Качество личности проявляются в: Attention Required! | Cloudflare



качества личности

сложные социально и биологически обусловленные структурные компоненты личности, вбирающие в себя психические процессы, свойства, образования, устойчивые состояния и предопределяющие устойчивое поведение личности в социальной и природной среде.

Энциклопедический словарь по психологии и педагогике.
2013.

• КАЧЕСТВА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ
• Качественные методы исследования

Смотреть что такое «качества личности» в других словарях:

• Качества личности — (ц. слав. – качество) – особенности проявления личности, выражающие специфику психологических процессов и состояний, черт характера и поведения в социальной или природной среде. Качества личности – всегда субъектны. Они имеют количественные… …   Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)

• КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ — обобщенные свойства личности: четыре основные подструктуры динамической функциональной структуры личности (направленность, опыт, особенности психических процессов, биопсихические свойства) и две на них наложенные (характер и способности) [54] …   Современный образовательный процесс: основные понятия и термины

• Качества личности — сложные социально обусловленные структурные компоненты личности, вбирающие в себя ее психические процессы, психические свойства, образования, устойчивые состояния и предопределяющие устойчивое поведение военнослужащего в социальной среде …   Психолого-педагогический словарь офицера воспитателя корабельного подразделения

• Качества личности — совокупность всех социально и биологически обусловленных компонентов личности, предопределяющих её устойчивое поведение всоциальной и природной среде …   Словарь терминов по общей и социальной педагогике

• КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ — совокупность всех социально и биологически обусловленных компонентов личности, предопределяющих ее устойчивое поведение в соц. и природной среде …   Педагогический словарь

• Качества личности — Совокупность биологических и социальных компонентов личности, предопределяющих ее поведение в социальной и природной среде. Структура К. л. включает психические процессы, свойства, адаптивность, устойчивость и другие стороны жизнедеятельности… …   Адаптивная физическая культура. Краткий энциклопедический словарь

• ИНТЕРПЕРСОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ ПСИХОЛОГА-КОНСУЛЬТАНТА — совокупность психологических черт характера консультанта, проявляющихся в его личном общении с клиентом …   Словарь терминов по психологическому консультированию

• ВЛИЯНИЕ АНАТОМО-ФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК НА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ — зависимость поведения, действий и поступков человека от особенностей строения его организма. Психологическая наука совместно с другими отраслями знаний пришла к выводу, что своеобразная анатомо физиологическая специфика строения тела человека в… …   Политическая психология. Словарь-справочник

• Личности осужденного психология — Психологическая реальность и частная теория юридической психологии, раскрывающая особенности личности человека, отбывающего уголовное наказание, значимые для решения задач исполнения наказаний. Эти задачи заключаются в недопущении совершения… …   Энциклопедия современной юридической психологии

• КАЧЕСТВА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ — – особенности функционирования интеллекта как качества личности, то есть способности личности к переработке разнообразной информации и осознанной ее оценке. К. и. являются результатом как образования, научения, так и определенных природных… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

и их развитие, характеристика и виды

Воля помогает человеку добиться жизненного успеха, занять достойное место в обществе, достигать поставленных целей или избавляться от вредных привычек. Но не все понимают полного значения этого слова или не знают, как правильно совершенствовать в себе эти черты. В статье я подробно расскажу о волевых качествах личности, объясню, что это такое в психологии, и приведу этапы их формирования и развития.

Основные понятия

Это комплекс свойств, способствующих выполнению конкретных задач. Сюда входят такие характеристики, как целеустремленность, стратегичность, упорство, дисциплина. Они относительно устойчивы и не зависят от ситуации. С помощью такой совокупности индивидуум может сознательно регулировать свое поведение, взять власть над собой. Часто их рассматривают, как персональную особенность свободы от обстоятельств, страха или лености, которые так часто мешают достичь желаемого. В кратком виде я уже обозначила положительные стороны. Но есть и отрицательные свойства, указывающие на слабость: стеснительность и робость, отсутствие инициативы.

Виды волевых качеств

«Фундаментом» является сила воли – особое состояние, которое можно назвать своеобразной привычкой психики. Она не всегда бывает врожденной. В большинстве случаев людям приходится ее тренировать: реализуя свои желания и стремления.

Если давать более точное определение, то это умение индивида мобилизовать свой организм и психику так, чтобы воплотить конкретную цель. Если он не отступает от задачи, не перестает действовать на полпути к успеху и не опускает руки после первой же неудачи, то можно считать, что проблем с этой чертой характера у него нет.

