Типология человека: какие бывают, характеристика, 4 психотипа

Типы личности: классификация и описание

Приветствую Вас, друзья!

Тип личности — это набор уникальных качеств и поведенческих стереотипов человека, по которому его можно отнести к определенной группе. Психологи ввели понятие «тип личности», чтобы классифицировать поведенческие стереотипы и лучше понять взаимосвязь разных черт характера.

В современной психологии выделяется несколько различных классификаций типов личности, предложенных в разное время. Мы рассмотрим три наиболее популярные из них, понимание которых просто необходимо людям, заинтересованным в личностном росте. Давайте сперва взглянем на общую картину, а затем более подробно перейдем к каждой из классификаций, и их подробной характеристике.

Классификация Карла Юнга

Слова «интроверт» и «экстраверт» слышал каждый. Именно такие типы личности выделил швейцарский психиатр Карл Юнг в 1921 году. Со временем типология, построенная на выделении интровертной и экстравертной психологических установок, была доработана и расширена другими учеными. Она удобна тем, что позволяет однозначно определить психотип конкретного человека и достаточно точно предсказать характерные особенности поведения.

Особенности психотипов по К. Юнгу:

1. Экстраверт. Сознание такого человека направлено на внешние объекты. Внутренние процессы для него менее важны, объективное – важнее субъективного. Большую часть времени он занят взаимодействием с объектами внешнего мира. Планируя свои действия, экстраверт предпочитает ориентироваться на обстоятельства, под которые способен достаточно гибко подстраиваться. Также он часто ставит интересы коллектива выше собственных.
2. Интроверт. Люди с данным типом личности обращены к внутренним процессам и стремятся меньше зависеть от внешних обстоятельств. Субъективное для них важнее объективного, они акцентируют внимание на ценности собственной интерпретации происходящих событий (не следует путать интровертную психологическую установку с эгоцентричной). Более подробно об интровертах читайте в этой статье.

Классификация по темпераменту

Систему классификации по темпераменту придумал Гиппократ. С некоторыми уточнениями она остаётся актуальной и сегодня. В соответствии с данной классификацией выделяются следующие типы личности: сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик. У каждого человека присутствуют черты всех четырех типов, сочетаясь в разных пропорциях и делая его характер уникальным.

Классификация основана на эмоциональных особенностях: вкусы и интересы человека, его реакция на определенные события и жизненные ситуации, особенностях взаимодействия с окружающими людьми. Рассмотрим данные типы личности подробнее.

1. Холерик. Персонажи с данным типом темперамента часто становятся главными героями книг и фильмов, поскольку они очень яркие и привлекают внимание. Характерная черта холериков – повышенная возбудимость. Они быстры, резки и импульсивны, постоянно пребывают в движении, на внешние события реагируют эмоционально. Увлекшись определенным занятием, действуют быстро, энергично и целеустремленно, но могут моментально потерять интерес. Плюсом данного типа темперамента является способность быстро принимать решения и действовать в критических ситуациях.
2. Сангвиник. Быстро входит в контакт с разными людьми, умеет приспосабливаться к любым условиям. Сангвиники любят внимание, им свойственны перепады настроения. В общении они много жестикулируют, хоть и не так энергично, как холерики. Также сангвиникам свойственна нетерпеливость и непостоянство, они неусидчивы и не любят стоять в очереди. Чтобы быть продуктивными, им необходима четко сформулированная цель.
3. Флегматик. Личности с данным типом личности медлительны, но в работе методичны и настойчивы, благодаря чему добиваются хороших результатов. Флегматики всегда выглядят спокойными, красиво и неторопливо разговаривают, благодаря чему создают впечатление адекватных и рассудительных собеседников. Им свойственно консервативное отношение к окружающему миру, они настороженно относятся к переменам и редко рассчитывают на помощь окружающих.
4. Меланхолик. Люди с данным типом темперамента крайне медлительны, склонны переоценивать сложность задач и откладывать их. Меланхолики часто погружаются в собственные размышления. Обычно они замкнуты, не любят общения и новых знакомств, избегают больших компаний, испытывают трудности и с общением, и с работой. Исключение составляют хорошо образованные люди – они становятся приятными собеседниками и ответственными работниками.

Очень подробно типы личности по темпераменту описаны в произведение «Д’Артаньян и три мушкетёра» Александра Дюма. Главный герой у него – холерик, Портос – сангвиник, Атос – флегматик, Арамис – меланхолик.

Перечисленные типы темперамента практически не встречаются в чистом виде. Часто доминирующими являются два из них, например, холерик может быть по совместительству сангвиником или меланхоликом.

Классификация типов личности по восприятию

Каждый из нас воспринимает окружающий мир по-своему, придавая больше значения увиденному, услышанному, тактильным ощущениям или результатам собственных логических рассуждений. Психологи, исследуя данное явление, выделили 4 типа личности. Рассмотрим каждый из них подробнее.

1. Визуал. Основную часть информации об окружающем мире визуалы получают через увиденное. Слуховой канал восприятия для них менее информативен. Например, слушая лекцию, они усваивают материал хуже, чем при чтении книги или изучении различных графиков и диаграмм. Визуалы любят чистоту и порядок, придают большое значение опрятному виду близких людей. Также они обладают хорошей зрительной памятью и быстро ориентируются в малознакомой местности, обладая минимумом информации.
2. Аудиал. Люди с данным типом восприятия лучше усваивают звуковую информацию. Им тяжело даётся самообразование по учебникам, они предпочитают слушать лекции и всевозможные подкасты. Характерная особенность аудиалов – хорошо поставленная речь. Они довольно коммуникабельны и постоянно нуждаются в общении. При этом они плохо ориентируются в пространстве и могут не узнать знакомого человека в толпе. При общении аудиал часто смотрит сквозь собеседника или в сторону.
3. Кинестетик. Для людей с данным типом восприятия информация, полученная по зрительному и звуковому каналу, вторична. Если они не ощущают материальности объекта, они его практически не воспринимают. Кинестетику тяжело читать книгу на компьютере – он предпочтёт бумажную. Ему важно потрогать предмет, чтобы сделать выводы о его природе. В жизни кинестетики не терпят бездействия и всегда стремятся сосредоточиться на работе, но не любят рутину. Характерная особенность людей с данным типом восприятия – широкая зона личного комфорта. Поэтому близко к себе он подпускает только проверенных людей.
4. Дискрет. Для дискрета также важно знать, как устроен окружающий мир, но понять это он пытается на основании собственных логических рассуждений. Выводы он делает преимущественно из информации, полученной зрительным и аудиальным путём, но основы восприятия формируются в его собственном мышлении. Чтобы понять суть явления или предмета, он должен осмыслить его логически. Благодаря этому дискреты хорошо разбираются в точных науках, они дисциплинированы в учебе и получают высокий уровень образования благодаря склонности к логическому анализу. Из них получаются отличные программисты, инженеры и ученые.

Заключение

Стремление создать исчерпывающую классификацию типов личности присутствовало у ученых и философов во все времена. Большая часть таких попыток осуществлялась на основании личных наблюдений, поэтому оказывалась малоинформативной

Исключение составляет система разделения по типу темперамента, созданная античным врачом Гиппократом более 2400 лет назад. В доработанном виде она используются в современной психологии и сегодня.

В начале XX века были введены и другие варианты классификации, подкрепленные научными исследованиями и обоснованиями. Они являются достаточно мощными и полезными инструментами психологических наук, а также представляют интерес для всех, кто заинтересован в саморазвитии. Но следует помнить, что характер каждого человека уникален, поэтому нет смысла пытаться однозначно относить себя к какому-то определенному типу.

виды и какие они бывают

Любой человек имеет определенные особенности характера, поведения, которые делают его уникальным, выделяют среди других. Некоторые способности передаются генетически от предков, остальные появляются на протяжении жизни под влиянием окружающих. Ученые выделяют разные психологические типы личности, каждый из которых относится к отдельным классификациям.

Что такое психотип?

Психотип — ряд характеристик, которые психологи относят к определенной группе, классифицируя их по поведению, характеру и мышлению субъектов. Наблюдая за реакциями людей, находящихся под влиянием окружающих, ученые выделили разные психологические типы личности.

При изучении людей применяют несколько видов психологии:

• клиническую — исследования этой отрасли направлены на то, чтобы помочь людям справляться со стрессом;
• аномальную — отрасль психологии, которая занимается исследованиями, изучающими ненормальное поведение людей в разных ситуациях;
• когнитивную — отрасль, которая определяет особенности поведения индивида;
• консультативную — занимается изучением отношений между разными людьми;
• сравнительную — проводит изучение поведения животных;
• педагогическую — отрасль, которая изучает процесс образования, предлагает новые варианты педагогики;
• биологическую — направление, изучающее зависимость биологической составляющей индивида от психологического состояния;
• психологию развития — изучает развитие разума на протяжении человеческой жизни.

Зачем необходимо определение психотипа?

Определение психотипа нужно для того чтобы справиться с некоторыми психологическими проблемами человека. Например, со сложностями в общении с близкими, друзьями, замкнутостью, отсутствием желания развиваться.

Субъект, достигший самопознания, сможет разрешить внутренние проблемы, согласовать свои действия, изменить дальнейшую жизнь.

Классификация

Данные полученные из каждого отдельного направления подвергаются тщательному анализу. На основе готовой информации, делаются выводы. На основании работ разных ученых было выделено несколько классификаций психотипов.

Общая

Общая классификация психотипов:

1. Шизоидные — к этой группе относятся личности, которые не умеют общаться с окружающими, ведут себя замкнуто, часто остаются один на один со своими мыслями. Привязаны к животным, часто ведут здоровый образ жизни.
2. Нарциссические — таким людям важно мнение окружающих. Пытаются заслужить всеобщее уважение похвалы, рвутся к власти. Без проблем пользуются окружающими для достижения собственных целей.
3. Истерические — выставляют свою жизнь напоказ, постоянно преувеличивают собственные достижения. Любят повышенное внимание, стараются подчеркнуть свою сексуальность.
4. Параноидальные — сюда относятся люди, которые постоянно испытывают тревогу, страх. Ощущают на себе подозрение со стороны окружающих. Тяжело переносят неудачи.
5. Депрессивное-маниакальные — легко поддаются манипулированию, чтобы решить простую задачу, обязательно советуются с другими. Боятся одиночества.
6. Психопатические — сюда относятся личности, которые не испытывают сострадания к горю других. Хладнокровны, расчетливы, свои интересы выдвигают на передний план независимо от ситуации.
7. Мазохистские — такие люди не предпринимают каких-либо решений, если нет ощущения гарантий.

Социология разделяет людей еще на несколько групп — реалисты, традиционалисты, идеалисты, гедонисты. В отдельную подгруппу выделяют фрустрированный тип.

По Юнгу

Известный психолог из Швейцарии Карл Юнг впервые предложил разделить людей на несколько психологических типов.

Благодаря ему была основана современная наука, изучающая личности — соционика.

Ученый разделил людей на экстравертов, интровертов.

Психологические типы, которые относятся к экстравертам:

1. Этико-интуитивные – сюда относятся те, кто постоянно испытывает повышенную эмоциональность. Такие люди умеют предугадывать события, что дает им время на подготовку.
2. Логико-интуитивные — личности, которые заранее анализируют сложившуюся ситуацию, просчитывают любые способы решения проблемы. Ставят цель и быстро продвигаются к ней, прилагая при этом минимум усилий.
3. Интуитивно-логические — субъекты, которые не любят однообразия, придумывают новые идеи, позволяющие продолжать развитие.
4. Логико-сенсорные — общительные, заботливые, практичные. Не оставляют дела недоделанными.
5. Этико-сенсорные — легко жертвуют собственными целями, желаниями для других. Умеют манипулировать окружающими.
6. Сенсорно-этические — не показывают другим собственных переживаний, скрытны. Умеют находить слабости окружающих, пользоваться ими для достижения собственных целей.
7. Интуитивно-этические — умеют чувствовать других.
8. Сенсорно-логические — главное для таких личностей это победа в любых ситуациях. Добиваются цели любыми средствами.

Психотипы относящиеся к интровертам:

1. Этико-сенсорные — постоянно разделяют окружающих на друзей-врагов. Держат дистанцию в отношениях. Яро защищают близких.
2. Логико-сенсорные — строгие, педантичные люди, которые любят поддерживать порядок во всем.
3. Этико-интуитивные — умеют давать правильные советы в нужный момент, склонны к педагогике.
4. Логико-интуитивные — не любят пустых разговоров. Ведут беседы о чем-то конкретном. Прежде чем приступить к действиям долго размышляют над насущными проблемами,
5. Сенсорно-этнические — любят рутинную работу, негативно относятся к конфликтам, ссорам. Соглашаются с сильными людьми, ведут однообразный образ жизни.
6. Сенсорно-логические — не берутся за новое дело, пока предыдущее не закончено.
7. Интуитивно-этические — люди, которые умеют наладить разговор с любым другим человеком. Много времени посвящают отдыху, следят за собой.
8. Интуитивно-логические — никогда не пойдут на риск, ценят комфортные условия. Редко решаются на что-то новое, если не чувствуют уверенности.

