Как развить свои способности: КАК НАЙТИ И РАЗВИТЬ СВОИ СПОСОБНОСТИ: shakkar — LiveJournal

КАК НАЙТИ И РАЗВИТЬ СВОИ СПОСОБНОСТИ: shakkar — LiveJournal

Есть такая старинная поговорка: талантам надо помогать, бездарности пробьются сами.

А у вас есть талант? Или вы считаете, что природные способности не принципиальны – и профессионалом можно стать при достаточном упорстве, опыте и хорошей подготовке?

По сути, талант – это всего лишь ваши способности, помноженные на умения. А умения раскрываются, когда вы их развиваете – начиная, повторяя и оттачивая навыки. Вот такая эволюция.

Кстати, давайте сначала разберемся с понятиями. Можно выделить следующие уровни развития способностей:

1) Задатки — это, что дается нам при рождении и позволяет быть успешным в том или ином виде деятельности

2) Способности – это развитые задатки

3) Одаренность – это более развитые способности, позволяющие человеку быть лучшим в своем деле. Сторонний наблюдатель всегда отмечает одаренного человека, так как его развитые способности сильно превосходят его обыденность. Можно разделить на интеллектуальную и творческую.

4) Мастерство – это совершенство в данном виде деятельности. 

5) Талант – это высокий уровень развития творческих способностей

6) Гениальность – это высшая степень развития творческих способностей

Развитие способностей человека находится в прямой зависимости от окружающей среды, в которой происходит становление человека как личности. У детей они проявляются во время учебы в специализированных школах и кружках по интересам.

Но почему же, чем взрослей становится человек, тем больше он сомневается в своих способностях? Почему вы забываете свои навыки, бросаете увлечения, а на первое место выходят «ленивые» развлечения – телевизор, социальные сети, еда… Почему вы перестаете развиваться?

Если вы будете утверждать, что у вас вообще нет никаких способностей для той или иной сферы деятельности, что вы никогда не сможете научиться хорошо танцевать, петь или рисовать, освоить иностранные языки или профессию дизайнера – то вы обманываете себя, и других. Если вы умеете учиться вообще, то хотя бы до среднего уровня вы можете освоить практически любое дело. Главное условие – вера в себя.

Самый простой и надежный способ найти в себе способности – начать делать то, что интересно, что увлекает, и это востребовано. Как минимум, вы будете развиваться на том поприще, которое выбрали. Как дополнительный бонус – получите умение воспринимать информацию, учиться, развивать себя.

И помните. Если вы умеете учиться вообще, то хотя бы до среднего уровня вы можете освоить практически любое дело. Это так называемый «принцип тысячи часов». Можно стать неплохим специалистом в чем угодно, если получать знания и практиковаться тысячу часов. В этом смысле для каждого — возможно все.

Я предлагаю игру! 

Соберем все способности в единый список. На каждый талант приводите примеры людей, которых вы считаете одаренными в этой сфере.

1) Танцую:

— на пилоне 

— тверк

— стриптиз

— на полотнах

— парные танцы

2) Умею делать фокусы

3) Рисую:

— гуашью

— фломастерами

— карандашами

— шаржи (на улице, в интернете)

4) Создаю красоту

— визаж 

— прически

5) Специализируюсь в эзотерике:

— народный целитель

— экстрасенс

— астролог

— таролог

6) Пою:

— в караоке

— под гитару

— каверы

7) Готовлю:

— тортики

— стритфуд (бургеры, шаурма, хотдоги, мороженое)

— коктейли

— мясо

8) Занимаюсь спортом:

— бодибилдинг 

— фитнес 

— йога

9) Хорошо фотографирую:

10) Играю в азартные игры

11) Играю в компьютерные игры:

— прохождение игр

— киберспорт

12) Вожу автомобиль

13) Шью

14) Вышиваю

— крестиком

— гладью

— бисером

Дополните этот список новыми идеями и талантами. Предлагайте, расскажите, что умеете и любите делать вы. И какие способности вы хотели бы развить

Способности и таланты | Фоксфорд.Медиа

Рассказываем, как определить свои способности с помощью различных упражнений. Это поможет вам определиться, чем заниматься в будущем, какую профессию получить и в какой сфере развиваться.

Вспомните, чем вам нравится и интересно заниматься каждый день, что вы всегда делаете с удовольствием, а не по необходимости. Скорее всего, именно эти занятия связаны с вашими способностями и склонностями. Обычно нас привлекают те сферы деятельности, для которых у нас есть данные. Даже если вы заинтересовались каким-то занятием, но вам кажется, что у вас нет способностей, не спешите отказываться от него: способности можно развить упорным трудом, а интерес – лучшая мотивация. Чтобы узнать, какие сферы вам интересны, попробуйте следующие упражнения.

Упражнение 1. Записывайте всё, чем вы занимаетесь в течение дня, а потом оцените каждое занятие по шкале от 0 до 10, насколько оно вам приятно и нравится. Делайте так несколько дней, а потом проанализируйте полученные результаты и определите круг ваших интересов.

Упражнение 2. Человек вдохновляется теми занятиями, которые ему легко даются и хорошо получаются. Понаблюдайте, какие дела в течение дня наполняют вас энергией и дают силы для достижения поставленных целей. Так вы определите ваши склонности и скрытые таланты.

Наши детские мечты и фантазии часто связаны со способностями и задатками. Дети не скованы ограничениями, не оценивают, насколько реально достичь цели, они просто фантазируют, чем станут заниматься в будущем, опираясь на свои чувства и желания. На склонности и таланты указывают не только детские мечты, но и любимые игры и занятия, необычные увлечения. Всё, что выделяло вас в детстве среди других детей – любовь к животным, тяга к исследованиям или путешествиям, сочинение рассказов – может стать ключом к раскрытию вашего скрытого потенциала.

Упражнение 1. Вспомните хотя бы три детские мечты, кем вы хотели быть, и подумайте, какие качества помогли бы вам этим заниматься;

Упражнение 2. Вспомните три игры, в которые вы любили играть в детстве, или три необычных детских занятия или увлечения, которые у вас тогда были. Какие ваши умения реализовались в этих играх и занятиях?

Собственные сильные стороны человек часто не замечает, а со стороны их видно лучше. Ведь талант бывает не только к рисованию, музыке или иностранным языкам. Возможно, вы здорово умеете смешить и поднимать настроение, способны слушать и понимать другого человека, легко объединяете людей в работоспособную команду. Но если для вас эти умения – нечто само собой разумеющееся, вы не обращаете на них внимания и тем более не используете сознательно. Обнаружить в себе подобные таланты можно с помощью других людей.

Упражнение 1. Разошлите друзьям, родственникам и знакомым список вопросов:

• Если тебя спросят, кто такой N (ваше имя), что ты ответишь?
• Какие сильные стороны ты у меня видишь?
• Какие свои сильные стороны, тебе кажется, я не использую? Как бы я мог(ла) их использовать?
• Какие свои таланты, тебе кажется, я мог(ла) бы развивать и реализовать, но не делаю этого?
• В какой ситуации ты бы обратился ко мне за помощью? Почему? Чем я могу помочь?
• В чём я уникален?

Чем больше людей ответит на вопросы, тем лучше. Хорошо, если среди них будут и те, кто знает вас давно, и те, с кем вы познакомились недавно. Старые друзья помогут вам выявить таланты, которые были у вас в детстве и оказались забыты. Новые знакомые – обратят внимание на ваши качества, к которым давние друзья, возможно, привыкли и не замечают.

Упражнение 2. Вспомните, каким похвалам и комплиментам других людей вы не придаете значения. Например, вам кажется, что это неоправданная лесть и ничего такого вы не умеете. Или вы сами не считаете качество, за которое хвалят, ценным. Запишите хотя бы три таких качества и подумайте, как вы можете их использовать для достижения целей.

Чтобы выявить свои способности, интересы и скрытые таланты, нужно пробовать себя в разных занятиях и хобби, изучать разные предметы и дисциплины, читать научно-популярную литературу, в которой рассказывается о разных областях человеческой деятельности, предметах и явлениях окружающего мира. Помимо книг, можно смотреть тематические документальные фильмы, лекции и подкасты в интернете.

Упражнение. Изучите три темы, о которых вы мало знаете, из любой сферы человеческой жизни (высокие технологии, медицина, география, кулинария и так далее). Представьте, как вы могли бы реализовать себя в этих сферах. Какие из ваших качеств могут помочь вам достичь в них успеха?

Наши способности и таланты помогают нам добиваться высоких результатов, даже если мы этого не замечаем. Попробуйте распознать свои скрытые резервы, ориентируясь на области, в которых вы успешны.

Упражнение. Вспомните минимум три ситуации успеха. Это могут быть победа в соревновании, на олимпиаде, овладение новым навыком, примирение с другом после ссоры. Запишите ваши качества, которые, по вашему мнению, помогли достичь этого конкретного результата или цели.

Как развить свой талант

Не спешите

Во-первых, когда вы делаете что-либо медленно, вы позволяете тем самым своему мозгу регистрировать и отслеживать каждое свое действие. Таким образом, мозг успевает отследить правильность выполнения как всего алгоритма, так и отдельных шагов, и при необходимости их скорректировать. Во-вторых, разбивая большое задание на маленькие, вы задействуете аналитическую функцию мозга и имеете возможность сконцентрироваться и более эффективно выполнить каждый из этапов.

Дэниел Койл (Daniel Coyle), автор книги «Код таланта», советует: «Если вам надо заучить гамму или этюд, разбейте их на несколько составных частей и тренируйте сначала каждую по отдельности». Решая отдельные задачи, прежде чем приступать к целому заданию, вы улучшите свой результат.

Не переусердствуйте

Постоянная практика час за часом эффективна только в том случае, если вы сконцентрированы каждую минуту, а не по инерции выполняете уже автоматизированные действия. Исследования показывают, что даже пианисты мирового уровня, известные шахматисты и спортсмены практикуются не более 3–5 часов в день.

«Этап усиленной практики и погружения в занятие неизбежен, вне зависимости от того, чем именно вы выбрали заниматься. Но на следующих этапах пользы от такого усердия становится все меньше», — считает Койл. Длительность этапа усиленной практики может варьироваться, это зависит от индивидуальных особенностей. Но если вы останавливаетесь на нем раньше, чем другие, это совершенно не значит, что вы не преданы своему делу или что никогда не добьетесь в нем успеха.

Не бойтесь ошибаться

Мы стремимся безупречно выполнять свою работу, достигать максимально точного результата. Но порой в погоне за идеалом мы рискуем упустить самое интересное. Вспомните, сколько важных открытий было совершено, когда исследователи отклонялись от своего курса. Колумб открыл Америку, будучи в полной уверенности, что он ступил на берега Индии. Флеминг получил Нобелевскую премию за открытие пенициллина благодаря своей неряшливости и немытым чашкам Петри.

Возможно, вы не добьетесь намеченной цели, но, позволив себе чуть больше свободы как в самих действиях, так и в их оценках, в своих промахах и неудачах вы сможете разглядеть что-то особенное.

«Ошибки помогают развиваться таланту, — считает Койл. — Каждый раз, когда вы случайно оступаетесь, ваш мозг начинает усиленно работать, пытаясь скорректировать ошибку». Процесс допускания ошибок и их исправления очень творческий сам по себе и позволяет выйти за привычные пределы ваших способностей. А именно там, как правило, и скрываются таланты. Идите к намеченной цели, но если вы вдруг обнаружите, что свернули с пути, не бросайтесь сразу обратно, прежде осмотритесь, возможно, именно на этой дороге вы сможете открыть что-то новое и интересное.

Поддерживайте интерес

«Любой талант нуждается в мотивационной подпитке и требует эмоциональной отдачи: увлеченности, преданности своему делу», — говорит Койл. Исследование доктора Гари Макферсона (Gary Macpherson) показывает, что именно эмоциональная вовлеченность позволяет достичь успеха, а не врожденные способности. Он опросил 157 студентов музыкального колледжа на предмет, как долго они планируют играть на своих инструментах. Те, кто ответил, что планирует заниматься этим всю жизнь, показали в 4 раза более высокие результаты, чем остальные студенты, хотя число практических занятий и тренировок у них было одинаковое.

Талант нуждается в страсти, чтобы развиваться, освежайте его, черпайте вдохновение, читая, слушая и собирая информацию о своем увлечении.

сообщение как развивать свои способности

Способности – совокупность свойств человека, благодаря которым обеспечивается его деятельность. Основу способностей составляют природные физические и психологические свойства человека, наследуемые ими от родителей.

Например, одни люди обладают очень хорошими способностями, абсолютным слухом, другие такой способности не имеют. Эти природные свойства иногда называют задатками. Они как бы дают направление, указывают путь, как в дальнейшем будут развиваться способности.

Способности выражаются у человека только в труде. Нельзя судить, есть ли у человека способности к пению, пока он не начал петь. Способности есть у всех людей, только не всегда человек знает, какие именно. Это могут быть способности к технике, иностранным языкам, творчеству, спорту и.т.д. Поэтому очень важно, как можно раньше узнать о своих способностях. Ведь наследственность еще далеко не все.

В развитии способностей человека очень важное значение имеют условия, в которых он живет и, конечно, личные качества человека. Способности не развиваются от одного желания стать выдающимися певцом, банкиром ,математиком, спортсменом. Особенно важны здесь трудолюбие, терпение, упорство, умение преодолевать трудности.

