Как быть хитрым: Как научиться быть хитрым человеком: 10 правил

Содержание

Как стать хитрым: доступные советы психолога

Как стать хитрым, чтобы добиться успеха в жизни? Очевидно, что это не тот талант, которым люди обладают от рождения. Однако развить в себе хитрость можно, приобретя нужные знания и потратив некоторое время на правильные тренировки. Советы психологов, собранные в статье, помогут в достижении поставленной цели.

Как стать хитрым: информация

Едва ли найдется человек, который никогда не слышал о том, что сила заключается в знании. Умение собирать и накапливать информацию поможет тем людям, которые ищут ответ на вопрос о том, как стать хитрым. Человек, который обладает этим талантом, умеет видеть то, что другие не замечают. Речь идет в первую очередь о скрытых мотивах, которыми руководствуются окружающие в своих поступках.

К примеру, если владельцу фирмы предстоит собеседование с претендентом на должность, ему следует уделить некоторое время тому, чтобы узнать об этом человеке все. В итоге кандидат вынужден будет отвечать на каверзные вопросы, к которым не был готов, что заставит его рассказать о себе гораздо больше, чем он собирался. Иначе говоря, информацию необходимо собирать перед принятием любого ответственного решения.

Как стать умнее, хитрее? Стоит помнить о том, что пригодиться могут и те сведения, которые кажутся неважными. Хитрецы не забывают ничего благодаря великолепной памяти. Развить ее помогает такое несложное упражнение, как заучивание стихотворений наизусть.

Правда или ложь

Как стать хитрым и никогда не оказываться в ловушке? Человек, обладающий этим даром, понимает, что далеко не всегда слова людей соответствуют их мыслям и поступкам. Умение отделять правду от лжи – талант, приобрести который поможет изучение соответствующей литературы. К примеру, можно начать с «Языка телодвижений» — книги, автором которой является Аллан Пиз. Это пособие для тех, кто желает за короткий срок научиться разгадывать подлинные чувства и мысли людей путем наблюдения за их мимикой и телодвижениями.

Конечно же, это не означает, что необходимо подозревать в обмане каждого собеседника. Такой подход приведет лишь к развитию мании преследования. Однако умение понимать истинные намерения людей перед заключением важных сделок, союзов и так далее – способность, которой непременно должен овладеть каждый хитрец.

Внимательность

Рассматриваем дальше, как стать хитрым. Личности, наделенные этим даром, осознают важность того, что другим кажется не заслуживающими внимания деталями. Они никогда не подписывают контракты, не исследовав внимательно каждую строчку, даже если речь идет о стандартной процедуре. Такой подход позволяет хитрецам избежать серьезных проблем в будущем.

Умение замечать детали помогает не только в глобальных вопросах, но и в повседневном общении. К примеру, люди, которых постоянно разыгрывают, считают слишком простодушными, могут быстро отучить знакомых от этой привычки. Входя в помещение и обращая внимание на изменения в обстановке, вы можете внутренне подготовиться к розыгрышу.

Будьте начеку

Еще как стать хитрее и мудрее? Усталость, рассеянность – проблемы, которые мешают человеку добиться этой цели. Банальное недосыпание мешает людям думать на несколько шагов вперед, уметь определять скрытые мотивы окружающих, манипулировать ими.

Хитрецы знают, что всегда нужно заботиться об удовлетворении своих потребностей. Они никогда не отказываются от восьмичасового сна, стараются насытить свой рацион важными витаминами и минералами. Также им помогает оставаться бодрыми и активными физическая нагрузка, поэтому они с удовольствием посещают спортзалы и бассейны, никогда не отказываются от возможности прогуляться пешком.

«Нет» эмоциям

А вы знаете, как стать хитрым человеком? Изучая окружающих, как открытую книгу, хитрец никогда не позволяет им понять собственные мотивы. Для этого достаточно овладеть искусством сдерживать эмоции. Хитрые люди умеют не только не демонстрировать собственные чувства, но и сохранять трезвость рассудка, не допуская того, чтобы эмоции влияли на принятие решения.

Тому, кто планирует вступить в ряды хитрецов, непременно стоит освоить искусство медитации. Это занятие не только помогает научиться брать чувства под контроль, но и способствует развитию осознанности, силы воли. Также приобрести хладнокровие помогает йога. Будущим хитрецам показана и игра в покер, в процессе которой легко освоить искусство сохранять непроницаемое лицо, вводить в заблуждение собственных противников.

Наконец, тому, кто мечтает научиться хитрости, стоит исключить из своей жизни алкоголь, так как даже небольшие дозы спиртного способствуют ослаблению самоконтроля.

Развитие интеллекта

Человек, который мечтает стать очень хитрым, никогда не перестает учиться. Мозг постоянно нуждается в пище, лишь в этом случае он становится союзником, а не врагом. Будут это курсы иностранных языков или рисования, уроки компьютерной грамотности, семинары, связанные с профессиональной деятельностью, и так далее – человек решает самостоятельно.

Развитию интеллекта способствуют игры, основанные на логическом мышлении: шахматы, шашки, нарды. Также пользу приносит такое занятие, как решение задач из школьного курса алгебры и геометрии (физики, химии). Наконец, пользу принесет получение высшего образования, так как студенты эффективно овладевают искусством работы с информацией.

Искусство манипуляции

Как стать хитрым и расчетливым? Достижению этой цели способствует овладение таким полезным искусством, как манипуляция. Хитрецы владеют таким мощным оружием, как умение определять слабые и сильные стороны людей, использовать это знание в личных целях. В первую очередь необходимо научиться вычислять слабости окружающих, так как именно на них легко играть, заставлять человека делать то, что от него требуется.

Конечно же, хитрецы не только легко определяют чужие слабости, но и тщательно скрывают свои собственные. Они понимают, как легко могут воспользоваться подобным знанием окружающие. Однако при этом хитрые люди не скрывают свои слабости от себя самих, умеют трезво взвешивать свои достоинства и недостатки.

Ставьте глобальные цели

Итак, как стать хитрым? Люди, овладевшие этим искусством, знают о пользе глобальных целей. Человек, у которого есть лишь сиюминутные цели, всегда остается в проигрыше. Это же случается с людьми, которые вообще не ставят перед собой задач, боятся проиграть и лишиться того, что уже есть. Хитрецы же уверенно определяют свою основную цель, а затем идут к ней, совершая одну победу за другой.

Помимо этого, хитрые люди обладают даром предвидения. К примеру, Уинстон Черчилль, заслуженно завоевавший репутацию хитроумного человека, никогда не пускал ситуацию на самотек, если это касалось важных дел. Политик всегда продумывал несколько возможных исходов событий, а затем и свои действия в каждом из них.

Несколько слов о практике

Как уже было сказано, хитрость – всего лишь результат упорных тренировок. Начать можно с такого невинного занятия, как розыгрыши, объектами которых стоит сделать лояльно настроенных людей. Каждый розыгрыш подразумевает умение обманывать, контролировать эмоции, предугадывать поступки окружающих. Неудивительно, что такие шутки постепенно помогают развить в себе хитрость.

Способность обманывать легко приобрести, время от времени говоря окружающим людям неправду и пытаясь выдать ее за истину. К примеру, это могут быть истории из жизни, которых на самом деле не было.

«Как стать хитрым и наглым?»: отвечает психоаналитик

Я чувствую себя ущербной, потому что я не хитрый и не наглый, непредприимчивый человек. Возможно, звучит забавно, но это так. Я считаю, что без этих качеств трудно добиться чего-то в жизни. Можно ли их в себе развить? Как стать хитрым? Можно ли стать наглым?

Лидия, 20 лет

Я субъективно подставил к словам «хитрость» и «предприимчивость» антонимы. У меня получилось: «доверчивость, простодушие», «скромность» и «нецелеустремленность, зависимость». Лидия, вы такая? Соответствуют ли эти определения вашему самовосприятию?

За перечисленными вами качествами стоит особенное психологическое умение использовать окружающих. Способность относиться к ним как к объектам, которыми можно играть, управлять, использовать в качестве ресурса для достижения своих целей и не испытывать при этом чувства вины. Способность не идентифицироваться с их субъективностью, слабостями и проблемами.

Кроме того, за этими умениями обязательно стоит такое качество, как агрессивность. Здоровая агрессивность помогает и выживать, и жить, она способствует достижению целей, успешному конкурентному поведению. Этому хорошо учат в спортивных школах и на разного рода тренингах по развитию самоуверенности. Иногда, чтобы стать чуть наглее, можно представить, что жизнь — театр, и пробовать играть разные роли. Например, надевать маску наглого и хитрого человека и от имени этой маски взаимодействовать с миром. Уверен, что с миром ничего не случится. Он и не такое выдерживал.

Успешен тот, кто умеет быть разным: пассивным и агрессивным, чутким и жестким, доверчивым и хитрым

Как вы относитесь к людям, которые ярко проявляют эти качества? Если они вызывают у вас в основном негативные чувства, то, скорее всего, вы этими качествами сами уже обладаете, просто они находятся в Тени. В том пространстве бессознательного, куда они были загнаны либо воспитанием, либо сложившимися обстоятельствами, например, если ваше ближайшее окружение не могло выдерживать вашего агрессивного поведения в детстве — заболевали, обижались, стыдились или стыдили, — то проявлять агрессию было сложно, и ваша адаптация состояла в том, чтобы научиться ее не проявлять, а подавлять.

Если вы им завидуете, то, скорее всего, адаптация заключалась в том, чтобы спроецировать эти качества на других, то есть в фантазии наделить агрессивностью окружающих людей, а самой принять роль жертвы или неполноценного человека, «статиста» в жизни. За этим обязательно стоят бессознательные фантазии, объясняющие, вследствие чего и зачем был выбран именно этот путь.

Аналитические психологи считают, что нашим сознательным установкам всегда противостоят бессознательные, с обратным знаком. То есть если вы воспринимаете себя доверчивой, пассивной и бесхитростной и ведете себя так же, то в бессознательном накопилось много ярости и ненависти. Вопрос в том, как ее осознать и научиться дозированно проявлять.

Есть ли в вашем окружении те, кому предназначена невыраженная ярость и агрессия? Почему вам сложно проявить эти качества? Что случится, если вы проявите столь привлекательные для вас качества, о которых писали в письме? В жизни сложно достичь успеха или счастья только наглостью и предприимчивостью, так же как только скромностью и нецелеустремленностью. Успешен тот, кто умеет быть разным: пассивным и агрессивным, чутким и жестким, доверчивым и хитрым.

Поделитесь с нами своим мнением

«Как стать хитрым и наглым?»: отвечает психоаналитик

Лидия, 20 лет

Успешен тот, кто умеет быть разным: пассивным и агрессивным, чутким и жестким, доверчивым и хитрым

Поделитесь с нами своим мнением

Хитрость — Психология человека

Истинно ловкие люди всю жизнь делают вид, что гнушаются хитростью, а на самом деле они просто приберегают ее для исключительных случаев, обещающих исключительную выгоду.

Франсуа де Ларошфуко

Хитрость является очень важным достоинством человека [хотя некоторые считают ее недостатком и пороком], благодаря которому он может решать разного рода проблемы и задачи, не прибегая при этом к прямолинейным решениям и действиям, которые далеко не всегда являются эффективными или вообще уместными. При этом хитростью обладают не только люди, но и многие другие живые существа, которые с помощью этого качества вводят своих жертв и врагов в заблуждение самыми разными изощренными способами и таким образом добиваются определенных целей. Правда у людей это все-таки намного лучше получается делать – мы ведь существа интеллектуальные, поэтому способов обхитрить друг друга и иногда даже самих себя, у нас намного больше. Вообще, у людей разное отношение к этому качеству, или лучше сказать, умению, — кто-то его осуждает, в основном это делают те люди, которые сами не умеют хитрить, или те, кто любит хитрить сам, но не любит, когда хитрят с ним. А кто-то просто обожает хитрость, потому что она помогает ему по жизни. Как бы то ни было, мы с вами, как люди умные, должны понимать, что жизнь не спрашивает нашего мнения о ее законах, — мы либо учимся по ним жить и пользоваться ими, либо становимся их жертвами. Поэтому хитрость ни в коем случае нельзя осуждать или игнорировать – ее нужно, во-первых, изучать, чтобы правильно понимать, и во-вторых, грамотно ею пользоваться. Вот об этом мы с вами и поговорим в этой статье.

Для начала хочу сказать, что плохо или хорошо, успешно или не очень, но время от времени хитрят все люди. Абсолютно честных и прямолинейных людей вы в этой жизни вряд ли встретите. Просто некоторые из них настолько плохо это делают, что кажутся очень прямолинейными и абсолютно бесхитростными. В действительности же даже такие люди в особых ситуациях прибегают к хитрости, насколько для них это возможно, чтобы с ее помощью получить для себя определенные выгоды или от чего-то себя уберечь. Ведь даже дети, когда чего-то хотят или чего-то не хотят, прибегают к хитрости, чтобы повлиять на взрослых. Так что если вдруг кто-то вам скажет, что быть хитрым человеком плохо, что надо быть со всеми честным и открытым и всегда пользоваться только понятными для остальных людей методами достижения своих целей, то не воспринимайте эту позицию всерьез. Вы можете с ней согласиться, чтобы таким образом перехитрить того, кто пытается перехитрить вас, делая такие хитрые заявления, но только не верить в нее. Ниже я вам объясню, почему этого не следует делать.

Что такое хитрость

Первым делом, давайте с вами выясним, что такое хитрость. Надо сказать, что дать наиболее точное и одновременно обобщенное определение этому понятию довольно непросто, все-таки оно многогранно и насыщенно. Нельзя свести хитрость только к какому-то одному образу действий, благодаря которому люди могут искажать факты и целенаправленно вводить друг друга в заблуждение для достижения своих целей, и затем как-то его обозвать. Все-таки, приемов у хитрости довольно много. Тем не менее, есть некое общее определение хитрости, которое с моей точки зрения является наиболее точным. Хитрость – это умение человека использовать различные методики, способы, приемы, которыми он, как личность, обладает, и/или которые он может приобрести, которым может научиться, для достижения своих целей непрямым путем. Неплохое определение, согласитесь. Пусть не очень полное, но все же весьма информативное.