К набору особенностей, характеризующих это понятие, приписываются:

1. Самостоятельность. Это способность работать без помощи со стороны, а также умение критически прислушиваться к советам, анализируя их с точки зрения собственных убеждений и взглядов. Такая личность может сама организовать свою деятельность. Она не ждет подсказок, а также активно отстаивает собственное мнение.
2. Инициативность – навык искать и находить нестандартные решения и способы их реализации.

Также сюда относят стойкость воли – навык удержания степени усилий. Другими словами, человек сохраняет силу в течение продолжительного времени. Ведь сосредоточиться на день может каждый, а вот упорно двигаться вперед долгие месяцы – проблема посложнее.

Классификация

Волевые качества подразделяются на две категории: экстраординарные и моральные. Первая группа является основой для совершенствования второй. Расскажу о каждой из них.

Первичные

Список всех пунктов как положительных, так и отрицательных, довольно широк. Поэтому я обозначу самые важные черты, которые проявляются, как однонаправленные действия сознания.

Энергичность

Человек с подобным отлично развитым свойством умеет быстро принимать решения и действовать, прикладывая при этом максимум физических и духовных сил. Такая личность всегда настроена на позитивный лад, не останавливается перед трудностями, которые ее не тормозят, а, наоборот, еще больше активизируют.

Не бывает и минуты, когда энергичный индивид не стремится к новой цели, не строит планов или не увлекает за собой других. Это уникальная способность одним простейшим усилием мысли превращать свои внутренние ресурсы в энергию, при этом вдохновляя на очередные подвиги окружающих. Кстати говоря, не стоит путать это понятие с общей энергичностью, присущей конкретному темпераменту или зависящей от особенностей генетики.

Терпеливость

Многим знакома ситуация, когда во время работы возникает усталость, головная боль и прочие болезненные состояния. Человек со слабо развитой силой воли легко подвергается этим обстоятельствам и откладывает свои дела на потом. Терпеливый индивид благодаря волевым усилиям будет поддерживать интенсивность деятельности несмотря на внутренние препятствия, пока не получит нужный результат.

Психолог Дарья Милай

Но понятие можно охарактеризовать и со стороны противоположности первой черте. Если энергичность – это умение быстро принимать решения, то терпеливость – это навык долго и упорно идти к цели, ждать и сохранять спокойствие даже, если видимых плодов его функционирования пока не наблюдается. Но не стоит путать это с пассивностью.

Самообладание

Способность не идти на поводу у собственных чувств и эмоций. Ведь отсутствие контроля приводит к необдуманным, импульсивным поступкам, а они, в свою очередь, могут свести на нет все предыдущие усилия.

Человек умеет сохранить холодный рассудок при любых обстоятельствах, даже если все идет не так, как было запланировано. То есть эмоциональный фон не отклоняется ни в одну из сторон: агрессивную, паническую или апатичную. Также к этому волевому качеству относится возможность воздержаться от действий, которые очень хочется совершить, но это представляется нерациональным и ошибочным.

Смелость

Сознательный мыслительный процесс по преодолению обоснованных опасений и страхов. Если во время деятельности перед индивидом возникает риск для его здоровья, социального положения, репутации или даже жизни, то он способен сохранить стабильность организации своих психических функций и не уменьшить качественные показатели работы. То есть это способность противостоять боязни и идти к цели, принимая во внимание возможные опасности.

Системные

Выше я указала простые проявления воли. Но есть и более сложные, представляющие собой совокупность однонаправленных выражений. Системность задействует несколько дополнительных психологических сфер: эмоциональную и интеллектуальную, а свойства называются вторичными. Например, храбрость – синтез выдержки, смелости и энергичности.

Эта категория волевых качеств личности является довольно разнообразной, а ее развитие будет трудным, если первичные стороны находятся на низком уровне. Но преодолеть барьер можно. На моей консультации я подробно расскажу, что сделать, чтобы повысить свою продуктивность, личностный рост и добиться успеха в жизни. А пока обозначим основные черты, присущие данной группе.

Целеустремленность

Это сознательное и активное направление на достижение конкретного результата. Такой человек ясно видит конечную цель и идет к ней, несмотря на внутренние преграды в виде усталости или плохого настроения, а его усилия всегда обоснованы.

