Современные отношения между мужчиной и женщиной: Отношения между мужчиной и женщиной в современном мире

Содержание

понимание и характеристика отношений, важные моменты, нюансы, особенности общения и проявление искренней любви, заботы и уважения : Labuda.blog

Отношения двоих – это совокупность огромного количества разных аспектов их взаимодействия и нюансов конкретной пары. Достичь гармонии между мужчиной и женщиной способны лишь они сами посредством долгого пути притирания, познавания друг друга, наполненного взаимным уважением и максимальным доверием.

Очень часто люди борются между собой, пытаясь что-то доказать, как-то себя проявить, обозначить свое «я», стараясь манипулировать партнером и убеждая его в том, что тот неправ, подминая под себя его собственное мнение. В этом и проявляется разрушительная сила человеческого эгоизма. На нем, к сожалению, и строится примерно пятьдесят процентов современных семей. Гораздо сложнее и труднее добиться гармоничных отношений между мужчиной и женщиной, в которых каждый из них будет уважать мнение друг друга.

Залог гармонии в отношениях

Каждый мужчина желает быть главным во всем: в работе, в дружбе, в семье. Ориентированному на результат карьеристу важно добиться успеха и занимать высокий пост в фирме, где он осуществляет свою трудовую деятельность. Любителю приключений и душе компании важно сохранять лидерство среди своих друзей. А примерному семьянину просто необходимо быть главой и опорой семьи. Равно как и женщины: далеко не каждая готова смиренно подчиняться воле оппонента.

Современное общество любит и привыкло видеть целеустремленных и сильных духом, волевых дам. Вот именно на почве такого стремления к первенству, желания быть лучше и сильнее других, попыток превзойти не только своего соперника, но и ближнего, люди приходят к полному отсутствию гармонии в отношениях между мужчиной и женщиной.

Когда каждый тянет одеяло на себя, когда никто в паре не способен поступиться своими принципами. Тогда о налаженном контакте и благоприятном микроклимате в отношениях между двумя говорить нельзя. Лишь обоюдные усилия в достижении общего знаменателя способны привести к слаженности и положительной динамике в притирании молодых людей друг к другу. Залог гармоничных отношений между мужчиной и женщиной – это понимание ими весомости и значимости не только своего собственного «я», но и роли партнера в своей жизни.

Характеристика гармоничных взаимоотношений

Говорить об отдельных единицах общества и их межличностных связях можно много. Ведь в каждой паре есть свои моменты и нюансы: кто-то приветствует свободу в отношениях, возможность иметь половую связь с другими партнерами на стороне, но отнюдь не приемлет лжи и неискренности в своей паре. Для кого-то даже флирт партнера с кем-то другим – это свирепое табу, но зато почтение и уважение друг к другу стоят на первом месте. Для кого-то приоритетной стороной финансового положения в семье является общий бюджет, а кто-то предпочитает иметь раздельную казну и тратить свои средства на собственное усмотрение. Словом, каждая пара имеет свои особенности в общении и построении коммуникационного процесса друг с другом. Но существует некая общая среднестатистическая совокупность факторов, которые являются связующими звеньями в цепи под названием «гармония счастливых отношений». Что можно отнести к перечню этих самых факторов?

  • Взаимопонимание – как первоочередной фактор взаимного согласия и слаженного сосуществования.
  • Любовь – как первоначало чувственного и эмоционального микроклимата в семье.
  • Доверие – как основа прочного партнерства.
  • Верность – как гарантия достойного совместного бытия.
  • Уважение – как стойкий аргумент в отношениях крепкой пары.
  • Забота – как способность ценить друг друга и лелеять свои отношения.
  • Компромисс – как рычаг управления дискуссиями.
  • Бесконфликтность – как способность уступать друг другу и не провоцировать скандальные ситуации.
  • Вот он – краткий перечень тех аспектов, которые характеризуют гармонию в отношениях между мужчиной и женщиной, а также являются фундаментом здоровой и крепкой семьи. Это тот набор приоритетных направлений, над которыми нужно трудиться каждой паре для достижения счастья в совместной жизни.

    Любовь

    Первое, что движет людьми, которые хотят воссоединить свои жизни в единое целое, это, конечно же, любовь. Немаловажную роль в обоюдном притяжении и дальнейшем совместном времяпрепровождении играет именно чувственный аспект отношений, душевное и сексуальное влечение. Половая связь не вынесена отдельно в качестве важнейшего фактора гармоничных отношений между мужчиной и женщиной не случайно. Несомненно, это достаточно весомый момент в развитии любой пары, и многое зависит от того, как устроена интимная жизнь двух партнеров. Если угасает страсть, если сходит на нет эрогенное восприятие и влечение, отношения начинают терять тот огонь и ту изюминку, которая связывает их на физиологическом уровне. О том, как вернуть сексуальную гармонию в отношения, написано немало заметок и статей квалифицированных сексологов.

    Совместное посещение психолога, использование нового эротического белья женщиной или приобретение сексуальной атрибутики в соответствующем магазине для остроты ощущений – все эти методы действенны, и ни для кого они не новость. Но разве секс способен в одиночку стать сдерживающим звеном разваливающихся отношений? Отнюдь. Лишь тот союз, который основан на эмоциональном и чувственном притяжении, страстном восприятии парой друг друга, может обусловить действительно гармоничный контакт между людьми. И основой служит любовь, а не секс.

    Взаимопонимание

    Но даже сильная привязанность и чувство любви не способны в своем единстве обеспечить максимально спокойный и сбалансированный климат в отношениях двух противоположностей. Любить можно пылко и беззаветно, страстно и самоотверженно, но при этом сложно добиться постоянства и слаженности, если отсутствует взаимопонимание.

    Гармоничные отношения между мужчиной и женщиной имеют место лишь в том случае, когда каждый из них способен участвовать в жизни друг друга, понимать и принимать действия и поступки партнера, достигать консенсуса. Очень часто мужчины ищут в женщине не красивую внешность или сексуальную привлекательность. Данные женские качества они рассматривают лишь как повод для отношений на одну или несколько ночей.

    В поисках подруги по жизни сильные мира сего зачастую руководствуются чувством самосохранения, потребностью в ощущении уюта и присутствии такого партнера рядом, который смог бы выслушать, поддержать, помочь советом в той или иной ситуации. Равно как и женщина стремится найти в мужья такого человека, который сумел бы понять ее натуру и раскрыть весь спектр составляющих ее женственности. Вот это и есть взаимопонимание. За ним стоит ответ на вопрос о том, как добиться гармонии в отношениях.

    Доверие

    Часто ли люди совершают опрометчивые поступки? Сплошь и рядом. Особенно если речь идет о любовных отношениях. Пары регулярно ссорятся, скандалят, конфликтуют, и иногда эти конфликты совершенно беспочвенны. А все упирается в то, что между людьми в подобного рода ситуациях нет доверия. О какой гармонии между мужчиной и женщиной можно говорить, если они упорно не доверяют друг другу, контролируют, подозревают в адюльтере, ревнуют? Если человек живет с подсознательной мыслью о том, что его на каждом шагу ожидает обман, ему сложно будет достичь спокойствия и уравновешенности в отношениях с его второй половиной.

    Умение доверять – это в какой-то степени дар. Далеко не каждый способен проникнуться искренностью своего партнера, будучи когда-то ранее уже кем-то преданным. Но доверию можно и нужно учиться, ведь без него достаточно сложно построить какие-либо отношения вообще, будь это любовь, дружба или даже карьера.

    Верность

    Сколько людей – столько и мнений. Сколько пар – столько и разновидностей отношений со всеми их нюансами и специфическими моментами. Встречаются иррациональные личности, которые предпочитают остроту в ощущениях и страстные порывы. Они любят разнообразить свою половую жизнь различными неординарными элементами поведения в постели, а также частой сменой партнеров, даже имея постоянного, или же свингерством. Но в любом случае таких людей меньшинство. Большая же часть представителей адекватного социума ведет среднестатистический образ жизни, при этом им присущи стандартные человеческие ценности, среди которых одну из важнейших ролей играет верность.

    Многие женщины не представляют себе гармонии в отношениях с мужем при постоянных поводах для ревности, которые супруг дает своим поведением. Равно как и мужчины: они часто крайне негативно относятся к общению своих дам с противоположным полом. И опять же, здесь важно достичь консенсуса: одно дело, когда повод есть, и совершенно другое, когда ревность является надуманной. Если регулярно нарушать обет верности своему партнеру, пусть даже легким флиртом с кем-то на стороне, если постоянно вводить свою вторую половину этим в замешательство, а порой даже в бешенство, тогда как обрести гармонию в отношениях? Лишь только в паре, точки соприкосновения в которой находят свое отражение во взаимоуважении и взаимной верности, можно толковать о каком-либо доверии и слаженном совместном существовании.

    Уважение

    Говоря о взаимном уважении между мужчиной и женщиной, нужно отметить, что это не менее весомый аргумент, который влияет на развитие отношений паре. Удивительно, но даже любовь, которая со временем сошла на нет и переросла в какое-то подобие привязанности, не может так держать на плаву увядающие отношения, как взаимное уважение между людьми.

    Когда человек поступается собой, своими принципами, и действует по воле своего партнера, если этого действительно требует ситуация, то это непременно заслуживает похвалы. Когда он идет наперекор своим убеждениям, понимая, как это важно для его близкого человека, это также о многом говорит.

    Невидимая нить уважения выступает мощнейшим связующим звеном между молодым человеком и его избранницей, поскольку те отношения, которые строятся на уважении одного из них к другому, способны пронести подобный союз через года. И не важно, на каком этапе находятся их слегка остывшие чувства или как регулярна их сексуальная жизнь. Важно их собственное уважение принципов друг друга. Такие отношения можно назвать поистине сильными, крепкими.

    Забота

    Важно не забывать и о внимании, которое должно присутствовать в любых межличностных коммуникациях в паре. Ведь как сохранить гармонию в отношениях, в которых люди друг к другу равнодушны? В которых жена не заботится о внешнем виде своего мужа и отправляет его на работу в грязной, не выглаженной одежде, не накормленным? В которых молодой человек не укрывает теплым пледом свою замерзшую даму в холодный зимний вечер и не спешит в аптеку за лекарствами, когда видит, что ее одолела простуда? Проявление искренней любви, а с ней же – всеобъемлющей заботы и безмерной нежности – делает отношения невероятно прочными и теплыми. Это та фундаментальная основа, которая отождествляет собой тепло и уют семейного очага. В доме, где царит внимание и приветствуется забота друг о друге, вряд ли когда-либо наступит апокалипсис в виде развода. А все потому, что трепетное отношение друг к другу и учтивая заботливость помогают молодым людям познать истину о том, как создать гармонию в отношениях.

    Компромиссное сосуществование

    Людям стоит присмотреться к миру животных: эти молчаливые существа никогда не устраивают скандальных сцен или длительных потасовок друг с другом, будучи в биологической детородной паре. За исключением, конечно же, богомолов, где самка после акта продолжения рода ликвидирует своего партнера в буквальном смысле. На самом деле компромисс – это тот островок суши в бескрайнем океане будничных хлопот, забот и междоусобиц, который спасательным кругом выводит людей из скандальной ситуации.

    Если между молодыми людьми в паре назревает дискуссия, компромисс чудодейственным образом способен прекратить назревающее выяснение отношений ввиду сложившихся разногласий. Постичь гармонию человеческих отношений удастся лишь в том случае, если муж и жена в своих активных спорах будут приходить к единому знаменателю, не доводя до раздора или серьезного скандала. Это умение – находить консенсус – способно предотвратить любую надвигающуюся грозу.

