Некоммуникабельный человек это какой: некоммуникабельный — это… Что такое некоммуникабельный?

некоммуникабельный — это… Что такое некоммуникабельный?

некоммуникабельный

некоммуника́бельный

прил.

Необщительный.

Толковый словарь Ефремовой.
Т. Ф. Ефремова.
2000.

.

Синонимы:

Антонимы:

• некоммерческий
• неконвертируемость

Смотреть что такое «некоммуникабельный» в других словарях:

• некоммуникабельный — некоммуникабельный …   Орфографический словарь-справочник

• некоммуникабельный — необщительный, неконтактный, замкнутый, скрытный, тяжелый, нелюдимый Словарь русских синонимов. некоммуникабельный см. необщительный Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык …   Словарь синонимов

• некоммуникабельный — коммуникабельный контактный …   Словарь антонимов

• некоммуникабельный — некоммуник абельный; кратк. форма лен, льна …   Русский орфографический словарь

• некоммуникабельный — кр.ф. некоммуника/белен, некоммуника/бельна, льно, льны; некоммуника/бельнее …   Орфографический словарь русского языка

• некоммуникабельный — *некоммуника/бельный …   Слитно. Раздельно. Через дефис.

• некоммуникабельный — Syn: см. скрытный …   Тезаурус русской деловой лексики

• некоммуникабельный — ая, ое; лен, льна, льно. Необщительный, неразговорчивый (о человеке). ◁ Некоммуникабельность, и; ж …   Энциклопедический словарь

• некоммуникабельный — ая, ое; лен, льна, льно. см. тж. некоммуникабельность Необщительный, неразговорчивый (о человеке) …   Словарь многих выражений

• некоммуникабельный — не/коммуник/абельн/ый …   Морфемно-орфографический словарь

Кем может работать некоммуникабельный человек?

Проблема с поиском работы…. Дело в том, что я не особо коммуникабельный человек и это хорошо становится видно на собеседованиях. В архиве вижу вакансии только с опытом работы…. Образование гуманитарное (неполное высшее,5 курс)

Комментарии

Нелюдим не добьется успеха — Тема с ректором Российской экономической школы Рубеном Ениколоповым

Тема с ректором Российской экономической школы Рубеном Ениколоповым

Иногда нелюдимость принимается за признак ума и проницательности. Иногда позволяет подозревать человека, избегающего общения, в неприязненности ко всему живому. Но, как бы то ни было, закрытость и некоммуникабельность не слишком благоприятствуют успеху дела и того, кто им занят. Сегодня — особенно. Рынок труда продолжает сильно меняться под влиянием новых технологий и автоматизации. Некоторые профессии просто перестают быть нужными. Что можно сделать, чтобы в свете этих изменений не оказаться без работы? Какие навыки и умения надо тренировать? Обсудим тему с ректором Российской экономической школы Рубеном Ениколоповым.

Социальные навыки в нас закладываются с детства

— Вы себя считаете достаточно коммуникабельным человеком?

— Это у людей, с которыми я работаю, скорее, надо спрашивать. Но я думаю, что социальные навыки в нас закладываются с детства. Это всегда результат воспитания и жизненного опыта.

— Часто ли вам приходится делать усилие над собой, чтобы не проявить раздражения, воздержаться от резкого тона?

— Не скажу, что часто, но приходится. В такие моменты надо сделать шесть вдохов и выдохов, чтобы не реагировать импульсивно.

— Бывали ли ситуации, когда вы давали волю эмоциям и в результате терпели поражение?

— Бывали. Чаще в частной жизни, нежели на работе.

Работы, на которых человек не взаимодействует с другими людьми, встречаются все реже

— Я читал вашу статью, в которой вы выделяете три типа навыков — когнитивные (познавательные), некогнитивные (эмоциональная устойчивость, самоконтроль) и социальные (умение общаться, работать в команде). Как меняется важность этих навыков под влиянием технологического прогресса?

— Чтобы понять, как меняется важность этих навыков, можно посмотреть на изменения, которые происходили в последние годы в одной из наиболее развитых стран мира — США. Наибольшее падение в 1980-2012 годах наблюдалось в рабочих местах, требующих рутинных операций. Более интересно то, что доля рабочих мест, требующих аналитических (прежде всего математических) навыков, хоть и выросла на 11 процентов, но практически весь этот рост наблюдался в период с 1980 по 2000 год, после чего перестала расти и даже несколько снизилась. При этом наибольшее падение в 2000 -2012 годах произошло среди инженеров. Наибольший же рост за 1980-2012 годы наблюдался в рабочих местах, требующих социальных навыков и общения с людьми. Их доля выросла на 24 процента. Похожая динамика наблюдалась и в зарплатах. Влияние социальных навыков на нее существенно усилилось.

Сочетание аналитических и социальных навыков оказывается наиболее ценным

— Этот тип навыков — умение общаться с людьми, работать в команде — незаменим, вы считаете? Ведь были и будут суперпрофессионалы, каждый из которых подчас стоит целой команды.

— Это так. Но если посмотрим, как меняются технологии, как меняется экономика, то увидим, что работы, на которых человек не взаимодействует с другими людьми, встречаются все реже. Безусловно, есть исключения — гениальные математики, которые сидят, придумывают свою теорему в одиночку и потом выдают результат. Но в среднем по экономике преобладают все же рутинные операции. Лет сорок назад одной из самых распространенных женских профессий была профессия машинистки. И с машинисткой можно было не общаться. Ее работа была достаточно рутинной и не требовала особой креативности. А сейчас, благодаря развитию информационных технологий и робототехники, машины лучше нас делают рутинную работу. Машинистки были первые, кто это прочувствовал на себе. Сейчас такой профессии нет. Практически во всех случаях машины оказываются дешевле, чем люди. И если какие-то машины сейчас не дешевле, то лет через десять будут дешевле, потому что технологии не стоят на месте. И тогда возникает вопрос: а куда денутся люди? Есть апокалиптический взгляд на эту проблему: люди вообще не нужны, от них можно избавиться. Я сильно сомневаюсь в такой картине мира. Вряд ли люди окажутся на полном обеспечении у машин, это, скорее всего, экономически нереалистично. Хотя есть научные работы, в которых утверждается, что этот сценарий возможен, если роботы научатся достаточно хорошо сами себя производить. В XIX веке тоже все переживали, что станки вытеснят людей и людям нечем будет заняться. Но люди нашли себе применение. Другой вопрос, что тогда невозможно было предсказать — какое. А сейчас, если мы оглянемся даже не на сто пятьдесят, а на пятьдесят лет назад, то увидим целый список профессий, которых раньше не существовало.

— Какие из этих новых профессий требуют социальных навыков, умения общаться?

— Смотря на каком горизонте планирования. У нас очень много психологов, психотерапевтов, сто лет назад столько не было. Я не беру здесь профессии, в которых надо ежеминутно общаться с людьми: учителя, врачи, работники сферы услуг… Эти профессии были и будут всегда. Что касается новых профессий, рождаемых технологическим прогрессом… Мне трудно сейчас предсказать, какими именно они будут. Но, несомненно, они потребуют социальных навыков. Социальные навыки нужны, чтобы работать в команде. Профессии, где ты в окружении роботов, никуда не денутся, но доля их будет очень маленькая.

Человеческое общение меньше всего подвержено автоматизации

— Как сегодня выглядит наиболее востребованный специалист? И почему одним из приоритетных требований к нему становится способность работать в команде?

— Если мы говорим о высокооплачиваемом специалисте, то у него должны быть все упомянутые нами навыки — когнитивные, некогнитивные и социальные. Это человек, который может делать что-то такое, к чему непригодны роботы и что связано с креативностью. Человеческое общение меньше всего подвержено автоматизации. Компьютерные программы уже научились обыгрывать человека, но пока еще очень далеки от того, чтобы научиться с ним «по-человечески» общаться. Одновременно с этим автоматизация производства все больше увеличивает производительность труда специалистов и дает им возможность сосредоточиваться на наиболее творческих и сложных задачах. Инженеры уже не должны тратить свое время на трудоемкие вычисления и могут сконцентрироваться на поисках действительно новых технологических решений. А высококлассные программисты все меньше времени тратят непосредственно на написание кода и все больше времени могут уделять придумыванию новых алгоритмов. Возможность не отвлекаться на чисто технические рутинные задачи позволяет специалистам сконцентрироваться на тех вопросах, в которых они лучше всего разбираются. Это приводит к росту специализации, что делает все более важной работу в команде, где каждый отвечает за свое направление. А работа в команде требует умения договариваться и координировать работу с другими людьми. Именно поэтому сочетание аналитических и социальных навыков оказывается наиболее ценным.

Работа в команде требует умения договариваться и координировать работу с другими людьми

— Социальные навыки — ключевое умение лидера?

— Безусловно. Лидер по определению тот человек, который управляет другими людьми и который не просто работает в команде, а ведет ее. Глава армии роботов — до этого мы еще не дошли.

Послушание перестает быть приоритетным требованием к работнику

— В нашем обществе дефицит социальных навыков?

— С моей точки зрения, им уделяется недостаточное внимание. А прежде, в советские времена, никто даже не понимал, что это такое. Вы обязаны были выполнять то, что вам велено, а не то, что вы сами придумали. Превыше всего ценилось послушание. Конечно, требовались какие-то лидеры, но они составляли очень маленький процент населения. Большинство же обязано было послушно выполнять приказы. Сейчас, благодаря изменениям экономической системы, послушание перестает быть приоритетным требованием к работнику, но «родовая травма» еще дать о себе знать. У нас существенная часть экономики — ресурсодобывающие компании, работа в которых не требует особого креатива. Социальные навыки у нас не развиваются из-за недостаточной развитости высокотехнологичных секторов экономики.

— Ресурсная экономика не рождает спрос на умение коммуницировать, работать в команде?

— Абсолютно. Хотя это вопрос о курице и яйце. С одной стороны, ресурсная экономика не рождает спрос на лидеров, умеющих собрать команду и повести ее за собой, с другой — у нас недостаточно людей с лидерскими навыками, поэтому и увязли в ресурсной экономике. Мы все больше и больше отстаем от стран, которые находятся на передовом технологическом рубеже.

Лидер не может быть приятным во всех отношениях человеком

— Владеть социальными навыками — это быть приятным во всех отношениях? Не вступать в споры, сглаживать противоречия, уходить от конфликтов? В конечном счете быть конформистом?

— До некоторой степени — да. Но именно до некоторой степени. Лидер не может быть приятным во всех отношениях человеком. А если может, то это не лидер. Есть принципиальные вещи. Если иметь в виду работу, то главное в ней — добиться цели. А если ты идешь на компромисс, потому что не хочешь портить с кем-то отношения, то цели не добиваешься. Дело еще и в том, что в реальной жизни большинство людей проявляют нетолерантность, отсутствие желания идти на компромисс отнюдь не в принципиальных, а в совершенно второстепенных вопросах, когда происходят истерики вокруг того, условно говоря, какого цвета холодильник поставить на кухню. Лидерские навыки заключаются в том, чтобы отделять важное от второстепенного и понимать, в каких вопросах можно идти на компромиссы, а в каких нельзя.

— Три месяца назад вы стали ректором. За это время вам уже пришлось принимать решения, которые не всем нравятся?