Очная консультация

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Консультация по скайпу

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

Я выделю 2 типа: стратегическую и тактическую. Они относятся к задачам различного масштаба. Первый определяет стремления в довольно длительной перспективе: понадобятся месяцы, а то и годы для их реализации. Эта разновидность проявляется в конкретных принципах личности, ее идеалах.

Второй вид, как его еще называют, оперативный, заключается в способности правильно настраиваться на кратковременные цели. Поэтому, если для стратегии на передний план выходят дисциплинированность, последовательность и следование принципам, то для тактики большое значение имеет возможность быстро собраться с силами и прорваться через мелкие провалы и неудачи, чтобы получить нужный результат.

Настойчивость

Эта особенность сопряжена с целеустремленностью, так как без нее человек не сможет пробиваться на пути к успеху. Но все же между ними есть различие. Если целеустремленный индивид знает, что он хочет и идет к конкретно поставленной задаче, то настойчивый таким пониманием обладает не всегда. Нередко он тратит усилия и ресурсы впустую, так как недостаточно ясно представляет, что ему нужно получить в итоге.

Но с другой стороны, это качество позволяет на длительное время сохранять непоколебимость. Никакие преграды не остановят на пути к достижению цели, даже если работать над ней придется много лет.

Принципиальность

В своих действиях принципиальная личность берет за основу собственные взгляды. Она умеет отстаивать свое мнение, если оно целесообразно и объективно. Такой индивидуум остается верен словам и убеждениям. Характеристика выражается в дисциплинированном поведении, а также в верных и честных поступках. Противоположностью считается беспринципность, когда деятельность происходит по указке других, так как индивид не имеет своей точки зрения или боится ее высказать.

Инициативность

Это отклонение от шаблонизации и возможность предлагать нестандартные решения, помогающие получить лучший результат. Личность проявляет самостоятельность, а также умственную и волевую активность, умеет своевременно начать действовать, достигая как общие, так и индивидуальные стремления.

Инициативный индивидуум – это энергичный, находчивый человек, свободно выражающий свое мнение и готовый взять за свои поступки ответственность. Эта особенность проявляется не под воздействием указаний со стороны. Это осознанное желание к работе и преобразованиям. Инициативность присуща не только в областях, связанных с риском. Она имеет место в общественной деятельности (активисты, помогающие улучшить жизнь населения), творчестве (новаторство, креативные идеи).

Решительность

Навык принятия обдуманных решений и возможность воплощать их в последовательном порядке. Это качество отличается оперативностью. Когда возникает проблема или ставится задача, человек сразу же начнет думать над дальнейшими действиями и воплощать их. При возникновении трудностей он не растеряется и не будет надеяться, что все разрешится само собой – это удел людей со слабой волей. Только им присуща неуверенность в собственных силах или сомнение в успешном исходе.

Решительный индивидуум не станет колебаться. Но не стоит путать это понятие с импульсивностью, где поступки совершаются под влиянием эмоций. Нет, такая личность руководствуется исключительно логикой и быстро переходит от размышлений к делу.

Стратегичность

Индивид с таким свойством всегда видит конечную цель и последовательно к ней идет. Каждый шаг он сверяет с желаемым результатом. Он умеет расставлять приоритеты и не только составляет подробный план деятельности, но и может вовремя его изменить в соответствии с меняющимися условиями или неполадками.

Самодостаточность

Для многих справиться с собственной инертностью или несамостоятельностью – это довольно серьезная задача. Ведь осознанные поступки для достижения желаемого может совершить только самодостаточное лицо.

Но если индивид с ранних лет привык, что повод для его действий находится извне (потому что так сказали родители или так написано в правилах), то впоследствии ему сложно будет достичь цели. Дорога к результату строится из множества шагов. И если ждать одобрения каждого из них, то можно потратить гораздо больше времени, чем планировалось. И это при условии, если он не «перегорит» на половине пути.

Однако самодостаточность – это не только способность принимать решения, но и не поддаваться воздействию со стороны. Это умение критично оценивать предложения других, но работать на основе собственных убеждений, внося правки из полученных рекомендаций только в соответствии со здравым смыслом.

Задайте вопрос

Кратко о волевых качествах человека и их развитии

Воля возникает и совершенствуется на протяжении всей жизнедеятельности. Конечно, характеристики закладываются еще в детстве, но вот дальнейший прогресс зависит уже от того, как малыш будет реагировать на преграды и преодолевать их.

