками такой терминологии: «набросились на меня, требуя, чтобы понятие «сексуальность» я заменил другим словом … тогда все возражения и недоразумения отпадут сами собой. Я ответил, что не верю в успех такого предприятия, они, кстати, так и не смогли предложить мне другой термин» [Из письма Фрейда к Юнгу от 15.10.1908; 3, стр. 396]. Таким образом, мнение о преувеличении значения сексуальности З.Фрейдом, видимо, вызвано лишь недостатками терминологии, обусловившими наличие трудностей в понимании психоанализа.

Как свидетельствует анализ переписки, З.Фрейд вполне адекватно относился к альтернативным концепциям своих последователей. Например, его реакцией на одно из теоретических разногласий с К.Г.Юнгом были следующие строки: «Пока мне не очень ясен характер вашего новшества … Как только у меня будет достаточно информации, я наверняка сумею объективно во всем разобраться, хотя бы потому, что отдаю себе отчет в своей предвзятости» [Из письма Фрейда к Юнгу от 13. 06.1912; 3, стр.450]. По-видимому, разрыв отношений между З.Фрейдом и К.Г.Юнгом был обусловлен в большей степени личными факторами. Так, в одном из последних писем К.Г.Юнг открыто заявлял: «Я хочу обратить ваше внимание на то, что ваша техника обращения со своими учениками ошибочна … Вы низводите свое окружение до уровня сыновей и дочерей, которые, залившись краской, признаются вам в наличии порочных наклонностей. А вы всякий раз гордо возвышаетесь над ними в роли отца» [Из письма Юнга к Фрейду от 18.12.1912; 3, стр.461-462].

Возвращаясь к различиям между теориями личности З.Фрейда и К.Г.Юнга, следует отметить следующие основные аспекты:

1. Структура личности. Понятие «личного бессознательного» в аналитической психологии К.Г.Юнга в целом аналогично понятию «Ид» в психоанализе З.Фрейда; существенных расхождений в понимании сознательной сферы личности между данными теориями так же не обнаруживается. Различие представлений того и другого автора о структуре личности заключается в том, что если З. Фрейд в качестве третьего компонента личности выделял «Супер-Эго», то К.Г.Юнг – «коллективное бессознательное». Супер-Эго в психоанализе – это результат усвоения в детстве общественных норм и правил поведения, т.е. приобретенная в процессе социализации (главным образом, воспитания) система моральных запретов и идеалов. К сходствам между Супер-Эго и коллективным бессознательным, в первую очередь, относится их социальная основа, к различиям – приобретенный характер Супер-Эго и врожденный характер коллективного бессознательного.
2. Типология и развитие личности. Согласно психоаналитической теории З.Фрейда, личность человека в детстве в своем развитии на основании динамики доминирования эрогенных зон проходит несколько стадий (оральную, анальную, фаллическую, латентную и генитальную). В тех случаях, когда на какой-либо из стадий ребенок получает чрезмерную либо недостаточную стимуляцию доминирующей эрогенной зоны, формируется тот или иной тип личности; зрелая личность формируется только в том случае, если она адекватно проходит все стадии. При этом фундамент личности закладывается уже к 5-6-тилетнему возрасту. Таким образом, З.Фрейд акцентировал биологический аспект развития личности, которое, в свою очередь, является основанием для типологии личности. К.Г.Юнг, как уже отмечалось (см. пп.2 и 3), в проблеме типологии личности ориентировался на эго-направленность и психические функции, а в проблеме развития личности – преимущественно на индивидуальный аспект и на соотношение индивидуального и общественного. Поэтому представления З.Фрейда и К.Г.Юнга на предмет типологии и развития личности по сути не совпадают, но и не пересекаются, а потому не являются взаимоисключающими.

Таким образом, основные расхождения между теориями З.Фрейда и К.Г.Юнга сводятся, во-первых, к различиям между «Супер-Эго» в психоанализе и «коллективным бессознательным» в аналитической психологии, во-вторых, к представлению К.Г.Юнга о продолжении развития личности в течение всей жизни в противовес представлению З.Фрейда о том, что основополагающая составляющая личности закладывается уже в раннем детстве.

Заключение

Проведенный в данной работе анализ теории личности К.Г.Юнга позволяет сформулировать следующие выводы:

1. В структуре личности К.Г.Юнг выделял сознательную и бессознательную сферы; бессознательную сферу, по его мнению, составляют личное и коллективное бессознательное. Коллективное бессознательное является врожденным и общим для всех людей. Содержанием личного бессознательного являются комплексы, коллективного – архетипы. Архетипы – это образы памяти человечества, обусловливающие предрасположенность человека к определенным реакциям на те или иные явления.
2. К.Г.Юнг различал два основных типа личности – экстравертный и интровертный. Экстравертный тип характеризуется направленностью на объект (внешние условия), интровертный – направленностью на субъект (внутренние факторы). Каждый из этих типов в зависимости от доминирующей психической функции может быть мыслительным, чувствующим, ощущающим или интуитивным. Таким образом, с точки зрения К. Г.Юнга, существуют восемь типов личности.
3. Развитие личности, согласно концепции К.Г.Юнга, осуществляется в течение всей жизни человека в направлении достижения психологической целостности, гармонии и единства личности (самости) посредством обособления индивидуального от общественного (индивидуации).

Таким образом, аналитическая психология К.Г.Юнга внесла существенный вклад в понимание психологии личности человека. Несмотря на то, что данная теория была разработана столетие назад, она и в настоящее время вызывает живой интерес научной общественности. Многие термины и понятия («экстраверсия», «интроверсия», «архетип», «комплекс»), введенные К.Г.Юнгом, по сей день являются актуальными и прочно закрепились в психологической науке.

Список литературы

1. Аналитическая психология: Прошлое и настоящее / К.Г.Юнг, Э.Сэмюэлс, В Одайник, Дж.Хаббэк; Сост. В.В.Зеленский, А.М.Руткевич. – М.: «Мартис», 1995. – 320 с. – (Серия «Классики зарубежной психологии»).
2. Браун Дж. Психология Фрейда и постфрейдисты. – М.: «Рефл-бук», 1997. – 298 с. – (Серия «Актуальная психология»).
3. Зигмунд Фрейд – Карл Густав Юнг. Из переписки / Фрейд З. По ту сторону принципа удовольствия. М.: «Литера», 1992. – с. 364-467.
4. Куттер П. Современный психоанализ. Введение в психологию бессознательных процессов. – СПб.: «Б.С.К.», 1997. – 324 с.
5. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. История и теория психологии. – В 2-х томах. – Том 1. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 1996. – 416 с.
6. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2005. – 607 с. – (Серия «Мастера психологии»).
7. Юнг К.Г. Алхимия снов. Четыре архетипа. – М.: «Семира», 1995. – 350 с.
8. Юнг К.Г. Душа и миф. Шесть архетипов. – Киев: «Государственная библиотека Украины для юношества», 1996. – 384 с.
9. Юнг К.Г. Психологические типы. – М.: «АСТ», 1998. – 720 с. – (Серия «Университетская книга»).
10. Юнг К.Г. Становление личности / Психология личности в трудах зарубежных психологов / Сост. и общая редакция А.А. Реана – СПб: Издательство «Питер», 2000. – с. 65-79. – (Серия «Хрестоматия по психологии»).
11. Юнг К.Г. Человек и его символы. – СПб.: «Б.С.К.», 1996. – 454 с.

[1] Снижение умственного уровня (лат.)

Карл Густав Юнг: психологические типы

Самая известная классификация в психологии — типология Карла Юнга. В ее основе находится эмпирический материал. Во время врачебной практики психолог наблюдал за пациентами и оценивал их поведение. Помимо классификации в зависимости от индивидуальных особенностей характера, он разделил людей на два типа — интровертов и экстравертов.

Критерии классификации

Типология Юнга подразумевает психологическую установку, согласно которой люди бывают двух типов — экстраверты, интроверты. По этому учению, преобладающими психическими функциями являются интуиция, мышление, ощущения, чувства.

Впервые эта типология была представлена в работе «Психологические типы», которую написал психиатр из Швейцарии Карл Гюстав Юнг в 1921 году. Цель разработанной им классификации была не в банальном разделении людей на отдельные группы по каким-либо психологическим признакам. Он хотел создать особый инструмент для практического психолога, с помощью которого он может упорядочить накапливающиеся психологические знания, изучать людей, сокращать количество ошибок при исследованиях.

Разделение функций

Чтобы конкретизировать описания человеческой психики, швейцарских психолог ввел два новых термина — дополнительная и вспомогательная функция. Он сделал разделение, по которому выделил две группы:

• рациональная — мышление, чувства;
• иррациональная — интуиция, ощущения.

Если какая-либо из функция начинает доминировать, она будет подавлять остальные. При дальнейшем развитии доминирующих функций, к ним присоединяются дополнительные, которые начинают их сопровождать, помогая основе укрепляться.

Экстраверты или активные личности

Экстравертный тип личности относится к людям, которые любят активные действия, власть, всеобщее уважение, стараются показать себя. Они стараются занимать руководящие должности, чаще появляться на публике. Проблем с общением у экстравертов нет. Они любят новые знакомства, большие компании.

Существует несколько типичных черт характера, по которым можно определить экстраверта:

• адаптация к любому коллективу;
• желание получать похвалу за хорошие поступки;
• потребность в постоянном внимании окружающих;
• интенсивная жестикуляция при разговоре;
• отсутствие страха перед сложностями;
• постоянный поиск новых дел, занятий;
• неусидчивость.

Нельзя говорить о том, что экстраверты постоянно ведут себя неугомонно, неусидчиво, агрессивно. Они могут смущаться, проявлять жалость, быть спокойными, рассудительными.

Юнг утверждал, что не существует на 100% экстравертов или интровертов. Чаще люди сочетают разные черты от двух типов, комбинируя их воедино

Установки сознания экстравертов и интровертов

Общая установка сознания у интровертов и экстравертов различается. Для первого типа людей характерно изучение собственного внутреннего мира и это преобладает над общением с социумом. Второй тип людей наоборот старается уделять больше внимания объективной реальности.

Тип личности, который напоминает экстравертов, сильнее укрепился в обществе. Из-за этого интровертов воспринимают неправильно, называют эгоистами, но это ошибочное суждение. Никто не может понимать мир идеально объективно — ни общество, ни отдельная личность.

Из-за давления социума на интровертов, их отличия от большинства, такие люди часто живут ощущая тяжесть вины на себе, что плохо сказывается на их психологическом развитии, состоянии

Значение бессознательного

В психологии, бессознательное — набор психических явлений, процессов, которые не попадают под сферу сознания субъекта. Это обозначение явлений, которые невозможно контролировать.

Когда начинает доминировать какая-либо из функций по Юнгу, она компенсируется влиянием бессознательного. Подавленные функции вытесняются в область бессознательного.