— Да, некоторым людям какие-то мои решения не понравились. Это нормально. Кто-то всегда чем-нибудь недоволен.

Решая задачу совместно, дети учатся одновременно арифметике и социальным навыкам

— Как воспитывать социальные навыки?

— В том числе путем тренингов. Существуют специальные курсы, где обучают работать в команде. Но этому может учить и школа. И вовсе не на уроке под названием «социальные навыки», а на уроке, скажем, физики или математики. В нашей школе исторически сложился иерархичный стиль обучения, который воспроизводится десятки лет. Есть ученик, а над ним учитель. Учитель стоит у доски и рассказывает, а потом вызывает к доске ученика. Но это же ужасно — быть вызванным к доске. Держать доклад перед классом — это же наказание. И еще, не дай бог, ты поговоришь с соседом по парте — за это и линейкой можно по рукам получить. Но существуют совершенно другие стили обучения, в которых роль учителя — поставить задачу и управлять процессом ее решения. У Маши было три яблока, пришел медведь, съел два яблока. Сколько яблок осталось? Дети решают эту задачу путем коллективного поиска правильного ответа. Решая ее совместно, они учатся одновременно арифметике и социальным навыкам. Они друг у друга учатся не меньше, чем у своего учителя. Это очень важно. У каждого ребенка свой талант. Один ребенок другого всегда может чему-то научить. Один тебя научит математике, другой — напильником работать, а третий — грамотно писать по-русски. Когда такой стиль обучения — все друг у друга учатся — становится общепринятым, дети получают социальные навыки на уроках химии, биологии, математики, чего угодно. Так что если вы хотите подготовить себя и своих детей к недалекому будущему, учитесь и алгебраические уравнения решать, и общаться. Эти навыки все больше дополняют, а не заменяют друг друга.

Визитная карточка

Фото: Валерий Выжутович

Рубен Ениколопов — ректор Российской экономической школы (РЭШ)

Окончил РЭШ и физический факультет МГУ. В 2008 году получил степень PhD по экономике в Гарвардском университете. В 2012-2013 годах работал в Институте перспективных исследований (IAS) в Принстоне (США). Участвовал в оценке эффективности проектов Всемирного банка и Организации Объединенных Наций. С 2013 года — профессор Университета Помпеу Фабра (Испания). Научный сотрудник Центра исследований экономики и политики (Лондон) и Международного центра роста (Лондон). Является ведущим специалистом в области анализа экономических данных. Его работы публикуются в топ-5 международных научных журналов по экономике по версии Scopus. На собственные исследования Рубен Ениколопов привлек грантов суммарно на более 2,5 млн долларов, включая престижный грант от Европейского исследовательского центра. Входит в редколлегии научных журналов Review of Economic Studies, Journal of Comparative Economics, Applied Econometrics и других.

Чем коммуникабельный человек отличается от общительного

Красота во всем

Женский сайт о красоте и позитиве, здоровье и молодости для милых дам и не только

Коммуникабельные, общительные, болтливые, замкнутые

Мы ценим в окружающих нас людях такое важное и ценное качество как коммуникабельность. И конечно стараемся развить это качество в себе. Нравятся нам и общительные люди. Если для вас слова «коммуникабельный» и «общительный» — синонимы, то поспешим разобраться с этими понятиями.

Что значит коммуникабельный? Коммуникабельные люди с легкостью идут на контакт с окружающими и умеют находить общий язык с людьми, вне зависимости от статуса и степени знакомства. Человек с коммуникативными навыками довольно гибок. Он умеет подстраиваться в общении под разные типы и характеры людей, но это совсем не связано с лицемерием и лестью. Просто такой тип характера знает, кому и как нужно подходить, что сказать и как выразить свои мысли.

Коммуникабельные люди легко и непринужденно ведут себя и знают все правила ведения беседы. Успешное влияние подкрепляется тем, что они обаятельны, уверены в себе и умеют быстро адаптироваться к новым условиям. При возникновении нестандартной ситуации коммуникабельные люди умело выходят из сложившейся обстановки и всегда могут найти верные слова. Коммуникабельные люди благодаря общительности достигают своих вершин и быстрее реализуются как личности. Нередко такие качества способствуют приобретению высокого авторитета и лидерских позиций в коллективе.

Общительный человек – это, как правило, открытая личность, которая легко идет на контакт и не умеет скрывать свои эмоции. Для такого человека не важно, с кем и когда он говорит, ему также приятен сам процесс общения. Общительные люди расценивает встречу со знакомым человеком как удачную возможность поговорить по душам и приятно скоротать время. Для них общение с окружающими просто жизненно необходимо. С такими людьми увлекательно и приятно общаться.

В жизни нам приходиться встречаться с людьми и чрезмерно общительными, проще говоря, болтливыми, которые могут говорить о чем угодно, где угодно и без остановки. Телефонный разговор с таким собеседником может затянуться надолго, поэтому вы сами должны во время остановить вашу беседу, но только сделать это надо тактично и аккуратно. Во время прогулки они обсуждают свою новую покупку, делают непринужденно замечания в сторону прохожих или сплетничают о жизни знаменитостей.

Болтливые люди иногда нас раздражают, и при виде болтливого собеседника мы спешим свернуть в переулок, стараемся быть незамеченными, чтобы не потерять свое драгоценное время, выслушивая его бесполезную болтовню. Таким поведением можно оскорбить хорошо знакомо человека. Самый удачный способ избавиться от болтливого собеседника – использование его же метода. Встретив такого человека на улице, завладейте ситуацией и постарайтесь высказать вашему собеседнику всю информацию о том, что с вами приключилось в течение дня с мельчайшими подробностями. Самое главное – не останавливайтесь и не давайте ему не сказать ни слова. Но не надейтесь, что ваш собеседник устанет от вашей болтовни и поспешит попрощаться, так что в такой ситуации вам надо сделать вид, что вспомнили, что спешите на важную встречу. Скорее всего, вас сочтут за делового, но рассеянного человека, который всегда куда то спешит. Мнение о вас закрепиться, если вы будете поступать так несколько раз.

Особый подход в общении требуют люди некоммуникабельные и замкнутые. Многие думают, что такие люди могут обойтись без общения, что им комфортно наедине с собой и что вмешательство окружающих их только пугает. Но это не так. Замкнутые люди болезненно переносят вторжение малознакомого человека, они настораживаются и могут замкнуться в себе. К ним нужно подступаться аккуратно и ненавязчиво: с малозначительных дружелюбных приветствия и прощаний. Как только замкнутый человек к вам привыкнет, можно переходить на более длинные разговоры и содержательные беседы. Когда замкнутый человек начнет вам доверять, он станет открытым и приятным в общении собеседником.

Агрегатор советов и знаний в сети

Коммуникабельность – что означает это слово, примеры применения, особенности и отрицательные стороны

Часто можно услышать о том, что тот или иной человек коммуникабельный. На уровне интуиции данное слово вполне понятно и говорит нам о том, что личность общительная. В целом это верное представление, но данный термин имеет множество нюансов. К тому же его иногда путают с коммуникативностью.

Коммуникативность и коммуникабельность: в чем разница?

Оба термина относятся к сфере общения, но обозначают разные, хотя и родственные качества человека. Поэтому не стоит употреблять их в диалоге как равноценные слова.

Коммуникабельность – способность личности устанавливать контакты с людьми, легко и непринужденно вести разговор, заинтересовывать собеседника любой темой. Это один из ключевых составляющих высокоэффективного социального взаимодействия.

Коммуникабельность развивается у всех по-разному и зависит от черт личности. Интроверты могут быть коммуникабельными, но данный навык они будут развивать неохотно и только при необходимости.

Экстраверты легко проникаются любой темой беседы, общение доставляет им удовольствие, поэтому многие из них коммуникабельны по умолчанию. Впрочем, не всегда любовь к разговорам ведет к коммуникабельности. Некоторые экстраверты играют в одни ворота, то есть они могут болтать без умолку, но при этом такое общение не позволяет им располагать к себе других.

Коммуникативность – умение грамотно излагать информацию, четко формулировать свои мысли так, чтобы они были сразу поняты собеседником.

Коммуникабельный человек может легко идти на контакт с людьми, быстро заинтересует их, но если он не коммуникативный, то разговор получится пустым. Говорящий будет долго ходить вокруг главной мысли, которую хочет донести. В итоге беседа получится несодержательной, хотя и приятной.

Возможно и обратное. Коммуникативный человек максимально полно изложит информацию и у собеседника не будет вопросов. Более того, коммуникативная речь всегда построена грамотно с точки зрения фонетики, синтаксиса и т. д. Но часто такая подача материала сухая и скучная. Зато людям будет приятно обращаться к такому человеку за пояснением сложного вопроса.

Обычно коммуникабельная личность становится коммуникативной. Обладая опытом общения с людьми, человек постепенно самообучается простым приемам грамотного изложения мыслей.

Примеры коммуникабельного поведения

Простые примеры проявления коммуникабельности в современном социуме:

• Непринужденное заведение знакомства с противоположенным полом. Коммуникабельный мужчина знает, как всего парой предложений сделать себя заметным для определенной женщины. С веселой и общительной он сразу пустит в ход шутки или сделает ненавязчивый комплимент. Со скромной и молчаливой девушкой сначала просто сядет рядом, спросит сколько времени и задаст еще какой-нибудь пустяковый вопрос;
• Проявление лидерства в рабочем коллективе. Некоторые люди с приходом на новую работу легко знакомятся сразу со всеми и не стесняются рассказывать о своей жизни. Уже через пару месяцев такие личности становятся душой компании. При необходимости они выручат или прикроют коллегу, но при этом не позволяют садиться себе на шею. Всеобщие любимчики в рабочих коллективах с высокой вероятностью быстрее сделают карьеру;
• Уверенное взаимодействие с незнакомыми людьми. Бывают ситуации, когда коммуникабельному человеку требуется получить выгоду и при этом доказать собеседнику, что это также будет полезно и ему. Ярким примером является попытка сбить цену на рынке. В этом случае проявлением коммуникабельности будет торг. Покупатель говорит, что готов купить сразу две вещи, но по более доступной цене. Такое предложение выгодно продавцу и он соглашается.

Как развить коммуникабельность?

Даже самый малообщительный человек, любящий одиночество, может развить в себе коммуникабельность. В силу характера он может и не добиться лидерства в коллективе (ему это обычно и не нужно), но стать приятным в общении собеседником вполне реально.

Для этого надо взять на заметку ряд советов:

1. Расширьте круг общения. Часто люди привыкли общаться лишь с определенными знакомыми, которые близки им по интересам. Но чтобы стать коммуникабельным этого мало. Следует уметь налаживать контакт даже с тем, кто полностью противоположен вам по характеру и мировоззрению;
2. Пользуйтесь удобным поводом для общения. Часто необщительные люди даже не замечают, сколько есть замечательных возможностей завести разговор и лучше узнать коллегу по работе или приятеля. Например, человека спросили о том, как прошли его выходные. В этом случае вместо простого и малосодержательного ответа можно рассказать забавную историю, которая произошла на отдыхе или же перевести диалог в русло обсуждения общих хобби;
3. Научитесь получать удовольствие от разговора и делайте акцент на позитивных темах. Некоторые воспринимают общение лишь как формальную обязанность для поддержания социальных связей. Но стоит добавить в ежедневное общение искреннюю заинтересованность и оптимистичный настрой, как люди тут же начинают тянуться к такому человеку.