    Бесконфликтность

    Синонимична компромиссу бесконфликтность. Как научиться строить отношения таким образом, чтобы не поддаваться на уловки жизни и вставляемые кармой палки в колеса молодой зарождающейся семьи? Уроки судьбы преподносятся человечеству в любом виде, иногда это проверка отношений на прочность. В таких непростых ситуациях важно выдержать напор стечения обстоятельств, который так и провоцирует назревший конфликт взорваться в кульминационном моменте бурей эмоций и последующим громким скандалом.

    Бесконфликтность – это то значимое условие, которое способно пресечь на корню демагогию и любые споры, которые могут возникать в жизни двоих. Это достаточно ценное качество, которым в идеале должны были бы обладать все молодые люди, начинающие строить свои отношения. Умея вовремя остановить поток своих эмоциональных речей, необдуманно брошенных в порыве спора обидных слов, многие люди могли бы избежать разводов. Но, к сожалению, поколение сумбурной молодежи и неординарных личностей со спесивым, заносчивым характером в подавляющем большинстве обрекает себя самих на постоянное выяснение отношений, доказательство своей правоты и бесконечное стремление установить свое главенство в паре.

    Отношения между мужчиной и женщиной

    Пока любовь и семья будут оставаться наивысшими ценностями, отношения между мужчиной и женщиной останутся крайне востребованной для обсуждения темой, причем в любом возрасте. Эти отношения начались еще, по-видимому, в «райском саду», и сразу же привели к определенным сложностям. В настоящее время взаимоотношения между полами продолжают быть непростыми, а иногда больше напоминают военные действия, нежели гармоничное сосуществование. В любом случае, для того чтобы построить длительные отношения, недостаточно только желания, страсти и даже любви. Зачастую это большой труд, сопряженный с постоянными компромиссами, решением проблем, обдумыванием слов и поступков и, в конечном итоге, тяжелой работой над собой.

    Есть ли жизнь на Марсе… и дружеские отношения между женщиной и мужчиной?

    Отношения между разными полами могут быть, впрочем, не только любовными, но и дружескими. Существуют как те, кто утверждает, что такие отношения лишь миф, так и сторонники противоположного мнения. Думается, что такая дружба все же возможна, но она совсем не похожа ни на сугубо женскую, ни на, тем более, мужскую дружбу. А вообще, тут все индивидуально, но есть абсолютно очевидные преимущества дружбы с противоположным полом, как для женщин, так и для мужчин.

    Что касается женщины, то, если дружба с себе подобной бывает крайне утомительной, то с мужчиной дружить проще и веселее. Сказываются отсутствие конкуренции, склонности к сплетням и интригам. Мужской взгляд на некоторые проблемы тоже бывает не лишним, а уж бескорыстную мужскую помощь вообще сложно переоценить.

    О незыблемости мужской дружбы слагают легенды, но, тем не менее, мужчине тоже есть, что почерпнуть из дружеских отношений с женщиной. И в первую очередь это эмоциональная поддержка подруги. Да и обсуждают мужчины зачастую с женщинами-подругами такие темы, которые никогда не стали бы поднимать в мужской компании. Главное в такой дружбе не пересекать границу платонических отношений, ведь с появлением интима дружба, скорее всего, закончится, а перерастут ли эти отношения во что-то большее – неизвестно.

    А если это любовь?

    Но дружба дружбой, а определенные инстинкты диктуют мужчинам и женщинам отношения, далекие от дружеских. И строить такие отношения зачастую бывает так тяжело, что обе стороны нуждаются в советах и рекомендациях, которые в состоянии дать психология отношений между мужчиной и женщиной.

    Почему у кого-то получается строить прочные отношения сразу и надолго, а кто-то годами мучается, не в силах найти партнера по жизни? Причин может быть много. Зачастую проблема в неверных подсознательных установках, которые вынуждают раз за разом делать ставку не на того человека, совершать ошибки. Закладываются они с рождения, а отыскать и перепрограммировать их очень сложно. В школах нас учат писать, читать, считать, размышлять, но грамотно выстраивать отношения, как правило, не учат нигде. Приходится заниматься самообразованием, либо методом проб и ошибок, либо, обращаясь к науке под названием «Психология отношений между мужчиной и женщиной», книги по которой представляют собой зачастую буквально свод инструкций. Ну, если ничего уже не помогает, можно и инструкцию прочесть.

    Патриархат или матриархат?

    В современном мире так часто возникают проблемы в семьях в том числе из-за смешения в обществе ролей мужчины и женщины. Если раньше все было предельно просто: мужчина бегал по лесу с дубинкой, а женщина поддерживала в пещере огонь, то сейчас женщина зачастую берет на себя сугубо мужские функции, а мужчина выполняет женские. Сложно сказать, с чего все началось: то ли женщины мешают мужчинам быть мужественными, то ли наоборот, но скорее всего все взаимосвязано, и, возможно, именно из этой точки и вырастают большие проблемы.

    Удачная семья обязательно построена по традиционному патриархальному типу. Отдадим дань времени: мужчина, разумеется, не должен быть тираном, а женщина – бесправной рабыней. Но принимать решения и обеспечивать семью функция мужчины. А если происходит наоборот – проблемы неизбежны. Роль женщины быть рядом, наполнять энергией, вдохновлять на подвиги, любить. Может,  ценности за последнее столетие и поменялись, но не изменилась суть. Женщине, при всей ее самостоятельности, мужчиной не стать.

    Мужчина счастлив, когда является вожаком в своем семействе, добытчиком и воином. А женщина счастлива, когда находит  сильного спутника жизни, которого может полюбить и занимает свое место рядом с ним. Это не примитивно, это естественно. Все остальное – сублимация.

    Резюме

    Перечисленные выше аспекты – это основа, фундамент, на котором выстраивать отношения все же придется, сами по себе они не вырастут, даже если под них подвести правильную базу. Психология отношений между мужчиной и его избранницей подразумевает множество нюансов. Очень важны в семейных отношениях взаимное уважение, умение выстраивать диалог и понимание того, что именно важно для партнера, способность идти на компромисс.

    Когда отношения между парнем и девушкой только начинаются, все видится в розовом цвете, и можно либо не замечать, либо упорно отмахиваться от определенных тревожных моментов. Все мы разные, и для каждого из нас есть то, с чем мы мириться можем, а есть такое, что способно превратить. И превращает! нашу жизнь в кошмар. Надеяться, что после свадьбы все как-то само собой «рассосется», наивно. Не рассосется – только хуже станет. Поэтому нужно сразу уяснить себе: либо принимаем партнера таким, каков он есть, либо не связываем с ним свою жизнь. Но перевоспитать его «под себя» не получится абсолютно точно.

    Отношения между мужчиной и женщиной was last modified: 9 января, 2016 by Елена Погодаева

    Отношения между мужчиной и женщиной

    «Любовь – это труд сердца», Антуан де Сент-Экзюпери

    Творец потрудился над тем, чтобы создать нас такими похожими и в то же время такими разными. Эти различия, притягивающие нас друг к другу с нереальной силой, также непреклонно и отталкивают. Отношения между мужчиной и женщиной интересовали и продолжают интересовать специалистов разных областей, проводилось множество исследований, социологических опросов, миллионы раз доказывалось, что женщины и мужчины абсолютно разные. Джон Грей утверждал, что все мы с разных планет.

    Большинство конфликтов основаны на том, что мужчины и женщины ждут друг от друга, с их точки зрения, правильного поведения, адекватной реакции, понимания и правильного исполнения ролей, забывая о том, что психология полов абсолютно разная. И добиться желаемого результата можно только понимая то, что существуют различия в женской и мужской психологии.

    Возраст проявления психологических отличий

    С психологическими отличиями полов люди рождаются. И если родители стараются контролировать и развивать у своего ребенка признаки проявления мужского или женского поведения, то девочке будет намного легче стать женщиной и хорошей женой, а мальчику мужчиной и хорошим мужем.

    К сожалению, не все родители обращают внимание на психологическое развитие детей, отсюда и нежелательный путь их развития.

    Существует набор определенных качеств, свойственных мужчинам и женщинам. Принято считать, что мужчины должны быть сильными, решительными, ответственными и обязательными. А если мама мальчика ограждает его от проявления своего мужского начала, то со временем у мальчика стираются чувства долга и ответственности.

    Женщина должна быть чувственная, нежная, ласковая и мудрая. В девочке точно так же может уснуть это женское начало, если родители будут усыплять его развитие.

    Проблема современности в том, что многие семьи рушатся еще на первых годах совместной жизни. Дети вырастают без отцов, мамы не всегда успевают или могут прививать необходимые поведенческие правила. А свое психологическое развитие дети, в первую очередь, черпают из семьи, независимо от того, полноценная она или нет.

    Девочка, наблюдая за матерью, примеряет ее поведение на себя, а мальчик старается почерпнуть отцовское поведение, если он есть. Вырастая в разных семьях, с разными устоями и принципами, отношения между мужчиной и женщиной, казалось бы, любящих друг друга, складываются по заданному шаблону родительской семьи, что можно изменить, но по обоюдному желанию.

    Нужна ли семья

    Различия в характерах, вкусах, интересах, опыте можно объединить творческим подходом, можно минусы обратить в плюсы. Наши различия являются неисчерпаемым генератором принятия нестандартных решений.

    Теплые отношения между мужчиной и женщиной складываются только тогда, когда оба человека отдают, а не берут, делают шаги навстречу друг другу, глядят в одну сторону. Это не потеря себя, а получение нового опыта, в новой роли принимаются решения, обретаются новые качества.

    Современность все чаще задается вопросом о том, нужна ли вообще семья. Разводом заканчивается почти каждый второй союз. Гражданские отношения становятся нормой.

    Общество приобретает потребительский характер, где приоритеты отдаются внешним атрибутам, таким как престижная работа, комфортное существование, карьерный рост, достойная зарплата. А такие привилегии достигаются в одиночку быстрее.

    Сейчас со всех сторон пропагандируется потребительское отношение ко всему нашему миру. Этот взгляд стремительно проникает в каждую семью. Ее воспринимают как помеху в достижении личных прихотей и целей. Часто можно услышать такие высказывания, как семья не престижна, она не в моде, пора стирать стереотипы, зачем лишние заботы.

    Как образовывались семьи

    Брак мужчин с женщинами на заре человечества был связан с необходимостями строить жилища, добывать еду, растить детей, что гораздо эффективней было делать семьей.

    Не всегда семейная пара могла самостоятельно справляться с задачами, поэтому они прибегали к помощи окружающих. Так образовывались общины, которые сейчас называют социумом.

    Современный мир упростил жизнь человека, он сделал ее комфортней. Острота вопроса выживания потерялась. Уже всего добиться можно одному, так зачем же семья?

    Мужчина и сегодня мечтает об уютном доме, о том, чтобы его ждали, дорожили им и ценили его. Каждая женщина мечтает о той мужественной спине, за которую в любой трудный момент можно было бы спрятаться, даже о том, чтобы было с кем поговорить. Счастье в нашем понимании пока еще ассоциируется с семьей.

    Но то, к чему миллионы лет шла цивилизация, мы забываем. Мы ругаемся, предъявляем претензии, обижаемся, злимся и даже с легкостью разводимся, а потом мечемся в поисках нового счастья, которое, к сожалению, не находим. Жалеем о потерянном времени, о человеке, который был не так уж и плох и слишком поздно вспоминаем о том, что хорошие отношения между женщиной и мужчиной – это общий титанический труд.

    При первых же трудностях нежные чувства и красивые отношения между мужчиной и женщиной распадаются. Почему-то любящие люди прекращают понимать друг друга, они не находят общий язык, становятся нетерпимыми и равнодушными. Жизненные задачи делают людей другими, и даже не приложив усилий к налаживанию отношений, семьи распадаются.

    Куда девается любовь? Есть ли она вообще? Любовную эйфорию вызывают гормоны счастья (эндорфины). По истечении времени выработка гормонов несколько ослабевает. Третий год отношений приводит к кризису, который привыкли называть несходством характеров.