Мыслительные экстраверты

Это правящие субъекты, которые часто принимают важные решения, затрагивающие окружающих. Они создают собственные схемы объективной реальности, которыми руководствуются при принятии решения. Одновременно с этим они требуют от окружающих принятия их мировоззрения. Когда такие люди начинают создавать схемы на основе глубокого анализа сознания, для других они становятся новаторами.

Особенности этого типа личностей:

1. Лозунг — цель оправдывает средства.
2. Постоянное служение идеалу.
3. Дружба не представляет ценности.

Они редко интересуются искусством, не проявляют сочувствия.

Чувствующие экстраверты

Этот тип личности имеет общие черты с интровертами. Субъект начинает испытывать чувства к творческим начинаниям, пытается найти гармонию. Он может восхвалять что-либо, если это нравится общественности, а не только ему. Простой пример — если картина висит в лучшем из музеев мира, значит такая личность признает ее совершенной. Мышление данного типа считается подавленным общественностью.

Ощущающие экстраверты

Такая личность воспринимают окружающий мир с помощью чувств. Эти люди имеют одну выделяющуюся особенность — они замечают каждую мелочь, но при общении с ними возникает ощущение, что это бездушный тип личности. Простая ситуация — разговор со столяром, который поглощён нюансами своей работы, говорит только о ней, с неохотой общается на другие темы.

Такие люди относятся подозрительно ко всему, что не возможно ощутить, потрогать, понюхать, увидеть. Иногда они становятся грубыми искателями удовольствия, которые не признают духовной составляющей человека.

Интуитивные экстраверты

Интуиция — своеобразная функция, через которую люди постигают свои возможности. Экстраверты интуитивного типа умеют просчитывать любые ситуации наперед. Они могут сказать какие события должны произойти в ближайшее время, дать прогнозы, которые будут близки к правде. Чаще такие субъекты встречаются среди бизнесменов, журналистов, биржевых брокеров.

К данному типу личности можно отнести творческих людей, которые стараются развивать то или иное направление искусства. Без творческих индивидов цивилизация обречена на гибель.

Интроверты

Это скромные люди, которые не любят шумных компаний, предпочитают находиться наедине со своими мыслями, переживаниями. У этого типа личностей выделяется несколько характерных особенностей, которые выделяют их среди экстравертов:

• целеустремленность, терпеливость;
• высокий уровень развития фантазии;
• контроль над эмоциями;
• продумывание действий наперед;
• склонность к творческому развитию.

Обидеть интроверта легко. Свои неудачи они переживают очень долго, возвращаясь к ним мыслями даже спустя длительный промежуток времени. Огромное влияние на интровертов оказывает воспитание в детстве. Любая грубость со стороны родителей, наставников может привести к развитию сложных психологических отклонений.

Если говорить о работе, такие личности длительное время не могут найти свою профессию. Когда находят, становятся трудоголиками, всецело посвящают себя любимому делу. Находясь в должности руководителя, они жестки с подчиненными, требуют того, на что сами способны.

Типология, созданная Карлом Юнгом, не является обычным разделением людей на отдельные группы. Психолог хотел сделать инструмент для других исследователей, с помощью которого можно было бы систематизировать данные, успешнее проводить исследования.

Полезное видео

Из видео Вы узнаете подробнее о классификации типов личности по Юнгу.

Типы личности по К.Г.Юнгу. Как с этим работает коуч? :: Европейская школа Коучинга

Добрый день, сегодня в этой статье рассмотрим типологию личности по К.Г.Юнгу.

   Есть некая ведущая функция у каждого человека, и где эта ведущая функция, там у нас в 100 раз выше проводимость нейронов, в 100 раз меньше сопротивление. Если человек понимает свою ведущую функцию и живёт на ней, работает, опираясь на неё, тогда он в 100 раз буквально быстрее обрабатывает информацию. Что это значит? Это значит, что тогда человек более успешен в обучении, в работе, в отношениях и т д. Почему так? Потому что всё, что мы делаем- мы обрабатываем информацию. Это не только про обучение, это и про принятие любого решения, про понимание, что происходит на самом деле в наших отношениях. Чем больше мы видим информации, тем шире мы видим, тем более чётко мы можем понять, где нам нормально, а где нет. Мы постоянно обрабатываем информацию, анализируем, структурируем, раскладываем по полочкам и на основании этого принимаем решения. И они либо удачны и ведут нас вперед, либо они не удачны и нас оставляют в не хороших отношениях, в не хорошем бизнес-партнерстве, это может не позволять увидеть возможности заработать деньги, самореализоваться и т д. То есть, это очень важная тема. Когда мы понимаем свою ведущую функцию и её используем, у нас в разы усиливаются результаты, мы в разы больше делаем. Важно:

1. определить свой психотип и весь свой узор(есть всего 8 функций). То есть, надо знать ещё и как расположен весь узор.
2. мы можем это диагностировать и определять в других людях. Это знание помогает нам в любых коммуникациях. Понимание различий, как люди понимают, обрабатывают информацию, даёт КЛЮЧ к пониманию другого человека. Очень много конфликтов происходят на почве того, что просто люди по-разному воспринимают информацию, по-разному перерабатывают.

    Как появилось это учение? Автор теории психотипов К.Г.Юнг, он швейцарский психиатр. В 1921 году появилась его книга «Психологические типы». Описаннная в этой книге система является основой для всех систем диагностики, которые сейчас определяют типы личности(соционика и т д). Они все базируются на разработки Юнга. То есть, это некая базовая модель. Это глубинное понимание. Это не один тест. У тестов есть системная ошибка, тест показывает то, что мы итак о себе думаем. А нам надо понять то, что мы о себе не знаем. Потому что так мы можем по-настоящему понять свою ведущую функцию. Главный вопрос, который исследуется в книге, это то, как мы осознаем, как происходит этот процесс? Глубинная психология изучает очень много бессознательное, но в психологических типах Юнг пошел в другую сторону, он задал себе вопрос:

• А как функционирует «орган», который изучает бессознательне? Каким образом функционирует эта система, которую мы называем сознанием? Каким образом человек воспринимает, обрабатывает, структурирует информацию, которую он получает как с внешних так и с внутренних источников? То есть, как человек мыслит?

   Есть 4 способа мышления, познания мира(это открыл Юнг и сейчас это подтверждают многие исследования). Таким образом мы друг от друга различаемся. Юнг считал, что задача жизни любого человека- это индивидуация. В психологических типах он развивает эту идею и говорит об индивидуации сознания. Индивидуация- это путь максимального расскрытия человеком своих истинных способностей, всего того, что в нем заложено. Юнг пишет о том, что сознательная жизнь- это наша форма индивидуации. Растение, которое должно расцвести, не будет индивидуированно, если не расцветет, так и человек, если у него сознание не развивается, то  он не индивидуализировался, потому что сознание- это его цветок, в нём его жизнь.

   И когда эта книга Юнга вышла впервый раз, у нее было название: «Психология индивидуации». То есть, Юнг эти понятия ставил очень близко. То есть, через развитие сознания мы можем прийти к индивидуации, к этому цветку, можно сказать, «распуститься».

   Сознание Юнг ассоциирует с Архетипом Героя. Это та часть, которая идёт в мир, завоевывает, покоряет, преодолевает какие-то препятствия и получает в награду полцарства и т д. Можно так сказать метафорично. Это про это. Это про некий путь, которым идёт человек. То, что мы исследуем в этой статье, это тоже очень много про Путь Героя(во многом), про понимание того, как человек СО-ЗНАЕТ и следом СО-СДАЕТ свой мир. То есть, это очень похожие процессы. То, как мы сознаем окружающий внешний мир, так мы его и создаем и соответственно, понимая, наш личный, индивидуальный механизм сознания, мы понимаем, как мы создаём свою реальность. А значит, мы, в какой-то степени, можем корректировать эти моменты.

   Как доктор Юнг пришел к открытию психотипов? Первым камнем в этой теории было открытие 2-х основных установок сознания:

• экстраверсии и
• интроверсии

   Эти термины сейчас у всех на слуху. Их открыл и назвал Карл Густав Юнг. И он считает, что это установки сознания. Он писал, что из-за того, что он беспокоился о своих неладах с Фрейдом, он стал тщательно изучать Адлера, чтобы понять, какие у него доводы против Фрейда. И сразу он был поражен различием типов. Оба обращались к неврозу и истерии, но для одного они выглядят так, а для другого совсем иначе. Он не мог найти решение, а потом до него дошло, что, возможно, он имеет дело с 2-мя различными типами. Которые к одним и тем же фактам подходят совершенно с разных сторон. И он стал видеть среди своих пациентов тех, кто подходит под теорию Адлера  и тех, кто подходит под теорию Фрейда. И так он сформулировал теорию экстраверсии и интроверсии.

  То есть, Юнг, на примере Адлера и Фрейда, увидел, как мыслит сознание  с экстравертной установкой и как мыслит сознание с интровертной установкой. То есть, это была такая точка отчета, после чего он начал развивать это наблюдение, эту теорию.

  Для Юнга экстраверсия и интроверсия- это способ познания, способ обработки информации.

  Далее Юнг выделил 4 функции сознания:

• мышление
• чувства
• ощущения
• интуиция

  Мышление и чувства- это оценивающая или рациональная функция. Они определяют одну ось сознания.

  А ощущения и интуиция- это воспринимающие или иррациональные функции. И они образуют другую ось.

Типология личности Юнга

Все началось с Карла Густава Юнга, который на основе наблюдений за своими клиентами, написал в 1921 году книгу «Психологические типы», где описал, что люди обладают определенными психологическими функциями: мышление, чувствование, восприятие и интуиция. Часть из них он описал подробно, другие достаточно скупо. Однако именно эта книга стала началом для трех основных дорожек, вымощенных «желтым кирпичом», ведущих в страну «Типологии личности по Юнгу».

Первая дорожка MBTI была проложена Катариной Бриггс — домохозяйкой, публицистом и сценаристом. Катарина увлекалась психологией и примерно в 10-х годах прошлого века придумала свою теорию личности. Однако, прочитав книгу Юнга, быстро пересмотрела свои взгляды. Стала развивать эту теорию, применяла ее на практике ко всем своим знакомым. Приобщила к этому и свою дочь Изабель. Они обе ждали, когда же, кто-нибудь придумает тест для определения каждого из типов. В итоге, началась вторая мировая война, а ничего не появлялось. И тогда женщины взялись за дело, руководствуясь принципом «Не спрашивай, что Америка может сделать для тебя, спроси, что ты можешь сделать для Америки!». Они хотели помочь женщинам найти их место в жизни, в возможности помочь фронту и самостоятельно разработали свой опросник. Надо отметить, не смотря на отсутствие профильного образования, они проделали огромную работу для того чтобы их инструмент соответствовал всем международным стандартам по качеству и надежности измерений. MBTI описывает 16 типов личности, которые выводятся из сочетания 4 шкал:

1. Шкала «Ориентация сознания» — Экстраверсия и Интроверсия

2. Шкала«Способ ориентировки в ситуации» — Ориентировка на конкретную информацию и Ориентировка на обобщённую информацию

3. Шкала «Основа принятия решений» — Рациональное взвешивание альтернатив и Принятие решений на эмоциональной основе

4. Шкала «Способ подготовки решений» — Предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию и Предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.