Говоря более конкретно, хитрость – это обман, с помощью которого можно исказить факты или ложным образом их интерпретировать, чтобы ввести других людей в заблуждение и извлечь из этого выгоду, либо от чего-то защититься; это также и лесть, которая позволяет расположить к себе человека, войти к нему в доверие и дальше начать управлять его поведением в своих интересах; это и коварство, когда, прикрываясь благими намерениями человек совершает злонамеренный поступок. Не зря же говорят, что благими намерениями вымощена дорога в ад. Народная мудрость ковалась веками. Также, говоря о хитрости, мы можем в некоторых случаях иметь в виду и предательство, когда человек, которому вы доверяли, наносит вам удар в спину ради какой-то личной выгоды. С его стороны это может быть очень хитрым поступком, если он его долго и тщательно планировал. Умение человека подстраиваться под обстоятельства и менять свою точку зрения на полностью противоположную, проявляя таким образом гибкость ума – это тоже проявление хитрости. Умение использовать человеческие слабости себе на пользу, также является хитростью. Подкуп или неочевидное запугивание, в виде различных намеков, также является хорошим приемом хитрости, с помощью которого человек может побудить других людей к нужным ему действиям. Для этого ему может пригодиться умение блефовать, как в игре в карты, когда человека очень сложно понять или лучше сказать, прочитать. Лицемерие – это тоже одна из сторон хитрости. Люди могут говорить одно, а делать другое, что довольно часто встречается в нашей жизни. Даже новаторское мышление в определенных ситуациях можно отнести к хитрости, когда человек придумывает что-то необычное и новое, чтобы решить стоящую перед ним задачу наиболее удобным для него способом, но при этом, далеко не всегда приемлемым для других людей. Видите, сколько всяких приемов мы с вами можем собрать в таком понятии как хитрость.

С учетом вышеизложенного можно сказать, что в основе хитрости лежит ложь, но я думаю, что это был бы не совсем правильный вывод. Хитрый человек – это не просто лжец и обманщик, а иногда совсем даже не лжец, это гораздо больше – это мастер, умеющий добиваться своих целей самыми разнообразными способами, которые другим людям могут быть не до конца или даже совсем непонятны. Ведь иногда хитрость может быть больше похожа на мудрость, чем на ложь, когда человек подбирает ключик к другим людям – не столько обманывая их, сколько оказывая на них скрытое влияние, с целью донести до них какую-то важную информацию или побудить их к нужным в том числе и для них самих действиям. Так что с учетом вышесказанного, мы можем дополнить данное выше определение хитрости следующим утверждением: хитрость – это мастерство, благодаря которому человек пользуется теми инструментами, которыми он обладает от природы и которые предоставляет ему жизнь, для сознательного достижения своих целей непрямыми, изощренными и по большей части неочевидными для других людей методами. При этом, как видите, хитрость отчасти является качеством врожденным, инстинктивным. Однако в гораздо большей степени оно развивается в человеке по мере получения им различных знаний и навыков.

Давайте теперь посмотрим, что такое врожденная и приобретенная хитрость – в чем между ними разница? А разница есть, и существенная. Врожденная хитрость – это интуитивная модель поведения, позволяющая человеку искажать реальность преимущественно с помощью очень примитивной лжи и приспосабливаться к обстоятельствам инстинктивным образом, ради отстаивания своих интересов. То есть, его изворотливость, изобретательность, ловкость, гибкость, коварство и все прочее, что позволяет прийти непрямым путем к своей цели, определяется преимущественно врожденными качествами человека. Знания в данном случае играют несущественную роль. Обычно врожденная хитрость проявляется в очень неуклюжей лжи и целенаправленном демонстративном поведении, когда, например, ребенок врет своим родителям, а для них его ложь очевидна, или пытается повлиять на взрослых людей, устраивая концерт с истерикой, либо притворяется больным, пытаясь с помощью своего поведения ввести родителей в заблуждение, чтобы добиться каких-то уступок с их стороны. Ну и так далее. Вот все эти маленькие детские хитрости, которые между прочим и многие взрослые используют в своем поведении – это проявление врожденной хитрости. Ее еще можно назвать – звериной хитростью, ведь сущность человека корнями уходит в животный мир, в котором царствуют инстинкты, а не знания и интеллект. Поэтому такая хитрость проявляется инстинктивно и импульсивно, но при этом люди вполне могут отдавать себе отчет в том, ради чего они себя ведут определенным образом, то есть, ради какой цели они хитрят. Цель, в целом, всегда одна – удовлетворение своих физиологических потребностей, включая вопрос безопасности, и различных желаний.

Что касается приобретенной, или как мне больше нравится говорить, развитой человеком хитрости, то она уже опирается на имеющиеся у него знания, опыт, навыки и в целом представления о жизни и о людях, благодаря которым он умело манипулирует действительностью. Житейский опыт, научные знания, личный опыт – все это позволяет нам совершенствовать свои навыки хитрить, изворачиваться, выкручиваться, приспосабливаться, и таким образом находить способы достижения своих целей. Естественно, чем у человека более развит интеллект, тем более хитрым он может быть, просто потому, что у него может быть больше знаний о жизни и он способен более искусно ими пользоваться. Поэтому очень умный человек может так красиво подделать реальность, что эту подделку будет практически невозможно отличить от оригинала, то есть, от условной правды, истины. Вообще, чем лучше человек в чем-то разбирается, в какой-то области, тем более хитрым он в этой области может быть. Ведь перед ним куча деталей, куча данных, в которых он прекрасно разбирается и из которых способен сконструировать любую правдоподобную реальность. И ведь уличить его во лжи будет очень сложно, так как он вам на любое ваше замечание сможет найти вполне обоснованный ответ, проверить достоверность которого будет очень сложно, а значит сложно будет и уличить человека во лжи, если вы не разбираетесь в его области также хорошо, как и он. Поэтому если кто-то скажет вам, что он может создать вечный двигатель, а вы в физике мало что соображаете, то вам или поверить этому человеку останется и тогда вы вполне возможно попадете к нему на крючок, или нет, но доказать невозможность создания такого двигателя, вам будет очень сложно, или вовсе невозможно.

При этом хочу заметить, что такое искажение действительности, когда человек хитрит, не всегда идет во вред другим людям. Иной раз хитрость позволяет сделать мир лучше, ну или жизнь отдельно взятого человека. К примеру, когда женщина с помощью своей женской хитрости побуждает мужа сделать что-то ради семьи, воздействуя на его мужское Эго, а мужчина делает любимой женщине комплимент, с целью вселить в нее уверенность в себе и таким образом помочь ей стать лучше, то какая разница, с помощью каких методов люди производят подобные операции с сознанием других людей, главное, что цели у них благородные. Так что хитрость хитрости рознь. Если человек хитрый, это совсем не означает, что он плохой или опасный. Он вполне может оказаться добрым и мудрым человеком, без всяких дурных мыслей и вредных для других людей целей.

Все наши знания и навыки, как приобретенные, так и врожденные, в совокупности представляют собой чемоданчик с инструментом, в роли которого выступают различные возможности, воспользоваться которыми можно только в том случае, если вы их отрабатываете на практике. Хитрость будет тем качественнее, чем чаще человек будет ее использовать, причем в самых разных целях. Скажем, если человек не умеет врать, но при этом ситуация требует того, чтобы он соврал, то он будет делать это неумело, как например, это делают дети – они обычно очень плохо врут, поэтому их вранье довольно часто взрослыми распознается и нередко наказывается. Но человек, который привык врать, и тем более тот, которого учили это делать, а этому еще как учат в некоторых местах, будет делать это так искусно, что его будет сложно, а то и вовсе невозможно уличить во лжи. Также и с лестью дела обстоят. Кто-то даже комплимент другому человеку толком сделать не может, потому что просто не учился делать комплименты, а кто-то умеет очень красиво льстить и даже в тех случаях, когда всем очевидно, что человек льстит – его все равно очень хорошо воспринимают благодаря этой лести. То есть, мало хотеть, надо еще и уметь что-то делать, чтобы достигать своих целей обходными путями, тогда это умение можно будет назвать хитростью.

Мудрость, я считаю, также следует отнести к одному из инструментов хитрости, когда, человек поступает в той или иной ситуации так, как нужно поступить, то есть, по уму, а не так, как он привык поступать раньше или как у него получается поступить, так сказать, импульсивно, автоматически. Мудрость для меня означает в первую очередь спокойствие, а затем уже рассудительность, знания и опыт. Поэтому мудрый человек, как правило и хитрый, ибо он знает, что к одной и той же цели ведут разные дороги, и не всегда самая короткая дорога является самой лучшей. И главное, что мудрый человек – почти никогда не идет на поводу у своих эмоций и чувств, которые примитивируют его поведение. Допустим, если у вас язык чешется – сказать кому-то правду о нем самом, но этого делать не стоит, чтобы не обидеть человека или не нажить себе врага, то мудрый человек не сделает этого, как бы ему не хотелось таким образом облегчить свою душу. А немудрый человек, даст волю эмоциям и скажет то, от чего у него в будущем могут возникнуть проблемы и о чем он может пожалеть. Так что в этом смысле, сдержанность, спокойствие, рассудительность, умение находить правильные, а не самые простые и очевидные решения тех или иных проблем и задач, при этом воздействуя на других людей так, что они будут этому только рады – это проявление мудрой хитрости.

Но знаете, что, друзья, я все-таки считаю, что в хитрости главную роль играют убеждения человека. Если вы относитесь к этой способности, этому качеству, навыку, инструменту, нормально, с пониманием и даже с уважением, то хитрость в вас будет развиваться очень активно. А если вы слишком заморализованы, предубеждены против хитрости, считаете ее пороком, злом, или даже уделом слабых людей, то вы таким образом сами подавите в себе эту врожденную предрасположенность действовать разнообразно, творчески, ловко, изобретательно, гибко, чтобы чаще добиваться положительного для вас результата в жизни, к чему сама же жизнь каждого из нас часто призывает. Поэтому, чтобы быть хитрым, нужно первым делом хотеть таким быть, а затем уже и умения необходимые в себе развивать.

Хитрый человек – какой он?

Давайте теперь определим для себя образ хитрого человека, чтобы понять, каким он должен быть. Хитрым могут назвать любого человека, который как-то пытается хитрить – вводит людей в заблуждение, искажая для этого различную информацию, что-то утаивает, что-то преувеличивает, что-то преуменьшает, в чем-то старается обмануть других людей, пытается манипулировать ими. Если все эти попытки повлиять на других людей очевидны для них, то я не считаю это хитростью. Я считаю, что это просто попытка хитрить, потому что если человек очевиден в своих намерениях – он не хитрый, он пытается быть хитрым. А хитрый человек, с моей точки зрения – это прежде всего человек, понимающий, кто перед ним находится и использующий именно такие приемы воздействия на собеседника, партнера, аудиторию, которые не выдают его хитрость. Мне кажется, это очень важный момент в данном вопросе. Вот простой пример того, насколько это важно, показываю так сказать, на себе. Мне часто приходилось иметь дело с людьми, которые своими, довольно примитивными попытками, пытались обмануть меня и таким образом раскрывали свои карты и показывали свою недоброжелательность по отношению ко мне. Их хитрость мною воспринималась как агрессия против меня, а в некоторых случаях, как глупость, поскольку человек таким образом настраивал меня против себя и закрывал для себя возможность получить пользу от сотрудничества со мной. Не думаю, что кому-то понравится, если с ним будут хитрить, тем более таким образом, при котором хитрец хочет нанести другому человеку, другим людям, какой-то вред или ущерб.

Тем не менее, сама по себе хитрость – это не хорошо и не плохо, потому что она может быть хорошей для одного человека и плохой для другого. Также она может быть хороша для всех. Другими словами, все относительно. Но если вы хотите быть по-настоящему хитрым человеком – вы должны уметь подбирать к разным людям разные ключи, то есть, с каждым человеком вам нужно уметь хитрить по-разному. Если же вы будете применять по отношению ко всем людям одни и те же приемы поведения, пытаясь их перехитрить, то ваша хитрость вскроется и не исключено, что за нее вы будете наказаны. Врагов таким образом очень легко себе нажить, а уж доверие к себе подорвать и подавно. А без доверия надежными людьми вы себя окружить не сможете. Так что как видите, у хитрости, особенно у некачественной хитрости – довольно-таки высокая цена.

Вообще, хитрые люди стараются не конфликтовать. Хитрость для того и нужна, чтобы без конфликтов, без агрессии, без лобового противостояния, добиваться того, что вам нужно. Как та лисица из басни Крылова, сказала вороне нужные слова, сыграла на ее тщеславии, та и выпустила сыр из клюва. Тонко сработано, согласитесь. Хитрые люди еще тоньше работают – они так могут повлиять на человека, что он все для них сделает, да еще и доволен останется, а не будет считать себя обманутым или использованным. При этом, стоит заметить, что хитрый человек совсем необязательно должен причинять другим людям ущерб, даже если он их обманывает. Ведь цели, достигаемые с помощью хитрости, могут быть разными. К примеру, можно с помощью хитрости убедить малыша доесть свою кашу в тарелке, а можно с ее помощью и деньги из карманов граждан вытаскивать, как это делал великий комбинатор Остап Бендер из известного романа. Если же говорить о таких вещах, как политика, бизнес, война, то без хитрости в них никак не обойтись, и при этом она, эта хитрость, может быть достаточно вредной, враждебной, агрессивной и даже смертельной для противников, врагов. Но в этом случае хитрость окрашивается именно в тот цвет, который необходим для ведения соответствующей деятельности. Вряд ли та же война может и должна быть гуманной, а бизнес и политика честными. Эти виды человеческой деятельности исключают всякую порядочность, честность, гуманность. Поэтому быть хитрым, чтобы в этих видах деятельности преуспеть, значит быть адекватным тому, чем занимаешься.

Конечно, и вам, и людям вокруг вас, будет намного лучше, если вы будете пользоваться своей хитростью не во вред другим людям, необязательно во благо им, но хотя бы не во вред. При условии, конечно, что ваш вид деятельности позволяет это делать. Добро в этом мире должно торжествовать, неважно, под какой личиной. Все-таки, если какой-то человек с помощью хитрости пользуется другими людьми, причиняя им явный вред и нанося им серьезный ущерб, то вокруг него создается атмосфера недоверия. Люди в такой атмосфере начинают друг друга подозревать в нечестности, во всем ищут подвох, из-за этого возникает напряжение, стресс, агрессия, враждебность. От этого страдают все. Так что не все так просто в этом мире, друзья, в нем у всего есть своя цена. Хитростью нужно пользоваться аккуратно, применяя ее только в тех случаях, когда невозможно действовать более открыто и честно. Я бы даже так сказал – хитрость нужна тогда, когда она выручает, а не позволяет кого-то без особой необходимости уничтожить. Это даже не столько вопрос нравственности, сколько элементарное понимание человеком того, в окружении каких людей он хочет жить и как он хочет, чтобы к нему относились. Потому что если он будет хитрить с теми, с кем этого делать не стоит, то вряд ли они будут его за это любить.

