Как найти талант в себе: 16 способов, которыми вы не пользуетесь

16 способов, которыми вы не пользуетесь

Автор Сергей Эсбукетов На чтение 13 мин. Обновлено 25.03.2020

Все мы много мечтали в детстве, и нам хотелось, чтоб мечты наши сбылись. Но, чем старше мы становимся, тем меньше мечтаем, порой даже гоним от себя детские мечты. В этом случае им не суждено сбыться, и раскрытие талантов в нас также не происходит.

Поэтому нам может казаться, что жизнь наша однообразная, серая и просто не имеет смысла.

Если вам не хочется жить, как живет большинство современных людей, задумайтесь о раскрытии своих способностей. Зачастую мы и не подозреваем о своих талантах, о том, что мы наделены чем-то уникальным.

Современные люди как никогда ленивы, у них нет рвения, для саморазвития и познания себя как творческой личности. Лишь какие-то определенные ситуации внезапно могут показать, на что тот или иной человек способен на самом деле.

Про талант человека

Давным-давно «талантом» называлась мера каких-либо ценных вещей, например, денег или фамильных драгоценностей. Талант — дар человека.

Всем известно словосочетание «зарыть талант в землю». Происхождение его — из библейского рассказа о трех слугах. Человек, которому они подчинялись, однажды дал им по целому таланту золота и сказал, что они могут как угодно распорядиться подарком.

photo_by_rawpixel on_unsplash

Двое слуг решили, что неплохим решением станет подзаработать, создав дело и вложив подаренный талант. Первый обанкротился, а второй добился успеха и смог приумножить вложения в несколько десятков раз. А третий постоянно боялся изменений и не решался куда-то вложить свой талант.

Он решил зарыть его в землю. Конечно, через какое-то время он откопал его, но пользы никакой это не принесло, он не смог воспользоваться своим талантом.

С того момента про человека, не сумевшего раскрыть и правильно применить свой талант, говорят, что он его зарыл в землю.

Человек без таланта — это грустно. Поэтому раскрытие талантов — это крайне важно для каждого из нас.

Происхождение таланта

Присутствуют ли таланты в каждом человеке? Таланты — это врожденные ценности или приобретенные? Какую роль играют таланты в жизни человека?

О происхождении таланта уже давно идут разгоряченные споры. Вполне вероятно, что человеку даются какие-то предпосылки для развития способностей, но действия для этого развития зависят лишь от самого человека – от его желаний, от окружения.

Представьте – развитие от маленького и беспомощного ребенка до самостоятельного взрослого человека идет не так много времени. Мы осваиваем навыки ходьбы, учимся говорить, петь, рисовать, доказывать теоремы, получаем водительские права, дарим миру детей – все эти процессы происходят за какие-то 20-30 лет!

При желании человек может развивать в себе любые способности, воплощать в жизнь свои мечты, все люди имеют талант в чем-либо. Вопрос только в том, о чем мы мечтаем, куда устремлены наши мысли?

Перед началом погружения в раскрытие талантов посмотрите это видео:

Как раскрыть свой талант

Итак, перейдем непосредственно к способам развития талантов и способностей. Как раскрыть талант человека? 16 способов для вас. Ловите 🙂

1. Самоанализ

Наиболее оптимальный способ, который может помочь найти и раскрыть себя – это анализ собственного мира, предпочтений, возможностей и потребностей.

Есть одна работающая простая техника. Возьмите чистый лист бумаги и нарисуйте свою фигуру по центру листа. Дальше нарисуйте “ветви”, которые тянутся от вас как от дерева. На конце этих ветвей обозначьте факторы, интересующие вас в жизни.

Хорошо подумайте и исключите «ветви», которые, по вашему мнению, ничего хорошего не принесут.

К примеру, вам нравится бокс, оригами и занятия горными лыжами. Как выбрать нужное среди них, отыскать и развить талант?

Вам нужно отметить все достоинства и недостатки каждого вида занятий. Возможно перспектива фингалов под глазами и переломанных лыж скажет вам о том, что стоит попробовать себя в оригами?

Так происходит проявление талантов человека.

2. Увлечения детства

Детство в нашей жизни – самый прекрасный возраст, время доброты и искренности.

В этом возрасте не нужно следить, как мы одеты, мы не зависим от мнения окружающих, не гонимся за тем, чтоб отвечать каким-то требованиям. Раскрытие талантов идет само собой.

Если у вас в том далеком возрасте присутствовали какие-то увлечения, то вы можете это воспринимать, как подсказку от подсознания, в каком направлении двигаться, чтобы отыскать таланты. Виды талантов человека могут быть самые разные.

Но почему люди предают свой талант?

По мере взросления человек становится составляющим системы, на первое место для него встает карьера. Человек хочет, чтоб его ценили в обществе, и чьи-то ожидания касательно него оправдались, раскрытие талантов уходит на второй план.

Постепенно он забывает, о чем мечтал в детстве и чем увлекался – он становится другим. Но достигнет ли он настоящего счастья? Нет. У него нет времени заниматься саморазвитием, анализом своего внутреннего мира, нет времени быть собой.

3. Прохождение психологических тестов

Есть люди, которым нравится, что ответственность за их жизнь несут другие.  Как им поступить, если у них появится желание раскрыть свои таланты?

Вопрос сложный, и часто он требует вмешательства психолога. Но прежде можно попробовать пройти несколько психологических тестов по раскрытию своих талантов.

В интернете есть возможность встретить массу заданий, способных помочь в исследовании себя, в раскрытии своего потенциала в разных сферах жизни. Ведь какие таланты бывают у человека одному Богу известно.

Здесь есть один нюанс – не нужно опираться на результаты первого теста. Лучше внимательно пройти пять-семь тестов, чтобы легче было прийти к общему выводу.

Если тесты не помогли, тогда можно обратиться к специалистам. Раскрытие талантов будет идти быстрее.

4. Разговор с близкими

Помимо психологов вы можете обратиться к близким вам людям.

Поговорите с ними. Спросите, какое у них мнение по данному вопросу. Родственники и близкие друзья порой могут отмечать какие-то моменты, на которые вы можете не обращать внимания и даже не думать о них.

Спросите у родителей, чем вы занимались в детстве, что вас интересовало. Сами вы можете просто не помнить это.

5. Глобальное мышление

Людям непросто узнать, к чему они расположены, какие у них есть способности и куда их стоит направить, потому что у них слишком узкое восприятие жизни.
К примеру, как человек может понять, что он прирожденной игрок в баскетбол, если он никогда в него не играл?

Расширяйте свой кругозор. Если у вас широкий кругозор, то вы владеете обширной информацией, значит, вам намного проще раскрыть свои таланты и понять, как их можно применить.

В современном мире нет проблем с объемами информации. Если мы хотим что-то узнать, можно прочитать книгу, посмотреть видео, послушать аудиокнигу, записаться на тренинг и т.д.

6. Время новых начинаний

Теория без практики не имеет силы. Как определить свои способности, если у вас имеются лишь теоретические знания, не применяемые до этого? Ответ один: идти и применять.

Уже оценили качество нашего контента? Подписывайтесь на новые статьи!

*

Подписаться

Чем чаще вы пробуете что-то новое, тем скорее сможете понять свое место в этом мире. Не бойтесь ошибаться. Ошибки будут всегда, это неизбежно. Но только от вас зависит, как на них реагировать. Пусть ваши ошибки станут вашими добрыми учителями, принесу вам опыт и помогут достигать ваших целей.

Конечно, кому-то может повезти, и он отыщет себя и свои таланты еще в детстве или подростковом возрасте. Но, к сожалению, большинство людей не могут этого сделать на протяжение всей жизни, они не могут найти свое предназначение и реализовать себя.

Чтобы не быть одним из них, нужно понимать: чем раньше вы станете искать себя, раскрывать свои таланты, тем больше шансов на счастливую жизнь. У каждого человека есть талант, вы не исключение.

7. Общение с людьми разных профессий

Как определить, в чем вы талантливы? Посмотрите на представителей профессий, которые вас привлекают.

«Главный признак таланта – это когда человек знает, чего он хочет»

Петр Капица

К примеру, вы думаете о работе в полиции. Когда вы пообщаетесь с полицейскими, то узнаете, что в данной профессии, кроме того, что вас привлекает, довольно много нюансов и недостатков.

Если они вас не пугают, тогда нужно пробовать! Если заставляют задуматься, то может стоит обратить свое внимание на какое-то другое направление?

8. Поиск увлечений

Вы точно не поймете, что ваш дар игра на гитаре, если не возьмете ее в руки и не дернете первую струну. То же самое про вязание, вышивание или пение.

Определите занятие, которое вам по душе и узнайте побольше информации о нем. Посмотрите, что для него может понадобиться, что из этого у вас есть в наличии, а что нужно прикупить.

photo_by_steve_johnson on_unsplash

Основной принцип в поиске талантов: «Попробовал – узнал». Когда вы ищете новые ощущения, проверяйте себя на храбрость, выходите за границы своей обусловленности. У вас может получиться определить способности, данные вам с самого рождения. Не бойтесь трудностей, бросайте вызовы невзгодам, и тогда вы сможете узнать себя.

Также, может, вам стоит поставить цель в изучении новых видов деятельности? Например, у вас каждую неделю будут появляться какие-то новые занятия.

В первую неделю играйте на гитаре, во вторую — ухаживайте за животными в зоопарке или приюте, в третью — катайтесь на коньках. Вдруг вы поймете, что какое-то из этих занятий и есть ваше предназначение?

Не бойтесь совершать ошибки. Вам стоит постоянно чувствовать и мир, и себя. Продолжайте следовать зову своего сердца.

9. Внимание к мелочам

Что у вас получается лучше всего? Что вы можете делать, не прилагая особых усилий? Вам нравится что-то из этого?

«Если не верить в самого себя, нельзя быть гением»

Оноре де Бальзак

Обратите внимание на свои интересы и то, чем вы уже сейчас занимаетесь. Может это и есть ваши таланты? Если вам нравится играть в футбол или сутками напролет сидеть перед мольбертом и рисовать, то может не стоит идти на кулинарные курсы? 

Сделайте упор на тех вещах, которыми вы занимаетесь уже давно, на том, что для вас не составляет особого труда.

Если вы – ученик школы или университета, то определите, каким заданиями вам нравится заниматься больше всего. Возможно, в ответе заложен ваш скрытый талант, которому вы раньше не придавали большого значения.

10. Шаг навстречу страху

Вы боитесь выступать на сцене перед большим скоплением людей? Для вас сложно написать большой рассказ и довести дело до конца?

Иногда нужно перешагнуть через себя и сделать то, что для вас сложнее всего. Идите навстречу своему страху.

Талант и гениальность человека проявляются через преодоление себя. Что для вас важнее: ваша неуверенность или шанс на счастливую жизнь?

11. Радость действия

Что вам нравится в жизни? От чего вас за уши не оттащить? Что вы будете делать несмотря ни на что?

Если вы все свое свободное время обрабатываете фотки в фотошопе или читаете книги, то, может, вам стоит попробовать стать дизайнером или профессиональным критиком?