Лично я отдаю предпочтение MBTI за то, что этой системой можно пользоваться без всяких тестов, опираясь на наблюдение за поведением человека. Даже не будучи психологом, этому можно научиться и делать очень успешно.

Дорожка вторая DISC – была придумана Уильямом Маултоном Марстоном человеком разносторонним и активным. Он единственный психолог в компании продолжателей дела Юнга, однако, не стоит забывать, что психология сейчас и психология тогда, две большие разницы. Если охарактеризовать ту систему обучения, то это скорей была философия с психологическим уклоном. Это сейчас есть множество теорий личности, практических инструментов, наработанного опыта, а тогда все только начиналось. Психологии как науке чуть больше 100 лет, она еще молода. Но вернемся к жизни Уильяма, он закончил Гарвард в 1921 году и специализировался на детекции лжи. Естественно он был знаком с трудами Юнга и в 1928 году публикует книгу «Психология нормальных людей», где излагает теорию DISC. В тоже время, инструментов диагностики, ни какого-либо ее развития он не предпринимал. Его больше интересовала работа PR -директором звукового кино, написание исторических книг, развитие феминистических теорий, придумывание комиксов, но не типология личности. Создавали и развивали инструмент совершенно разные люди, как психологи, так и предприниматели. Сейчас методов оценки по DISC не меньше 3-х. Все они базируются на следующих постулатах:

Человек воспринимает окружающий мир как благоприятный для себя или неблагоприятный, и действует он активно или пассивно. В результате совмещения этих факторов получается матрица из 4-х типов

Dominance (Доминирование) — активная позиция при неблагоприятных событиях.

Inducement (Влияние/Убеждение) – способы воздействия на окружающих людей.

Steadiness (Стабильность) – реакция на изменения в окружающей среде.

Compliance (Послушание/Согласие) – реакция на нормы и правила, навязываемые человеку.

По результатам опросника DISC получается не четыре типа, а сложное комплексное описание личности, однако, по моему мнению, оно очень часто ситуативное. Если у меня хорошее настроение, то смещение типа в одну сторону, если плохое, то в другую.

Дорожка третья Соционика — проложена позднее всех «социологом», а по факту экономистом с трудно произносимым именем и фамилией Аушра Аугустинавичюте. Она одной из первых в советском союзе начала заниматься социологией в 60-х годах прошлого века, потом переключилась на семейное консультирование. Однако, прочитав книгу Юнга, стала развивать его теорию. Она по-своему ее интерпретировала и переложила на некую инженерную модель, создав 16 типов. Парадокс заключается в том, что у нее не было доступа к книгам или материалам по MBTI и DISC. С теорией Майерс-Бригс она ознакомилась только в 1985 году. Так что возможно, если СССР не был так закрыт, то Соционики у нас бы не было. Аушура подробно описывает примерно треть типов, дальше ее дело продолжают последователи.

В основе Соционики лежат следующие факторы:

— «чёрная логика» (деловая логика) — устройство технологических процессов, принципы работы механизмов, деловые качества, уровень эффективности и оптимальности, целесообразность. Внимание к этому аспекту информации имеет следствием организаторские способности, стремление и умение к сбору полной и достоверной информации.

— «белая логика» (структурная логика) — причинно-следственные связи между объектами, объективные закономерности, правила и схемы. Внимание к этому аспекту информации имеет следствием понимание формальных правил, стремление к систематизации информации и деятельности.

— «чёрная этика» (этика эмоций) — эмоциональное состояние человека, эмоциональная энергетика, эмоциональная оценка объектов и явлений в объективном смысле. Внимание к этому аспекту информации имеет следствием умение управлять настроением отдельного человека и эмоциональным фоном людей в группе, выражать чувства и эмоции, стремление и умение создавать имидж.

— «белая этика» (этика отношений) — межличностные отношения, субъективные симпатии и антипатии, моральная оценка поступков людей по отношению друг к другу. Внимание к этому аспекту информации имеет следствием возможность манипуляции отношениями, понимание тонкостей поведения в обществе, стремление к милосердию и человеколюбию, сочувствие.

— «чёрная интуиция» (интуиция возможностей) — потенциальные качества и возможности объектов, способности людей, варианты. Внимание к этому аспекту информации имеет следствием многоплановое восприятие мира, стремление к новаторству.

— «белая интуиция» (интуиция времени) — тенденции развития событий, пути перехода от одной ситуации к другой, своевременность, связь времён. Внимание к этому аспекту информации имеет следствием способности к прогнозированию, оценке затрат времени, способности по управлению своим и чужим временем.

— «чёрная сенсорика» (силовая сенсорика) — физическая сила и волевые качества людей, влияние их материального положения и веса в обществе, расстановка сил, объективные качества внешнего вида объектов. Внимание к этому аспекту информации имеет следствием способности к восприятию материальных объектов и окружающего пространства, настойчивость, властность, пробивные качества, стремление к лидерству и благосостоянию.

— «белая сенсорика» (сенсорика ощущений) — гармония форм и положений одних объектов относительно других, ощущения органов чувств, физическое состояние человека. Внимание к этому аспекту информации имеет следствием стремление к удобству, комфорту и уюту, здоровью, физическим удовольствиям, умение это обеспечить.

Парные сочетания данных факторов дают 16 типов, которые названы именами известных личностей, являющихся их яркими представителями.

• «Дон Кихот», «Искатель» — интуитивно-логический экстраверт (логик, интуит, экстраверт, иррационал)

• «Дюма», «Посредник» — сенсорно-этический интроверт (этик, сенсорик, интроверт, иррационал)

• «Гюго», «Энтузиаст» — этико-сенсорный экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, рационал)

• «Робеспьер» (Декарт), «Аналитик» — логико-интуитивный интроверт (логик, интуит, интроверт, рационал)

• «Гамлет», «Наставник» — этико-интуитивный экстраверт (этик, интуит, экстраверт, рационал)

• «Максим» («Максим Горький»), «Инспектор» — логико-сенсорный интроверт (логик, сенсорик, интроверт, рационал)

• «Жуков», «Маршал» — сенсорно-логический экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, иррационал)

• «Есенин», «Лирик» — интуитивно-этический интроверт (этик, интуит, интроверт, иррационал)

• «Наполеон» (Цезарь), «Политик» — сенсорно-этический экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, иррационал)

• «Бальзак», «Критик» — интуитивно-логический интроверт (логик, интуит, интроверт, иррационал)

• «Джек» («Джек Лондон»), «Предприниматель» — логико-интуитивный экстраверт (логик, интуит, экстраверт, рационал)

• «Драйзер», «Хранитель» — этико-сенсорный интроверт (этик, сенсорик, интроверт, рационал)

• «Штирлиц», «Администратор» — логико-сенсорный экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, рационал)

• «Достоевский», «Гуманист» — этико-интуитивный интроверт (этик, интуит, интроверт, рационал)

• «Гексли», «Советчик» — интуитивно-этический экстраверт (этик, интуит, экстраверт, иррационал)

• «Габен», «Мастер» — сенсорно-логический интроверт (логик, сенсорик, интроверт, иррационал)

(Описание типов и факторов взято из Википедии)

Создано несколько опросников по соционическому типу. Очень много внимания уделено сочетанию одного типа с другим. Но соционика буквально пропитана парапсихологическими факторами – информационные волны, чакры и так далее. Поэтому ее использование для себя считаю не возможным, тем более не нашел ни одного внятного статистического исследования по валидности и надежности.

Прослеживается забавная тенденция – последователями развития теории Юнга становятся люди во многом далекие от психологии, но желающие разбираться в психологических типах, как Аушура или Изабель и Катарина Бриггс. Это люди с активной жизненной позицией, не стоящие на месте, увлекающиеся. Однако, никто из них самостоятельно не создал теорию. MBTI начала делать Катарина Бриггс, а дело продолжила ее дочь. DISC был создан, но продолжал его развивать другие, например одна из самых известных моделей «Расширенная версия DISC» была создана Юкка Саппинен – финским предпринимателем. Ну а Соционика была заброшена автором при жизни; злые языки утверждают, что Аушура была потрясена тем, что до нее уже было разработана типология Юнга, и просто не захотела продолжать работу над своим подходом, совершая повторное открытие.

Психологические типы. Глава X. Общее описание типов — Гуманитарный портал

INTJ Тип личности [The Mastermind]

INTJ — один из самых редких типов личности и, пожалуй, самый неправильно понимаемый тип из всех.

По разным данным, INTJ составляют от 1 до 4 процентов населения (вы один из них?).

Но что же делает этот загадочный тип личности таким уникальным?

♦

Что делает вас таким, какой вы есть? Пройдите ЭТОТ ТЕСТ, чтобы узнать свой тип личности.

♦
INTJ Значение

INTJ означает «интровертный» (I), «интуитивный» (N), «мышление» (T) и «суждение» (J).

Интровертность означает, что люди с этим типом личности склонны сосредотачиваться на своих мыслях и предпочитают спокойную обстановку.

Интуитивность в этом контексте означает, что сотрудники INTJ сосредотачиваются на идеях, концепциях, шаблонах и возможностях.

Функция мышления в терминах 16 типов личности означает, что человек с личностью INTJ ценит логику и разум и склонен принимать решения на основе фактов, а не эмоций.

Судить означает, что этому человеку нравится структура и организованность, и он предпочитает планировать дела заранее, потому что он хочет знать, чего ожидать.

Важно отметить, что буквы в вашем типе личности отражают ваши естественные предпочтения, но это предпочтение не является абсолютным.

Любой тип личности временами может действовать неестественно; даже человек с ИНТЮ-личностью может быть захвачен эмоциями и сделать иррациональный выбор, основанный на этой ситуации.

Или они могут заставить себя вести себя как экстраверт и добиться в этом успеха.

Однако им это покажется неудобным и неестественным, так же как неудобно и неестественно писать левой рукой, когда вы правша.
⇧

♦
Другие имена для INTJ Тип личности

Майерс-Бриггс назвал этот тип личности «Архитектор» или «Концептуальный планировщик».

Дэвид Кейрси называл его «Вдохновитель» или «Ученый».

Другие называли его «Провидец», «Директор» или «Стратег».

Интеллектуальные, инновационные, интенсивные и частные INTJ — превосходные планировщики.

Им нравится разрабатывать сложные планы, и они никогда не начнут проект, не определив сначала все его этапы.

INTJ, скорее всего, будут тестироваться как холерики-меланхолики по тесту на четыре темперамента.

⇧

♦
Интересы и увлечения INTJ

INTJ очень рациональны и прагматичны, и неудивительно, что люди с типом личности «Вдохновитель» увлечены наукой и технологиями.

Обладают высокой способностью к обучению; Они могут не только эффективно обрабатывать сложный материал, но и точно воспроизводить полученную информацию.