По Гиппократу

Древнейшую из типологий личности составил Гиппократ. В зависимости от темперамента он выделил 4 группы людей:

1. Флегматики — сюда относятся хладнокровные субъекты, которые скрывают свои эмоции от окружающих. Спокойные, неторопливые, расчетливые, самостоятельные. Уважают мнение других.
2. Меланхолики — индивиды склонные к депрессивному состоянию. Часто страдают от психологических расстройств. Испытывают панику от малейших неудач, чаще унылые чем веселые.
3. Холерики — у таких людей часто проявляются перепады настроения. Проявляют спонтанную агрессию, любят командовать другими, быстро отходят от неудач.
4. Сангвиники — целеустремленные, активные, волевые субъекты. Редко переживают или расстраиваются из-за неудач.

В чистом виде такие проявления темперамента увидеть невозможно.

По Павлову

Российский ученый Павлов изучил разделение людей на группы зависимо от темперамента по Гиппократу и подтвердил его, но указал на то, что различия темпераментов зависят от скорости, характера, силы. Ученый выделил 4 типа личности:

• сангвиники — быстрые, сильные;
• холерики — безудержные, сильные;
• меланхолики — слабые;
• флегматики — инертные, сильные.

Благодаря активному изучению высшей нервной деятельности, Павлов выделил такие направления учений, как интроверсия, экстраверсия.

По Холланду

Джон Холланд разработал методику, позволяющую оценить собственные возможности в какой-либо из профессиональных сфер деятельности. По ней выделяется несколько психологических типов:

1. Социальный — индивиды, которые любят проводить время в больших компаниях, стремятся стать лидерами. Склонны к наставлению других людей.
2. Реалистичный — личности, любящие активный труд. Часто становятся физиками, химиками.
3. Интеллектуальный — субъекты, посвящающие свою жизнь науке. В большинстве это интроверты. Аналитический склад ума позволяет мыслить независимо от мнения окружающих.
4. Артистический — творческие личности, которые любят гуманитарные науки. Часто становятся писателями, историками, философами.
5. Конвенциальный — индивиды, которые не боятся рутинной работы. Для них подходят такие профессии, как товаровед, бухгалтер, финансист.
6. Предприимчивый — люди, которые постоянно стремятся к лидерству, любят демонстрировать свои умения на публике. Подходящие профессии — дипломаты, инженеры, репортеры.

Для определения типа личности, работодатель должен провести несколько психологических тестов, провести анализ полученных данных.

По Олдхэму-Моррису

Ученый Олдхэм-Моррис предложил собственную классификацию психотипов:

1. Отшельники — индивиды, которые не стремятся заводить новые знакомства. Любят проводить время в одиночестве.
2. Бдительные — привыкли принимать решения самостоятельно, справляются с трудностями без помощи окружающих. Относятся с подозрением ко всему новому.
3. Авантюрные — любят рисковать, не обделены решительностью, смелостью. Не обращают внимания на мнение других. Часто лгут, чтобы получить собственную выгоду.
4. Чувствительные — осторожные, вежливые, не любят изменений, новинок. Редко показывают кому-то свой внутренний мир.
5. Самоуверенные — ставят цели, добиваются их любыми средствами. Быстро продвигаются по карьерной лестнице. Любят похвалу, всеобщее признание.
6. Драматические — общительные личности, любящие находиться в центре событий. Постоянно интересуются чем-то новым, следят за внешним видом. Часто излишне драматизируют ситуации, из-за чего отворачивают от себя окружающих.
7. Добросовестные — начинают действовать только после полного изучения предстоящей работы. Упорно двигаются к намеченной цели. Из-за трудоголизма могут жертвовать своим здоровьем ради достижения задуманного.
8. Преданные — подвержены сильному влиянию со стороны окружающих, руководителей, педагогов. Не могут самостоятельно принимать важные решения.
9. Серьезные — реалисты, которые трезво оценивают любую ситуацию. Долго размышляют перед активными действиями.
10. Агрессивные — настойчивые субъекты, которые не страшатся тяжелой работы, без страха берут ответственность за других на себя.
11. Альтруистичные — жертвуют своими интересами ради других.

Классификация Карла Леонгарда

Ученый из Германии Карл Леонгард, предложил собственную классификацию психотипов, с помощью которой можно определить тип личности:

1. Возбудимый — субъект, который любит вступать в конфликты, не признает чужого мнения. Крайняя раздражительность приводит к скандалам, ссорам с окружающими.
2. Дистимный — застенчивые личности, не любящие спешки. Заводят дружбу редко, опасаются конфликтов. Дают собой управлять только тем, к кому чувствуют доверие.
3. Гипертимный — активные индивиды, которые любят общение, заводят многочисленные знакомства. Не могут длительное время находиться в одиночестве.
4. Экзальтированный — личности, живущие эмоциями. Творческие натуры, для которых главное это развитие духовного плана. Тяжело переживают неудачи.
5. Эмотивный — сострадательные натуры, которых легко обидеть. Если заслужить уважение такого человека, можно получить надежного друга, который никогда не предаст.
6. Демонстративный — стремятся заполучить власть над окружающими. Часто распускают слухи, чтобы быть лучшими для других.
7. Тревожный — застенчивые личности. Не любят принимать сложных решений, перекладывают ответственность на других. Всегда нужен помощник для работы.
8. Циклоидный — часто меняется настроение, могут быть замкнутыми и общительными.
9. Застревающий — индивиды, которые держат обиду на других, любят мстить.
10. Педантичный — субъекты, относящиеся к этому типу, перед выполнением какого-либо дела строят четкий план.

Ознакомившись с классификацией, можно попробовать определить собственный психотип.

Особенности и методы определения психотипа

Определение психотипа по внешности:

1. Рот и губы – верхняя губа больше у эгоистов, нижняя у целеустремленных личностей. Маленький рот говорит о слабом характере, а узкий о замкнутости, скрытности.
2. Нос — вздернутый вверх указывает на легкомысленность, капризность. Широкий нос — грубость. Длинный, острый — строгость.
3. Глаза — небольшие говорят о любознательности. Широкие — мечтательность. Глубоко посаженные — зависть, жадность.

Определение психотипа по любимому цвету:

• белый любят организованные, целеустремленные, ответственные личности;
• красный — смелые, активные, страстные, вспыльчивые;
• зеленый — добрые, щедрые, упрямые;
• синий — доброжелательные, спокойные, ответственные, скромные;
• черный — любят личности, готовые к жизненным сложностям;
• желтый — уравновешенные, надежные, творческие натуры.

Объединяя между собой разные проявления своего Я, можно примерно определить принадлежность к психотипу.

Психологические типы личности представляют собой отдельные группы, на которые разделяются люди по особенностям характера, поведению, мышлению. Существует разные классификации, которые были разработаны психологами в разные исторические эпохи.

Для определения собственного психотипа, нужно пройти психологический тест или обратиться к опытному психологу.

Полезное видео

После просмотра ниже представленного видео, Вы узнаете о том, какие типы темперамента существуют и сможете определить свой.

их влияние на жизнь, бизнес и работу

Когда мы говорим про типы личности, то чаще всего вспоминаем простую классификацию: сангвиники, флегматики, холерики и меланхолики. Это самая старая психологическая типология. Однако сегодня есть множество других подходов в определении темперамента, характера, социологической составляющей человека.

Есть дипломаты и искатели, экстраверты и интроверты, даже Джек Лондон и Достоевский. Все эти типы личности относятся к разным классификациям и научным подходам. О том, какое влияние тип личности оказывает на повседневную жизнь человека, на его способность вести дела и общаться, расскажем в нашем материале.

На чем основывается классификация типов личности

Определение личности выглядит вполне конкретно – это человек, находящийся во взаимоотношениях с окружающими его людьми и демонстрирующий определенные результаты в процессе своей деятельности. Индивидуальность ему придают физические и эмоциональные качества, умственные способности, проявить которые он может как раз в процессе общения и взаимодействия с социумом.

Подробнее узнать про личность помогают привычки человека, его предпочтения, применение на практике уже имеющихся знаний. Попадая в те или иные ситуации, люди стараются выбраться из них с максимальным успехом для себя, выстраивая линию поведения с учетом собственного опыта, эмоционального восприятия действительности. Именно через личностные проявления определяется типаж. Например, информацию каждый человек воспринимает по-разному: визуалы больше полагаются на собственное зрение, аудиалы – на слух, кинестетики доверяют тактильным ощущениям.

Каждая личность имеет свою структуру, которая строится на индивидуальных качествах человека, том, как он реагирует на происходящее вокруг, манерах и поступках, формирующих его позицию и определяющих отношение к собственной деятельности.

Русский врач и психолог Лазурский, большую часть своей жизни посвятивший исследованиям структуры личности, дает ей следующее описание:

• Функции психики (восприятие, память, речь, мышление, воображение).
• Механизмы внешнего воздействия (отношение к окружающей действительности и социуму).

У Ковалева, советского педагога и психолога, несколько иная точка зрения. В его представлении личность – это ряд элементов, взаимосвязанных между собой:

• темперамент, данный каждому человеку при рождении, влияющий на его поведение и взаимоотношения с остальными людьми;
• потребности и идеалы;
• способности, включающие в себя все виды развития человека: умственное, физическое, эмоциональное.

Чтобы правильно охарактеризовать структуру личности, используя научный подход, необходимо сначала оценить составляющие ее элементы:

• темперамент;
• волю;
• эмоциональное развитие;
• физические и умственные способности;
• мотивацию;
• черты характера;
• социальные установки.

В зависимости от того, как человек ведет себя, как проявляет свои эмоции, на каком уровне находятся его умственные способности, психологи относят его к тому или иному типу личности, объединяя в группу людей со схожими качествами. Чтобы выявить индивидуальные особенности, понять характер человека, предугадать его поведение в экстремальной ситуации, достаточно предложить ему пройти один из многочисленных онлайн-тестов, а затем проанализировать результаты.

Этим способом пользуются при приеме на работу, чтобы проверить потенциального сотрудника на соответствие предлагаемой должности. Тестирование поможет выявить и так называемого «нарцисса». Он может быть хорошим специалистом, но работать с ним в одном коллективе очень тяжело, он воспринимает только себя любимого, не замечая никого вокруг, не уважая и не прислушиваясь к чужому мнению.

С помощью психологического теста многие пытаются найти не только работника, но и будущего супруга. Существуют многочисленные теории о том, насколько совместимы люди, имеющие одинаковый или, наоборот, совершенно различный характер, мировосприятие, цели в жизни.

А вот для работы в коллективе значение имеют такие характеристики человека, как активность, инициатива, ответственность и их взаимосвязь. Психолог и философ Ксения Александровна Славская разработала на базе этих признаков классификацию типов личности. Например, людей, способных предложить план действий и взять на себя ответственность за его выполнение, она относила к гармоническому типу. А тех, кто только выдвигает идею, но не может реализовать – к созерцательному. Знание типологии личности помогает нейтрализовать конфликтные ситуации, способствует созданию в коллективе нормальной дружеской атмосферы.

Базовые психологические типы личности

Понятие «тип личности» используется в научных исследованиях по психологии, социологии, соционики, информатики.

Каждая из этих наук разработала свою классификацию определения того или иного типа личности.

Если вас интересует, почему все люди разные, то за ответом следует обратиться к психологической типологии, которая является системой индивидуальных установок и поведенческих стереотипов, характерных для каждого человека.

Многочисленные научные исследования показали, что между типами личности человека нет строго очерченных границ. Нельзя дать четкое определение, но можно максимально близко охарактеризовать конкретную личность. Для этого сначала необходимо выяснить, признаки каких типов преобладают в данном случае, а затем уже строить предположения.

Не каждый знает, что первым о типах личности научному миру поведал Гиппократ, древнегреческий философ, врач, основоположник современной медицины. Он провел большое количество экспериментов и, как передовой ученый своего времени, пришел к интересным выводам.

Будучи материалистом, он попытался установить взаимосвязь между нематериальным темпераментом и вполне материальным содержанием в организме человека одной из 4-х жидкостей: лимфы, крови, желтой и черной желчи.

Отсюда и его классификация темперамента по четырем основным видам:

• холерик;
• флегматик;
• меланхолик;
• сангвиник.

Гиппократ был уверен, что для холериков преобладающей жидкостью была желтая желчь, меланхоликов – черная, в организме флегматиков главенствовала лимфа, а сангвиников – кровь.

Относиться серьезно к выводам древнегреческого коллеги современные врачи не могут. Ведь знаменитый философ не оставил после себя никаких объяснений на тему того, как он к этому пришел.

Еще один факт из научной деятельности Гиппократа: для него крайне важным было сопоставление характера человека с физическим состоянием. Он был уверен, что мысли, эмоции и работа внутренних органов между собой плотно и неразрывно связаны.

Характеристика основных типов темперамента:

Кардинально изменить человека и превратить сангвиника, например, в меланхолика невозможно. Темперамент дается нам от рождения, он зависит от типа нервной системы и замене не поддается, но слегка подкорректировать поведение можно.

Социальные типы личности

Человек живет в социуме, и от того, насколько в нем развиты ум, энергия, тактичность, какой у него характер, зависит его взаимодействие с обществом. На основе этих данных психологи предлагают несколько иную типологию и выделяют четыре группы личностей, в каждую из которых входит еще четыре подтипа. В общей сложности классификация рассматривает шестнадцать типов.