Как стать хитрым

Ну и самое интересное, или лучше сказать, самое вкусненькое, я оставил напоследок, так сказать, на десерт. Если вы согласны со всем сказанным мною выше, если вы понимаете, что такое хитрость и для чего она нужна, то наверняка вас интересует вопрос о том, как стать хитрым. И мы его сейчас рассмотрим. Так вот, говоря о том, как стать хитрым человеком, следует для начала понять главное – каждый человек по-своему хитер, просто кто-то может быть хитрее, чем все остальные, а кто-то в этом искусстве не очень силен. Другими словами – хитрость заложена в нас природой, но ее обязательно нужно развивать в себе, чтобы стать еще хитрее, или лучше сказать, стать хитрее адекватно окружающему вас миру и окружающим вас людям. И вот чтобы это сделать, нужно в первую очередь, как я уже сказал выше – избавиться от внутренних тормозов. Это очень важно. На хитрость нужно смотреть нейтрально, ни в коем случае не осуждать ее, не видеть в ней зло и проявление слабости. В большинстве случаев, когда я помогал людям стать хитрее – я упирался именно в их внутренние негативные убеждения о хитрости, которые мешали им развивать свою хитрость. Знания и навыки – это мелочи, предубеждения в отношении тех или иных вещей, в нашем случае, в отношении хитрости – вот что важно. С ними нужно разобраться с первую очередь. Собственно говоря, для этого я и нагромоздил сверху столько текста, чтобы объяснить вам, какую роль в нашей жизни играет хитрость, чтобы вы правильно к ней относились.

Затем, когда вы избавитесь от внутренних тормозов, вам нужно развить в себе гибкость мышления, чтобы уметь маневрировать в сложных ситуациях, а не действовать прямолинейно. Знаете, как мы это мышление тренируем с некоторыми людьми? Мы берем какую-нибудь тему для обсуждения и определяем несколько точек зрения на нее, ну, допустим, пять, или не более трех, если тема сложная. Затем мы начинаем общение на эту тему сразу со всех этих точек зрения. То есть, сначала человек обсуждает с другими человеком, то есть, со мной, выбранную тему, придерживаясь одной точки зрения, а я соответственно, придерживаюсь противоположной точки зрения, чтобы общение было похоже на спор, и мы друг друга убеждали в правильности своей позиции, затем мы оба сразу же меняем свои точки зрения на полностью противоположные, вернее, мы это делаем одновременно в параллельной переписке, затем еще на какие-нибудь противостоящие друг другу точки зрения меняем свой взгляд на рассматриваемый вопрос и таким вот образом общаемся. Это один из приемов развития гибкости мышления, суть которого сводится к тому, что люди учатся не только смотреть на разные вещи под разным углом, но и обсуждать эти вещи с разных сторон, и даже убеждать собеседника в том, в чем он некоторое время назад убеждал их. Таким образом мышление человека расширяется и становится более гибким, даже можно сказать, мягким, независящим от каких-то определенных его убеждений. И такое мышление очень хорошо способствует развитию хитрости, поскольку хитрые люди часто меняют свои взгляды на те или иные вещи таким образом, чтобы подстроиться под обстоятельства. Хитрого человека сложно понять именно потому, что никогда не знаешь, что он из себя представляет и что от него можно ожидать в следующий момент, тогда как он четко понимает, как ему выгодно думать и действовать в каждой конкретной ситуации, с каждым конкретным человеком. А непредсказуемость, между прочим, один из характерных признаков сложных систем, то есть, в нашем случае, это признак сложно устроенного, а значит и более эффективного ума, коим человек и должен обладать, если он хочет быть хитрым.

Следующее, чему вам необходимо научиться, чтобы стать хитрым – это, конечно же, умению врать. Но врать вам нужно уметь не для того, чтобы просто врать – это и так сейчас все люди делают, а чтобы врать правильно, грамотно, умно, красиво, эстетично. А это, я вам скажу, ой как непросто делать, потому что мало где этому учат. Большинство людей учатся умению врать у жизни, которая, сами знаете, за правду часто сурово наказывает. А чтобы научиться врать правильно – нужно развивать воображение и фантазию, чтобы сочинять такие сказки, в которые вы сами будете с удовольствием верить, не забывая правда о том, что это всего лишь сказки. В двух словах это не объяснишь, поэтому я посвящу этой теме отдельную статью. Ну и сами вы тоже, разумеется, можете что-нибудь на эту тему узнать. В общем – нужно учиться врать, лгать, обманывать, чтобы стать хитрым.

Помимо вранья, вам, для того, чтобы стать хитрым человеком, необходимо иметь очень широкий кругозор, так как чем больше вы будете знать о жизни и особенно о людях, тем проще вам будет подобрать наиболее подходящий метод воздействия на того или иного человека или повлиять на ту или иную жизненную ситуацию. Зная много всего полезного, вы не станете переть как танк, чтобы добиться своего, а будете как вода, огибать стоящие перед вами преграды и протекать сквозь узкие щели, чтобы без лишнего сопротивления достичь своей цели. К примеру, если вы привыкли решать все конфликты с людьми с помощью крика и/или кулаков, а о других способах понятия не имеете, тогда вы просто не сможете быть хитрым, то есть, не сможете воспользоваться теми приемами, о которых не знаете или которые не можете придумать. Последнее умение [придумывать] указывает на то, что для хитрости необходимо обладать хорошей фантазией и творческим мышлением, о чем я уже сказал выше, в контексте другого навыка [умения врать], которое вам надо в себе активно развивать. Ну а для обретения нужных знаний, вам необходимо регулярно получать их из качественных источников, подчеркиваю, из качественных. Всегда помните о том, что чем больше всего вы будете знать, тем проще вам будет подобрать нужный для той или иной ситуации прием, методику, модель поведения, аргументы, с помощью которых вы будете хитрить. Очень надеюсь, что одним из таких вот, качественных источников, из которого вы будете черпать полезные знания о жизни и людях, для вас станет мой сайт. Я буду прилагать для этого все свои усилия.

Следующий момент – это мышление. Выше я писал о гибком и творческом мышлении, теперь скажу о мышлении в целом. Хитрые люди – умеют мыслить, умеют думать, умеют рассуждать, умеют задаваться вопросами и находить на них ответы. И вот именно умение задаваться вопросами и искать или даже придумывать на них ответы – это основа мышления. У меня есть специальная программа обучения мышлению, или еще можно сказать, программа развития мышления, которая полностью состоит из вопросов, как со стороны учителя, так и со стороны ученика. Такое общение с помощью, практически, одних только вопросов – очень сильно разгоняет мозг, заставляет его работать на всю катушку, заставляет человека реально думать, а не просто всякие шаблоны в памяти перебирать. Научившись думать, мыслить, с помощью этой программы обучения – человек сможет импровизировать в сложных, незнакомых ему ситуациях, придумывая самые необычные и хитрые способы решения стоящих перед ним проблем и задач. Человек с хорошо развитым мышлением, поверьте, сможет перехитрить кого угодно, если не принимать во внимание такую погрешность, когда коса находит на камень.

Ну и умение играть на слабостях других людей, тоже имеет большое значение для того человека, который хочет стать хитрым. Для этого, разумеется, эти слабости нужно уметь находить и затем подбирать соответствующие приемы воздействия на них. Чтобы этому научиться – нужно изучать психологию. Я обязательно напишу отдельную статью об умении выявлять человеческие слабости и воздействовать на них, как и о других полезных способах обучения хитрости. Так что далеко от моего сайта не уходите.

А пока, напоследок, я хотел бы еще раз сказать о том, зачем человеку быть хитрым, чтобы вы окончательно избавились от всех внутренних тормозов, которые мешают вам достигать своих целей с помощью этого навыка. Иногда ко мне обращаются люди, которые, если говорить упрощенно и обобщенно, просят меня подготовить их к жизни. Обычно эти люди узнают обо мне от кого-то, кто уже работал со мной, и знает – как, чему и зачем я учу. Вот эта вот, достаточно простая и в тоже время отчаянная просьба – подготовить человека к жизни, по сути означает, что он хочет научиться тому, чему его нигде, ни в школе, ни в институте, если он в нем учился, не учили. Жизнь ведь порой предъявляет к нам такие жесткие требования, что иногда тебе ничего не остается, кроме как освоить не совсем популярные в нашем обществе, но при этом жизненно необходимые навыки. И ты ищешь, где и как это можно сделать. Так некоторые люди попадают ко мне, ну или к другим специалистам, которые могут их научить чему-то важному для жизни.

А жизнь, как известно, часто кусает людей, и иногда очень больно. Поэтому они хотят стать другими, хотят измениться, и в частности хотят стать хитрее. Без острой необходимости, люди такими вещами как хитрость, не интересуются. Им она или вовсе не интересна, и они живут так, как получится, не пытаясь стать более приспособленными к жизни, или у них есть какие-то предубеждения на счет хитрости. Я очень надеюсь, что вы, уважаемые читатели, прочли эту статью не ради интереса, или не только ради него, но и потому, что у вас есть потребность в том, чтобы, во-первых, понять, что такое хитрость, а во-вторых развить ее в себе. Потому что только в таком случае она, эта статья, окажется для вас полезной, и вы прямо сейчас приступите к необходимым действиям, чтобы стать более хитрым, а значит и более приспособленным к жизни человеком.

Статья опубликована: 10.06.2012. Последнее обновление: 15.04.2020

Ум или хитрость — что важнее? Как стать хитрым?

Часто маленькая (а то и совсем не маленькая) хитрость помогает извлечь нам выгоду из какой-нибудь ситуации или обойти острые углы, или решить задачку быстрее. Как в поговорке говорится? — «Умный в гору не пойдет, умный гору… обойдет!»

Не говорит ли это о том, что «умный» часто применяет свою хитрость для достижения быстрого результата более коротким путем? А значит, не говорит ли это о том, что хитрость является признаком ума?

Для начала, давайте определимся, что же такое «ум» и «хитрость»?! В Большом энциклопедическом словаре значится: «Ум — способность мышления и понимания. В истории философии — то же, что и разум, дух.

В латинском языке этому понятию соответствует „интеллект“». Однако, понятие «хитрость» в этом же словаре опускается, зато в других словарях можно найти определения, которые отождествляют хитрости: «Хитрость — ловкость, лукавство, коварство, ухищрение, злоухищрение, виляние, криводушие, выверт, изворот, увертка, уловка, ухватка, прием, обходец, маневр, махинация, тактика, лазейка, предлог, софизм, плутня, проделка»…

А теперь попробуем определения «хитрости» «примерить» к определению «ума». Ловкий, изворотливый — значит умный? Лукавый — значит умный? Или все же тактичный — умный? В итоге, получается, что «ум» — более многогранное понятие, нежели «хитрость», однако одно другого не исключает.

Если же обратиться к природе понятий, то невольно придешь к выводу, что хитрость и ум мало связаны между друг другом, потому как Хитрость — социальная характеристика, а ум — биологическая. Тем не менее, ловишь себя на мысли, что «Хитрость и ум часто идут рука об руку». Однако интересен тот факт, что многие считают наличие хитрости у людей, не обладающих званием «умный». То есть хитрость, по мнению некоторых, обычно развивается у тех, кто не отличается своим умом, в качестве некоторой компенсации.

Например, у слепых чрезвычайно развит слух. А у тех, у кого нет ума, гипертрофированно развита хитрость. Или еще иначе говорят: «Хитрость-это ум дураков». Согласитесь ли вы с этим, дорогие читатели? Моей точке зрения, например, это утверждение чуждо. Конечно, можно доказывать, что ум и хитрость — это вообще разные понятия (умный не значит хитрый, а хитрый не значит умный), а также то, что если ум служит добру, отвергается хитрость, а если ум служит злу, то он становится хитростью… Но так ли это?

Какое из утверждений близко лично вам, дорогие читатели? Есть и такая категория граждан (и я разделяю их точку зрения!), которые считают «хитрость» определенным типом мышления, включающего такие понятия как: смекалка, находчивость, нестандартность мышления, смелость, наряду с обаянием. А ум — это всеобъемлющее понятие, которое включает в себя сознание, мышление, эрудицию, эмоции…

Таким образом, «хитрость» оказывается лишь типом мышления, а мышление — это часть ума. Но является ли хитрость признаком ума? На этот вопрос, наверное, каждый ответит в меру своей хитрости и ума. Тем не менее, я все же считаю, что глупому чужда и хитрость, а значит, хитрость является признаком ума!

Однако стоит заметить, что речь не идет о хитрости во вред обществу. Разговор касается той хитрости, которая сопричастна со смекалкой, она помогает нам «спасти себя», а также преодолевать трудности более «оригинальным» и «кратким путем»… А вообще, человек должен обладать не только умом и некоторой хитростью, но и, главным образом, мудростью, включающую в себя и ум, и хитрость.

Как стать хитрым человеком?

1. Всегда ищите больше информации.

Хитрые люди замечают то, что упускают другие. Они видят скрытые механизмы жизни – настоящие мотивы, которые побуждают людей к действию. Первый и самый важный шаг видеть истину – это собрать как можно больше информации перед тем, как принять решение. Простой пример: всегда тщательно оглядывайтесь, прежде чем опустить анонимное письмо в ящик (вдруг кто заметил?).

Пример сложнее: потратить долгие часы, чтобы узнать всю подноготную человека, с которым проводите собеседование. Он удивится, когда вы зададите ему наиболее каверзные вопросы. Прежде чем принять любое важное решение, держите ухо востро и убедитесь, что обладаете достаточной информацией. Хотя информации много не бывает.

2. Определяйте чужие мотивы.

Хитрые люди известны своей способностью видеть людей за их масками. Практически каждый из нас говорит безобидную ложь ежедневно. И это естественно. Хитрый человек видит истинные намерения человека, потому что умеет читать людей и хорошо выполняет “домашнюю работу” (читайте выше). Никогда никому не верьте без веских оснований. С другой стороны, не стоит постоянно подозревать каждого во вранье. Доступная вам информация поможет правильно догадаться об истинных намерениях человека.

- Старайтесь развивать способность читать лица людей. Многие люди -хорошие лжецы, но все же не великие. Немного практики, и вы начнете замечать, что эмоции на лице человека не совпадают с тем, что он говорит.

3. Обратите внимание на мелкие детали.

Хитрые люди никогда не упустят возможность тщательно изучить человека и подметить все мелкие детали, которые в будущем могут сыграть на руку. Подмечайте все детали, даже без причины. Например, читайте каждую строчку контракта, а не старайтесь пробежаться по основным моментам. Ели вы будете хорошо подготовлены, вы всегда сможете ухватиться за представленную возможность.