Если же вам нравится шныряться по подъездам и пить пиво, то этот метод не для вас.

«Что такое талант? Талант есть способность сказать или выразить хорошо там, где бездарность скажет и выразит дурно»

Ф. М. Достоевский

12. Внимание к своим успехам

Может быть, вы думаете, что у вас нет никакого таланта, потому что вы упустили его в свое время?

Посмотрите пристально на свои успехи и маленькие, и побольше, чтобы определить вещи, к которым вы больше всего предрасположены.

Подумайте, как соединить маленькие успехи во что-то большое и значительное, чтобы произошло раскрытие талантов. Применяйте творческий подход, все в ваших руках.

Например, вы недавно устроили такую вечеринку, о которой теперь говорит весь район. Да, может звучать странно, но вдруг вам стоит открыть свое собственное агентство по устройству праздников? И делом любимым будете заниматься, и деньги за это получать. Двойное наслаждение!

13. Жизнь без телевизора

В наше время много разных шоу по типу «Минута славы». Через них до нас доносят, что для того, чтобы быть талантливым нужно что-то иметь или кем-то быть. Но это не так.

Чтобы быть талантливым, нужно быть собой.

Если вы талантливый человек, это не значит, что вас должны признать во всем мире. Это значит, что увлечены чем-то, мыслите творчески, способны концентрироваться и делать лучше, чем вы можете на данный момент.

Вам нужно найти в себе любознательность и способность повышать уровень своих знаний и навыков, раскрытие талантов происходит именно за счет этого.

14. Формирование навыков

Если у вас получилось определить, какие таланты и способности у вас есть, не останавливайтесь на этом.

Отнеситесь к таланту как к семечку, которое вам нужно вырастить. Начало положено, но поливать, пропалывать, добавлять удобрения вам все равно нужно. Только тогда ваше семечко сможет вырасти в большое полноценное растение, которое сможет радовать вас долгие годы. Все таланты великих людей прошли через это.

Не забывайте, что для этого нужно приложить немало усилий, без этого никак. Это особенности таланта человека.

15. Общение с талантливыми людьми

Талантливые люди способны менять кругозор окружающим и развивать их.

Если у вас есть какой-то талант или вы только планируете его раскрыть, то вам будет полезно попасть в общество творческих, талантливых людей.

Проследите, как они ведут себя, как говорят, как относятся к своему таланту и преподносят его.

У талантливых людей всегда есть чему поучиться. Человек, обладающий талантом, всегда может дать дельные советы.

16. Практика и тренировки

Развитию таланта человека способствуют постоянные практика и тренировки. Даже если у вас нет музыкального супер-таланта, но вы хотите научиться играть на гитаре, вам стоит уделять игре хотя бы пару-тройку часов в день, тогда ваше мастерство будет расти.

Если вы занимаетесь какими-либо видами спорта, искусством или чем-то другим, шанс добиться успеха у вас намного больше, если вы изо дня в день оттачиваете свой навык. Раскрытие талантов в этом случае не за горами.

Занимаясь усердно, можно добиться прекрасных результатов в любом деле. Выберете, что вам по душе и начинайте прямо сейчас!

Даже если у вас не получилось в каком-то одном деле, не стоит опускать руки и прекращать попытки найти себя. Просто наберитесь терпения, перед вами целый мир!

Заключение

Применяйте рекомендации данной статьи, ищите подходящие вам советы в других источниках. Только не останавливайтесь!

Все мы в чем-то профи, нужно только отыскать в чем. Не миритесь с жизнью обывателей, пробуйте, ошибайтесь, рискуйте, живите! Только, выйдя за границы своих возможностей, можно найти себя и сделать для этого мира что-то невероятное!

Напоследок, видео про раскрытие талантов:

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Как найти свои таланты за 3 шага

В древней Греции и Персии была мера измерения веса, и очень значительная, она называлась талант. Теперь мы это слово употребляем в другом значении, но глубинная суть осталась. Найти свой талант, значит отыскать себя, стать весомой личностью, идти по своему предназначению.

В конечном итоге, любому человеку нужна самореализация, то, за счет чего становимся личностью с большой буквы, за счет чего поднимаем свою, часто заниженную, самооценку. И конечно, за счет чего получаем удовлетворение и счастье от жизни. Как найти свои таланты за 3 шага — тема сегодняшней статьи.

Содержание:

• С чего начать искать свой талант
• Притча о таланте 
• Есть ли больше талантов у экстравертов? 
• В чем разница между способностями и талантом
• Два вида таланта
• Ссылка на полезные ресурсы 

С чего начинается поиск своих способностей и талантов

Итак, я убежден, что талант, самореализация, предназначение — это один и тот же смысловой корень. Но для того, чтобы найти его, нам необходимо разобраться в себе, разложить все, что у нас есть по полочкам, тогда это будет сделать куда проще.  

Часто и не зависимо от возраста, в нашей голове сформировалась некая каша, которая сварилась из разного опыта, убеждений, впечатлений и так далее. К этому уместен известный пример с забитым чердаком, или кладовкой, где десятилетиями что-то складывается, забывается, порой мы не знаем, даже что там лежит.

Найти — значит сначала упорядочить

Нам следует разобрать этот чердак, разложить все по полочкам. И сегодня мы сделаем большой шаг не только в этом, но и в понимании, что со всем этим делать. 

И сразу два вопроса: 

1. Что мы больше всего любили делать в детстве, или юности? О чем мечтали? Я сейчас не о мороженном и игрушках. Что нас захватывало по-настоящему, когда оставались одни и часами мечтали о чем-либо. Я даже знаю, что многие ответят. Что было в детстве, то там и осталось. Не спорю, там и осталось.., на самых глубоких полках нашей кладовой. Мы даже не помним, что там. К этому вопросу мы еще вернемся.
2. Что мы действительно хотим сейчас? Я не про автомобиль или квартиру. Все это часто не связано с талантом. И этого хотят все. Да и один автомобиль мы меняем на второй, и так далее. Деньги приходят и уходят. Талант — штука неизменная, развивающаяся, талант всегда при вас. Деньги есть следствие таланта, но никак не наоборот. Что Вы действительно хотите в жизни?   

Если Вы еще не нашли в себе талант, то именно там — в наших скрытых или нереализованных желаниях он и прячется.

Все исходит от тех желаний, которые неосознанно человек прячет в себе, откладывает на потом, или вообще боится их. Другими словами, закопал его.  

Будем со всем этим разбираться по порядку, но сначала короткая притча. 

Притча о таланте 

Как-то богатый хозяин большого дома уезжал надолго. Он решил оставить своим слугам разное количество талантов (мер веса серебра). Одному оставил пять талантов, второму три, а третьему один.  

Через какое-то время хозяин имения вернулся и спросил, что они сделали со своим капиталом. Тот, у кого было пять талантов, сказал, что он вложил их в дело, удвоил прибыль. Теперь он отдает пять талантов хозяину, остальное просит оставить ему. 

Второй слуга, со своими тремя талантами, ответил точно также. А тот, кому достался всего один талант, ответил, что не знал, как распорядится им. Решил, что будет лучше, если сохранит его в целости и сохранности и закопает его.  

Хозяин действительно забрал у всех ровно столько сколько дал, в том числе у того, кому отдал всего один талант.  

У нас ровно то и получается, если мы боимся жизни, избегаем мира и окружения, то в большинстве случаев мы так и не узнаем наших лучших качеств и нашего таланта. Это нужно просто запомнить и отдавать себе в этом отчет. 

Ведь наш внутренний мир пополняется также за счет впечатлений извне.

Раз мы не нашли его в себе будучи затворником, значит, нужно делать что-то еще.  

Как найти свои таланты за 3 шага, первый шаг  

Прежде чем найти талант, нужно стать максимально открытым миру. Я знал людей, которые в социуме вели себя закрыто. Приходили на работу, забивались в уголок как мышки, делали свою работу и уходили домой. О них, как о сотруднике ничего никто не знал. Просто выполняли самую простую и рутинную работу, но до поры до времени, пока не пошли другим путем.

Это про интровертов, скажете Вы?

Да, экстраверту проще в разы быть открытым. И первый шаг им дается естественней. При этом, таланты ровно распределены между экстравертами и интровертами.

Зависимости доли талантов от природы человека — нет!  

Этот шаг открытия себя миру важен, однако он не единственный. На следующем этапе экстраверты сталкиваются уже со своей проблемой. Им сложнее сконцентрироваться на своем внутреннем мире. Интроверт здесь чувствует себя куда увереннее. 

Ведь интроверт в обществе — не значит затворник всегда и везде. Здесь вопрос его развития и чувства комфорта самим с собой, в определенном окружении. 

Часто интроверт бывает в более выигрышном положении, где он научился хорошо играть на поле экстраверта, при этом имея богатый внутренний мир. Открыться миру, значит сбросить рамки не только своего окружения, но и своего восприятия.

Это называется гармония развития личности.  

Как найти свои таланты за 3 шага, второй шаг

Вам нужно разобраться со своей психофизической природой. Кстати, первый и второй шаг в плане очередности, это только на бумаге. Можно запускать все сразу, а кому-то лучше будет поменять их очередность.

Психофизическая природа человека, это комплекс его сильных и слабых сторон в связке тело-ментальность. С одной стороны, каждый человек уникален, с другой — есть базовая структура типажей человека, а также есть его сугубо личное.

Это подобно тому, как конструкция фундамента дома может быть одной и той же по своему проектированию и нагрузке, а вот дизайн дома, планировка, это уже индивидуальные его характеристики. 

И мы пойдем в подвалы, в фундамент, поскольку Ваши таланты именно там.

Ведь если Вы читаете эту статью, значит не нашли своего таланта на поверхности  

Не нашли талант на поверхности — значит он еще глубже в нас

Самому понять и разобраться в своей природе не легко, а часто люди так и не понимают себя. Многие из нас знают свои сильные и слабые стороны, а многие — нет. Кто-то вообще думает, что наработанные качества это и есть теперь его сильная сторона. Может быть и так. Однако, многие попадаются на ту ловушку.  

Ловушка в том, что по обстоятельствам жизни, или посредством своих сверх усилий, человек развил в себе некие способности.

Например, работая в офисе менеджером по продажам, человек, в конце концов становится неплохим, а затем и хорошим сотрудником в плане результата продаж. Со стороны может показаться, что у него способности к этому.  

Так, вот!

Если из года в год развиваетесь в каком-то направлении, есть некий результат, а многие другие все равно превосходят Вас, то у Вас действительно не более, чем какие-то способности.

Как найти и раскрыть свои таланты, два вида таланта 

Первый вид таланта рождается из ваших способностей, вы работаете над ним, талант очень долго созревает. Талант зреет годами или всю жизнь. Вам постепенно, в течение жизни начинают чаще и чаще говорить, что Вы талантливы. Сначала родители, потом знакомые, затем — посторонние люди. 

Каждый человек может развить свои способности в талант.

Прочитав всю статью, необходимо подойти к этому вопросу комплексно, и трудиться в этом направлении. 