1. Аналитики  

К данной группе относятся:

• Стратег. Редко встречается среди населения. Люди этого типа имеют богатое воображение, мощный ум и развитое мышление. Они с детства жадно впитывают знания, которыми впоследствии готовы со всеми поделиться. Но при этом тратят энергию целенаправленно, поддерживая свои амбиции и решительность. Стратег – идеалист, но с изрядной долей цинизма. Обладает уверенностью, что всего в этой жизни можно добиться собственными силами и незаурядным умом, но при этом свысока относится к окружающим, считая всех ленивыми и скучными. Рамки и правила стратегам ненавистны, чаще всего они проявляют собственную инициативу, не думая о том, нужно ли это кому-нибудь.
• Ученые личности. Горды своей уникальностью и складом ума, что, впрочем, не лишено оснований. Любимое занятие – находить концы в запутанном деле и указывать на найденные нестыковки между общеизвестными фактами. Быт их не интересует в принципе, но там, где они могут полностью реализовать свои способности, их энергия бьет ключом. Поэтому ученые, находясь в постоянном мыслительном процессе, чаще всего задумчивы и стеснительны, но становятся энергичными и даже агрессивными, участвуя в научном споре или дискуссии.
• Командир – это лидер, обладающий неподражаемой харизмой и уверенностью в себе. Он легко соберет вокруг себя толпу слушателей и последователей, хотя говорить будет не о чем-то особенном, а о простых обыденных вещах. Командир с самого рождения доминирует над окружением, отстаивая свою точку зрения как единственно верную.
• Полемисты – обладатели острого ума, тренирующие его в процессе ментального мышления. Честность – их основное качество, хотя в споре они могут отстаивать идею, не вызывающую особого доверия у них самих, важен сам процесс дискуссии. Активная полемика полностью выявляет сущность предмета спора с обеих сторон.

2. Дипломаты 

В группу дипломатов входят:

• Активисты – решительны в своих действиях и обладают высокими моральными качествами. Многие целью своей жизни считают помощь окружающим, благотворительную деятельность. Для активистов не составляет труда быстро влиться в коллектив, проникнувшись его делами и заботами. Они всегда вежливы, но при этом до конца будут отстаивать собственную точку зрения. Порой социальная активность мешает им обратить внимание на собственные нужды и проблемы.
• Посредники – во главу угла ставят сам процесс, а не результат. Они следуют принципам морали, для них очень важно понятие чести, они могут долго и красиво говорить, внедряя свои идеи в головы слушателей. Среди них много полиглотов, знающих по несколько языков. Посредника отличает концентрация внимания и сил лишь на одной, но очень важной цели, а также общение только с теми людьми, которые играют в его жизни ведущую роль. Чтобы не остаться «у разбитого корыта», они стараются не распылять свои усилия на малозначимые дела.
• Тренеры – способны мотивировать собеседника на достижения, прирожденные наставники и коучи. Обладают хорошими знаниями и способностями, очень рады, когда могут поделиться ими с окружающими. Но у тренеров есть своя «ахиллесова пята» – они склонны к самоанализу, рефлексируют при каждой неудаче.
• Борцы – любят общество, взаимодействие с людьми, с удовольствием посещают вечеринки. Таких называют душой компании. Возможность проявить себя, предложить неожиданное, но эффективное решение питает их самооценку. Монотонная работа не для борцов. Они способны быстро переключаться на решение очередной задачи, легко расслабляются, отдыхая после работы.

3. Хранители 

В эту группу входят:

• Администраторы – самодостаточные личности, живущие по установленным правилам, всегда выполняющие свои обязанности. Факты для них важнее эмоций, своей работой они гордятся, а жалующихся на жизнь считают слабыми людьми. Как ни странно, негативная особенность типа личности в этом случае – безотказность, которая приводит к тому, что окружающие начинают ею бессовестно пользоваться.
• Защитники – имеют довольно противоречивый характер. С одной стороны хотят сохранить свою безопасность, с другой – любят перемены в жизни. Скрытность и молчаливость не мешают им легко сходиться с людьми. Это прирожденные альтруисты, отдающие всего себя в обмен на признательность и благодарность. Их можно было бы считать педантами, но они очень любят откладывать свои дела на потом, хотя в итоге успевают все закончить к указанному сроку.
• Менеджеры – закон и порядок современного общества. Они обладают замечательными чертами характера – честностью и целеустремленностью, доказывая окружающим, что упорным трудом можно многого добиться. Они уверенно играют в команде, зная, что в этом случае им гарантирована помощь и поддержка остальных игроков. Но порой выставляют слишком высокую планку и недовольны, если коллеги не соответствуют этому уровню.
• Консул – всегда в центре внимания, старается получить дополнительные бонусы, чтобы подняться еще на одну ступеньку социальной лестницы. Люди этого типа личности всегда выслушают собеседника и будут рады ему помочь. Они согласны даже на роль альтруиста, если в ответ получат признание и благодарность.

4. Искатели 

К данной группе относятся другие типы личности:

• Виртуозы – прирожденные творцы. Темы для творчества они черпают из окружающего мира, любопытство и тяга к исследованию помогают углубленному изучению реальности. Этот опыт они с удовольствием передают другим, да и собственную жизнь стараются улучшить. Личность виртуоза достаточно противоречива и загадочна. К окружающим относятся дружелюбно, но при этом достаточно закрыты. Внешне спокойные, такие люди не могут усидеть на месте без дела. К принятию решения подходят с практической точки зрения.
• Артисты – работают на публику. Можно сказать, что у них в крови желание наряжаться, изменять внешность, эпатировать окружение своим поведением. Они интроверты, но это не мешает им заниматься самоанализом и пересматривать собственные ценности. Артисты уважают чувства людей, но свое будущее планировать не любят, живут сегодняшним днем.
• Дельцы – стараются почаще быть в центре внимания, для них это очень комфортное положение, особенно когда удается пообщаться с собеседниками на злобу дня. Они легко просчитывают ситуацию, работу делают быстро, а если ошибаются, то исправляют недочеты сразу же. Поэтому долгосрочные планы не для них, впрочем, как и привычная размеренная жизнь социума. Дельцам больше по душе рискованные предприятия, требующие мгновенного принятия решения.
• Развлекатели – жизнь для них состоит из приятных мгновений, за которыми им так нравится наблюдать. Они любят, чтобы все было красиво, внимательны к окружающим, при необходимости стараются им помочь или хотя бы поддержать. Они неконфликтны, стараются избегать любых разборок. Им неинтересно, каким образом сложилась та или иная ситуация. Они участвуют в ней только в данный момент, и то, если она приносит им чувство удовлетворения. Отсюда стремление к богатству и роскошной жизни, но неумение планировать заставляет жить не по средствам.

Общего алгоритма, способного точно определить тип личности, не существует. Психологические тесты помогают достаточно близко подобраться к истине. Но следует иметь в виду, что с возрастом ответы на одни и те же вопросы могут оказаться разными. В этом нет ничего странного: накопленный жизненный опыт может изменить мнение о происходящем или отношение к сложившейся ситуации.

Типы темпераментов личности «Большой пятерки»

Теорий о личности существует много, каждая из них предлагает свой метод классификации характеров и типов людей. Например, Майер (1995) определял личность по совокупности ее черт, которых, по его мнению, насчитывается около 400 (характер, интеллект, юмор и т.д.).

Однако проявления определенного типа личности в экстремальных ситуациях могут привести к психическому расстройству. Об этом говорится в теории темперамента, основанной Гиппократом (сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик) и Галеном (Кларк&Ватсон, 1999).

Многие годы главенствовали трёхфакторная модель личности Г.Айзенка (1947, 1967) и теория 16 личностных факторов Р.Кеттела (1957). Сегодня же лидирующую позицию заняла модель личностных черт Р. МакКрае и П. Коста (1992).

Она носит название «Большая пятерка», или «Пять основных личностных факторов», и описана в научном труде Big Five personality traits. По этой теории каждому человеку, независимо от возраста, пола, культуры или религии, можно дать полную оценку, используя всего пять личностных факторов, состоящих из нескольких субфакторов или граней личности. Попробуем представить подробнее, как это выглядит:

1. Экстраверсия / Интроверсия 

   
   Этот тип личности определяет степень общительности человека.

   
   Человек экстравертированного типа, экстраверт, является ярким примером ассертивности. Его поведение отличается уверенностью, он оптимистичен, легко вступает в общение, разговорчив. Социальные контакты основаны на взаимоуважении, доверии, хорошем чувстве юмора.

   
   Благодаря ассертивному поведению экстраверты никогда не бывают одни, у них много друзей и знакомых, которых, как магнитом, притягивают эти общительные душевные люди, излучающие положительные эмоции. Общение с ними доставляет удовольствие окружающим.

   
   Еще один плюс экстраверсии – защита от психических расстройств, например, разного рода фобий (см. агорафобия, аэрофобия, никтофобия и другие), депрессий. К тому же экстраверт никогда не станет наркоманом.

   
   Человек с интровертированным типом личности, интроверт, обладает застенчивым, пугливым нравом. Он эмоционально неуравновешен, не уверен в себе, поэтому строить отношения с окружающими людьми ему очень сложно. Даже самые простые социальные связи вызывают у него волнение и чувство тревоги столь высокого уровня, что он просто не в состоянии проявить свои способности. Поэтому многие люди этого типа вызывают впечатление недружелюбных, замкнутых, они редко участвуют в корпоративных вечеринках, не посещают праздничные мероприятия.

2. Нейротизм (невротизм) или эмоциональная неустойчивость / Эмоциональная стабильность  

   
   Невротизм как личностная характеристика связан с экстремальным проявлением эмоций и духовной зрелостью.

   
   К невротикам относятся люди, обладающие негативным отношением ко всему, что их окружает. Они часто испытывают чувство страха или гнева, в зависимости от ситуации, постоянно находятся в состоянии безотчетного беспокойства. Но под воздействием импульсивного поведения часто ввязываются в рискованные мероприятия, стараясь найти в них эмоциональную подпитку. Проводимые психологами исследования подтвердили связь невротизма с проявлением депрессии, различных фобий, употреблением психоактивных веществ. Люди с высокой степенью невротичности критически относятся и к себе, и к своей работе, часто находятся в состоянии затяжного стресса. Но не следует забывать, что невротизм – это не диагноз, а черта характера, которая в разной степени имеется у всех людей со здоровой психикой.

   
   Люди, обладающие эмоциональной стабильностью, являются надежными, спокойными личностями с сильным характером. Они не боятся сложных ситуаций и умеют с достоинством выходить из них.

3. Уживчивость / Обособленность 

   
   Этот тип личности связан с экстраверсией и также имеет социальные корни. Он показывает, насколько человек расположен к окружающим, является он индивидуалистом, закрывающимся от чужих проблем, или открыт и доброжелательно относится к другим людям.

   
   Личности уживчивого или дружелюбного типа – прирожденные альтруисты, всегда готовые оказать поддержку, помочь близкому, способные к состраданию, добрые и искренние. В характере ярко выражены такие черты, как отзывчивость, прямота, доверчивость.

   
   Личности обособленного типа эгоцентричны, плохо уживаются с людьми, склонны к конкуренции. Их отличают несговорчивость, недоверчивость, иногда даже грубость, к коллективу относятся негативно, никогда не проявляют сочувствие.

4. Ответственность / Отсутствие самоконтроля 

   
   Очень важная черта характера, связанная с самоконтролем, умением планировать собственное движение к успеху.

   
   Личности ответственного типа имеют жесткий характер, не склонны к креативу, во всем руководствуются правилами и обязанностями. В работе им присущи скрупулезность, пунктуальность, амбициозность. Спонтанных решений они не принимают, что может даже показаться скучным. Такие черты характера, как добросовестность, компетентность, любовь к порядку, делают их очень организованными и дисциплинированными.

   
   С другой стороны стоят люди безответственного, жизнерадостного и спонтанного типа. Иногда им присуща лень и слабая сила воли.

   
   Крайние проявления данной черты личности, что одного, что другого типа, могут вызвать психические заболевания. Жесткий характер, как и слабоволие, может вызвать расстройство психики.

5. Открытость опыту и интеллект / Консервативность 

   
   В данном случае речь идет о наличии критического мышления. Уровень открытости опыту показывает, насколько люди оригинальны, воспринимают ли что-то новое для себя, какова широта их интересов и готовность к риску.

   
   Открытые опыту люди всегда имеют собственную точку зрения и ценности, поэтому любят спорить, задавать много вопросов. Им присущ артистизм, оригинальность, они обладают высоким интеллектуальным уровнем. Удовлетворить свою любознательность им помогает хорошо развитое воображение и фантазия, они независимы в суждениях, всегда готовы принять новые идеи и немедленно начать их воплощение в жизнь.

   
   Люди-консерваторы относятся к противоположному типу, они предпочитают стабильность в окружении и привычные семейные ценности.

Если Вы запутались, и нет энергии действовать?! | Михаил Дашкиев. Бизнес Молодость

Соционика и типы личности

Соционика – наука, главная задача которой состоит в изучении, описании типов личности и отношений между ними. Ее основной объект анализа – восприятие и использование ежедневной информации человеком. 