В раннем возрасте ребенок действует согласно инстинктам выживания. Его поведение основывается на потребностях в приеме еды, безопасности, сне и прочих первичных нуждах. Но после четырех лет дети уже могут принимать самостоятельные решение, поскольку вместе с инстинктивной составляющей появляется воспитание. Кстати, именно в этот период начинают формироваться моральные свойства.

В случае когда они пытаются справиться с препятствиями и достигать пусть маленьких, но целей, то вероятность, что они будут проявлять это в дальнейшем, значительно повышается.

Метод исследования своих волевых качеств

Узнать степень развития своей силы воли можно с помощью теста, созданного Н.Е. Стамбуловой. Участник имеет возможность оценить любую черту: самодостаточность, настойчивость, проявление инициативы. Здесь вы найдете вопросы, требующие утвердительного или отрицательного ответа, либо с различным уровнем уверенности: «может быть», «скорее, нет» и так далее. На каждую особенность приходится порядка 20 вопросительных пунктов.

Совершенствование

Первые этапы формируются в детском возрасте. И огромную роль в этом деле играет воспитание, предоставляемое родителями. Если они балуют свое чадо, делают все, что он попросит, и стремятся всячески ему потакать, то, скорее всего, он вырастет капризным, в отрицательном смысле упрямым с пассивными склонностями. Это влечет за собой некую опасность, так как войдя во взрослую жизнь, индивид будет ожидать подобного родительского поведения и от окружающих.

Но если мама с папой изначально выставляют малышу серьезные требования (не путать с деспотичными), то уже с ранних лет ребенок научится достигать поставленных задач. И один из эффективных способов для этого — отдать его в кружок. Но выбрать его должен именно он, так как навязывание увлечений чревато негативными последствиями в будущем. Важно не полностью контролировать интересы детей, а способствовать их развитию.

Допустим, мальчик или девочка очень любят рисовать. Значит такой аспект, как увлеченность, уже присутствует. Но второй фактор – терпеливость и дисциплинированность, необходимо создавать. Поэтому стоит давать малышу задания по рисованию, хвалить результаты и предоставлять награду за достижения.

Но заниматься развитием можно и во взрослом возрасте, хотя сделать это будет намного сложнее, если привычка в самодисциплине отсутствует. Рассмотрим один из способов пошагово:

1. Выбрать инструмент. Подразумевается сфера, где будут прикладываться силы: профессия, интересы и хобби. Лучший вариант – избрать ту область, где опыт находится на нулевой отметке. Тогда прогресс будет виден намного ярче.
2. Постановка задач. В первое время они должны быть небольшими. Так, например, мужчина, впервые пришедший в тренажерный зал, вряд ли поднимет штангу весом 100 кг. То же самое и в программировании, писательстве или живописи. Если сразу ставить себе глобальные цели, можно быстро «перегореть», не получив желаемый результат.
3. От простого к сложному. Как только вы начинаете уверенно выполнять простейшие действия, то увеличивайте сложность. Иначе есть риск остаться на прежнем уровне.
4. Записывайте. Фиксируйте успехи и анализируйте и неудачи. Это придаст дополнительную мотивацию и предотвратит дальнейшие ошибки.

Заключение

Исходя из набора волевых качеств личности и их характеристик, становится понятно, что совершенствовать их можно в любом возрасте. Главное, не останавливаться на достигнутом и помнить, что стать профессионалом в достижении целей может каждый.

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Записаться на консультацию

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

Skype, Viber.

Записаться на консультацию

черт личности | Noba

Черты личности отражают характерные для людей модели мышления, чувств и поведения. Личностные качества подразумевают последовательность и стабильность. Ожидается, что тот, кто имеет высокие оценки по определенной характеристике, такой как экстраверсия, будет общительным в различных ситуациях и с течением времени. Таким образом, психология черт основывается на идее, что люди отличаются друг от друга с точки зрения того, где они находятся в наборе основных характеристик черт, которые сохраняются во времени и в разных ситуациях.Наиболее широко используемая система признаков называется пятифакторной моделью. Эта система включает в себя пять общих черт, которые можно вспомнить с акронимом ОКЕАН: открытость, добросовестность, экстраверсия, приятность и невротизм. Каждую из основных черт Большой Пятерки можно разделить на грани, чтобы дать более детальный анализ чьей-либо личности. Кроме того, некоторые теоретики черт утверждают, что есть другие черты, которые не могут быть полностью охвачены пятифакторной моделью. Критики концепции черты утверждают, что люди не действуют последовательно от одной ситуации к другой, и что на людей очень влияют ситуационные силы.Таким образом, одна из основных дискуссий в этой области касается относительной силы черт людей по сравнению с ситуациями, в которых они оказываются предикторами своего поведения.