Второй тип таланта — это, как говорят люди, — от Бога. Он очень быстро проявляется, и как правило, все так и говорят — сам Бог погладил человека. Здесь важно отметить, что наши родители и друзья часто подменяют наши способности на талант. Им же хочется сделать нам приятное. Родителям хочется, чтобы их дети были талантливыми.  

Первая ошибка

Поэтому, здесь осторожнее. Мы должны систематически это слышать от посторонних и многих людей. И талант, такая штука, что его следствие — это быстрое распространение вашего продукта, вашего качества в массы. Пусть не очень широкие, но уже гораздо больше, чем ваш круг общения. 

Я вообще считаю, что сверх усилия больше относятся в первому виду таланта. Талант, что от Бога, говорит сам за себя.

И это не совсем Ваше. Это от Бога =)) 

Талант от Бога также есть у нас. Как в себе найти в себе такой талант, задача не из простых, однако реальна. Об этом в следующей главе. 

Где конкретно искать свои способности и таланты

Возвращаясь к вопросу нашей психофизической природы, как ее понять, скажу следующее. Чтобы я не изучал, я не нашел лучшего инструмента, для определения нашей природы, как выведенные психотипы от Карла Густава Юнга. Он известен, как педагог, как крупный Швейцарский ученый в области психиатрии, психологии. 

На основе его исследований, родилась такая наука, как соционика. Эти книги доступны в свободном доступе в интернете, есть много сайтов и групп в социальных сетях по соционике, где человек может гораздо лучше понять к какому типу из шестнадцати он относится. 

В соционике описывается все 16 —ть типажей человека. У каждого типажа есть свои сильные и слабые стороны.

В соционике такое понятие, как нарабатываемые качества, которые никогда не станут нашим талантом.  

Типы личности по соционике

Изучив это, Вам нужно сконцентрироваться только на Ваших сильных сторонах. И тем более перестать делать ставку на слабые стороны, не терять свое драгоценное время. Если вы думаете, что хорошо себя знаете — Вы удивитесь. Вы точно обнаружите новое, что даст почву переосмысления себя.

Цель — талант. Зная себя лучше — вы быстрее найдете свой талант 

Так все просто скажете, вы?  Да и нет!

Простота в том, что все это сейчас доступно. А сложность в том, что следует внимательно изучить свой типаж, дать себе время на осмысление. Дать время наблюдения за самим собой с учетом новых знаний.

Личный опыт 

Я много принимал людей на работу. Не скромно говоря, у меня уже “набитый глаз”. При собеседовании, что бы человек не говорил, понимаю, подойдет он к искомой работе или нет. Не раз бывало так, что я предлагал ему другую работу на предприятии. В итоге человек был счастлив, выигрывали все. 

Усилия, направленные по своей природе, по сильным своим качествам, куда быстрее дают результат, потому что человек делает все легче, быстрее, качественнее и с удовольствием. 

Читайте мою статью по соционике «Соционика — описание типов личности»

Ниже вы найдете ссылки на ресурсы по соционике. Предостерегу в одном. В 80% случаев, когда человек тестирует себя самостоятельно, он ошибается. Почему? Потому, что часто хотим себя видеть иными, чем есть на самом деле.

Это также причина, почему мы не можем найти себя. 

Нужно найти специалиста. Не обязательно сразу искать платный вариант. Часто в крупных городах есть общественные организации по соционике, где проводят тестирование бесплатно.

Соционика, определяя типажи людей, четко обозначает, кто по типажу, по типу мышления будет лучшей парой, как в браке, так и партнером. Вы вновь удивитесь, как мы ищем себе не тех людей=)).  К тому, же лучше всего Ваш талант первым увидит именно Ваша вторая такая половинка, потому, что смотрит на Вас иными глазами. 

Как найти свои таланты за 3 шага, третий шаг

Сначала, возвращаемся к началу статьи. 

Вы хорошо должны понять, чем хотите заниматься. То, к чему действительно лежит душа. Там Ваш талант.

Часто мы занимаемся не тем, чем хотим, а потом не верно считаем себя бездарями =)) 

Конечно, я сейчас о деятельности, поскольку лежать на диване тоже талант, но его никто не оценит.=))

Итак, третий шаг 

Есть хороший инструмент, как нумерология. Нумерология определенно дает понимание себя еще с одной стороны. Не будем делать тему слишком объемной, об этом есть отдельная моя статья, читайте здесь.

Еще есть такая штука, как астрология. Все по-разному относятся к этому, и я также очень критически отношусь к современным гороскопам в журналах и других СМИ. Есть люди, которые занимаются этим более профессионально, однако, им не достает профессионализма и понимания человека, как личности с багажом его прошлых жизней. 

Опытный астролог, всегда связывает жизнь человека с его уроками из прошлой жизни. Вы гораздо лучше понимаете свое предназначение, куда двигаться, где не стоит пробивать двери лбом.

Чем раньше мы это поймем, тем быстрее обретем себя, гармонию и счастье. 

Понимание себя в связи с прошлой жизнью, колоссальная помощь в самоопределении и своего пути. Это есть третий шаг.

Ссылки на ресурсы по соционике 

Ниже ссылки на разные сайты. Их даю только для того, чтобы сориентировать Вас быстро и сразу. К этим сайтам не имею отношения. Я узнал о соционике более 20-и лет назад, тогда толком и сайтов еще не было =)). Позже Вы сами решите, каким ресурсом пользоваться.  

Можете сначала почитать мою статью о соционике: 

Соционика — определение типов личности. Таблицы отношений.

А можете переходить на указанные ресурсы: 

https://bookap.info/socionica/filatova/ 

https://monster-book.com/socionika 

https://mysocio.ru/test/tolstikova 

https://www.livelib.ru/tag/соционика 

Итак, мы разобрали тему как найти свои таланты за 3 шага. Искренне желаю удачи! Пишите в комментариях о своем опыте, делитесь статьей с друзьями, подписывайтесь в группу Вк. Задавайте вопросы. 

И будьте счастливы! 

Как найти свой талант — Страница 1

Очень часто нам встречается упоминание о чьем-нибудь таланте: умении петь, танцевать, писать картины, красиво говорить. Даже для того, чтобы просто любить, нужен недюжинный талант.

Нередко, заглянув в себя в минуты раздумья и самосозерцания, приходишь к огорчительному выводу: «А у меня нет особых талантов!» И это совершенно не верно, потому что каждый человек в чем-то талантлив. Как найти свой талант, узнать свои способности, до сего дня дремлющие в глубине души и тела?

Что такое талант

Изначально это слово обозначало меру веса каких-то ценностей: золота, драгоценных камней, монет. Выражение «зарыть талант в землю» пришло к нам из библейской притчи о трех слугах. Их хозяин оставил им по таланту золота и предложил воспользоваться этими средствами по своему разумению.

Двое предприимчивых ребят пустили таланты в дело, правда, один из них прогорел, зато другой значительно преуспел и умножил хозяйский капитал десятикратно. А вот третий, самый боязливый и нерешительный, просто зарыл свой талант в землю. Он его, конечно, впоследствии откопал, но ничего с этого не получил, не сумев воспользоваться талантом.

С тех пор про того, кто не смог открыть свой талант и воспользоваться им, говорят, что он зарыл его в землю. Как определить свой талант, да и есть ли он вообще в каждом конкретном случае?

О природе способностей идет немало споров и сломано немало копий в различных научных дискуссиях. Врожденные у нас способности или приобретенные? Скорее всего, нам даны лишь предпосылки таланта, а как мы ими распорядимся, зависит от человека и его среды обитания.

Подумайте сами, от превращения крохотного и беспомощного существа во взрослого человека проходит не так уж и много времени! Учимся ходить, говорить, писать, играть в мяч, делать сальто, готовить, выводить формулы, водить автомобиль, производить на свет себе подобных, изобретать вечный двигатель — и все это за неполных 20 -25 лет! Значит, при желании, можно развить в себе и другие способности.

Ищем таланты

Для чего мы приходим в этот мир? Для того чтобы сделать то, что кроме нас не смог бы сделать, для того, чтобы оставить пусть небольшой, но свой собственный след. Когда человек смог понять, для чего он рожден, он переживает второе рождение. Это и есть открытие таланта, когда способности расцветают, и внутри начинает действовать мощный двигатель.

Стереотипы нашего общества о способностях человека:

• Если от рождения таланта не дано – бесполезно что-то предпринимать. В корне неправильно, потому что врожденная у нас – только способность меняться, все остальное – приобретенные способности. Не видно таланта сейчас – может он просто еще дремлет.
• На таланте денег не заработаешь. И это неправильно утверждение, его нужно читать с конца. Деньги сами приходят, когда делаешь что-то от души, вкладывая в дело свои способности.
• Талантливого человека видно сразу – он особенный и не от мира сего. Нет, эти люди такие же, как и все остальные. Единственное отличие – чаще всего они живут дольше других, потому что им жить интересно и не скучно.
• Поздно начинать что-то в 30 (40, 65, 70…) лет. Это тоже заблуждение, существует масса примеров, когда люди открывали в солидном возрасте недюжинные способности к рисованию, писательскому труду, фотографии.

  Писатель В.Войнович в 66 лет неожиданно для себя стал писать талантливые картины, экспонировавшиеся даже в Русском музее. Фотожурналист с мировым именем Сергей Максимишин стал заниматься фотографией лишь под 40 лет. Теперь это ведущий российский фоторепортер.

Этапы раскрытия таланта

Как открыть в себе талант, можно ли развить способности практически с нуля? Существует определенный путь, который в разном темпе, но все равно проходят все талантливые люди:

1. Человеку с определенными наклонностями становится интересна определенная область нашей жизни. Он просто интересуется этой темой, старается узнать что-то новое, накапливает материал, знания.
2. На этой стадии человек пытается копировать чужие работы, это уже более глубокое погружение.
3. Следующая стадия характеризуется попытками создать что-то свое, то, чего еще никто до тебя не делал. Неважно, в какой области это происходит: в компьютерном дизайне или валянии валенок, в кузнечном ремесле или в выращивании новых сортов малины – если в процесс вложена душа и в результате появляются авторские вещи, значит, талант появился на свет.

Существуют исследования, приведшие исследователей к выводу, что для развития компетентности в новой специальности человеку в любом возрасте достаточно трех лет. Единственное условие – нужно плотно заняться самосовершенствованием и работой над освоением новой деятельности. Одним словом, гореть нужно этой идеей.

Шаг за шагом

Как определить свой талант, как узнать, в каком направлении двигаться? Чаще всего рекомендуется заглянуть в свое детство и вспомнить, что больше всего нравилось делать именно тогда. В противовес этому совету можно вспомнить примеры известных людей, развивших свои таланты тогда, когда не было ни малейшего намека на их существование.

Заика Демосфен, произносивший речи с камешками во рту на берегу моря и ставший великим оратором, хилый мальчик Арнольд Шварценеггер, ставший известным бодибилдером, болезненный Саша Суворов, ставший великим полководцем – все они вкладывали душу в то, что впоследствии принесло им славу и оставило в истории, как очень талантливых людей.