В этом видео психолог Дмитрий Самарин расскажет о способах, которыми можно улучшить навыки общения и коммуникабельности в целом:

Манипуляция как отрицательная сторона коммуникабельности

Иногда люди злоупотребляют своим умением непринужденно общаться. Они манипулируют собеседниками, совершенно не беря в расчет их интересы и желая лишь достичь своих целей.

Часто в рабочих коллективах, где есть хорошие условия для карьерного роста, такие манипуляторы умело сталкивают лбами своих коллег. При этом они выставляют себя в выгодном свете перед начальством, как бы между делом принижая умения других сотрудников.

Такая манипуляция считается негативным проявлением коммуникабельности. Часто достигнуть желаемого можно не жертвуя интересами других, а находя компромиссы и стремясь к здоровому соперничеству в рабочем коллективе.

Проблемы с коммуникабельностью

Некоммуникабельные люди часто боятся осуждения за сказанные слова. Поэтому следует преодолевать страх обидеть собеседника или показаться глупым.

Следует понимать, что не бывает идеальных в общении людей. Порой даже умный и рассудительный собеседник может ляпнуть какую-нибудь глупость, за которую на него рассердятся или посмеются. При этом здоровой реакцией будет спокойное принятие неудачи, учет своей ошибки и продолжение общения без терзания себя за сделанную глупость.

Тревожному человеку следует держать в уме три этих простых шага, если он избегает социальных контактов из-за страха ошибиться в каком-то моменте диалога.

Коммуникабельность: что это означает в работе?

Почти на каждой работе требуется, так или иначе, проявлять коммуникабельность.

Она пригодится в следующих случаях:

1. Успешное взаимодействие по рабочим вопросам с коллегами;
2. Деловая переписка;
3. Необходимость заинтересовать клиента услугами или продукцией предприятия.

Получается, что коммуникабельный сотрудник наиболее успешно выполняет рабочие задачи. Он не идет на конфликт с коллегами, его чаще всего посылают в командировки, где важно проявить дипломатичность.

Коммуникабельность – самый ценный навык, позволяющий пробиться в жизни. Он дает возможность подружиться с коллегами на новом рабочем месте, завоевать доверие начальства, устроить личную жизнь и решать конфликтные ситуации в свою пользу.

Видео: как проявляется коммуникабельность?

В этом ролике психолог Андрей Кочергин расскажет, что такое коммуникабельность и для чего нужно развивать навыки общения:

Как развивать коммуникабельность? Что значит коммуникабельный человек? Тест на общительность

Что такое коммуникабельность человека, сегодня известно, пожалуй, каждому. Но далеко не каждый может умело распоряжаться ею. Психологи выделяют два типа характера: интроверт и экстраверт. Первый погружен во внутренний мир и собственные переживания, второму присущ общительный характер. Ему легче устанавливать дружеские и деловые отношения, он открыт и ориентирован на внешний мир.

Оба типа довольно гибкие. И со временем, например, интроверт может развить в себе качества экстраверта. Все будет зависеть от личных стремлений, готовности и обстоятельств. Однако стоит отметить, что общительный еще не значит коммуникабельный. Итак, разберемся в понятии и выясним, как развить коммуникабельность. Каковы преимущества данного качества и как определить его степень у себя?

Коммуникабельный человек – кто это?

Если для вас слова «коммуникабельный» и «общительный» — синонимы, то поспешим разобраться с этими понятиями. Общительный человек – это, как правило, открытая личность, которая легко идет на контакт и не умеет скрывать свои эмоции внутри. Для такого человека не важно, с кем и когда он говорит, ему приятен сам процесс общения.

А что значит коммуникабельный? Это персона «со звездочкой». Человек с коммуникативными навыками довольно гибок. Он умеет подстраиваться в общении под разные типы и характеры людей. Но это совсем не связано с лицемерием и лестью. Просто такой тип характера знает, кому и с какими специями подавать информационное блюдо.

При возникновении нестандартной ситуации коммуникабельные люди сумеют найти верные слова. Успешное влияние подкрепляется тем, что они обаятельны, уверены в себе и умеют быстро адаптироваться к новым условиям. Нередко такие качества способствуют приобретению высокого авторитета и лидерских позиций в коллективе.

Преимущества коммуникабельности

Разумеется, в такой гибкости общения можно найти много плюсов:

• Во-первых, человек может реализовать себя практически в любой сфере общественной деятельности. Коммуникабельного человека охотно берут на вакантные должности потому, что он способен быстро и уверенно проводить деловые переговоры, договариваться с требовательными и неуступчивыми людьми.
• Естественно, достижение успеха неоспоримо не только в карьере, но и в творчестве и личной жизни.
• Приятным бонусом может быть и обретение гармонии души с окружающим миром, избавление от комплексов, страхов и замкнутости.
• Легкое разрешение или даже предотвращение конфликтов. Установление крепких деловых и дружеских отношений.

Понимая, какой спектр привилегий и удовольствий можно получить от такого качества в себе, возникает вполне резонный вопрос: можно ли научиться коммуникабельности? Ответ однозначно положительный!

Сегодня в открытом доступе находится множество книг от компетентных авторов категории «Как правильно общаться с людьми?» Психология давно уже сформулировала универсальные советы, которые помогут раскрыть себя практически каждому человеку. Стоит только захотеть этого. Но прежде чем приниматься за дело, необходимо проверить себя. Для этого существует специальный тест на общительность. Давайте посмотрим, насколько мы коммуникабельны.

Тест на общительность

Для проведения этого маленького исследования необходимо представить следующие ситуации:

• Вам поручили выступить с подробным отчетом на совещании или докладом на конференции. Вы расстроены?
• Произошел конфликт между вашими коллегами. Начальник просит вас разобраться в нем. Вы боитесь испортить отношения с коллегами?
• Идет обсуждение какой-то проблемы или предмета. Некто высказывает свое мнение, но оно является неверным. Вы будете спорить с предыдущим оратором, доказывая истину?
• Предстоит ответственная деловая встреча. Вы нервничаете?
• Незнакомец на улице спрашивает вас, где находится ближайшая булочная. Вас это раздражает?

На этом тест на общительность считается пройденным. Переходим к результатам. Подсчитать их очень просто. Если на большинство вопросов вы ответили положительно, вам следует всерьез задуматься, как развивать коммуникабельность. А если ответ «да» присутствует во всех пунктах, то это даже не свойство, а проблема вашего характера. Работа в команде для вас просто невыносима. Непросто складываются и отношения с коллегами.

Отрицательный же ответ на данные вопросы – показатель коммуникабельности. Чем их больше, тем выше ее уровень. В любом обществе такому человеку комфортно и практически любая жизненная ситуация решается легко.

Решение есть

При наличии коммуникативных качеств человеку просто необходимо поддерживать и совершенствовать их. В случае же отсутствия следует правильно оценить ситуацию. Бывают истории, когда приобретение таких навыков не требуется. Человеку комфортно идти по собственной тропе, не вникая в тонкости успешного общения. Однако для тех, кто настроен изменить себя, решение есть. Мы предлагаем познакомиться с ключевыми советами психологов, как развить коммуникабельность.

Все начинается с детства

Известно, что самым значимым периодом в жизни человека является детство. Это безмятежная пора, лишенная серьезной ответственности, когда на формирование основных черт характера влияют не внутренние убеждения, а внешние факторы. Коммуникабельность детей определяется по тому, как быстро они находят друзей, как легко и непринужденно вливаются в новый коллектив (в школе, творческих кружках и т. п.). Задачей родителей в данном случае выступает внимательное отношение к ребенку, поддержка, добрый совет. Поэтому, задаваясь вопросом, как развивать коммуникабельность у ребенка, необходимо просто создать гармоничные условия в доме и делать упор на всестороннее образование.

Не уходим от общения

Что касается взрослых людей со сформированным внутренним миром и взглядами, то стратегия развития коммуникабельности здесь определяется более тонко и пошагово. Начать следует с простого, непринужденного общения. И не просто с конкретным человеком, а с несколькими знакомыми. Для этого можно использовать виртуальную связь, которая сегодня становится все популярнее. Но лучше реальную, живую.

Бывает так, что день выдался напряженным, настроение хмурое, а на улице вы встречаете хорошего знакомого. Не игнорируйте его, улыбнитесь, поддержите беседу. Можете поделиться переживаниями. Только не превращайте разговор в бесконечный монолог с жалобами. Это должен быть взаимный диалог с позитивным финалом.

Нужно быть первым

Другой вопрос, как развивать коммуникабельность, если у вас нет друзей, а с соседями и коллегами поговорить не о чем. Да, бывает и такое. Самое время, заводить новые знакомства и искать общие интересы. Не бойтесь подойти первым, начать беседу. Разговор можно открыть вопросом о том, как найти дом или улицу или заинтересоваться каким-то предметом, принадлежащим собеседнику. Не стоит отчаиваться, если первые попытки не увенчаются успехом. В данном случае практика – это главное.

Если же друзья и знакомые в избытке, а вы не освоили мастерство коммуникации, проявите инициативу. Допустим, в большом универмаге вы увидели знакомого человека. Не прячьтесь и не убегайте от него в другой отдел. Обстоятельства столкнули вас не просто так. Воспользуйтесь этим случаем. Идите смело навстречу. При этом проявите максимум приветливости и обаяния. С классических вопросов «как дела?» и «как настроение?» можно перейти к поиску нужного товара или обсуждению обслуживания.

Получаем удовольствие

Кто такой коммуникабельный человек? Как уже говорилось, это мастер общения. Он не просто умеет находить контакт с любыми людьми, но и получает удовольствие от этого процесса. То есть открыто и непринужденно он может вовлечь участников беседы в интересную тему, узнать противоположную точку зрения, адекватно оценить ее и при этом произвести впечатление мудрого и компетентного собеседника. Такой метод следует взять на заметку. Ведь нередко бывают ситуации, когда человек заведомо знает, какой разговор его ожидает и уже настраивает себя на негативный лад. Например, друг или подруга обещают прийти в гости, скоротать вечер. А любимыми темами их являются футбол или шопинг. Не стоит отчаиваться, что вечер потерян. Постарайтесь перехватить право ведущего беседу. С первых нот буквально задайте свой мотив, вовлеките собеседника в интересующую вас тему и совместите приятное с полезным.

Щепотка артистизма

Психологи выделяют два вида коммуникабельности: вербальную и невербальную. Помимо метких слов и фраз, хорошего чувства юмора, необходимо владеть своей мимикой и жестами. Это придает общению насыщенность, вкус. Очень важно при рассказе истории не просто вести сухое повествование, но и украсить это перевоплощением в определенный образ, изменением выражения лица и голоса. После такого можно быть уверенным, что скоро все признают: «Этот человек – душа компании».

Позвольте себе быть немного артистом Освободите свои внутренние порывы. Только чувствуйте меру в эмоциях. Переигрывать не стоит! Чтобы лучше понять, как развивать коммуникабельность и в каком направлении двигаться, можно посмотреть несколько юмористических монологов. А потом попробовать воспроизвести их и показать перед зеркалом. Такая практика положительно скажется не только на качестве общения, но и на вашем настроении.