Томас Эдисон, знаменитый американский изобретатель , как-то заметил « Гений – это 99% труда и только 1% дарования». Только трудом человек может достичь результата. Для развития способностей важно поставить себе цель. Развитие способностей происходит в течении всей жизни, но решающим является период до 20 лет.

Вот некоторые правила, по которым можно развить способности:

1. Обязательно верь в себя.

2. Поставь перед собой цель.

3. Упорно трудись

4. Старайся и постоянно внушай себе, что все сможешь.

5. Никогда не сдавайся.

6. Слушай советы тех, кто старше и опытнее тебя.

7. Делись своими способностями с окружающими людьми.

8. Не ленись.

9. Твори, выдумывай, пробуй!

Как развить способности, которые от природы заложены в вашем ребенке — советы психолога

В каждом из нас спит гений, с каждым днем спит все крепче. К сожалению, в этой шутке огромная доля правды. По словам ряда экспертов, более 70% людей, которые в детстве опережали в развитии сверстников, с возрастом перестают удивлять окружающих блестящими способностями.

Впрочем, эта печальная статистика не смущает родителей, которые надеются вырастить вундеркиндов.

Обучать Сережу грамоте родители начали буквально с пеленок. К трем годам он полностью освоил программу начальной школы. В четыре — он ученик третьего класса. Сейчас ему четырнадцать. Он — самый молодой студент Иркутского государственного университета.

Сергей Винокуров: «Если останется время, то второе высшее буду получать. Но это загадывать еще рано».

Такое скорое развитие — скорее исключение, чем правило, считают специалисты. Но интеллектуальные способности есть в каждом ребенке. Начать их будить необходимо уже с первых месяцев жизни: заставлять малыша больше двигаться, знакомить его с классической музыкой и различными звуками, учить различать цвета и предметы.

А еще необходимо развивать пальчики ребенка, так как большую часть информации он получает через тактильные ощущения. Развитие мелкой моторики стимулирует речь ребенка. Поэтому с раннего возраста ему в руки нужно давать вещи разной фактуры: тканевые, резиновые, деревянные, пластиковые и даже такие маленькие, как стеклянные бусины. Правда, нужно помнить, что с мелкими предметами он должен играть только в присутствии взрослых.

В Школе развития маленький Никита все делает вместе с мамой: учится говорить, рисует, делает аппликации, водит хороводы. Три раза в неделю по сорок минут — оптимальный режим занятий для малышей. За это время ребенок успевает набраться впечатлений. Больная нагрузка может дать лишь негативный эффект.

Оксана Бувальцева, детский психолог: «Очень часто такие случаи, когда именно происходит такое торможение, и потом дети начинают болеть, например, ОРВИ. Из одного в другое: ОРЗ переходит в ОРВИ. Это один из сигналов, что все организм не справляется, необходимо давать отдых».

У шестилетнего Уильяма причиной нервного расстройства стал иностранный язык. Его мама — русская, папа — австралиец. С рождения они говорили с ним на русском языке. Но в три года решили отдать в детский центр для детей иностранцев. От обилия непонятных слов вокруг себя ребенок сразу замкнулся.

Оксана Бикмеева, мама Уильяма: «Ежедневные скандалы: не хочу идти в детский сад! Может быть, конечно, свое что-то было, но, наверное, это еще тоже роль сыграло, то есть иностранный язык — на нем какие-то предметы, изучение французского языка. Тем более — это совершенно было незнакомо».

Специалисты убеждены, в дошкольном возрасте ребенок осознанно воспринимает иностранный язык, если может часто его использовать не только на занятиях: скажем, с друзьями или родителями — носителями языка. В остальных случаях, эти занятия полезны лишь для общего развития фонематического слуха.

Валерия Рулькова, педагог раннего развития: «Язык надо для чего-то учить. Если вы планируете куда-то ехать, то учите. Дети, попадая до 3 лет в другую языковую среду, выучивают язык без особых усилий. Ради того, чтобы удивить других, тогда двух-трех слов достаточно вполне. Песенку можно выучить на языке, благо их на английском великое множество, они все замечательные. Хуже от этого не будет. Но опять же вопрос: это идет через насилие, через не хочу или через положительные эмоции».

А вот в Ульяновском центре развития положительные эмоции буквально бьют через край. Здесь ребят обучают играючи. Ребята дают друг другу задания, сами их выполняют и сами же друг друга оценивают. Главное в дошкольном возрасте, говорят преподаватели, научить их общаться и слышать друг друга. Ведь когда все делаешь сообща, даже самая сложная задачка уже не кажется такой неразрешимой.

Гость в студии — Ирина Филиппова, психолог

Ведущая: Чтение, иностранный язык и даже основы физики и химии. Просто невероятно, но такие предметы уже изучают дошколята. Стоит ли пичкать малышей такой сложной информацией или лучше не перегружать мозг ребенка? Об этом мы поговорим с психологом Ириной Филипповой. Здравствуйте, Ирина.

Гость: Добрый день.

Ведущая: С какого же возраста лучше заниматься интеллектуальным развитием ребенка?

Гость: Развитием, полноценным развитием ребенка стоит заниматься с первых дней его жизни. Самое главное, что должна сделать мама, уже тогда не строить каких-то конкретных планов, не решать, что она хочет вырастить вундеркинда, великого математика или музыканта. Она уже с первых дней беременности своей должна быть открыта к ощущениям и к понимаю того, что необходимо ребенку.

Ведущая: Ну, ребенок уже появился на свет. Учить чтению, когда можно начинать?

Гость: Сейчас очень модная тенденция учить чтению с пеленок. Наверное, не стоит так гнать и всему свое время. Очень часто случается так, что это не на пользу ни ребенку, ни взрослому, который просто расстраивается, что ребенок не дает никаких результатов. Нет таких детей, которые бы в первом классе школы не научились читать, и это ему удается намного быстрее, чем возможно в дошкольном возрасте. Только если он не проявляет каких-то сверхспособностей.

Ведущая: Считается, что изучение второго языка лучше начинать тоже чуть ли не с пеленок. То есть параллельно пока ребенок учится своему родному языку, тут же уже его учить каким-то иностранным словам. Это лучший вариант?

Гость: Изучение иностранного языка лучше начинать тогда, когда у ребенка на родном языке сформирована уже фразовая речь. То есть когда он усвоил элементарную единицу своего родного языка, когда он может выражаться простыми предложениями, только после этого ему будет легче понимать смысл и структуру другого языка, иностранного.

Ведущая: Ну, вот если хочется все-таки особо развить интеллект ребенка, на что сделать упор, на какие игры?

Гость: Если мы говорим про ребенка второго, третьего года жизни, раннего возраста, то здесь действует так называемый сенсорно-моторный интеллект. Вот все, что можно пощупать, переложить, пересыпать, построить, сделать из предметов — все это очень интересно для ребенка раннего развития. Конечно, здесь подойдут простые конструкторы. И все это на грани экспериментирования: ребенок пробует и свои возможности, и свойства и возможности окружающего его мира. Чем становится ребенок старше, ему становятся интересней игры, где появляются более сложные правила. Начиная от пряток и «классиков», и «съедобное-несъедобное» . Эти все известные игры. Это кажется, что это просто весело и забавно. На самом деле ребенок включается весь, и все мыслительные процессы работают. И конечно, чем ближе ребенок к школе, 5-6 лет, очень интересны такие несложные ребусы для ребенка.

Ведущая: Известно, что заучивание стихов очень развивает память. Но вот все-таки как, когда правильно это делать? И что учить?

Гость: Где-то с полутора лет ребенок в состоянии запомнить элементарные стишки, четверостишия, которые лучше всего преподносить в форме таких простых игр, забав. Нет такого ребенка, который не успешен во всем. Обязательно ребенок в чем-то показывает успехи, проявляет себя с той или другой стороны. Очень важно, чтобы мы как бы культивировали эти его успехи. И если он не запоминает стихи, это еще ни о чем не говорит. Быть может, у него замечательно получится рисовать или лепить. Но нет одного-единственного секрета или объема, который может запомнить каждый ребенок. Индивидуальное развитие, то есть ход развития — индивидуален.

Ведущая: Спасибо, Ирина. О том, какие ошибки допускают родители, стремясь воспитать вундеркинда, нам рассказал психолог Ирина Филиппова. Ну, а теперь, давайте, подведем итог нашей беседы.

Заниматься развитием ребенка можно еще до его рождения. Эксперты советуют беременным женщинам слушать классическую музыку, читать вслух, или же просто почаще любоваться красивыми вещами.

А к развитию памяти малыша можно приступать, когда ему исполнится полтора-два года. В этом возрасте ребенок уже способен запоминать четверостишия, поговорки и легкие песенки.

А вот с изучением иностранных языков можно подождать. Эксперты уверяют, что сначала ребенок должен освоить родную речь, чтобы не путаться. Ну, а уже к семилетнему возрасту он будет готов также быстро выучить и другой язык.

Кстати, заниматься развитием ребенка можно и во время прогулок. Например, предложите малышу сосчитать ступеньки в магазине или запомнить, сколько машин стояло перед подъездом утром и вечером. Все это развивает память и логику.

Старайтесь разговаривать со своим ребенком, как со взрослым. Чем больше он будет слышать от вас новых слов и терминов, тем быстрее будет развиваться его речь и мышление.

Как развить способность к адаптации с помощью упражнений

Автор книги «Эластичность: гибкое мышление в постоянно меняющемся мире» (Elastic: Flexible Thinking in a Constantly Changing World) Леонард Млодинов каждый день ставит себе небольшие личные задачи: например, заказать в ресторане самое непопулярное блюдо. Он считает, что такие упражнения способствуют развитию любознательности.

Другой прием – вступать в разговоры с незнакомцами, спрашивать их мнение и действительно выслушивать ответ. «Это хорошее умственное упражнение – выходить за пределы своего круга», – говорит Млодинов.

Своим друзьям и коллегам он советует регулярно заниматься, чтобы развивать в себе любознательность и гибкость: способность к адаптации важна для профессионалов в любых областях.

Технологии преображают целые отрасли, а многие специальности вытесняются автоматизацией и искусственным интеллектом. Практически невозможно предсказать, какие навыки понадобятся нам в будущем. Тем не менее эксперты считают, что способность к адаптации – это навык, который в любом случае стоит тренировать.

По словам профессора Колумбийского университета Генри Левина, традиционный взгляд на образование предполагал, что оно должно давать студентам новые навыки и повышать производительность труда. Однако времена изменились, и теперь наибольшего роста производительности труда работника можно добиться за счет его способности к адаптации.

Гибкость – навык, который можно развивать, считает Брэдли Стаатс, автор работы «Никогда не прекращайте учиться: сохраняйте заинтересованность, меняйте себя и процветайте» (Never Stop Learning: Stay Relevant, Reinvent Yourself, and Thrive). «Обучение – это тип поведения. Мы все можем менять свое поведение и развиваться, хотя у одних людей больший потенциал развития по сравнению с другими», – считает он.

По мнению Стаатса, чем дольше человек работает в одной организации или в одной сфере, тем больше вероятность утраты любознательности. Он советует рискнуть и начать задавать глупые вопросы – именно так происходит обучение.

Он старается записывать размышления о рабочем дне: «Записывая, мы систематизируем знания, которые есть у нас в голове, и таким образом учимся. К тому же мы быстрее замечаем проблемы, которые требуют нашего внимания, и начинаем их решать», – продолжает он.

Преподаватель Cambridge Judge Business School Йохен Менгес указывает на то, что изменения вызывают эмоциональную реакцию, например чувство подавленности или желание сбежать. Важно осознавать свои реакции, брать паузу, чтобы оценить свое состояние, и постараться взять эмоции под контроль, говорит Менгес.

Основная причина отсутствия гибкости – страх, считает Рейчел Чон, основатель Catchafire, онлайн-платформы для связи квалифицированных волонтеров с некоммерческими организациями. Она стремится развивать гибкость в сотрудниках, создавая ситуации, где им приходится выходить из зоны комфорта: например, дает им работу, которую они никогда прежде не выполняли.

Старший преподаватель London Business School Анита Раттан изучает «установки на развитие». Способности человека заложены с рождения, но не неизменны, их можно развить, практикуясь, со временем. Люди, считающие свой интеллект врожденным и неизменным, часто действуют оборонительно и избегают новых задач, при решении которых могут обнаружиться их незнание и недостатки.

«Результаты зависят от того, насколько люди верят в свою и чужую способность меняться. Если вы убеждены, что не способны измениться, вы вряд ли будете прилагать к этому усилия», – говорит профессор Раттан. «Сталкиваясь с трудностями, люди с фиксированным типом мышления считают ситуацию некомфортной и стремятся выйти из нее. В итоге они меньше учатся, что мешает самореализации», – продолжает она. Если объяснять работникам концепцию фиксированного и гибкого мышления, поощрять сам процесс обучения, а не результат, можно добиться изменений.

«Если человек с гибким мышлением руководит командой и проект не удается реализовать, он не будет игнорировать провал, а скажет: «Мы провалились. В чем мы ошиблись и что можно было сделать лучше?» Провалы нужно детально изучать», – говорит Раттан.