    На первых порах люди идеализируют друг друга, не замечают тех черт характера, которые ими неприемлемы, а когда эти различия выходят наружу, появляется разочарование. Идеальный партнер становится далеким от совершенства.

    Притча об идеальных людях

    Однажды идеальный молодой человек отправился на поиски достойной себе женщины. В поисках он провел много лет, обошел много стран и ни с чем вернулся в родные края. Его встретили друзья, которые успели за это время обзавестись семьями и детьми.

    Вопрос у них был один к уже немолодому человеку: «Неужели во всем мире не нашлось той достойной идеальной женщины?». Мужчина ответил, что была такая женщина, что они даже общались, но она, пообщавшись, отправилась на поиски идеального мужчины.

    Мы относимся к партнерам потребительски, так как ожидаем от них идеального соответствия. А продуктивнее было бы обратить взгляд на свою персону, определить свои недостатки и попробовать изменить себя в лучшую сторону. Тогда научиться понимать и прощать партнера станет легче.

    Чтобы сохранить свои чувства, нужно в трудные периоды прилагать усилия к себе самому. Каждое прощение, понимание, уступка, снисхождение и даже жертва – это и есть то, что называется любовью. Да, это труд, но такой, который можно производить совместными усилиями.

    Куда девается счастье

    Более счастливое событие, чем свадьба, трудно себе представить. Милая невеста, элегантный жених, подарки, цветы, радостные лица гостей, сентиментальные слезы родителей.

    Глядя на любящие молодые пары, даже не верится в то, что статистика пророчит половине из них грустный финал. Почему?

    Создавая семью, люди рассчитывают на создание рая для себя и своих любимых. Они обосабливаются, замыкаясь, изолируясь от общества, энергией которого каждый из супругов питался до свадьбы.

    В людях появляется видение того, что быть счастливыми можно в изоляции от социума. Это вредный семейной паре стереотип, рождающий поведенческие характеристики, которые нацелены только на двух супругов. Для современных семейных пар скука является одним из деструктивных факторов. У человека появляется постоянная потребность в получении информации извне.

    Проводя немало времени наедине, у супругов снижается качество их общения, взамен чего вырастает неудовлетворенность. Попытки решить семейные проблемы, не обращаясь к обществу, заканчиваются плачевно. Многие психологи утверждают, что семья должна жить для общества и стать неотъемлемой его частью.

    Как сохранить семейное счастье

    Испокон веков тяжелые условия внешней среды укрепляли институт семьи, при этом формировали его иммунитет. Комфортная жизнь ослабила семейный иммунитет.

    Даже такие мелкие микробы, как скука или несходства характеров, стали страшной угрозой для молодых семейных пар и для идеальных отношений между мужчиной и женщиной. И только тогда семейная система будет счастлива, когда она станет частью общества и будет приносить ему пользу.

    Современные условия предъявляют семьям совершенно новые требования. Люди научились ценить свободу и независимость, они стремятся к саморазвитию. Поэтому семье требуются новые мотивации.

    Каждый человек имеет возможность реализовать свой потенциал не только в целях развития своей личности, но и для образования единой команды с ее уникальными идеями и неподражаемым духом. Только общая цель семьи может отношениям между мужчиной и женщиной придать силы, сплоченности и постоянства.

    Когда энергия семейной пары будет направлена на решения не только семейных вопросов, но и на более глобальные решения задач общества, она станет крепче и, соответственно, счастливее.

    Мы часто ассоциируем семью с ограничением свободы. И это верно, в семейной жизни человек приобретает большое количество обязанностей и совсем мало прав. Но, с другой стороны, семья является неисчерпаемым источником мотиваций, неповторимых эмоций и личностного развития.

    Потребность в детях

    Закономерным результатом счастливой и здоровой семьи выступают дети. С точки зрения современности, дети являются источником непомерных расходов, дискомфорта и стрессов.

    Молодые современные пары долго не решаются на такие лишения и откладывают рождение своих потомков. Все чаще мы слышим, что дети – это роскошь, а когда же жить для себя, мы недостаточно материально обеспечены.

    Но потребности людей не ограничиваются материальными нуждами. Герхард Шульце, известный социолог, исследовал особенность нужды в духовных переживаниях и еще в конце 80-х годов утверждал, что общество потреблений должно сменить общество переживаний, основной ценностью которого будут не внешние атрибуты, а насыщенность жизни. Богатством будущего станут яркие впечатления и эмоции, уникальный личный опыт.

    Согласно новым логическим заключениям, для тех, кто отказывается от семьи и детей, закрывается целая гамма переживаний и эмоций, причем добровольно.

    Маленькие дети эмоционально заряжают взрослых людей. Мы получаем массу позитивных эмоций, наблюдая за развитием маленьких существ. Как можно лишить себя тех положительных эмоций, которые способны подарить только малыши. Мы можем передать свои знания, навыки и таланты для того, чтобы наше будущее поколение стало лучше.

    Да, понадобится немало сил, времени и средств для того, чтобы воспитать детей, но чем больше мы им отдадим, тем больше получим взамен. В творческих семьях, направленных на созидание, вырастают гениальные дети.

    Мы вкладываем свои знания в детей, а они стимулируют нас к развитию, помогают заново открывать для себя этот мир, получать новые впечатления и осваивать новые роли. Дети продвигают нас к новому мироощущению, вместе с ними мы становимся моложе, здоровее и счастливее. В счастливых семьях растут счастливые дети, которые в будущем создают такие же крепкие и счастливые семьи.

    Отношения между мужчиной и женщиной. Психология партнеров

    Я долгое время не могла построить серьезных отношений. Мужчин хватало на месяц, от силы два. Подруги, которые имели положительный опыт в отношениях, давали мне различные советы, как удержать мужчину. Сейчас я понимаю, что изначально всё было неправильно.

    Мне нужно было учиться, не спугнуть мужчин, а удерживать никого не стоит. Я читала много литературы, чтобы разобраться в себе. Дело идет к 30, а я ни разу парня с родителями не познакомила и в компанию никого не приводила. Я хочу поделиться информацией, которую почерпнула из разных источников о психологии отношений между мужчиной и женщиной. Хочу сказать, что знания мне действительно помогли и вот уже как год я замужем.

    Отношения между мужчиной и женщиной — это наше естественное стремление. Человек по своей природе нуждается в любви, ласке, заботе и прочих приятных атрибутах отношений. Наша психология различна, и не найти в мире двух совершенно одинаковых людей. От этого мужчины и женщины испытывают в отношениях негативные эмоции. Но те, кто научился понимать природу и психологию друг друга, становятся по-настоящему счастливой парой.

    Психология отношений между мужчиной и женщиной

    По своей природе мужчины стремятся к независимости и свободе. Для большинства из них долгое время короткие и несерьезные отношения становятся обычной историей. Многие из мужчин боятся полюбить женщину и таким образом потерять себя. Мужская психология формируется с детства. Мужчина с малых лет ощущает свою принадлежность к силе мира сего. Даже подростком мальчик понимает, что он должен нести ответственность за слова, которые говорит в компании друзей. Ответственность за поступки, которые совершает. Юный мужчина осознает, что в серьезных отношениях ему придется нести ответственностью за свою женщину. Боязнь ответственности делает мужчин недосягаемыми для женщины в плане серьезных отношений и брака.

    Женщины же напротив, желают видеть в своем мужчине будущего мужа и стремятся к серьезным отношениям. Для того, чтобы «заманить» мужчину в свои любовные сети, девушки проявляют недюжинную фантазию. С детства девочку приучают думать о близких, помогать маме в быту и нести ответственность за отведенный ей угол. Убирать игрушки в комнате, поливать цветы и прочие домашние обязанности делают девочку женщиной, которая умеет заботиться. Девочка растет, круг её обязанностей ширится. Она осознает свою принадлежность семье и со временем стремиться создать свою модель отношений с мужчиной.

    Так и получается, что мужчина бежит, а женщина его догоняет. Если на начальном этапе отношений мужчина чувствует опасность, то он прорабатывает пути отступления. Опасность выступает в роли женщины, готовой к серьезным отношения и браку. В этот момент женщина, которая видит, что её потенциальный муж «навострил лыжи» пытается его удержать. Здесь девочки проявляют абсолютно разные таланты. Кто пытается давить на жалость, кто-то включает роковую и независимую даму и тому подобное. Как правило, такие действия только ускоряют расставание. 

    Поэтому женщине стоит адекватно воспринимать то, в какой стадии их отношения и не торопиться. Нужно уметь понимать, хочет ли мужчина с вами серьезных отношений или просто развлечься. Судить о мужчине можно только по поступкам, а не по словам. Если мужчина заинтересован в отношениях, то он всегда найдет время для встречи. Всегда проявит заботу и участие в вашей жизни.

    Очень важно каждому партнеру быть честным еще на первом свидании. Не стоит менять себя. Прислушивайтесь к своим эмоциям. Если в рассказе человека о себе вам что-то не нравится, не стесняйтесь переспросить, чтобы выяснить, правильно ли вы сложили о нем мнение. Его психология может быть вам не понятна, но поступки должны соответствовать вашему мировоззрению. 

    Я научилась «фильтровать» мужчин и их слова. Благодаря этому я увидела того человека, который действительно был настроена на серьезные отношения со мной. Мне не пришлось торопить события и принуждать его к серьезности. За меня всё это сделал он, мой настоящий мужчина.

    Этапы отношений между мужчиной и женщиной

    Все отношения начинаются романтически прекрасно. Чувства и эмоции переполняют, кажется, что так будет всегда. Но пелена рассеивается и приходит понимание, что рядом совсем не тот человек, каким был месяц (два, год и т.п) назад. Появляются обиды, раздражение, ссоры. Всё это закономерно, ведь отношения развиваются и не стоят на месте. 

    Первый этап – это, как правило, влюбленность. Обычный интерес к партнеру перерастает во влюбленность. Это время проходит быстро, но очень красиво и романтично. Определить сколько недель\месяцев\лет будет длиться этот этап сложно. Но как только эмоции утихают, а любимого человека вы воспринимаете уже более спокойно, наступает следующий этап.

    Во втором этапе угасает страсть, в том числе и сексуальная. Каждый начинает вспоминать, что у него есть личное пространство. Собственные интересы, которые были заброшены. Время, проводимое вместе, начинает сокращаться. Один из партнеров, как правило, начинает пытаться вернуть всё в прежнее русло, но попытки тщетны. Обоим приходит понимание, что они пара с дальнейшей перспективой.

    В третьем периоде мужчина и женщина начинают подмечать друг в друге недостатки и частенько выясняют отношения. Разочарование начинает витать в воздухе. Раньше отрицательные стороны никто не замечал. Очень часто к этому времени пара живет вместе. Бытовые вопросы лишь подливают масла в огонь.

    Это очень серьезный этап в жизни отношений. Сталкиваются две противоположные психологии. Пары, которые переживают трудности притирки и быта обретают терпимость и понимание друг друга. А вместе с этим переходят в следующею стадию смирения.

    Этап смирения означает, что партнеры приняли друг друга и уже не устраивают ссоры по пустякам. Большинство недостатков принято, понято и прощено. Мужчина и женщина уважают друг друга и уже могут называть себя гармоничной парой.

    Проблемы в серьезных отношениях между мужчиной и женщиной

     

    Но наш союз, как и все, терпел притирку. Мы узнавали друг друга и учились правильно вести себя в отношениях. Любить не достаточно, нужно понимать своего партнера. Мы столкнулись с проблемами, которые смогли решить. Ниже я расскажу, какие подводные камни ждут в океане под названием «серьезные отношения».

    Отношения между мужчиной и женщиной полны трудностей. Женщины любят поговорить, (такова уж психологи) обсудить всё вокруг, в том числе судьбу отношений, а мужчины не расположены участвовать в пустых беседах, он желает видеть суть проблемы и решать её.