Существуют следующие виды личности, каждый из которых олицетворяет известное историческое лицо:

• Достоевский. Хорошая интуиция и способность сопереживать не дадут ему унизить или оскорбить собеседника, а врожденная вежливость и тактичность уберегут от неловких ситуаций.
• Есенин обладает неким даром предвидения, заранее просчитывая возможные события, поэтому всегда действует на опережение.
• Дон Кихот не придерживается никаких рамок и условностей. Решая поставленную задачу, он никогда не ограничивается одним вариантом, находя сразу несколько и оценивая возможную выгоду от каждого из них.
• Джек Лондон. Человек с холодным ясным рассудком и хорошо развитой логикой. Для достижения своей цели может, что называется, «пойти по головам», используя в качестве ресурсов не только полученную информацию, но и самих людей.
• Штирлиц – прирожденный организатор и руководитель. Он легко соберет целую группу для решения поставленной перед ним задачи, при этом ее участники не почувствуют никакого дискомфорта. Хотя Штирлиц вполне способен выполнить всю работу сам.
• Гамлет. Самостоятельно выстраивает эмоционально насыщенную жизнь, регулируя ее так, чтобы постоянно находиться в комфортной атмосфере.
• Робеспьер добросовестно и ответственно относится к исполнению своих обязанностей. Его не интересуют ни власть, ни известность.
• Бальзак обладает способностью подмечать каждую мелочь и не преминет уколоть, если сочтет нужным. Поэтому среди окружения считается циником.
• Габен – воплощение спокойствия и размеренной жизни. Он не мыслит себя вне комфорта и уюта, оградившись ими от шума и суеты.
• Гексли весьма любопытен и очень внимателен. Эти качества позволяют ему читать между строк и видеть за фантазией реальное событие. Воплощая собственные мечты в жизнь, он достигает больших высот.
• Горький – рационалист, главное для него – причинно-следственные связи.
• Драйзер руководствуется в жизни моральными принципами и всегда остается при своем мнении. Если что-то идет не так, его возмущению нет предела.
• Дюма – прирожденный интроверт, для него главное в жизни – собственный уютный мир.
• Наполеон – ярко выраженный лидер, привыкший везде и во всем одерживать победу. Упрямство помогает ему всегда добиваться своего.
• Жуков всегда уверенно идет к цели. Эгоистичен, хитер, никогда не считается с мнением окружающих людей и их желаниями.
• Гюго излучает позитив и обладает удивительной харизмой. Его положительные эмоции заряжают всех вокруг соответствующим настроением.

Все типы характера личности распределены по группам:

• родители;
• инфантильные личности;
• агрессоры;
• жертвы.

Важно! Каждая группа имеет свою противоположность, а они, как известно, притягиваются, дополняя друг друга. Поэтому пары, составленные из людей с подобными типами личности, достаточно крепкие. Например, Драйзер и Джек Лондон, как агрессор и жертва, или Дюма и Дон Кихот, родитель и инфантильная личность.

Какие существуют типы конфликтных личностей

Конфликты сопровождают нас на протяжении всей жизни. Полностью избавиться от них невозможно. Если же попытаться избежать участия, то это лишь увеличит напряжение в отношениях и отодвинет достижение цели на неопределенное время. То или иное поведение в конфликтной ситуации помогает определить следующие типы личности:

• Демонстративный. Предпочитает всеобщее внимание и постоянно к этому стремится, для чего создает конфликт буквально «на пустом месте», лишь бы окружающие вспомнили о нем. Лучший способ избежать этого – стараться не забывать о таком человеке, почаще его хвалить, делать комплименты. Тогда конфликтовать он будет гораздо реже.
• Ригидный. Этот человек очень обидчивый, из-за чего вокруг него постоянно возникают конфликтные ситуации. То он считает, что его недооценили, то принимает на свой счет критичные замечания. Он не признает поражений, считает, что всегда прав, и это не обсуждается. Если не хотите получить затянувшийся конфликт, лучше отойдите в сторону и извинитесь. Переубедить его вряд ли получится.
• Неуправляемый тип очень эмоционален. Он легко заводится и быстро успокаивается, стоит ему «спустить пар». После этого с ним проще договориться, добившись ряда уступок. Когда он на взводе, то громко кричит, высказывая свое мнение, и даже способен проявить агрессию.
• Сверхточный тип обладает мнительным характером, поэтому постоянно тревожится о собственной безопасности. Придирчиво относясь к самому себе, он и от окружающих требует высокой исполнительской дисциплины. Его легко обидеть, но переживает он не прилюдно, а наедине с самим собой, никогда не устраивая конфликтов на публике.
• Бесконфликтный – самый неприятный и ненадежный тип. Он всеми силами постарается уйти от спорной ситуации, будет соглашаться с любым мнением, изменяя под него собственную точку зрения и тактику поведения. Его личность полностью зависима от той, которая требует принять решение. Этот беспринципный человек абсолютно ненадежен в отношениях, для него важно лишь не участвовать в конфликте.
• Конфликтный тип, наоборот, разрешит любую спорную ситуацию, но только в свою пользу. Чтобы потешить свое самолюбие, он может специально организовать ссору, будучи уверенным в том, что выйдет из нее победителем. Количество оппонентов при этом особой роли не играет.

Не пытайся изменить своих родных и друзей — МЕНЯЙСЯ САМ!! | Петр Осипов. Бизнес Молодость

Определение типа личности согласно сенсорной типологии 

С появлением нейролингвистического программирования (НЛП) широкое распространение получила еще одна классификация типов личности – сенсорная типология. Ведь в НЛП работа в основном построена именно на ней.

Речь идет об особенностях мировосприятия и получения информации разными людьми. Каждый человек пользуется возможностями, которые дают три основных канала поступления сведений от окружающего мира: визуальный (зрительные образы), аудиальный (звуки) и кинестетический, связанный со сферой тактильных и двигательных ощущений.

Обычно человек с рождения больше доверяет лишь одному из этих каналов, хотя пользуется всеми. Кому-то лучше «один раз увидеть, чем сто раз услышать». Другому, наоборот, услышанное кажется более важным, чем увиденное. А третий должен сначала пощупать или потрогать, ему неважно, что он видит или слышит, главное, чтобы после сенсорного обследования ему было комфортно. Эти основные типы личности легко различаются даже на бытовом уровне, так что психологические тесты для этого не нужны. Достаточно лишь услышать, как они разговаривают.

• Визуальный тип. Эти люди воспринимают мир в виде ярких красочных картин, поэтому при общении с другими стараются подробно описать словами то, что они видели. При этом они помогают себе выразительными жестами и вставляют в свою речь фразы типа: «Мне кажется», «Посмотрите, как это выглядит», «Какое замечательное решение нарисовалось», «Давайте посмотрим внимательнее». Они хотят любоваться красотой, радуются увиденной гармонии, а вот беспорядочно разбросанные вещи вызывают у них раздражение. При общении с людьми особое внимание визуалы уделяют внешнему виду собеседника.
• Аудиальный тип. Этот тип людей огромное значение придает звукам. Разговаривая, они ни на секунду не перестают прислушиваться к интонации собственного голоса, их речь звучит выразительно и ярко. В ней часто проскальзывают слова и выражения, связанные со звуками: «Я вас внимательно выслушал», «Это созвучно моим мыслям», «Послушайте меня», «Прозвонил звоночек». Аудиалов легко очаровать приятным тембром голоса и так же просто вывести из себя резкими грубыми звуками.
• Кинестетический тип. У этих людей на первое место выходят чувственные, тактильные ощущения. Они обожают удобные вещи и приятные на ощупь предметы, а, например, крошки в постели могут довести их до истерики. Слова, которыми чаще всего оперируют кинестетики в разговоре, всегда связаны с движением, перемещением, какими-то ощущениями: «Я чувствую, что вы хотите мне передать», «Вам удалось донести это до меня», «Это будет тяжело объяснить» и т. д.

Каждый из типов сенсорной, или репрезентативной, системы обладает особым влиянием на личность человека, его поведение, характер деятельности, определяет его предпочтения и накладывает отпечаток на общение с другими людьми. Отсюда возникают конфликты между партнерами, когда их сенсорные системы не совпадают. Визуала бесят разбросанные вещи, а нежный слух его партнера аудиала режет фальшивое пение в душе.

Описанные выше психотипы охватывают далеко не все разнообразие проявления человеческих личностей. Но этого количества вполне достаточно, чтобы не тратить напрасно время на поиски единой системы классификации. Ее не существует. Однако, найдя в себе признаки, подтверждающие принадлежность к одной из типологий, можно построить взаимоотношения с окружающими и выработать собственную модель поведения.

Типология личности в психологии — по Юнгу, Майерс-Бриггс

Типология личности – это сверхпопулярная, востребованная на сегодня сфера как в классической науке и ее прикладных направлениях, так даже и в обыденности, житейской психологии. Относить себя самого к типу представляется интересным занятием. Однако, чтобы типирование не стало развлечением, такое отнесение всегда должно соответствовать цели. Чаще всего цель эта состоит в том, чтобы типируемый, понимая собственную индивидуальность, развивался как личность, разрешал психологические проблемы, не просто отнес себя к одному типу и огородил.

Разные авторы, описывающие личностные различия, понятие типологии личности и в ключе дифференциальной психологии понятия индивидуальности, даже темперамента, характера описывали синонимичными по своему значению, ставя между ними подчас знак равенства. Индивидуальность некоторыми рассматривалась в широком значении как личность, характер сливался с личностью. Здесь дифференциальная психология обнаруживает расхождения с общей, которая отделяет, четко разграничивая эти понятия.

Индивидуальность традиционно определяется суммой свойств, отделяющих одну личность от другой. Свойства могут пересекаться и коррелировать между собой, формируя устойчивые характеристики. Однако такая сумма свойств не является еще типом. Рассматривая понятие типологии личности, мы теперь предполагаем набор не только взаимосвязанных черт, но тех, что вместе обладают целостной структурой, гештальт организацией. Различаясь с классами свойств, простых объединений, тип предполагает строгое выделение остова характеристик, опору на эти характеристики, главную черту, какая центрирует все остальные.

Психологические типологии личности

Следует различать два способа построения типологических классификаций – путь снизу и путь сверху. Путь снизу еще называют эмпирическим или индуктивным, когда мы идем от частного свойства к набору свойств, их обобщению. Так строятся такие конкретные основные типологии личности, как, например, классификация психопатий в психиатрии. Второй же путь, путь сверху – можно назвать теоретическим и дедуктивным. Исследователь здесь идет от теоретического предположения, от какой-то важной, но, возможно, даже не всегда доказуемой аксиомы, от общего и к частному выделяет сначала основные признаки типа, которые затем пытается эмпирически обосновать, проверить. Таким способом строил типологию психоаналитик Карл Юнг.

Основные типологии личности для своего построения имеют три задачи. Исследовательская задача – найти обоснование, как правило телесное, морфологическое, анатомическое или анатомо-физиологическое для типов характера – как говорили древние, связать душу с телом. Эмпирико–описательная задача – выделить максимальное количество индивидуальных классов или конкретных типов, например, аномалий характера, с той целью, чтобы к каждой такой группе выработать определенные, именно им адресованные советы для управления поведением. Чем более многообразна классификация – тем более точными могут стать такие индивидуально направленные советы и указания. Третья, собственно терапевтическая задача, не всегда заметная сразу, связана с выстраиванием типологии сверху, точнее, дедуктивно. Любое обсуждение индивидуальности связано с психотерапией, и исследователь здесь рискует, не зная в точности особенностей каждого представителя типов, однако это оправдывается тем, что выделение таких общих характеристик есть определенный язык и средства, какие предлагаются типируемому для понимания собственной индивидуальности.

Присутствие психотелесных соответствий в строении тела и характера позволяет нам обосновать телесную сущность психологических свойств. Гиппократ описывал гуморальную, жидкостную теорию этой взаимосвязи. Сеченов, Павлов, Теплов, Небылицын опирались на свойства ЦНС. Темперамент обосновался на телесной конституции субъекта, которая даже житейски сочетается для нас с его определенным жизненным стилем, способом поведения. Это хорошо показано в новелле «Толстый и тонкий». Толстый добродушен, разговорчив, тонкий же насторожен, иногда мстителен, злопамятен, наблюдателен. Однако житейское наблюдение всегда поверхностно, интуитивно, в нем частное принимается за общее.

Эрнст Кречмер, немецкий психиатр начала прошлого столетия, строил свою конституциональную типологию, что описана в его книге «Строение тела и характер», в три шага. На первом этапе он выделил основные типы конституции и соотнес их с наличием психического заболевания. Кречмер поставил себе задачу выделить четкие параметры во внешности у каждого обнаруженного им типа личности так, дабы он обладал конкретным лицом. В итоге после он отделил три типа, максимально различных между собой, хотя изначально типов было много больше, также смешанные, не имеющие качественной специфики.