Когда мы наблюдаем за людьми вокруг нас, первое, что поражает нас, это то, как разные люди отличаются друг от друга. Некоторые люди очень разговорчивы, а другие очень тихие. Некоторые активны, в то время как другие являются лещами. Некоторые сильно волнуются, другие почти никогда не кажутся взволнованными. Каждый раз, когда мы используем одно из этих слов, таких как «разговорчивый», «тихий», «активный» или «тревожный», чтобы описать окружающих нас людей, мы говорим о личности человека — — характерные отличия людей друг от друга.Личные психологи пытаются описать и понять эти различия.

«Вы интроверт»? В массовой культуре принято говорить о людях, являющихся интровертами или экстравертами, как если бы это были точные описания, которые означали одно и то же для всех. Но исследования показывают, что эти и другие черты довольно индивидуальны. [Изображение: Нгуен Хунг Ву, https://goo.gl/qKJUAC, CC BY 2.0, https://goo.gl/BRvSA7]

Хотя есть много способов думать о людях, которые есть у людей, Гордон Оллпорт и другие «Персонологи» утверждали, что мы можем лучше понять различия между людьми, понимая их личностные качества.Черты личности отражают основные аспекты, по которым люди различаются (Matthews, Deary, & Whiteman, 2003). По мнению психологов, существует ограниченное количество этих измерений (таких как экстраверсия, добросовестность или приятность), и каждый человек находится где-то в каждом измерении, что означает, что они могут быть низкими, средними или высокими по какой-либо конкретной характеристике.

Важной особенностью личностных качеств является то, что они отражают непрерывные распределения, а не отдельные типы личности.Это означает, что когда личностные психологи говорят о интровертах и ​​экстравертах, они на самом деле не говорят о двух разных типах людей, которые полностью и качественно отличаются друг от друга. Вместо этого они говорят о людях, которые набирают относительно низкие или относительно высокие баллы при непрерывном распределении. Фактически, когда личностные психологи измеряют такие черты, как Экстраверсия, они обычно обнаруживают, что большинство людей получают оценку где-то посередине, а меньшие числа показывают более экстремальные уровни.На рисунке ниже показано распределение баллов Экстраверсии по результатам опроса тысяч людей. Как видите, большинство людей сообщают, что они умеренно, но не очень экстравертированы, при этом меньшее количество людей сообщают об очень высоких или очень низких баллах.

Рисунок 1. Распределение баллов экстраверсии в образце. Более высокие столбцы означают, что большее количество людей имеют баллы этого уровня. Этот рисунок показывает, что большинство людей получают оценку ближе к середине шкалы экстраверсии, при этом меньшее количество людей сильно экстравертированы или сильно интровертированы.

Есть три критерия, которые характеризуют черты личности: (1) последовательность, (2) стабильность и (3) индивидуальные различия.

1. Чтобы иметь личностную черту, люди должны быть несколько последовательны в ситуациях, связанных с этой чертой. Например, если они разговорчивы дома, они, как правило, также разговорчивы на работе.
2. Лица с чертой — это тоже

.

Список черт личности

.

слов, которые описывают черты личности

черты личности являются отличительными качествами человека. Это то, что мы внешне наблюдаем при взаимодействии с кем-то. Часто термины «черты характера» и «черты характера» используются взаимозаменяемо, и вы можете задаться вопросом, есть ли большая разница между ними. Простой ответ — да, есть.

Можно сказать, что черты личности проявляются снаружи, тогда как черты характера проявляются внутри.В таком случае личностная черта может быть легко обнаружена, поэтому слова, описывающие личностные черты, могут быть, например, «общительными» или «общительными».

Черта характера — это нечто более глубокое и культивируемое. Так что, возможно, в чьем-то характере всегда оставаться верным своему слову, как их воспитывали родители.

Короче говоря, чей-то характер совпадает с его основными ценностями, а чья-то личность — это то, что мы наблюдаем в наших взаимодействиях с ними.

Давайте подробнее рассмотрим типы личности и слова, которые описывают черты личности. В следующий раз, когда вы заметите кого-то, вы сможете более точно оценить его внешность.