Тем не менее гибкость может стать ловушкой и оправданием для плохих управленцев. Некоторые работодатели понимают под гибкостью возможность навязать работникам неблагоприятные условия, предупреждает консультант по управлению Рене Дураццо. И если сотрудники сопротивляются таким изменениям, которые проводит менеджмент, их обвиняют в косности, объясняет он. «Самое трудное для руководства – правильно представить изменения и правильно их реализовать. Если реформы не идут, дело может быть вовсе не в недостаточной гибкости сотрудников», – говорит Дураццо.

По его мнению, эффективный менеджер должен уметь стимулировать сотрудников к открытости. Иными словами, это значит задавать людям много вопросов. Если менеджеры сами не развивают в себе любознательность и гибкость, они не вправе ждать того же от сотрудников, уверен Дураццо. Необходимо потратить время и энергию на создание доверительных отношений с персоналом, иначе сотрудники цинично отнесутся к просьбам проявить гибкость, считает эксперт.

Перевела Надежда Беличенко

Можно ли развить в себе способности к ясновидению?

Если у тебя
хорошо развита интуиция и часто возникает состояние дежавю, то, вероятно, ты
задаешь себе вопрос: есть ли у меня способности к ясновидению? Но как понять,
является ли твое ощущение случайным или ты обладаешь даром предвидения? И если
этот дар есть, то как развить его?

Ясновидец или тонкий психолог?

К понятию
«ясновидение» люди относятся по-разному. Некоторых привлекают необычные,
мистические явления. Эти люди склонны искать ответы в мире эзотерики. Другие же
относятся к ясновидению скептически, считают, что такого явления в
действительности не существует и что так называемые ясновидцы – это всего лишь
ловкие психологи. Есть и такие, которые искренне считают себя ясновидящими
людьми, способными видеть прошлое и будущее. И есть провидцы, способности
которых доказаны историческими фактами.

Ясновидцы
(провидцы) еще в древние времена играли особую роль в обществе. Они
предсказывали исход сражений, других важных событий или явлений, участвовали в
решении государственных вопросов, к их мнению прислушивались императоры.
Нередко ошибка в предсказании стоила жизни самому предсказателю. Поэтому быть
провидцем было не только престижно, но и опасно.

Среди именующих
себя провидцами (как, впрочем, и среди психологов) есть немало самозванцев. Они
лишь громко заявляют о наличии у них уникального дара, которым в
действительности не обладают. По каким признакам можно судить, обладает ли
человек даром ясновидения или нет? По отзывам людей! Если ясновидец громко не
заявляет о себе, и не провозглашает свой дар, то это делает народ. И делает
весьма активно! Как говорится, слухами, земля полнится, а тихие воды таят в
себе неизведанные глубины и течения.

Ошибаться свойственно всем!

Никто никогда не
мог предсказывать события со стопроцентной точностью. Даже предсказания таких
всем известных провидцев, как Нострадамус и Ванга, содержат неточности, а
некоторые ошибочны. Ошибаться свойственно всем, и ясновидцы – это прежде всего
люди. К предсказанию следует относиться как к мнению, к которому следует
прислушаться. Но не стоит строить на предсказании свое будущее. Ведь жизнь
будет идти своим чередом, события и явления будут развиваться по своим законам.
И пусть время покажет, прав ли был ясновидец.

Ясновидение – дар или бремя?

Казалось бы,
способности к ясновидению – это великий дар, который возвышает его обладателя
над другими людьми. Но в действительности этот дар имеет и теневые стороны.
Нередко ясновидцы видят негативные вещи, о которых не хотят никому говорить.
Уникальный дар становится тяжким грузом для провидца, когда он предвидит
тревожные события. Особенно нелегко видеть печальные события, которые касаются
близких. Нередко способность воспринимать мир в ином свете вводит провидца в
состояние депрессии. Поэтому необходимо быть эмоционально устойчивым человеком,
чтобы нести бремя этого дара. Возможно, отсутствие некоторых качеств и
становится причиной того, что только редкие люди становятся ясновидцами. Как
говорится, Бог не посылает тебе испытаний, которые ты не можешь выдержать.
Случается, что способности к ясновидению появляются у человека после того, как
он перенес какое-то несчастье. Ванга, например, обрела дар пророчества после
потери зрения. Как бы то ни было, чтобы быть ясновидящим, необходимо
самопожертвование.

Как развить способности к
ясновидению?

Если ты
почувствовал в себе такие способности, то их, как и любые другие таланты,
следует развивать. Для этого существуют различные способы:

—
Веди
дневник, в который записывай свои мысли, видения. Через определенное время ты
сможешь узнать, насколько пророческими они были.

—
Записывай
свои сны. Перед сном сосредоточься на определенном вопросе, ответ на который
желаешь найти. Сны тоже могут стать доказательством наличия у тебя способностей
видеть будущее. Правда, люди обычно не знают, как истолковывать сны. Благодаря
записям ты со временем научишься объяснять себе свои сны, сопоставляя их с
реальными событиями и их развитием.

—
Медитируй!
Наиболее скрытые мысли и забытые видения часто всплывают из подсознания, когда
человек находится в состоянии полного покоя. Чтобы ввести себя в такое
состояние, следует применять медитацию. Освоение медитации может потребовать
времени. Найди наиболее приемлемый для себя способ, музыку (или наоборот –
занимайся в полной тишине). Через некоторое время сможешь проанализировать
результаты.

—
Живи
в гармонии с природой. Природный дар обычно открывается в человеке, который живет
в согласии с природой. Пребывание на лоне природы, в условиях полного покоя
можно приравнять к медитации.

Другие способы заглянуть в
будущее

Помимо
ясновидения существуют и другие способы увидеть будущее – гадание и астрология.
Надо заметить, что для успешного применения этих наук тоже требуются
способности и большая практика.

Гадание завораживает – карты, ладонь, свеча, слово,
образ – и вдруг, словно само собой, приходит спокойствие и решение проблемы. А они так необходимы именно сейчас. Кому довериться?
У гадального салона «Zeme un Likteņi» большой трудовой стаж – 26 лет и заслуженная репутация. У его сотрудниц – хорошая интуиция
и теплые сердца. Сюда приходят за помощью и получают ее.

Наши услуги:

• Просмотр ситуаций c прогнозом на будущее (карты, хиромантия).
• Ясновидение (анализ кризисных ситуаций).
• Астрологические консультации, составление личных
  гороскопов и бизнес прогнозы.
• Семинары, тренинги, медитации

Адрес: Рига, ул.Таллиннас
57/1. Тел.67292772, 29406550.

http://www.gadanie.lv/

Как развить свой набор навыков для продвижения по карьерной лестнице

Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed

Набор навыков — это комбинация способностей, качеств и опыта, которые вы можете применить для эффективного выполнения задач. Они могут включать в себя межличностные навыки, такие как навыки межличностного общения, организации и лидерства, а также технические навыки, такие как исследования, компьютерное программирование, написание бухгалтерского учета и многое другое.

Время, потраченное на улучшение своих навыков, может помочь вам в достижении личных карьерных целей, таких как повышение по службе или стать экспертом в определенной теме.Ваш набор навыков может быть применен для прогресса в вашей текущей карьере или расширен, чтобы получить работу в другой области или отрасли.

Что такое набор навыков?

Набор навыков — это набор навыков и способностей. У каждого человека свой набор навыков в зависимости от его интересов, природных способностей, личных качеств и технических навыков. Навыки могут расширить вашу профессиональную компетенцию и позволить вам хорошо выполнять свою работу.

Вы можете получить и улучшить навыки с образованием и опытом.Чем выше вы продвигаетесь в выполнении определенных навыков, тем больше у вас шансов получить работу или продвинуться по ней.

Типы наборов навыков

Существует два основных типа навыков, которые составляют ваш набор навыков: мягкие навыки и жесткие навыки.

Мягкие навыки обычно относятся к навыкам межличностного общения и другим личностным качествам, которые позволяют вам общаться и работать с другими. Мягкие навыки также можно передавать, что означает, что они полезны для любой работы, независимо от отрасли.

Примеры мягких навыков

Жесткие навыки, также известные как технические навыки, — это способности, которые вы используете для выполнения задачи, связанной с конкретной работой. Вы можете получить или улучшить эти навыки с помощью обучения, обучения и практики.

Примеры профессиональных навыков

• Бухгалтерский учет
• Копирайтинг
• Анализ данных
• Планирование мероприятий
• Свободное владение иностранным языком
• Графический дизайн
• Информационные технологии
• Математика
• SEO / SEM маркетинг

Читать подробнее: Hard Skills vs.Soft Skills

Одно из существенных различий между hard skills и soft skills в процессе приема на работу состоит в том, что вы можете перечислить и проверить твердые навыки, в то время как soft skills обычно проявляются во время личных собеседований. Если определенные мягкие навыки актуальны и требуются для определенной работы, вы можете рассмотреть возможность включения их в свое резюме наряду с вашими техническими навыками.

Жесткие и мягкие навыки можно разделить на следующие группы:

• Гибридные навыки представляют собой сочетание жестких и мягких навыков — многие работодатели ожидают, что для достижения успеха у людей будут и те, и другие.Хороший пример гибридного навыка — обслуживание клиентов. Несмотря на то, что вам необходимо обладать исключительными мягкими навыками, такими как общение и разрешение конфликтов, вы также можете ожидать, что у вас будут навыки работы с электронными таблицами или конкретной системой управления обслуживанием клиентов.
• Передаваемые навыки — это навыки, применимые к любой работе, независимо от уровня или отрасли. Передаваемые навыки — это обычно мягкие навыки, такие как решение проблем и общение, а иногда и тяжелые навыки, такие как математика и письмо.

• Специфические навыки — это способности, необходимые для определенной должности, включая как твердые, так и мягкие навыки. Обычно вы получаете их через образование или опыт работы. Обратите внимание на описание должности при поиске работы, чтобы понять, каких профессиональных навыков работодатель ожидает от своего идеального кандидата.

Как определить свои навыки

При поиске работы отображение ваших наиболее продвинутых и актуальных навыков в вашем резюме поможет работодателям понять, почему вы подходите для этой работы.Если вы не уверены, какими навыками обладаете, подумайте о том, чтобы потратить время на ответы на следующие вопросы:

• Что вам нравится? Задачи, которые вам легко даются или которые вам нравятся, часто превращаются в полезные навыки. Например, обучение людей или тех, кто вас окружает, решению проблем может превратиться в сильное общение, активное слушание и навыки решения проблем.
• Получают ли вы похвалу или комплимент за определенные способности? Учитывайте навыки, которые ваши менеджеры или коллеги заметили или хвалили в прошлом.Например, вы могли получить высокие баллы за совместную работу при проверке эффективности. Вы также должны обратить внимание на то, в чем люди обращаются к вам за помощью.

• Какие достижения у вас есть? Учитывайте моменты, когда вы добивались чего-то на работе, большого или малого. Вы могли выиграть награду или просто завершить проект, результаты которого превзошли ожидания. Какие навыки помогли вам в этом?

Как развить новые навыки

Если вы хотите получить работу в отрасли, которая требует других навыков, чем те, которые у вас есть в настоящее время, есть много способов расширить свой набор навыков или развить свои текущие навыки для повышения шансов при акциях или повышениях.

Вот несколько способов развития профессиональных навыков:

1. Ставьте перед собой цели. Постановка конкретных целей для улучшения вашей карьеры помогает вам идти в ногу со временем. Убедитесь, что ваши цели измеримы, достижимы и соответствуют вашей профессии или вашим целям. Затем подумайте о том, чтобы организовать временную шкалу для достижения своей цели, установив дату начала и окончания, а также более мелкие цели, которые нужно достичь на этом пути.
2. Найдите наставника. Профессиональный наставник — это, как правило, начальник, которого вы уважаете и которому доверяете.Как только вы найдете своего наставника, вы сможете проводить неформальные встречи, которые затем естественным образом перерастут в профессиональные отношения.
3. Ищите отзывы о сильных и слабых сторонах. Вы можете спросить начальство, коллег или даже друзей или семью о ваших сильных сторонах и областях, в которых вы можете улучшить. Важно получить обратную связь от людей, которые будут честно критиковать вас, а не автоматически хвалить. Определив свои слабые стороны, вы можете сосредоточиться на развитии этих навыков.
4. Просмотрите описания должностей, которые вам нужны. Эти должностные инструкции дадут вам представление о ваших передаваемых навыках, а также о конкретных профессиональных навыках, которые вам понадобятся. Как только вы определите, какие навыки вам нужны, вы можете изучить программы слежки за работой или образовательные программы, которые могут предоставить вам необходимый набор навыков для перехода на эту должность.
5. Запишитесь на онлайн-обучение. Компании часто рекомендуют сотрудникам продолжить свое образование, получив ученую степень, а некоторые предлагают помощь в оплате обучения или возмещение расходов.Если вы продвигаете свою карьеру с помощью связанной программы, такой как бухгалтерский учет и финансы, вы также можете обнаружить, что многие из ваших кредитов могут быть переведены.
6. Пройдите курсы повышения квалификации в областях, связанных с карьерой. Эти курсы часто проводят профессионалы, имеющие опыт работы в своей области. Для некоторых профессий необходимы курсы повышения квалификации, чтобы оставаться в курсе дел в отрасли. Многие колледжи и университеты предлагают курсы повышения квалификации в различных областях.
7. Воспользуйтесь корпоративным обучением. Многие компании используют независимые учебные отделы с экспертами в различных областях, которые обучают специальным навыкам. Узнайте у своего руководителя, что может предложить ваша компания и какие курсы будут особенно полезны для вашего профессионального роста.
8. Участвуйте в слежке за рабочими местами. Слежка за работой — отличный способ узнать больше о повседневных обязанностях другой профессии и получить новые навыки.Как правило, лучше всего выбирать людей, которые имеют опыт или хорошо работают на своей должности. Слежка за работой обычно включает в себя слежку за профессионалом, выполняющим свои должностные обязанности, и изучение различных навыков.