Держимся на позитивной волне

Что значит «коммуникабельный»? Пожалуй, постоянным синонимом этого слова может быть «оптимистичный». Общительные люди редко унывают. Даже если они сталкиваются с серьезными трудностями в жизни, то умеют найти в них положительные моменты и немного пошутить. Улыбаться и идти вперед – главное правило коммуникабельных людей. Ведь приветливое лицо притягивает гораздо больше людей, чем унылое выражение.

Если вы думаете, как пессимист, то пришло время перестраиваться на позитивную волну. Конечно, постоянно быть сильным и несгибаемым оптимистом невозможно. Но необходимо учиться видеть в негативной куче проблем нечто обнадеживающее и перспективное. Вы скажете, что это редкий дар, и он не подвластен всем? Как бы ни так! Главное, каждый день наблюдать за собой и работать, убирая препятствия на пути. И вы не заметите, как к вам потянутся люди, а качество общения станет продуктивнее и приятнее.

Итак, мы выяснили, что такое коммуникабельность человека и чем она полезна в жизни. Это искусство общения, которым при желании и правильных ориентирах способен овладеть каждый. Не стоит забывать, что на коммуникабельность влияет опыт и уровень интеллектуальной подготовки. Но все это приходит со временем. А пока пора сделать первые шаги навстречу успеху.

Коммуникабельность. Как она может помочь в жизни?

Наверно, каждому из вас доводилось встречать людей очень общительных. На какой-нибудь вечеринке вокруг такого человека собирается группа собеседников, которые с большим интересом поддерживают разговор. Является ли общительность и коммуникабельность синонимами?

Обычно, под коммуникабельностью понимают способность к установке деловых и дружеских связей между людьми. Из этого определения следует, что коммуникабельность — более широкое понятие, включающее не только умение говорить на любую тему, но искусство вести беседу в форме конструктивного диалога с любым человеком.

Тест на самопроверку

Давайте проведем небольшое исследование, чтобы узнать, насколько вы коммуникабельны. Предлагаю ответить на несколько вопросов.

• Вам поручено выступить с докладом на совещании. Вы расстроены?
• Начальник попросил вас разобраться с конфликтом между вашими коллегами. Боитесь ли вы испортить отношения с обоими?
• Если речь идет о хорошо знакомом вам предмете и высказывается ошибочное суждение, вы предпочтете промолчать, чем что-то кому-то доказывать?
• Нервничаете ли вы в ожидании какой-либо деловой встречи?
• Раздражает ли вас вопрос незнакомца на улице, как пройти к ближайшей булочной?

Если вы ответили положительно на все вопросы, то вы, явно, не коммуникабельный человек. Это не свойство вашего характера, это – ваша большая проблема, от которой вы страдаете сами, да и вашим родственникам нелегко с вами. С еще большими проблемами вы сталкиваетесь также и в рабочем коллективе. Вам трудно работать в команде, поскольку в любой момент вы можете отказаться выполнять общую задачу, без каких-либо доказательных объяснений.

Если вы ответили на все вопросы «нет», то у вас хорошие задатки к коммуникабельности. В любом обществе вы чувствуете себя, как рыба в воде. Вам по плечу любое задание начальника, если оно требует кропотливой работы с людьми.

Кого можно назвать коммуникабельным человеком

Этого «звания» человек заслуживает, если всякое общение для него большое удовольствие. Замечу, что для просто общительного человека не имеет значения, с кем он говорит в данную минуту, для него важен сам процесс общения.

Коммуникабельных людей отличает от общительных гибкость при контактах с различными людьми, умение быстро сориентироваться и не растеряться в нестандартных ситуациях. Такие люди выглядят уверенными в себе, быстро адаптируются к меняющимся условиям. Они незаменимы при проведении деловых переговоров и разбору конфликтных ситуаций. Они быстро завоевывают авторитет в коллективе и занимают лидерские позиции.

Можно ли научиться коммуникабельности? Давайте об этом и поговорим.

Шаг первый: не уходите от общения

Любое общение — первая ступенька к коммуникабельности. Если вы считаете себя достаточно общительным человеком, но почему-то вступаете в беседу только тогда, если вам по нраву ваш собеседник. Если у вас плохое настроение, и вы видите на улице хорошего знакомого, но говорить с ним в данный момент у вас нет никакого желания. Вы переходите на другую сторону улицы. Это верные признаки того, что вы не очень-то общительны и вовсе не коммуникабельны.

Для начала старайтесь не уходить от любого общения: будь-то знакомые или совсем незнакомые люди. Не стоит шарахаться как черт от ладана от любого человека. Так постепенно можно приучить себя к общению.

Шаг второй: находите удовольствие в любом общении

Всегда пробуйте найти что-то приятное в любом общении. Главная проблема состоит в том, если, нам предстоит какой- то разговор, то мы себя непроизвольно настраиваем на «тональность» этой беседы. Допустим, сегодня вечером к вам обещал зайти приятель, которого вы знаете давно. Для себя вы уже решили, что вечер потерян, потому что опять будут бесконечные разговоры о футболе и рыбалке. И то, и другое вам совершенно безразлично.

Не дожидайтесь, когда приятель «сядет на любимого конька», начинайте разговор первым на тему, которая вам интересна, вовлеките друга в обсуждение этой темы, спросите его мнение, попросите совета. И вот процесс пошел, про футбол и рыбалку — ни звука… оказывается вам есть, о чем поговорить! Удивительное и приятное открытие.

Этот незатейливый пример показывает, что любой, неприятный для вас разговор, можно сделать приятным. Главное, возьмите в голову мысль, что необходимо научиться получать удовольствие и пользу от ваших бесед с любыми людьми. И, поверьте мне, тогда любое общение принесет вам радость и удовлетворение.

Шаг третий: вступайте в беседу первым

Не пытайтесь прятаться от своих знакомых, если судьба вас почти столкнула нос к носу. Например, вы видите, что в большом универмаге навстречу к вам идет знакомый. Не надо опускать глаза и делать вид, что вы его не видите. Очевидно, что он вас заметил. Лучшее решение – улыбнитесь, подойдите к нему, спросите: « Как дела?» Слово за слово, завяжется разговор. И вы почувствуете себя легко и свободно. Не надо себя зашоривать, откройтесь навстречу обстоятельствам. Это – основа основ коммуникативного общения.

Шаг четвертый: будьте немножечко артистом

Если вы имели возможность наблюдать коммуникабельных людей, то, вероятно, заметили, что они обладают богатой мимикой, используют артистичные жесты и интонацию. Как правило, такой человек великолепный рассказчик, он может перевоплощаться в разные образы, повествуя о какой-нибудь истории. Он смакует подробно и красочно все события, о которых идет речь.

Великолепный пример такого человека являет из себя Ираклий Андроников. Если есть возможность, советую посмотреть и послушать его рассказы. Вполне естественно, что такие люди нравятся всем.

Шаг пятый: сохраняйте оптимизм в любой ситуации

Оптимизм – обязательное качество коммуникабельного человека. Если вы страдаете пессимизмом, то самое время перестроится. Почему. Пессимизм, унылое лицо с опущенными губами не вызывает у окружающих желания общаться с таким человеком. Конечно, это очень легко сказать, но очень трудно что-то сделать в короткое время. Совет один: работайте над собой ежедневно. И помните, что приветливое лицо с доброжелательной улыбкой гораздо больше привлекает людей, чем вековая унылость на нем.

С навыками коммуникабельности не рождаются. Это приобретается со временем, и главным учителем является жизнь. В ходе обретения навыков человек постоянно учится контактировать с людьми и находить правильные пути для установления деловых и дружеских связей. При этом ему приходиться постоянно работать над собой, чтобы избавиться от ненужных комплексов, которые мешают развитию этого процесса.

Зачем нужна коммуникабельность и как ее развить в себе? | Психология

Обычно, под коммуникабельностью понимают способность к установке деловых и дружеских связей между людьми. Из этого определения следует, что коммуникабельность — более широкое понятие, включающее не только умение говорить на любую тему, но искусство вести беседу в форме конструктивного диалога с любым человеком.

Тест на самопроверку

Давайте проведем небольшое исследование, чтобы узнать, насколько вы коммуникабельны. Предлагаю ответить на несколько вопросов:

• Вам поручено выступить с докладом на совещании. Вы расстроены?

• Начальник попросил вас разобраться с конфликтом между вашими коллегами. Боитесь ли вы испортить отношения с обоими?

• Если речь идет о хорошо знакомом вам предмете и высказывается ошибочное суждение, вы предпочтете промолчать, чем что-то кому-то доказывать?

• Нервничаете ли вы в ожидании какой-либо деловой встречи?

• Раздражает ли вас вопрос незнакомца на улице, как пройти к ближайшей булочной?

Если вы ответили положительно на все вопросы, то вы явно не коммуникабельный человек. Это не свойство вашего характера, это — ваша большая проблема, от которой вы страдаете сами, да и вашим родственникам нелегко с вами. С еще большими проблемами вы сталкиваетесь также и в рабочем коллективе. Вам трудно работать в команде, поскольку в любой момент вы можете отказаться выполнять общую задачу, без каких-либо доказательных объяснений.

Если вы ответили на все вопросы «нет», то у вас хорошие задатки коммуникабельности. В любом обществе вы чувствуете себя, как рыба в воде. Вам по плечу любое задание начальника, если оно требует кропотливой работы с людьми.

Кого можно назвать коммуникабельным человеком

Этого «звания» человек заслуживает, если всякое общение для него большое удовольствие. Замечу, что для просто общительного человека не имеет значения, с кем он говорит в данную минуту, для него важен сам процесс общения.

Коммуникабельных людей отличает от общительных гибкость при контактах с различными людьми, умение быстро сориентироваться и не растеряться в нестандартных ситуациях. Такие люди выглядят уверенными в себе, быстро адаптируются к меняющимся условиям. Они незаменимы при проведении деловых переговоров и разборе конфликтных ситуаций. Они быстро завоевывают авторитет в коллективе и занимают лидерские позиции.

Можно ли научиться коммуникабельности? Давайте об этом и поговорим.

Шаг первый: не уходите от общения

Любое общение — первая ступенька к коммуникабельности. Если вы считаете себя достаточно общительным человеком, но почему-то вступаете в беседу только тогда, если вам по нраву ваш собеседник. Если у вас плохое настроение и вы видите на улице хорошего знакомого, но говорить с ним в данный момент у вас нет никакого желания — вы переходите на другую сторону улицы. Это верные признаки того, что вы не очень-то общительны и вовсе не коммуникабельны.

Для начала старайтесь не уходить от любого общения: будь то знакомые или совсем незнакомые люди. Не стоит шарахаться как черт от ладана от любого человека. Так постепенно можно приучить себя к общению.

Шаг второй: находите удовольствие в любом общении

Всегда пробуйте найти что-то приятное в любом общении. Главная проблема состоит в том, если нам предстоит какой-то разговор, то мы себя непроизвольно настраиваем на «тональность» этой беседы. Допустим, сегодня вечером к вам обещал зайти приятель, которого вы знаете давно. Для себя вы уже решили, что вечер потерян, потому что опять будут бесконечные разговоры о футболе и рыбалке. И то, и другое вам совершенно безразлично.