Пять категорий личностных черт

Область психологии дала нам Пятифакторную модель (a.k.a. Большая Пятерка). Он разбивает личностные черты на следующие категории:

• Открытость

• Добросовестность

• Экстраверсия

• Удовлетворенность

• Нейротизм

В этой модели есть данные, разработанные для данных. самые основные черты личности.Вы заметите, что оно довольно широкое, и никому не хватает формочки для печенья, чтобы просто существовать в одной категории. Существует несколько подгрупп, но здесь мы сосредоточимся на «Большой пятерке».

Открытость

Люди, которые проявляют черту открытости, являются авантюрными , творческими , любопытными , открытыми для новых идей и восприимчивыми . Эта категория отделяет творческих людей от более практичных.

Открытые люди склонны ценить искусство и удивляться природной красоте, которая их окружает.Они часто — путешественники, ищущие новые культуры и идеи, чтобы добавить к их собственному опыту. Высокая оценка по шкале открытости указывает на людей, которые более креативны и способны выражать свои эмоции.

Низкий балл по шкале обычно указывает на людей более простых или традиционных. Люди с низкими оценками, как правило, не интересуются искусством и предпочитают простые решения более сложным или изобретательным.

Другими словами, чтобы описать открытость:

• Принятие

• с широким кругозором

• Дерзкий

• Проницательный

• Восприимчивый

• 9 0002
0 9402 Сообщество

толерантность

высоко на шкале добросовестности показывают отличную самодисциплину , и осознание своих обязанностей.Они часто очень высоко ценят достижения и будут использовать это как средство для сравнения себя с другими.

Это приводит к тому, что сознательные люди очень организованы, , академически подготовлены и успешны . Фактически, после того, как интеллект был учтен, добросовестность оказалась самым полезным предиктором работы на рабочем месте из всех «Большой пятерки».

Низкие оценки по шкале добросовестности указывают на людей, которые неорганизованы и, по-видимому, не в состоянии выполнять задачи.Низкие оценки также тесно связаны с промедлением.

Другими словами, чтобы описать добросовестность:

• Dutiful

• Точный

• Верный

• Внимательный

• Непоколебимый

• Экстравагантный

  Extreme как правило, испытывают энтузиазм , уверенность в себе , а также стимулирование со стороны других людей.Они часто полны энергии и активно ищут внимания у других. Экстраверты, как правило, , конкурентоспособны и очень вовлечены в социальные круги.

  Люди с низким уровнем экстраверсии с большей вероятностью будут интроспективными, сдержанными и вдумчивыми.

  Другими словами, чтобы описать экстраверсию:

  • Приемлемый

  • Companionable

  • Convivial

  • Gregarious

  • Исходящие

  • Общественные

    Приемлемый

    Согласный

    Согласный великое сострадание , совместимость и сочувствие к другим.Они ценят , близки по духу и пойдут на многое, чтобы сохранить свои отношения.

    Приятные люди имеют оптимистический взгляд на человеческую природу и верят, что люди в целом честны и готовы сотрудничать. Этот альтруистический взгляд на жизнь может помочь им оставаться вовлеченными в различные социальные дела.

    Люди на нижнем уровне спектра приятности, как правило, тупые и грубые.

    Другие слова, чтобы описать приятность:

    • Благоприятный

    • Дружественные

    • Добродушный

    • Милостивого

    • Приятное

    • Доверяя

    невротизации

    Люди, которые забьют высоко в шкале невротизма склонны быть тревожными , подавленными или сердитыми .Их часто легко беспокоить или подчеркивать обычные ситуации, которые заставляют их выражать негативные эмоции.

    Это может привести к тому, что люди в этой категории будут воспринимать нормальные взаимодействия как угрожающие, а тривиальные проблемы — как невозможные.

    Люди, которые получают низкие оценки невротизма, более склонны быть уверенными, смелыми и предприимчивыми.

    Другими словами, чтобы описать невротизм:

    • Взволнованный

    • Нетерпеливый

    • Чувствительный

    • Чувствительный

    • Напряженный

    • Пригодный для Вас

    Где вы в 9373

    Считаете ли вы, что вы принадлежите к нескольким из этих категорий? Поскольку люди являются сложными существами, вероятно, вы не вписываетесь в одну общую область.Тем не менее, вы, вероятно, видели свои черты более четко в одной группе над другой, верно?