9. Присоединяйтесь к профессиональной ассоциации в своей области. В группе у вас есть возможность поговорить с коллегами о вашей отрасли и узнать о навыках, которые вы, возможно, захотите развить. Эти профессиональные ассоциации обычно действуют на местном, государственном, национальном и международном уровнях.

Какие навыки включить в свое резюме

Чтобы определить, какие навыки включить в свое резюме, внимательно изучите описание должности. Это будет включать как технические навыки, так и навыки межличностного общения, которые работодатель ищет в своем идеальном кандидате. Важно, чтобы вы включили перечисленные технические навыки, если они соответствуют вашим личным навыкам. Технические навыки показывают вашему потенциальному работодателю, что у вас есть необходимая подготовка или образование для конкретной должности.В зависимости от должности вы также можете указать соответствующие мягкие навыки в своем резюме.

Вы также должны включить любые навыки, которые, по вашему мнению, выделяют вас среди других кандидатов. Например, вы можете указать, что у вас сильные навыки построения отношений. Хотя этот навык может не обязательно требоваться для ИТ-работы, например, ИТ-администраторы могут добиться еще большего успеха, обладая сильными навыками межличностного общения.

Ваше резюме должно включать только наиболее подходящие навыки для той должности, которую вы ищете.Не забудьте рассмотреть свои навыки в каждой из следующих категорий:

• Навыки размещения вакансий: Навыки, качества и черты характера, перечисленные в описании должности. Включите достижения, подтверждающие эти навыки, в раздел своей профессиональной истории.
• Передаваемые навыки: Это ключевые навыки, которые можно использовать в нескольких рабочих местах, например, в базовых компьютерных программах или создании команды.
• Навыки, связанные с работой: Это навыки, которые необходимы вам для выполнения определенной работы, например бухгалтерского учета или программирования.
• Адаптивные навыки: Это личные качества или навыки, которые вы используете в повседневной жизни, например, терпение или уверенность. Примеры адаптивных навыков включают построение отношений, способность быстро учиться, гибкость, способность к обучению, ответственность и многое другое.
• Навыки, полученные от других специалистов отрасли: Найдите дополнительные навыки, просмотрев примеры других профессионалов, работающих в той же области. Это даст вам представление о том, какие навыки и способности ценят работодатели.
• Универсальные навыки: Они могут включать такие навыки, как критическое мышление или пунктуальность. Обычно хорошо добавить несколько из них, но не переусердствуйте. Требуются лишь несколько универсальных навыков. Если у вас есть больше технических навыков, относящихся к должности, запишите их.

Связанные: Лучшие навыки, которые нужно включить в резюме

Примеры списка навыков резюме

Вот несколько примеров разделов навыков резюме для вдохновения при написании собственного:

Пример 1: Представитель отдела кадров

Навыки

• Оптимизация и управление программами начисления заработной платы и льгот
• Продвинутый уровень владения Microsoft Office и QuickBooks
• Хорошая работа в быстро меняющейся среде
• Краткое и долгое информирование -срочные бизнес-решения

Пример 2: Специалист по данным

Навыки

• 2-е место на Coral Springs Big Data Hackathon (из 150 участников)
• Java, Python, C ++, Экосистема Hadoop и MySQL
• Очистка данных, моделирование и добыча полезных ископаемых
• Машинное обучение

Пример 3: Менеджер по социальным работам

Навыки

• Планирование и оценка программирования
• Защита интересов пациентов

Развитие сообщества

• Управление системами

Если вам не хватает определенного навыка для работы, которую вы хотите, вы все равно можете подать заявку, но не указывайте его в своем резюме, если у вас его нет.У вас также есть возможность указать начальный уровень владения языком, если вы все еще учитесь.

У вас также есть возможность пройти обучение во время процесса приема на работу, или работодатель может быть готов предложить обучение без отрыва от производства. Это особенно верно, если вы также демонстрируете энтузиазм по поводу должности и желание учиться, вселяя в работодателя уверенность в том, что вы сможете быстро развить недостающий навык.

17 мотивирующих способов улучшить свои навыки — вдохновляющие советы

Фото Уны Лауренчич

Вы испытываете жалость к себе, потому что думаете, что не так талантливы, как другие? Или, может быть, у вас есть навыки, но вы хотите их улучшить.Что ты можешь сделать?

Навыки изучаются, и каждый может стать мастером в одном или нескольких навыках с нужным количеством самоотверженности, знаний и опыта. Если вы хотите улучшить свои навыки, вы можете помочь в достижении этой цели.

Вот 17 мотивирующих советов, которые помогут улучшить свои навыки:

1. Узнайте, в чем вы хороши.
Во-первых, вам необходимо определить, какими навыками вы уже обладаете, особенно теми, которые вы хотите улучшить.Независимо от того, сколько навыков у вас есть, вам нужно выбрать самый лучший из них, чтобы вы могли сосредоточиться на их совершенствовании.

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: 12 советов, как улучшить самосознание и развить свой потенциал

2. Не скрывайте их.
Застенчивость — одна из причин, по которой навык обычно забывают в углу. Если вы хотите улучшить свои навыки, вам нужно выйти из своего туалета и использовать их, когда и где это необходимо. Вам нужно привыкнуть использовать их среди людей, чтобы они приносили пользу вам и другим.

3. Участвовать в деятельности, которая потребует их.
Чем больше вы используете свои навыки, тем больше они оттачиваются. По этой причине не упускайте возможности, которые позволят вам продемонстрировать то, что у вас есть. Например, если вы хорошо играете на инструментах, тогда станьте участником группы, которая играет на мероприятиях.

4. Запишитесь на короткие курсы и тренинги, которые могут их улучшить.
Ищите короткие курсы или семинары, которые не только дадут вам сертификат об окончании, но и научат вас более эффективно использовать свои навыки.Они могут дать вам свежие знания о ваших специальностях, которые помогут вам повысить свой уровень.

Фото sanuas

5. Продолжайте пользоваться ими.
То, чем вы не пользуетесь, рано или поздно потеряете. Если вы не используете свои навыки в течение длительного времени, есть тенденция, что вы забудете о них. Поэтому поддерживайте и развивайте свои навыки, постоянно используя их, будь то профессионально или просто для личного удовлетворения.

6. Практика, практика и практика.
Помимо того, что вы часто используете свои навыки, вы должны целенаправленно их практиковать. Практика ведет к совершенству, поэтому, если вы хотите улучшить свои навыки, вам нужно выделить время для практики для каждого из них. Возможно, невозможно достичь совершенства, но, по крайней мере, вы можете достичь совершенства.

7. Смотрите онлайн-видеоуроки.
Еще один способ усовершенствовать свое мастерство — это просмотр учебных пособий или семинаров на YouTube и других сайтах, которые предоставляют доступ к этим ресурсам.Вы можете найти каналы и профессионалов, которые поделятся советами и секретами о том, как улучшить навыки.

8. Учитесь у экспертов.
Помимо YouTube, существуют и другие онлайн-платформы с участием экспертов, которые могут помочь вам получить больше знаний о ваших навыках. Вы также можете читать книги известных людей из вашей области. Однако лучший способ учиться у экспертов — работать с ними близко и иметь возможность наблюдать, как они что-то делают.

9.Будьте наставником профессионала.
Лучше, чем просто наблюдать за профессионалами, вы можете попросить их наставлять вас. Вы не только получите возможность увидеть, как они используют свои навыки, но и они охотно научат вас своим секретам достижения мастерства.

10. Не довольствуйтесь своим текущим уровнем.
Всегда жажда роста. Даже если люди смотрят на вас за компетентностью, не думайте, что вы уже лучший. Всегда есть возможности для совершенствования, поэтому пользуйтесь каждой возможностью для продвижения.

ТАКЖЕ ПРОЧИТАЙТЕ: 17 способов раскрыть свой потенциал в полной мере

11. Попросите других помочь вам оценить ваши навыки.
Оценка текущего статуса ваших навыков поможет вам понять, что нужно сделать, чтобы вы могли улучшить свои навыки. Конечно, если вам нужна объективная оценка, вам следует привлечь других людей, которые видят, что вы их используете. Они могут быть вашей семьей, друзьями, коллегами или наставниками.

Фото 422737

12. Следите за своим ростом.
Помимо оценки, регулярный мониторинг может помочь вам отслеживать прогресс ваших навыков.Вы можете создать контрольный список событий, которые вы хотите увидеть в определенный период. Это инструмент, который поможет вам определить свои сильные и слабые стороны.

13. Конструктивно воспринимайте критику.
Если вы получаете не очень положительные отзывы о своих способностях, не принимайте их на свой счет. Вместо этого воспринимайте их как конструктивную критику, которая поможет вам объективно оценить свой уровень. Используйте их как мотивацию к совершенствованию.

14. Не сравнивайте свой рост с ростом других.
Прекратите сравнивать уровень своих навыков с другими. Не измеряйте свой прогресс по его прогрессу, потому что у каждого человека свой темп развития. Это сделает вас либо ревниво конкурирующим, либо неуверенным в себе.

15. Вкладывай душу в то, что ты делаешь.
Один из лучших способов улучшить свои навыки — это любить их. Если вы увлечены своим делом, выучите их наизусть. Ваша преданность делу сделает вас более терпеливым и настойчивым в оттачивании своего дела.

16. Дайте время и сосредоточьтесь через последовательность.
Сделайте 20-минутную привычку заниматься каждый день. Вы не можете выучить все за один присест. Последовательность — это разница между величайшими достижениями всех времен и чудесами одного хита. Помните, что создание распорядка поможет вам достичь желаемого результата.

17. Используйте их, чтобы служить Богу и другим.
Библия говорит, что все было создано через Христа и для Христа (Колоссянам 1:16). Это означает, что таланты, навыки, знания, мудрость и даже духовные дары — если мы признаем, что они от Бога — предназначены для использования в служении Ему и другим.Если вы это сделаете, тогда вы можете ожидать, что Бог увеличит ваши способности, чтобы вы могли использовать их для благословения большего числа людей.

Все начинается с обязательства

Вывести свои навыки на новый уровень было бы невозможно без обязательств. Это обязательство требует энтузиазма, времени, усилий и последовательности. Однако, когда вы увидите результат своей тяжелой работы, все ваши жертвы того стоят.

Рекомендуемые онлайн-курсы:

Книги рекомендуются для вас:

* Как партнер Amazon, я зарабатываю на соответствующих покупках.

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ:

10 эффективных способов профессионального роста

Следите за нами в социальных сетях

Кирилл — блогер по личному развитию и автор контента. Она также является онлайн-учителем языка. У нее есть степень в области коммуникационных искусств, и она любит писать все. Она мама, работающая полный рабочий день, и любит работать на фрилансе.

10 лучших способов быстро изучить или улучшить какой-либо навык

Если это знания, их можно получить. Если это навык, его можно изучить или улучшить. Период. Даже если у вас нет таланта или IQ гения, вы можете значительно улучшить почти все, что захотите в жизни.

Для этого может потребоваться большая сила воли, настойчивость и целенаправленная практика, но вы справитесь. Если вы достаточно решительны, вас ничто не остановит.

Когда дело доходит до приобретения знаний и навыков, очень помогает правильный путь. Вы хотите максимально сократить время обучения.

Когда вы собираетесь получить новые знания, полезно знать передовые методы обучения; а когда дело доходит до навыков, вы хотите знать лучшие советы и рекомендации по быстрому обучению и совершенствованию любого навыка. В этой статье вы узнаете именно об этом.

Давайте начнем с начального и самого сложного требования для приобретения любого нового навыка.

1. Вложитесь эмоционально, финансово и своевременно в навык

Для каждой цели, которой вы хотите достичь в жизни, сначала спросите себя, почему. Всегда начинайте с того, почему.

Потому что только когда у вас есть сильное «почему» (эмоциональное стремление к самосовершенствованию), вы можете преодолеть все препятствия на пути к своей цели. Навыки не исключение. Представьте свое эмоциональное влечение как слона, которого невозможно остановить , если его правильно направить.

Есть много разных причин, которые могут побудить вас к приобретению новых навыков. Вот несколько наиболее распространенных:

• С каждым новым навыком вы удваиваете свои шансы на успех.
• Большинство навыков повышают потенциал заработка.
• Убедитесь, что ваши таланты не пропадают зря.
• Чтобы держать ваш ум, тело и душу в тонусе.
• Для выхода в новую отрасль.
• Для большего уважения.
• Новые навыки открывают новые возможности для творчества.
• Жизнь намного насыщеннее и интереснее.
• Осваивать многие вещи — это весело и так далее.
• Сначала найдите свое «почему»!