Не дожидайтесь, когда приятель «сядет на любимого конька», начинайте разговор первым на тему, которая вам интересна, вовлеките друга в обсуждение этой темы, спросите его мнение, попросите совета. И вот процесс пошел, про футбол и рыбалку — ни звука… оказывается вам есть, о чем поговорить! Удивительное и приятное открытие.

Этот простой пример показывает, что любой неприятный для вас разговор можно сделать приятным. Главное, понять, что необходимо научиться получать удовольствие и пользу от ваших бесед с любыми людьми. И тогда любое общение принесет вам радость и удовлетворение.

Шаг третий: вступайте в беседу первым

Не пытайтесь прятаться от своих знакомых, если судьба вас почти столкнула нос к носу. Например, вы видите, что в большом универмаге навстречу к вам идет знакомый. Не надо опускать глаза и делать вид, что вы его не видите. Очевидно, что он вас заметил.

Лучшее решение — улыбнитесь, подойдите к нему, спросите: «Как дела?» Слово за слово, завяжется разговор. И вы почувствуете себя легко и свободно. Не надо себя зашоривать, откройтесь навстречу обстоятельствам. Это — основа основ коммуникативного общения.

Шаг четвертый: будьте немножечко артистом

Если вы имели возможность наблюдать коммуникабельных людей, то, вероятно, заметили, что они обладают богатой мимикой, используют артистичные жесты и интонацию. Как правило, такой человек великолепный рассказчик, он может перевоплощаться в разные образы, повествуя о какой-нибудь истории. Он смакует подробно и красочно все события, о которых идет речь.

Великолепный пример такого человека являет из себя Ираклий Андроников. Если есть возможность, советую посмотреть и послушать его рассказы. Вполне естественно, что такие люди нравятся всем.

Шаг пятый: сохраняйте оптимизм в любой ситуации

Оптимизм — обязательное качество коммуникабельного человека. Если вы страдаете пессимизмом, то самое время перестроиться. Почему? Пессимизм, унылое лицо с опущенными губами не вызывает у окружающих желания общаться с таким человеком. Конечно, это очень легко сказать, но очень трудно что-то сделать в короткое время. Совет один: работайте над собой ежедневно. И помните, что приветливое лицо с доброжелательной улыбкой гораздо больше привлекает людей, чем вековая унылость на нем.

С навыками коммуникабельности не рождаются. Это приобретается со временем, и главным учителем является жизнь. В ходе обретения навыков человек постоянно учится контактировать с людьми и находить правильные пути для установления деловых и дружеских связей. При этом ему приходиться постоянно работать над собой, чтобы избавиться от ненужных комплексов, которые мешают развитию этого процесса.

Что такое коммуникабельность — что значит коммуникабельный человек? Как повысить свою коммуникабельность.

При описании личных качеств в резюме принято указывать стандартные черты. Коммуникабельность встречается в каждой второй анкете. При этом часть людей не понимают, что собой представляет навык либо попросту им не обладают. Работодателю достаточно задать несколько вопросов, чтобы понять обладаете ли вы коммуникативностью. Насколько важна эта черта для профессионального роста и общения с друзьями? Что такое коммуникабельность человека? — даем определение и рассматриваем признаки, выясняем, достоинство это или недостаток.

Что значит коммуникабельный человек?

В основе этого понятия лежит ответ на вопрос. Коммуникабельность – это умение находить общий язык с людьми, вне зависимости от статуса и степени знакомства. Навык ценится на работе, так как такого человека отправляют на важные переговоры. Коммуникабельная личность проявляет себя и в компании. Такой человек выделяется интересным общением, жестикуляцией, умением подобрать тему разговора, истории им пересказываются интересно, живо и ярко — именно это означает коммуникабелен (коммуникативен) простыми словами.

Что значит коммуникабельный человек? В отличие от общительной личности, коммуникативные люди – это не просто хорошие рассказчики, с которыми весело поболтать в обеденный перерыв. Это образованный и тактичный человек с поставленной речью. Он не просто беседует, но и преследует определенную цель: успокоить недовольного клиента, склонить партнера к сделке, сократить сроки получения документов. Коммуникабельная личность знает, как провести переговоры и добиться результата.

Как понять, коммуникативный человек твой собеседник или нет? Иногда для этого достаточно даже нескольких минут – такой человек получает истинное удовольствие от общения. Он легко подбирает слова, уверен в себе, по-своему харизматичен, легко находит темы для разговоров, независимо от того, с кем общается. Умение интересно и живо общаться не зависит от возраста — это может быть коммуникабельная девушка или седовласый старец: беседа и с тем, и с другим будет не только приятна, но чаще всего и полезна, поскольку истинно коммуникативные люди далеки от пустой болтовни.

Прежде всего, это тот, кому общение доставляет удовольствие. Общительному человеку не важно, с кем общаться, ему интересен сам процесс. Для коммуникабельных людей характерна гибкость в контактах, способность и умение не растеряться при общении в разных ситуациях, уверенность в себе, они легко приспосабливаются к новым условиям, умеют успешно проводить переговоры, стремятся к инициативности и лидерству в коллективе.

Коммуникабельность и коммуникативность: в чем разница?

Чаще всего, оба эти слова без задней мысли используются как синонимы: коммуникабельный (коммуникативный) человек — умеющий общаться, «легкий» в беседе, знающий, что сказать и что спросить. На самом деле, если копнуть глубже в словообразование разница есть и весьма принципиальная:

«коммуникабельный» всегда употребляется по отношению к человеку и является его положительной характеристикой — это способность личности налаживать контакты, общительность, приятная и легкая беседа;
«коммуникативный» — имеет несколько другое значение слова, чем то, в котором обычно используется, и означает «имеющий отношение к передаче информации при помощи языка». Употребляется по отношению к умениям, навыкам, играм, упражнениям, даже танцам и музыке.

Коммуникативность бывает двух видов:

Письменная. Умения человека, владеющего этим навыком, сводятся к составлению писем, заполнению официальных документов. При этом он не допускает орфографических ошибок, выражает мысли четко и по делу. Письменная коммуникабельность — это необходимое качество для секретарей, руководящих должностей.
Устная. Секрет успешного собеседника заключается в умении слушать. Коммуникабельный человек обладает этим навыком в совершенстве. Плюс умеет повернуть разговор в нужном направлении и склонить собеседника к своей точке зрения. Беседа проходит в спокойном тоне, повышенные нотки и давление на оппонента недопустимы.

Коммуникабельному человеку присуще чувство такта, тонкий юмор, умение одеваться в соответствии с ситуацией. Он внимательно наблюдает за собеседником, считывает жесты. Не вступает в споры и не дает возмущению, гневу или раздражению взять верх.

Достоинства и недостатки коммуникабельности

Людей, обладающих коммуникативными навыками, с удовольствием берут на работу и продвигают по карьерной лестнице. Но, стоит понимать, что коммуникабельность граничит с другими навыками: уверенностью в себе, лидерством и инициативностью. Не все руководители готовы к такому активному поведению сотрудника. Поэтому возможны конфликты, вплоть до увольнения. Тем не менее, плюсов у коммуникативности значительно больше. Рассмотрим достоинства и недостатки коммуникабельности. Среди положительных сторон:

Умение общаться. В понятие входит не пустая болтовня, а выслушивание человека, поддержание разговора. Люди пересекаются по схожим интересам. Коммуникабельный человек находит точки соприкосновения, развивая общие интересы. Таким образом, располагает собеседника к себе, чтобы затем без труда склонить его на свою сторону.
Спокойствие. Несмотря на активность и резвость коммуникабельный человек располагает невозмутимостью. От него не исходит тревога, суетливость, боязнь участвовать в переговорах. Людей притягивает спокойствие, доброжелательность и открытость, исходящая от коммуникативной личности.
Внимательность. Такой человек первым отреагирует на приветствие, сгладит конфликт, подведет итоги встречи. С ним не возникнет неловких пауз и бесполезных переговоров. После общения с коммуникабельным человеком остается ощущение, что беседовал с хорошим знакомым.

Умение и желание общаться может сыграть злую шутку с человеком. Не для всех должностей – это необходимое качество. Если курьер помимо доставки товара начнет рассказывать истории, забавные или скандальные случаи, то это не лучшим образом отобразится на репутации компании. Среди недостатков коммуникабельности выделяют:

Излишний артистизм. Интересные рассказчики притягивают внимание. Коммуникабельная личность умеет заинтриговать, делает эффектные паузы, играет словами, привлекает жестами, мимикой. Порой такое перевоплощение в разные роли неуместно и вызывает непонимание окружающих. В разумных мерах артистизм привлекает собеседников.
Навязчивость. Наладить связь с незнакомым человеком непросто, приходится приложить массу усилий. Задача коммуникабельной личности достичь результата. Поэтому в ход идут различные методы воздействия: звонки по телефону, «случайные» встречи. Если переусердствовать, то подобные действия будут расценены, как излишняя навязчивость.

Не стоит рассматривать коммуникабельного человека, как милого добряка. В нужной ситуации он способен проявить агрессию, и проявляется это в виде злых или остроумных шуток. Правда, к резервному оружию прибегает редко, когда надо авторитарно заявить о своем решении.

Развитие коммуникабельности

Данный навык спасает во многих ситуациях и помогает проявить себя, как ценного сотрудника, но как развивать в себе общительность, развить и повысить коммуникабельность в работе? Коммуникативность не дается от природы. Нельзя из угрюмого человека, не любящего общения, избегающего встреч со знакомыми людьми, за один день превратится в приятного собеседника. Для развития коммуникабельности следуйте таким рекомендациям:

Не избегайте общения. Если увидели одноклассника или бывшего сослуживца в транспорте, то подойдите первым. Заговорите с ним, вспомните, как вместе учились, работали, поинтересуйтесь, чем он занимается сегодня. Не стесняйтесь подходить к незнакомым людям и спрашивать дорогу. Это первый шаг на пути к развитию общительности.
Не будьте занудой. Готовясь к встрече с другом или партнером, многие люди наперед прогнозируют, как будет протекать беседа. Представляют, что придется беседовать на темы, которые не интересны. Не впадайте в занудство, как пройдет встреча зависит и от вас. Придите в хорошем настроении, заведите разговор первым, поверните беседу в нужное вам русло.
Подключите оптимизм. Люди, тянутся к тем, кто выражает доброжелательность, улыбчив и приветлив. Вряд ли вам хочется общаться с человеком, у которого унылое лицо, и  опущены плечи. Оптимистический настрой помогает расположить людей и вызвать доверие.                  
Избегайте формальности. Разнообразьте свою речь. Помимо банальных фраз «как дела», «что новенького» расскажите о себе. Собеседнику интересно узнать, чем вы живете, занимаетесь. Конечно, это не должна быть длинная речь на час. Сделайте ставку на краткость и четкость — это решит многие проблемы с коммуникабельностью. Однако, чрезмерно сухие ответы и фразы заставят собеседника  думать, что разговор вам неинтересен.
Книги для развития коммуникабельности (общительности) тоже будут полезны. Проигрывая в голове описанные в специальной литературе ситуации и моделируя их на собственное окружение, вполне можно из буки, про которого в глаза и за глаза говорят «какой некоммуникабельный!» превратиться ну пусть не в «своего парня», но в приятного собеседника как минимум.