Видимо, рецепт достаточно прост. Как раскрыть свои таланты – нужно вложить душу в то, что ты делаешь, и признание окружающих не заставит себя ждать. Психолог К. Шереметев предложил авторскую методику, которую он назвал «5 шагов к своему таланту». Вот основные ее положения:

1. Надо подумать, что приносит большую радость, а процесс осуществления этого дела важнее получаемого результата.
2. Для творчества, для реализации этой радости нужно ежедневно выделять время.
3. Посещая мастер-классы, клубы единомышленников, изучая методику и технику их творчества, можно подзарядиться вдохновением.
4. На этом шаге предлагается копировать элементы и части решений и творческих озарений признанных экспертов в выбранной области.
5. На последнем шаге предлагается создавать уже не копии, а интерпретацию собственного видения мира.

А вообще-то, говорят, что составляющие формулы таланта – это десять процентов задатков и девяносто процентов труда.

Тест на талант

Как открыть в себе талант, пройдя тест, и возможно ли это в принципе? Есть мнение, что талант невозможно измерить или определить, предложив испытуемому тест. Аргумент приводится такой: талант – это нестандартность во всем, а какой тест может измерить нестандартный подход стандартными методами?

Можно измерить интеллект и память, наблюдательность и способность логически мыслить, но измерить умение действовать по-новому на данный момент пока нечем. Нет такой линейки, нет такого шаблона.

Более того, человек, желающий пройти тест на талантливость, скорее всего, имеет шаблонное мышление и далек пока от проявления своих способностей в полном объеме. Тест, измеряющий талант – неразрешимое противоречие, задача без решения.

Талант можно измерить новизной идей и решений, а почувствовать это может такой же талантливый человек, но не тест, составленный по шаблону.

Не будем уподобляться тому ограниченному персонажу библейской притчи, и постараемся в полной мере реализовать то, что подсказывает человеку душа. Талант способен продлить жизнь и придать ей смысл, если его планомерно развивать.

*при копировании материала ссылка на источник mirpozitiva.ru обязательна

Как найти свой талант — Техника раскрытия таланта

______

______

План:

— Этапы раскрытия таланта
— Как самостоятельно найти свой талант
— Техника Анализа Предназначения Человека (АПЧ)

Как открыть в себе талант, можно ли развить способности практически с нуля? Существует определенный путь, который в разном темпе, но все равно проходят все талантливые люди:

Человеку с определенными наклонностями становится интересна определенная область нашей жизни. Он просто интересуется этой темой, старается узнать что-то новое, накапливает материал, знания.

На этой стадии человек пытается копировать чужие работы, это уже более глубокое погружение.

Следующая стадия характеризуется попытками создать что-то свое, то, чего еще никто до тебя не делал. Неважно, в какой области это происходит: в компьютерном дизайне или валянии валенок, в кузнечном ремесле или в выращивании новых сортов малины – если в процесс вложена душа и в результате появляются авторские вещи, значит, талант появился на свет.

Талант есть у каждого! Существуют исследования, приведшие исследователей к выводу, что для развития компетентности в новой специальности человеку в любом возрасте достаточно трех лет. Единственное условие – нужно плотно заняться самосовершенствованием и работой над освоением новой деятельности. Одним словом, гореть нужно этой идеей.

______

— Как самостоятельно найти свой талант

______

Чтобы понять, как найти свой талант, воспользуйтесь следующими рекомендациями профессиональных психологов:

1) Будьте активны и разносторонни, постоянно пробуйте новые впечатления. Не ждите, что ваши способности проявятся сами.

2) Не бойтесь набивать шишки. Будьте смелее и пробуйте разные виды спорта без опасений получить травму. Это касается всевозможных походов, дайвинга, альпинизма и так далее. Также не следует исключать никакие увлечения из-за того, что они предназначены для противоположного пола.

3) Вспомните, как вы учились в школе и других учебных заведениях. Какие школьные предметы давались вам лучше других? Такая информация очень часто может направить ход ваших мыслей в правильном направлении;

4) Если вы не можете понять, в чем лучше всего проявляются ваши индивидуальные способности, попробуйте спросить об этом своих близких родственников и друзей. Не исключено, что они подскажут вам то, о чем вы сами даже не догадываетесь;

5) Внимательно следите за своими успехами, причем не только за значимыми победами, но и за тем, что кажется вам совершенно неважным. Хвалите сами себя и не упускайте возможность отметить все, в чем вы смогли показать себя лучше остальных; (Читайте о том, как стать успешным человеком).

6) Не пытайтесь быть похожим на мировых знаменитостей. Не стоит забывать, что каждый человек талантлив по-своему, и, если вы не умеете петь так, как ваш кумир, это не значит, что вы во всем хуже его. Возможно, в другой сфере вы намного более талантливы;

7) Можно пройти специальный тест на определение особенностей вашей личности. В частности, вы можете использовать такие известные исследования, как тест Девида Кейрси или тестирование по Майерсу-Бриггсу. В результате прохождения подобных тестов вы не узнаете, к чему конкретно у вас имеется врожденный талант, но сможете разобраться, в каком направлении вам следует двигаться.

________

— Техника Анализа Предназначения Человека (АПЧ)

________

Как раскрыть свой потенциал? АПЧ помогает найти врождённые дары, которые человек спрятал от себя за семью печатями страха. Так же, она позволяет выявить неосознаваемые направления, в которых ему гарантирован успех. Без этого, техника была бы неэффективной и слишком поверхностной.

Шаг №1. Назови свою мечту.
Первое, что необходимо сделать, это вспомнить все свои мечты. Вы должны прояснить для себя: о чем мечтали в детстве, в подростковом возрасте, в школе, в институте, во взрослой жизни. Вплоть до настоящего момента.
На первом шаге вы задаёте себе один и тот же вопрос: “О чем я мечтал(а)?” Ответы записывайте в столбик до тех пор, пока они не закончатся. Вспоминайте до тех пор, пока не придёт ощущение, что все мечты уже названы.

Шаг №2. Разделяем ИМЕТЬ и БЫТЬ.
Итак, мечты перечислены. Самое время разделить их по категориям “иметь” и “быть”.

Мечты из категории “иметь” — это мечты обладания чем-либо. Примеры: хочу машину, квартиру, гармоничную семью, деньги, яхту, виллу, подходящего партнёра и так далее.

Мечты из категории “быть” – это мечты, в которых вы видели себя в какой-либо роли. Примеры: быть писателем, путешественником, детективом, певицей, адвокатом, профессиональным сёрфингистом, психологом, воспитателем, руководителем компании.

Проанализируйте выписанные мечты и напротив каждой поставьте букву “И” или “Б”. В дальнейшем, мы будем работать с мечтами из категории “Б” (быть). Именно их реализация приведёт вас к мечтам из категории “И”.

Шаг №3. Что вызывало у вас внутренний отклик?
На этом шаге мы углубимся в мечты из категории “Б”. На этом этапе вы сможете обнаружить мечты, упущенные на первом шаге. Третий шаг направляет ваше внимание на моменты, когда вы чувствовали внутренний отклик, наблюдая за профессией других людей.

Сейчас ваша задача: вспомнить моменты, когда вы видели по телевизору, читали или слышали о человеке, который занимается определенным делом и вам тоже очень хотелось быть в этой роли.

Шаг №4. Что вам нравилось делать?
В список, полученный на предыдущих шагах, добавьте все занятия, которые приносили вам удовольствие. Чем вам нравилось заниматься в детстве? В юношестве? В старшем возрасте? Какие процессы и действия доставляют вам радость сейчас?

Вас может заинтересовать статья о том, как найти работу по душе.

Шаг №5. Отбрасываем всё лишнее.
Сейчас самое время применить фильтр актуальности к списку мечтаний из категории “быть”. Есть простой способ определиться с мечтами, которые действительно важны для вас. Для этого последовательно визуализируйте каждый пункт, помеченный буквой “Б” и прислушайтесь к возникающим ощущениям и эмоциям. Визуализировать нужно от первого лица. Войдите в желаемую роль, о которой мечтали. Представьте, что эта роль уже является вашей действительностью. Что вы делаете в этот момент? Чем занимаетесь? Что видите и слышите? И, наконец, что чувствуете при этом?

Как только вы вошли в роль, обратите внимание на эмоции и ощущения. Затем оцените силу эмоций от 0 до 10. Ноль означает, что эта визуализация вообще не вызывает никаких эмоций. Ноль — это полное равнодушие. Десятка – это высокая степень позитивности ощущений. Это радость, наслаждение и ощущение счастья.
Поставьте оценку эмоциональной силе напротив пункта меню. После этого оцените важность этой мечты для вас по шкале от 0 до 10. Если оценка “ноль”, значит мечта абсолютно неважна. Оценка “десять” говорит о наивысшей степени важности и актуальности для вас.

Пройдитесь по каждому пункту и поставьте оценку по эмоциональной шкале и по шкале важности.

Шаг №6. Безжалостно вычёркиваем.
Теперь вычеркните мечты, получившие на предыдущем шаге самые низкие оценки. Это мечты, от которых вы прямо сейчас можете раз и навсегда отказаться. Они больше не актуальны для вас в настоящий момент.

Шаг №7. Группировка качеств.
Итак, перед вами реальный список ваших врождённых наклонностей, сформулированный в виде мечтаний. На этом этапе они беспорядочно свалены в одну кучу. Сейчас будем их структурировать, раскладывать по полочкам и давать им названия.

Проанализируйте свои мечты, и вы заметите, как хорошо они группируются друг с другом. Скорее всего, у вас сложится впечатление, что все ваши мечты отлично объединяются в одну или несколько больших групп и гармонично дополняют друг друга.

Завершив анализ, вы совершенно четко осознаете свою роль в этой жизни. Потому что все ваши мечты будут об одном! Для группировки пунктов рекомендую нарисовать стрелочки между ними.

Шаг №8. Даём названия группам.
Посмотрите на сгруппированные пункты и дайте названия каждой группе. Название группы должно говорить о вашем врождённом таланте, который породил целую цепочку связанных между собой мечтаний. Вы сами почувствуете, как необходимо назвать ваши группы.

Шаг №9. Ищем связи между группами.
Мы почти закончили! Осталось понять, как группы связанны друг с другом. Для этого выпишите полученные группы в отдельный список.
Посмотрите на список групп и подумайте, как существование одной группы поддерживает существование другой? Практика показывает, что группы всегда имеют взаимоподдерживающие связи.

Шаг №10. Ищем применение вашим талантам.
Подумайте и запишите все возможные варианты реализации своих талантов в реальной жизни. Составьте список всех возможных практических применений своим дарам. Чем больше вариантов, тем лучше.

Шаг №11. Окончательно определяемся с любимым делом жизни!
Записали список возможных применений своим талантам? Теперь оцените каждый пункт полученного списка по десятибалльной шкале. Десять – это очень желанный вариант. Ноль – это наименее приемлемый вариант.

После этого, вы окончательно проясните конкретное направление, которое действительно стоит вашего внимания. Это направление принесёт вам успех, радость в жизни и, конечно же, хороший доход.

Поздравляю, вы нашли себя!