- Обращение внимания на детали полезно не только для серьезных и коварных целей. Если ваши друзья любят над вами подшучивать, то, едва вы войдете в комнату и заметите, что что-то изменилось в привычной обстановке, вы уже будете готовы к подвоху.

4. Будьте начеку.

Человек не может быть хитрым, если он уставший, рассеянный или отвлеченный. Для хитрого человека очень важно всегда оставаться активным и держать ухо востро. В большей степени это означает всегда поддерживать в норме биологические потребности. Например, хорошо отдыхать после вечеринки, заниматься спортом и регулярно питаться, чтобы не чувствовать голод.

Если вы чувствуете, что истощены – выпейте кофе или энергетический напиток, чтобы взбодриться. Однако соблюдайте осторожность: некоторым людям трудно сосредоточиться, если уровень кофеина повышается. Кроме того, следите за количеством потребляемого кофеина.

5. Всегда сохраняйте холодный рассудок.

Хитрые люди не позволяют своим эмоциям и предрассудкам вмешиваться в процесс принятия решений. Вместо этого, они руководствуются голыми фактами. Очень легко сказать себе оставаться объективным, но гораздо сложнее сделать. Старайтесь держать свои эмоции под контролем, по крайней мере, когда сталкиваетесь с трудным решением. Никто ни разу не пришел к удачному решению в порыве гнева.

6. Обращайте внимание на сильные и слабые стороны окружающих.

Этот шаг очень важен. Оружие хитрых людей – обман и уловки. Гораздо проще обдурить человека, если знаешь его слабости и достоинства. Особенно полезно знать слабости. Они могут побудить человека к поспешным решениям, которые будут выгодны для вас. Аналогично, по возможности стоит избегать сильных сторон человека, иначе он может обдурить вас.

Примеры. Предположим, вы хотите уговорить друга сделать пожертвование на благотворительном вечере, который вы устраиваете. Вы знаете, что ваш друг довольно упрямый, но в то же время вы знаете и то, что ваш друг тот еще сладкоежка. Приготовьте или купите сладости и, как бы невзначай, пригласите друга в гости. Пусть ест, сколько захочет. А потом предложите пожертвовать деньги. Скорее всего, он согласится, чтобы не показаться грубым после вашего гостеприимства.

Практика

1. Практика, практика, практика.

Если вы с рождения хитрый и безжалостный, скорее всего, вы психопат. Как и любое другое качество, хитрость – это то, над чем люди работают. Некоторые от природы хитрее, а другие более доверчивы. Неважно, к кому вы изначально относитесь, хитростные качества всегда можно улучшить при помощи практики.

Постарайтесь найти несколько незначительных ситуаций, в которых вы могли бы отточить свои умения прежде, чем переходить к чему-то серьезному. Подшучивание – хороший способ развить хитрость, не подвергая себя большому риску. Например, большинство розыгрышей требуют действий, вранья, подавления эмоций и предугадывания реальных мотивов окружающих.

2. Никогда не принимайте ничего за чистую монету.

Хитрые люди – скептики до глубины души. Никогда не полагайтесь на первое впечатление и всегда тщательно обдумывайте информацию. Никогда не недооценивайте людей. Ищите причины, по которым люди могут скрывать правду или намерено говорить ложь для своей выгоды.

Журналисты, ведущие расследования, постоянно пробираются сквозь горы лжи и притворства. Если вы хотите отточить свои навыки, вам, конечно, не обязательно учиться на журналиста, но стоит присмотреться к работе, проследить за ходом расследований, обратить внимание, как они добиваются правды и выбивают факты.

3. Просчитайте все возможные результаты.

Британский премьер-министр Уинстон Черчилль, помимо всего прочего, выделялся своим хитроумием. Он имел репутацию умного и находчивого человека, славился своими саркастическими высказываниями и умением неожиданно острить. На самом деле, перед тем как произносить ту или иную речь или выступать на публике, он тщательно продумывал возможный ход событий и старался предугадать, заранее, что ему стоит ожидать. Возьмите Черчилля за пример. В каждой ситуации старайтесь предугадать каждый возможный путь и выработайте тактику в соответствии с каждым из них.

Самый худший сценарий развития событий — это если все пойдет не так, как вы ожидаете. Однако если это произойдет, у вас уже будет план отступления. Это лучше, чем оказаться совсем не подготовленным.

4. Учитесь на своих ошибках.

Даже самые великие аферисты порой попадались. Если вы учитесь, вам не избежать ошибок. Интриги могут раскрыться, вы будете пристыжены и вам придется извиниться. Используйте эти неудачи как вклад в свой будущий опыт. Обратите внимание, когда именно и как именно ваш план пошел не так, как нужно. Впредь старайтесь не повторять этих ошибок.

5. Изучите себя.

Французский теолог Пьер Шарон однажды сказал: “Самый легкий способ обмануть кого-то – это поверить в то, что вы хитрее всех остальных”.Хитрый человек безусловно должен уметь вычислять сильные и слабые стороны и окружающих, но он также должен знать и свои уязвимые месте, равно как и свои достоинства. Оцените себя предельно честно. В чем вы сильны? В чем нет? Что заставляет вас нервничать? Что делает уверенным в себе? Будьте честны сами с собой относительно своих способностей. Только так вы узнаете, на чем можно сыграть, а над чем поработать.

6. Научитесь делать непроницаемое лицо.

Хитрый человек не только должен уметь читать лица других, но он также должен уметь прятать свои эмоции. Вполне естественно занервничать или почувствовать возбуждение, после того, как вы кого-то обманули. Поэтому очень важно, чтобы на ваше выражение лица вас не выдало. Очевидно, что вы не должны ухмыляться или хихикать. Вместе этого – просто расслабьтесь. Глубоко вздохните. Представьте в уме какую-нибудь умиротворяющую картину.

Игра покер – отличный способ научиться быть не проницательным. В этой игре, когда у вас на руках выигрышная комбинация, вам необходимо внешне оставаться совершенно спокойным. Равно как вам нужно излучать спокойствие, если карты плохие.

7. Будьте убедительны и уверены в себе.

Люди больше верят уверенным в себе людям. Если вы – хитрый человек, вы должны развивать уверенность. Ваши движения должны быть спокойными и четкими. Старайтесь внушить себе, что этот обман – просто мелочь или что это настолько легко, что вам даже не придется прилагать усилий (даже если это и не так). Если вы поверите, что сможете что-то сделать, вы сможете обмануть других.

- Как развивать уверенность в себе (основы):
  - Уделяйте внимание внешнему виду: хорошо одевайтесь и будьте опрятны.
  - Научитесь дружелюбному языку жестов: стойте прямо, улыбайтесь и смотрите людям в глаза.
  - Ищите интересы – найдите хобби и совершенствуйтесь в нем.
  - Будьте любезны: излучайте дружелюбность и будьте вежливы, никогда не соглашайтесь с кем-то лишь для того, чтобы сделать человеку приятно.

8. Научитесь врать.

Ложь – лучший друг хитреца. Хорошая ложь внушает доверие, или, по крайней мере, ее трудно оспорить. Чтобы научиться хорошо врать, вы должны развивать интеллект и уметь контролировать свои эмоции. Ложь передается не только словами, но и языком тела и голосом. Вы должны придерживаться этой версии. Практикуйтесь и разрабатывайте хитрый схемы.

Хитрый человек может врать не только окружающим, но и себе. Если человек сам верит в свою ложь, его труднее на ней поймать, а сам он приобретает уверенность и ведет себя так, как будто это есть на самом деле. При этом внешне он остается спокойным и расслабленным.

9. Устанавливайте “ловушки”.

Однажды кто-то сказал, что хитрость – это “поиск дорожки, которую выбрал враг и рытье ям вдоль этой дороги”. Эти слова стоит запомнить, но так же не стоит забывать. Что строить козни другим людям – это крайне не хорошо. Изучив сильные и слабые стороны противника и его мотивы, вы сможете определить, какой позиции он придерживается, и воспользоваться этим. Давите на уязвимые места. Старайтесь создать такую ситуацию, в которой враг запутается и наделает грубых ошибок.

Например, вы с коллегой оба претендуете на повышение. Если вы знаете, что этот человек плохо делает презентации, попросите его тоже выступить, чтобы своим выступлением затмить его.

10. Не привлекайте к себе внимания.

Хитрый человек никогда не привлекает к себе внимание, если в этом нет необходимости. Общайтесь с людьми как обычно, без странностей. Если вы видите, что кто-то клюнул на вашу удочку – не давите на человека слишком сильно, иначе он поймет, что его “разводят”.

Конечно, трудно устоять от желания позлорадствовать, когда вы успешно обхитрили человека, но все же не стоит. Вы лишь покажете чувство своего превосходства и в будущем наживете себе врага.

11. У вас всегда должен быть запасной выход.

Хитрые люди просчитывают все возможные ходы развития событий, даже нежелательные. Всегда существует вероятность, что ваша хитрость сыграет против вас. Подумайте заранее, что нужно будет сделать, чтобы исправить положение. Придумайте достоверную историю, чтобы отрицать все, что пойдет не так.

Например, вы тайно проникли за кулисы на концерте без пропуска. Вас поймали и спрашивают, что вы здесь делаете. Чтобы избежать проблем, заранее придумайте «отмазку». Притворитесь, что вы потерялись и ищите туалет, или что ваш друг сказал, что с этого места будет лучше видно шоу. Изобразите удивление, когда вам скажут, что вы нарушили правила. Скорее всего, вы избежите серьезных проблем.

А вообще, человек должен обладать не только умом и некоторой хитростью, но и, главным образом, мудростью, включающую в себя и ум, и хитрость, и те другие качества, которые помогают в правильности принятия решений!

источник

Как стать хитрым?))) — ♀♂ Гостиная для друзей

В современном обществе без труда не добиться ничего! Но наша лень часто нам мешает, и если мы сможем избавиться от своей лени, то мы просто будем обречены на успех, так как основное препятствие будут убрано.

Можно просто трудиться и добиться каких-то результатов, а можно еще и усилить скорость достижения успеха, да и добиться большего, если у вас есть знания! Знания – это тоже один из основных пунктов в списке качеств успешного человека. Чем больше у вас знаний, тем легче вам достигать успеха и становится мудрее, не совершать лишние ошибки и не наживать себе проблемы.

С опытом эти качества будут усиливаться и вы будете достигать все большего успеха. Здесь самое важное – анализировать свои ошибки, в противном случае, если вы будете наступать на одни и те же грабли, то никакого опыта вы не получите, так как опыт – это анализ ошибки, ее устранение и не повторение ее в будущем. Так что опыт помогает нам не просто упростить жизнь, но и спасает нас от лишних действий, помогая решить проблему быстрее и красивее. Так что анализируем свои ошибки сразу, чтобы набираться опыта быстрее и быстрее.

Но если вы хотите действительно головокружительных результатов, то вышеперечисленных качеств вам будет не достаточно! Придется обзавестись еще и другим качеством – хитростью! Это качество способно усилить три других в несколько раз! Это как Нитро-ускоритель для автомобиля! Можно ехать на обычном автомобиле со скоростью 100 км/ч! А можно с нитро-ускорителем на скорости свыше 200!!! Вот так и хитрость – это ускоритель нашего успеха и движения вперед! Без нее можно обойтись, но лично я бы хотел достигать результатов намного быстрее, так что от такого качества не откажусь!

Как вы уже поняли, сегодня мы поговорим о том как стать хитрым!

Самое главное не путать отрицательную хитрость и положительную! Если мы будем двигаться к успеху по головам, уничтожая других – это отрицательная хитрость, это подлость и это очень низко. Грань между гнусностью и положительной хитростью очень тонка, и многие ее переходят. Оставаться всегда хитрым и в то же время добрым человеком очень сложно и сродни искусству. Многие люди уважают хитрых людей, завидуют им, но никто в мире не любит подлых и наглых людей.

Стать хитрым, если до этого вы били всегда честным и благородным, довольно сложно! Но, человек обладает способностью быстро учиться, ну относительно быстро, так что приложив определенное усердие и настойчивость вы сможете развить в себе это качество, даже если оно на нуле! И первые совет о том, как стать хитрым, — не торопитесь! Многие люди проявляют мастер-класс в способностях придумывать самые изворотливые решения проблем, но, к сожалению, тогда, когда проблема уже решена более сложным путем! Стать хитрым – значит научиться искать простые решения сразу, до того, как приступить к решению проблемы, а для этого нужно не торопиться! Просто помните одну поговорку »Поспешишь – людей насмешишь!»

Стать хитрым еще и значит отказаться от влияния своих эмоций. Стать хитрым – обрести трезвый и холодный ум. Второй совет о том, как стать хитрым – это научиться не идти на поводу у эмоций. Холодный ум и здравый рассудок – вот друзья очень хитрого человека. Если у вас происходит взрыв эмоций, не обязательно отрицательных, таких как гнев, агрессия и злость – многие глупости совершаются и на абсолютно положительных эмоциях, таких как нежность и любовь – просто подождите, посчитайте до десяти, например! Когда первые эмоции отхлынут и ваш мозг снова вступит в свои права, тогда начинайте думать и анализировать все возможные решения и их последствия! Чем больше времени вы на это потратите, тем быстрее мозг начнет соображать – ведь всегда нужен небольшой разогрев. Первый раз будет непросто, так как концентрация и внимание будут постоянно вас подводить, но опыт приходит с практикой!

Стать хитрым, значит не бояться проблем и быстро находить их решения! Для того, чтобы стать хитрым нужно относиться ко всем проблемам как к занимательным математическим задачкам! Стать хитрым будет сложно, если каждую проблему вы будете воспринимать как вопрос, от которого зависит ваша жизнь! Мозг в таких ситуациях плохо работает! В этой области можно тренировать свой мозга, решая всякие ребусы, кроссворды и сканворды!

И еще один небольшой совет для тех, кто хочет стать хитрым. Стать хитрым – значит разбираться в людях и быть, в некоторой степени, психологом. Так что внимательно смотрите за людьми, пытайтесь определить причины и следствия их поступков. Это очень занимает, особенно когда скучно!

Стать хитрым можно, и даже нужно! Но для этого придется прибегнуть к труду и упорству!

источник: http://evil-organization.org/staty-hitrim/

Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов

7 сложных рабочих ситуаций и как на них реагировать

Вы знаете момент: изменение настроения, управление мыслями, напряженное взаимодействие с коллегой, начальником или клиентом, когда правильное слово застревает в словесной пробке между вашим мозгом и вашим ртом.