Заключение

Быть коммуникабельным и компанейским многим хотелось бы, но, увы, не всем дано — отчасти это такое же качество личности, как темперамент и характер. Но при желании или даже необходимости и самый нелюдимый и угрюмый человек может развить в себе умение общаться и расположенность к собеседнику. Коммуникабельность – это качество, которое выручает на работе, помогает продвинуться по служебной лестнице. В чистом виде навык редко встречается и многое в умении человека общаться в социуме зависит от его жизненного опыта, процесса становления как личности и даже детских воспоминаний и впечатлений.

У коммуникабельности есть и отрицательные черты: поскольку на человека влияют внешние обстоятельства и качества характера, то нередко так называемое «умение общаться» выливается в навязчивость или пустые разговоры. Чтобы достигнуть золотой середины и «удалить» с себя ярлык не коммуникабельной девушки (или юноши), придется работать над собой, и тогда это необходимое для личностного роста и приобретения уверенности качество доставит удовольствие не только вам, но и вашим собеседникам.

Классическое резюме или чувство юмора? Какому кандидату отдадут предпочтение

Конфуций сказал: «выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в жизни. Мы мечтаем найти идеальную вакансию. И начинаем с резюме. Действительно, ли так важно составить безукоризненную анкету о себе? Проведём эксперимент.

У нас есть два резюме одного соискателя. Должность: руководитель отдела продаж. Первая анкета – стандартная. Её помогла сделать рекрутер с 13-летним стажем — Ирина Соболева. Вторая – состоит из самых популярных ошибок.

Правильно составлять резюме очень важно. Особенно сейчас. Работодатели на каждую вакансию получают по несколько сотен, а иногда и несколько тысяч откликов, и конечно, они не могут пригласить и пообщаться с каждым. 30 секунд я трачу на то, чтобы изучить резюме и решить приглашать дальше соискателя или нет.

Что ж, посмотрим, какая из профанкет больше понравится петербуржцам.

— Этого бы я не взяла. Слабенькое резюме для шести лет и шести месяцев опыта работы.

— Не хватает понимания, чем занимался человек на вот этих позициях. Работа с клиентами, работа с клиентами и снова работа с клиентами.

— Здесь я не понимаю, чем он занимался «Работа с клиентами, руководство персоналом» — это не исчерпывающий ответ.

— Вот здесь должностных инструкций нет. По факту функционал, который он выполнял.

— Мало расписано и то, что у него нет достижений — как правило, HR-ы требуют, что он принёс в компанию, какую пользу оставил.

Очень частая ошибка — это плохо описанные обязанности и отсутствие достижений. Если без достижений можно обойтись, то вот так вот две строчки обязанностей — этой очень плохо. Потому что непонятно ни в какой компании он работал — чем она занималась, ни задачи, ни сколько людей в подчинении.

— Не надо такую фотографию. Она очень неформальная. Он обнимает памятник, я бы задала вопрос: чего он вообще его обнимает?

— Фотка клёвая здесь со львом. Опять же смотря к какой профессии — если это руководитель Отдела продаж, то это должна быть серьёзная фотография. А, если бы он был архитектором, то может, и эта бы подошла.

Вообще фотография — это вещь необязательная в резюме. Но, если кандидат ставит — то обязательно она должна быть в деловом стиле: в костюме и в студии снята профессионально.

— Позитивный, энергоёмкий, коммуникабельный — это пишут все.

— Стрессоустойчивость как характеристика — это…ужасно.

— Ну, ему повезло, что он стрессоустойчивый.

Я личные качества вообще не рекомендую писать в резюме за редким исключением. Потому что ни один не коммуникабельный человек не напишет, что он не коммуникабельный. Это уже всё равно работодатели оценивают на собеседовании.

— Меня с таким резюме ни разу не пригласили на собеседование.

— Естественно, вот это вот резюме мне больше нравится.

— Более ёмко, более по-деловому написано. Человек описал все свои лучшие качества, где он работал.

— Я бы, конечно, взял на работу человека с резюме, где написано, чем он занимался на работе.

Я однозначно этого бы пригласила. Потому что здесь непонятно, чем он занимался, непонятно, что хочет. Понятно, что он любит путешествовать по всей видимости. Фотографироваться со львами.

Эксперимент показал: люди выбирали соискателя с наиболее классическим резюме. Хотя хорошее чувство юмора и оригинальность могут сыграть в вашу пользу. Тут уже зависит от вакансии и работодателя.

определение некоммуникабельности по The Free Dictionary

Короче говоря, каким бы молчаливым и необщительным он ни был, его считали глубоким мыслителем и, возможно, — говорили восхищенные люди, — он когда-нибудь станет депутатом восьмого округа. Но об этом я ничего не сказал мисс Халдин, только как она по-прежнему оставалась необщительной, я немного ее прижимал. Она была на удивление необщительна в отношении себя и слишком тихо независима от всех советов опытных людей, которые понимали обязанности больничной палаты, — но с этими недостатками она была хорошей медсестрой, и она никогда не давала ни леди Глайд, ни мистеруЭто был своеобразный мужчина лет шестидесяти пяти, серый, твердолицый, упрямый и необщительный. По непонятным причинам он держал корабль в плавании в море: по тонкому шарфу комода было разбросано с полдюжины шпилек — эти сдержанные, неотличимые друзья женщин, женского пола, безграничные по настроению и необщительные или напряженные. . Генерал казался самым встревоженным и явно встревоженным. — спросил Спарсит легким тоном, после того как мысленно посвятил детеныша Фуриям за его необщительность.«Я стараюсь изо всех сил», — сказала она мисс Гарт; «Я подала пример жизнерадостности своему мужу и детям, но я боюсь июля». Тайные опасения Норы по поводу ее сестры сделали ее более чем обычно серьезной и необщительной по мере того, как год продвигался. своих братьев и согласились с тем, что «люди были самыми необщительными и провокационными животными под солнцем». Нед был настолько поглощен делами, что проигнорировал весь вопрос Бейли и оставил их в полной темноте.Увидевший меня джентльмен был особенно учтивым, но в равной степени малообщительным. Группа, которая показалась ей такой странной накануне вечером, уже собралась за столом, все еще находясь под воздействием сна и, следовательно, необщительная, но ее появление вызвало у них легкую дрожь, словно глоток воздуха. Дворецкий действительно был от природы неразговорчивым. Он проявил к своему хозяину угрюмую и почти животную привязанность; с которым, по его словам, очень плохо обращались.

Кто такой сдержанный? — Мворганизация.org

Кто такой сдержанный?

1: склонен к молчанию или молчанию в речи: сдержан. 2: сдержанная в выражении, представлении или внешнем виде, комната имеет аспект сдержанного достоинства — А. Н. Уайтхед. 3: неохотно.

Как называется, когда кто-то отказывается говорить?

Первоначальное значение слова «сдержанный» относится к тому, кто не любит разговаривать. Однако будьте осторожны в своем контексте. Сдержанный может относиться к сдержанному и формальному человеку, но также может относиться к тому, кто не хочет привлекать к себе внимание или предпочитает уединение другим людям.

Что заставляет человека скрытно от общества?

Это исследование показывает, что сдержанность учащихся может быть объяснена множеством причин, включая сохранение групповой гармонии, страх потерять лицо, страх показаться, нетерпимость учителей к молчанию и недостаточное время ожидания.

Хорошо ли быть сдержанным?

Это может быть связано с тем, что разговор с кем-то — особенно полезная стратегия преодоления стрессовых ситуаций — может облегчить эмоциональное бремя человека.Эмоциональная замкнутость также может способствовать возникновению чувства депрессии и тревоги, состояний, которые коррелируют с неудовлетворенностью жизнью.

В чем разница между упрямым и сдержанным?

Неохотно — значит не желать что-то делать. Быть сдержанным — значит не желать говорить или раскрывать свои мысли.

Сдержанный — то же самое, что и неохотный?

Хотя «скрытный» изначально означал «склонный к молчанию», теперь это слово также может использоваться как синоним «неохотно» — чаще всего в случае неохотного общения.Когда сегодня сдержанный означает «неохотный» или «нерешительный», это часто происходит в контексте того или иного вида неохотного общения.

Какое еще слово означает сдержанный?

Часто задаваемые вопросы о скрытности Некоторые распространенные синонимы слова скрытность — сдержанный, скрытный, молчаливый и неразговорчивый. Хотя все эти слова означают «проявлять сдержанность в разговоре», «сдержанность» подразумевает нежелание говорить открыто или подробно, особенно о своих собственных делах.

Что противоположно сдержанному?

Антонимы: самоутверждение, самоутверждение, демонстративное, многословное, напористое.Синонимы: сдержанный, осторожный, умеренный, безмолвный, уединенный, скромный, тихий, бесстрастный.

Что означает «сдержанный» на урду?

Reticent Значение на английском языке для урду — خاموش, как написано на урду и Khamosh, как написано на римском урду. Есть много синонимов Reticent, которые включают Bashful, Close, Hesitant, Mum, Reserved, Restrained, Shy, Silent, Maciturn, Uncomcomcative, Unforthcoming, Unspeaking, Dried Up, Clammed Up, Dummied Up и т. Д.

Как использовать сдержанность в предложении?

Пример сдержанного предложения

1. Даже немногословные участники приняли участие с энтузиазмом.
2. Торнтон был одинаково сдержан по обоим вопросам, когда я разговаривал с ним.
3. Сначала он сдержан, не понимая мотивов моих вопросов.
4. Он не хотел что-либо делать для решения проблемы.

Что означает отказ?

нежелание, нерешительность, неохота, отвращение, отвращение означает отсутствие воли или желания сделать что-то указанное. неприязнь подразумевает отсутствие вкуса или склонности. Нежелание снова двигаться Нежелание читать нерешительность подразумевает сдерживание, особенно из-за страха или неуверенности.

Какое определение для экспансивного?

1: способность или тенденция к расширению. 2: вызывает или имеет тенденцию вызывать расширение. 3а: характеризуется приподнятым настроением, щедростью или готовностью к разговору: после обеда открытость расширилась.

Что такое экспансивный человек?

дружелюбный, открытый или разговорчивый, экспансивный человек. грандиозный или экстравагантный, обширный образ жизни. психиатрия, лишенная сдержанности в выражении чувств, особенно в мании величия или склонности переоценивать себя или свою работу.

Какое еще слово означает экспансивный?

Expansive Synonyms — Тезаурус WordHippo….

Что такое расширенная интерпретация?

1 способный или имеющий тенденцию к расширению или характеризуемый расширением.2 широкие; обширный. 3 дружелюбный, открытый или разговорчивый.

Что противоположно экспансивному?

Что противоположно экспансивному?

Что значит неохотно?

: чувство или проявление отвращения, нерешительности или нежелания также участвовать: неохотно принимающий или принимающий определенную роль сопротивляющийся герой.

Как вы употребляете слово «сдержанный»?

Что такое синоним «неохотно»?

другие слова для противодействующего

• осторожно.
• осмотрительный.
• нерешительно.
• ненависть.
• застенчивый.
• медленно.
• неуверенно.
• настороженно.