    Когда мужчина сталкивается с трудностями, он предпочитает разбираться с ними самостоятельно. Если решение проблемы затягивается, мужчина может посоветоваться с тем человеком, которого уважает как личность. Очень хорошо, если это его женщина. Здесь очень важна её реакция, не стоит истерить и обижаться, что не рассказал сразу. Стоит включиться в проблему, предложить рациональные варианты. Если таковых нет, то лучше проявить заботу и участие, поддержать и подбодрить мужчину.

    Когда проблема случается у женщины, она далеко не сразу готова переходить к её решению. Эмоции её переполняют, не зря и зовется она слабым полом. При этом мужчине тяжело воспринимать слезы, грусть, тоску и другие эмоциональные проявления. Он предпочитает сразу переходить к решению вопроса. Такая помощь у женщины может вызвать отстранение от мужчины. Даже такую прекрасную вещь как «забота» обоим партнерам необходимо преподносить осторожно, понимая, природу друг друга.

    Мужчины любят подшучивать над женской логикой. На самом деле она их приводит в замешательство. Почему «нет» это «да», а «да» это «нет»? К чему тонкие намеки на подарок и внимание? Почему не сказать прямо, чего хочет женщина?! Часто женщина предпочитает «надуть губки» и молча ждать, пока представитель сильного пола догадается, что она обиделась. Более того, в этом квесте он должен еще отгадать «на что она обиделась» и правильно попросить прощения.

    На самом деле игрой в «да/нет» грешат и мужчины. Когда девушка в настроении поговорить об отношениях, мужчина просто отключается и на любой вопрос автоматически отвечает «да», хотя возможно думает иначе. Всё это лишь бы от него отстали и не трогали лишний раз.

    Мужчиной движет голова и разум, женщиной сердце и чувства. От этого мужчины периодически награждаются почетными званиями «эгоист, сухарь, бесчувственный и прочее».

    Неспособность проявить своих чувств является типичной мужской ошибкой в отношениях. Некоторые боятся показаться слабым, открыть «карты» перед женщиной, ведь она может умело воспользоваться преимуществом.

    Многие отношения прекращают свое отношения, потому что партнеры не научились принимать друг друга такими, какие есть. Есть некая статистика разводов, подсмотренная мной на одном из сайтов про отношения между мужчиной и женщиной.

    42% развелись, потому что разочаровались в браке и не были готовы к семейной жизни

    31 % развелись из-за вредных привычек (алкоголь, наркотики и прочее)

    15% не простили измену

    3,1% лодка разбилась о скалы быта

    1,8% финансовые проблемы

    1,5% беспричинная ревность

    0,8% неудовлетворение сексуальной жизнью

    Психология женщин такова, что они готовы ради мужчины и отношений на всё. Готовить вкусные обеды после тяжелого рабочего дня, при этом заниматься фитнесом, детьми, уборкой в доме и саморазвитием. Всё это до тех пор, пока есть внутреннее желание.

    Мужская психология гораздо меньше склонна к жертвенности. Они готовы заботиться, помогать и дарить подарки до тех пор, пока есть реакция от женщины. И вот силы на исходе, женщина устает, испытывает злость и чувство несправедливости, потому что (как ей кажется) тянет отношения она одна.

    Мужчина видит недовольство и тоже уходит в отрицание всего хорошего. И вот нашла коса на камень. Отношения разбиты, сердца разбиты, игра окончена.

    Последнее место в статистике разводов занимают интимные отношения. Но это не значит, что недовольство интимом плавно не перерастет в разочарование партнером или измену.

    Секс способен поддерживать гармоничные отношения в семье. Что может быть прекрасней давать и получать удовольствия от любимого человека. Таким образом, становится ближе друг другу.

    Когда в нашей паре возникали проблемы, касающиеся отношений, мы с мужем обсуждали взгляд на ситуацию каждого. Были ссоры и скандалы, но у нас было желание понять друг друга и сохранить любовь.

    Карина И.

    Здоровые отношения между мужчиной и женщиной

    Даже самые счастливые пары могут испытывать проблемы в отношениях, и это совершенно нормально. Но что отличает здоровые отношения между мужчиной и женщиной от не здоровых, так это то, что они основаны на взаимном уважении. В здоровых отношениях партнеры открыто общаются друг с другом, и не имеют никаких секретов. А если вы хотите достичь взаимного уважения и эффективного общения, тогда нужно придерживаться определенных правил в отношениях. И хотя вы можете сами, методом проб и ошибок прийти к этим правилам, но лучше заранее знать их, обговорить с партнером, и соблюдать в будущем. Так что ниже мы приведем 7 правил, которых нужно придерживаться, если вы хотите сблизиться с партнером, и быть с ним более счастливыми.

    Содержание статьи

    7 способов установить здоровые отношения между мужчиной и женщиной


    1. Знайте когда нужно давать советы

    Когда мы даем советы или рекомендации, то хотим продемонстрировать заботу о партнере. Но бывают случаи, когда наше мнение может быть вовсе не кстати, и только навредит любимому человеку. Кроме этого, нужно учитывать то, как вы даете советы, чтобы избежать недоразумений и случайных обид. Например, вы хотите помочь своему любимому решить проблемы с его родителями, и даете советы о том, что ему нужно говорить и как себя вести. Но прежде чем это сделать, задумайтесь, возможно вам не стоит вмешиваться в их семейные дела? Ведь ему может не понравится ваши негативные высказывания в сторону его родителей.

    Так что убедитесь, что вы хорошо понимаете, в каких случаях нужно давать советы партнеру, касаемо его семьи, либо других ситуаций, а когда лучше воздержаться. И если вы все же даете советы, тогда делайте это с любовью и уважением. Избегайте давления на партнера, и не заставляйте делать то, что вы ему говорите. В том случае, если человек не прислушивается к вам, значит он интерпретирует ситуацию по-своему. И у него есть четкое видение, как ему нужно действовать. Вам также не стоит обижаться, если любимый делает так, как считает нужным. Это ни в коем случае не значит, что он не уважает вас и ваше мнение. Вероятно, он просто лучше видит эту ситуацию.

    2. Как вы справляетесь с разногласиями?

    Разногласия и споры неизбежны даже в самых идеальных отношениях. Но когда между вами возникают разногласия, важно выражать себя таким образом, чтобы это было конструктивно. Все люди по-разному реагируют на споры и конфликты. Особенно, когда чувствуют себя в какой-то степени виноватыми. Поэтому для вас важно найти действенный способ сближения друг с другом, и эффективные пути решения конфликтов. Если вы слишком вспыльчивы и часто раздражаетесь во время споров с партнером, тогда вам стоит научиться сдерживать свои эмоции. И подходить к возникшей ситуации обдумано. Кроме этого, знание того, как каждый из вас реагирует на конфликты, поможет вам установить процесс преодоления разногласий. Не позволяя им перерастать в более серьезные конфликты, которые могут приводить к плачевным последствиям.

    3. Свобода в отношениях

    У каждого свое понимание преданности и обязательств в отношениях. И в том случае, если вы считаете, что нахождение в моногамных отношениях выражает вашу преданность, то ваш партнер может думать совсем иначе. По его мнению, когда вы даете друг другу определенную свободу в отношениях, то это является более правильным подходом. Либо когда вы считаете, что совместное использование учетных записей в социальных сетях, и обмен паролями от них, является эффективным способом показать вашу приверженность в отношениях. То партнер может воспринять это как попытку установить над ним контроль. Поэтому убедитесь, что вы оба согласны с тем, как следует выражать свою приверженность в отношениях, чтобы никто из вас не чувствовал себя ущемленным или недооцененным.

    4. Эффективное общение в отношениях

    Здоровые отношения между мужчиной и женщиной очень сложно создать без эффективного общения. Вам крайне важно обсуждать все детали ваших отношений. Как каждый из вас видит ваше совместное будущее? Как вы предпочитаете проводить свободное время? Вплоть до того, что вы будете делать, если ваши чувства остынут, и вы захотите расстаться? Если кто-то из вас любит проводить свободное время наедине с собой и со своими мыслями, тогда это тоже нужно обсуждать. Чтобы невольно не раздражать партнера и не пренебрегать друг другом. Старайтесь во всем приходить к общему мнению, которое будет устраивать вас обоих, и устранять недопонимание в ваших отношениях.

    5. Не забывайте о себе

    Здоровые отношения между мужчиной и женщиной не будут работать без согласия и гармонии. Когда мы заботимся о любимом человеке, естественно, что хотим для него только самого лучшего. Мы пытаемся во всем ему угодить и идем на различные компромиссы, только чтобы он был доволен. Но вам не стоит забывать о себе. Не стоит жертвовать своими ценностями пытаясь успокоить партнера. Это вредно как для психического, так и для физического здоровья. К тому же, вы проявите себя как не равного партнера в отношениях. Так что будьте честны в отношениях, и открыто обсуждайте с ним на какие жертвы вы готовы пойти.

    6. Финансовая составляющая

    Во многих ситуациях деньги являются деликатной темой. Поэтому может быть неловко обсуждать ее с любимым человеком. Но возможность обговаривать финансовые вопросы с партнером крайне важна для здоровых отношений. Ведь многие пары имеют отдельные банковские счета даже во время совместной жизни, и после вступления в брак. Поэтому важно четко понимать финансовые границы. Речь идет не о недоверии к партнеру, а о том, чтобы избежать неприятных недоразумений или обид. Когда кому-то одному приходится оплачивать все счета, в то время как другой человек тратит все деньги на свои нужды.

    7. Проявляйте уважение

    Здоровые отношения между мужчиной и женщиной построены на уважении и признательности. Уважение должно проявляться во всевозможных формах. Проводите больше времени с партнером, цените его мнение, благодарите за любовь и верность. Радуйтесь победам, и поддерживайте во время поражений. Ведь мы часто забываем сообщать нашим близким людям, как мы их ценим и любим. Поэтому кроме уважения, конечно же проявляйте любовь к партнеру. Это можно сделать словами, цветами, подарками или добрыми делами. Пусть это будет не каждый день, но важно не забывать об этом. Ведь в нашей жизни и так достаточно много негатива. Мы ненавидим свою работу, окружающих людей, постоянно впадаем в депрессию и в стрессовое состояние. Поэтому очень важно искать положительные качества в других людях, особенно в нашем партнере.

    Подпишись на наш Telegram


    Понравилась статья? Поделитесь в соц. сетях или оставьте комментарий!


    Об авторе
    Юлия

    Хотите знать, как достичь жизненной цели? Этот блог поможет вам узнать, как применять психологию в ваших отношениях, здоровье и благополучии. Моя цель — научить моих читателей тому, как максимально повысить свою эффективность в жизни.

    Как выстроить идеальные отношения между мужчиной и женщиной

    У каждого из нас есть представления о том, какими должны быть идеальные отношения между мужчиной и женщиной. В начале любовной связи мы настолько счастливы, что часто не замечаем недостатков партнера. Они обязательно проявятся позже, когда закончится конфетно-букетный период и пара столкнется с первыми трудностями. Что делать, если вы осознали, что ваши отношения далеки от идеальных? И возможно ли в принципе построить идеальные отношения? Давайте разбираться в этом вопросе вместе.

    Основные признаки идеальных отношений

    Для того, чтобы два человека могли создать прочную связь, совсем не обязательно быть похожими во всем. Однако, должно быть несколько ключевых моментов, по которым ваши мнения совпадают. Например, взгляды на воспитание детей, стиль музыки, отношение к вредным привычкам, общая страсть к искусству, любовь к животным, отношение к религии. Общие взгляды — это тот фундамент, на котором будут строиться ваши отношения в будущем. Очень плохо, когда создают пару два совершенно противоположных человека. Например, мужчина любит каждые выходные ездить на рыбалку, а женщина ненавидит запах рыбы и желает по выходным ходить в рестораны. Если партнеры не будут достаточно терпеливыми друг к другу, вас ждут частые бытовые ссоры в отношениях.