Иногда у вас может быть сильное «почему», но почему-то все равно лежать на диване и жалеть себя.На практике это означает, что вы должны направить свое «почему» на конкретные действия, а не на жалость к себе. Лучшее, что вы можете сделать, — это запланировать (или ограничить время) регулярные еженедельные тренировки. Если этого нет в вашем календаре, вы, вероятно, не сделаете этого.

Многим людям очень помогает вкладывать деньги туда, где они есть. Я не из их числа. Я могу купить онлайн-курс и забыть о нем, если не буду заниматься стратегически и эмоционально.

Но для многих людей покупка чего-либо приводит к твердой приверженности. Если вы один из них, запишитесь в этот класс, купите этот онлайн-курс или книгу, найдите наставника или возьмите на себя какие-либо другие серьезные финансовые обязательства.

Все, что мешает целенаправленной, осознанной практике, — это враг, которого необходимо полностью сокрушить и уничтожить навсегда.

2. Убедитесь, что недостаток таланта не является вашим оправданием.

Талант абсолютно помогает. Это может очень помочь. Но нельзя быть талантливым во всем.Что еще более важно, талантов — это не игра по принципу «все или ничего».

Если у вас нет таланта, это не значит, что вы не можете в чем-то стать лучше. Поэтому убедитесь, что недостаток таланта не является оправданием того, что вы не научились лучше в чем-то или не приобрели совершенно новый набор навыков.

Приведу несколько примеров из моей жизни.

• Я очень талантлив во всем, что касается аналитики. Мои аналитические способности действительно сильны. Я могу структурировать статью, презентацию или интеллект-карту в мгновение ока.Саморефлексия инстинктивна. Благодаря разговору я могу очень быстро понимать людей и так далее. Улучшить мои аналитические способности очень просто. Когда дело доходит до применения аналитических навыков в новых областях, я могу научиться этому молниеносно. Бизнес-планирование, разработка жизненных стратегий, оптимизация процессов, анализ рынка, анализ запасов, книжные сводки — все это для меня естественно.
• Я совершенно не разбираюсь в грамматике. В старшей школе, когда дело касалось языковых предметов, я очень хорошо умел писать эссе, выражать свое мнение или извлекать основные моменты из литературы.Но я действительно плохо разбирался в грамматике. Я едва сдал экзамены по грамматике. Это не помешало мне написать и опубликовать за свою жизнь более 2000 страниц текста. На протяжении многих лет я очень медленно улучшала свою грамматику. Я все еще пытаюсь понять многие грамматические концепции, но это меня не останавливает. Мои улучшения идут медленно, но я не стою на месте. Вот что важно.
• Есть одна вещь, в которой я еще более бездарен, чем грамматика. Это спорт. Опять же, в начальной и средней школе я был тем, кто не мог поймать мяч.Поэтому вместо этого я прогуливал занятия в тренажерном зале. Но последние три года или около того я много инвестировал в свои моторные и спортивные навыки. Часто отстой, что большинство людей могут делать какие-то упражнения по умолчанию, а я борюсь. Но это меня никогда не останавливало. Я поправляюсь, догоняю. Сравнивая себя три года назад и сегодня … какая разница в овладении спортивными движениями.

Таким образом, наличие двойных стандартов в отношении талантов имеет смысл. Если у вас нет таланта к навыку, который вы хотите изучить, считайте, что талант переоценивается.Тяжелая работа всегда превосходит талант. Приложив все усилия, вы разовьете больше выносливости, силы воли и настойчивости. Повезло тебе.

Есть одна большая добавленная стоимость, если у вас нет навыков. Вы понимаете, как выглядит жизнь, когда у вас нет таланта к чему-то, и вы знаете, что нужно, чтобы научиться этому на собственном горьком опыте. У людей, талантливых в чем-то, обычно нет такой уникальной точки зрения. Обладая уникальным видением, вы всегда можете написать книгу или стать учителем или тренером.

3. Лучший совет — найти наставника или коуча.

Я экспериментировал с десятками различных советов, уловок и рекомендаций, когда дело доходило до обучения и приобретения нового навыка. Есть одна закономерность, которая выделяется. Когда дело доходит до изучения нового навыка, это самая важная рекомендация — найдите наставника или тренера.

Но никого не поймите. Найдите кого-нибудь, кто действительно хорош в коучинге — лучшее, что вы можете себе позволить .Убедитесь, что человек, которого вы выбрали для коучинга, приобрел свои навыки трудным путем. Что еще более важно, проанализируйте их послужной список, убедитесь, что в прошлом тренер успешно учил нескольких людей тому же самому тому, чего вы пытаетесь достичь.

• Мой личный тренер — самый талантливый парень в спорте и тренировках других людей. Он видит каждую деталь, когда дело касается правильного выполнения упражнений. Он знает, какие слабые места необходимо устранить, он может правильно направить мою практику и совершенствование и т. Д.
• Каждая из моих опубликованных статей на английском языке отредактирована. Но это не просто копирование. Мой корректор пишет мне комментарии, предупреждая меня о типичных ошибках, которые я делаю, выражениях, которые можно улучшить, и так далее.
• Недавно я только начал работать с тренером по произношению. За несколько уроков я узнал больше, чем за недели самостоятельного исследования. Еще со мной случилось то, что я неправильно практиковал вещи, закрепляя неправильное произношение.Какая трата.

Это всего лишь три примера из моей жизни. До этого у меня было много наставников, которые научили меня разным навыкам — от продаж до инновационного мышления.

Если вы нанимаете профессионального тренера, это может быть довольно дорого, но чаще всего однозначно стоит вложенных средств. По крайней мере, если вы знаете, зачем вы это делаете, и если найдете подходящего тренера. Единственные вложения, о которых я никогда не жалею, — это вложения в себя.

У коучинга много преимуществ:

• Обычно вы продвигаетесь вперед, основываясь на тщательно подготовленном плане, который уже сработал для других.
• Они сразу видят плохое или неправильное исполнение. Неправильная практика — худшее, что вы можете сделать.
• Хороший тренер следит за тем, чтобы вы всегда были на пределе своих возможностей.
• Они умеют правильно чередовать практику.
• Вы сразу же получаете отзывы о вашей работе и улучшениях.
• Они всегда могут подтолкнуть вас в правильном направлении.
• Можно смоделировать тренер.

И последнее, но не менее важное: наличие тренера — это солидные финансовые и временные вложения.Вы строго устанавливаете даты тренировок. Вы должны заплатить за эти сеансы. Все это дает дополнительную мотивацию. Трудно сказать своему тренеру: «Сдамся сейчас».

Образцы для подражания также могут быть большим подспорьем

Помимо тренера, очень может помочь поиск нескольких образцов для подражания. Вы можете моделировать успех людей, которые уже достигли того, чего вы хотите достичь, по крайней мере, до определенной степени. Поиск образцов для подражания — это не только отличный способ ускорить процесс приобретения навыков, но и очень мотивирующий.

Таким образом, найдите людей, которыми вы восхищаетесь и уважаете , которые овладели навыком, которым вы хотите овладеть — прочтите с ними интервью, посмотрите видео о том, как они выступают, исследуйте их путь к успеху, прочтите об их (скромных) началах, и так далее.

4. Имейте реалистичные ожидания при изучении нового навыка

Нет ничего, что помешает вам приобрести новый навык быстрее, чем большие разочарования. Если у вас нереалистичные ожидания относительно того, как быстро вы освоите новый навык, вы рано или поздно начнете отставать от своих ожиданий, а затем бросите.У меня были такие нереалистичные ожидания относительно обучения программированию.

Если вы не справляетесь с ожиданиями должным образом, азарт от приобретения навыков может быстро превратиться в горечь. Но каковы реалистичные ожидания? Нет однозначного правильного ответа. Даже исследователи психологии производительности придерживаются другого мнения.

Но мы определенно можем установить некоторые мягкие ограничения и достоверные факты об инвестициях, необходимых для приобретения новых навыков:

• Вы можете освоить чистые основы любого навыка примерно за 25-30 часов осознанной практики.Этого достаточно, чтобы сориентироваться и выполнить несколько базовых движений.
• Чтобы достичь глобального уровня мастерства, потребуется около 10 000 часов практики — это большие инвестиции. Но затраченные часы составляют лишь около 10-20% разницы в производительности. Только практика не является достаточным условием для достижения мастерства.
• Есть много других факторов, которые определяют, как далеко вы продвинетесь. Талант, качество практики, стабильность структуры учебной программы, возможные сокращения (например, участие в реалити-шоу) и другие подобные рычаги влияния имеют большое влияние на то, насколько быстро вы сможете стать хорошим в чем-то.Но вам не нужно быть глобальным мастером, все, что вам нужно сделать, это стать настолько хорошим, что они не смогут вас игнорировать.
• Время, которое вам понадобится, чтобы стать достаточно хорошим в чем-то, составляет от 25 до 10 000 часов. Соблюдая передовые методы обучения, вы можете приблизиться к 25, а не к 10 000.
• Начало медленное и очень разочаровывающее с каждым навыком. После первоначального разочарования происходит резкое ускорение обучения. Затем в какой-то момент вы выходите на плато, и становится все труднее становиться все лучше и лучше.Когда дело доходит до приобретения навыков, труднее всего преодолевать сознательную некомпетентность и плато. Вот где в игру вступают ваша сила воли, выносливость, решительность и «почему».

Это факты, которые вы должны учитывать, управляя своими ожиданиями. Начало всегда тяжелое и разочаровывающее. Первые несколько часов осознанной практики — отстой, когда вы понимаете, насколько вы на самом деле некомпетентны в тот конкретный начальный момент.

Но следующие 25-50 часов чрезвычайно важны.Если у вас есть правильный план и если вы правильно практикуете, вы можете прогрессировать очень быстро.

Убедитесь, что 25–50 часов — это минимальное обязательство, которое вы готовы вложить в приобретение нового навыка. . Если вы сделаете математику, это не так уж и мало. Вы должны тренироваться от 45 до 90 минут 3 раза в неделю в течение 3 месяцев. Это вложение, необходимое для освоения основ.

Если вы не знаете, с чего и как начать или как организовать себя, сделайте следующее: объедините концепции «30-дневное испытание» и «Час силы». В течение следующих 30 дней посвятите себя практике 1 час в день . Если вы не готовы взять на себя такое обязательство, забудьте о приобретении каких-либо новых навыков.

Практические примеры

Мой личный опыт соответствует этому. С любым новым навыком сделать первый шаг и сориентироваться всегда очень сложно. Мы живем в постинформационную эпоху, и совокупность знаний по любым навыкам огромна, сложна и исчерпывающа. Вы должны заставить себя сосредоточиться на наилучшей информации, и требуется время, чтобы отделить зерна от плевел.Мне потребовалось 6 месяцев, чтобы сориентироваться в интернет-маркетинге.

Тогда за 30 часов осознанной практики вы сможете понять основы. Photoshop, ведение блогов, SEO, HTML, CSS, когнитивно-поведенческая терапия, психоанализ, бережливый стартап, правильная форма упражнений и т. Д., Мне потребовалось около 30-50 часов, чтобы понять основы этих навыков (или знаний). С онлайн-курсом, книгами, личным тренером или учебными пособиями на YouTube это были инвестиции, необходимые для понимания навыков и правильного выполнения основ.

Но когда дело доходит до освоения чего-либо, мы определенно можем говорить годами. Мне потребовалось 5 лет, чтобы стать мастером методологий бережливого стартапа. Мне потребовалось 5 лет в венчурном капитале, чтобы по-настоящему понять, что является хорошим стартовым вложением, списками условий и т. Д.

То же самое и с моими друзьями, которые преуспели в определенных навыках. Лучшие программисты писали строки кода с 10 лет. Лучшие спортсмены занимались спортом с тех пор, как могли ходить.Любое мастерство требует многих лет упорного труда. Бывают исключения, но они подтверждают правило.

5. Ставьте конкретные цели в отношении того, что вы хотите освоить.

Для каждого нового навыка, которым вы хотите овладеть, вы можете найти сотни книг, онлайн-курсы, инструкторов и другие ресурсы. Это может быть очень устрашающим . В тирании выбора и возможностей мы, как правило, ничего не делаем. Этого следует избегать.

Один из хороших способов избежать тирании выбора — это очень подробно и подробно определить, какой вид навыка вы хотите получить; а затем найдите для этого лучшие ресурсы.Кроме того, определение практической ценности — большой плюс. Убедитесь, что всегда есть проблема, которую вы пытаетесь решить, приобретя новый навык. Приведу несколько примеров.

Освоив одно узкое определение навыка, вы, конечно, можете добавить новое. Единственный смысл этого подхода — не быть перегруженным. Помимо отсутствия эмоционального драйва и нереалистичных ожиданий, подавленность и потеря в информационном потоке — самая большая опасность, которая может помешать вам на пути к приобретению нового навыка.

6. Предварительное исследование и план приобретения навыков

Когда у вас есть конкретная цель, для которой именно навык вы хотите изучить, пришло время для предварительного исследования и плана приобретения навыков. Предварительное исследование — это поиск лучших ресурсов.

Для каждого навыка, если вы потратите несколько часов на исследование, вы сможете найти лучшие книги, учебные пособия, онлайн-курсы, тренеров (и интервью с ними) и другие ресурсы. Вы можете утонуть в ресурсах, поэтому убедитесь, что вы обращаетесь к лучшим знаниям и находите ресурсы, которые подходят вашему персонажу и узкому определению того, что вы хотите освоить.