Первый тип, астеник, отличается слабым развитием костно-мышечной системы, кажется выше действительного своего роста по причине худобы, имеет угловой профиль – несколько редуцированный подбородок и вытянутый нос. Второй тип, названный атлетиком, имеет фигуру, отвечающую стереотипу маскулинности. Третий тип, именуемый словом пикник, имеет развитые полости тела, его фигура напоминает модель снежной бабы. Даже если пикник следит за собой, его выдает лицо – оно имеет пятиугольный профиль, а также короткая шея.

Астеническому телосложению свойственны психологические характеристики, описывающиеся как шизотимия, буквально – склонность к расщепленности. Шизотимик имеет абстрактное мышление, его можно найти среди математиков и философов, там, где есть необходимость в построении модели мира, в дистанцировании от мира для его систематизации. Шизотимик – человек идеи, последовательный и пламенный ее сторонник. Пикническому же свойственна циклотимия, связанная с эмоциональными колебаниями. Циклотимики предпочитают те области знания, в каких есть необходимость описать объект, каким он есть, например, география, ботаника. Он не просто воспринимает мир, но ощущает его, дает ему эмоциональную оценку. Он склонен учитывать реальную ситуацию, менять свои позиции, если реальность изменилась, склонен к компромиссу.

Кречмер наметил некую полярность, противостояние между типами, что получит развитие в дальнейших типологиях. Также он подходил к выделению свойств по принципу корреляции, потому и сегодня кречмеровский подход к дифференциации проявляется в попытке найти третью сторону, например, средовые воздействия, объясняющие формирование определенных телесных и психологических параметров.

За Кречмером вслед продолжил изучение типов личности во взаимосвязи с телом его последователь Шелдон. Стратегия анализа у Шелдона изменилась. Если Кречмер рассматривал конкретных носителей типов, то Шелдон не выделяет целостных типов и не ставит целью качественный анализ, но описывает каждый характер перечнем параметров, количественно. Шелдон у каждого носителя выделяет признаки определенного телосложения, его индексы.

Далее на стыке психологии и психиатрии были выделены психические заболевания, вслед за ними – акцентуации, которые являются обострением черт, однако не являются нарушением, находятся в пределах нормы. Изучением акцентуаций занимались Ганнушкин, Личко, их методики и сейчас широко используются в психиатрии и дифференциальной области психологии.

Типология личности Юнга

Юнг вслед за философом Кантом строит свою типологию с тем, чтобы раскрыть средства к развитию личности. Он имеет дело со своими пациентами, которым типология может помочь пережить психологические трудности, однако Юнг относит к типируемым и себя, и здоровых людей. Свой анализ, в отличие от диагностической карты акцентуаций по Ганнушкину и Личко, Юнг не скрывает от своих пациентов.

Юнг, просматривая истории искусств, музыки, поэзии, философии, замечает то, что людей обычно выделяют парами, например, рационального и эмоционального. В этой парности он видит важный смысл, и делает основное свое открытие – подобно природным противонаправленным силам, например, растяжения, сжатия, выдоха, вдоха, можно выделить и в психике две противоположные направленности, установки на экстраверсию и на интроверсию.

Обе направленности присутствуют в психике каждого субъекта, но одна всегда из них преобладает. Это Юнг объясняет через ту психоаналитическую конструкцию, в какой в сознании присутствует одна установка, а в бессознательном – ей противоположная. Идея Юнга здесь состоит однако в том, чтобы уравновесить себя.

Далее Юнг выделяет еще одну дихотомию, друг другу противопоставленные мышление и эмоции, затем говорит о доминирующей психической функции. Он находит еще одну пару характеристик, сенсорика–интуиция. Все эти функции он рассматривает неравновесно присутствующими в структуре психики, одна всегда из них доминирует.

Сенсорика есть ощущение, наше восприятие того, как происходит действие нашего поступка. Эмоция связана с принятием воспринятого события на эмоциональном уровне. Мышление позволяет осмыслить ситуацию. Интуиция же, обозначающая по Юнгу способность к предвосхищению последствий поступка, его будущих результатов, связана со способностью к воображению.

За Юнгом вслед мог бы идти еще один автор, Лазурский, который рядом с выделением типов рассматривает уровни развития. Данная попытка присутствует, хотя и далеко не бесспорна.

Типология Майерс-Бриггс

Индикатор типов (MBTI) Майерс-Бриггс базируется на типологии Юнга. Обе ее создательницы не имели психологического образования, однако после прочтения «Психологических типов» у Юнга принялись активно типировать на практике, проводя наблюдения за поведением людей, его исследования. Живя в военное время, они имели возможность наблюдать за большими массами людей в нестандартных ситуациях, и на основании этого материала подробнее описали различия типов.

Далее MBTI получила эффективное развитие как система, позволяющая формировать рабочие коллективы, подбирать персонал, прогнозировать в компании поведение сотрудников. Специалисты, использующие MBTI, своей целью имеют построение правильного менеджмента в связи с типами личностей как руководителя, так и подчиненных. MBTI позволяет отделить не только сильные, но также слабые стороны субъекта и, сконцентрировавшись на сильных характеристиках, поместить сотрудника на максимально подходящую для него позицию в организации.

Согласно MBTI, тип человека представлен в четырех форматах. Первый – источник энергии, откуда человек черпает энергию. Экстраверт принимает энергию извне, ему необходимо постоянно действовать и общаться, таков его способ выживания и зона комфорта. Именно в процессе взаимодействия с миром внешним он получает толчок для развития и материал для него. Интроверт, напротив, черпает внутри себя энергию и потому любит уединение.

Следующий – центр внимания, способ получения сведений об окружающем нас мире. Здесь дело мы имеем с сенсорикой как опорой на органы чувств, интуицией как надсознательным процессом анализа, прогнозирования и предвосхищения событий. Сенсорный тип базируется на настоящем и уже полученном прошлом опыте, тогда как интуит способен видеть образно, целиком всю картину, словно сверху.

Далее следует центр принятия решения по мыслительному или же чувствующему способу. Мыслительный тип рассуждает на основании правильного и неправильного, а чувствующий – базируясь на личных ценностях.

И последняя пара характеристик, суждение и восприятие, связаны со стилем жизни индивида. Люди суждения живут в упорядоченном, предсказуемом мире, тогда как люди восприятия живут в глубоком, стихийном мире с открытыми вариантами для всевозможного выбора, оттого и решений, какие они не принимают вплоть до крайнего момента.

Соционика

Одновременно с Бриггс Майерс над своей типологией, названной соционикой, которая также является продолжением типологии Юнга, работала Аушра Аугустинавичюте. В основу ее легла и теория Кемпинского так называемого информационного метаболизма. Соционика стала областью знаний, которая изучает, как человек принимает, затем перерабатывает, а после выдает информацию. Позднее стали говорить не только об информационном, но уже об энерго-информационном обмене.

Помимо деления на дихотомии по вертности, а также деления на сенсориков, интуитов, мыслителей, что получили в соционике название логиков, и чувствующих, что именуются этиками, рациональных людей суждения и так называемых иррационалов, людей восприятия, соционика еще и имеет модель психики, 8 упорядоченных функций, расположенных в приоритете. Здесь рассматриваются ментальный, витальный блоки, подтипы, акцентуации типов.

Отдельного внимания в соционике заслуживает теория о дуальности – идеальной совместимости типов, дополняющих друг друга и образующих посредством своего энергетического и информационного обмена замкнутое кольцо. Такой обмен связан с отдачей каждого в паре содержания по сильным своим функциям и запрос на прием по слабым. Считается, что так называемые дуалы по соционике подают друг другу информацию по наиболее комфортным каналам, при этом взаимно защищают партнера в болевых для него вопросах.

В соционике помимо дуальных отношений рассматриваются отношения между всеми типами, что делает эту типологию уникальной. Она позволяет не только описать носителя типа, но и сознательно эффективно влиять на него, насколько это получается в рамках своего типа, подавая информацию и энергию по нужным для него каналам. Описаны области творчества, в которых типируемый будет максимально эффективен, действовать сможет не только без истощения, но, напротив, получая удовлетворение от самореализации. А также области наименьшего сопротивления психики, деятельность в которых окажется не только неоправданно затратной для носителя типа, но и даже часто травмирующей.

Сегодня соционика получила широкое развитие как типология и даже область философии, а некоторые специалисты стремятся вывести ее в статус отдельной науки. Практическое значение эта типология имеет в бизнесе, личных отношениях, самоидентификации, ценностном самоопределении, профессиональной ориентации, создании оптимально функционирующих коллективов.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!

Типы личности по социально-психологическим качествам

Существует множество типологий личности. Каждая из них предлагает свои деления людей на типы. Данная типология основана на социально-психологических качествах (уровень общительности, степень ответственности, самостоятельность и т.д.) и предлагает 12 типов, в описаниях которых вы сможете узнать себя и своих близких. А чтобы лучше узнать себя, свои сильные и слабые стороны и определить вектор личностного развития, записывайтесь на онлайн-программу «Самопознание».

1

Застревающий тип

Люди этого типа несговорчивы и склонны к затяжным ссорам. Зачастую именно они выступают в роли агрессора в конфликте. Чётко делят своё окружение на друзей и врагов.

Имеют жажду справедливости, принципиальны и предъявляют к себе высокие требования. Имеют устойчивую систему взглядов.

При этом они обидчивы и мстительны, самонадеянны и честолюбивы, подозрительны и ревнивы. Чувство справедливости, о котором, мы уже сказали, порою доходит до фанатизма и отталкивает окружающих от человека «застревающего» типа.

2

Интровертированный тип

Характерными чертами людей этого типа являются замкнутость и необщительность. Такие люди ранимы и скрытны. Они не любят делиться своими переживаниями и другой информацией о себе с другими людьми. Стараются никого не пускать в свой внутренний мир.

Холодны и слабо привязаны к своим близким. Сдержаны, принципиальны, спокойны. Тщательно обдумывают каждый свой поступок.

3

Педантичный тип

Представители этого типа аккуратны, надёжны, добросовестны и серьёзны. Но в то же время они склонны к излишне строгому соблюдению формальностей, занудливости, навязчивости. Стараются сделать так, чтобы важные решения принимал за них кто-то другой.

4

Возбудимый тип

Люди, которых относят к возбудимому типу, отличаются слабым контролем собственных эмоций, действий и побуждений, повышенной социальной импульсивностью. На этой почве у них часто возникают трудности в общении с людьми и даже конфликты.

Они отталкивают окружающих своей вспыльчивостью и раздражительностью. Люди возбудимого типа несдержанны и страдают от вспышек гнева. В то же время они могут быть притворно льстивыми и услужливыми, лицемерными.

5

Демонстративный тип

Для демонстративного типа характерно проявление таких качеств как излишняя агрессивность и подозрительность. В виду этого они постоянно противостоят другим людям.

Люди этого типа всегда стремятся быть в центре внимания. Привлекать внимание они могут любыми доступными им способами. Это же верно и для достижения других целей – они добиваются результата любой ценой: ложью, притворством, скандалами и т.д.

6

Дистимичный тип

Представители этого типа постоянно пребывают в грустном, тоскливом, унылом, пессимистичном настроении. Они замкнуты и немногословны.

Серьёзны, обладают высокой нравственностью, справедливы и добросовестны. Но всегда находятся в отрыве от коллектива, пассивны – это мешает им заводить дружественные связи.

7

Тревожно-боязливый тип

Таким людям свойственны излишние болезненные переживания. Они не уверенны в себе, робки, мнительны, самокритичны и пугливы.

Также они отличаются исполнительностью и дружелюбием. Хотя боязливость и некоторая беззащитность людей тревожно-боязливого типа часто превращает их в объект насмешек.

8

Циклотимический тип

Для циклотимического типа характерны перепады настроения: периоды спада и периоды подъёма. Поведение у людей этого типа противоречивое, его трудно спрогнозировать. Любят различные авантюры.

В периоды эмоционального подъёма циклотимики энергичны и настойчивы, в периоды спада они очень остро и болезненно воспринимают неприятности. Такая смена настроений утомляет их.

9

Гиперактивный тип

Представителям этого типа свойственна частая смена настроения и быстрый переход из одного эмоционального состояния в другое. Для них характерно акцентированное переживание счастья и тревоги.

Люди гиперактивного типа самостоятельны, энергичны, имеют стремление к лидерству, легкомысленны, раздражительны и безответственны.

10

Эмотивный тип

Для людей эмотивного типа характерны чувственность и впечатлительность. Представители этого типа очень ранимы и болезненно переживают любые невзгоды.

Они боятся неудач, чувствительны к любой критике и предпочитают узкий круг общения, состоящий из единомышленников. Все обиды держат в себе. Умеют радоваться успехам других людей, жалостливы, альтруистичны и сострадательны.

11

Экзальтированный тип

Изменчивое настроение, повышенные словоохотливость и отвлекаемость на внешние события. Из качеств можно также выделить художественный вкус, артистичность, альтруизм, яркость чувств, сострадательность.

Представители типа очень привязаны к своим друзьям и нравятся собеседникам. Хотя их чрезмерная патетичность, впечатлительность и склонность к панике порою отталкивают людей.

12

Конформный тип

Люди комфорного типа очень общительны, даже болтливы. Несамостоятельны, собственное мнение обычно отсутствует, подстраиваются под других. Не выделяются из толпы и стремятся быть такими же, как и все. Подчиняются, избегают лидерских должностей, склонны к конформизму.