Сиан Бейлок, президент Barnard College и автор книги Choke , обнаружил, что этот аналитический паралич возникает, когда ваш мозг внезапно перенапрягается от беспокойства или давления.Следовательно, вы обнаруживаете, что не можете ответить на психологический, психологический или эмоциональный вызов, и не можете выполнить его в критический момент.

Многие люди сталкиваются с этим на работе. Но есть определенные фразы, которые можно держать в заднем кармане, когда наступают такие моменты. Направьте свой ответ с их помощью и перенаправьте ситуацию, чтобы восстановить контроль.

Ситуация № 1: Кто-то признает вашу идею.

Кэти — главный операционный директор в гостиничной компании.У нее острый стратегический ум. В спорный момент она рекомендует руководителю перейти к новой стратегии талантов. Идея встречает сопротивление. Затем Дэйв, глава ИТ-отдела, пересказывает ее идею своими словами. Остальная часть высшего руководства поддерживает его в «его» идее.

Дело не в , если такая ситуация, а в , когда : вы грамотно поставили точку. Он остается непризнанным или кратко отвергается. Через несколько минут или дней коллега или менеджер неверно представляют вашу точку зрения как свою собственную, повторяют ее точно так же, и получают хвалу и заслуги перед ней.

Что вы должны сказать: «Спасибо, что осветили мою точку зрения».

Почему это работает: Говорят спокойно, это:

предотвращает опошление вас путем подачи уведомления о незаконном присвоении вашего вклада
позволяет вернуть вашу идею без клеветы
дает вам преимущество при обращении к менеджеру
предоставляет возможность для большей ответственности, если предоставляется перед другими, предлагая детали или разъяснения для воздействия

Кэти не упустила ни секунды.«Спасибо, что обратил внимание на мою точку зрения, Дэйв. Есть пара других тем, которые стоит рассмотреть одновременно с этим. Я быстро рассмотрю их, и мы сможем более подробно остановиться на следующей встрече ». Группа переориентировала свое внимание на Кэти и стала рассматривать ее как ключевого человека для разговора.

Ситуация № 2: Вас просят засидеться допоздна, когда вы собираетесь покинуть офис по личному делу.

Хизер — врач в большой городской больнице.По средам в 16:00 она присутствует на часовом заседании администрации клиники. Если Хизер уезжает к 17:00, она приезжает домой вовремя, чтобы позволить няне успеть на внеклассную программу своих детей. В 17:00 Хизер встает, чтобы уйти. Один из администраторов клиники спрашивает, может ли она остаться еще на несколько минут, пока они не закончат. Хизер боится сказать, что ей нужно уйти, чтобы сменить няню, потому что она знает, что коллеги могут судить ее как плохую трудовую этику.

Что вам следует сказать: «Извините, у меня другое обязательство.”

Забрать ребенка из детского сада, перевести родителя в учреждение по уходу или посетить консультацию по хирургии с дорогим другом — это важные дела, которые необходимо делать, особенно когда кто-то, кого вы любите, зависит от вас. Независимо от того, насколько благоприятным для семьи является рабочее место, объяснение семейных вопросов коллегам может вызвать негодование.

Почему это работает: Это предложение сведет к минимуму ваш риск обратной реакции, потому что оно:

служит косвенным уважительным запросом на конфиденциальность
устанавливает информационную границу, которая подвергает любого, кто ее пересекает, риску показаться навязчивым.
устраняет необходимость разглашать причину вашего отъезда

Собирая ноутбук и сумку, Хизер сказала: «Извините, у меня есть еще одно обязательство.Другой врач спросил: «Куда ты? Что-нибудь веселое? » Подойдя к двери конференц-зала, Хизер схватила бутылку с водой и сказала на прощание: «Это просто то, что я взяла на себя задолго до того, как назначили эту встречу. Я зайду завтра, чтобы меня наверстали.

Вы и ваша команда Серия

Конфликт

Ситуация № 3: В критической ситуации надежный коллега бросается на вас.

Мануэль и Элвин запускают свой веб-сайт из дома.Мануэль пишет содержание. Дизайн и форматы Элвина. Мануэль понимает, что работа Элвина часто требует больше времени. В знак признательности он часто покупает обед для Элвина, иногда дарит ему хиропрактические процедуры для лечения хронических проблем со спиной, а иногда удивляет его добавлением в свой гардероб. Однажды Элвин подходит к Мануэлю и говорит ему, что хочет кардинально изменить свою карьеру. Мануэль ничего не говорит. Чувствуя себя проигнорированным, Элвин повторяет свое намерение и спрашивает: «Вам нечего сказать по этому поводу?» Мануэль снисходительно отвечает: «О чем?» Элвин чувствует неуважение из-за отсутствия внимания и заботы Мануэля.Несмотря на многочисленные акты признательности Мануэля, Элвин регулярно чувствует себя неполноценным по сравнению с вниманием, вниманием и отзывчивостью, которые Мануэль проявляет к платежеспособным клиентам. Когда Элвин обращается к нему, Мануэль огрызается: «Посмотри, как много я для тебя делаю!»

Что вы должны сказать: «Речь идет не о том, что вы делаете для меня. Это о том, что вы сделали с по мне ».

Вы знаете, когда уважаемый коллега, тот, кто почти всегда поступает правильно с вами, портит ваше хорошее взаимопонимание? Разочарование следует, когда ваша попытка решить эту проблему встречает возражение и чувство вины.Хотя их опасения могут быть обоснованными, это не значит, что они должны быть грубыми.

Почему это работает: Это предложение, сформулированное без эмоционального возбуждения, может быстро уменьшить разочарование:

, ограничивая объем обмена изолированной ошибкой и не сорвавшись с рельсов из-за обмена историей взаимного рассмотрения
быстро разбирается с фактической причинно-следственной динамикой обмена
, позволяющий установить взаимно подтверждающее поведение в будущем.

Элвин глубоко вздохнул.«Речь идет не о том, что вы делаете за меня. Речь идет о том, что вы сделали с по мне ». Далее он признал, что Мануэль ценит его работу, а затем обратился к невосприимчивости своего партнера. Мануэль извинился, понимая, что причинил боль Элвину, потому что он не был более внимательным и внимательным, когда Элвин пришел поговорить с ним.

Ситуация № 4: Вы должны сказать «нет».

Сэм отправляет Джулии текстовое сообщение в 21:00 в субботу вечером с идеей, которая может дать компании преимущество в сокращении времени ожидания звонков в службу поддержки.Джулию попросили сотрудничать с Сэмом, но она избегала этого, потому что Сэм ненадежен.

Что вам следует сказать: «Это хорошая отправная точка».

Сказать «нет» сложно, особенно когда вы пытаетесь продемонстрировать, что вы трудолюбивы и командный игрок. Часто кажется, что легче сказать «да», чтобы успокоить других, осветить правильную оптику или избавиться от задачи.

Почему это работает: Это позитивное заявление, произнесенное тоном энтузиазма и гибкости, позволяет отказаться от первоначального запроса, защищая при этом вашу репутацию с помощью:

переосмысливая свою идею как отправную точку
, что позволяет обрабатывать запрос, не выполняя его
создание опции для формирования запроса
раздача дипломатии, а не отказ

Джулия написала Сэму: «Это хорошая отправная точка! Я соберу свою команду для подготовки данных и свяжусь с вами с идеями о том, как мы можем приблизиться к времени удержания вызовов.”

Ситуация № 5: Вы должны дать отрицательный или неловкий отзыв тому, с кем вы близки.

Тони — покупатель на шоколадной фабрике. Два года Джей был его менеджером и другом. В последнее время многие другие сотрудники просили Джея сказать Тони, что у него неприятный запах изо рта. Ситуация стала для многих невыносимой, даже отталкивающей от производителей.

Что вы должны сказать: «Я здесь, чтобы быть для вас тем, кем когда-то был для меня.”

Когда вы даете деликатный отзыв, как бы вы ни старались позиционировать себя как защитник, люди склонны занимать оборонительную позицию. Это заставляет задуматься, стоит ли давать отзыв.

Почему это работает: Это предложение, поставленное спокойным и откровенным тоном, может спасти карьеру или жизненно важный момент от превращения в разрушительное событие с отчуждающим исходом. Автор:

дать другому человеку возможность собраться с силами
ведет личный рассказ о сложной ситуации обратной связи, с которой вы столкнулись, что подтверждает ценность получения и выслушивания критики
мгновенно объединяет вас с другим человеком через вашу общую уязвимость
переводят их с того, чтобы услышать сообщение как пренебрежительное, на то, чтобы услышать его как поощрение или озабоченность

Джей подошел к Тони за его столом и дал ему знать, что у него есть быстрый ответ.«Тони, я здесь, чтобы быть для тебя тем, кем когда-то был для меня. Вы, наверное, заметили, что я отступаю, когда мы разговариваем. Я и другие неоднократно сталкивались с тем, что дыхание у вас не всегда хорошее. Это может быть просто обезвоживание, но я опасаюсь, что это может указывать на то, что вы, возможно, захотите обсудить со своим стоматологом или врачом ». Он протянул Тони пачку мятных конфет. Тони, хотя и немного смутился, улыбнулся и поблагодарил его. Джей пожал Тони руку и вернулся к своему столу.

Ситуация № 6: Вам нужно отказаться от решения, которое вы считаете неправильным.

Мэй-Ли — партнер и руководитель важнейшей исследовательской группы фармацевтической компании. Ее команда — единственная группа в компании, которая почти полностью состоит из китайцев и в большинстве своем женщины. Когда в офисе проводится реконструкция, несколько топ-менеджеров решают, какие группы будут перемещены на менее желательный цокольный этаж. Не спрашивая ее мнения, группа Мэй-Ли отправляется в подвал. Она чувствует себя обиженной.

Что вы должны сказать: «Это мое предпочтение.”

Иногда, когда вас что-то беспокоит, решение этой проблемы может вызвать у вас тревогу и конфликт. Вы можете потратить время на анализ и детализацию своей защиты, но это может просто усложнить ситуацию.

Почему это работает: Это позволит вам направить разговор к желаемому изменению, сохраняя при этом открытость для других подходов:

ясно выражает вашу озабоченность и то, что вы хотите
рассуждает, а не предлагает дерзкий диктат
демонстрирует, что вы готовы заняться потенциально деликатной темой
предупреждает других о том, что результат важен для вас, чтобы отслеживать его развитие

Мэй-Ли заглянула в кабинет своего менеджера.Она объяснила, что, поскольку комитет по переезду не консультировался с ней перед тем, как ее направили на переезд, она хотела поделиться своей точкой зрения в надежде, что ее менеджер поделится ею с комитетом. «Я понимаю, что некоторым командам придется переехать, но непонятно, почему моя была выбрана для подвала. Я хочу, чтобы моя команда осталась на этом этаже. Это мое предпочтение ». Ее менеджер сделал заметки, подтвердил точку зрения Мэй-Ли и дал ей понять, что будет защищать ее команду.

Ситуация № 7: Необходимо передать серьезную проблему на более высокий уровень.

Ева — инженер из Кремниевой долины. Находясь на отраслевом мероприятии в Нью-Йорке, она возвращается в свой отель и видит своего менеджера в холле отеля. Он говорит ей, что прилетел туда, чтобы провести с ней время, потому что испытывает к ней сильные чувства. Когда Ева сообщает об этом Эйбу из отдела кадров, он говорит ей, что ее менеджер — один из лучших сотрудников компании, что он работает там много лет без происшествий, и что она, вероятно, неверно истолковала то, что он сказал.

Что вам следует сказать: «Ваш ответ дает мне повод пойти дальше.”

Когда дело доходит до серьезных проблем, таких как сексуальные домогательства, все еще существует непоследовательность в том, как менеджеры и отделы кадров обрабатывают жалобы. Это может вызвать у вас беспокойство и беспокойство из-за того, что с вами снова будут плохо обращаться, из-за потери возможностей для продвижения по службе и даже из-за потери работы.

Почему это работает: Это серьезное заявление, сделанное спокойным и прозаичным тоном, информирует правонарушителя и руководителей о том, что вы не будете причастны к проступкам и будете соблюдать их, и что вы найдете способ предпринять дальнейшие шаги. действие, автор:

, устанавливающий, что проблема никуда не исчезнет, независимо от того, решат ли они уладить ситуацию самостоятельно или ответят об этом кому-то еще позже
открыто сообщает о своем плане эскалации
, демонстрирующий, что вы ожидаете, что правонарушитель понесет последствия за совершение ненадлежащего поведения, и что вы не понесете последствий за сообщение об этом
дает вам силы в данный момент, а не деморализует вас впоследствии

Ева не смутилась ответом Абэ.Она дословно записала его слова в свой блокнот и сказала: «Я поделилась с вами фактами. Ваш ответ дает мне повод пойти дальше ». Эйб приподнял брови и спросил: «Вы уверены, что эта битва стоит того, чтобы сражаться с вашим менеджером?» Ева снова дословно записала слова Эйба в свой блокнот. Она ответила: «Да, я уверена», и повторила: «Ваш ответ дает мне повод пойти дальше». Она поблагодарила Эйба и вышла из офиса, чтобы отправить электронное письмо другому руководителю компании с намерением добиться возмещения ущерба.

21 вопрос на собеседовании, который разработан, чтобы обмануть вас

Опытные менеджеры по найму могут собрать тонну информации о вас, задав всего несколько хорошо подобранных вопросов, некоторые из которых являются вопросами собеседования.

Но хотя они могут показаться простыми, некоторые из них на самом деле предназначены для того, чтобы заставить вас раскрыть информацию, которую вы, возможно, пытались скрыть. Другими словами: это вопросы с подвохом.

Журналы Follow Ladders на Flipboard, посвященные счастью, продуктивности, удовлетворенности работой, нейробиологии и многому другому!

«Чтобы выявить области, которые могут отражать несоответствия, менеджеры по найму иногда задают эти каверзные вопросы», — сказала Тина Николай, исполнительный коуч по вопросам карьеры и основатель Resume Writers ’Ink.

Но они не только о выявлении ваших недостатков, — сказала Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим местам и автор книги «Приручите своего ужасного офисного тирана».

«Их настоящая цель состоит в том, чтобы ваши ответы в конечном итоге нарисовали картину того, что вы идеально подходите для работы — не только на бумаге, но и с точки зрения общего доверия», — сказал Тейлор.

Вот 21 распространенный пример сложных вопросов на собеседовании с советами о том, как справиться с каждым из них:

Почему они задают этот вопрос? Они просят определить, как кандидаты видят себя в зависимости от должности и насколько уверенно они могут рассказать о своих навыках.«Работодатель хочет услышать, что кандидат сделал домашнее задание, — сказал Николай. «Если этот вводный ответ окажется слабым, он может поставить оставшуюся часть интервью в штопор или сократить его».