INTJ любят интеллектуальные игры, такие как головоломки, игры в слова, судоку и т. Д.

⇧

♦
Как заставить INTJ нравиться вам

Умные и изощренные INTJ не терпят глупости и некомпетентности.

Поддерживая свои высокие стандарты, они ожидают от других того же, что и от себя.

Только сообразительные и компетентные люди могут обращаться к INTJ, и даже в этом случае может пройти некоторое время, пока они не пустят вас в свой личный круг.

Если вы хотите завязать разговор с INTJ, избегайте светской беседы, поскольку они находят это глупым и раздражающим.

Вместо этого найдите способ вовлечь их на более глубокий интеллектуальный уровень.

INTJ не могут быть впечатлены причудливыми дипломами, титулами или крылатыми фразами.

Чтобы привлечь их внимание, покажите им свою настоящую ценность с точки зрения того, на что вы способны; представить действенные четко сформулированные идеи, которые могут достичь целей INTJ.

⇧

♦
INTJ как лидеры

INTJ от природы интроверты и им нужно много времени в одиночестве.

Это естественное предпочтение также означает, что, несмотря на свои высокие лидерские качества, они предпочитают оставаться в тени и не будут лидировать, если в этом нет необходимости.

Было сказано, что ENTJ являются прирожденными лидерами, в то время как INTJ — вдохновителями, которые помогают ENTJ достигать своих амбициозных целей, отсюда и название «Mastermind».

Единственное различие между этими двумя типами личности — это их предпочтения к интроверсии / экстраверсии (также обозначаемой как «экстраверсия»).

Экстраверсия ENTJ помогает им лидировать, а интроверсия INTJ помогает им более эффективно планировать и разрабатывать стратегию.

Хотя INTJ не стремятся лидировать и командовать, они могут занять место лидера, если никто другой не желает или не способен на это.

INTJ становятся спокойными, собранными и прагматичными лидерами, которые видят реальность как площадку для разработки и уточнения своих теорий и стратегий.

У них всегда есть не только хороший план, но и несколько других альтернатив на случай, если первоначальный план не сработает.

⇧

♦
Стиль принятия решений INTJ

INTJ очень уверены в себе и принимают решения быстро и легко.

Более того, они не могут расслабиться и отдохнуть, пока не примут определенного решения относительно того, что они имеют в виду в данный момент.

В отличие от многих других типов, INTJ любят сложные задачи, поскольку это позволяет им применять свои творческие способности и навыки принятия решений.

⇧

♦
INTJ Тип личности на рабочем месте

INTJ — один из самых успешных типов в школе и на работе.

Однако их целеустремленность и конкурентоспособность могут принести им больше врагов, чем друзей.

Другие люди могут чувствовать себя некомпетентными в их присутствии, что может привести к психологической дистанции в лучшем случае и враждебности в худшем.

Даже те, кто осознают свое превосходство и не обеспокоены этим, обычно не получают удовольствия от общения с INTJ, поскольку они, как правило, слишком требовательны и критичны.

К счастью, такое непонимание со стороны коллег по работе не особенно беспокоит INTJ, если они верят в свою правоту.

Благодаря своей интровертированной натуре, они в первую очередь озабочены своими проектами и идеями, во вторую — людьми.

⇧

♦
INTJ в любви, свиданиях и личных отношениях

Высокие стандарты INTJ распространяются и на их личную жизнь.

Они ищут интеллектуально стимулирующих партнеров, которых они могли бы уважать; им неинтересны отношения со слабыми, не впечатляющими людьми, не имеющими собственного мнения.

Как и все остальное, INTJ очень быстро узнают, есть ли у отношений будущее, обычно на первом свидании.

Как только они решат, что вы не для них, они не будут слишком щепетильны и постараются облегчить вам жизнь.

Чтобы сократить свои потери, они бросят вас как можно быстрее и продолжат жить своей жизнью.

Тем самым они считают, что делают огромную услугу не только себе, но и вам.

Хотя INTJ могут казаться холодными и расчетливыми, они способны на любовь и страстные романтические отношения, когда они находят человека, который им действительно нравится.

Объект их восхищения обычно имеет над ними огромную власть, так как влюбленные INTJ боятся отказа и иногда даже могут вести себя немного нуждаться.

Суть в том, что, несмотря на свою внешность, INTJ — страстные и романтичные любовники, из них получаются стабильные и преданные партнеры, на которых можно положиться и с которыми можно создать семью.

Вам также могут понравиться отношения INTJ и совместимость со всеми типами.

⇧

♦
INTJ Сильные стороны

• Способность работать самостоятельно,
• настойчивость,
• стратегическое мышление,
• эффективность,
• навыки решения проблем.

⇧

♦
INTJ Слабые стороны

• Часто не могут должным образом выразить свои чувства;
• Может усугубить проблемы в состоянии стресса;
• Отсутствие толерантности;
• Склонность к чрезмерному размышлению;
• Отсутствие терпения;
• Может показаться слишком холодным и безличным.

⇧

♦
Случайные факты о INTJ

1. Даже если люди с типом личности INTJ хотят, чтобы их оставили в покое, они все же временами могут чувствовать себя очень одинокими.

2. На вид жесткие и отчужденные INTJ на самом деле отличные любовники, которые не только страстны и романтичны, но также верны и надежны.

3. «Прежде всего», «Я предвидел это», «Я сказал вам», «Честно говоря» и «Где ваши рекомендации?» — одни из любимых фраз INTJ.

4. Хотя в целом INTJ не заботятся о мнении других, они сверхчувствительны к взглядам тех, кто им небезразличен, и абсолютно не переносят того, чтобы их отвергали.

5.Когда INTJ чувствует ревность или расстройство по поводу чего-либо, он отступает, чтобы разобраться в своих чувствах. Процесс может включать в себя ведение дневников и анализ ситуации, пока они точно не поймут, что происходит. Затем они смогут составить хороший план решения проблемы.

6. Даже не пытайтесь манипулировать или играть в игры с INTJ — они, вероятно, лучше, чем вы в этом, и вам не понравится, как закончится игра.

7. Люди с личностью INTJ не признают авторитет, основанный на традициях или наследстве.

8. INTJ часто нарушают правила; они обязательно сначала их прочтут.

9. Может показаться, что люди INTJ хороши во всем, что они делают, но на самом деле их навыки являются результатом тщательной подготовки и практики. Более того, они не позволят вам увидеть, как они делают то, в чем они изначально не очень хороши.

10. INTJ часто влюбляются в тех, кто с ними спорит, из-за их способности задействовать свой интеллект и эмоции одновременно.

11.Люди с типом личности INTJ часто оказываются на должностях с большой ответственностью, но с небольшим авторитетом.

12. INTJ кажется, что они никуда не вписываются, по крайней мере, не полностью.

13. Иногда INTJ можно спутать с ENTJ — вот как отличить.

⇧

♦
Прилагательные, описывающие личность INTJ

• Твердый,
• сдержанный,
• аналитический,
• осуждающий,
• высокомерный,
• компетентный,

компетентный

,

• решительный,
• бесстрастный,
• тихий,
• отстраненный,
• холодный,
• спокойный,
• упрямый,
• страстный,
• романтичный,
• глубокий,
• глубокий,
• собранных,
• умных,
• независимых,
• далеких,
• умных,
• жестких,
• одиноких,
• непонятых,
• верных,
• надежных,
• серьезных.

⇧

♦
Личная карьера INTJ
Окончательный список вакансий INTJ

• Разработчик учебных программ
• Бухгалтер
• Актуарий
• Администратор
• Архитектор
• Инженер-проектировщик аэрокосмической отрасли
• Инженер-архитектор

Технический менеджер

• Архивариус
• Художественный руководитель
• Астроном
• Атмосферный ученый
• Поверенный
• Аудитор
• Банкир
• Биохимик
• Биофизик
• Биохимик
• Биофизик
• Аналитик по бизнесу
• Бизнес-администратор
• Бизнес-консультант
• Бизнес-менеджер
• Инженер-химик
• Химик или специалист по материалам
• Инженер-строитель
• Администратор колледжа
• Colum nist
• Computer Analyst
• Computer Animator
• Computer and IS Manager
• Engineer Computer Hardware Engineer
• Architect Computer Network Architect
• Computer Programmer
• Computer Scientist
• Computer Support Specialist
• System Analyst Computer Security Systems Analyst
• Контроллер
• Менеджер по строительству
• Координатор
• Корпоративный стратег
• Оценщик
• Коронер
• Комментатор
• Кредитный аналитик
• Криминалист
• Криминолог
• Экономист
• Администратор базы данных Dritz
• Редактор
• Эксперт по эффективности
• Инженер-электрик
• Инженер
• Инженер-эколог
• Специалист по планированию окружающей среды
• Ученый-эколог
• Исполнительный директор nager
• Финансовый аналитик
• Финансовый менеджер
• Специалист по финансовому планированию
• Генетик
• Геолог
• Графический художник
• Графический дизайнер
• Инженер по охране труда и технике безопасности
• Слушатель
• Историк
• Промышленный инженер
• Аналитик информационной безопасности
• Разработчик информационных услуг
• Страховой андеррайтер
• Специалист по аналитике
• Интернет-маркетолог
• Инвестиционный банкир
• Журналист
• Кредитный специалист
• Консультант по логистике

Менеджер по маркетингу

• Менеджер по маркетингу
• Математик
• Инженер-механик
• Техник-механик
• Врач
• Ученый-медик
• Микробиолог
• Военный руководитель
• Горный или геологический инженер
• Сетевой администратор
• Специалист по сетевому администрированию
• Аналитик новостей
• Невролог
• Инженер-ядерщик
• Операционный исследователь
• Помощник по оптике
• или специалист по юридическому оформлению
• Патологоанатом
• Личный финансовый советник
• Инженер-нефтяник
• Фармацевт
• Фотограф
• Психолог
• Врач
• Пилот
• Детектив полиции
• Политолог

Специалист по недвижимости

Частный следователь

Частный следователь

• Исследователь
• Ученый
• Разработчик программного обеспечения
• Статист
• Специалист по стратегическому планированию
• Хирург
• Сюрвейер
• Системный администратор 9 0178
• Учитель (математика, естественные науки, компьютеры)
• Техник
• Технический писатель
• Телекоммуникации и сетевая безопасность
• Переводчик
• Веб-разработчик
• Writer

⇧

000
9 вымышленных символов

INTJ3 символов демонстрируют черты характера INTJ:

• Шерлок Холмс
• Бэтмен
• Мозг из «Пинки и Мозг»
• Декстер из «Лаборатории Декстера»

⇧

♦
Известные INTJ
Вот некоторые известные INTJ
может быть INTJ:

• Арнольд Шварценеггер
• Лэнс Армстронг
• Мартина Навратилова
• Льюис Кэрролл
• Никола Тесла
• Сэр Исаак Ньютон

на этом фоне Reasons

Подробнее

Hire теория личности: типы личности Юнга и модель типологии 9000 3

Вам также могут понравиться: Типы личности с самым высоким доходом

Фотография предоставлена: Деловая фотография, разработанная Pressfoto — Freepik.com

ad ОНЛАЙН-ТЕРАПИЯ, КОТОРАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЕЙСТВУЕТ:
Онлайн-платформа CBT, помогающая справляться с проблемами во взаимоотношениях, тревогой, депрессией, зависимостью и т. д. Включает профессиональное наблюдение терапевта КПТ . Нажмите здесь что бы начать.