    Есть ряд других причин, которые могут стать причиной появлений разногласий в отношениях:

    1. Вы сильно отличаетесь друг от друга. Несмотря на необходимость иметь много общего, партнеры должны в чем-то различаться. Таким образом они смогут дополнять друг друга и развиваться, глядя на пример партнера. Например, мужчина обладает математическим складом ума, а женщина — гуманитарным. В итоге мы получаем гармоничную пару, в которой будет достаточно и здравого смысла, и эмоциональной составляющей. В таких отношениях не будет места для скуки и рутины.
    2. Вы можете иметь разные взгляды на одно и то же событие, но при этом уважаете точку зрения партнера. Нужно обладать большой выдержкой и терпением, чтобы принять точку зрения, которая в корне отличается от вашей. Очень плохо, когда один из партнеров не принимает мнение любимого человека, но при этом терпеливо молчит и предпочитает скрывать свои истинные чувства и мысли. Это похоже на мыльный пузырь, который долго надувается, но лопается, достигнув своего предела. Если вы будете подавлять свои мысли и эмоции в отношениях, то настанет момент, когда вы «взорветесь» и устроите скандал, или же вовсе перегорите к партнеру. Пары, в которых принято уважать другую точку зрения, с уверенностью можно назвать идеальными.
    3. У вас хорошая совместимость сексуальных темпераментов и есть общие интимные предпочтения. Сексуальная жизнь очень важна для построения идеальных отношений. Секс — это способ открытого выражения эмоций, способ показать свою истинную сущность. Партнеры меньше ссорятся и больше понимают друг друга, если в паре царит гармония в интимной сфере.

    Вы осознаете, что партнер не идеален, но принимаете его недостатки и готовы с ними смириться. Очень важно понимать, что все мы не идеальны, и помимо достоинств у каждого человека есть недостатки. Может ли быть что-то приятнее, чем чувствовать, как сильно тебя любят? Может: чувствовать, как тебя принимают таким, какой ты есть. В таких отношениях партнеры не бояться показаться слабыми или неуверенными в себе. Они знают, что любимый человек с понимаем отнесется к неприятным моментам.

    Вы проводите много времени вместе

    Очень приятно и трогательно наблюдать за пожилыми парами, которые даже в таком почтенном возрасте все делают вместе: ходят в магазин и в аптеку, посещают врачей, работают на даче, ходят в гости. Может быть, именно поэтому их союз продержался так долго? В некоторых парах принято проводить время так, как каждый из партнеров считает нужным: мужчина идет на встречу с друзьями, а женщина — с подругами. Он едет в магазин автозапчастей, а она в это время навещает родителей. Со временем партнеры отдаляются друг от друга и теряют ту невидимую связь, которая объединяла их раньше. Очень важно не упустить этот момент, когда партнеры решают жить своей жизнью.

    Вам комфортно быть с партнером 24/7

    Некоторые отношения не проходят проверки на прочность, когда пара решает начать жить вместе. Очень хорошо, когда влюбленные приятно проводят время на свиданиях, встречаясь с друзьями или посещая общественные места. Но совместная жизнь и необходимость вести общий быт вносит свои коррективы в отношения. Партнеров могут раздражать бытовые привычки друг друга, может оказаться некомфортной разница в биологических ритмах. Если вас не напрягает общество любимого человека — цените этот важный момент.

    Развивая отношения в паре, вы остаетесь собой, а партнер — собой

    Именно благодаря тому, что влюбленные отличаются друг от друга, отношения не становятся рутинными. Опасайтесь менять черты своего характера под напором партнера или для того, чтобы ему угодить. Известно много таких случаев, когда мужчина желал перемен во внешности или стиле одежды женщины. Но, как только женщина менялась, его чувства остывали и он создавал другие отношения. Тот партнер, который меняет свой характер и добровольно отказывается от своей индивидуальности, на самом деле становится несчастным. Не зря говорят, что «счастье — это быть собой».

    Способность идти на жертвы

    Однако, менять себя в отношениях все же необходимо. Очень важно обсуждать с партнером неприятные моменты, которые для вас неприемлемы. Например, женщине не нравится, что мужчина много выпивает по пятницам в компании. В таком случае она должна поговорить с мужчиной и постараться найти компромисс. Например, договориться, что он может проводить время в приятной для него обстановке, но знать меру в употреблении алкоголя. Другая ситуация: мужчину раздражает чрезмерная ревность женщины, и он просит ее изменить свои установки. Способность меняться и жертвовать своими интересами во благо отношений — очень важное условие для гармоничной семьи.

    В вашей паре царит доверие

    Если в паре нет доверия, такие отношения рано или поздно разрушатся. Стоит задуматься о причинах недоверия: что это — черта вашего характера, или же недоверие возникает, потому что партнер дает поводы для этого?

    В вашей паре не принято нарушать личные границы каждого из партнеров.

    Каждый человек должен иметь свое личное пространство и маленькие секреты. Дайте партнеру возможность иногда проводить время без вас, не посвящать вас в подробности некоторых дел, самостоятельно принимать решения. Вы тоже имеете право устанавливать границы, это право нужно уважать.

    В ваших разговорах не существует запретных тем

    Отношения становятся прочными и стабильными именно благодаря тому, что партнеры могут поговорить друг с другом на любые темы и не бояться быть непонятыми.

    Как быть, если отношения с любимым человеком далеки от идеальных?

    На самом деле, по-настоящему идеальных отношений не бывает. Не стоит ориентироваться на любовные истории, которые показывают в фильмах или описывают в книгах. Даже в отношениях ваших знакомых, которые внешне выглядят образцово-показательной семьей, на самом деле имеются свои недостатки, о которых не принято говорить в обществе. Отношения не должны быть идеальными, они не должны измеряться общественными правилами или нормами. Идеальные отношения — это такой союз мужчины и женщины, в котором царит любовь и гармония. Вам обоим должно быть хорошо и комфортно, отношения должны дарить вам счастье и радость.

    Если вы понимаете, что ваши отношения неидеальны, следовательно, над ними нужно работать. Очень невелик шанс, что вы когда-нибудь встретите идеального человека и построите с ним гармоничный союз. Если вы когда-нибудь бывали на каменистом пляже, то наверняка восхищались удивительно гармоничной округлой формой камней. Когда-то давно у них были острые края и неровности, но со временем морской прибой и вода придали им такую совершенную форму. Так происходит и у людей: под влиянием жизненных трудностей мы «притираемся» друг к другу и отношения становятся все более гармоничными.

    Союз двух людей не может быть идеальным вечно: со временем меняемся мы сами, меняется любимый человек. Отношения — это не только приятное времяпровождение, но и также большой труд. Нужно уметь вместе справляться с жизненными трудностями и бытовой рутиной, нужно заботиться друг о друге и проявлять уважение. Чем больше вы вкладываете в отношения, тем сильнее потом будет отдача.

    Роли мужчин и женщин

    Роли мужчин и женщин в современном обществе сильно изменились. Роли, которые женщины играли в традиционных обществах, сильно отличаются от тех, которые они сейчас играют в современных обществах. Теперь женщины могут претендовать на карьеру в офисах, а также посещать школы и получать ученые степени. В древности этого не было, когда женщины выполняли только домашнюю работу. Изменения в гендерных ролях привели к изменениям в семейном окружении, где количество разводов росло, что привело к увеличению числа родителей-одиночек в недавнем прошлом.

    Вопрос о том, нужны ли женщинам мужчины, как указано в первой статье, вызывает споры. Я полностью не согласен с мнением автора статьи о том, что женщинам нужны мужчины для выполнения различных избранных функций. Мужчины очень важны в семейной жизни, поскольку они играют решающую роль в построении крепкой семьи. Несмотря на то, что многие исследования действительно показывают, что большинству женщин не нужны мужчины, причины их претензий самоубийственны.

    Большинство женщин, ищущих развода, заявляют, что их мужья безответственны и мало что делают для улучшения жизни своих семей.Я согласен с тем, что могут быть мужчины, которые безответственны и не вкладывают деньги в семьи, как показали некоторые из проведенных исследований и это видно из статьи. Однако это не означает, что мужчины теряют свое место в семейной жизни или в жизни партнера. Развод по причине безответственности вашего мужа не решает проблему. Женщинам необходимо понимать, что мужчины, как и все люди, имеют слабые стороны. Женщинам необходимо поддержать своих мужчин, чтобы сделать мужчин более ответственными из их безответственного поведения.

    С другой стороны, большинство профессиональных женщин утверждают, что им не нужны мужчины, поскольку они могут обеспечивать свои семьи без помощи мужей. Действительно, у некоторых женщин карьера лучше, чем у их мужей, но это не делает их мужчин неуместными в их жизни. В связи с изменениями в семейных условиях женщины должны понимать, что они также могут получать доход для своих семей, не дожидаясь, пока мужчины предоставят все необходимое. Женщины должны понимать, что их детям нужна фигура отца, которая имеет решающее значение для их роста.Мужчины играют важную роль в обеспечении родительской заботы и являются образцом для подражания в семье. Для нормального развития детям необходимо внимание и забота отцов. Исследования показали, что дети, воспитанные в семье матери-одиночки, как правило, обладают более слабой моралью и нечетко установленными ценностями по сравнению с детьми, воспитанными в полной семье, где есть отец и мать. Поэтому женщинам, которые думают, что они могут воспитывать своих детей без мужа, необходимо понимать, что мужчины играют жизненно важную роль в развитии ребенка как в социальном, так и в психологическом плане.

    Наконец, я полностью согласен с тем, что женщины не должны иметь нереалистичных ожиданий от своих мужчин. Статья действительно показывает, что большинство разведенных женщин говорят, что теперь они более счастливы по сравнению с тем периодом времени, когда они жили со своими мужьями / мужчинами. Исследования также показывают, что большинство женщин заявляют, что не могут вернуться к своим мужьям, с которыми они раньше оставались. Высокие ожидания, которые женщины возлагают на мужчин, разочаровывают их, когда эти ожидания не оправдываются.Эта неудовлетворенность побуждает женщин выбирать легкий путь ухода / развода со своим партнером. Несмотря на то, что мужчины должны стараться оправдать ожидания своих супругов, женщины, с другой стороны, должны понимать, что мужчины — люди и иногда могут не оправдать своих ожиданий. Осознав это, количество разводов в наших обществах снизится. Поэтому я могу сделать вывод и сказать, что женщинам нужны мужчины в их жизни.

    По второму вопросу о том, как СМИ повлияли на наши взгляды на традиционные роли мужчин и женщин, я полностью согласен с тем, что традиционные роли все еще необходимы.В средствах массовой информации появились разные взгляды на традиционные роли мужчин и женщин в современном обществе. Большинство программ, транслируемых в наших СМИ, отстаивают изменение традиционных ролей, в результате чего мужчины и женщины теперь могут играть традиционные роли, которые раньше играли либо мужчины, либо женщины.

    Я согласен с точкой зрения второй статьи о гендерных ролях, в которой утверждается, что традиционные роли помогают сделать свое тело пригодным. Хотя любой может поставить еду на стол, автор статьи утверждает, что некоторые роли, которые сейчас рассматриваются современными женщинами как странные, например, работа по дому, играют решающую роль в здоровом образе жизни того, кто в них участвует.В статьях приводится пример исполнительной женщины, которая говорит, что, несмотря на то, что она работает в офисе, она все же выполняет домашние обязанности, которые традиционно считаются женскими. Традиционные роли должны остаться, даже если есть необходимость в изменении, чтобы гарантировать, что один пол не перегружен.

    Мужчины также должны помогать своим женщинам в выполнении таких домашних обязанностей, как приготовление пищи и стирка. Они должны осознавать тот факт, что в современном обществе все изменилось, и теперь женщины могут работать в офисах и зарабатывать доход, что традиционно считалось мужской ролью.