Что делает это сложным? Это может соблазнить вас поговорить о личной жизни — чего не стоит! «Большинство кандидатов не разбираются в этом вопросе с подвохом, поэтому они могут ответить, говоря с личной точки зрения:« У меня трое детей, я женат и т.д. », — сказал Николай.

Какого ответа они ждут? Целенаправленный ответ, демонстрирующий вашу ценность для организации и отдела. «Работодатель хочет услышать о ваших достижениях, разбитых на два или три кратких списка, которые зададут тон собеседования», — сказал Николай.

Попробуйте это, от Николая: «Я известен тем, что меняю команды с плохой производительностью в результате моих врожденных навыков анализа проблем и быстрого поиска решений».

Это утверждение говорит интервьюеру, что кандидат обладает аналитическими навыками, способностью решать проблемы и способностью лидера, что позволяет ему улучшить эффективность бизнеса.

Как бы вы описали себя одним словом?

Почему они спрашивают об этом? С помощью этого слова, по словам Тейлора, работодатели смогут оценить ваш тип личности, насколько вы уверены в своем самовосприятии и подходит ли ваш стиль работы для работы.

Что делает это сложным? Этот вопрос может стать проблемой, особенно на начальном этапе собеседования, потому что вы действительно не знаете, какой тип личности ищет менеджер. «Существует тонкая грань между самовосхвалением и уверенностью, скромностью и робостью», — сказал Тейлор.«А люди многогранны, поэтому наложить на себя короткий ярлык может показаться почти невозможным».

Какого ответа они ждут? Действуйте осторожно. «Если вы знаете, что вы надежны и преданны своему делу, но любите, что друзья хвалят ваш умный юмор, придерживайтесь консервативного пути», — сказал Тейлор.

Если вы подаете заявление о приеме на работу бухгалтером, однословный дескриптор не должен быть «творческим», а если это должность арт-директора, вы не хотите, чтобы она была, например, «пунктуальной».

«Сегодня большинство работодателей ищут командных игроков, уравновешенных под давлением, оптимистичных, честных, надежных и преданных делу», — сказал Тейлор.

Как эта должность соотносится с другими, на которые вы претендуете?

Почему они спрашивают об этом? Они в основном спрашивают: «Вы претендуете на другую работу?» И они хотят видеть, как вы говорите о других компаниях или должностях, которые вас интересуют, и насколько вы честны.

Что делает это сложным? Если вы ответите: «Это единственная работа, на которую я претендую», ваш интервьюер будет волноваться.Очень немногие соискатели подают заявку только на одну работу, поэтому они могут подумать, что вы ведете себя нечестно. Но если вы слишком много говорите о других своих перспективах, менеджер по найму может счесть вас недостижимым и сдать. «Говорить негативно о других вакансиях или работодателях тоже нехорошо, — добавил Николай.

Какого ответа они ждут? Следуя этому ответу, Николай сказал: «Есть несколько организаций, с которыми я беру интервью, однако я еще не решил, что лучше всего подойдет для моей следующей карьеры.

«Это положительно и защищает конкурентов», — сказал Николай. «Нет причин для того, чтобы жаловать компании или хвастаться».

Можете ли вы назвать три своих сильных и слабых стороны?

Почему они спрашивают об этом? Интервьюер выявляет красные флажки и нарушающие условия сделки, такие как неспособность хорошо работать с коллегами или неспособность уложиться в сроки.

«Каждая работа имеет свои уникальные требования, поэтому ваши ответы должны демонстрировать применимые сильные стороны, а ваши слабые стороны должны иметь серебряную подкладку», — сказал Тейлор.«По крайней мере, вы должны указать, что негативные атрибуты уменьшились из-за совершенных вами позитивных действий».

Что делает это сложным? Вы можете саботировать свое обращение. По словам Тейлора, раскрытие своих слабостей может навредить вам, если вы не объясните, как вы предпринимаете шаги для их устранения. «Ваши сильные стороны могут не совпадать с набором навыков или стилем работы, необходимым для работы. К этому вопросу лучше подготовиться заранее, иначе вы рискуете попасть на минное поле ».

Какого ответа они ждут? Прежде всего, не говорите, что ваша слабость в том, что вы «слишком много работаете».«Интервьюеры« ищут вашу способность к самооценке со зрелостью и уверенностью », — сказал Тейлор.

Кроме того, менеджеры по найму хотят знать, что ваши сильные стороны будут прямым активом для новой должности и что ни одна из ваших слабостей не повредит вашей способности работать.

Почему вы хотите здесь работать?

Почему они спрашивают об этом? Интервьюеры спрашивают об этом, потому что они хотят знать, что движет вами больше всего, насколько хорошо вы исследовали их как организацию и насколько вам нужна работа.

Что делает это сложным? «Очевидно, что вы хотите работать в фирме по нескольким причинам», — сказал Тейлор. «Но то, как вы расставляете приоритеты, многое говорит о том, что для вас важно».

Вы можете думать про себя: «Мне платят не столько, сколько я стою», или «У меня ужасный босс», или «При прочих равных, дорога на работу невероятно короткая» — ни один из что вызывает симпатию к менеджеру по найму.

Какого ответа они ждут? Менеджеры по найму хотят видеть, что вы потратили время на изучение компании и понимание отрасли.

Почему вы хотите уволиться с нынешней работы?

Почему они спрашивают об этом? «Ваш предполагаемый босс ищет закономерности или что-то негативное, особенно если у вас много позиций и они краткосрочные», — сказал Тейлор. Интервьюер может попытаться определить, были ли у вас проблемы в работе с другими, которые привели к увольнению, быстро ли вам надоест работа или другие красные флажки.

Что делает это сложным? Если не получить дипломатического ответа, ваш ответ может вызвать дополнительные вопросы и сомнения или полностью снизить ваши шансы.

Какого ответа они ждут? Они надеются, что вы ищете более сложную должность, которая лучше соответствует вашим навыкам или что в их компании есть что-то особенное, что вас привлекает, — сказал Тейлор.

Чем вы больше всего гордитесь в своей карьере?

Почему они спрашивают об этом? Интервьюеры хотят понять, чем вы увлечены, в чем, по вашему мнению, преуспеваете, и гордитесь ли вы своей работой.

«Например, то, как вы описываете свой любимый проект, почти так же важно, как и сам проект», — сказал Тейлор.«Предполагается, что если вы можете говорить с убежденностью и гордостью о своей прошлой работе, вы можете сделать то же самое во время важных презентаций у нового работодателя».

Что делает это сложным? Менеджеры могут предположить, что этот тип работы — это то, чем вы действительно хотите заниматься больше всего или на чем сосредоточитесь в будущем. Это может заставить вас казаться одномерным, если вы не поместите это в контекст более широкого круга навыков и интересов.

Какого ответа они ждут? Менеджеры по найму хотят видеть вашу способность четко сформулировать и развивать энтузиазм в других, а также вашу позитивную энергию.

Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы стать предпринимателем?

Почему они спрашивают об этом? Интервьюер проверяет, есть ли у вас все еще скрытое желание управлять собственной компанией, и таким образом покинуть корабль, сказал Тейлор. «Ни одна фирма не хочет это ощущать, поскольку они начнут задумываться, могут ли исчезнуть их драгоценное время и деньги на обучение».

Что делает это сложным? Почти каждый в какой-то момент своей жизни задумывался о том, чтобы стать предпринимателем, но в разной степени.Это сложный вопрос, потому что вас невольно можно соблазнить разговором о своем единовременном желании быть самим себе боссом со слишком большим энтузиазмом. Работодатель может опасаться, что вы все еще надеетесь в конечном итоге уйти в одиночку, и сочтет вас опасным для бегства.

С другой стороны, прямой ответ «нет» может означать, что вы не начинаете самостоятельно.

Какого ответа они ждут? Это нормально — сказать потенциальному менеджеру, что когда-то вы задумывались о предпринимательстве или работали независимым подрядчиком, — сказал Тейлор.Его легко превратить в позитив, сказав, что вы уже пережили это или думали об этом, и это не для вас. И это могло быть более убедительно, чем сказать: «Нет, я никогда об этом не думал».

Это возможность обсудить, почему работа в корпоративной среде в составе команды приносит вам наибольшее удовлетворение. Вы также можете получать больше удовольствия от специализированной работы в своей области, чем от операционных, финансовых или административных аспектов предпринимательства.

Вы когда-нибудь крали ручку с работы?

Почему они спрашивают об этом? Джеймс Рид, автор книги «Почему вы ?: 101 вопрос на собеседовании, которого вы больше никогда не будете бояться», написал в своей книге, что менеджеры по найму, которые задают этот вопрос, не беспокоятся о своем инвентаре — они просто пытаются лучше понять ваш уровень честности.

Что делает это сложным? Мы все взяли ручку или две, поэтому, если вы скажете, что нет, они могут подумать, что вы лжец. Но если вы говорите, что делаете это все время и ведете себя так, будто в этом нет ничего страшного, тогда это тоже может быть проблематичным.

Рид, который также является председателем Reed, ведущего сайта по трудоустройству в Великобритании и Европе, написал в своей книге что-то вроде: «Я один или два раза брал ручку из офиса в чрезвычайной ситуации, но я всегда возвращался. это на следующий день или послезавтра »- ужасный ответ.Зачем? Интервьюер знает, что ручка все еще лежит на вашем столе дома и может бросить вам вызов.

Какого ответа они ждут? В своей книге Рид написал, что прибегая к чему-то более реалистичному, например: «Я бы солгал, сказав, что никогда не сунул шариковую ручку в карман своей куртки, но обычно она снова оказывается на моем столе. на следующий день, если я не оставлю его дома. Но у меня нет свободной комнаты, полной скрепок и степлеров, если вы это имеете в виду.”

С какими начальниками и коллегами вы добились наибольшего и наименьшего успеха и почему?

Почему они спрашивают об этом? Интервьюеры пытаются выяснить, есть ли у вас обычно конфликты с людьми и / или типами личности, сказал Тейлор.

Что делает это сложным? Вы рискуете показаться трудным из-за того, что признаетесь в неудачном взаимодействии с другими, если вы не сдерживаете эмоции. Вы также можете непреднамеренно описать некоторые атрибуты вашего будущего начальника.Если вы скажете: «У меня был начальник, который провел так много встреч, что мне было трудно выполнять свою работу», а ваш интервьюер покраснел, возможно, вы задели нервы.

Какого ответа они ждут? «Они хотят слышать больше хороших, чем плохих новостей», — сказал Тейлор. «Всегда лучше начинать с положительного и преуменьшать отрицательное».

Не хочется уклоняться, но сейчас не время описывать все свои личные недостатки. Это возможность в целом поговорить о чертах, которыми вы восхищаетесь в других, но которые кажутся достаточно гибкими, чтобы работать с разными типами личности.

Тейлор посоветовал вам сказать: «Я думаю, что хорошо работаю с широким кругом личностей. В некоторых из моих самых успешных отношений оба человека очень хорошо общались и заранее устанавливали взаимные ожидания ».

Если бы вы могли работать в любой компании, где бы вы работали?

Почему они спрашивают об этом? По словам Тейлора, менеджеры по найму хотят выяснить, насколько серьезно вы относитесь к работе на них, в частности, по сравнению с конкуренцией, а также к вашему уровню лояльности.

Что делает это сложным? Вы можете вовлечься в случайный поток обсуждения и непреднамеренно просочиться к информации некоторых уважаемых фирм, но это контрпродуктивно и лишь порождает некоторые сомнения относительно ваших целей.

Какого ответа они ждут? «Ваш интервьюер хочет знать, что вы проводите собеседование в выбранной вами первой компании, — сказал Тейлор.

Попробуйте такой ответ: «На самом деле, я тщательно изучал целевые фирмы, и (ваша компания] кажется идеальным вариантом для моих полномочий.Мне интересно, что (ваша компания), например, делает XYZ в своей отрасли, и я хотел бы внести свой вклад ».

Как вы определяете успех?

Почему они спрашивают об этом? Интервьюеры хотят понимание ваших приоритетов: вас мотивируют большие зарплаты? бросают вызов? осваивают новые навыки? »Или, — добавил Тейлор, — вы придерживаетесь более личного, индивидуального подхода к успеху?»

Что делает это сложным? Это один — минное поле, поскольку «успех» очень субъективен, и даже вполне разумный ответ может быть легко истолкован неверно, сказал Тейлор.«Существует тонкая грань между тем, чтобы казаться амбициозным и выглядеть так, как будто вы смотрите на первое место в офисе, потому что вы« действительно хотите продвинуться и изменить ситуацию »».

Какого ответа они ждут? Когда вопросы широки и оставляют много места для «виртуальной инквизиции», Тейлор советует, чтобы ваши ответы были относительно безобидными. «Постарайтесь определить успех так, чтобы он относился к потенциальному работодателю, основываясь на том, что вы знаете из описания должности и беседы», — сказала она.Хороший ответ? «Применение моего опыта в отношении бренда для достижения стратегических маркетинговых целей, которые вы поставили перед компанией XYZ, с опорой на уже достигнутый успех».

О чем сожалеете о карьере?

Почему они спрашивают об этом? Рид написал, что интервьюер действительно спрашивает: «Есть ли в тебе что-то плохое, чего я не вижу, и если есть, могу ли я заставить тебя признать это? Вы несете психологический багаж, который вам не нужен? Насколько легко вы прощаете себя и других? »

Что делает это сложным? «Сожаление — это наглое слово: не указывайте ему дорогу», — написал Рид.

Какого ответа они ждут? Рид предложил дать интервьюеру «немного твердости», но говорит, что вам следует избегать использования слова «сожаление».

Вместо этого «сосредоточьтесь на чем-то позитивном и скажите, что вы хотели бы делать больше. Тогда перестань говорить ».

Вот отредактированная версия образца ответа, который Рид предложил в своей книге:

«В общем, у меня не так много жалоб на то, как все прошло. Если бы я мог что-то изменить, я бы занялся страхованием мобильных телефонов раньше, чем я.Оказалось, что у меня это хорошо получается, и мне это тоже нравится. … Если бы я перебрался в него раньше, то, может быть, я бы сидел здесь пару лет назад — но кто знает? То, что я упустил это, научило меня рисковать в жизни, и я благодарен за это ».

Почему вас уволили?

Почему они спрашивают об этом? «Работодатели хотят знать, как вы выдерживаете давление и менее удачные обстоятельства, такие как потеря работы», — говорит Николай. «Они хотят услышать, что вы настроены позитивно и готовы вернуться к работе с отличным настроем.Они также хотят слышать уверенность, а не поражение или гнев ».