Материал подготовлен Дилярой специально для agydar.ru

Видео:

Как найти свой талант

Нам всем хочется чувствовать себя особенными. Приятно осознавать, когда «я в чём-то лучше основной массы людей». И многие желают знать ответ на вопрос: «А в чём именно мои отличия?».

С момента осознанного возраста легко обнаруживается и почти сразу впитывается в подкорки нашего мозга мысль о том, что не талантливых людей нет, а есть те, которые просто не успели понять, в чём его талант. В ответах на вопросы не отстаёт и услужливый интернет. Самая частая рекомендация сводится к изучению детских наклонностей и интересов. Мол, вот именно там вы и найдёте свои таланты. То есть, если в детстве мне нравилось рисовать, то во мне погиб великий художник. Но ещё есть шансы его воскресить. Если я быстренько возьмусь рисовать, то, возможно, смогу осчастливить мир своими шедеврами.

Талант – это способность человека проявлять себя лучше других в какой-либо сфере.

Задумайся, читатель, как много людей рождалось на земле с действительным даром? Как много среди нас Моцартов или Сальери, как часто в мир приходят Эйнштейны?

Но, допустим, речь идёт не о гениях, а о рядовых, о «маленьких» талантах. И здорово, если у тебя или у твоего ребёнка обнаружился талант в своём зачатке. Ты хотя бы знаешь, что тебе даётся, что можно в себе или в ребёнке развивать и добиться хороших результатов! А если нет?

Однажды Лика решила найти свой талант. Обратилась в интернет. Почитала книги. И обнаружила известные ответы. Талант, решила она, это не только то, что нравится делать! Это ещё и то, к чему твоя способность выше, чем у других.

Но как героиня не искала, а всё же обнаружилось, что у неё нет талантов. Есть вещи, которые хочется делать. Но она их делает не лучше других, а даже хуже. И в прошлом была в школе эдаким середнячком, сереньким и совершенно не выдающимся из толпы других. Сегодня она задала себе вопрос: «что у меня получается легко?» и поняла, что ничего. Есть то, что просто получается как у всех. Есть то, что нравится или хочется делать. Но нет того, что было бы лучше, чем у других.

Почему-то она решила, что талант – это врождённый дар. В её сознании отсутствовало понятие – «обретённая способность», хотя в вышеуказанном источнике уточнения «врождённый» не даётся. И этой ошибкой грешат многие люди – они хотят всё готовенькое и сразу. А если этого не получили, то впадают в комплексы и в крайности, становятся так называемыми неудачниками. И думают, что «я вот такой родился, я ничего не могу сделать». И, разумеется, очень сильно переживают из-за этого.

Врождённое отсутствие «лучшего» испортило все увлечения на корню. Когда-то начинала рисовать, не поступила в художественную школу, потому что рисовала хуже остальных. И бросила рисовать. Зачем что-то делать, если у тебя это получается плохо? У неё совершенно не было сомнений. Даже в зачатках отсутствовала идея стремления, желания что-либо делать, которое и должно быть самым главным, а вовсе не оценка «лучше».

Когда нравилось танцевать, тоже ничего не сделала, потому что не вышла фигурой и обладала чрезмерной закомплексованностью и стеснительностью. Пыталась играть на гитаре и петь – не вынесла звуков собственного голоса, который упорно не хотел слушать и попадать в ноты. Не имея готовых выдающихся особенностей, она ни в чём не развивалась. И со временем нарастала внутренняя пустота, с постоянно звучащим вопросом: «А что же я могу?». Так Лика получила депрессию среднего возраста и множество комплексов. Она – рядовая героиня серии книг «Люди из шкафа», зависимая от общества неудачница, которая потерялась на жизненном пути. Книга и стала её работой над собой, путеводителем, который дал возможность найти новую дорогу в своей жизни.

Противоположность приведённого примера – муж известной женщины, выдающийся инженер в городе. Он решает такие задачи, с которыми не всегда способны справиться москвичи или специалисты высочайшего класса из других городов. Его приглашают к себе на работу видные компании. Его ценят и любят. Директора некрупных заводов лично жмут руку и говорят «спасибо». А ещё у него есть множество увлечений и занятий, которым он предаётся в свободное от работы время. Это состоявшийся человек, добившийся успехов во внешнем мире, и развивающий свою личность посредством собственных увлечений.

В очередном поиске ответов на свои вопросы Лика решила обратиться к «эталону личности» – к мужу.

– Как ты нашёл свои таланты? – спросила.

– У меня нет талантов в том смысле, в котором понимаешь это слово ты, – ошарашил он.

– Но тогда как ты смог достичь в своей работе таких высоких результатов?

– Я просто много работал, – парировал тот. Ну и старался решать сложные задачи. Развивался, то есть.

– Но, разве у тебя нет склонности к техническим наукам, например… или способности к синтезу, к видению ситуации в целом?

– Ну, во-первых, это не таланты, а всего лишь особенности моей личности, причём вовсе не выдающиеся. А во-вторых, повторяю, я долго и упорно, практически всю жизнь делал то, что мне нравилось делать. Я развивался в этом. Мне было интересно, и я шёл вперёд: каждый раз находил всё более сложные ответы на сложные вопросы.

Работать как конь – вот и весь секрет таланта. Как говорится, «талант – это всего лишь 1 процент таланта и 99 процентов дара». А в некоторых или даже во многих случаях выдающаяся способность на сто процентов обретённая, а вовсе не врождённая. Старт, с которым ты вошёл в эту жизнь не так уж и важен для конечного результата – того, что ты вырастил в себе в процессе этой самой жизни. Как много людей не ценили свои способности, не развивали их – так и ушли ни с чем, хотя им давался дар. И ничуть не меньше людей, не имея ничего, только трудом сделали себя и свою жизнь.

А мы просиживаем в книгах и интернете, придумываем сначала сказки про «мою незаурядность», – пытаемся найти то, что даст возможность просто так (ничего не делая) выделиться из толпы. И теряем своё время. А потом, когда ничего, разумеется, не добились, приобретаем новый комплекс на вроде «Я – никчемный, бесполезный человек». И всё это вместо того, чтобы делать то, что нравится. Изучать новое, пробовать и радоваться своим достижениям. Разве собственное удовольствие не имеет никакой ценности? Разве самое главное – быть лучше других?

Но тогда что у меня есть? И в какую сторону мне развиваться? И как захотеть развиваться?  Множество ответных вопросов может возникнуть у тех, кто ищет себя. И ответ простой. У каждого человека есть особенности, наклонности и интересы. Вот их как раз и можно обнаружить в детстве или в течение жизни. А дальше – всё просто. Делай то, что тебе нравится делать. Делай то, что даёт радость и интерес к жизни. И ты знаешь, к чему у тебя есть наклонности, не лукавь, что, наблюдая за собой, этого не заметил.

Весь секрет не в наличии выдающихся талантов, которые ты никак не можешь найти. Весь секрет в твоих особенностях, наклонностях и в зарытом где-то глубоко обыкновенном интересе к чему-либо. Все это никаким образом не делает тебя лучше других. Все это – всего лишь набор индивидуальных качеств, развивая которые можно чего-либо добиться. Ключевые слова здесь – «труд» и «развитие», а вовсе не «талант».

Только если ты будешь непрерывно расти в своей области и достигать всё новых высот, то обретёшь тот самый талант, который и не дар вовсе, а результат заслуженного и сложного труда. Результат того, что ты смог по-настоящему достичь и сделать сам. И никаких комплексов тогда не будет. А будет уверенность в себе и чувство состоятельности собственной личности.

Данная статья продолжает публикацию, созданную по результатам работы автора с серией книг «Люди из шкафа». Не обязательно каждому читать первоисточник, чтобы понять, о чем идет речь. Но если искатель почувствует созвучные переживания, если захочет копнуть глубже и будет готов к серьёзной работе над собой, то, возможно, ему помогут книги. Их легко через поисковую систему найти в интернете.

Автор: Наталья Москалева

Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!

Не могу распознать свой талант! Что мне делать, как его найти?

Люди, реализовавшие себя в той область, в  которой они сильны, чаще всего успешные и счастливые. Именно правильно раскрытый талан позволяет человеку стать успешным и покорить вершины в определенной области жизнедеятельности. Как показывает практика — часть людей добиваются  успеха, а кто-то нет. Не каждый человек знает  о своих талантах и не все их развивают. Так как раскрыть свои таланты и развить их, чтобы обеспечить себе безбедное будущее?

Основные причины, из-за которых человек не может реализовать себя

• Кармические блоки и запреты. Перед человеком закрываются все двери. Ситуация, в которой были многие.
• Привычки, которые наносят вред здоровью. Преимущественно алкоголь и наркотические вещества не позволяют человеку найти собственный талант.
• Негатив к себе и к жизни в целом! Это взгляд на жизнь, что в окружающем мире все плохо и ничего хочется . 

Как распознать талант? О чем мечтаете?

Мечты — это зеркало ваших истинных стремлений и потребностей. Мечтают только дети и вплоть то того времени, пока взрослая жизнь не скажет им, что мечтать вредно и бесполезно. Наверное, вы помните кем хотели стать повзрослев и чем желали заниматься. Пофантазируйте, вообразите себе совершенную жизнь, которую хотели бы прожить и себя в ней. Вселенная даёт не только талант и еще стремление его улучшать и применять в жизни, а мечта может помочь его рассмотреть.

Попробуйте поискать себя

Сначала нужно испробовать что-нибудь для того, чтобы узнать, что у вас получается или нет. Всестороннее изучение новых умение и навыков могут помочь не только обнаружить ваш талант, но и поменяют жизнь в лучшую сторону, добавят насыщенных и необыкновенных красок. Обладаете каким-либо талантом? Но это не значит, что у вас всё будет идти гладко и просто. Такое случается очень редко. Вы в любой ситуации должны будете много трудится в самоусовершенствовании, а ваш талант поможет не сдаваться и продолжать идти несмотря на все преграды, которые встретятся на вашем пути.

Что затрагивает вашу душу?

Перед тем, как начать поиски таланта, стоит подумать и постараться залезть к себе в душу. Наверное, есть множество вопросов и проблем, которые беспокоят вас днём и ночью. Разобраться с проблемами гарантированно поможет изучение психологии личности. Может быть, лично у вас есть эффективный метод решения этой задачи и ваша способность именно находиться в той отрасли, вас постоянно отвлекает то, что не выходит из вашей головы. Есть смысл проверить себя в той работе, которая вызывает интерес у вас. 

Как найти свой талант — практическое руководство

Предлагаем вам ряд советов, которые помогут вам найти свой талант:

1. Послушайте, что говорят окружающие люди о вас. Иногда им бывает виднее, к чему талант у человека. Большинство пользуются своими талантами, даже не замечая этого до того момента, пока им не скажут.
2. Не забывайте оставлять время себе. Это нужно для того, чтобы проводить заветные часы наедине с самим собой, услышать собственные желание сердца, попытаться уловить его интерес к чему-либо.
3.  Не смотря ни на какие-либо препятствия, не думайте падать духом. Если вы не знаете, в чем ваш талант в  настоящее время, это не значит, что вы его не имеете. Это всего лишь причина внимательно проанализировать себя. 
4. Исследуйте себя, разделяйте свои мысли и предпочтения от тех, что привязали общественностью и воспитанием. Талант человека сидит в нем самом. Именно поэтому начать поиски таланта следует в своей душе.