    В заключение, всем нам необходимо принять традиционные гендерные роли и улучшить их, а не отказываться от них, как пропагандируют СМИ. Традиционные роли по-прежнему необходимы для непрерывного роста и существования института семьи.

    Традиционные гендерные роли в браке

    Изменение гендерных ролей началось в первые годы двадцатого века и продолжается. Это произошло из-за массового выхода женщин на рынок труда во всех развитых странах.Теперь к этому присоединились и многие развивающиеся страны. Здесь очень высокая занятость женщин. А если женщина зарабатывает сама, она уже гораздо менее подвержена влиянию традиционных гендерных ролей в браке. Это с одной стороны.

    Но, с другой стороны, у обоих партнеров есть новые проблемы: им нужно каким-то образом установить баланс между своей работой и семейными обязанностями. В этом, помимо партнеров, активно участвуют государство, социальные институты, идеология и религия.Однако общая идеология, которая определяла традиционные роли в отношениях, исчезла вместе с сексуальной революцией 60-70-х годов, которая также освободила женщину даже технически, с появлением противозачаточных средств. Эти процессы продолжаются и в 21 веке

    Каковы традиционные гендерные роли?

    Гендерные роли определяются социокультурными нормами общества. В настоящее время семейные системы основаны на гендерных ролях, которые уже имеют определенные требования и обычаи, которые помогают каждому члену семьи выполнять свои обязанности.

    Гендерные роли женщин и мужчин меняются на протяжении истории, они различаются в зависимости от экономики, политики, религии и других социальных факторов того или иного общества. Тем не менее, мы можем говорить о некоторых традиционных гендерных ролях, которые веками передавались из поколения в поколение.

    В нашем обществе гендерные роли мужчин традиционно обозначались словами «кормилец», «хозяин», «защитник». В то время как традиционные женские гендерные роли — это «домохозяйка», «мать», «жена».«Общество ожидает, что женщина будет доброй, терпеливой, скромной, мягкой, заботливой, понимающей и« домашней ». Одним из примеров традиционных гендерных ролей является семья, в которой муж зарабатывает деньги, полностью обеспечивая свою семью, а жена ухаживает за домом, готовит, воспитывает детей и в целом делает все, чтобы доставить удовольствие своему мужчине. Этот образец поведения все еще широко распространен во многих странах, хотя социальный прогресс и активное феминистское движение внесли некоторые коррективы. Как бы то ни было, сложно встретить традиционные брачные роли в их первозданном виде.

    Традиционные гендерные роли женщин

    В связи с тем, что у женщин больше возможностей работать дома, традиционные роли женщин остаются прежними. Большинство из них по-прежнему заботливые матери, внимательные жены, аккуратные хозяйки, хранительницы домашнего хозяйства и организаторы домашнего уюта. Женщина должна быть в доме мамой и хозяйкой, эти роли все правильно понимают. А роль жены более сложная и заключается в том, что она должна понимать, поддерживать и помогать мужу, приводя его к успеху.И хотя роль мужчины в семье выросла, у женщины по-прежнему больше домашних дел, включая приготовление еды и уборку. Точнее говоря, традиционные женские роли включают следующие моменты.

    • Надо родить детей
    • Они должны посвятить себя воспитанию детей
    • Они должны создавать и поддерживать домашний уют
    • Они должны ухаживать за домом, выполнять все возможные домашние дела
    • Они должны ценить интересы мужей
    • Они должны адаптироваться к зависимости
    • Они должны принять ограниченный круг деятельности
    • Они должны делать все возможное, чтобы сохранить свою привлекательность
    • Они должны обеспечивать моральную поддержку и сексуальное удовлетворение мужей
    • Они должны поддерживать социальные контакты, полезные для мужей
    • У них должна быть возможность поговорить с гостями на интересные темы
    • Они должны обеспечивать разнообразие жизни и избавлять от скуки.

    Традиционные гендерные роли мужчин

    Все согласятся, что люди привыкли воспитывать детей мужского пола по определенным правилам и требованиям. Прежде всего, мальчики знают, что они должны научиться защищать себя и свою семью, потому что с традиционной точки зрения мужчина — защитник. Они не плачут, а решают все проблемы. Говоря о традиционных семейных ролях, мужчин учат выполнять тяжелую домашнюю работу, в то время как повседневные домашние дела являются прерогативой женщин.Это не просто стереотип, а модель поведения, которой придерживаются многие люди. Как говорится, «мальчики впитывают эту модель поведения с молоком матери». Итак, говоря о традиционных гендерных ролях в обществе, мужчинам следует делать следующее.

    • Они должны быть верными матери своих детей
    • Они должны обеспечивать финансовую безопасность и защиту семьи
    • Шо

    Чем отличаются мужской и женский мозг?

    В мире равных прав, разницы в оплате труда и игрушек, учитывающих гендерную специфику, один вопрос остается центральным для нашего понимания двух биологических полов: по-разному ли устроен мозг мужчины и женщины? Если да, то как и какое это имеет отношение?

    Поделиться на Pinterest Как различия в мозге мужчин и женщин могут влиять на их поведение и познание? Мы исследуем.

    Существует множество исследований, направленных на изучение вопроса о глубинных различиях между мозгом мужчин и женщин. Но результаты, похоже, сильно различаются, или интерпретации основных результатов расходятся.

    В существующих исследованиях исследователи изучали любые физиологические различия между мозгом мужчин и женщин. Затем они изучили паттерны активации в мозге участников обоих полов, чтобы увидеть, одинаково ли мужчины и женщины относятся к одним и тем же внешним стимулам и когнитивным или моторным задачам.

    Наконец, возникает вопрос: влияет ли какое-либо из этих различий на то, как мужчины и женщины выполняют одни и те же задачи? И влияют ли такие различия на восприимчивость мужчин и женщин к различным заболеваниям мозга?

    Часто нет четких ответов, и ученые склонны расходиться во мнениях по некоторым из самых основных аспектов, например, есть ли какие-либо заметные физиологические различия между мозгом мужчины и женщины.

    В этой статье мы рассмотрим некоторые из недавних исследований, посвященных этим вопросам, и дадим вам обзор того, где находятся текущие исследования.

    Все чаще онлайн-статьи и научно-популярные книги обращаются к новым научным исследованиям, чтобы быстро и легко объяснить, «почему мужчины пришли с Марса, а женщины — с Венеры», если перефразировать известный бестселлер об управлении гетеросексуальными отношениями.

    Одним из таких примеров является книга Гурианского института, в которой подчеркивается, что к мальчикам и девочкам следует относиться по-разному из-за их основных неврологических различий. Авторы полагают, что недифференцированное воспитание детей в конечном итоге может быть вредным для здоровья.

    Машинки для мальчиков, игрушки для девочек?

    Доктор Нирао Шах, профессор психиатрии и поведенческих наук в Стэнфордском университете в Калифорнии, также предполагает, что существуют некоторые базовые «модели поведения, [которые] необходимы для выживания и размножения», связанные с воспроизводством и самосохранением. которые у мужчин и женщин разные.

    Они, добавляет он, «являются скорее врожденными, чем усвоенными […] [у животных], поэтому соответствующие схемы должны быть встроены в мозг с точки зрения развития».Эти схемы должны отличаться в зависимости от пола, на который вы смотрите «.

    Поделиться на PinterestИсследование макак-резусов показало, что самцы предпочитают «игрушки на колесиках», а самки — «плюшевые игрушки».

    Некоторые примеры, подтверждающие эти «врожденные различия», часто происходят из исследований на разных приматах, таких как макаки-резусы. В одном эксперименте самцам и самкам обезьян предлагались традиционно «девчачьи» («плюшевые») или «мальчишеские» («колесные») игрушки, и наблюдалось, какие виды игрушек каждая из них предпочла бы.

    Эта группа исследователей обнаружила, что самцы макак-резусов от природы предпочитают игрушки на колесиках, в то время как самки играют преимущественно с плюшевыми игрушками.

    Это, как они утверждали, было признаком того, что «мальчики и девочки [могут] предпочитать разную физическую активность с разными типами поведения и разным уровнем расхода энергии».

    Аналогичные результаты были получены исследователями из Соединенного Королевства в отношении мальчиков и девочек в возрасте от 9 до 32 месяцев — периода, когда, по мнению некоторых исследователей, дети слишком малы, чтобы формировать гендерные стереотипы.

    Очевидные различия в предпочтениях были объяснены дифференциальной структурой женского и мужского мозга. Тем не менее, эта точка зрения также подвергается критике.

    Опровергая исследования на обезьянах, некоторые специалисты утверждают, что, независимо от того, насколько они похожи на людей с биологической точки зрения, обезьяны и другие животные все же не люди, и руководствуясь нашим пониманием мужчин и женщин инстинктами самцов и самок животные ошибочны.

    Что касается исследований младенцев и детей раннего возраста, исследователи часто выявляют подводные камни.Некоторые утверждают, что мальчики и девочки могут развить гендерные стереотипы уже к 2 годам, и на их вкус к «девчачьим» или «мальчишеским» игрушкам может повлиять то, как их родители социализируют их, даже если сами родители не всегда осознают сохранение стереотипов. .

    Перспектива, что «гендерные» предпочтения могут быть объяснены с помощью гормональной активности и различия в мозге мужчин и женщин остается, следовательно, спорным.

    Тем не менее, существует ряд исследований, которые указывают на разные модели активации в мозге мужчин и женщин, выполняющих одну и ту же задачу или подверженных одним и тем же стимулам.

    Навигация

    В одном из таких исследований оценивалась половая активность мозга в контексте визуально-пространственной навигации. Исследователи использовали функциональную МРТ (фМРТ), чтобы отслеживать, как мозг мужчины и женщины реагирует на задачу лабиринта.

    В данной деятельности участникам обоего пола нужно было выбраться из сложного виртуального лабиринта.

    Поделиться на Pinterest Разные области мозга мужчин и женщин «загораются» во время задач визуально-пространственной навигации.

    Было отмечено, что у мужчин преимущественно загорался левый гиппокамп, связанный с контекстно-зависимой памятью.

    У женщин, однако, областями, активированными во время этой задачи, были правая задняя теменная кора, которая связана с пространственным восприятием, двигательным контролем и вниманием, и правая префронтальная кора, которая связана с эпизодической памятью.

    Другое исследование обнаружило «довольно сильные различия» между активностью мозга в состоянии покоя у мужчин и женщин. Когда мозг находится в состоянии покоя, это означает, что он не отвечает ни на какие прямые задачи, но это не означает, что он неактивен.

    Сканирование мозга «в состоянии покоя» предназначено для выявления любой активности, которая «присуща» этому мозгу и которая происходит спонтанно.

    Глядя на различия между мужским и женским мозгом «в состоянии покоя», ученые увидели «сложную закономерность, предполагающую, что некоторые различия в поведении мужчин и женщин могут иметь свои источники в активности мозга в состоянии покоя».

    Однако, чем могут быть эти различия в поведении, остается предметом споров.

    Социальные сигналы

    Эксперимент, нацеленный на реакцию мужчин и женщин на предполагаемую угрозу, например, выявил более точную оценку угрозы со стороны женщин.

    Исследование, в котором использовалась фМРТ для сканирования мозговой активности подростков и взрослых обоих полов, показало, что у взрослых женщин была сильная нервная реакция на недвусмысленные визуальные сигналы угрозы, тогда как у взрослых мужчин и подростков обоих полов наблюдалась сильная нервная реакция. более слабый ответ.

    В прошлом году, Medical News Today, также сообщил об исследовании, которое указывало на различные модели сотрудничества у мужчин и женщин с возможными лежащими в основе нейронными объяснениями.