    Хотя существует только пять основных типов личностных черт, английский язык предлагает множество слов, которые описывают черты личности в этих категориях. Приведенные выше примеры являются всего лишь подборкой, но, возможно, они помогут вам узнать больше о себе или развить одного из персонажей в вашем письме.

    Если вы можете вспомнить другие слова, которые описывают черты личности, сообщите нам об этом в комментариях ниже.

    Слова, которые описывают черты личности.

    Какие качества личности наиболее важны для работодателей? — Ассоциация психологических наук — APS

    Хотя большинство работодателей оценивают кандидатов на работу по их навыкам и опыту, многие компании все чаще используют индивидуальные меры, чтобы определить, подходит ли кандидат. Согласно опросу Общества по управлению человеческими ресурсами, почти 20% работодателей говорят, что они используют какой-то тип проверки личности как часть процесса найма.

    В новом исследовании, опубликованном в журнале Перспективы в области психологических наук , психологи Пол Р.Сакетт и Филипп Т. Уолмсли из Университета Миннесоты проанализировали несколько больших наборов данных о найме и производительности труда, чтобы выяснить, какие атрибуты личности ценят компании больше всего.

    Сакетт и Уолмсли использовали хорошо известную модель для измерения личности, известную как Большая Пятерка, в качестве теоретической основы для своего исследования. В модели «большой пятерки» личность человека может быть описана с использованием мер пяти личностных качеств: добросовестность, приятность, эмоциональная стабильность, экстраверсия и открытость опыту.

    Исследователи проанализировали большой набор данных о собеседованиях, чтобы выяснить, какие черты личности компании ищут, когда они нанимают. Большая часть данных получена в результате анализа структурированных собеседований, в ходе которых работодатели оценивают кандидатов по конкретным личностным качествам, чтобы убедиться, что они хорошо подходят для работы и общей рабочей среды. Например, компания, которая нанимает продавца, хотела бы оценить кандидатов на работу по признакам экстраверсии и дружелюбия, чтобы убедиться, что они, вероятно, будут хорошо работать с клиентами.

    После сокращения чисел Сакетт и Уолмсли обнаружили, что добросовестность, которая подразумевает надежность, настойчивость и упорядоченность, безусловно, является наиболее востребованным атрибутом личности для соискателей. Удовлетворенность — способность к сотрудничеству, гибкость и терпимость — была второй наиболее ценной чертой личности.

    Но предсказывают ли эти черты личности, насколько хорошо кто-то действительно будет выполнять свою работу?

    Чтобы выяснить, исследователи рассмотрели взаимосвязь между личностными качествами и тремя критериями эффективности работы: способен ли работник выполнять свою работу с удовлетворением, как часто работник выходит за рамки своей работы и как часто он занимается негативное поведение.

    Снова добросовестность и приятность вышли на первое место. В анализе добросовестность была чертой, наиболее тесно связанной с общей эффективностью работы, с уступчивостью, занимающей второе место.

    Исследователи также проанализировали данные, указывающие на конкретные навыки и качества, необходимые для достижения успеха на более чем тысяче различных рабочих мест, взятые из базы данных Министерства труда под названием O * NET. Они хотели выяснить, какие из личностных качеств Большой Пятерки чаще всего упоминаются как важные качества для успеха всей американской рабочей силы.

    Исследователи обнаружили, что общие характеристики, связанные с добросовестностью, приятностью и эмоциональной стабильностью, считались важными для самых разных рабочих мест — от строительства до здравоохранения.

    «В заключение, наши выводы предоставляют убедительные доказательства того, что атрибуты, связанные с добросовестностью и приятностью, очень важны для готовности рабочей силы в самых разных профессиях, которые требуют разнообразной подготовки и квалификации», — пишут Сакетт и Уолмсли.

    Хотя добросовестность, в среднем, является наиболее ценным атрибутом, исследователи предупреждают, что конкретные профессии могут иметь разные рейтинги личностных качеств. Однако Сэкетт и Уолмсли также советуют, что знание того, какие черты высоко ценятся, может быть полезной информацией для студентов или людей, которые еще не определились с конкретными карьерными целями.

    Ссылка

    Sackett, P.R., Walmsley, P.T. (2014). Какие атрибуты личности наиболее важны на рабочем месте? Перспективы психологических наук, 9 (5), 538-551.DOI: 10.1177 / 1745691614543972

    .