Определить свой талант вовсе не значит мигом превратиться в успешного человека. Осознать свое желание — это только первый шаг, начало сложной и немаленькой дороги, на которой посчастливиться свернуть ни одну гору, чтобы драгоценный необделанный камень засиял всеми своими гранями.

Как получить действующего агента в Лос-Анджелесе

Источник фото: Жасмин Гарсия-Вердин

Начать свою актерскую карьеру в Лос-Анджелесе может быть непростой и пугающей задачей. Часто может казаться, что каждый, кого вы встречаете, делает карьеру на киноэкране, поэтому легко потеряться в беспорядке. Поиск агента, стремящегося к развитию вашей карьеры, — один из важнейших шагов на вашем пути к успеху.Несмотря на жесткую конкуренцию за лучшего агента, наше руководство вооружит вас знаниями, необходимыми для разработки эффективной стратегии по поиску идеального агента.

Что мне следует знать, прежде чем пытаться найти агента в Лос-Анджелесе?

Знайте, чего ожидать от вашего агента; их работа состоит в том, чтобы обеспечить прослушивание от вашего имени, направляя вас к кастинговым агентам и предлагая профессионалам отрасли.

Особенно в Лос-Анджелесе, где получение прослушиваний в значительной степени основано на существующих связях, обеспечение представительства с помощью агента по талантам особенно важно. Лос-Анджелес — это Мекка возможностей для начинающего актера, и это действительно город с индустрией, построенной вокруг киноэкрана. В Лос-Анджелес стекаются подающие надежды претенденты со всего мира в поисках отраслевых возможностей в мировой столице кино и телевидения, что делает успех весьма конкурентоспособным. Поиск агента ничем не отличается.

При этом вы можете (и определенно должны) начать прослушивание и работать до подписания контракта с агентством.Имейте в виду, что для того, чтобы обосноваться в Лос-Анджелесе и собрать команду менеджеров, обычно требуется время, и это не то, с чем можно или нужно спешить. В зависимости от того, сколько опыта у вас за плечами, когда вы приземлились в Лос-Анджелесе, вы можете отложить поиск агентов, пока не устроитесь. Запишитесь на курсы актерского мастерства и получите представление о том, на что здесь похожа индустрия, отправившись на работу через Backstage. Потенциальные агенты с большей вероятностью серьезно рассмотрят вашу заявку, если вы доказали, что посвятили себя оттачиванию своего мастерства и уже ищете собственные возможности.

По словам талантливого агента Дженнифер Симс: «Мы выбираем актеров, которые серьезно относятся к этой профессии, хотят сотрудничать и готовы делать необходимую работу». Агент подпишет вас только в том случае, если они уверены, что вы готовы к прослушиванию перед ведущими агентами по кастингу, поэтому убедитесь, что вы поработали, прежде чем искать представителя. Хотя технически агент представляет вас как клиента, вы также являетесь их отражением, поэтому лучшие талантливые агенты выбирают только тех актеров, которые, как они уверены, будут вести себя профессионально и сохранят репутацию, которую они так неустанно трудились.

Как получить агента по мнению агента

Стоит ли мне переехать в Лос-Анджелес, если я там еще не живу?

Короткий ответ — да. Подавляющее большинство возможностей для телевидения и кино находится в Лос-Анджелесе и, в меньшей степени, в Нью-Йорке.

Конечно, можно найти актерские возможности в других городах (ознакомьтесь с нашей статьей здесь, чтобы узнать, какие из них), но если вы хотите раскрыть свой самый большой потенциал для успеха, Лос-Анджелес — ваш лучший выбор.

Хотя многие прослушивания позволяют актерам самостоятельно подавать заявки через онлайн-ссылку на видео, ничто не может заменить личное общение и создание сообщества. Чтобы создать для себя возможности в Лос-Анджелесе, в том числе найти агента, вам потребуется сеть, что трудно сделать, если вы живете удаленно.Горько-сладкая правда заключается в том, что голливудский кумовство — это очень распространенная реальность здесь, в Лос-Анджелесе. Налаживание отношений с людьми с хорошими связями — важный компонент в поиске агента. Когда связь с отраслью открывает для вас дверь, часто многие другие присоединяются к вам. И хотя никто не подарит вам удачу на тарелке, ваши связи с большей вероятностью сделают вам одолжение, если вы произведете впечатление мотивированного, профессионального и серьезно относящегося к своему делу.

Когда лучше всего переехать в Л.A. встретиться с потенциальными агентами?

Раньше люди переезжали в Лос-Анджелес на пилотный сезон, но, как правило, это не самая разумная идея, и она становится все более устаревшей.

Пилотный сезон (январь – март) и эпизодический сезон (июль – ноябрь), как правило, наиболее загружены для агентов Лос-Анджелеса. Во время пилотного сезона агенты будут заняты работой над прослушиванием их текущего списка талантов, а это означает, что они не будут проводить много встреч с потенциальными клиентами и почти наверняка не будут отвечать на холодные заявки.Большинство прослушиваний пилотных и эпизодических сезонов для сетевого телевидения будет согласовываться через агентства, поэтому вы, вероятно, не сможете обеспечить какие-либо прослушивания, если у вас еще нет представительства.

Важно помнить, что начало вашей актерской карьеры не произойдет в одночасье, и вы должны подготовиться к этому надолго. Дайте себе хотя бы несколько месяцев, чтобы устроиться, подготовить материалы для подачи и начать подавать заявки на работу через Backstage, прежде чем обращаться к агентам для представления.

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ + РУКОВОДСТВО:

Где я могу встретить потенциальных агентов в Лос-Анджелесе?

Лучшие агенты принимают большинство своих интервью с актерами, которые были предложены им через прямое обращение, или с актерами, чьи работы они видели и которые им понравились.

Хотя это, конечно, не единственный способ попасть в комнату с авторитетным агентом, большинство агентов из ведущих агентств, таких как CAA и UTA, не принимают незапрашиваемые материалы.Возможно, вы захотите пересмотреть массовую рассылку вашего хедшота и демо-ролика; вместо этого ваша энергия будет лучше потрачена на более молодых и подающих надежды агентов, которые действительно могут найти время, чтобы просмотреть незапрошенные материалы в надежде найти драгоценный камень.

Связи — это все в этой отрасли. И хотя Лос-Анджелес может казаться огромным и подавляющим, кино- и телеиндустрия может ощущаться как маленький городок, где никто не разделен более чем на несколько градусов. Сделайте все возможное, чтобы использовать связи, поскольку они могут служить не только отличным источником поддержки и вдохновения, но также могут помочь вам встать на ноги в ведущее агентство.Если у вас есть друг или даже знакомый по актерскому мастерству, подписанный с ведущим агентством, не стесняйтесь обращаться к ним напрямую.

Разница между агентом и менеджером

Чем больше вы бронируете вакансий (даже небольших) и участвуете в потенциальных проектах, тем больше вероятность, что вас обнаружит агент. Когда агент подойдет к вам с учетом вашей работы, это лучший способ выйти на встречу. Если вы снимаетесь в театральной постановке или на показе талантов или у вас намечается показ фильма, пригласите потенциальных агентов (или отправьте им ссылку на свое выступление), чтобы ваши актерские способности говорили сами за себя.

Если у вас уже есть менеджер по талантам, он также может познакомить вас с агентами. Менеджеры в первую очередь сосредоточены на наблюдении за вашей долгосрочной карьерной траекторией и развитии вас как актера. Многие готовы назначать встречи с агентами, если у вас есть работа, которую вы можете показать для себя. Если у вас возникли проблемы с поиском агента, зачастую первым шагом может быть привлечение менеджера.

Что такое L.A. агента по поиску талантов?

Сообщите потенциальным агентам, что вы серьезно относитесь к своему делу, а не только к предполагаемому гламуру, присущему славе.

Многие актеры стекаются в Лос-Анджелес в поисках славы, поэтому, прежде чем брать вас на место, агенты Лос-Анджелеса хотят убедиться, что вы понимаете городской кинематографический пейзаж и свое место в нем. Убедитесь, что вы хорошо разбираетесь в том, что происходит в кино и на телевидении (дедлайн должен стать вашей библией), и понимаете, как работает бизнес-сторона представления талантов.

Агенты в Лос-Анджелесе хотят видеть, что у вас есть возможность суетиться в условиях высококонкурентной городской кинематографии, чтобы реализовать свои собственные возможности. По словам талантливого агента ICM Криса Хорсмана, «сидеть сложа руки и ждать возможности постучать — это устаревший образ мышления. Особенно, когда вы только начинаете свой бизнес, важно создавать для себя возможности ». Если вы проявите амбициозность и мотивацию, это поможет передать агентам вашу страсть и профессионализм и увлечь их перспективой представлять вас.

Ознакомьтесь с серией интервью с нашим агентом Представитель для получения дополнительных советов!

Что конкретно отличает хорошего агента в Лос-Анджелесе?

Отличный агент Лос-Анджелеса связан с ведущими кастинг-директорами города.

Прежде всего, убедитесь, что нет красных флажков. Самые авторитетные агентства связаны с SAG-AFTRA. Тот факт, что агентство не является аффилированным, не обязательно означает, что это мошенничество, но это означает, что вам следует провести дополнительное исследование, чтобы убедиться, что оно законное. Ни один уважаемый агент никогда не будет запрашивать деньги заранее или настаивать на том, чтобы вы использовали только их собственные связи для хедшотов, занятий и т. Д. Хотя они могут поощрять или пытаться направить вас в определенном направлении, любое обязательство использовать только их рекомендации может сигнализировать о том, что агент участвует в некоторых сомнительных деловых практиках.

В идеале, надежный агент должен иметь проверенный послужной список успешных клиентов, которые решили остаться с ними подписанными на долгие годы. Хотя это менее важно для новых агентов, вам все же нужно убедиться, что у них есть проверенный опыт навигации по ролям и возможностям прослушивания, которые вам подходят.

Лучший агент для вас — тот, который действительно отправляет вас на прослушивания. Многие актеры подписаны с престижными агентствами, но их отправляют только на несколько прослушиваний в год.Убедитесь, что вы подписаны с кем-то, кто делает вашу карьеру своим приоритетом и держит вас в центре внимания при выборе актеров для участия в кастингах. Большинство актеров переезжают в Лос-Анджелес, чтобы получить больше возможностей; это не осуществится, если вы подписаны с агентом, который редко отправляет вас на проекты или не торопится, чтобы следить.

Какие типы агентств наиболее распространены в L.А.? Как я могу их различить? Как мне узнать, что лучше всего для меня (например, двухэтажный, бутик-отель, дисциплина [например, закадровый голос] и т. Д.)?