    Группы пар мужчина-мужчина, женщина-женщина и женщина-мужчина выполняли одно и то же простое задание, предполагающее сотрудничество и синхронизацию.

    В целом однополые пары добились большего успеха, чем пары противоположного пола. Но межмозговая когерентность, то есть относительная синхронизация нейронной активности в головном мозге пары, выполняющей совместную задачу, наблюдалась в разных частях мозга испытуемых мужского и женского пола.

    Другое исследование с использованием фМРТ также подчеркнуло значительные различия между тем, как мозг мужчин и женщин организует свою деятельность.Исследователи объясняют, что существуют разные модели активации в мозговых сетях мужчин и женщин, которые коррелируют со значительными различиями в поведении мужчин и женщин.

    Различные шаблоны активации, но что это значит?

    Более недавнее исследование, однако, не соглашается с тем, что существуют какие-либо фундаментальные функциональные различия, хотя методология этого исследования подвергалась сомнению. Авторы этой работы проанализировали МРТ-сканирование более 1400 головного мозга человека, полученные из четырех различных наборов данных.

    Поделиться на PinterestНекоторые исследования показывают, что, несмотря на некоторые физиологические различия, мозг нельзя разделить на «мужской» и «женский».

    Их результаты показывают, что, какие бы физиологические различия ни существовали между мозгом мужчины и женщины, они не указывают на лежащие в основе половые модели поведения и социализации.

    Объем белого и серого вещества в мозге людей обоих полов существенно не различается, как показало исследование.

    Кроме того, ученые отметили, что «большинство людей обладают мозаикой личностных черт, взглядов, интересов и поведения», согласующейся с индивидуальными физиологическими чертами и несовместимой с дуалистическим взглядом на «мужское начало» и «женственность».»

    « Отсутствие внутренней согласованности в человеческом мозге и гендерных характеристиках подрывает диморфный [дуалистический] взгляд на человеческий мозг и поведение […] В частности, мы должны отказаться от представления о мозге как о двух классах, один из которых типичен для мужчин. и другой типичный для женщин, чтобы оценить изменчивость мозаики человеческого мозга ».

    При этом многие ученые продолжают указывать на доказательства того, что различные физиологические закономерности мужского и женского мозга приводят к дифференцированной восприимчивости к нейрокогнитивным заболеваниям, а также к другим проблемам, связанным со здоровьем.

    Одно недавнее исследование, охватываемое MNT , например, предполагает, что микроглия — специализированные клетки, принадлежащие иммунной системе мозга — более активны у женщин, а это означает, что женщины более подвержены хронической боли, чем мужчины.

    Еще один анализ сканирования головного мозга обоих полов показал, что у женщин активность мозга выше в большем количестве областей мозга, чем у мужчин.

    По словам исследователей, эта повышенная активация — особенно префронтальной коры и лимбических областей, связанная с контролем импульсов и регулированием настроения — означает, что женщины более восприимчивы к расстройствам настроения, таким как депрессия и тревога.

    Состояния «с предвзятым отношением к мужчинам» и «с предвзятостью к женщинам»

    Метаанализ исследований, касающихся различий в мозге по признаку пола, подтверждает, что мужчины и женщины подвержены в значительной степени различным заболеваниям мозга.

    «Примеры состояний с предвзятым отношением к мужчинам включают аутизм, расстройство дефицита внимания / гиперактивности, расстройство поведения, специфические языковые нарушения, синдром Туретта и дислексию, а примеры состояний с предвзятым отношением к женщинам включают депрессию, тревожное расстройство и нервную анорексию.”

    Авторы полагают, что важно учитывать физиологические различия для улучшения профилактических подходов и лечения.

    Более раннее исследование также отметило дифференцированные модели предрасположенности к расстройствам мозга между полами, но также признало некоторые существенные ограничения.

    Во-первых, по словам авторов, во многих предыдущих исследованиях не удавалось набрать одинаковое количество участников каждого пола, что могло привести к гендерной предвзятости.Кроме того, они объяснили, что «поскольку женщины могут обращаться за лечением чаще, чем мужчины, исследователю может быть легче нанять женщин».

    «Оба эти фактора могут привести к тому, что выборка пациентов будет предрасположена к неравномерному гендерному распределению», — признают авторы, но их вывод остается твердым.

    «Соответствие [G] ender важно в исследованиях клинической функциональной визуализации и поддерживает идею изучения мужского и женского населения как отдельных групп», — призывают ученые, ссылаясь на множество исследований, которые указывают на одну и ту же интерпретацию.

    Итак, являются ли различия мозга фундаментальными для функционирования мужчин и женщин? Ответ может быть. Хотя во многих исследованиях отмечались разные паттерны активации в мозге, это не обязательно означало различия в выполнении заданных задач.

    В то же время с точки зрения здравоохранения может быть важно учитывать различия по признаку пола, чтобы разработать наилучшие возможные планы лечения для разных людей.

    Отношения между мужчиной и женщиной ▷ испанский перевод

    Las relaciones entre los hombres y las mujeres

    Хотя есть некоторые исключения, в большинстве наших семей отношения между мужчиной и женщиной не являются отношениями истинного партнерства или равенства между

    два человека, а скорее отношения между высшим и низшим, даже когда дело доходит до определения количества детей.

    Salvo pocas excepciones, las relaciones entre los hombres y las mujeres de las familias en nuestro país no son relaciones de verdadero compañerismo o igualdad

    entre dos seres humanos, sino relaciones entre un superior y un inferior, aun en lo tocante a la definitionación del número de hijos.

    Лидерство и гендерные различия — одинаково ли руководят мужчины и женщины?

    1.Введение

    Деловые предприятия в настоящее время сталкиваются со всевозможными рисками, которые, кажется, ставят под угрозу само их существование. Существуют экономические, политические, культурные, экологические, технологические и социальные проблемы, которые заставляют заинтересованные стороны, инвесторов, сотрудников и представителей государства тщательно анализировать и прогнозировать различные стратегические сценарии для поддержания долгосрочного роста бизнеса.

    При просмотре специальной литературы, посвященной деловой среде, анализ проводится с разных точек зрения.При этом они сходятся к единому мнению, которое состоит в том, что лидерство решающим образом влияет на повседневную деловую деятельность и ее результаты.

    Таким образом, очевидно, что должна быть личная заинтересованность в поиске правильных ответов на вопросы, которые касаются деятельности лидера, его компетенций, стиля поведения и личности, поскольку многие из уже проведенных исследований предлагают ценные результаты, независимо от того, дают ли они конгруэнтны или дополняют друг друга. Некоторые из этих исследований показывают, что без желания вести, без приверженности миссии и видению компании, а также без честности понятие подлинного лидерства просто не существует в деловой среде [1, 2].Вот почему при выборе или подготовке будущих лидеров необходимо:

    • Оценить желание людей руководить и способствовать процессу саморефлексии , который предложит им ответы на такие вопросы, как: что вы чувствуете когда другим интересно узнать ваше мнение? Любите ли вы во время проекта задавать товарищам по команде сложные вопросы? Вам нравится помогать членам вашей команды выполнять свои задачи вовремя и в хороших условиях? Как вы цените личные интересы по сравнению с интересами команды? Можете ли вы создать настоящий командный дух при работе с другими людьми? Вы чувствуете себя комфортно, когда другие люди берут ваши идеи и воплощают их в жизнь? Вам нравится помогать другим в улучшении их навыков и брать на себя роль коучинга / наставника? Когда возникают личные конфликты, вы бы предпочли разрешить их внутри команды или позволили бы им продолжаться? Что вы чувствуете, когда замечаете, что кто-то другой добивается успеха? Можете ли вы провести продуктивное обсуждение, когда другие не согласны с вашим мнением? Считаете ли вы проблемы своей команды своими? Вам нравится генерировать идеи и делиться ими со своей группой?

    • Оцените приверженность лидера миссии и видению компании .Трудно представить, как вы можете убедить других приложить все усилия, пытаясь сделать то, во что вы, как лидер, не искренне доверяете. Конечно, при внимательном наблюдении мы можем заметить тот факт, что не случайно, Фактически, первые руководители компании были теми, кто создал компанию. У лидеров-основателей была миссия и видение цели своей организации, своих клиентов и изменений, которые они внесут в свою отрасль. Они рисковали и приносили личные жертвы, прежде чем их компания стала успешной.Они наняли первых руководителей из компании, обучили и воспитали их, научили, что делать и как себя вести. Эти лидеры, в свою очередь, продолжали один и тот же процесс до тех пор, пока не были созданы человеческие иерархии, чтобы компания могла выполнять свою миссию и видение.

    • Оценить целостность . Это означает, что действия лидера должны соответствовать его словам, он должен вести себя в соответствии с ожиданиями своей команды, быть искренним и выражать ожидания, которые он / она имеет от своих коллег и товарищей по команде.Хотя это не звучит очень сложно, реальность показывает, что такого рода обещания не так уж и легко выполнить. На самом деле людям довольно сложно сдержать слово и быть примером, особенно когда они находятся в большом стрессе.

    За последние несколько лет было проведено довольно много тщательных и разнообразных исследований, касающихся концепции лидерства. Часто его анализируют наряду с гендерными характеристиками, которые в дальнейшем выявляют некоторые интересные тенденции в будущем делового мира.

    Что касается нас, в этой главе мы хотели углубиться в потенциальную взаимосвязь между полом и стилем лидерства, а также искали ответ на следующий вопрос: «Руководят ли мужчины и женщины одинаково? «Мы хотели выделить основные гендерные различия, провести критический сравнительный анализ, обсудить потенциальные препятствия, которые необходимо преодолеть, и найти некоторые способы повышения эффективности организации за счет лучшего стиля руководства.

    Лидерство зависит от контекста, поскольку индивидуальные и организационные характеристики людей приводят к определенному восприятию и поведению. Поэтому не следует ожидать, что мы сможем найти лучший способ общения с людьми. Однако мы заинтересованы в поиске ряда элементов, которые могут привести к формированию профиля лидера, способного положительно влиять на бизнес-среду. Таким образом, в этой главе основное внимание будет уделяться не гендерным различиям как таковым, а тому, как эти различия могут положительно повлиять на эффективность работы организации.На самом деле, одна из основных идей, которую следует подчеркнуть с самого начала, заключается в том, что мы согласны с точкой зрения о существовании двух разных стилей лидерства — мужского и женского — но также важно добавить, что различия не являются результатом гендер сам по себе и фактически относится к человеческим чертам, которые традиционно приписываются только мужчинам и / или женщинам.

    Наше мнение учитывает не только многие точки зрения, выраженные в специальной литературе, но и результаты нашего собственного исследования, которое проводилось за последние 2 года посредством опроса и интервью с ответственными представителями румынской деловой среды.

    2. Развитие управленческой карьеры женщин

    Прежде чем говорить о лидерстве женщин, мы подумали, что было бы полезно проанализировать связь женщин с их собственным карьерным ростом, как это было представлено в нескольких недавних исследованиях, проведенных во всем мире.

    В последние несколько лет женщины все чаще выражают свое желание развивать свою карьеру, при этом доля работающих женщин также увеличилась. В то же время произошли благоприятные изменения в отношении их присутствия в областях, в которые до недавнего времени женщины получали доступ с трудом.

    Недавнее исследование, проведенное Бюро МОТ по деятельности работодателей (ACT / EMP) (2013) среди около 1300 компаний частного сектора в 39 развивающихся странах, показало, в какой степени компании применяют политику и меры по продвижению женщин на руководящие должности. [3]. И эта политика не была создана только в результате необходимости минимизировать проблемы, возникающие из-за гендерной дискриминации. Напротив, они основаны на растущем и чрезвычайно важном понимании того, что женщины добиваются больших результатов в организациях, которые они возглавляют.Это объясняет вывод исследования, проведенного Catalyst (проведенного в 2008 году), согласно которому процент женщин на руководящих должностях постоянно увеличивается с 13,8% в 1950 году до 26,1% в 1980 году и более чем 50% в настоящее время [4 , 5].