Похожие сообщения:

Тест личности Юнга — пройдите этот бесплатный тест личности Юнга онлайн на сайте 123test.com

Хотите знать, как вы общаетесь с людьми, обрабатываете информацию и принимаете решения? Вы психологический тип экстраверт или интроверт? Пройдите бесплатный тест Юнга и выясните, к какому психологическому типу вы относитесь в соответствии с типами Юнга.Этот тест измеряет концепции, аналогичные модели MBTI® (Myers – Briggs Type Indicator®), первоначально разработанной Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс.

Тест личности Юнга отвечает на следующие вопросы:

• Какая у меня личность?
• Какие у меня типы Юнга?
• Как мой психологический тип подходит для определенных видов работы?

Быстрый и точный личностный тест Юнга

Личностный тест Юнга измеряет ваши предпочтения в отношении общения с людьми, обработки информации, принятия решений и организации вашей жизни.Его результаты дают вам хорошее представление о вашей личности и поведении. Затем вы можете увидеть, как ваши типы Юнга соответствуют требованиям потенциального работодателя.

Типология Юнга — результат работы Карла Густава Юнга, выдающегося швейцарского психиатра, основателя юнгианской психологии. Это одна из наиболее авторитетных и уважаемых в мире моделей личности и поведения. Тесты с использованием модели типологии Юнга широко используются организациями для центров оценивания, построения команды, коучинга и личного развития.

Myers-Briggs Type Indicator и MBTI являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation в США и других странах.

Инструкции для теста личности Юнга

Тест личности Юнга состоит из 60 вариантов. Выберите описание, которое лучше всего вас описывает. Вы должны выбрать один, даже если ни один из них не подходит.

Важно

Пожалуйста, ответьте на все вопросы в заказе . Будьте честны и помните, что никто другой не увидит результатов, если вы ими не поделитесь.

Все о тесте личности Юнга

Обновлено 18 февраля 2020 г.

Медицинское освидетельствование: Авиа Джеймс

В
Юнг
Личность
Контрольная работа,
также
известный
в качестве
то
Юнг
Типология
Контрольная работа
или
то
Бриггс
Майерс
Контрольная работа
является
а
проявление
из
Карл
Юнга
а также
Изабель
Бриггс
Майерс
личность
тип
теории.
На
принимая
то
контрольная работа,
вы
находятся
категоризированы
в
один
из
то
16
предустановка
Юнг
личность
типы.Этот
метод
является
становление
Больше
полезный
от
то
день
в качестве
разные
люди,
работодатели,
а также
ученики
использовать
то
Юнг
личность
контрольная работа
к
определить
их
тенденции
в
отношения,
найти
потенциал
сотрудники
с участием
желательно
характеристики,
а также
исследовать
их
будущее
карьера
путь.
Если
вы
нужно
Помогите
на
ваш
рост
поездка,
контакт
один
из
наш

обученный
терапевты
в
BetterHelp;
только
когда
вы
иметь
а
глубокий
понимание
из
ваш
личность
черты,
воля
вы
быть
способный
к
усилить
ваш
сильные стороны
а также
идти
на
а
поездка
из
личный
рост.

Источник:
rawpixel.com

В восторге
к
найти
вне
Больше
около
то
Юнг
личность
типы?
Читать
на
к
учиться
Больше
около
то
контрольная работа!

Как
Делать
я
найти
Вне
Около
Мой
Юнг
Личность
Тип?

Психологи
управлять
то
Юнг
Личность
Контрольная работа,
а также
вы
должен
платить
к
доступ
то
тесты,
будь то
Это
быть
онлайн
или
не в сети.
Ваш
психолог
или
психиатр
должен
быть
лицензированный
к
доступ
то
тесты.
В
консультация
довольно часто
сопровождает
ан
анализ
от
ваш
психолог
или
психиатр,
так
вы
может
собирать
Больше
из
Это
чем
только
чтение
то
полученные результаты
сами.Пока
эти
делать
предлагает
большой
в поле зрения
в
ваш
Юнг
личность
тип,
то
недостатки
включают
то
расходы
участвует.

Что
является
не
к
сказать
что
вы
не можем
обнаружить
ваш
Юнг
личность
тип
без
траты
дополнительный
наличные
—
там
находятся
свободно
версии
онлайн
за
вы
к
пытаться.
Неофициальный
организации
довольно часто
загрузить
эти,
так
Это
является
не
гарантированный
что
психологи
находятся
позади
все
из
их
претензии.
Также,
Oни
делать
не
оценивать
ваш
личность
к
то
степень
что
платный
версии
делать.
В
свободно
те
только
состоять
из
а
мало
обобщенный
вопросы
а также
диагностировать
ваш
Юнг
личность
тип
на основе
на
те
мало.Этот
делает
не
результат
в
ан
точный
вердикт.
Некоторые
предлагает
а
Больше
в глубине
опрос
но
требовать
в дальнейшем
действие
(такой
в качестве
создание
ан
Счет,
оплата,
так далее.)
перед
позволяя
вы
к
Посмотреть
ваш
полученные результаты.

Это
является
также
стоимость
отмечая
что
то
свободно
версии
воля
иметь
ограниченное
объяснения
из
ваш
Юнг
личность
тип.
Этот
в конечном итоге
поражения
любой
полезный
цель
к
быть
принимая
то
контрольная работа,
так
я
сильно
рекомендую
то
платный
версии
из
то
Юнг
личность
контрольная работа
если
вы
находятся
шутки в сторону
заинтересованный
в
а
Глубже
личность
оценка.

Какие
Находятся
В
Юнг
Личность
Типы?

Если
вы
взять
а
смотреть
в
то
16
Юнг
личность
типы,
вы
может
быть
сбит с толку
от
их
загадочный
имена
—
Oни
находятся
составлен
из
четыре
капитал
письма
что
кажется
к
сделать
абсолютно
нет
смысл.
Однако,
там
является
а
Чисто
имея в виду
позади
каждый
из
эти
письма,
развитый
на протяжении
лет
из
психологический
исследование.

Источник:
rawpixel.com

Карл
Юнг
верил
что
каждый
человек
мог
быть
категоризированы
в
а
личность
тип.Пока
каждый
является
уникальный
в
их
мысли
а также
поведение
он
верил
что
каждый
человек
мог
поместиться
в
а
Больше
обобщенный
модель
из
личность.
Он
первый
развитый
то
Юнг
личность
типы
на основе
на
два
принципы:
как
мы
воспринимать
вещи
а также
как
мы
сделать
решения.
Он
тогда
разветвленный
эти
вне
от
наблюдение
что
мы
может
воспринимать
то
Мир
через
наш
чувства
а также
наш
интуиция
а также
что
мы
может
сделать
решения
либо
логически
или
эмоционально.
Пока
этот
был
а
огромный
шагать
в
психологический
исследование,
Это
был
не
до
позже
что
то
текущий
16
типы личности
модель
был
доработан.

В
Бриггс
семья
позже
расширенный
на
Юнга
идея
к
производить
то
полный
16
личность
типы.
Пока
Изабель
Бриггс
согласовано
с участием
ее
мама
а также
Юнга
предыдущий
Работа
на
личность
типы,
она
обнаружил
два
дополнительный
перспективы
из
ан
индивидуальный
личность
что
Юнг
было
не
считается:
судить
vs.
воспринимая.
После
борется
к
производить
а
обобщение
из
разные
личность
типы,
она
пришел
вверх
с участием
то
следующий
письма
к
представлять
каждый
черта.

В
письмо
‘E’
стоит
за
экстраверсия
а также
то
письмо
‘Я’
стоит
за
интроверсия.Эти
два
составлять
а
сегмент
из
личность
названный
то
«течь
из
энергия «.
Это
отличает
будь то
мы
усиление
энергия
из
то
внешний
Мир
или
то
внутренний
Мир.
Это
является
стоимость
отмечая,
Однако,
что
самый
люди
было бы
не
быть
полный
экстраверты
или
интроверты.
Этот
может
также
изменение
в зависимости
на
Другие
обстоятельства
или
просто
в качестве
мы
возраст
а также
развиваться.

В
письмо
‘S’
стоит
за
зондирование
а также
то
письмо
‘N’
стоит
за
интуитивно понятный.
Эти
описать
как
один
воспринимает
то
Мир
самый
из
то
раз.
За
пример,
вы
может
полагаться
на
ваш
пять
основной
чувства
к
сделать
смысл
из
какие
является
собирается
на
около
вы,
или
вы
может
полагаться
на
ваш
инстинкты
к
воспринимать
текущий
События.В
один
письмо
вне
из
то
два
упомянул
над
описывает
ваш
тенденции
в
самый
ситуации.
Еще раз,
вы
может
склоняться
к
полагаться
либо
на
ваш
чувства
или
ваш
инстинкты
в
определенный
обстоятельства
что
отличаться
из
то
личность
тип
назначен.

Чтобы
обозначать
то
два
Генеральная
способы
мы
сделать
решения,
то
письма
‘Т’
а также
‘F’
находятся
используемый.
‘Т’
стоит
за
мышление
в
который
мы
использовать
наш
логика
а также
объективность
к
сделать
решения.
‘F’
стоит
за
чувство
который
означает
что
мы
полагаться
на
наш
прихоть
а также
эмоции
к
сделать
решения.Пока
многие
люди
использовать
а
смесь
из
и то и другое,
многие
люди
склоняться
к
полагаться
Больше
на
один
над
то
Другие.
В
Юнг
личность
контрольная работа
определяет
будь то
вы
сделать
Больше
логический
или
эмоциональный
решения
а также
назначает
вы
то
соответствующий
письмо.

Наконец,
то
письмо
‘J’
стоит
за
судейство,
а также
то
письмо
‘П’
стоит
за
воспринимая.
Эти
два
мы
то
личность
черты
добавлено
от
Изабель
Бриггс-Майерс,
а также
Oни
описать
как
мы
взаимодействовать
с участием
то
Мир
около
нас
на
а
повседневная
основание.
В
отдельные лица
с участием
а
Больше
судить
тип
воля
склоняться
к
быть
Больше
организованный
а также
целеустремленный
когда
собирается
около
их
дни,
пока
то
отдельные лица
с участием
а
воспринимающий
тип
воля
склоняться
к
быть
Больше
гибкий
а также
разнообразный
относительно
их
график.