Бутик: Бутик-агентства — это небольшие агентства, некоторые из которых ориентированы на определенную нишу или кадровый резерв. Бутик-агентства не обязательно имеют доступ к кастингам такого же калибра, но поскольку они фокусируются на меньшей группе актеров, это часто означает, что они могут уделять вам более индивидуальное внимание.Списки талантов обычно включают многообещающих актеров; В бутик-агентстве у вас меньше шансов потеряться в толпе известных клиентов-знаменитостей. Многие новые бутик-агентства стремятся повысить свой бренд и репутацию на основе работы своих актеров и поэтому могут больше инвестировать в ваш личный успех. Это агентства, которые могут быть более открыты для холодных заявлений и готовы встретиться с неизвестным актером.

Примеры: AKA Talent Agency, Concept Talent Group

Корпоративный: Лучшие, мощные агентства в L.A. — крупные корпоративные компании, обычно представляющие сотни, если не тысячи клиентов. Их кадровый потенциал обычно выходит за рамки театрального искусства и включает такие направления, как спорт, музыка и фирменные развлечения, и обычно у них есть несколько внутренних и международных офисов. Быть представленным ведущим корпоративным агентством, безусловно, является престижем и может помочь вам добиться успеха, но это не те агентства, к которым вы должны обращаться, когда приедете в Лос-Анджелес в качестве новичка на актерской сцене. Многие из ведущих агентств проводят встречи только по прямым направлениям, поэтому обращение с ними через незапрашиваемые материалы обычно является пустой тратой времени.

Примеры: UTA, ICM, Gersh

Коммерческий: Коммерческие агенты направляют своих клиентов исключительно на коммерческую работу, и хотя это не является целью для большинства начинающих актеров, это может быть отличным шагом к другой работе. Многие более крупные агентства имеют как театральные, так и коммерческие отделы, но большинство актеров подписывают контракт с разными агентствами, чтобы каждое из них создавало более широкую сеть связей и потенциальных возможностей. Даже если вашей конечной целью является театральная работа, бронирование коммерческих вакансий может обеспечить вам известность, не говоря уже о щедрой зарплате, которая превосходит столы ожидания.Заключить контракт с коммерческим агентом, как правило, легче, чем получить представление в театре. По крайней мере, это даст вам больше опыта в прохождении прослушиваний и в понимании развлекательного ландшафта здесь, в Лос-Анджелесе

.

Примеры: Clear Talent Group, L.A. Talent

Как мне подготовиться к работе в агентстве?

Если вы планируете подчиниться Л.A. агентствам, вам нужно будет потратить время и деньги на предварительную сборку материалов для подачи.

Ознакомьтесь с полным руководством по выбору действующего агента, но ниже вы найдете базовый план того, что вам нужно будет предоставить при обращении к агентам:

Выстрел в голову: Вложите немного денег в получение отличного профессионального выстрела в голову. Это будет единственное физическое изображение, которое агенты увидят перед встречей с вами, поэтому убедитесь, что это не только лестно, но и действительно точное изображение того, как вы выглядите лично.Как сказал Крис Хорсман из ICM: «Нет ничего хуже, чем увидеть снимок в голову, а затем встретиться с кем-то, не совпадающим с фотографией. Это все равно, что пойти на свидание вслепую, когда человек не похож на его фотографию ».

Showreel: Ваш Showreel должен быть демонстрацией ваших самых впечатляющих работ, идеально отображая вашу универсальность в широком диапазоне ролей. Делайте это кратко и по существу; большинство агентов не потратят больше нескольких минут на просмотр вашей заявки, поэтому краткость ролика поможет гарантировать, что агенты действительно досмотрят ее до конца.По словам Криса Эндрюса, главного агента ведущих звезд в CAA, «Шоурилы должны длиться не более пяти минут с парой ваших лучших сцен. У людей короткая продолжительность концентрации внимания … Лучше меньше, да лучше ».

Резюме: Ваше актерское резюме должно содержать краткое изложение всей вашей актуальной актерской работы и подготовки. Здесь вы также можете указать любые ваши особые навыки или таланты, которые могут быть актуальны для агентов (например, бывший фигурист, владеющий тремя языками и т. Д.).).

Если вам нужно больше инструкций по составлению материалов для подачи или у вас просто мало времени, Служба актеров — отличный источник персональной помощи. Компания поможет вам написать сопроводительные письма и резюме на основе вашего опыта и отраслевых целей, а также будет работать с вами над их редактированием и уточнением, пока вы не будете полностью удовлетворены готовым продуктом. Он также будет стратегически рекомендовать агентов Лос-Анджелеса, основываясь на вашем опыте и поведении, чтобы обеспечить максимальную вероятность того, что вас вызовут на встречу.

СВЯЗАННОЕ РУКОВОДСТВО:

Как лучше всего подать заявку в агентство Лос-Анджелеса?

После того, как вы соберете свои материалы, вам нужно будет составить индивидуальное письмо в каждое агентство, в которое вы подаете заявку.

Чтобы получить полное руководство Backstage по подаче заявки в агентство, щелкните здесь.

Какие самые большие актерские агентства Лос-Анджелеса?

Помните, хотя эти ведущие агентства Лос-Анджелеса, безусловно, обладают престижем и признанием, ваша цель должна заключаться в том, чтобы подписать контракт с агентом, который взволнован вами, верит в ваш успех на 100 процентов и готов сражаться за вас.Крупнее и престижнее не всегда означает, что агентство вам подойдет. Ниже представлены самые громкие имена в бизнесе.

Creative Artists Agency (CAA)
CAA, пожалуй, самое престижное с точки зрения одного только названия, CAA — одно из лучших агентств для тех, кто ищет театральные представления. CAA — одно из самых влиятельных агентств с хорошими связями в Лос-Анджелесе, которое пользуется такой же выдающейся репутацией во всем мире.

Международный креативный менеджмент (ICM Partners)
С офисами в Нью-Йорке, L.A. и Лондон, ICM неизменно входит в число лучших агентств по театральному представлению. Агентство может похвастаться внушительным списком лауреатов Оскара и Эмми в театральном отделе, а также представляет литературные и театральные таланты.

United Talent Agency (UTA)
UTA — одно из крупнейших и лучших агентств для актеров в мире с более чем 300 агентами, которые работают исключительно с актерами.

William Morris Endeavour (WME)
WME является потомком двух лучших L.A. агентства, William Morris Agency и Endeavour Talent Agency. Эти две компании объединились в 2009 году и представляют собой лучший список талантов в области кино, спорта, музыки и издательского дела.

Найти первого агента в Лос-Анджелесе будет нелегко, но если вы целеустремленны, умны в своем подходе и неустанно преследуете свои карьерные цели, хороший агент захочет стать их частью!

Ищете удаленную работу? За кулисами вас позаботят! Нажмите здесь для прослушивания, которое вы можете пройти из дома!

Как представиться на английском языке (с примерами)

Если вам сложно представиться кому-то впервые, не смущайтесь.Многие носители языка также становятся косноязычными косноязычными: не могут говорить, потому что вы стесняетесь или нервничаете, когда говорите о себе!

Тем не менее, если ваша цель — более бегло говорить по-английски, неплохо было бы разработать для себя четкое и краткое введение.

Таким образом, вы будете готовы ответить на самые распространенные вопросы, которые люди задают друг другу, особенно в профессиональных ситуациях и в деловой среде:

• Ты откуда?
• Чем ты занимаешься?
• Каковы ваши особые навыки?
• Чем вы увлечены?

Ниже приведены несколько примеров фраз, которые вы можете использовать, чтобы представиться и дать другим людям четкое представление о вас.

Лучшие книги для изучения английского дома

Вы можете выучить английский быстро, прочитав несколько хороших книг. Вот лучшие из них для улучшения словарного запаса, грамматики и разговорных навыков.

Пример профессионального самовведения

Ниже приведен пример краткого введения в формальном стиле. Этот стиль обычно используется на собеседовании при приеме на работу, деловом мероприятии или в сопроводительном письме.

Во время чтения обратите внимание на слова и идеи, которые включены, а также на то, что пропущено. опустить: , чтобы не включать что-то или кого-то.Нет идиом, фразовых глаголов, мнений .

Вы также можете заметить отсутствие сокращений (я, я, мое имя), что увеличивает формальный тон текста .

Цель состоит в том, чтобы донести информацию о себе четко и быстро (всего 100 слов), показывая потенциальному работодателю или клиенту, что вы серьезный профессионал.

Здравствуйте, меня зовут Мэтт Лемански. Я создатель Speaking of English, блога для изучающих английский язык со средним уровнем знаний, которые хотят более свободно говорить на этом языке.Я родом из США, и в настоящее время живу в Германии. Я работаю учителем с 2008 года, и специализируется на деловом письме и подготовке к IELTS. Перед becomi

Расскажите о себе | LearnEnglish Teens

Examiner : Привет. Как вас зовут?

Кельвин : Меня зовут Кельвин.

Экзаменатор : Кельвин, ок. Итак, Кельвин, я задам вам несколько вопросов. Я хотел бы спросить вас о вашей школе.Итак, какие предметы вам нравятся больше всего?

Кельвин : Думаю, мне больше всего нравится экономика, потому что я могу изучать различные виды теории спроса и предложения и использовать ее в своей повседневной жизни для наблюдения за рынком. Я думаю, это очень интересно, да, и очень полезно.

Ревизор : ОК. А есть ли предметы, которые вам так не нравятся?

Кельвин : На самом деле, я не очень люблю физику, потому что мне нужно вычислить много сложных вопросов и все эти математические слова.Я к ним не привык. Итак, я не люблю физику.

Экзаменатор : Понятно. Все в порядке. А как насчет будущего? Вы надеетесь поступить в университет?

Кельвин : Да, конечно.

Examiner : Хорошо, а что бы вы хотели там изучать?

Кельвин : Думаю, я хотел бы изучить что-нибудь о бизнесе. Итак, я думаю, что в настоящее время мы можем заработать много денег, только участвуя в финансовом секторе. Итак, я хотел бы изучить что-нибудь о финансовом бизнесе.Я хочу разбогатеть, да.

Examiner : Хорошо, отлично. Спасибо, Кельвин.

……

Examiner : Привет. Как вас зовут?

Мелисса : Меня зовут Мелисса.

Экзаменатор : Мелисса?

Мелисса : Ага.

Examiner : Привет, Мелисса. И ты можешь рассказать мне о своей семье?

Мелисса : У меня нет братьев и сестер. Я живу с отцом, мамой и собакой.

Examiner : А ваша собака?

Мелисса : Ага!

Examiner : Отлично. Хорошо, я хотел бы задать вам несколько вопросов о вашей школе. Итак, во-первых, какие предметы вам нравятся больше всего?

Мелисса : Мне больше всего нравится математика, потому что я считаю, что вычислять решение приятно.

Ревизор : ОК. Итак, математика … есть еще одна?

Мелисса : И английский, я думаю, потому что учить язык — это весело.

Examiner : Отлично, хорошо. Какие предметы, по вашему мнению, наиболее полезны для вас?

Мелисса : Я считаю, что бухгалтерский учет является наиболее полезным, потому что каждой компании нужен бухгалтер, а чтобы быть бухгалтером, мне нужно изучить этот предмет.

Examiner : Конечно, хорошо. А есть ли предметы, которые вам не нравятся?

Мелисса : Я ненавижу китайский язык, потому что на нем трудно изучать отрывки. Да, и я не совсем понимаю, о чем идет речь.