К какому типу вы отнесли бы себя? Почему вы так решили? Поделитесь в комментариях! Также попробуйте проанализировать поведение людей из своего окружения и отнести их к какому-либо из описанных типов.

Желаем успехов!

Классификация психотипов — Психологос

Классификации, которыми пользуются деловые люди для решения практических задач, насчитывают, по наблюдениям, не более четырёх-пяти типажей. Спроси даже любителей знаков Зодиака, какие конкретные знаки (типы людей) есть в данном коллективе – четыре-пять типажей назовут бойко, а затем начинают запинаться. Забывают… Классификации в более чем 4-5 персонажей обычно используются лишь их фанатами и больше не для практики, а для теорий и рассуждений.

Учтите: большинство типологий и классификаций, которыми вы пользуетесь — не про вас и не про ваше окружение. Почему? Дело в том, что самые популярные современные типологии были созданы на основе обобщения наблюдений за поведением людей не самыми нормальными, а то и с психическими отклонениями. Холерики и флегматики, шизоиды и параноики… И, как правило, уровень личностного развития этих людей был не самым высоким, т.е. в их поведении доминировали шаблонные, они же типологические, особенности. А чем выше уровень личностного развития, тем более сложным становится рисунок личности, тем труднее он вписывается в прокрустово ложе типологий. Тем не менее польза от типологий есть, хотя бы в том, что они помогают составить первое впечатление о человеке, прогнозировать, какое поведение для него будет наиболее комфортным, а какое может быть потенциально конфликтным.

​​​​​​​В связи с тем, что психологических школ достаточно много, существуют разные классификации психологических типов (психотипов). В Университете практической психологии мы разбираем эту тему достаточно глубоко, а если говорить кратко, то факты таковы.

Классификации, разработанные до 20 века

Классификации, разработанные в первой половине 20 века

• Типы характера по Э. Кречмеру: астеник, атлетик, пикник. Смотри Теория характера Кречмера
• Типы темперамента по У.Г. Шелдону: эндоморфный, мезоморфный и эктоморфный тип. Смотри Типы темперамента по Шелдону
• Личностные типы по Карлу Юнгу: экстраверт — интроверт. Смотри Личностные типы по Юнгу. Развитием этой классификации стала типология Майерс-Бриггс (MBTI).
• Тип акцентуированной личности по К.Леонгарду: лабильный, демонстративный и др. Смотри Типы акцентуаций по К. Леонгарду
• Психотип по П.Б. Ганнушкину. В книге «Клиника психопатий: их статика, динамика и систематика» Ганнушкиным была предложена следующая классификация: циклоиды, астеники, неустойчивые, антисоциальные, конституционально-глупые. Также были описаны дополнительные подгруппы: депрессивные, возбудимые, эмоционально-лабильные, неврастеники, психастеники, мечтатели, фанатики, патологические лгуны. Элементы его типологии в дальнейшем были использованы в работах А.Е. Личко

Классификации, разработанные во второй половине 20 века

Классификации, созданные в 21 веке

Для самых конкретных практических задач психологи разрабатывают самые разные классификации психотипов.

• Психологический тест Н.И.Козлова «Что вы за птица?» делит людей на типы Ястреб, Голубь, Страус. Этим трем типам соответствуют три основных стиля влияния: Силовик, Душка, Тактик. В Университете практической психологии​​​​​​​ каждый студент учится использовать любой из этих стилей в нужный момент. Аналог этого теста в деловой сфере — тест «Красный — синий — зеленый» (автор Вальтер Штайн).
• Типология по Аристотелевским категориям: Персоналист, Вещист, Временщик, Наместник, Процессор, Философ. См.→
• Есть люди, по своему характеру склонные переживать, а есть — по своему характеру склонные действовать.
• Классификация Четыре стихии
• Эннеаграмма личности (Энтузиаст, Конфронтатор, Достигатель, Миротворец, Индивидуалист, Наблюдатель, Помощник, Скептик, Реформатор).
• Типы руководителей по И. Адизесу.

Типология человека («Психогеометрия») — Альтернативный взгляд Salik.biz

Ученые неоднократно разрабатывали и публиковали классифицикации людей, ориентируясь на их внешний вид, поведение, установки, функции (К.Г. Юнг), характер и взаимосвязанные с ним заболевания (Э. Бак), школьные типы детей (П.Ф. Лесгафт), соционические типы (А. Аугустинавичуте) и т. д. Однако для широкого круга людей, серьезный практический интерес представляет методика С. Деллингер – специалиста по подготовке управленческих кадров США – позволяющая определить типологию интересующего человека по его внешнему виду, особенностям поведения (стремление к лидерству, общительность, дисциплинированность), по его речи, «языку тела» (характер позы, походки, жестов) и т. д. (рис. 1).

Рис. 1. Основные типы людей в терминах Психогеометрии (по С. Деллингер).

— Salik.biz

На рисунке 1 представлены четыре фигуры психогеометрии по системе С. Деллингер. Верхняя фигура – «Квадрат». Это человек инструкции, логики, которого мы условно называем «Исполнителем». Ведет себя правильно, спокойно, солидно. В школу и на работу всегда приходит вовремя и вовремя уходит. Все порученные задания выполняет в срок. Внизу – «Круг». Эмоциональный, подчеркнуто доброжелательный, психологи называют его «Артистом». И это уже другой человек, со своей логикой, взглядами на жизнь, своими подходами к решению проблемных ситуаций. Третья фигура – «Треугольник» (именно таких очень много встречается в спорте и бизнесе) – «Управленец» с волевым, властным характером и непомерными амбициями. И прямо противоположная фигура – «Зигзаг» – «Генератор идей», худой, нескоординированный, непрактичный, занятый какими-то своими проблемами и отсутствующий зачастую в настоящем времени.

Взаимосвязь между телосложением и психологией поведения человека ученые определили однозначно (Э. Кречмер), и это относится не только к человеку. Например, когда зоологи хотели вывести породу дружелюбных лисиц, способных жить в домашних условиях, то после многолетнего отбора и селекции получили разновидность собаки (с потерей агрессивности и пугливости животное лишилось и своих других качеств – красивого меха и перестало быть лисицей). Следовательно, одни и те же гены в организме отвечают как за физиологические, так и за психологические процессы.

И наблюдая за внешним обликом партнера, можно многое сказать о его характере (табл. 1).

Экспресс-диагностика типа личности человека 

Таблица 1.

Рекламное видео:

Принадлежность человека к определенной психогеометрической фигуре можно, как правило, определить визуально уже в первые минуты контакта с ним, желательно в значимой ситуации (важный разговор, спор, скандал), когда человек не скрывает свое истинное лицо за маской приличий или навязанных стереотипов поведения. И тогда, ориентируясь на признаки по таблице 1, можно отнести вашего собеседника к определенному типу. Фигура, по которой вы выделите, для интересующего вас человека, больше признаков – «ведущая функция» (к примеру, Д). Человек уверен в себе именно в этой области, легко ориентируется и спокойно переносит шутки в свой адрес.

Вторая фигура, рядом лежащая (справа или слева по кругу) и набравшая вторую сумму признаков – уточняет тип личности человека (например, Д[_] или ДО). Психологи называют ее «Продуктивной» или «творческой функцией». Это область активных действий, направленных в окружающий мир. То, что находится на третьем месте у человека, т. е. «третья функция» – всегда притягивает его внимание, иногда является стремлением, претензиями (чаще неосуществимыми), выбирается иногда направлением трудовой деятельности, часто вызывает смех и раздражение окружающих. Именно по этому каналу человек воспринимает давление весьма болезненно. Это «Точка наименьшего сопротивления». И всегда чрезмерно слабая – «четвертая функция» – вызывает страдания, боль, где человек нещадно критикуем и легче всего поддается внушению.

В первой и второй, т. е. ведущих функциях человека, скрывается то, что можно назвать его «душой» и призванием, что приносит максимальный жизненный успех, радость, счастье. И чтобы понять человека, общаться с ним на «уровне души», помогать ему разобраться в самом себе, нужно очень точно научиться определять его тип.

Легче всего сначала выявить самое слабое звено и затем, ориентируясь больше на телосложение, нежели на амбиции, установить слева или справа по кругу сильнейшую функцию, потом вторую и определить уже точно типологию человека. После определения и уточнения типа личности важно отметить и степень выраженности тех или иных качеств (табл. 2).

Степень выраженности функций у человека

Таблица 2.

На рисунке 2 представлены примеры возможных сочетаний развития тех или иных качеств личности. Вверху (2-а) представлены результаты обследования «типичного спортсмена» треугольно-квадратного типа (заштрихованные прямоугольники), который в детстве занимался спортом, проявлял некоторые признаки лидерства и в зрелом возрасте стал менеджером среднего звена в туризме. Все качества личности в процессе жизни получили свое развитие.

Рис. 2. Примеры сочетаний развития определенных качеств личности.

На рисунке 2-б хулиган-драчун с садистскими наклонностями; все остальные его качества – на низком уровне. «Талант» в драке делает невыносимой его жизнь и жизнь окружающих. Хотя в боксе, при благоприятных ситуациях, этот человек имел бы определенные перспективы.

На рис. 2-в представлен результат обследования ребенка, которого учителя зовут «Серая мышка». Тихий, ничем не выделяющийся, ничем не одаренный ребенок.

Необходимо отметить, что обществу и педагогам хлопотно возиться с личностями, у которых одно из качеств сильно развито. «Квадрат» при этом может оказаться эрудированнее педагогов и ответственнее начальника, который им руководит. «Треугольник» станет лидером группы, и с ним нельзя будет не считаться. «Зигзаг» постоянно будет сбивать коллектив своими сногсшибательными идеями. А «Круг» – развлекать и смешить окружающих. Очень хлопотно, не правда ли?

Обществу, школе, институту, тренерам, а зачастую и родителям, спокойнее иметь дело с сереньким, бездарным, ничем не выделяющимся из общей массы существом, винтиком, безгласным и неприметным, легко заменимым в бездушном механизме какого-либо завода, фабрики или спортивного коллектива.

И обществу вполне это удавалось и удается: однообразные прически, однообразные фильмы по телевизору, однообразная работа, однообразная зарплата или пенсия и т. д. Особенно агрессивно с выделяющимися из «серой массы» расправлялся «вождь всех времен и народов» И.В. Сталин.

Хорошо или плохо не выделяться и быть середнячком?

Это явление очень ярко проиллюстрировал доктор психологических наук А. Панченко: «Породы собак различные: бывают животные крупные, бывают маленькие, домашние; бывают короткошерстные, а есть с длинной шерстью, лохматые».

– «А что будет, если усреднить все эти качества? Что получим???».

– «Дворняжку!!!».

Поэтому, когда мы силой ломаем индивидуальность ребенка, стараясь нивелировать его яркие черты – мы «д в о р н я ж и м» его, превращая в серую, неприметную личность, в винтик и не более.

Задача умного педагога, родителя, руководителя – совсем в другом: как подобрать социально-приемлемую сферу деятельности («экологическую нишу») для этой яркой личности, где она имела бы максимальный успех, и как спроектировать прямой, ясный путь к этому успеху.

И точно так же как в хозяйстве, где собака существует для охраны, а корова, чтобы давать молоко, крайне глупо и даже преступно требовать от собаки молока, а корову натаскивать на взятие следа. Переделка природы, как животного, так и человека, кроме вреда ничего не принесет.

Проблема усугубляется еще тем, что между типологией личности и развитием энергетических центров (чакр) имеется определенная зависимость. Для «Круга» точка сборки энергий расположена в половом центре (Свадхистане), для «Треугольника» в солнечном сплетении (Манипуре), «Квадраты» собирают энергии в горловой чакре (Вишуддке) и Иосиф Кобзон способный на 20-ти градусном морозе непрерывно петь 8–10 часов – это доказывал. А для «Зигзага» точка сборки энергий располагается в межбровье (Аджна).

Следует обратить внимание, что психогеометрия С. Деллингер обошла вниманием очень важный сердечный центр (Анахату), и макушечный центр (Сахасрару), что открывает путь к расширению этой методики, а также дополнительному описанию и изучению «Сердечного человека» и «Мудрого человека».

Рис. 3. Типология личности и энергетика человека.

Энергетика, как показывают многочисленные публикации, связана с телосложением, интересами и работоспособностью в определенной области человеческой деятельности, устойчивым свойствам личности, и, соответственно, с предрасположенностью к определенным заболеваниям.

Профориентация человека с учетом его типологии. Анализ окружающей нас действительности показывает, что нет, и не было плохих типов личности. Для маленьких детей в школе наилучшим классным руководителем будет педагог «зигзажно-округлой» типологии. Яркий, артистичный, нестандартный – он будет вызывать искреннюю любовь первоклашек. Пройдет четыре года, и ребенок пойдет в спорт. Какой ему нужен педагог? – Уже «округло-треугольной» типологии, который будет формировать у него амбиции при выступлениях на соревнованиях.

Пройдет еще несколько лет и в выпускном классе директор школы будет детей «по квадратному» готовить к поступлению в высшие учебные заведения. А в университете студенты будут попадать к «зигзажно-квадратным» доцентам и профессорам, готовящим их к инновациям, которые появятся через 10-20 лет.