Источник:
rawpixel.com

С участием
то
над
письма,
16
Юнг
личность
типы
находятся
таким образом
создано,
а также
их
прозвища
находятся
перечисленные
ниже:

• ISTJ
  —
  В
  Долг
  Фулфиллер
• ISTP
  —
  В
  Механик
• ISFJ
  —
  В
  Воспитатель
• ISFP
  —
  В
  Художник
• INFJ
  —
  В
  Протектор
• INFP
  —
  В
  Идеалист
• INTJ
  —
  В
  Ученый
• INTP
  —
  В
  Мыслитель
• ESTP
  —
  В
  Doer
• ESTJ
  —
  В
  Хранитель
• ESFP
  —
  В
  Исполнитель
• ESFJ
  —
  В
  Сиделка
• ENFP
  —
  В
  Вдохновитель
• ENFJ
  —
  В
  Дающий
• ENTP
  —
  В
  Призрачный
• ENTJ
  —
  В
  Исполнительный

Зачем
Находятся
Эти
Важный?

В
Юнг
личность
контрольная работа
является
не
только
ан
развлекательный
контрольная работа
к
взять
с участием
ваш
друзья
а также
семья
но
также
несет
реальный мир
важность.

От
внимательно
с помощью
эти
Юнг
личность
тесты,
работодатели
может
Выбрать
определенный
отдельные лица
что
воля
выполнять
их
обязанности
к
их максимум
потенциал.
За
пример,
если
а
управленческий
позиция
потребности
к
быть
заполненный
а
рекрутер
может
хотеть
к
смотреть
за
кто то
с участием
то
ENTJ
личность
так как
Oни
Уступать
а
большой
оказывать влияние
над
другие
через
то
превосходно
организация
а также
Говорящий
навыки и умения
а также
может
сделать
твердый
решения.
На
то
Другие
рука,
если
а
студия
является
Ищу
за
а
новый
художник
Oни
может
хотеть
ан
ISFP
или
ан
ESFP
личность
тип
так как
из
их
творческий
умы.

По аналогии,
текущий
сотрудники
а также
ученики
может
получить
полезный
консультирование
после
будучи
поставлен диагноз
с участием
их
Юнг
личность
типы.
Возможно
то
карьера
путь
что
Oни
находятся
преследование
или
воля
быть
преследование
делает
не
вполне
линия
вверх
с участием
их
внутренний
интересы.
Или
возможно
Oни
может
развязать
Больше
из
их
потенциал
что
Oни
не сделал
знать
Oни
было.
Психологи
может
оценивать
сильные стороны людей
а также
слабые стороны
а также
Помогите
управлять
их
к
а
счастливее,
Больше
успешный
путь.

Оценка
ан
индивидуальный
сильные стороны
а также
слабые стороны
даже
Больше
реальный мир
Приложения.От
проведение
то
Юнг
личность
тесты
на
дети,
мы
может
найти
а
Больше
эффективный
метод
из
обучение
а также
проходят
на
Информация.
Некоторые
ученики
находятся
визуальный
учащиеся,
пока
другие
находятся
слуховой.
Может быть
слушание
к
а
лекция
является
полезный
к
один,
но
а
руки вверх
эксперимент
может
Помогите
еще один
студент
Больше.
Такие
исследование
может
быть
заправлен
от
оценка
ученики’
обучение
стили
на основе
на
их
Юнг
личность
тип.

Источник:
rawpixel.com

В
Юнг
личность
тип
может
быть
применяется
на
а
Больше
личный
уровень
в качестве
Что ж.А
пара
нуждающийся
а
брак
консультирование
может
получить
дополнительный
Помогите
от
знание
Больше
около
самих себя
через
их
Юнг
личность
тип.
Наиболее
из
то
время,
друзья
а также
семья
находятся
Что ж
знакомый
с участием
каждый
Другие,
пока что
делать
не
полностью
знать
какие
другие
находятся
действительно
подобно.
А также
самый
из
то
недоразумения
стебель
из
там.
От
ходьба
через
каждый
другие
Юнг
личность
тип
с участием
а
лицензированный
психолог,
пары
а также
семья
члены
может
открытым
вверх
Больше
к
каждый
Другие
а также
попытка
к
понять
где
другие
находятся
приход
из.

Должен
Вы
Взять
В
Юнг
Личность
Контрольная работа?

От
все
означает,
да!
Если
вы
иметь
то
время
а также
Деньги
к
быть
способный
к
посвятить
к
а
Один
Юнг
личность
контрольная работа,
я
верить
Это
воля
быть
а
полезный
инвентарь
несмотря на
из
где
вы
находятся
в
жизнь
как
старый
вы
находятся,
или
какие
ваш
профессия
является.
Зная
Больше
около
сами
а также
другие
является
ключевой
к
формирование
лучше
отношения
а также
будучи
счастливее
а также
Больше
успешный,
а также
то
Юнг
личность
контрольная работа
может
Помогите
вы
найти
ваш
путь.

Это
является
стоимость
отмечая
что
вы
может
не
поддерживать
один
личность
тип
все
на протяжении
ваш
жизнь.Что
будучи
сказал,
если
вы
хотеть
к
адрес
определенный
слабые стороны
в
ваш
текущий
личность
то
Юнг
личность
контрольная работа
может
Помогите
вы
определить
то
Лучший
путь
к
Начало
изготовление
изменения
к
ваш
образ жизни.

В
то
конец
из
то
день,
принимая
то
контрольная работа,
либо
за
весело
или
а
конкретный
цель,
воля
Помогите
вы
в
то
длинный
запустить.

Типологическая классификация Карла Г. Юнга

Мышление, чувство

КЛАССИФИКАЦИЯ ТИПОВ

На основе Карла Г.Типология Юнга [Jung, 1921], людей можно классифицировать с помощью четырех психических функций : ощущение, интуиция, мышление и чувство вместе с установкой ( экстраверсия-интроверсия ). Экстраверт больше занимается объективным, тогда как интроверт больше полагается на субъективное — К.Г. Юнг совершенно ясно понимает, что и объективное, и субъективное представляют факты и реальность. Направление указывает на источник энергии, который питает доминирующую умственную функцию. Источник энергии экстраверта в основном находится во внешнем мире, тогда как источник энергии экстраверта в основном находится в его или ее внутреннем мире.Схема классификации К.Г. Юнга была довольно успешно использована как отдельными людьми, так и на рабочем месте.

Наблюдая или задавая определенные вопросы, можно определить, является ли организация того или иного типа нервной системы человека результатом преимущественно мышления, чувств, реакции и поведения. В этом отношении большинство концепций Карла Дж. Юнга можно применить даже к группе (например, команде), организации (например, компании) или даже к обществу. Я вспоминаю групповой анализ с использованием этого метода, который дал рациональное решение для кричащей команды, одно из лучших, с которыми я когда-либо работал.Дополнительный параметр в схеме индикатора Майера Бриггса , которая получена из модифицированной системы К.Юнга, помогает определить доминирующую функцию. Его полезность оспаривается, поскольку я прихожу во всех производных таблиц типов как имеющие две противоположные основной и вспомогательной функции, и что вы должны с этим делать — умеренный интроверт, отличительный интуитивный, отличительный мыслитель, слегка осуждающий). Что забавно, мои цифры помещают меня в контекст Исаака Ньютона, Нильса Бора и К.Г. Юнг. Итак, в этой статье мы попытаемся исследовать это больше у C.G. Юнг разработал точку зрения.

Интроверсия и экстраверсия Юнга

Первым из общепсихологических типов Юнга был общий тип установки. Согласно Юнгу, установка — это предрасположенность человека к определенному поведению. Есть два противоположных взгляда: интроверсия и экстраверсия. Эти два отношения работают как противоположные, но дополняющие друг друга силы и часто изображаются как классифицирующий символ Инь и Ян.Ключевые различия между интровертами и экстравертами, начиная с основного предрасположения или критериев, включают:

• Интроверты направляют себя внутрь, к концепциям и идеям, в то время как экстраверты направляются вовне, к людям и объектам
• Интроверты ориентированы на мысли, а экстраверты ориентированы на действия
• Интроверты хотят глубины; в то время как экстраверты стремятся к широте.

Интроверт наиболее осведомлен о своем внутреннем мире.Пока внешний мир все еще воспринимается, он не рассматривается так серьезно, как внутреннее движение психической энергии. Интровертное отношение больше связано с субъективной оценкой и часто больше внимания уделяется фантазиям и мечтам.

Экстраверт , в отличие от , характеризуется движением психической энергии вовне. Такое отношение придает большее значение объективности и получает большее влияние от окружающей среды, чем от внутренних когнитивных процессов

Четыре функции личности Юнга

Для Карла Юнга было четыре функции, которые в сочетании с одной из двух его установок сформировали восемь различных типов личности.

Карл Юнг в своем подходе к личности также ввел иерархию ментальных функций в двух ментальных биполярных измерениях (дихотомиях).Это ощущение-интуиция (SN) и мышление-чувство (TF). Он использовал термины доминирующий, вспомогательный и подчиненный. Обратите внимание, что экстраверсия / интроверсия — это отношение, тогда как суждение / восприятие — это скорее кластеризация.

Мышление-чувство (TF )

Первая дихотомия, TF (T означает Thinking и F — Feeling ), относится к тому, как человек обрабатывает информацию. Функция — чувство — это метод, с помощью которого человек квалифицирует ценность сознательной деятельности.Функция — мышление — позволяет человеку понимать значения вещей. Этот процесс основан на логике и тщательной умственной деятельности. По словам К.Г. Мышление и чувство Юнга называют «рациональной» функцией , потому что это типично для умственной деятельности, которой сознательно оперирует , оценивает (хорошее или плохое чувство) или анализирует полученную информацию. Люди с преимущественно «рациональной» функцией воспринимают мир как упорядоченную структуру, подчиняющуюся набору правил.

Обнаружение и настройка (SN)

Вторая дихотомия, SN (S означает Sensing и N — iNtuition ), представляет способ, которым человек получает информацию. По словам К.Г. Чувство и интуиция Юнга называются «иррациональными» функциями . Эти функции могут показаться очень похожими, но есть важное различие. Первая иррациональная функция — ощущение — относится к средствам, с помощью которых человек знает, что что-то существует, полученным нашими чувствами.Другая иррациональная функция -интуиция- — это знание о чем-то без осознанного понимания того, откуда это знание приходит. «Иррациональная» функция, согласно Юнгу, типична для умственной и перцептивной деятельности, которая преимущественно (и по большей части бессознательно) оперирует возможностями, то есть различные возможные результаты и ощущения являются результатом некоторых предпосылок и ощущений, в основном управляемых бессознательным. процессы. Люди с преимущественно «иррациональным» мышлением видят мир как структуру, которая может принимать различные формы и результаты.