Затем вы хотите составить план приобретения навыков . Каждый навык обычно состоит из нескольких вспомогательных навыков, которые являются основными строительными блоками или выполнения этого навыка.

Таким образом, первый шаг — разбить каждый навык на небольшие управляемые поднавыки. Опять же, главная задача деконструкции навыка — сделать обучение управляемым и не перегружать его. Деконструкция навыка также может помочь вам определить наиболее важные вспомогательные навыки и сосредоточиться на них.

На данный момент у вас должно быть всего необходимого для подготовки плана приобретения навыков:

• Очень точное определение того, что вы хотите узнать и почему
• Обзор того, что на самом деле означает овладение определенным навыком (семантическая карта со списком дополнительных навыков)
• Лучшие ресурсы для изучения нового навыка или, что еще лучше, тренера
• Запланированная еженедельная практика в течение нескольких месяцев с достаточным промежутком между тренировочными сессиями, чтобы новые навыки утонули в
• Несколько примеров для подражания для дополнительной мотивации и их моделирования

Пример плана приобретения навыков

Чтобы быть более практичным, вот как будет выглядеть простой план приобретения навыков:

7. Создайте для себя благоприятную среду

В одиночку ничего не добиться. Вам всегда нужна сильная поддержка со стороны вашего окружения. Приобретение нового навыка — не исключение.

Вам необходимо организовать свое окружение таким образом, чтобы оно поддерживало ваше обучение, и вам нужно окружить себя людьми, которые верят в вас и знают, как мотивировать вас, когда в вашей голове возникают мысли о сдаче.

Наилучший подход при организации вашей среды — , предполагающий худшее в отношении вашей самодисциплины. Предположим, что в какой-то момент вы станете ленивым, немотивированным и невежественным.

В этот момент вам понадобится поддерживающая система, которая вернет вас на правильный путь. Вот несколько примеров того, что вы можете сделать:

• Установите серию напоминаний для тренировки с ограниченным временем (на рабочем столе, телефоне и т. Д.).
• Положите книги и другие ресурсы под рукой (рабочий стол, кровать и т. Д.).
• Измените обои рабочего стола на одно большое мотивационное напоминание.
• Измените расположение значков программного обеспечения и закладок для поддержки обучения навыкам (добавьте ресурсы в закладки, если вы используете приложение для приобретения навыков, сделайте его легкодоступным и т. Д.).
• Присоединяйтесь к встречам, заводите новых друзей , убедитесь, что вы окружены людьми, которые хотят достичь того же, что и вы, или которые уже достигли этого.
• Награждайте себя чем-нибудь маленьким каждый раз, когда выполняете практику.
• Получите клиента или займитесь проектом на вашей работе , так что у вас будет крайний срок, чтобы по-настоящему овладеть навыком. Но убедитесь, что у вас реалистичные ожидания. Всегда меньше обещаний и больше.

Не полагайтесь исключительно на самодисциплину.Создайте для себя благоприятную среду. Это действительно важно, это половина уравнения успеха.

8. Немедленное внедрение и система обратной связи

Вы можете прочитать 100 книг о плавании, и это не сравнится с одним прыжком в воду.

Вам абсолютно необходимо провести исследование, подготовить план обучения и понять набор навыков с логической точки зрения, но еще более важно, чтобы вы одновременно применили навык на практике как можно скорее. Вот как лучше всего учиться. Практический проект также поможет вам не застрять в аналитическом параличе.

Хорошая новость в том, что большинство навыков связаны с решением практических задач. Это также означает, что большинство навыков пользуются большим спросом. Следовательно, в действительно легко присоединяться к различным проектам и постепенно повышать квалификацию практической работой. Простое правило — практиковать свои навыки везде, где это возможно.

Если вы хотите улучшить свои навыки письма, откройте блог и начните писать, если вы хотите изучить веб-дизайн, создайте блог, если вы хотите научиться продавать, откройте киоск с лимонадом.

У работы над практическими проектами есть еще одно дополнительное преимущество. Вы сразу получаете отзывы о своей работе и новые идеи о том, как ее улучшить. Вы всегда можете привлечь экспертов и коллег, которые покажут вам, как лучше работать, и дадут дополнительные рекомендации.

В качестве дополнительной помощи вы можете получить ценные отзывы другими способами:

• Запишите себя
• Понаблюдайте за собой в зеркало
• Сравните свои характеристики с характеристиками своих моделей
• Идеи по улучшению краудсорсинга и т. Д.

Когда дело доходит до приобретения навыков, убедитесь, что у вас действительно хорошая система обратной связи.

9. Соблюдайте передовой опыт обучения

Когда дело доходит до приобретения нового навыка, применяются те же правила, что и для приобретения нового знания. Проблема в том, что лучших практик обучения чаще всего противоречат здравому смыслу.

Мы предполагаем, что лучше всего работают насыщенные учебные занятия, на которых мы повторяем одно и то же снова и снова и практикуемся одинаково. Но это не так. Такой подход наименее эффективен.

Таким образом, лучшие практики обучения:

• Стратегия разбиения на части: Разбейте учебный материал на управляемые фрагменты (в данном случае — поднавыки).
• Сосредоточенное внимание: Не отвлекайтесь, когда вы изучаете что-то новое, и будьте полностью сосредоточены. Ваша рабочая память должна быть направлена ​​на обучение.
• Делайте перерывы: После сеанса продолжительностью 45-60 минут сделайте небольшой перерыв, чтобы восстановить внимание.
• Повторение с интервалом: Лучше тренироваться по 1 часу 5 раз, чем по 5 часов 1 раз.
• Осознанная практика: Выполняйте целенаправленные упражнения и упражнения, пока не научитесь лучше справляться с определенной частью.
• Чередование практик: Используйте разные концепции, подходы и техники в одном учебном занятии, комбинируйте свою практику — ускоряйте, замедляйте обучение, проходите тесты, практикуйте разные вещи и т. Д.
• Выйти из своей зоны комфорта: Не практикуйте то, что вы уже освоили, практикуйте вещи, которые немного выходят за рамки вашей зоны комфорта. Всегда будь на пределе своих возможностей.
• Точка, в которой вы овладеваете фрагментом : вы овладеваете чем-то, когда практика превращается в скуку.Практикуйте кусок, пока вам не надоест.
• Отдых : Если вы хотите стать лучше, вам нужно достаточно спать и отдыхать между тренировками. Без отдыха нет улучшения. Приобретая знания или навыки, вы вносите изменения в свой мозг. Это требует времени и отдыха.

Ноэль Берч — Четыре этапа для изучения любого нового навыка, графика GWS Media

Четыре этапа процесса обучения и погружение

Еще одна очень полезная вещь, которую нужно знать, когда дело доходит до обучения, — это , четыре этапа процесса обучения. Первая стадия — это бессознательная компетентность, когда вы даже не знаете, что делаете не так. Это затишье перед бурей, когда у вас могут быть нереалистичные ожидания и самооценка.

Затем приходит сознательная некомпетентность и большие разочарования. Как мы уже говорили, это самый сложный этап, который вам нужно пройти. Следующий уровень — сознательная компетентность. На этом этапе вы знаете свой уровень мастерства, вы знаете, что у вас хорошо получается, но вы также знаете, как можно улучшить.

Последний этап — бессознательная компетентность. Вы достигаете этого заключительного этапа, когда можете выполнять навык, не задумываясь. Вот где находится уровень мастерства.

Когда вы входите в сознательную некомпетентность, вы должны столкнуться с падением. Есть пять основных причин, по которым вы можете бросить курить, когда окажетесь глубоко в падении:

1. У вас заканчивается время
2. У вас закончились деньги
3. Вы испугались
4. Ты несерьезно об этом
5. Вы теряете проценты

Убедитесь, что с вами этого не случится.

10. Составьте список навыков, которыми вы хотите овладеть, и ранжируйте их должным образом.

Сядьте, возьмите лист бумаги и перечислите все навыки, которыми вы хотели бы овладеть. Вероятно, вы легко можете перечислить 10-15 навыков. По логике вещей, вы не можете освоить все сразу. В лучшем случае вы можете изучить 2–3 навыка одновременно, один или два на работе, а один или два в свободное время.

Итак, последний вопрос — как расставить приоритеты в навыках, которыми вы хотите овладеть. Есть несколько критериев, которые могут вам в этом помочь:

• Суть навыка: Во-первых, есть несколько категорий, в которые можно отнести навыки.Целью приобретения нового навыка может быть повышение вашего потенциала заработка, наличие хобби (что-то, что вам нравится, но за которое не будут платить) или улучшение общего качества вашей жизни (навыки взаимоотношений, фитнес и т. Д.).
• Спрос и предложение: Когда дело доходит до рыночной стоимости навыков, вы хотите развивать навыки, пользующиеся большим спросом и низким предложением. Это навыки, которые значительно увеличат ваш потенциал заработка. С другой стороны, хобби обычно не имеют рыночной стоимости.
• Талант: Ваши таланты не должны пропадать зря. Это урок, который уже записан в Библии. Разделите навыки на те, в отношении которых вы талантливы, нейтральны и бездарны.
• Ваши цели и фокус на год: Ваш план приобретения навыков должен быть частью долгосрочных целей, которых вы пытаетесь достичь. Например, смена работы или улучшение здоровья могут быть связаны с приобретением определенных навыков.
• Текущие возможности: Оцените текущие возможности, которые у вас есть в вашей среде.Может ли компания, в которой вы работаете, оплатить приобретение вами навыков? У вас есть друг или супруга, которые что-то освоили и готовы вас тренировать? Сможете ли вы легко присоединиться к платному проекту?
• Ресурсы, которые у вас есть: Как мы видели, каждое приобретение навыков требует эмоциональных, финансовых и временных затрат. Навыки, которые сложнее приобрести, требуют больше ресурсов. Реально оцените, какие навыки вы можете себе позволить в настоящее время.
• Жизненная ситуация: Иногда жизнь заставляет вас оказаться в ситуации, когда вы должны приобрести новые навыки.Травмы, потеря работы, разрывы, продвижение по службе, миграция — все это ситуации, которые обычно требуют и подталкивают вас к развитию новых навыков. Когда это произойдет, примите это, не сопротивляйтесь и улучшайте себя.

Создайте набор навыков, которые вы хотите получить, и соблюдайте указанные критерии. Затем ранжируйте навыки от лучших, которые нужно приобрести на данный момент, до наименее привлекательных. После этого пришло время применить на практике все, что вы узнали о приобретении навыков.

В итоге — лучшие советы, приемы и рекомендации для быстрого изучения или улучшения любого навыка

Итак, , лучшие советы, приемы и рекомендации для изучения любого нового навыка:

1. Найдите сильную эмоциональную причину , почему вы хотите изучить новый навык.
2. Timebox Регулярные практические занятия в вашем календаре и не пропустите их ни на что. Начните с 30-дневного задания, в котором вы будете практиковать навык один час каждый день в течение месяца.
3. Имейте двойные стандарты, когда дело касается приобретения навыков. Когда у вас нет таланта в чем-то, считает, что талант переоценен.
4. Имейте реалистичные ожидания. Начало всегда отстой, и самое сложное — пройти стадию сознательной некомпетентности. Но вы можете овладеть основами каждого навыка, если потратите около 20-50 часов. Тогда все станет намного проще, пока вы не достигнете плато.
5. Если возможно, найди наставника или коуча или хотя бы найди несколько примеров для подражания, которым ты можешь подражать и на которые можно равняться.
6. Очень узко определите, чем вы хотите овладеть , разбейте навык на небольшие управляемые части (поднавыки), подготовьте план обучения для себя и сразу перейдите к лучшим ресурсам.
7. Практика на пределе своих возможностей. Сделайте повторение с интервалом. Сконцентрируйте свою рабочую память (или внимание) с помощью осознанной практики, не отвлекаясь. Практика чередования. Остальные.
8. Создайте сильную благоприятную среду (люди, триггеры привычек), подавайте заявки на практические проекты и получайте много обратной связи.С помощью циклов обратной связи вы убедитесь, что не усиливаете неправильное выполнение.
9. Развивайте очень ценные навыки, пользующиеся большим спросом, но дефицитными. Убедитесь, что ни один из ваших талантов не пропадет зря.
10. Наконец-то наслаждайтесь процессом обучения!

5 способов развить свои навыки на работе

На сегодняшнем конкурентном рынке труда так важно, чтобы вы продолжали учиться и расти. Но вы знаете, что? Времени мало. Достаточно сложно выполнять работу каждый день, не говоря уже о планировании следующего шага в карьере.

Но, если ваша карьера является приоритетом, очень важно найти способы учиться и расти, чтобы вы могли продолжать карьеру и развивать свои навыки.

Если вы ищете повышения или повышения, вам нужно будет доказать, что вы можете добавить больше стоимости. Лучший способ добиться этого — постоянно подпитывать свою карьеру навыками и знаниями, которые показывают, что вы достойны повышения и продвижения по службе.

Вот пять способов развить свои навыки на работе и продвинуться по карьерной лестнице.

1. Найдите наставника и станьте наставником

Наличие наставника на работе имеет решающее значение для приобретения новых навыков и знаний. Хороший наставник поможет вам решить некоторые проблемы и препятствия, с которыми вы сталкиваетесь. Лучшие наставники помогут вам определить следующие шаги, которые работают для вас, и помогут преодолеть препятствия, которые находятся прямо в вашем слепом пятне.