Таким образом, нет плохих учителей, есть люди «не на своем месте». Любой человек, если повстречает достаточно мудрых и терпеливых учителей, способен приносить пользу, достичь высокого положения в обществе, занять «свою» социально-экологическую нишу и быть счастливым (табл. 3).

Профориентация с учетом типа личности человека

Как видно из таблицы 3, если человек правильно развивает свои сильные стороны в интересах общества, то добивается признания окружающих. В то же время, необходимо обратить внимание педагогов, что и при целенаправленном развитии отрицательных качеств личности, замалчивании недостатков, вырастает эгоист, опасный для общества. «Треугольник», как это уже освещалось, вырастает в эгоиста или бандита с садистскими наклонностями; «Зигзаг» – в хиппи; «Круг» – в обжору и интригана; «Квадрат» – в закоренелого бюрократа.

Литература

1. Томилин, К.Г. Основы профессиональной коммуникации в физической культуре и спорте: Учебное пособие. Ч. 1 / К.Г. Томилин. – Сочи: РИЦ ФГБОУ ВПО «СГУ», 2014. – 128 с.

2. Томилин, К.Г. Управление рекреационной деятельностью на водных курортах: Монография / К.Г. Томилин. – 2-е изд. перер. и доп. – Сочи: РИО СГУТиКД, 2009. – 184 с.

Автор: Константин Томилин

Как моделировать человека

Введение

Я собирался написать короткую историю на тему характера или топологии человеческого тела в течение долгого времени. Для художников по 3D-персонажам это дает интересное — хотя и немного ужасное — историческое понимание ключевой проблемы нашей отрасли — как реалистично моделировать человека.

С тех пор, как я начал работать в индустрии визуальных эффектов, я спрашивал себя: действительно ли возможно спроектировать топологию тела для анимационных персонажей, которая была бы как можно более общей — но также и максимально реалистичной? Можем ли мы создать топологию, которая не меняется вместе с морфологией трехмерного персонажа? И если это возможно, существует ли окончательный метод приближения ко всем гуманоидным и обезьяноподобным телам?

Я не уверен, что когда-нибудь будут идеальные ответы на эти вопросы просто потому, что наша профессиональная карьера по визуальным эффектам обычно ограничена строгими сроками и поставками.Просто не хватает времени, чтобы погрузиться в абстрактные темы. Но это тема, которой я давно увлекаюсь, поэтому я исследовал ее до глубины, чтобы удовлетворить свое любопытство. И я думаю, вам будет интересно то, что я нашел.

Визуальная однородность реалистичного человека

Как люди, мы все выглядим однородно. Хотя это действительно случается, вероятность того, что у некоторых из нас есть лишние конечности, довольно мала из-за особого паттерна, которому следует наша гуманоидная форма. (Давайте оставим наших шестипалых человеческих братьев и сестер в стороне для этого).

Но один ключевой фактор, в котором мы различаемся, — это возраст.

Например, с анатомической точки зрения детей — это не маленькие взрослые . Их анатомический состав немного отличается. Не только их пропорции тела, но и другие характеристики, такие как морфология, неврология и иммунная система, также отклоняются. Кожные складки тоже бывают разные, и со временем структура кожи меняется в зависимости от обстоятельств. Если вы хотите создать реалистичную модель человека , вам необходимо принять во внимание все эти факторы — но как мы узнаем об этих деталях?

Какое отношение история имеет к современной топологии тела

Исследуя эту тему, я искал приложения из реальной жизни, в которых решались бы такие вопросы, как мой.Меня особенно интересовали системы реконструкции кожи, используемые пластическими хирургами для восстановления рубцовой ткани. Я обнаружил большое количество методов и руководств, разработанных в этих клинических областях, которые на первый взгляд могут не иметь ничего общего с компьютерной графикой. Вопросы топологии, возможно, и не возникли с появлением визуальных эффектов, но они веками изучались в медицине и уже имеют четкие руководящие принципы. 36 из этих рекомендаций все еще используются сегодня, но я сосредоточился на двух, которые, как мне показалось, заслуживают более подробного рассмотрения.

Два самых популярных метода — это линии расслабления натяжения кожи (RSTL) и линии Лангера, а также варианты, сочетающие эти два метода. Эти методы отличаются друг от друга, но для простоты мы подойдем к ним как к одному.

Линии Лангера, или линии спайности, как их еще называют, были обнаружены австрийским анатомом Карлом Лангером и используются до сих пор. Лангер провел свою карьеру, исследуя трупы, изучая натяжение кожи, эластичность, отечность и то, как все это может повлиять на расположение морщин на теле человека.Должно быть, это была неприятная работа, но его влияние остается важным по сей день.

В результате появилась система разрезов для более естественного скрытия шрамов между морщинами, так как случайные разрезы были слишком заметны на коже, которая скользит вперед и назад. Эта видимость обусловлена, в частности, составом кожи и выравниванием коллагеновых волокон. И именно здесь мы начинаем морфологически различаться с возрастом, поскольку клетки коллагена расщепляются способами, которые более естественны для каждого из нас индивидуально.Чтобы лучше рассмотреть это, поищите в Картинках Google по запросу « Langer’s Lines », и вы найдете еще несколько изображений, иллюстрирующих то, о чем я здесь говорю.

Изображение тела ниже объединяет две системы — линии Лангера и RSTL, поэтому вы можете увидеть, как они работают вместе.

Эти фотографии завораживают, потому что то, что вы видите здесь, не имеет ничего общего с моделированием персонажей, и я просто не думаю, что они получили ту известность, которую заслуживают за пределами медицинских кругов.

Где топология человеческого тела соответствует CG

Что еще более интересно, эти медицинские методы имеют дело с тем, что мы называем в компьютерной графике « полюсов ». В анатомии человека здесь коллаген расщепляется и меняет свое направление — обычно это происходит в точках, где кожа прикреплена к другой основной структуре — будь то кость, сухожилие или какая-либо другая ткань. Как правило, это явление можно увидеть, ущипнув область и наблюдая за реакцией кожи. Подход Лангера к прокалыванию трупов острой палкой предоставил ему информацию, необходимую для создания системы, которая все еще используется более 100 лет спустя, но это, должно быть, была довольно ужасная работа.

Это изображение является отличным примером потенциального совпадения хирургической и медицинской областей и топологии лица для анимации — я создал его несколько лет назад, и теперь он используется в японской хирургической клинике.

В заключение, я думаю, что когда-нибудь система Лангера сможет сыграть важную роль в разработке правильного инструмента генерации персонажей. Тот, который будет учитывать выравнивание коллагеновых волокон и избавит всех нас от сложной задачи вручную взламывать каркас, чтобы получить его правильно, и даст нам больше времени, чтобы насладиться процессом создания потрясающих, реалистичных персонажей.

Надеюсь, вы найдете эту историю такой же полезной и интересной, как и я. Что касается команды ScanLab, мы использовали это исследование топологии тела в нашем конвейере 3D-сканирования как для визуальных эффектов, так и для разработки игр!

Другими источниками изображений являются Google Images, книга по офтальмологии Дуэйна, редакция рубцов и камуфляж от Майкла Э. Дечерда, доктора медицины и Карен Х. Калхун, доктора медицины, С. Скотта Боделла

…

.Топология

Глава 1 · 3dtotal · Learn | Создать

Введение

В четырех главах мы поговорим о топологии. Это предмет, который вызывает проблемы у многих людей, и в большинстве случаев проблема заключается исключительно в простых деталях, которых можно легко избежать, если мы спланируем наше моделирование и попытаемся получить чистую топологию.

Существует большое количество повторяющихся проблем с топологией, особенно когда модели созданы для анимации. Это и будет нашей целью: создание хорошей топологии для анимации.Как только вы сможете это сделать, вы сможете справиться с чем угодно, даже с высокополигональными моделями для неподвижных изображений (Рис. 01-02). Мы также рассмотрим, как добиться функциональной топологии. Мы поговорим о теории граничных циклов. Инструменты, которые мы используем для этого, не будем заострять внимание, поскольку важны принципы. Как только вы их поймете, их можно будет применять в любом пакете.

Рис.

Рис.02

Для начала важно сказать, что когда дело доходит до моделирования, не существует единственно правильного способа работы.Каждый моделист должен понимать, какой способ лучше всего подходит ему или ей, и выбирать свой собственный конвейер и метод. В этой серии я буду работать с конвейером, который мне подходит в большинстве случаев, особенно для персонажей. Тем не менее, есть небольшой список вещей, о которых важно помнить. Итак, приступим.

Я продемонстрирую эти моменты на персонаже из личного проекта (рис. 03). Его зовут Миранда. Мы не будем заострять внимание на процессе моделирования, поэтому сразу перейдем к топологии.

Рис.

Большинство руководств начинается с обучения технике блочного моделирования, и действительно важно знать, как использовать и понимать эти инструменты, но сегодня у нас есть процесс ретопологии. Это позволяет нам отделить процесс создания искусства / скульптуры от технического. Мы можем сосредоточиться на формах, жестах и ​​дизайне, не сталкиваясь постоянно с техническими проблемами (например, спиральной петлей или треугольниками). Это означает, что вы можете создать модель художественно, а затем очистить топологию.

Для этого вы должны использовать такие инструменты, как Snap, которые позволяют нам свободно работать, изменяя направление петель, а также удаляя и создавая многоугольники. Так работать быстрее, и это означает, что в результате получается 100% чистая и функциональная топология. Однако это подчеркивает одну из проблем моделирования ящиков. Это означает, что есть много петель и многоугольников, которые окажутся бесполезными.

В наши дни процесс больше не должен быть линейным. Мы можем легко переходить от одной программы к другой, чтобы вносить изменения с помощью инструмента Projection или плагина GoZ.Кроме того, все основные 3D-программы импортируют расширения .obj. В этом уроке я буду использовать XSI для полигонального моделирования, ZBrush для скульптинга и Silo для ретопологии.

Я буду смотреть на персонажа, имеющего органические и неорганические формы. Мы начнем урок с грубой основы, не беспокоясь о циклах, поскольку нам просто нужно с чем поработать в ZBrush. К счастью для нас, художников, все время появляются новые инструменты, которые помогают нам избежать процесса базовой сетки, такие как ZSpheres.

Итак, для начала вам понадобится грубая базовая сетка, которая в моем случае была сделана в XSI. Обратите внимание, что у меня даже нет петель для глаз, рта и т. Д. (Рис. 04).

Рис.04

После того, как вы создали базовую сетку, экспортируйте файл .obj в ZBrush (Рис.05). Следующим шагом будет запуск процесса блокировки, что, на мой взгляд, самое интересное. Поскольку это не является целью этого урока, я не буду говорить о скульптуре моего изображения; вам нужно будет создать своего собственного персонажа, а затем мы рассмотрим его топологию.Для создания своей модели я в основном использовал три инструмента: кисти Standard, Clay и Move.

Рис.

Рис. 06-07 показывают несколько этапов моего процесса моделирования. Работайте со своим персонажем, пока не получите форму и пропорции, которые вам нравятся. Не забывайте, что все еще можно настроить после того, как вы обработали топологию, но мы вернемся к этому позже.

Рис.06

Рис.07

Я работал со стилизованными пропорциями персонажей: большая голова, тяжелые руки и тонкие руки (Рис.08 — 9). Вы можете увидеть ноги до и после процесса лепки на Рис.10 — 12.

Рис.08

Рис.09

Рис.10

Рис.11

Рис.12

Как я уже упоминал, Суть этого процесса не в том, чтобы говорить о процессе лепки, поэтому давайте начнем работать над нашей топологией. Я использую Silo, потому что мне очень нравится, как работает инструмент Snap, но этим принципам можно следовать и в других пакетах программного обеспечения.

Обычно я начинаю процесс с того, что делаю высокополигональную модель слегка прозрачной, поскольку я думаю, что это помогает при просмотре топологии.Если вы используете Silo, вы можете включить режим Ghost Shaded и скрыть каркасы (Рис. 13-14).

Рис.13

Рис.14

Не забудьте включить инструмент Snap, прежде чем начинать повторную топологию. Вы можете найти этот инструмент во всех основных программах, таких как Maya, 3ds Max, XSI и modo и т. Д. Даже в ZBrush есть отличные инструменты для этого (рис.15).

Рис. 15

Очень важно, чтобы петли следовали потоку объемов / форм и избегали треугольников и форм с любым другим количеством сторон, кроме четырех.Вы столкнетесь с проблемами, если будете использовать фигуры с более чем четырьмя сторонами при использовании смешанных форм, оснастки или даже при визуализации. Некоторое программное обеспечение работает некорректно при рендеринге карт смещения и использовании геометрии с треугольниками.

Начните с создания одного многоугольника и выдавливания из него краев. Вначале самое главное — задать направление петель (рис. 16-17). Я обычно работаю в отдельных областях, а потом пытаюсь их соединить. Вы можете увидеть это в действии на рис.18 — 21.

Рис.16

Рис.17

Рис.18

Рис.19

Рис.20

Рис.21

Сделайте так, чтобы петли повторяли общий поток мышцы. Знание анатомии помогает на этом этапе. Если вы не уверены, что делаете это, найдите ссылку, которая поможет вам убедиться, что все работает правильно. Вы также обнаружите, что части соединяются лучше, если вы будете следовать этому правилу.