Что делает это сложным? Для начала, вы можете быть огорчены или рассержены увольнением, и этот вопрос может побудить вас ругать вашего бывшего работодателя, чего вы никогда не захотите делать на собеседовании.

«Избегайте показания пальцем, отчаяния или изображения жертвы», — добавляет она.

Какого ответа они ждут? «Дайте взвешенный ответ, сфокусированный на деловом решении компании провести увольнение», — говорит Николай.«Убедитесь, что вы не обвиняете или не выражаете недовольства. Следите за фактами, какими вы их знаете ».

Что бы вы сделали, если бы завтра выиграли 5 миллионов долларов?

Почему они спрашивают об этом? Они хотят знать, продолжали бы вы работать, если бы вам не были нужны деньги. Ваш ответ на этот вопрос расскажет работодателю о вашей мотивации и трудовой этике. Интервьюер может также захотеть узнать, на что вы бы потратили деньги или инвестируете ли вы их. Это показывает, насколько вы ответственно относитесь к своим деньгам и насколько вы зрелы как личность.

Что делает это сложным? Вопросы, которые выходят за рамки левого поля, могут устроить вам засаду, и вы потеряете самообладание. «Они не имеют никакого отношения к текущей работе, и вы можете задаться вопросом, имеют ли они какое-то значение», — сказал Тейлор. «Независимо от того, есть это или нет, факт остается фактом: вы можете легко потерять самообладание, если не сделаете паузу и не соберетесь с мыслями, прежде чем ответить на такой вопрос».

Какого ответа они ждут? Они хотят услышать, что вы продолжите работать, потому что вы увлечены своим делом, и они хотят знать, что вы будете принимать разумные финансовые решения.Если вы сделаете что-то безответственное со своими деньгами, они будут беспокоиться, что вы будете небрежны с их деньгами.

Просили ли вас когда-нибудь нарушить вашу честность ваш начальник или коллега?

Почему они спрашивают об этом? Ваш потенциальный босс оценивает ваш моральный компас, спрашивая, как вы справились с деликатной ситуацией, которая подвергает испытанию вашу честность, сказал Тейлор. «Они также могут копать слишком глубоко, чтобы проверить ваш уровень рассудительности». По сути, они хотят знать: использовали ли вы дипломатию? Вы публично дали свисток? Возникла ли обратная реакция? Каков был ваш мыслительный процесс?

Что делает это сложным? Интервьюеры хотят знать, как вы справляетесь с деликатными вопросами, а также опасаются тех, кто ругает бывших работодателей, независимо от того, насколько серьезен проступок.«Они будут обеспокоены, если вы поделитесь с интервьюером слишком много конфиденциальной информации», — сказал Тейлор. «Это сложно, потому что вы должны тщательно подбирать слова, используя максимальную дипломатичность».

Какого ответа они ждут? Разумно давать ясный, лаконичный и профессиональный ответ, не раскрывая каких-либо внутренних практик предыдущих работодателей. «Вы ничего не выиграете, разглашая информацию частных корпораций».

Что-то вроде этого могло бы сработать: «Однажды коллега по работе попросил меня принять участие в проекте, который казался неэтичным, но проблема разрешилась сама собой.Я стараюсь быть максимально честным с самого начала, если проект вызывает у меня беспокойство о компании, поскольку я очень предан ее успеху ».

Можете ли вы назвать причину, по которой кому-то может не понравиться с вами работать?

Почему они спрашивают об этом? Предполагаемые боссы хотят знать, есть ли какие-нибудь вопиющие личностные проблемы, и что может быть лучше, чем обратиться непосредственно к источнику? «Они полагают, что худшее, что может случиться, — это то, что вы солгаете, и им может казаться, что они все еще умеют обнаруживать неправду», — сказал Тейлор.«Негативный тон вопроса обязательно подвергнет испытанию характер даже самых опытных профессионалов бизнеса».

Что делает это сложным? С этим вопросом ты легко можешь прострелить себе ногу. Если вы перевернете и скажете: «Я не могу придумать причину, по которой кто-то не хотел бы работать со мной», вы тонко оскорбляете интервьюера, упрощая вопрос.

Итак, вы должны сформулировать вопрос таким образом, чтобы достичь цели, не слишком жестко относясь к себе. «Менеджеры по найму не ищут кандидатов на работу, которые жалеют себя», — сказала она.

Какого ответа они ждут? Вы не хотите говорить: «Ну, со мной не всегда легко быть рядом, особенно когда у меня не хватает сроков. Иногда я слишком легко выхожу из себя ». Вы можете также собраться и поискать ближайший выход.

Тейлор предложил такой ответ: «В целом мне повезло, что у меня были прекрасные отношения на всех моих работах. Единственный раз, когда меня не любили — и это было временно, — это когда мне нужно было бросить вызов своим сотрудникам, чтобы они работали лучше.Иногда мне кажется, что мы должны принимать непопулярные решения, которые идут на пользу компании ».

Вспомните последнее собеседование на выходе, которое у вас было в компании. Что вы обсуждали о своем стиле работы, отношениях в офисе и качестве работы?

Почему вы так долго были без работы?

Почему они спрашивают об этом? «Интервьюеры настроены скептически, — сказал Тейлор. «Иногда вы виновны, пока не будет доказана невиновность — пока все предполагаемые скелеты в шкафу не будут удалены.«Это непростой вопрос, особенно потому, что он может показаться оскорбительным.

Подразумевается, что у вас может быть недостаточно мотивации для получения работы; вас отвлекают другие занятия; ваш набор навыков может быть устаревшим; есть проблема с вашими прошлыми работодателями или множество других проблем.

Что делает это сложным? Его формулировка, естественно, разработана для проверки вашей устойчивости. Главное — не проглотить наживку, а просто ответить на суть вопроса спокойно и основательно.

Какого ответа они ждут? Менеджер по найму хочет быть уверенным, что вы обладаете инициативой, даже будучи безработным, поскольку это стремление и упорство хорошо применимы в корпоративной среде.

Примеры ответов: «Я постоянно прохожу собеседование, но хочу найти идеальное, прежде чем я вскочу и выложу свои типичные 110%» или «Я активно ищу работу и сохраняю свои навыки актуальными на протяжении [курсы, волонтерство, социальные сети, бизнес-группы].

«Если вы нашли время заняться личным делом, вы, конечно, можете заявить об этом, не вдаваясь в подробности», — сказал Тейлор.

Убедитесь, что вы несете ответственность. Не вините уровень безработицы, свой рынок, отрасль или что-либо еще. Это говорит о том, насколько вы активны и взволнованы тем, что вносите свой вклад в дело работодателя.

Расскажите мне о случае, когда вы не согласились с политикой компании.

Почему они спрашивают об этом? Чтобы определить вашу способность принимать решения, легкость работы с другими, и, что наиболее важно, будет ли кандидат высказываться после определения области, нуждающейся в улучшении.

Что делает это сложным? «Сказать:« Я никогда не возражал против политики компании »- трудно поверить даже самому послушному сотруднику», — сказал Николай. «Это также дает понять, что вы можете просто принять все, что вам говорят делать, не обдумывая все возможные результаты».

Компании хотят, чтобы руководители и сотрудники следовали правилам, но им также нужны люди, которые собираются проанализировать потенциально устаревшие политики и иметь смелость противодействовать и предлагать изменения для сохранения текущих конкурентных преимуществ и продуктивного рабочего места.

Какого ответа они ждут? Расскажите о времени, когда вы выступали против политики по логическим и деловым причинам.

«Сосредоточьтесь на том, как ваша идея по изменению политики была выгодна для компании в целом. Расскажите о проведенном вами исследовании, фактах, которые вы представили, и результатах ваших попыток переписать политику », — сказал Тейлор.

Как вы нашли время для этого интервью? Где, по вашему мнению, вы сейчас находитесь?

Почему они спрашивают об этом? Менеджеры по найму хотят выяснить, правильно ли расставлены ваши приоритеты: сначала текущая работа, а затем собеседования.

«Они знают, что привычки, которым вы сейчас следуете, говорят о вашей честности и о том, как вы будете относиться к своей работе в их компании, если вы предпримете в будущем поиски работы», — сказал Тейлор. «Они также хотят знать, как вы справляетесь с неловкими ситуациями, когда вы не можете быть правдивыми со своим начальником. В идеале собеседование должно проводиться во время перерыва, это ваше время, на что важно указать ».

Что делает это сложным? Подразумевается, что вы нарушаете правила компании. Большинству работающих соискателей неудобно лгать о своем местонахождении.Поэтому они расплывчаты и относятся к этому как к любому другому личному делу, которым занимаются в свое время.

Какого ответа они ждут? Было бы разумно объяснить, что вы всегда ставите свою работу на первое место и назначаете собеседования до или после работы, в обеденное время, в выходные дни, если это уместно, и в свободное от работы время.

Попробуйте что-нибудь вроде: «Мой начальник понимает, что у меня есть определенные перерывы и личное время — он не спрашивает подробностей. Его больше всего интересуют мои результаты.

Какую сложную ситуацию вы изменили?

Что они спрашивают об этом? Это дает менеджерам по найму много информации одним махом, сказал Тейлор. Они хотят знать, «не только знать, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, но и как вы обдумываете проблемы, как вы определяете« трудный »и какие действия вы предпринимаете, сталкиваясь с любой формой невзгод».

Что делает это сложным? Легко истолковать это как приглашение похвастаться успехом вашего оздоровления.Не поддавайтесь на это. «На самом деле акцент делается на том, как вы обычно решаете проблемы под давлением», — сказал Тейлор. «При описании события вы иллюстрируете какие-либо признаки стресса? Были ли вы творческими, находчивыми и проворными в своем решении? Вы поступили логично? » Выбирайте примеры очень внимательно, поскольку они позволят работодателям увидеть, что вы считаете «трудным».

Какого ответа они ждут? Интервьюеры хотят видеть, что вы хорошо решаете проблемы, — сказал Тейлор.«Они делают ставку на тех, кто может ясно мыслить, оставаться профессионалом, находясь под прицелом, и тех, кто может быстро оправиться от неудач».

Чтобы ответить на вопрос, убедитесь, что вы идете на встречу, подготовив несколько примеров того, как вы успешно преодолели серьезные профессиональные проблемы.

Эта статья впервые появилась на Business Insider.

Осторожно! Английский — это хитрость

Трейси Коллинз

Многие лингвисты соглашаются, что английский — один из самых сложных языков для освоения.Те, кто надеется изучать английский как второй язык, борются во многих областях. Еще удивительнее то, что у многих туземцев тоже есть проблемы.

Непоследовательные правила грамматики могут быть трудными для понимания. Однако, возможно, более запутанным, чем грамматика, является словарный запас.

Давайте посмотрим на некоторые из самых сложных слов и фраз в английском языке.

Часто путают слова

Есть определенные слова, которые обычно сбивают с толку людей, изучающих английский язык.Даже носители языка склонны использовать эти слова в неправильном контексте, путая с похожим. Хотя эти слова не являются омофонами, они забредают в ваш разум и цепляются за фразы, которым они не принадлежат. Вы должны внимательно различать следующие слова и не позволять им сбивать вас с толку.

Рядом с

Только одна буква разделяет два слова и имеет решающее значение для смысла. Конечно, они сочетаются по-разному.

Рядом: рядом, сбоку от
Книга рядом с лампой на столе.Автомобиль припаркован рядом с фургоном.
Кроме того: также, помимо
Кроме английского, я также изучаю французский и испанский языки.

Также вы должны отметить фразу рядом с точкой, которая используется для выражения того, что что-то не имеет прямого отношения к теме. Следовательно, фраза кроме точки неверна.

Одежда против одежды против ткани

Слова сбиты с толку, так как фонетически очень близки. В потоке речи вы не различаете последние звуки, что также может вызвать орфографические ошибки.Кроме того, близки значения одежды и одежды — что-то связано с материалом. Таким образом, важно подчеркнуть разницу, указав значение и примеры:

Одежда: одежда, которую носили (брюки, свитер, куртка)
Эта одежда промокла под дождем. Я хочу переодеться перед отъездом.
Ткань: кусочки материала (которые можно использовать для любых целей, но нельзя носить)
Я использовал эти куски ткани, чтобы смыть пролившуюся воду.
Закрыть: чтобы заблокировать вход или проход.
Мне нужно закрыть окно, чтобы дождь не попал внутрь.

Это против

Вероятно, слова, которые чаще всего путают среди студентов ESL. Иногда апостроф пропускается из-за простой опечатки, однако иногда фактическое использование и значение слов путаются. Здесь вам нужно немного грамматики, чтобы объяснить использование апострофа (это — его краткая форма, где апостроп означает пропущенную букву) и притяжательного местоимения (оно — чей? — его).Контекст тоже полезен.

Это: сокращение от «оно есть» или «оно есть»
Это долгая прогулка до пляжа. Начало в 9 утра.
Это: форма владения, похожая на вашу, ее, его или мою.
Воздушный шар потерял весь воздух, когда лопнул.

Совет против совета

В речи ошибку не замечают, так как слова звучат одинаково. Однако они могут вызвать затруднения при написании. Следует помнить, что разница заключается в частях речи — и затем не забывать, что C используется в существительном, а S — в глаголе.

Совет: рекомендация, предложение, информация, предназначенная для помощи кому-то (существительное)
Звучит как хороший совет. Я учусь говорить по-английски; Есть ли у вас какие-либо рекомендации?
Посоветуйте: акт внушения (глагол)
Советую изучить несколько часов; тест будет трудным.

Эффект против аффекта

Как и в предыдущем случае, здесь слова отличаются не только буквой, но и частью речи.Следовательно, вы должны просто помнить значение, чтобы использовать их правильно.

Эффект: результат чего-то (существительное)
Дальнейшее изучение не имело никакого эффекта; они все еще не прошли тест. Это отличный пример причинно-следственной связи: если вы слишком быстро поедете на велосипеде, вы упадете.
Affect: влиять, производить эффект (глагол)
Дождь повлияет на количество пришедших на вечеринку

Принять vs.Кроме

Хотя слова близки фонетически, разница между ними огромна — они относятся к разным частям речи, имеют различие в написании.

Принять: одобрить кого-то или что-то
Я принимаю ваше предложение о работе; Начну работать в понедельник.
Кроме: исключить кого-нибудь или что-то
На вечеринку идут все, кроме Мэри; она должна работать.

Совет запомнить разницу: префикс ex- имеет значение «вне» (исключить, экс-президент, истечь).Таким образом, кроме этого слова, используемое для обозначения чего-либо, сюда не входит.