Великолепные наставники — это люди, которые скажут вам то, что вам нужно услышать, а не то, что вы хотите услышать.Они дадут вам реальную обратную связь, необходимую для заполнения ваших слепых зон, которые позволят вам продвинуться вперед.

Наставники важны для продвижения вашей карьеры. Они могут познакомить вас с новым опытом и точками зрения.

Помимо поиска хорошего наставника, подумайте также о поиске хорошего протеже. Во многих случаях следующий шаг в карьере означает, что вам придется управлять людьми. Лучший способ практиковаться — стать наставником для кого-то другого.

Когда вы становитесь наставником, вы отдаете свои знания другим, чтобы помочь им развиваться.Вы многое узнаете о мотивации людей и обучении их новым навыкам, если вы также можете выступать в качестве наставника на работе.

2. Поднимите руку к новым вызовам

Когда вы видите новые возможности для изучения новых навыков, дерзайте. Если в компании есть что-то, чему вы хотите научиться, и вы видите возможность освоить эти навыки в специальном проекте или новом задании, сделайте это.

Сделайте немного больше, когда необходимо изучить те новые навыки, которые вам необходимо развивать.Помните, что стремление к новой возможности не является агрессивным. Это полезно, полезно и ценно.

Люди, которые продвигаются по карьерной лестнице, находят способы элегантно использовать новые возможности обучения.

Когда появляется новый проект и он соответствует навыкам, которые вы хотите получить, поднимите руку. Сообщите своему менеджеру или персоналу отдела кадров, что вы хотите освоить новые навыки или получить новый, более продвинутый опыт. Четко сформулируйте, что вы можете предложить проекту, и примите участие.

3. Читайте, читайте, читайте и ищите проблемы, которые нужно решить.

Иногда бывает не так много захватов. Мы это понимаем. Мы рекомендуем вам начать читать все, что можно, о вашей отрасли и сфере деятельности.

Изучите все, что нужно знать о своей компании и ее конкурентах. Знать цели компании и ее уникальные преимущества как свои пять пальцев.Станьте экспертом в этих вещах и научитесь об этом говорить. Подумайте о решениях основных задач компании.

Честно говоря, когда кто-то из моей команды приходит ко мне с решением, они выделяются.

Когда не так много специальных проектов, за которые нужно ухватиться, вы можете разработать и представить свой собственный специальный проект, зная, какие задачи вы можете решить для компании. Таким образом вы приобретаете новые навыки и выделяетесь, потому что нашли время, чтобы решить проблему компании.

4. Заведите друзей (сеть) в других отделах

Часто новые навыки выходят за рамки вашего отдела или зоны влияния и ответственности. Чтобы преодолеть это, подумайте о внутренней сети.

Познакомьтесь с людьми из других подразделений, других офисов и других команд. Поинтересуйтесь их отделом. Узнайте как можно больше об их работе и их навыках. Узнайте, как они приобрели эти навыки, и подумайте, как вы могли бы внести свой вклад в свободное время, чтобы развить те навыки, которые вы хотите использовать для развития своей карьеры.

5. Найдите возможности обучения внутри компании

О последнем я всегда забываю.

Многие компании имеют какую-то систему внутреннего обучения. Поговорите со своей командой по льготам. Узнайте о доступных вам возможностях обучения. Узнайте о любых льготах по возмещению стоимости обучения, которые у вас могут быть. Поговорите со своим отделом кадров о том, чему вы хотите научиться и как это может помочь компании.

Произведите впечатление на рекрутеров своим разрушительным сопроводительным письмом! Загрузите БЕСПЛАТНЫЕ образцы сопроводительного письма прямо сейчас!

Развитие новых навыков не обязательно означает возвращение в школу по вечерам. Иногда навыки, которые вы ищете, оказываются прямо перед вами. Это вопрос знания того, чему вы хотите научиться, и поиска способов развития этих навыков во время работы. В конце концов, если вы хотите добиться успеха в карьере, вам нужно проработать над своей карьерой точно так же, как вы проработаете над своей!

Хотите сделать карьеру? Мы можем помочь! Присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня и получите доступ к личным инструктажам, обзорам резюме и сопроводительных писем, онлайн-урокам и неограниченным возможностям сетевого взаимодействия — все в вашем заднем кармане!

Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку The Daily Dose!

Этот пост был первоначально опубликован ранее.

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

Развитие ваших навыков и талантов — несколько полезных советов

Даже если вы этого не видите, мы все рождены с предрасположенностью к достижению, успеху и преодолению любых трудностей. У нас есть определенные навыки, способности и таланты, которые можно формировать, изменять и улучшать. Количество человеческих талантов, навыков и способностей впечатляет, и нас все еще может удивлять, как некоторым удается совершенствовать свои навыки и таланты, в то время как некоторые остаются в общей зоне.

Что такое талант?

Само собой разумеется, что домашняя среда, генетика, наставничество и коучинг имеют решающее значение для достижения успеха. Обращение внимания на образцы для подражания с сильными навыками, получение хорошего обучения и прямых инструкций также поможет в вашем дальнейшем личном развитии.

Талант не рождается, его развивают и о нем заботятся. Поскольку мы живем в технологически продвинутые и интеллектуальные времена, мы также получаем инструменты, необходимые для развития и впечатления.Мы ограничены только нашими границами, и сейчас самое лучшее время для величия.

У всех нас должны быть шансы, решимость, талант и воля для достижения наших целей. Наше вдохновение может быть очень разнообразным, от письма до разговора или семьи. Пока вы нашли свой талант и стараетесь изо всех сил, вы на один шаг ближе к тому, чтобы стать лучше.

Уже много лет становится совершенно ясно, что талант не рождается и требуется целенаправленная практика, чтобы добиться чего-то с помощью своего таланта.Вам нужно не только определить конкретные элементы, которые влияют на вашу производительность, но и постоянно над ними работать.

По-настоящему усердно работать над совершенствованием своих талантов — это правильный путь. Самое лучшее в жизни в современную эпоху — это то, что возможности для этого разнообразны и многочисленны, поэтому у вас не должно быть причин для того, чтобы не делать все возможное.

Вы уже знаете свой талант?

Просто стремление к чему-то в жизни может выделить вас из толпы и сделать всех вас особенными.Ваша страсть может быть сильнейшим двигателем на вашем пути, принося радость вам и окружающим. В тот момент, когда вы поняли, что у вас хорошо получается в чем-то, спросите себя, хорошо ли дать этому свободу или оставить все при себе.

Вот несколько отличных способов раскрыть свой талант:

• Подумайте о что ты любишь. Подумайте о том, чем вы увлечены, о том, что волнует вас больше всего в жизни. Что тебе нравится делать больше всего? Что приносит вам в жизни самую сильную радость?
• Найдите свои творческие, личные и художественные способности.Составьте список того, что вам нравится делать или что вы хотели бы делать. Так вам будет легче найти способности, которые улучшат ваши таланты.
• Продолжайте делать то, что у вас хорошо получается. Теперь, когда вы знаете, в чем вы преуспеваете, сделайте все, чтобы никогда не упустить этот талант.
• Сложите все ответы воедино и внимательно посмотрите, чем вы больше всего любите заниматься и что у вас хорошо получается, поскольку это может дать вам ответ о ваших талантах на самом деле.

Как распознать свои способности

Очевидно, что в прошлом вы пробовали разные вещи, так что у вас есть история.Вы были в школе, в организациях, учреждениях и, возможно, в церквях. Вы уже сделали так много вещей, и в некоторых из них вы сделали более чем хорошо. Подумайте о том, что вам было легко делать?

Составьте список из 5 таких вещей, масштабируя их в соответствии со степенью вашего успеха по шкале от 1 до 10.

Мы все пришли в этот мир с природными способностями (рисование, пение, зарабатывание денег, подражание, смех, разговоры, слушания и т. Д.) И некоторыми вещами, которые мы делаем почти инстинктивно.

Заметили ли вы, как можно добавлять новые взгляды и нововведения, которым никто не учил? Как ты это делаешь легко и часто? То же самое происходит и с некоторыми вещами, которые вы изучаете, и вам их легче освоить.

Внимательно посмотрите и постарайтесь понять, в чем вы хороши. Составьте короткий список из 5 вещей и оцените их на основе личного восприятия по шкале от 1 до 10 в соответствии с уровнем ваших способностей.

Время от времени всем нам нужно честное и мягкое мнение других.Природные способности, дары и таланты также легко проверить другими. Возможно, вам понадобятся как минимум три человека, которые находятся рядом с вами, чтобы они были объективными, поскольку в первую очередь они не стремятся произвести на вас впечатление.

Соберитесь вокруг трех человек, которые знают, как хорошо провести время и могут быть честными, рассказывая вам чистую правду. Итак, сделайте шаг веры и спросите их честное мнение о вас и ваших способностях.

Теперь их очередь перечислить как минимум 5 вещей, в которых, по их мнению, вы хорошо разбираетесь.Не забудьте попросить их также оценить вашу работу по шкале от 1 до 10.

• Их тоже очень легко выучить

Заметили ли вы, как в школе вам было легче изучать определенные предметы по сравнению с другими? Путешествуйте во времени и подумайте о том, чему вам было легче научиться. Неважно, понравились ли вам предметы или нет, важнее знать, что вам было легко выучить.

Пришло время еще раз составить список из 5 вещей и оценить уровень ваших способностей по каждой из них по шкале от 1 до 10.

Начать сейчас. Развивайте свой талант

Вам нужно приложить все свои усилия, так как недостаточно просто получить знания о своем таланте. Вам также нужно полностью его развить.

Вот несколько забавных способов максимально раскрыть свой талант:

1. Расскажите о своей страсти

Заметили ли вы, что когда вы делитесь своей страстью, вы испытываете радость, больше чем что-нибудь еще? Разделение своей страсти приносит вам радость и чувство удовлетворения.

Вы любите читать романы? Найдите людей, которым нравится то же, что и вы, и вступите в книжный клуб. Перейдите на новый уровень и поделитесь своим увлечением с людьми, которые не очень любят читать романы. Вместо этого используйте свою способность поделиться своей страстью:

• Вы можете драматизировать свой роман с помощью актеров
• Вы можете рассказать историю тому, кто не умеет читать роман
• Вы можете взять самые важные идеи из вашего романа и поделитесь ими с другими в статье, в социальных сетях или в классе.

В основном вам нужно найти группу, которая разделяет ваши увлечения. Вы налаживаете более тесные связи с людьми, которые разделяют ваши увлечения. Вы можете связываться с новыми источниками и каналами, одновременно узнавая что-то новое о своем увлечении.

Не стесняйтесь создавать новые возможности, чтобы поделиться радостью своей страсти с другими людьми. Найдите новые источники и платформы, чтобы поделиться своими увлечениями и узнать их. Создайте несколько проектов для обмена страстями, чтобы вам было проще делиться ими.Разнообразие способов поделиться своей страстью — от отрасли до бизнеса и карьеры — впечатляет.

2. Развивайте свою страсть

Не забывайте, что ваша страсть поддерживает вас в жизни, давая вам энергию. Чем больше вы вкладываете в него, тем лучше он растет.

Подумайте о вещах, которые вам действительно нравятся: слушать, нюхать, смотреть, пробовать что-то новое. Тебе нравятся фильмы? Вы всегда ищете новые песни, чтобы послушать? Вы ищете новых знакомств? Неважно, что именно, гораздо важнее, чтобы вы всегда делали то, что вам нравится, подпитывая свою страсть.Вложите в него свои способности, поскольку это лучшее вложение, которое вы можете сделать.

3. Используйте свои самые важные способности по максимуму

Чем больше вы работаете над своим талантом, тем больше он растет. Важно, чтобы вы оттачивали основные элементы своих способностей, используя их для того, чтобы делиться своей страстью. Это означает непрерывное обучение, тренировки и упорный труд. Даже когда вы делитесь своей страстью с другими, вы можете осознавать, чего не хватает талантам и какие улучшения вы можете внести.

Если вам нравится писать книги, вы заметите, когда поделитесь своим увлечением, что впечатляющий словарный запас и простота использования языка являются важными навыками для развития вашего таланта.

Это момент, когда начинается непрерывное образование. Мы всегда учимся, и никогда не поздно начать ходить на некоторые семинары или читать больше книг.

Вам нужно потратить время, деньги и много энергии, чтобы превратить свой талант в пламя, которое зажигает вашу жизнь.

4.Испытайте себя

Всегда ставьте новые цели, превосходящие уровень вашего таланта. Допустим, вам нравится бегать. Попробуйте пробежать на пару сотен миль больше, чем накануне.

Если вы любите писать, попробуйте тему, выходящую за пределы вашей зоны комфорта. Всегда исследуйте новые области, но при этом сохраняйте их реальными.

5. Знайте свои цели

Набор целей — хороший способ развивать свои таланты. Ваши цели должны быть конкретными и реалистичными. Недостаточно сказать: «Я собираюсь научиться водить автобус», но «Я собираюсь научиться водить автобус, начиная с сентября этого года».

И последнее, но не менее важное: вот вам последний совет: люди, которые записывают свои цели, имеют больше шансов на успех. Установите временные рамки для своих целей. Не забывайте о препятствиях и найдите правильные способы с ними бороться.