На рис. 22 вы увидите более высокую плотность краевых петель в углу рта.Это очень важно, потому что если бы вы делали это для анимации, вам понадобились бы они, чтобы заставить лицо улыбаться, говорить или целоваться. Вы можете увидеть, как многоугольники обтекают лицо и шею (рис. 23-25).

Рис.22

Рис.23

Рис.24

На Рис.26 вы можете увидеть, как направление петли следует за ключицей. На кончике ключицы нам нужно будет создать круглую форму, которая учитывает подъем в форме плеча.

Фиг.26

Сделайте так, чтобы плечевая петля спускалась вниз по груди. Это позволит геометрии вести себя так же, как и мышцы после такелажа (рис. 27–28). Если вы сделаете это правильно, вы можете получить хорошие результаты, используя простые формы наложения, соответствующие вращению кости.

Рис.27

Рис.28

Продолжайте следить за движением мышц и форм для носа и бровей, как я сделал на Рис.29-30. Вы будете делать это по всей вашей модели, сопоставляя поток в отдельных областях, а затем объединение их вместе, когда разные области встречаются (рис.31 — 34).

Рис.29

Рис.30

Рис.31

Рис.32

Рис.33

Рис.34

На Рис.35 — 36 вы можете увидеть, как исправить проблемные участки в топологии. На Рис.35 вы можете увидеть ненужный треугольник и сделанные настройки. Каждая проблемная область, с которой вы столкнетесь, потребует индивидуального решения. Когда вы просматриваете фигуры, у которых нет четырех сторон в вашей геометрии, вы обнаружите несколько областей, где есть проблемы. Обычно это можно решить довольно просто, соединив форму проблемы с многоугольником рядом с ней.Обычно это создает квадрат. Еще одна хитрость — вырезать геометрию и сделать из нее четырехугольник.

Рис.35

Рис.36

Старайтесь, насколько это возможно, сохранять одинаковое расстояние между петлями. Это предотвратит множество проблем при создании UV-разверток и текстур, а также позволит избежать проблем с разделением при оснастке и анимации Рис.37 — 38.

Рис.37

Рис.38

Рис.39 — это снимок окончательной топологии головы. . Эта топология предоставляет достаточно петель, чтобы помочь аниматору создать складки, которые будут образовываться, когда лицо выражает эмоции.В профессиональной среде было бы необходимо поговорить с командой по монтажу и анимации, чтобы убедиться, что вы обслуживаете все виды анимации, которые они хотели бы сделать.

Рис.39

Когда вы это сделаете, вы можете удалить высокополигональную основу и завершить любые оставшиеся детали, такие как внутренняя часть рта и вокруг глаз. В следующей главе мы рассмотрим создание остальной части тела и аксессуаров.

219]

Чтобы увидеть больше от Диего Майя, ознакомьтесь с 3ds Max Projects
и ZBrush Character Sculpting

.

3D Topology — Ретопология в Maya — Aneta V

Ретопология : воссоздание существующей поверхности с более оптимальной геометрией.

Ссылка для ссылки: https://giovanniluccablog.files.wordpress.com/2012/08/human-head-topology.jpg

Распространенным вариантом использования является создание чистой сетки на основе четырехугольников для анимации, но она также используется для большинства конечных объектов, которые необходимо текстурировать, анимировать или иным образом манипулировать таким образом, который невозможно реализовать со скульптурными сетками.

Автор: Эктор С. Д’Орс, 3D-художник по персонажам, Mercury Steam Ссылка на ссылку: https://www.artstation.com/artwork/GeLeQ

Топология позволяет уменьшить количество полигонов в сетке; общее количество полигонов, целевое количество вершин или целевое количество треугольников, которое вы указываете. Когда вы используете процесс топологии, вам необходимо сохранить исходную форму как часть процесса сокращения.

Ссылка: СОЗДАНИЕ — РЕТОПОЛОГИИ В TOPOGUN

Пример топологии игрового персонажа Low Poly:

При лучше спланированной / правильной топологии мы можем достичь гораздо лучшего результата с меньшим количеством полигонов:

Справочная ссылка и статья: http: // thundercloud-studio.ru / учебное пособие / руководство-моделирование-реалистичная-человеческая-голова /

Пример того, как плохая топология не может удерживаться при деформации во время анимации из-за плохого скиннинга и топологии, полигоны в углу рта растягиваются настолько сильно, насколько это возможно:

Размещено dsm1891 22 октября 2012 г.

Эталонные изображения из «Артист: моделирование персонажей» — Ballistic Publishing 2005

——————————————————————————————————————————————

Большинство известных приложений для трехмерного моделирования включают инструменты топологии как часть программного пакета.

Мы будем использовать Maya

Maya по сравнению с Maya LT

Maya LT — это, по сути, подмножество пакета Autodesk Maya. Maya LT в основном разработана для создания игровых ресурсов и поэтому имеет меньше функций, чем Maya. … Но опять же, основные функции Maya, а именно моделирование, текстурирование и оснастка, находятся в Maya LT.

Изучите различия между программным обеспечением Maya и Maya LT.

Если вы используете ZBrush, Mudbox или любое другое приложение для трехмерного моделирования, сначала экспортируйте файлы; лучшие форматы — OBJ или FBX или напрямую в Maya; Я предпочитаю формат obj.

Развернуть и свернуть область просмотра

1. Наведите курсор на любое окно просмотра и нажмите клавишу пробела , чтобы развернуть область просмотра.

2. Снова нажмите клавишу пробела, чтобы вернуть окно просмотра в четырехпанельный режим. В верхнем меню выберите Window , а затем View Arrangement , чтобы изменить наборы окон в Maya.

Чтобы установить опорную сетку:

1. Выберите объект, который вы хотите использовать в качестве эталонной сетки.
2. Выполните одно из следующих действий:
   • Щелкните значок «Активировать» в строке состояния.
   • Щелкните объект правой кнопкой мыши и выберите «Сделать живым».

   Сетка становится живой, и инструмент Quad Draw может привязываться к ее поверхности.

3. Откройте инструмент Quad Draw Tool, выполнив одно из следующих действий:

• В разделе «Инструменты» окна «Набор инструментов моделирования» нажмите.
• В строке главного меню выберите.
• В меню маркировки выберите Quad Draw Tool. (Чтобы открыть меню маркировки, Shift + щелчок правой кнопкой мыши по сцене.)

4. Установите Symmetry соответствующим образом в Modeling Toolkit, если вы хотите создать симметричные точки поперек оси.

5. Отбросьте точки: определите вершины — щелкните в любом месте эталонной сетки. Зеленая точка появляется и привязывается к поверхности ссылки сетки. Вы можете перетащить точку в новое место, чтобы изменить ее положение, или вы можете удалить одну точку, удерживая Ctrl + Shift и щелкнув по ней .

6. Продолжайте добавлять точки, пока не будете готовы создавать многоугольники.

Для создания полигонов с помощью Quad Draw:

1. В вашей сцене наведите курсор на точки, удерживая Shift; Щелкните, удерживая клавишу Shift.
2. Создается новая поверхность с именем polySurface1. Продолжайте добавлять грани, отбрасывая дополнительные точки и расширяя существующие края.

1. Заполните треугольные отверстия в новой сетке. Наведите курсор на отверстие треугольной формы с тремя граничными вершинами, удерживая Shift.
2. Удерживая нажатой клавишу Shift, щелкните предварительный просмотр фиолетового лица. Появляется треугольное лицо, заполняющее отверстие.

1. Ctrl + наведите указатель мыши на сетку.

   На сетке появляется зеленая пунктирная линия предварительного просмотра петли кромок, указывающая, куда будет вставлен новый контур кромки.

2. Щелкните, чтобы вставить кромочную петлю.

Чтобы вставить краевую петлю, которая защелкивается в центре грани

1. Ctrl + перетащите указатель мыши на сетку.
2. Щелкните, чтобы вставить кромочную петлю.

Удаление компонентов с помощью Quad Draw

1. Убедитесь, что Quad Draw включен.
2. Выполните одно из следующих действий:

_____________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________

Ссылки:

Сборник топологии (примеры петель топологии:

Коллекция топологий: Обзор головы

Коллекция топологий: мужской и женский торс

Коллекция топологий: Обзор плеча

Коллекция топологий: Обзор рук

Коллекция топологий: Обзор стопы

Оптимальные потоки сужения контура края

Важным навыком моделирования является знание того, как правильно уменьшить количество петель кромок с высокой плотности сетки до низкой.Это связано с некоторой сложной топологией. Итак, давайте посмотрим, как лучше всего сократить различные типы потоков.

2-1 и 4-1

С потоками 2-1 и 4-1 работать сложнее всего. Большинство методов связано с существенным искажением топологии и / или добавлением дополнительных петель слева или справа от пересечения.

Итак, после экспериментов с различными формами, приведенные выше результаты, кажется, предлагают наименьшее искажение сетки, несмотря на наличие Трис и N-угольников.

Прошу прощения у всех любителей квадроциклов за их отсутствие.😉

3-1, 4-2 и 5-3

Три из этих потоков представляют собой очень стандартные потоки, которые включают перенаправление граничных циклов обратно к их источнику. Этот трюк очень эффективен. и поддерживает почти идеальную топологию в большинстве ситуаций.

Как видите, потоки 4-2 и 5-3 повторяют форму потока 3-1. Единственное различие — количество центральных петель. Это показывает, насколько гибким может быть этот метод сокращения.

Нравится:

Нравится Загрузка…

Связанные

.Топология

— polycount

Топология — это компоновка модели, расположение вершин и ребер для создания поверхности сетки.

Хорошая топология необходима, если вам нужна высокая частота кадров (в реальном времени) и хорошая деформация (как в реальном времени, так и при предварительной визуализации). Для рендеринга в реальном времени плохая топология также может создать проблемы с рендерингом, см. GameRenderingTerminology.

Примеры топологии рендеринга

Примеры топологии сетки, используемой для рендеринга, как в фильме.

Примеры топологии в реальном времени

Примеры топологии сетки, используемой для 3D в реальном времени, как в 3D-играх.

Принципы топологии

Чтобы научиться правильно работать с сеткой, нужно время. Как и в любой другой дисциплине, изучение хорошей топологии обычно требует самим совершать ошибки, чтобы воочию убедиться в результатах, чтобы вы понимали, насколько важно избегать их в следующий раз. Большинство людей учатся на практике. Чтение и исследование очень важны, но после всего чтения обязательно попытайтесь это сделать. Ничто не сравнится с практическим обучением и повторением.

Внутриигровые модели должны быть оптимизированы для создания хорошего силуэта, определения контуров для лучшей деформации, минимизации резких изменений между VertexNormals для лучшего затенения и обеспечения хороших УФ-швов.

Вы можете начать со 2-го уровня подразделения вашего цифрового скульпта или, в некоторых случаях, с BaseMesh. Затем вы можете просто свернуть петли краев или вырезать новые края, чтобы добавить / удалить детали по мере необходимости. Или вы можете перезапустить топлог с нуля, если вам так удобнее.

Типы топологии

Вы создаете базовую сетку для разделения в Mudbox или Zbrush? Или вы моделируете низкополигональную модель? Или это будет базой для моделирования модели поверхности подразделения? У каждого свои потребности с точки зрения топологии.

• Если вы собираетесь использовать ZBrush, то вам нужно как можно больше использовать квадроциклы, чтобы избежать защемления во время лепки.
• Если вы моделируете низкополигональную готовую к игре сетку, то треугольники подойдут, но вы хотите, чтобы каждое ребро присутствовало на ней по какой-то причине.
• Если вы делаете модель поверхности с разбиением, решающее значение имеют правильные контуры кромок. Подразделение имеет тенденцию подчеркивать каждый недостаток вашей техники.

Деформация

Вершины и кромки должны быть в определенных местах, чтобы обеспечить хорошее изгибание / сжатие / растяжение при скине или морфинге модели.Топология является наиболее важной там, где модель должна деформироваться больше всего: промежность / бедра / ягодицы, плечи / подмышки, уголки рта / щеки, колени, локти, руки / пальцы. Примеры и обсуждения см. В разделах BodyTopology, FaceTopology, Limb Topology, ShoulderTopology.

Поверхности коллектора

Избегайте T-вершин, сдвоенных граней, зазоров, перевернутых граней, внутренних невидимых граней, плавающих вершин и т. Д.

Поляки

Столбы могут создавать ямки или неровности на разделенной поверхности, их следует размещать на более плоских участках, чтобы скрыть их, и лучше держать подальше от участков, которые деформируются.См. «Полюс» и «Полюс» — отредактировано с форума моделирования подразделений. См. Также раздел «Справка по полюсам» на форуме Polycount.

Плотность полигонов

Добавьте больше полигонов там, где есть кривизна, меньше там, где они прямые, но сбалансируйте это потребностями других принципов.

Силуэт

Многоугольники определяют форму модели, не теряйте многоугольники там, где они не добавляют к силуэту, в зависимости от требований других принципов.

Расщепление вершин

См. GameRenderingTerminology # Vertex_Splits

Нормали вершин

См. VertexNormal

Дополнительная информация

---

.