Что означает сдержанность? | Счетчик слов

Что означает слово «сдержанный»?

Согласно Несокращенному английскому словарю и словарю Merriam-Webster, слово сдержанный (произносится ˈrɛt ə sənt) — это прилагательное, которое используется для описания сдержанного, неохотного или сдержанного человека.Человек, которого описывают как немногословный, обычно мало разговаривает, он очень тихий и малообщительный. Его можно просто использовать как дескриптор для того, кто молчит, или он может иметь негативный оттенок. Если кто-то скрывает относящуюся к делу информацию, это может привести к остановке бизнеса. Быть сдержанным в среде, где общение является ключевым моментом, — нехорошо. У некоторых людей от природы сдержанная личность, которую они должны преодолеть, чтобы оказать влияние на свою отрасль, в то время как другие используют ее в своих интересах.Попробуйте использовать это слово дня или другие новые слова в предложении уже сегодня!

Есть много разных языков, в которых также используются слова, означающие «сдержанный». Вы можете заметить, что некоторые из этих переводов выглядят и звучат похоже на слово «сдержанный». Эти родственные слова часто образуются, когда два слова на разных языках имеют общее происхождение, например, латинское или греческое. Этот список переводов слова «сдержанный» предоставлен Word Sense.

• Русский: сде́ржанный, скры́тный
• Китайский — Мандаринский: 沉默 (chénmò) (неразговорчивый)
• Венгерский: visszafogott
• Голландский: terughoudend
• Маори: whakakumu, ngākau tōngā

, hūnguen45 Польский: małomówny, dyskretny

• Каталанский: сдержанный
• Португальский: reticente
• Финский: vaitelias, vähäpuheinen
• Сербско-хорватский: šutljiv (masc.), ćutljiv (маск.), povučen (маск.)
• Немецкий: still, verschwiegen, zurückhaltend
• Японский: 寡 黙 (か も く, kamoku)
• Шведский: tillbakadragen, sluten, förtegen , Tystlåten
• Французский: réticent, hésitant
• Испанский: reticente, reservado (masc.)

Как можно использовать слово «сдержанный» в предложении?

Слово «сдержанный» может использоваться во многих различных ситуациях или сценариях для описания человека, который молчалив или не общается.В этом первом примере начальник Рика сердится на него за то, что он не сообщил о проблеме клиенту.

Босс: Почему ты не сказал мне, что это происходит?

Рик: Я просто не хотел вас беспокоить. Я знаю, что ты очень занят, и я думал, что справлюсь, но ошибался.

Босс: Да, был. Когда дело касается проблем с моими клиентами, нельзя быть сдержанным. Они — мое средство к существованию, и если мое общение с ними не будет на 100%, я — и вы — оба будете уволены.

Рик: Понятно. Этого больше не повторится.

В этом примере начальник Рика описывает его действия как сдержанные, то есть необщительные. В следующем примере слово сдержанный будет использоваться для описания застенчивого человека. Рик и его коллега Маура говорят о новом человеке, который только что начал.

Рик: Вы уже познакомились с новым парнем?

Маура: Да, он придурок. Я пытался завязать с ним светскую беседу, пока варил кофе, но он полностью проигнорировал меня и сдул меня.Одно слово отвечает; он убежал, когда я повернулся спиной, чтобы положить сливки! Он в стороне от , и он мне не нравится.

Рик: Вау, все это из пятиминутного разговора? Может быть, он просто молчалив, немного нервничает, когда это его первый рабочий день. Дай ему шанс.

Маура: Хорошо. Но это первый удар.

Здесь Рик использует слово «сдержанный», чтобы описать застенчивого нового сотрудника.

Какие синонимы и антонимы у слова сдержанный?

Есть много разных слов, которые можно использовать вместо слова «сдержанный».Они называются синонимами, то есть слова и фразы, которые имеют то же определение, что и другое слово или фраза. Синонимы полезны, если вы пытаетесь избежать повторения или просто хотите расширить свой словарный запас! Этот список синонимов предоставлен Thesaurus.

• непристойный
• смущенный
• необщительный
• робкий
• скромный
• сдержанный
• скрытный
• молчаливый
• мама
• сдержанный
• неразговорчивый
• сдержанный
• сдержанный
• сдержанный
• нервный
• краснеющий
• скромный
• притворный
• тихий
• высохший
• тихий
• застенчивый
• застенчивый
• молчаливый
• чрезмерно скромный
• закрытый
• застенчивый
• сдержанный
• неуверенный
• непреклонный
• застенчивый
• замкнутый
• застенчивый
• робкий
• сбитый с толку
• скромный
• уходящий на пенсию
• закрытый
• верный
• откидывающийся
• назад
• сжатый

в хорошем состоянии

• покраснел
• смущен

Есть также много разных слов, которые означают противоположность слову сдержанный.Это так называемые антонимы, которые также являются полезным грамматическим средством английского языка, чтобы узнать, пытаетесь ли вы расширить свой словарный запас. Этот список антонимов также предоставляется Тезаурусом.

• просвещение
• уверенный
• ожидающий
• бесстрашный
• гражданский
• обнадеживающий
• уверенный
• эмоциональный
• разговорный
• болтливый
• жирный
• в зависимости от
• коммуникативный
• безопасный
• определенный
• ожидающий
• теплый
• исходящий
• дружелюбный
• предполагающий
• убежденный
• наглость
• экстраверт
• безоговорочно
• сангвиник
• самодостаточный
• открытый
• высокий
• самоуверенный
• легкий
• бесстрашный
• неустрашимый
• доблестный
• экстравертный
• в расчете на
• оптимистичный
• откровенный
• смелый
• сочувствующий
• готовый
• общительный
• бесстрашный
• позитивный
• самоуверенный
• стойка ред
• общительный
• общительный
• болтливый
• добродушный
• надутый
• безудержный
• болтливый
• экспансивный
• смелый
• откровенный
• демонстративный
• болтливый
• напористый
• самодостаточный
• добрый
• уверенный
• удовлетворенный
• самонадеянный
• доверчивый
• неформальный
• доступный
• фонтанирующий
• сердечный
• разговорчивый
• бесстрашный
• ставка на
• непринужденный
• верящий в

Каково происхождение слова «сдержанный»?

Согласно Etymonline, слово «сдержанный» используется с 1600 года.Этот термин происходит от французского rétience 16-го века, который имеет свои корни от латинского reticentia и латинского reticēns , что означает молчание. Это происходит от причастия настоящего времени reticēre , что означает молчать, от префикса re и корня tacere, означает молчать. Это не было широко распространено до 1830 года. Родственные слова включают существительное сдержанность, наречие сдержанно и слова молчаливый, молчаливый и молчаливый.

В целом, слово «сдержанный» — это прилагательное, которое описывает человека, который замкнут, неохотно, сдержан или необщителен. Этот человек не разговорчив и обычно замкнут. Это может заставить других думать, что они отстранены или не имеют коммуникативных навыков, но некоторые люди более склонны к сдержанности.

Источники:

1. https://www.wordsense.eu/reticent/
2. https://www.thesaurus.com/browse/confident
3. https: // www.thesaurus.com/browse/reticent
4. https://www.etymonline.com/word/reticence
5. https://www.merriam-webster.com/dictionary/reticent
6. https://www.dictionary.com / просмотреть / сдержанный

Кевин Миллер (Kevin Miller) — растущий маркетолог с обширным опытом в области поисковой оптимизации, платного привлечения клиентов и электронного маркетинга. Он также является онлайн-редактором и писателем из Лос-Анджелеса, Калифорния. Он учился в Джорджтаунском университете, работал в Google и увлекся грамматикой английского языка, и в течение многих лет он погружался в язык, демистифицируя то, что можно и чего нельзя делать для всех, кто разделяет эту страсть! Его можно найти в Интернете здесь.

4 секрета общения с трудными людьми

Источник: Антонио Гиллем / Shutterstock

Имеете ли вы дело с сварливым подростком, миритесь с начальником, который делает вашу жизнь несчастной, или общаетесь с трудным человеком в другом контексте, знание некоторых приемов, используемых успешными переговорщиками, может помочь вам направить ваши встречи в желаемом направлении. . Это был бы лучший результат, чем чувство потери контроля, не так ли?

Когда мы теряем контроль, мы переходим в кризисный режим.Мы колеблемся между гневом и безнадежностью. Мы расстраиваемся и становимся заложниками своих негативных и лишающих силы эмоций. Это не то состояние ума, в котором вы хотели бы находиться. Когда ситуация контролирует вас, вы мало что выиграете, вместо того, чтобы контролировать вас. Вам будет лучше, если у вас есть метод, который поможет вам создавать свою жизнь, даже когда она становится трудной.

Давайте исследуем 4 секрета, которые используют успешные переговорщики для достижения соглашения с трудными людьми:

1.Знай, чего хочешь.

Ясность цели — ключ к успешным переговорам. Часто мы испытываем эмоции, подавляющие нас, потому что наш ум затуманен и мы не можем понять, что происходит. Мы задаемся вопросом, каким должен быть наш следующий шаг. Наш разум затуманен. Нам не хватает ясности. К тому времени, когда переговорщик садится за стол, он или она уже определили конкретные и желаемые результаты, которые должны принести переговоры. Итак, спросите себя, столкнувшись с трудной ситуацией: Чего вы действительно хотите достичь? Каковы твои цели?

Четкий, конкретный и измеримый ответ на этот вопрос (который может включать ясность в отношении того, что вы не готовы принять и терпеть, ) очень поможет вам справиться с трудным человеком или ситуацией.

2. Познай другую сторону .

Под этим я не подразумеваю только то, что нужно знать, каковы цели другой стороны или чем она занимается. Я также имею в виду не только сбор информации, которая поможет вам наладить более искреннюю и значимую связь с другим человеком. Конечно, чем больше у вас информации, тем лучше. Но то, что я имею в виду под «знанием другой стороны», — это важность определения основных человеческих потребностей, которые пытается удовлетворить другая сторона, даже посредством поведения, которое может быть даже вредным и разрушительным.Как любит подчеркивать Тони Роббинс, за чьим-то поведением всегда стоит положительное намерение, то есть всегда есть намерение удовлетворить потребность .

Осознание того, что нами движут позитивные намерения, и обучение тому, как определять потребности, которые кто-то удовлетворяет с помощью негативного поведения, оказали большое влияние на качество моей работы.

Фактически, всякий раз, когда я могу определить, ищет ли человек по определенному поведению, ищет ли он признания или более глубокой связи, или просто боится и ищет безопасности, я в лучшем положении, чтобы связаться с основные потребности этого человека, и позаботьтесь о них.Фактически, как только потребность определена, необходимо изменить стратегию для ее достижения. Зная это, я вместе с другим человеком могу изучить альтернативы.

Итак, каковы позитивные намерения в поведении вашего сварливого ребенка-подростка или вашего несбыточного босса? Признание? Безопасность? Более глубокая связь? Как вы можете помочь другому более конструктивно удовлетворить его потребности? Какие существуют альтернативы?

3. Подготовьте варианты взаимной выгоды.

Если вы знаете другого человека и определили его или ее потребности и интересы, тогда вы можете составить меню вариантов, которое принесет пользу как вам, так и другому. Другими словами, спросите себя: какие меры могут удовлетворить ваши потребности и потребности другого человека?