7 основных советов по развитию навыков — Life Optimizer

Каждый хочет иметь полноценную карьеру. Но как вы думаете, что вам нужно для этого? Хотя есть много возможных ответов, я считаю, что вам нужно иметь как минимум две вещи.
Во-первых, вы должны следовать своему сердцу . Следование своему сердцу означает работу над чем-то важным для вас. Это то, что вы делаете не из-за денег, а из-за любви и заботы . Во-вторых, вы должны максимально раскрыть свой потенциал . Недостаточно просто делать то, что для вас важно. Вам также следует в полной мере развивать свои способности. Не знаю, как вы, но я испытываю глубокое удовлетворение, когда узнаю, что сделал все, что в моих , .
Ключ к полной реализации вашего потенциала — это развитие ваших навыков . Вы сможете реализовать свой потенциал в полной мере только в том случае, если вы всегда будете развивать свои навыки, чтобы со временем приносить все больше и больше пользы.
Вот семь советов по развитию ваших навыков:
1. Будьте любопытны
Любопытство необходимо, потому что оно делает процесс развития навыков намного более приятным. Если вам интересно, вы, естественно, захотите узнать больше, потому что это fun .Вы пойдете дальше и глубже тех, кто развивает свои навыки, потому что они должны это делать.
Вот несколько вещей, которые можно сделать, чтобы вызвать любопытство:

• Не говори, что что-то скучно
  Сказать, что что-то скучно, убивает любопытство, поскольку закрывает дверь возможностей.
• Сделайте задавание привычкой
  Часто мы принимаем вещи как должное и принимаем их такими, какие они есть. Не надо. Выработайте привычку копать глубже под землей. Ваш инструмент для этого — вопроса .
• Делайте вещи интересными
  Не смотрите только на серьезную сторону вещей. Посмотрите и на их забавную сторону.

2. Развивайте свои навыки обучения
Навыки обучения должны быть первым навыком, который вы развиваете, потому что они очень помогают вам развивать другие навыки. Важным ингредиентом хороших навыков обучения является мотивация . Если вы заинтересованы в изучении какого-либо предмета, вам будет намного легче выучить его. Опять же, здесь важную роль играет любопытство, потому что у любопытного человека есть естественная мотивация.
Существует множество книг, которые могут помочь вам отточить свои навыки обучения, но две, которые я рекомендую, — это «Ускоренное обучение для 21 века» и «Учиться больше, учиться меньше».
3. Будьте универсалом
Универсал — это тот, кто может легко адаптироваться к новым ситуациям и быстро развить навыки, необходимые для преуспевания. Быть универсальным специалистом по сути означает быть умным учеником, который знает, что нужно выучить , и , как , чтобы выучить это быстро.
Чтобы знать, чему учиться, универсальный список должен предвидеть будущее.Таким образом он получит представление о том, какие новые навыки будут востребованы, и подготовится к этому раньше, чем это сделает большинство людей.
Вот два сообщения, которые обсуждают эту тему дальше:

4. Найдите свои образцы для подражания
Вам будет легче расти, если у вас будет конкретных примеров того, кем вы хотите быть. Вот почему так важно найти себе образец для подражания. Ваши образцы для подражания дают вам стандарт, которого нужно достичь, чтобы вы знали, где и как далеко вам следует зайти в развитии своих навыков.Это также будет мотивировать вас, поскольку вы знаете, что кто-то уже достиг таких высоких стандартов.
5. Найдите своих наставников
Хотя иметь образцы для подражания — это хорошо, во многих случаях вы не можете установить с ними прямую связь. Но развить навыки будет намного легче, если вы будете работать с теми, кто прошел через это. Вот почему вы должны найти не только образцы для подражания, но и наставников . В идеале ваши наставники также являются вашими образцами для подражания, но, по крайней мере, они более опытны, чем вы.Эти люди могут научить вас, что делать и чего не делать, чтобы вам не приходилось искать их самостоятельно. Вы можете сэкономить много времени.
Найти наставников, конечно, непросто. Часто вы должны отдать сначала, прежде чем кто-то захочет стать вашим наставником. Постарайтесь быть им полезными, помогая им чем можете. Дайте им повод потратить на вас свое время.
6. Получите обратную связь через реальные проекты
Лучший способ развить свои навыки — через реальные проекты.Почему? Потому что реальные проекты дают вам столь необходимую обратную связь, чтобы отточить свои навыки. Хотя многие люди предпочитают подождать, пока все будет хорошо подготовлено, прежде чем работать над реальными проектами, вы научитесь быстрее, работая над чем-то реальным. Вы можете столкнуться с неудачами в процессе, но они являются вашими ступеньками к успеху, поскольку дают вам ценные уроки.
7. Сократите цикл обучения
Скорость развития ваших навыков зависит от продолжительности цикла обучения. Чем короче ваш цикл обучения, тем быстрее вы разовьете свои навыки.Вот несколько идей, которые помогут сократить цикл обучения:

• Прилагайте усилия к качеству
  Я уже упоминал, что вы должны работать над реальными проектами, поскольку они дают вам важную обратную связь. Но одна лишь обратная связь вам мало поможет. У вас должно быть качества отзывов. Чтобы получить его, убедитесь, что ваши усилия равны качеству усилиям. Подготовьтесь как можно лучше (не будучи слишком подготовленными) перед тем, как приступить к инициативе. Таким образом, обратная связь будет более качественной.
• Измеряйте всесторонне
  Полученная вами обратная связь также должна охватывать как можно больше измерений. Вы можете достичь этого, всесторонне оценив свою производительность. Чем больше показателей вы измеряете, тем лучше получите обратную связь. Конечно, метрики следует выбирать осторожно, чтобы не тратить ресурсы на измерения.
• Действуйте в соответствии с отзывами
  Получив отзыв, вы должны внимательно отнестись к нему. Узнайте как можно больше из отзывов, чтобы получить как можно больше очков для улучшений.Затем выберите наиболее перспективные и сделайте все возможное, чтобы улучшить их, прежде чем приступить к следующей инициативе.

***
Эти советы помогут вам развить свои навыки и сделать вашу карьеру более успешной. Вы не только будете делать то, что для вас важно, но и получите удовлетворение от осознания того, что вы сделали все, что в ваших , наилучшим образом.
Эта статья является частью темы сентября 2008 года: Выполнение карьеры
Фото scui3asteveo

Предыдущий пост

Успешная карьера: есть ли у вас то, что нужно, чтобы заниматься своим делом?

Следующее сообщение

Нетворкинг может помочь вам продвинуться по службе

10 простых способов улучшить навыки сотрудников

Декабрь
18, 2019

Читать 6 мин

Мнения, высказанные предпринимателями, авторами являются их собственными.

Следующий отрывок взят из книги Дебби Аллен « Успех — это просто» . Купить сейчас от Amazon | Barnes & Noble | Apple Книги | IndieBound или нажмите здесь, чтобы купить его напрямую у нас, и СЭКОНОМЬТЕ 60% на этой книге при использовании кода LEAD2021 через 4/10/21 .

Независимо от того, какие новые технологии и системы вы внедряете для развития своего бизнеса, то, как работать с людьми, всегда будет иметь наибольшее значение.Чтобы развить природное обаяние и врожденные навыки общения с людьми, требуются усилия, а также метод проб и ошибок. Вот десять простых способов улучшить ваше естественное обаяние и создать настоящие связи для развития более сильных человеческих навыков:

1. Говорите с другими о том, что они хотят услышать

Люди часто слышат только то, что они хотят или в чем нуждаются. Больше всего потенциальные клиенты хотят слышать о том, как вы можете служить их целям, интересам, идеям, опыту и чаяниям. Поговорите об этом, и вы без труда привлечете и удержите их внимание.

Связано: Использование «бесстыдного» саморекламы для развития вашего бизнеса

2. Пройдите курс обучения

Инвестируйте в обучение тому, как общаться более эффективно. Это окупится во всех аспектах вашего бизнеса и личной жизни. Самые высокооплачиваемые и самые влиятельные люди на планете являются мастерами общения, которые научились контролировать даже самые сложные ситуации, понимают искусство убеждения и знают, как распознавать и использовать стратегии убеждения.Хорошее общение ведет к успеху!

3. Проявляйте признательность

Возьмите за привычку благодарить других за все, что они делают, чтобы поддержать вас. Простое «спасибо» заставляет других чувствовать, что их ценят. Взамен вы получаете пользу от того, что чувствуете себя хорошо, заставляя других чувствовать себя хорошо. И вы также получаете выгоду, заставляя других думать о вас лучше, заставляя их делать для вас больше хорошего взамен. Чем больше вы искренне проявляете к другим свою заботу, тем легче будет произвести на них хорошее впечатление.

4. Делайте искренние, искренние комплименты

Когда вы делаете комплимент кому-либо по поводу его черты характера, умения, достижений или обладания, это дает ему чувство признания и ценности. Чем больше вы уделяете клиентам пристального внимания, тем важнее они себя чувствуют. Когда вы часто говорите комплименты даже по мелочам, это помогает наладить взаимопонимание.

5. Действуйте честно и относитесь к другим с уважением

Всегда поступайте правильно, даже когда никто не смотрит.Так вы создаете положительную деловую репутацию. Репутация не покупается; это заработано. Мы все слышали следующее: «Никого не волнует, сколько вы знаете, пока они не узнают, насколько вы заботитесь». Это золотое правило в бизнесе, которое должно определять ваше отношение, мысли, слова и действия.

6. Определите личные основные ценности

Разъяснение ваших основных ценностей подчеркнет то, что вы отстаиваете. Ваши основные ценности также отражают вашу уникальность и индивидуальный стиль. Они направляют ваше поведение и предоставляют вам личный кодекс поведения.Когда вы последовательно чтите свои основные ценности, вы испытываете удовлетворение во всех сферах жизни. А когда вы этого не сделаете, ваша деловая практика станет неконгруэнтной.

Например, если одна из ваших основных ценностей — предлагать высококачественное обслуживание клиентов, но при этом ваши сотрудники не проявляют к клиентам того уважения, которого они заслуживают, это проблема, потому что вы работаете за пределами своих основных бизнес-ценностей. Чтобы изменить это, вы должны дать своей команде возможность соответствовать каждой области ваших основных ценностей, в том числе ценить клиентов.

7. Приверженность деловой этике

Соблюдение деловой этики само собой разумеющееся. Так почему же до сих пор так много неэтичных бизнесменов? Этика — это ваше моральное суждение о том, что правильно, а что неправильно. Хорошая этика просто имеет смысл для бизнеса!

Успех приходит легко, если всегда действовать честно и порядочно. Хорошая этика требует честного ведения бизнеса, поддержки ваших продуктов и услуг и справедливого отношения ко всем.Отсутствие деловой этики ставит под угрозу ваш будущий успех и вашу репутацию. Если вы верите, что, как и карма, то, что происходит вокруг, возвращается, всегда придерживайтесь хорошей этики.

Связано: 5 убеждений об успехе, которые помогут вам потерпеть неудачу

8. Оставаться верным своему истинному «я»

Оставаться верным своим убеждениям помогает вам искренне общаться с другими. Притворяться кем-то, кем вы не являетесь, затрудняет ведение бизнеса. Вы не можете манипулировать своей личностью, чтобы добиться одобрения или избежать неодобрения.

Подлинность не определяется вашим званием, должностью или ролью. Все дело в том, чтобы быть верным своему сердцу и своей судьбе. Это требует, чтобы вы доверяли себе, принимали свою уникальность, делились своими дарами и учились присутствовать в данный момент.

Например, один из самых больших комплиментов, который я получаю от зрителей после выступления, — это: «Ты такой настоящий и искренний. Мне казалось, что ты говоришь прямо со мной ». Это всегда согревает мое сердце. Моя цель — всегда быть в моменте, устанавливать личные связи (независимо от того, насколько велика аудитория) и делиться своими знаниями с аудиторией.Речь идет о том, чтобы соединить голову и сердце, чтобы произвести впечатление.

9. Развивайте уверенность, чтобы устанавливать более крепкие связи.

Уверенность приносит вам уважение других. Уверенность проявляется во многих отношениях, включая ваши манеры, внешний вид и то, как вы говорите, ходите и слушаете людей. Чтобы стать более уверенным, вы должны уважать и принимать себя такими, какие вы есть сейчас. Вы уникальны по-своему. Принятие себя и своих недостатков без какого-либо внутреннего конфликта помогает укрепить уверенность.

Возьмите на себя ответственность за свой успех, обретя уверенность, которая не зависит от всех внешних факторов, особенно от вещей, находящихся вне вашего контроля. Уверенные люди говорят напористо, принимают уверенную позу и используют определенный тон голоса. Уверенность позволяет вам быть жесткими в бизнесе, но жесткость не означает, что вы все еще не можете быть дружелюбными и доступными. Истинная уверенность — это всегда быть смелой и честной.

10. Решайте проблемы с позитивным психологическим настроем

Позитивное мышление позволяет вам попытаться решить проблемы с помощью конструктивных действий.Положительный психологический настрой позволяет укреплять сильные стороны и преодолевать слабости. Это помогает вам осознать, что вы рождены для величия, потому что внутри вас есть сила воплотить любую мечту в реальность.

Вам понравился превью книги? Щелкните здесь, чтобы получить копию сегодня — теперь скидка 60% при использовании кода LEAD2021 до 4/10/21.