Examiner : Хорошо, отлично. Спасибо, Мелисса.

Как найти талант

Талант — это навык, который часто дается нам очень легко и выглядит так, будто нам не нужно много работать, чтобы добиться в нем хороших результатов. Кто-то может почувствовать, что они могут хорошо писать без усилий, а некоторые люди понимают музыку, даже не выучив ее; это таланты, с которыми рождаются люди. Но обычно наш талант теряется в нашем распорядке дня и обычной системе образования.

С повсеместным признанием множественного интеллекта стало ясно, что у каждого человека есть набор множественных талантов, и он должен использовать эти таланты наилучшим образом. Для начала нам нужно выяснить, что это за талант, который может изменить нашу жизнь и то, как мы воспринимаем свое будущее. Когда-то, как известно, доступна масса помощи. Давайте рассмотрим шаги, которые могут ответить на вопрос, как найти талант.

Шаги, чтобы найти врожденный талант

1. Думайте — Первый шаг начинается с размышлений.Чтобы узнать свои таланты, сначала нужно спросить себя, что мы любим. Возьмите ручку и бумагу и запишите то, что вы хотели бы сделать. Какие занятия могут держать вас в напряжении в течение нескольких часов? Таких вещей может быть очень много, поэтому составьте список в порядке возрастания или убывания избранных.
2. Изучите — Теперь, когда у вас есть список, изучите варианты. Попробуйте перечисленные вами занятия и проверьте, насколько вы действительно заинтересованы в них. В зависимости от того, насколько хорошо вы выступаете и насколько интересными вам кажутся занятия, сократите список до половины.
3. Учите — Узнайте, какой стиль обучения подходит вам. Есть много способов обучения: некоторые люди учатся, слушая, некоторые люди учатся через просмотр и т. Д. В зависимости от вашего стиля обучения узнайте больше о своей личности.
4. Тест — В Интернете доступно множество личностных тестов, которые могут дать вам некоторое представление о вашем типе личности и талантах, которыми вы могли бы обладать. Пройдите тест, который отнимает у вас меньше времени и говорит короткими повседневными словами.Оставьте сложные вопросы специалистам.
5. Обсуждение — Говорите с другими людьми. Узнайте, что они думают о вас. Попросите их выделить основы вашей личности.
6. Уведомление — Помимо всего хорошего, найдите время, чтобы отметить, в чем вы плохи.
7. Смотреть — Отметьте, что вас интересует в газетах и ​​по телевидению. Типы программ, игр, новостных статей и т. Д., Которые привлекают ваше внимание. Это может показаться странным, но телепрограммы, которые вы предпочитаете, определенно могут сказать кое-что о вас как личности.
8. Примечание — начните записывать все мысли, которые приходят вам в голову относительно вашего таланта. Письмо помогает составить карту и понять четкую закономерность образа жизни.
9. Практика — Практиковать талант очень важно. Это дополнительное время, которое вы тратите на свой талант, который определит вашу судьбу и решит, просто вы любите что-то делать или у вас действительно хорошие навыки.
10. Поделиться — Поделитесь своим талантом с кем-нибудь, кто является экспертом в данной области.Это не только поможет вам отточить свои навыки, но и подтвердит ваше решение заняться этим талантом.

Эти 10 шагов должны помочь вам выявить свой талант, который вы упускали из виду и почему-то упускаете. Как только вы узнали свой талант, само собой разумеется, что вы должны использовать его в своей жизни и изменить то, как вы жили до сих пор.

Нравится:

Нравится Загрузка …

Связанные

Эта запись была опубликована в рубрике Врожденный талант и помечена как врожденный, множественный интеллект, талант 28 февраля 2014 г. автором gaganmanit.

4 примера того, как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

В этой статье я проведу вас через шагов и примеров того, как ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе» с по произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим дорогостоящих ошибок, которых НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос.

Вот именно то, что вы получите:

• Самый рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
• 4 примера хороших ответов на «расскажи мне о себе»
• Короче, новый метод для опытных кандидатов
• Как практиковать свой ответ, чтобы убедиться, что вы на 100% готовы к собеседованию

Давайте начнем…

Как ответить «Расскажи мне о себе» в интервью:

1.Выберите правильную отправную точку для своей истории (ВАЖНО)

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель состоит в том, чтобы дать краткое и краткое описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в вашей текущей ситуации. Итак, первое, что нужно решить — с чего вы начнете рассказ…

Если вы недавно закончили обучение: начните с того факта, что вы только что закончили, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Я получил диплом по экономике два месяца назад. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьеры ».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор объясните им свой опыт работы.

Вот пример того, как вы начали бы свое собеседование в этой ситуации:

«Шесть лет назад я получил диплом инженера-технолога и сразу же пошел работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго.С тех пор я… »

И если у вас есть опыт более 8-20 лет, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам только 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как начать свой ответ, «расскажи мне о себе» как очень опытному кандидату:

«Я впервые начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили с должности специалиста по обслуживанию клиентов до Руководитель службы поддержки клиентов.С тех пор я… »

2. Выделите впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясните ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, полученные навыки и ключевые карьерные ходы, которые вы сделали.

Вы получили повышение? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Вы всегда должны исследовать компанию, прежде чем идти на собеседование. В частности, изучите их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте лидера (каким бы маленьким он ни был!), О том, как все прошло, чему вы научились.

Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей.Попробуйте рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

3. Завершите, объяснив свою текущую ситуацию

Наконец, лучший способ закончить свой рассказ — это рассказать им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т.д. ваша фирма.Эта должность кажется прекрасной возможностью развивать те навыки, о которых я только что говорил, и продолжать строить свою карьеру и бросать вызов самому себе ».

4. Сохраняйте ответ, связанный с работой

Когда работодатели спрашивают на собеседовании «расскажите мне о себе», они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход — держать ответ, связанный с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными деталями.

Вы можете проявить больше индивидуальности в ходе интервью, но слишком рискованно сообщать слишком много личной информации, отвечая: «Расскажите мне о себе.”

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или это может привести к тому, что вы упустите важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

5. Отвечайте кратко (2 минуты или меньше!)

Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы многое рассмотрели выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это. Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью не отставать от ответа.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник … когда есть проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы возьмете этот ответ дольше 2 минут, вы выстрелите себе в ногу. На самом деле, меньше 90 секунд — это идеально. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбирать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше)… потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

«Расскажи мне о себе» Примеры ответов:

Теперь, когда мы рассмотрели ключевые шаги для ответа «расскажи мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полных ответов на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, а также управлять своими счетами и развивать их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом.Я ушел на отметке в один год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, — в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

Теперь рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и пара членов семьи сказала мне, что это открывает большие возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших классов. Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку.»

Выделитесь тем, что« адаптируете »свой ответ к компании

Ответ в конце собеседования — это прекрасная возможность адаптировать свой ответ к компании и работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что вы видите в этой компании для своей карьеры (лидерство, технические проблемы, доступ к новым областям и т. Д.)

Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, которая поможет вам получить работу!

(здесь я подробнее объясню, почему это так).

Прежде чем мы перейдем к другим советам и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Более короткий метод ответа «Расскажи мне о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют ответить «расскажите мне о себе». Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

Но есть еще один способ ответить… и у него есть некоторые преимущества.Я объясню…

Многие эксперты отмечали, что, если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы посмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде: «Можете ли вы рассказать мне о вашем прошлом?»

Итак, есть другой подход к ответу: «Расскажи мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему ты классный и почему они должны тебя нанять!

Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будут два проверенных метода ответа: «расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу во время работы:

«Ну, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности была помощь моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь.»

Пример шаблона ответа для безработных:

« На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Какой метод лучше использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба варианта, которые мы рассмотрели, очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

Выберите тот, который вам больше нравится. Это оба отличных способа ответить на вопрос, так что не переживайте!

Однако, если вы начальный уровень и не имеете опыта работы … или, по крайней мере, стажировки … тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый 5-шаговый метод ответа: «расскажите мне о сами.»

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучший, если вы хотите дать уникальный краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время интервью!

Практикуйте свой ответ перед интервью

В качестве последнего совета — обязательно попрактикуйтесь во всем, что вы планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете сказать мне о себе?»

Ничто не выходит идеально с первого раза, и вы не хотите нервничать и запинаться, когда они просят.

Так что я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите в свои записи, когда отвечаете. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги. Затем посмотрите на бумагу ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать плавный ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам ответить. Никто не видит вас по телефону, так что воспользуйтесь!

AEE 619: Как представиться в академической среде на английском языке

Это новый семестр, и пора знакомиться с новыми людьми в вашем университете или аспирантуре.

Если вы получаете степень магистра, доктора философии или даже бакалавра в Соединенных Штатах, то вам необходимо представить себя людям в академической среде. Вы также должны быть в состоянии рассказать о своем основном или дипломном проекте или своем исследовании.

В сегодняшнем выпуске мы собираемся показать вам несколько способов представить себя в различных контекстах вашего академического мира.

С кем бы вы представились:

• Ваша исследовательская группа
• Другие исследовательские группы
• Ваш профессор
• Другие студенты, ваша учебная группа
• Наставники и другие профессора в этой области

Убедитесь, что вы понимаете каждое слово, которое слышите на All Ears English.

Выведите свой английский на продвинутый уровень с помощью новой лексики и естественных выражений.

Получите стенограммы сегодняшнего выпуска.

Научитесь говорить естественно с американским акцентом.

Щелкните здесь, чтобы мгновенно загрузить их.

Две формы самопроверки:

1- Двусторонний разговор, в котором участвуют оба человека

2- Монолог, в котором вы встаете и представляете себя

Эти фразы подходят для обеих ситуаций.

Ключевые слова, которые вам нужны:

• Major / minor
• Направление исследований / интересы
• Диссертация
• кандидат или докторская степень

Шаг 1. Назовите свое имя:

• Привет, меня зовут Мишель
• Привет, я Линдси

Шаг 2. Назовите, откуда вы (если вас спросят)

• Я из Бразилии.
• Я приеду из Франции на следующий год.
• Я вырос в Японии, но последние десять лет живу в США.

Шаг 2: Скажите, в каком университете вы работаете или учитесь

• Я здесь получаю докторскую степень по арт-терапии.
• Я учусь в аспирантуре по химии.
• Я сейчас работаю над диссертацией по физическим упражнениям.

Шаг 3: Как рассказать о своем исследовании:

• Меня интересует связь между тревогой и родительской заботой.
• Мое исследование сосредоточено на связи между зависимостью и сочувствием.
• Я пишу магистерскую диссертацию на тему культурного шока, который индийские профессионалы испытывают во время работы в Бостоне.
• Я исследую, как упражнения изменяют химический состав нашего мозга.

Шаг 4: Спросите другого человека об их

• Над чем вы работаете?
• Ты делаешь своего мастера?
• Как насчет вас? Что ты изучаешь?

* Советы:

• Для вашего представления сделайте его кратким и приятным.Не пытайтесь быть смешным, но и не слишком серьезно.