Если вы сосредоточитесь исключительно на собственных потребностях и интересах, из вас получится плохой переговорщик, и конфликт, с которым вы столкнулись, обречен на обострение и стать неразрешимым. Вместо этого, когда у вас появится ясность в отношении желаемого результата и вы определили ключевые потребности другого, вы можете проявить творческий подход и предложить решения, которые являются взаимовыгодными.

Вместо того, чтобы видеть в другом оппонента, вы должны победить , увидеть в нем или ее партнера, с которым сотрудничать .

На самом деле, даже если есть напряжение и разногласия, когда мы принадлежим к семье, организации или сообществу, мы запутаны в одной паутине отношений. Осознание этой сети помогает вам воспринимать другого человека не как , отделенного от вас , а как часть вашей жизни и реальности.

4. Слушайте.

В переговорах нет более мощного и преобразующего навыка, чем умение слушать. Слушание открывает пространство, позволяющее встретиться с другим. Слушание порождает условия, позволяющие другому человеку выражать свои потребности и интересы.

Более того, выслушивание не только дает другому возможность выразить себя; это также дает возможность получить представление об опыте и восприятии другого человека.

Вы не узнаете собеседника, если не слушаете искренне и глубоко . Этот уровень слушания требует способности хотя бы на мгновение заключить себя в скобки, чтобы освободить место для другого.

В том, чтобы слушать (а не говорить и не говорить свысока), лежит первый мощный шаг к изменениям и трансформации.

Поиск способов реализации этих четырех секретов успешных переговорщиков повысит эффективность вашего общения, углубит ваши отношения, найдет невообразимые решения и превратит проблемы в возможности, а качество вашей жизни улучшится.

Если вы заинтересованы в изучении всех 8 секретов успешного ведения переговоров, получите мою инфографику здесь.

Альдо Сивико обладает 25-летним опытом разрешения конфликтов. Он работал по всему миру со странами, сообществами и организациями, вовлеченными в затяжные и жестокие конфликты. Как для организаций, так и для отдельных лиц, Альдо сегодня предоставляет обучение и коучинг в области управления конфликтами, эффективного общения, эмоционального интеллекта и ведения переговоров.Он служил директором Центра по разрешению международных конфликтов при Колумбийском университете и является основателем Международного института мира при Университете Рутгерса, где он является одним из основных преподавателей магистров в области изучения мира и конфликтов.

необщительный% 20 человек — определение английского языка, грамматика, произношение, синонимы и примеры

Он провел языком по пересохшим губам и осмотрел необщительный лес .

Литература

Он был неразговорчивым , но через день или два миссисОттер сказал Филиппу, что модель была испанкой и что он никогда раньше не сидел.

МИЗАН

Такой замкнутый, такой необщительный .

OpenSubtitles2018.v3

Она называет Саймри даром от Бога, но в остальном сохраняет необщительность на эту тему.

Литература

Вы всегда были особенным, необщительным человеком .

Литература

Алиса была такой же далекой и необщительной , как и Марк.

Литература

Агрессия необщительна и нема по самой своей природе, и как таковая неспособна реагировать на какую-либо логику, кроме логики грубой силы, и не оставляет места для взаимопонимания.

UN-2

После смерти Франциски в 1897 году Ницше жил в Веймаре, где Элизабет заботилась о нем и позволяла посетителям, в том числе Рудольфу Штайнеру (который в 1895 году написал одну из первых книг, восхваляющих Ницше), познакомиться с ее необщительным братом .

WikiMatrix

Основная цель заключалась в том, чтобы собрать образ мира через демократические признаки, основанные на индивидуальных интерпретациях, чтобы обогатить представления разнообразным опытом и побудить актеров и активных зрителей отказаться от препятствий, которые несут в себе одиночество и необщительность в мире условностей и городской безличности.

WikiMatrix

Кроме этого, он был самым необщительным .

OpenSubtitles2018.v3

Было утро понедельника — может быть, поэтому они были такими необщительными, , выглядели такими неловкими и отключенными?

Литература

Они могут подчеркнуть усилия по борьбе с насилием в отношении детей; ребенок, переживший насилие, может в будущем стать жестоким и необщительным ; или безразлично относится к другим детям, подвергшимся физическому или психологическому насилию.

Всемирный банк.org

Бергманн обычно был в хорошем настроении на тренировке, но в ту ночь он был угрюм и необщительн .

Литература

Письмо посла с извинениями было вежливым и совершенно необщительным .

Литература

Раньше Джарод был необщительным , но никогда во время таких рутинных упражнений.

OpenSubtitles2018.v3

Лаконичная и, на первый взгляд, необщительная, манера речи в сочетании с заниженной иронией также иногда используется как средство сдерживания южан, которые считаются более хитрыми и обманчивыми в словах и склонными к искажению. вещи по-своему.

WikiMatrix

Они оба довольно замкнутые и необщительные .

Литература

Он сказал, что не может получить достаточно достоверной информации на местном уровне: Тиберий был необщительным .

ханглиш

Да, некоторые соседи могут быть сварливыми и необщительными , отвечая на ваше веселое приветствие холодным кивком или ворчанием.

jw2019

Она была совершенно необщительна .

OpenSubtitles2018.v3

Несмотря на то, что Группа осознает значительный прогресс, она слышала неоднократное сообщение от субъектов из развивающихся стран: Организация Объединенных Наций остается довольно непрозрачной, необщительной , плохо информирована о динамике местного гражданского общества и не желает консультироваться или участвовать, за исключением набора партнеров-исполнителей после выработки стратегии были согласованы.

UN-2

Было утро понедельника — может быть, поэтому они такие необщительные, , выглядят такими неловкими и выключенными?

Литература

Однако пациент крайне замкнут, необщительный и нуждается в продолжении поддерживающей терапии.’

Литература

Однако мы сожалеем о необщительном и небрежном отношении Совета в последние несколько недель, несмотря на добрую волю некоторых государств-членов.

Europarl8

Не желают говорить или просто не хотят? | Грамматическая терка

Эпизод этой недели был вдохновлен сообщением, которое мы получили от Майка, слушателя из Тусона, штат Аризона. Майк пишет:

«Не могли бы вы исследовать различие между сдерживающим и сдержанным ? Мне кажется, что многие люди, которые используют« сдержанный », обычно сопротивляются и редко сдерживаются !»

Спасибо за сообщение, Майк.Вот как Оксфордский словарь современного английского языка определяет прилагательное сдержанный :

Не раскрывать свои мысли или чувства с готовностью.

А вот как Webster’s New World College Dictionary определяет сдержанный :

Обычно молчит или не общается; не склонен говорить с готовностью; зарезервированный; неразговорчивый или сдержанный, тихий или сдержанный.

Между тем, как Oxford Dictionary of Current English , так и Webster’s New World College Dictionary определяют сопротивляющихся следующим образом:

Нежелание и нерешительность; не склонен что-либо делать.

Это кажется открытым и закрытым случаем, но, как отметил Майк в своем сообщении, он замечает, что слово сдержанный используется для обозначения того же, что и слово неохотно . И оказалось, что не только Майк. Неудивительно, что аромат Fowler’s Modern English Usage также присутствует в аромате. Вот что там написано:

«Накапливаются свидетельства того, что сдержанный теперь также используется для обозначения« неохотный действовать », и это тянет существительное сдержанность в том же направлении.«

Другой человек, исследовавший этот сдвиг в значении, — писатель и лингвист Майкл Куинион, частый гость на Grammar Grater. В 2007 году компания Quinion обнаружила в лондонской газете The Guardian такое использование сдержанного :

«Театральные критики обычно жалуются на сдержанность художественных руководителей в отношении неиспытанного репертуара».

Майкл Куинион присоединился к нам по телефону. Мы спросили его, что он может рассказать нам о сдержанных и упорных .Куинион говорит, что молчаливый происходит от латинского глагола, который означает «молчать» — и именно от этого же корня мы получили слово молчаливый , означающее сдержанный или необщительный в речи. « Reticent и reluctant имеют совершенно разные смыслы, по крайней мере, традиционно», — говорит он.

Тем не менее, Quinion отмечает, что мы являемся свидетелями слияния в смысле сдержанного и неохотного . Quinion прослеживает этот сдвиг примерно сорок лет назад, так что это не очень новое явление.Он говорит, что это изменение началось в Соединенных Штатах, но теперь оно известно во всем англоязычном мире. «Несколько американских словарей, среди которых The American Heritage Dictionary и Merriam-Webster Dictionary , теперь отмечают, что неохотный является второстепенным смыслом сдержанного , — говорит Куинион, — но стиль руководит, вообще говоря , предполагают, что этого следует избегать, и многим любителям языка это категорически не нравится «.

Недостаточно отговорить людей от замены неохотного на сдержанного .Куинион предлагает несколько объяснений. «Возможно, сдержанный звучит более стильно, чем сдержанный », — утверждает он. «Но путаницу между ними легко понять, потому что контекст, в котором они оба используются, часто очень похож. Если человек сопротивляется , он не желает что-то делать; если он сдержан , он не желает говорить . Можно сказать, что сдержанный относится к подмножеству значений неохотно .»

Quinion сравнивает предложения:

«Он отказывается, , говорить об этой проблеме».

а также

«Он сдерживает в этом вопросе».

Смысл в обоих случаях один и тот же. «Если вы сдержанный , вы можете очень легко произвести впечатление, что сопротивляется действовать или колеблется по этому поводу», — говорит Куинион.

Согласно Fowler’s Modern English Usage , это новое использование сдержанности «нестандартно, но имеет вид неизбежности.«Куинион считает, что это справедливое заявление.» Безусловно, история развития двух чувств за последние несколько десятилетий подтверждает это », — говорит он.« Очень мало сомнений в том, что это использование будет продолжать распространяться, несмотря на все критика ».

Quinion указывает, что изменение значения не обходится без затрат.« Мы потеряем точность, — говорит он. — У нас не будет слова, которое выражало бы ту же идею, что и традиционное значение сдержанный . Конечно, у нас все еще будет неразговорчивых , но это подразумевает человека с уровнем сдержанности, граничащего с необщительностью, а не человека, который просто не хочет говорить о своих личных делах.»

Таким образом, кажется, что сдержанный быстро набирает популярность как синоним неохотного . Это может быть нестандартным, но как только люди начинают использовать язык определенным образом, трудно остановить волну.

Источники: Oxford Dictionary of Current English , Webster’s New World College Dictionary , Fowler’s Modern English Usage , RW Burchfield и Michael Quinion’s World Wide Words

Музыка: «Love Rollercoaster» группы Ohio Players; «Девичья любовь» Гомеса

Определение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Merriam-Webster

^{необщительный}

/ ˌɅnkəˈmjuːnəˌkeɪtɪv /

/ ˌɅnkəˈmjuːnəkətɪv /

прилагательное

/ ˌɅnkəˈmjuːnəˌkeɪtɪv /

/ ˌɅnkəˈmjuːnəkətɪv /

прилагательное

НЕКОМУНИКАТИВНОЕ определение учащегося

[более необщительный; самый необщительный]

:

не склонен или не любит говорить или выдавать информацию

• молчаливый, необщительный [= зарезервировано ] человек

• Они не общались с нами о своих планах.