Иммиграция против Эмиграции

На самом деле разница не в смысле, потому что оба слова означают переезд куда-то, смену страны. Чтобы запомнить, что есть что, нужно выучить слова в паре с предлогами: иммигрировать в, эмигрировать из. Затем все становится на свои места.

Иммигрировать: переехать в другую страну
Я иммигрировал в США четыре года назад.
Эмигрировать: переехать из другой страны
Я эмигрировал из Сальвадора три месяца назад.

Пустыня против десерта

Опять тот случай, когда одна хитрая буква может все изменить. Конечно, вы не хотели бы путать сухой песчаный участок земли (который является пустыней) со сладкой пищей, подаваемой в конце трапезы (которая является десертом). Хитрость также в том, чтобы подчеркнуть слова: в случае с десертом ударение делается на первый слог, в случае с десертом — на последний. На всякий случай вы хотите увидеть и то, и другое в контексте

Собираюсь провести целый месяц в пустыне Сахара.Надеюсь, я переживу этот вызов.
Я хочу шоколадное мороженое на десерт.

Expresso против Espresso

Это может показаться смешным, но многие люди принимают слово эспрессо за эспрессо. Первый — крепкий кофейный напиток. Последнего на самом деле не существует. Слово могло появиться из ассоциаций с существующими словами «выразить» или «выражение». Однако такого напитка, как эспрессо, пока не существует, поэтому, если хотите выпить чашечку крепкого черного кофе — попросите эспрессо.

Запутанные фразы

А теперь перейдем от отдельных слов к интересным и хитрым фразам.

Мне все равно, мне все равно

Если вы слышали выражение «Мне все равно», знайте, что это на самом деле не фраза, а неправильное использование слова «Мне все равно». Чтобы понять это, раскроем смысл. Мне наплевать меньше, на самом деле используется для обозначения того, что вас вообще что-то не волнует — вот почему вам все равно.Если вы скажете, что мне все равно, фраза теряет первоначальный смысл и фактически теряет смысл. Итак, единственное использование этой фразы:

Вы продолжаете объяснять мне свою точку зрения, но мне все равно.

Он сделал хорошо по сравнению с ним хорошо

Всем известна известная песня «Я чувствую себя хорошо» и по аналогии употребляю добро. Однако это не так. В английском языке после глагола должно стоять наречие, а не прилагательное. В этом случае хорошо — прилагательное, а хорошо — наречие. Правильная фраза будет: Он сделал хорошо.Вы также можете сказать, что Он хорошо поработал. В этом случае слово good используется с существительным job, поэтому оно грамматически правильное.

Идиомы

Идиомы — это также фразы, которые могут быть сложными из-за их особенности иметь значение, отличное от того, что обычно предполагают отдельные слова. Вот некоторые из самых запутанных идиом:

Дайме за дюжину : что-то общее
Все пальцы : неуклюжий
Ящик для корзины : тот, кто действительно нервничает
Бить вокруг да около : чтобы избежать самого главного
Сломать ногу : удачи
Назови день : закончить работу над проектом
Картофель на диване : ленивый
Ударил мешок : иди спать
Кусочек торта : задача, которую легко выполнить
Разбей бобы : расскажи чей-нибудь секрет
Можно сказать, что снова : полное согласие

Английский язык сложен.Словарный запас делает язык сложным для всех, кто на нем говорит. Однако знание этих деталей и понимание разницы между запутанными словами делает вас действительно свободным говорящим на языке и показывает, насколько интересным может быть язык.

О писателе

Трейси Коллинз — преподаватель университета и автор образовательного сайта Essay Universe. Вы можете следить за ней в Facebook и Google+.

Как получить первый заказ на Fiverr

Хотите узнать, как получить свой первый заказ на Fiverr?

Получить первый заказ на Fiverr может быть непросто для некоторых продавцов.На самом деле, это кажется более трудным, чем когда-либо, поскольку к платформе присоединяется все больше и больше новых продавцов.

Но означает ли это, что вам следует сдаться? Очевидно нет.

И что вам действительно нужно знать о том, как получить свой первый заказ на Fiverr, так это то, что тот же процесс можно повторить, чтобы найти еще больше клиентов в будущем.

По правде говоря, получение вашего первого заказа на Fiverr — это просто для того, чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, и после этого все становится намного проще.

На случай, если вы спросите себя, довольно часто продавцы проводят несколько недель в ожидании первого заказа на Fiverr.В некоторых случаях это может быть связано с невезением, но чаще всего продавец не видит процесса получения первого заказа.

Во-первых, давайте взглянем на некоторые ключевые вопросы, которые необходимо учитывать продавцам:

1. Изображение профиля Fiverr

Вам нужно изображение профиля, которому покупатель может доверять. Видите эти общие изображения с липкими надписями? Избегайте. Видите стоковые изображения или селфи супермоделей? Избегайте.

Вместо этого выберите четкую и настоящую фотографию с большим количеством пикселей.На мой взгляд, хедшоты — это путь вперед и именно то, что Fiverr хочет, чтобы вы загрузили.

Почему я думаю, что Fiverr любит хедшоты? Посетите домашнюю страницу.

2. Отличное описание гигов

Что бы вы ни делали, постарайтесь быть уникальным и прозрачным в описании вашего концерта. Многие продавцы имеют плохие грамматические или орфографические ошибки, что свидетельствует только о невнимательности.

В любом случае, лучший способ создать убедительное описание концерта — это проверить бестселлеров на Fiverr.Как правило, четко объясняйте, что вы будете делать, и постарайтесь никоим образом не выглядеть расплывчатым или ненадежным.

Недавно я написал сообщение о том, как написать описание концерта для Fiverr, который продается, поэтому, пожалуйста, не стесняйтесь использовать его в качестве руководства для написания собственного описания.

3. Ваш профиль Биография

Вы должны знать, что ваша биография профиля важна, и покупатели всегда будут это проверять, особенно если им нужно убедить. Краткая и яркая биография может быть быстрым способом заверить потенциальных покупателей и показать им, что вы серьезно относитесь к делу.

Если вам нужна помощь в написании биографии профиля, загляните сюда.

4. SEO и ключевые слова

На случай, если вы спросите себя, ключевые слова помещаются в описание вашего концерта, чтобы сообщить Fiverr, чем вы занимаетесь. Например, если вы предлагаете дизайн логотипа, вам нужно, чтобы эти слова («Дизайн логотипа») были стратегически размещены в описании концерта.

Также убедитесь, что вы включили похожее ключевое слово в заголовок выступления и биографию профиля.

Сейчас:

Вот как получить свой первый заказ на Fiverr….

Получение первого заказа на Fiverr

1. Целевые пользователи социальных сетей

Проще говоря, без трафика у вас не будет заказов. По этой причине постарайтесь найти больше трафика для вашего концерта в социальных сетях. Излишне говорить, что вы можете начать с того, что поделитесь этим концертом с друзьями, но в долгосрочной перспективе следующая тактика будет намного лучше:

Instagram — подписывайтесь на предпринимателей, владельцев веб-сайтов и владельцев бизнеса. Взаимодействуйте с этими людьми в комментариях, но дождитесь хотя бы двух или трех взаимодействий, прежде чем упоминать свои услуги Fiverr.

Facebook — Присоединяйтесь к группам Digital Nomad на Facebook и расскажите им о своих услугах. Цифровые кочевники — это

AEE 1046: Чем вы любите заниматься? Ответ на хитрый грамматический вопрос

Слышали ли вы, что кто-нибудь по-разному использует глагол в разговоре?

Вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-нибудь добавил «-ing» к глаголу в английском языке?

Неясно, в чем могут быть различия в этих типах глаголов?

Мы поможем вам понять, в чем разница и как использовать каждую из них в разговоре.

Вот вопрос, который говорит об этом:

Привет, Линдси и Мишель. Как дела?
Я большой поклонник вашего подкаста. Спасибо за то, что создали для нас такое великолепное шоу ESL! Это очень полезно!
Итак, у меня вопрос к вам, ребята, потому что недавно у меня была некоторая путаница.
В чем разница между «Мне нравится учиться», «Мне нравится учиться» и «Мне нравится учиться»?
Я искал в Интернете, но ничего не нашел.Подскажите отличия?
Большое спасибо!
Qiqi Hung

Разбирая различия

Прежде чем мы начнем, мне нравится, что учеба НЕ работает, потому что учеба — это ГЛАГОЛ.

Нельзя сказать «Мне нравится» и добавить глагол.

Итак, давайте сосредоточимся на том, что мне нравится учиться и мне нравится учиться.

Речь идет о формах инфинитивов (to) и -ing.

Поначалу это может быть сложно, но вы поймете различия и способы их использования.

Убедитесь, что вы понимаете каждое слово, которое слышите на All Ears English.
Выведите свой английский на продвинутый уровень с помощью новой лексики и естественных выражений.
Получите расшифровку стенограммы сегодняшнего выпуска.
Научитесь говорить естественно с американским акцентом.
Нажмите здесь, чтобы подписаться на расшифровку стенограммы и сэкономить 50%

Знакомство с особенностями

Есть некоторые отличия, хотя они могут показаться незначительными.

Вы должны быть уверены, что понимаете различия, чтобы правильно использовать их в разговоре.

С грамматической точки зрения можно сказать «люблю поесть» или «люблю поесть».

У глагола «подобное» обе формы одинаковы, и ни одна из них не является неправильной.

Подобные глаголы, которые делают это, — это любовь и ненависть.

Итак, вы можете сказать, что мне нравится есть сыр или мне нравится есть сыр — и то, и другое нормально и вполне приемлемо для разговора.

На самом деле здесь есть только одно небольшое отличие.

Если вы говорите, что мне нравится что-то делать (я люблю есть суп), это может быть связано с привычкой или предпочтениями.

Пример: «Я люблю есть суп, когда на улице холодно» или «Мне нравится есть суп, когда я болею простудой».

Если вы скажете, что мне нравится «-ing», вы можете сосредоточиться на действии в целом.

Пример: «Я люблю есть суп».

Звучит естественнее?

Трудно сказать общую разницу, поэтому не стоит особо заострять на этом внимание в разговоре.

Попробуйте использовать обе версии и посмотрите, что может показаться вам более естественным во время разговора.

Это тот случай, когда практика действительно окупается.

Есть глаголы, значение которых ЗНАЧИТЕЛЬНО меняется.

Например:

1) Остановка / остановка

Я перестал есть сахар. (вы что-то бросили)
Я перестал есть сахар. (может быть, вы где-то гуляли и купили сахар, чтобы поесть)

2) Забыть / забыть

Я забыл позвонить ему вчера вечером (или забыл) (это значит, что у меня в голове что-то нечеткое.Был ли я пьян? Я устал? Не помню, что это было)
Я забыл позвонить ему вчера вечером (я не вспомнил. Это вылетело у меня из головы)

На самом деле все зависит от самого глагола, какой из них лучше подходит.

Могут быть небольшие различия, и вы почувствуете, что сказать более естественно.

Постарайтесь обратить пристальное внимание на приведенные примеры, поскольку они представляют наиболее существенные различия.

Еда на вынос

Иногда бывает сложно понять различия в использовании глаголов в разговоре.

Как стать хитрым: доступные советы психолога

Как стать хитрым: информация

Правда или ложь

Внимательность

Будьте начеку

«Нет» эмоциям

Развитие интеллекта

Искусство манипуляции

Ставьте глобальные цели

Несколько слов о практике

«Как стать хитрым и наглым?»: отвечает психоаналитик

«Как стать хитрым и наглым?»: отвечает психоаналитик

Хитрость — Психология человека

Франсуа де Ларошфуко

Что такое хитрость

Хитрый человек – какой он?

Как стать хитрым

Ум или хитрость — что важнее? Как стать хитрым?

Как стать хитрым человеком?

1. Всегда ищите больше информации.

2. Определяйте чужие мотивы.

3. Обратите внимание на мелкие детали.

4. Будьте начеку.

5. Всегда сохраняйте холодный рассудок.

6. Обращайте внимание на сильные и слабые стороны окружающих.

Практика

1. Практика, практика, практика.

2. Никогда не принимайте ничего за чистую монету.

3. Просчитайте все возможные результаты.

4. Учитесь на своих ошибках.

5. Изучите себя.

6. Научитесь делать непроницаемое лицо.

7. Будьте убедительны и уверены в себе.

8. Научитесь врать.

9. Устанавливайте “ловушки”.

10. Не привлекайте к себе внимания.

11. У вас всегда должен быть запасной выход.

Как стать хитрым?))) — ♀♂ Гостиная для друзей

7 сложных рабочих ситуаций и как на них реагировать

Ситуация № 1: Кто-то признает вашу идею.

Ситуация № 2: Вас просят засидеться допоздна, когда вы собираетесь покинуть офис по личному делу.

Вы и ваша команда Серия

Конфликт

Ситуация № 3: В критической ситуации надежный коллега бросается на вас.

Ситуация № 4: Вы должны сказать «нет».

Ситуация № 5: Вы должны дать отрицательный или неловкий отзыв тому, с кем вы близки.

Ситуация № 6: Вам нужно отказаться от решения, которое вы считаете неправильным.

Ситуация № 7: Необходимо передать серьезную проблему на более высокий уровень.

21 вопрос на собеседовании, который разработан, чтобы обмануть вас

Как бы вы описали себя одним словом?

Как эта должность соотносится с другими, на которые вы претендуете?

Можете ли вы назвать три своих сильных и слабых стороны?

Почему вы хотите здесь работать?

Почему вы хотите уволиться с нынешней работы?

Чем вы больше всего гордитесь в своей карьере?

Вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы стать предпринимателем?

Вы когда-нибудь крали ручку с работы?

С какими начальниками и коллегами вы добились наибольшего и наименьшего успеха и почему?

Если бы вы могли работать в любой компании, где бы вы работали?

Как вы определяете успех?

О чем сожалеете о карьере?

Почему вас уволили?

Что бы вы сделали, если бы завтра выиграли 5 миллионов долларов?

Просили ли вас когда-нибудь нарушить вашу честность ваш начальник или коллега?

Можете ли вы назвать причину, по которой кому-то может не понравиться с вами работать?

Почему вы так долго были без работы?

Расскажите мне о случае, когда вы не согласились с политикой компании.

Как вы нашли время для этого интервью? Где, по вашему мнению, вы сейчас находитесь?

Какую сложную ситуацию вы изменили?

Вам также может понравиться…

Осторожно! Английский — это хитрость

Часто путают слова

Рядом с

Одежда против одежды против ткани

Это против

Совет против совета

Эффект против аффекта

Принять vs.Кроме

Иммиграция против Эмиграции

Пустыня против десерта