Иерархия типов личности

Обычно человека не определяет только один из восьми типов личности. Вместо этого различные функции существуют в иерархии. Одна функция будет доминирующей, а другая — вспомогательной. Только человек, достигший самореализации, полностью развил все четыре функции. Обычно, согласно Юнгу, человек в значительной степени использует только две функции. Два меньших занимают низшие позиции и представляют собой процесс индивидуации, который пытается развить все функции в течение жизни, хотя, согласно L v.Четвертая функция Франца (самая низшая) всегда останется в бессознательном состоянии. Один из полюсов двух дихотомий преобладает над остальными полюсами. Этот полюс определяет доминирующую функцию .

Юнг назвал умственную деятельность, характеризующуюся преимущественно рациональной функцией, суждениями , а умственную и перцептивную деятельность, характеризующуюся преимущественно иррациональной функцией, восприятием . Совсем недавно типологи e.грамм. Мур представил теоретические системы, в которых все люди обладают восемью функциями — эквивалентными четырем функциям, определенным Юнгом, но в каждой из двух возможных позиций — с четырьмя в противоположном отношении (+/-), известными как биполярные «теневые функции». , пребывая в основном в бессознательном .

Все возможные комбинации двух ментальных биполярных измерений с двумя основными типами интровертов и экстравертов, описанных выше, определяют 8 различных типов личности .Каждому типу может быть присвоено имя (формула типа личности) в виде акронима комбинации четырех измерений, определяющих тип личности.

• экстравертное мышление сильно ориентируется на объективные и внешние условия и часто, но не всегда, на объективные (конкретные и материальные) факты. Этот тип может быть самоуверенным и иметь высокие требования к себе и другим. Согласно лозунгу «Цель оправдывает средства», они часто действуют бескомпромиссно, не обращая внимания на чувства себя и других.Юнг предположил, что люди понимают мир через смесь конкретных идей и абстрактных, но абстрактные концепции передаются от других людей. Мыслители-экстраверты часто работают в области исследований и математики.
• Чувство экстраверта альтруистично, условно, как никакая другая функция. При слишком сильном влиянии объекта этот тип кажется холодным, недостоверным и целенаправленным и может при частой смене точки зрения давать ненадежный вид.Этот тип наиболее подвержен истерии. Эти люди судят о ценности вещей на основании объективных фактов. Комфортно в социальных ситуациях, они формируют свое мнение на основе общепринятых ценностей и убеждений большинства. Они часто работают в бизнесе и политике.
• экстравертное восприятие — жизненно важная функция с сильнейшим жизненным импульсом. Этот тип кажется реалистичным и часто ориентированным на выгоду. При сильном предметном влиянии проявляется их недобросовестная сторона.При неврозах у них развиваются всевозможные фобии с сильными симптомами. Эти люди воспринимают мир таким, какой он существует на самом деле. Их восприятие не окрашено какими-либо ранее существовавшими убеждениями. Работы, требующие объективного обзора, такие как бухгалтеры и администраторы, лучше всего заполняют экстравертированные чувствительные люди.
• экстравертная интуиция стремится к открытию возможностей и, возможно, жертвует собой ради них. Этот тип часто мало заботится об окружающей среде. и легко отвлекается.Эти люди предпочитают понимать значение вещей через подсознательно воспринимаемый объективный факт, а не через поступающую сенсорную информацию. Они полагаются на интуицию и часто не обращают внимания на то, что воспринимают непосредственно своими чувствами. Изобретатели, пришедшие к своему изобретению благодаря инсайту, и некоторые религиозные реформаторы характеризуются экстравертным интуитивным типом.
• Интровертное мышление создает теорию ради теории и немного ориентируется на практику.Существует опасность того, что они изолируются. Эти люди интерпретируют стимулы в окружающей среде субъективно и творчески. Интерпретации основаны на внутреннем знании и понимании. Философы и ученые-теоретики часто бывают мыслящими интровертами.
• чувство интроверта трудно доступно и часто скрыто за маской. Эти люди незаметны и мало эмоций; Эмоции связаны с ними не внешние, а внутренние.В неврозе проявляется жестокость. Эти люди выносят суждения на основе субъективных представлений и внутренних убеждений. Часто они игнорируют преобладающие взгляды и бросают вызов социальным нормам мышления. Чувствующие интроверты люди преуспевают в карьере арт-критиков.
• интровертное восприятие приводит к затруднениям выражения характера. Люди часто спокойны и пассивны. Их способность к художественному выражению сильна. Они живут в мифическом мире и иногда легко верят.Эти люди интерпретируют мир через призму субъективного отношения и редко видят что-то только таким, какое оно есть. Они придают смысл окружающей среде, придавая ей значение на основе внутреннего размышления. Интровертно чувствительные люди часто обращаются к изящным искусствам.
• интуиция интроверта возникает у людей, которые интересуются фоновыми процедурами сознания. Они пытаются интегрировать свои видения в собственную жизнь. При неврозах склонны к навязчивым идеям ипохондрической внешности.Знаменитый пример К.Г. Юнг в интервью — это «дама со змеей в животе», которая жила в частном борделе, не замечая этого. Эти люди, как думал Юнг, находятся под сильным влиянием своих внутренних мотивов, хотя они не полностью их понимают. Они находят смысл в бессознательных, субъективных представлениях о мире. Интроверты с интуицией составляют значительную часть мистиков, художников-сюрреалистов и религиозных фанатиков. Довольно часто они мистические мечтатели, шаманы или провидцы.

Вы можете быть в период интроверта, или вы можете быть интровертом в определенных ситуациях, или вы интроверт, который адаптировался к вашей экстравертной организации, или экстраверт, который принял какое-то успешное интровертное поведение. Следующая задача — найти основную и второстепенную функцию. Возможно, это ключевой момент — индивидуация означает доступ ко всем четырем функциям.

КЛАССИФИКАЦИЯ ДРУГОГО ТИПА

Добавление тени

Упрощенная и очень поэтическая схема, использующая треугольник с двумя теневыми возможностями (от слишком слабого до сильного), была получена Муром с использованием четырех архетипов (Король, Маг, Воин, Любовник) для оценки мужского поведения.См. Отдельные статьи по этому поводу.

Биби также описал роль различных когнитивных функций в личности в целом с точки зрения различных мифических архетипов, вносящих бессознательную теневую функцию. Можно использовать исходный формат таблицы типов Изабель Майерс.

• 1-й — Герой / Героиня
• 2-й — Хороший родитель
• 3-й — Пуэр / Пуэлья
• 4-я — Анима / Анимус
• 5-я — Противоборствующая личность
• 6-я — Сенекс / Ведьма
• 7-й — Трикстер
• 8-й — Демон

Ленор Томсон и Линда Беренс предлагают еще одну модель таблиц типов, терминологии и упорядочения когнитивных процессов.

Добавление дихотомии

Широко используемая система типов личности Майерс-Бриггс была получена Изабель Майерс и ее матерью из вышеописанной схемы Юнга. Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI) анализирует четыре предпочтения, в результате чего получается шестнадцать возможных комбинаций. Если вы присмотритесь, четвертая буква J (для суждения) или P (для восприятия) кажется сверхтекучей или, по крайней мере, вспомогательной — добавляя просто дихотомию Юнга как (не производное) предпочтение или функцию.

ТАБЛИЦЫ ТИПОВ

Изабель Майерс, однако, создала исходную таблицу типов. В ее таблице диаметрально противоположные типы личности (т. Е. Не имеющие общих черт среди дихотомий) разделены одним блоком по диагоналям.

1 Поймите, что ни одно предпочтение не лучше другого , и ни один тип личности не превосходит другой. MBTI стремится определить естественные предпочтения, а не способности. Определяя свой типаж, смотрите на него с точки зрения того, что вы обычно делаете, а не того, что, по вашему мнению, вам следует делать.Признание собственных предпочтений — полезный инструмент в саморазвитии.

2 Определите, интроверт вы или экстраверт . Это предпочтение связано не столько с тем, насколько вы социальны (с чем часто ассоциируются эти термины), сколько с вашей склонностью к действию. Вы с большей вероятностью будете действовать, а затем размышлять? Или вы предпочитаете все обдумать, прежде чем действовать? Тот, кто действует первым, как правило, чувствует мотивацию и воодушевление в этом, и обычно является экстравертом в терминах MTBI.Но если вы из тех людей, которым нужен перерыв для самоанализа и восстановления сил, вы, вероятно, интроверт.

3 Подумайте, как вы собираете информацию: с помощью ощущений или интуиции? Сенсоры видят деревья, интуитивные видят лес. Датчики предпочитают конкретные детали и факты. Они с большей вероятностью скажут: «Я не поверю, пока не увижу». Они склонны не доверять догадкам или догадкам, если они не основаны на логике, наблюдениях или фактах. С другой стороны, интуитивные люди чувствуют себя более комфортно с абстрактной информацией и теориями.Они спонтанны и более изобретательны, чем сенсоры, и им нравится исследовать за пределами здесь и сейчас, особенно когда думают о возможностях будущего. Их мысли вращаются вокруг закономерностей, связей и проблесков озарений.

4 Посмотрите, как вы принимаете решения. Как вы приходите к решению, собрав информацию, ощущая или интуитивно? Вы склонны пытаться и смотреть на это с точки зрения всех, кто пытается найти наиболее сбалансированное, гармоничное решение (например,грамм. достичь консенсуса)? Если да, то вы, вероятно, предпочитаете чувства. Но если вместо этого вы склонны искать наиболее логичное и последовательное решение, возможно, сравнивая его с набором правил или предположений, то ваше предпочтение в принятии решений, вероятно, будет связано с размышлениями. Чувствующие типы, как правило, очень некомфортны при наличии конфликта, тогда как мыслящие типы обычно принимают и ожидают его как неотъемлемую часть общения с другими. Некоторые люди предполагают, что предпочтение чувств предполагает эмоционального человека, тогда как предпочтение мышления связано с более рациональным человеком, но это не так.Оба подхода являются рациональными, и люди с любым предпочтением могут быть эмоциональными.

5 Подумайте о том, как вы относитесь к внешнему миру. Вы склонны сообщать другим суждения или мнения? Если у вас есть предпочтения в отношении судейства, вы с большей вероятностью объясните людям, как вы принимаете решения, и хотите, чтобы вопросы улаживались — дело закрыто. Вам нравится строить планы, отмечать дела из списка дел и делать дела раньше срока. С другой стороны, если вы воспринимающий тип, вы склонны делиться своими наблюдениями с миром, оставляя вопросы открытыми.Вы также предпочитаете делать что-то «на лету», совмещать работу с игрой и ждать до последней минуты, прежде чем принять решение или обязательство.

6 Определите свой тип личности , который представляет собой комбинацию из четырех букв (например, INTJ, ENFP):

• Первая буква — I (для интроверта) или E (для экстраверта).
• Вторая буква — S (для восприятия) или N (для интуитивного).
• Третья буква — либо Т (мышление), либо F (чувство).
• Четвертая буква — J (для оценки) или P (для восприятия).

Тип	IS I T E J	IS I F E J	IN I F E J	IN I T E J
Доминантный или первый	Интровертное восприятие	Интровертное восприятие	Интровертная интуиция	Интровертная интуиция
Вспомогательный или второй	Экстравертное мышление	Экстравертное чувство	Экстравертное чувство	Экстравертное мышление
Высшее или третье	Интровертное чувство	Интровертное мышление	Интровертное мышление	Интровертное чувство
Нижний или четвертый	Экстравертная интуиция	Экстравертная интуиция	Экстравертное восприятие	Экстравертное восприятие
Тип	IS E T I P	IS E F I P	IN E F I P	IN E T I P
Доминантный или первый	Интровертное мышление	Интровертное чувство	Интровертное чувство	Интровертное мышление
Вспомогательный или второй	Экстравертное восприятие	Экстравертное восприятие	Экстравертная интуиция	Экстравертная интуиция
Высшее или третье	Интровертная интуиция	Интровертная интуиция	Интровертное восприятие	Интровертное восприятие
Нижний или четвертый	Экстравертное чувство	Экстравертное мышление	Экстравертное мышление	Экстравертное чувство
Тип	ES E T I P	ES E F I P	EN E F I P	EN E T I P
Доминантный или первый	Экстравертное восприятие	Экстравертное восприятие	Экстравертная интуиция	Экстравертная интуиция
Вспомогательный или второй	Интровертное мышление	Интровертное чувство	Интровертное чувство	Интровертное мышление
Высшее или третье	Экстравертное чувство	Экстравертное мышление	Экстравертное мышление	Экстравертное чувство
Нижний или четвертый	Интровертная интуиция	Интровертная интуиция	Интровертное восприятие	Интровертное восприятие
Тип	ES I T E J	ES I F E J	EN I F E J	EN I T E J
Доминантный или первый	Экстравертное мышление	Экстравертное чувство	Экстравертное чувство	Экстравертное мышление
Вспомогательный или второй	Интровертное восприятие	Интровертное восприятие	Интровертная интуиция	Интровертная интуиция
Высшее или третье	Экстравертная интуиция	Экстравертная интуиция	Экстравертное восприятие	Экстравертное восприятие
Нижний или четвертый	Интровертное чувство	Интровертное мышление	Интровертное мышление	Интровертное чувство

Нравится:

Нравится Загрузка…

Связанные

Теория личности Карла Юнга

Понимание интроверсии, экстраверсии и восьми ориентаций

Карл Юнг создал восемь различных типов личности. Эти ориентации представляют собой сочетание двух установок: интроверсии и экстраверсии, а также четырех функций.

В 1907 году Карл Юнг познакомился с Зигмундом Фрейдом в Вене. Юнга интересовали идеи Фрейда относительно толкования снов.Точно так же Фрейд проявил интерес к задаче Юнга по ассоциации слов, которую он использовал для понимания бессознательных процессов пациентов. Фактически, Фрейд пригласил Юнга для своего теперь известного выступления на конференции Кларка в 1909 году, первой поездке Фрейда в Америку.

После некоторого спора о достоверности психоанализа, Юнг и Фрейд разошлись, и Юнг продолжил разработку аналитической психологии, которая отделяла личное бессознательное от коллективного бессознательного, которое отражает общие бессознательные мысли среди людей.Другой заметный вклад в психологию связан с теорией личности Юнга, которая была особенно примечательна благодаря своим определениям интроверсии и экстраверсии.

Интроверсия и экстраверсия Юнга

Первым из общепсихологических типов Юнга был общий тип установки. Согласно Юнгу, установка — это предрасположенность человека к определенному поведению. Есть два противоположных взгляда: интроверсия и экстраверсия. Эти два отношения работают как противоположные, но дополняющие друг друга силы и часто изображаются как классифицирующий символ Инь и Ян.

Интроверт лучше всех осведомлен о своем внутреннем мире. Пока внешний мир все еще воспринимается, он не рассматривается так серьезно, как внутреннее движение психической энергии. Интровертное отношение больше связано с субъективной оценкой и часто больше внимания уделяется фантазиям и мечтам.

Для экстравертов, напротив, характерно движение психической энергии вовне. Такое отношение придает большее значение объективности и получает большее влияние от окружающей среды, чем от внутренних когнитивных процессов.

Ясно, что здесь не противопоставляется одно. Многие люди обладают качествами обоих подходов, учитывая как субъективную, так и объективную информацию.

Четыре функции личности Юнга

Для Карла Юнга было четыре функций , которые в сочетании с одной из двух его установок сформировали восемь различных типов личности. Первая функция — чувство — это метод, с помощью которого человек понимает ценность сознательной деятельности. Другая функция — мышление — позволяет человеку понимать значения вещей.Этот процесс основан на логике и тщательной умственной деятельности.

Последние две функции — ощущение и интуиция — могут показаться очень похожими, но есть важное различие. Ощущение относится к средствам, с помощью которых человек знает, что что-то существует, а интуиция — это знание о чем-то без осознанного понимания того, откуда это знание приходит.

Восемь типов личности, определенные Карлом Юнгом

• Экстравертное мышление — Юнг предположил, что люди понимают мир через смесь конкретных идей и абстрактных, но абстрактные концепции передаются от других людей.Мыслители-экстраверты часто работают в области исследований и математики.
• Интровертное мышление — Эти люди интерпретируют стимулы в окружающей среде субъективно и творчески. Интерпретации основаны на внутреннем знании и понимании. Философы и ученые-теоретики часто бывают мыслящими интровертами.
• Экстравертное чувство — Эти люди судят о ценности вещей на основании объективных фактов.Комфортно в социальных ситуациях, они формируют свое мнение на основе общепринятых ценностей и убеждений большинства. Они часто работают в бизнесе и политике.
• Интровертное чувство — Эти люди выносят суждения на основе субъективных представлений и внутренних убеждений. Часто они игнорируют преобладающие взгляды и бросают вызов социальным нормам мышления. Чувствующие интроверты люди преуспевают в карьере арт-критиков.
• Экстравертное восприятие — Эти люди воспринимают мир таким, какой он существует на самом деле.Их восприятие не окрашено какими-либо ранее существовавшими убеждениями. Работы, требующие объективного обзора, например дегустаторы и корректоры, лучше всего выполняются экстравертами и проницательными людьми.
• Интровертное восприятие — Эти люди интерпретируют мир через призму субъективного отношения и редко видят что-то только таким, какое оно есть. Они придают смысл окружающей среде, придавая ей значение на основе внутреннего размышления. Интровертно чувствительные люди часто обращаются к разным видам искусства, включая портретную живопись и классическую музыку.
• Экстравертный интуитивный — Эти люди предпочитают понимать значения вещей через подсознательно воспринимаемые объективные факты, а не через поступающую сенсорную информацию. Они полагаются на интуицию и часто не обращают внимания на то, что воспринимают непосредственно своими чувствами. Изобретатели, пришедшие к своему изобретению благодаря инсайту, и некоторые религиозные реформаторы характеризуются экстравертным интуитивным типом.
• Интровертный интуитивный — Эти люди, думал Юнг, находятся под сильным влиянием своих внутренних мотиваций, даже если они не полностью их понимают.Они находят смысл в бессознательных, субъективных представлениях о мире. Интроверты с интуицией составляют значительную часть мистиков, художников-сюрреалистов и религиозных фанатиков.

Применение ориентации Юнга к целостной личности

Обычно человека не определяет только один из восьми типов личности. Вместо этого различные функции существуют в иерархии. Одна функция будет иметь превосходный эффект, а другая — вторичный. Обычно, согласно Юнгу, человек в значительной степени использует только две функции.Два других занимают подчиненные позиции.
В своей работе 1921 года « Психологические типы » Юнг сравнил свои четыре функции личности с четырьмя точками компаса. В то время как человек смотрит в одном направлении, он все еще использует другие точки в качестве ориентира. Большинство людей сохраняют одну функцию в качестве доминирующей, хотя некоторые люди могут развить две в течение жизни. Только человек, достигший самореализации, полностью развил все четыре функции.

Нравится:

Нравится Загрузка…

Связанные

Очерк теории Юнга о типах личности

Опишите и оцените теорию Юнга, относящуюся к типам личности и их взаимосвязи с различными видами психологических нарушений.

Чтобы понять теорию Юнга, касающуюся типов личности и их сочетания с различными формами психологического расстройства, может быть важно сначала немного понять самого Юнга, его основные аффекты и его вклад.Это обеспечивает основу для модели личности (типологии) Юнга, которую мы вскоре обсудим более подробно.

Карл Густав Юнг родился в Швейцарии 26 июля 1875 года. Юнг исследовал наркотики с 1894 по 1900 год, и ближе к концу своего обучения он приспособился к психиатрической медицине. В конечном итоге, хотя любопытство Юнга к психологии было во многом связано с его обзором гуманитарных наук. Юнг подчеркивал ценность понимания миров идей, антропологии, мифологии, астрологии, произведений искусства, религии и так далее.

В своем письме в Psychoanalytic Review Юнг (1913) опубликовал,

«Нам нужна работа не только медицинских психологов, но и филологов, историков, изучающих фольклор, этнологов, философов, теологов, педагогов и биологов» (с. 117 — 118)

Юнг также был очень опытен в мистических практиках, таких как алхимия и каббала, и в символизме этих практик. Он также интересовался буддизмом и индуизмом. Более того, работа Юнга над моделью личности (или моделью типологии) определенно находилась под влиянием модели «Четыре греческих темперамента» и ее различных интерпретаций.Четыре темперамента на самом деле отражены в четырех функциях Юнга. — Флегматик, холерик, меланхолик и сангвиник.

Хотя на Юнга большое влияние оказали гуманитарные науки, полезно заметить, что Юнг подходил к типам личности с точки зрения специализированного медицинского психоанализа. Понимание природы и направления психической энергии в людях было бы важным элементом психоанализа.

Следовательно, чтобы понять модель личности Юнга, важно понять, что она основана на психической энергии и как мы предпочитаем использовать эту энергию по отношению к приложенному «Я» и внешнему миру.Юнг нашел психику и личность вместе. Индивидуация — это синтез всей психики и личности, работа над тем, чтобы применить себя.

Также важно признать многие новаторские концепции личности и психического здоровья, изначально предложенные Юнгом, включая Коллективное бессознательное, Архетип, Органическое, Синхронность, а также Индивидуацию. Мы сделали большой вклад, и все они помогли Юнгу сформировать его представление о типах личности. Архетипы — Персона, Анима / Анимус, Тень и Самость — все это аспекты чьей-то психики и личности.

Сторр (1973) объясняет, например, как Персона может влиять на внешнюю личность человека,

«Персона — это слово, производное от латинского для обозначения маски, которую принимают звезды, и используется Юнгом для обозначения роли, которую играет человек в соответствии с ожиданиями общества, в отличие от того, что человек является истиной. человек может отождествляться со своей ролью в ущерб своей личности »(стр. 21)

Юнг описывает процедуру индивидуации в отношении сокрытия в своем Собрании сочинений (1966)

«Во время оценки эта маска снимается, и средний человек на нижнем уровне иногда кажется коллективным» [стр.