    Тем не менее, следует отметить, что на самом деле, когда женщины являются частью менеджмента, они обычно оказываются в середине пирамиды и редко на вершине [6]. Они недопредставлены в секторе высокооплачиваемой работы, и потребуется некоторое время, чтобы этот дисбаланс изменился.Более того, по-прежнему существует значительный разрыв между заработками мужчин и женщин [7]. Кроме того, даже если некоторые авторы выдвинули идею, что женщины и мужчины равны с точки зрения образования во многих профессиональных областях [8], Бюро статистики труда США по-прежнему показывает, что женщины получают только 80% доходов мужчин [9]. . Это неравенство затрагивает женщин на разных профессиональных уровнях. На высоком уровне женщины менее предпочтительны на руководящих и профессиональных должностях, а также на должностях, связанных с принятием решений относительно политики компании [8, 10].

    На глобальном уровне участие женщин в структурах управления показано в таблице 1. Результаты показывают, что всего в четырех странах (Финляндия, Швеция, Норвегия и Соединенное Королевство) женщины составляют более 20% членов совета директоров; в 13 странах от 10% до 20%; в 14 странах от 5% до 10% и в 13 странах <5%.

    Австралия

    Катар

    Катар ПольшаКореи

    0 США

    > 20% 10–20% 5–10% <5%
    Финляндия Австралия Бельгия Бельгия Австрия Бразилия Чили
    Швеция Канада Китай Индия
    Великобритания Дания Греция Франция

    Греция Япония

    902 Кувейт
    Германия Индонезия Оман
    Израиль Ирландия Португалия
    Нидерланды Италия
    ЮАР Мексика Россия
    Турция Новая Зеландия Саудовская Аравия
    Швейцария Сингапур Испания ОАЭ
    Таиланд

    Таблица 1

    Доля мест в совете директоров, занимаемых женщинами, 2013 г., Catalyst Inc.Центр знаний [11]

    Мы также можем посмотреть процент мужчин и женщин на руководящих должностях в различных секторах, как показано в таблице 2.

    9 0281

    0–10% 11– 20% 21–30% 31–40%
    HR
    Женщины X
    Мужчины X
    Женщины X
    Мужчины X
    Финансы и администрация
    Женщины

    Исследования и разработка продукции
    Женщины X
    Мужчины X
    Продажи и операции
    Женщины X
    Мужчины X
    Мужчины X

    Таблица 2

    Процент компаний с женщинами и мужчинами в разных типах управления, Международная организация труда [3]

    Это довольно просто отметить, что женщины составляют значительную часть руководства в сфере управления персоналом, связями с общественностью и коммуникациями; в финансовом и административном отделах используется довольно сбалансированный подход, тогда как женщины составляют меньшинство в исследованиях и разработках новых продуктов, особенно в продажах и операциях.F также показывает сильный дисбаланс для женщин, если смотреть на должность генерального директора.

    Такого рода гендерные различия прослеживаются еще в системе образования. Если мы посмотрим на варианты молодых людей с точки зрения университетских степеней и их тенденций, мы сможем предсказать будущие тенденции. На Рисунке 1 мы можем взглянуть на некоторую ключевую информацию о распределении выпускников в странах по всему миру.

    Рисунок 1.

    Увеличение доли женщин-выпускников инженерных, производственных и строительных специальностей, отдельные страны, 2000–2012 гг., Международная организация труда [3].

    Как видно из рисунка 1, положительная динамика, которая была зафиксирована за последние несколько лет в плане увеличения участия женщин в бизнесе и управлении, не создала идеального общего баланса. Таким образом, очевидно, что следует ожидать постоянного ускорения этого явления в будущем.

    Мы представили эту ситуацию не только для того, чтобы охарактеризовать определенный аспект текущей деловой среды, но и для того, чтобы показать, что присутствие женщин, пусть даже и незначительное, позволило специалистам наблюдать за тем, как они ведут себя на руководящих должностях, поскольку а также их компетенции и потенциал на такой должности.Мы не ожидали увидеть большой процент женщин-лидеров. Мы также считаем, что гендерные стереотипы по-прежнему являются частью глобальной культуры и являются серьезной причиной нынешней ситуации, поскольку это также является результатом практики и других исследований [12].

    Ощущение, что мы не можем активно помочь в решении этого гендерного дисбаланса на руководящих должностях, конечно, не очень комфортно, поэтому мы подумали, что было бы полезно перераспределить некоторые мнения, подтверждающие результаты женщин как лидеров.На наш взгляд, весьма показательно, что, согласно результатам многих анализов, сотрудники рассматривают женщин-лидеров лучше, чем мужчин по нескольким характеристикам, касающимся трансформационного лидерства (харизма, мотивационные навыки, креативность, решение проблем и ряд других ключевых навыков, демонстрирующих эффективность лидерства). [13–15]. Кроме того, Игли доказал, что, согласно исследованиям, команды с лидером-женщиной более склонны прилагать дополнительные усилия, более удовлетворены своим лидером, а их команды во многих случаях более эффективны по сравнению с командами с руководителем-мужчиной.Вся имеющаяся в нашем распоряжении информация о способности женщин действовать в качестве эффективных лидеров по-прежнему не дает ответа на этот вопрос: откуда до сих пор существует так много данных, показывающих серьезное несоответствие между полами с точки зрения лидерства, когда женщины-лидеры в настоящее время рассматриваются намного лучше. управления, чем они были раньше, возможно, даже лучше, чем их коллеги-мужчины? Этот парадокс, кажется, является отражением нашего текущего исторического контекста и доказывает, что, несмотря на то, что социальные роли женщин быстро меняются, все еще существует традиционное культурное ожидание, которое продолжает оставаться нормой [14].

    3. Проблемы в развитии карьеры женщин

    Учитывая всю эту информацию, все, что нам нужно сделать, это взглянуть на препятствия, которые замедляют развитие карьеры женщин. Некоторые из этих проблем связаны с ролью женщин в семье и в обществе в целом. Более того, для женщин существует лишь несколько примеров для подражания, а мужская корпоративная культура во многих случаях остается нормой. Женщины берут на себя большую часть семейных обязанностей, и трудно найти какие-то гибкие рабочие решения.Хотя политика гендерного равенства, как правило, существует, она не реализуется должным образом, и при приеме на работу, отборе и продвижении по службе наблюдается предвзятость. Стереотипы в отношении женщин и дискриминация могут привести к реальным проблемам (которые имеют совершенно разные измерения в зависимости от культуры) [3]. Независимо от разнообразия потенциальных препятствий для женщин как лидеров, их можно разделить на две основные категории: проблемы между работой и семьей и дискриминация.

    Существуют и другие препятствия, мешающие женщинам получить доступ к высшему руководству, что в основном отражает некоторые общие психологические различия между двумя полами [16, 17].Поскольку женщины более эмоционально движимы, чем мужчины, они, как правило, не действуют авторитарно, и во многих случаях им трудно использовать императивы и выказывать неодобрение, когда это так. Они менее агрессивны, чем мужчины, и склонны к личному участию, чаще улыбаются, но также признают успех других людей. Плюс, они обычно доступны, когда люди в них нуждаются, так как они предпочитают вкладывать свое время в построение отношений.

    «Стеклянная скала» — это тоже понятие, которое довольно часто использовалось в недавней литературе.Это относится к идее выбора женщин на руководящие должности, связанной скорее с ухудшением, чем с повышением их производительности, тогда как противоположное наблюдается в случае мужчин (которые, скорее, выбираются на руководящие должности, связанные с повышением, а не снижением производительности) [18 , 19]. По мнению авторов, выявивших это явление, стеклянный обрыв должен появляться особенно в случае мужской индустрии и / или культуры, и это могло произойти из-за гендерных стереотипов.Однако недавнее исследование не поддерживает эту теорию после исследования очень мужской ИТ-среды в Турции [20]. Есть также много других исследований, которые поддерживают или опровергают гипотезу о стеклянных скалах, и, несомненно, это может быть изучено дополнительно [16, 21]. На наш взгляд, результаты всегда будут зависеть от контекста, поскольку они зависят от множества переменных: женской / мужской культуры, сферы деятельности, структуры команды (пол, возраст, род занятий и предыдущий опыт) и так далее.

    4. Женское лидерство и мужское лидерство

    Если мы сравним мужчин и женщин-лидеров, мы увидим, что это постоянно меняющаяся ситуация.Есть некоторые женские принципы и характеристики (например, использование их интуиции в процессе принятия решений, осторожность, достижение хорошего баланса между работой и личной жизнью и социальная ответственность), которые соответствуют основным культурным гипотезам относительно образа жизни. мужчины и женщины думают и действуют [22].

    В целом женщины лучше подготовлены к мотивации (они энергичны и полны энтузиазма), общению (они следят за тем, чтобы их сотрудники были хорошо информированы), обратной связи (они обновляют свою команду с точки зрения их производительности) и устремлениям (они устанавливают высокие цели).Мужчины лучше разбираются в традициях (накопление знаний на основе прошлого опыта), инновациях (они открыты для новых идей и готовы рисковать), стратегии (видят общую картину), спокойствии (они склонны держать свои эмоции под контролем) , делегирование (они назначают цели и обязанности), сотрудничество (они хорошие товарищи по команде) и убеждение (они продают идеи и привлекают людей).

    Кроме того, женщин, как правило, лучше оценивают с точки зрения сочувствия (демонстрируя хорошие навыки управления людьми и их потребностей путем установления прочной связи со своей командой) и общения (путем установления четких требований со стороны других, четкого выражения своих мыслей и идей и сохраняя прочный коммуникационный поток) по сравнению с мужчинами [23].Кроме того, женщины более квалифицированы с точки зрения навыков работы с людьми (чувствительность к другим, доброта, умение слушать и развивать эффективные отношения со своей командой и начальством). Вопреки распространенному мнению, женщины добиваются отличных результатов по шкале лидерства, которая измеряет их сосредоточенность на производстве (женщины очень заинтересованы в достижении своих целей; они возлагают большие надежды как на себя, так и на своих коллег). Мужчины, как правило, добиваются хороших результатов на шкалах, оценивающих ориентацию на стратегическое планирование и общее видение компании.

    Все мы знаем, что в начале этого века профессиональная деятельность полностью отличалась от нынешней. Не обсуждалось гибкость и инновации как явления, характеризующие глобальные экономические условия, и не было таких быстрых изменений в технологиях. Кэмерон называет эти трансформационные изменения в культуре англо-американского капитализма и связывает их с переходом от норм традиционного взаимодействия (агрессивность, конкурентоспособность и индивидуализм) к новому стилю лидерства, ориентированному на гибкость, командную работу и сотрудничество в решении проблем. [24].

    Традиционно наиболее ценимыми лидерскими качествами были мужские качества. Тем не менее, в последние годы исследователи показали, что многие из этих черт (напористость, индивидуализм и ориентация на задачи) не всегда способствовали эффективности лидерства. Вместо теории лидерства, сосредоточенной на Великом человеке, возникло трансформационное лидерство, эффективность которого подтверждается все большим количеством исследователей [14]. Интересно, что многие черты трансформационного лидерства (такие как сотрудничество и расширение прав и возможностей) традиционно ассоциируются с женщинами, что показывает, что многие женские черты способствуют эффективности лидерства.Fortune 500 показал, что компании с большим количеством женщин-менеджеров имеют гораздо более высокую среднюю производительность собственного капитала по сравнению с компаниями с небольшим количеством женщин-менеджеров [25]. Несмотря на эту информацию, женщины-лидеры все еще сталкиваются со многими недостатками. Часто люди склонны связывать свой успех в качестве лидеров с какими-то внешними, а не внутренними факторами и не ставят их на руководящие должности [16].

    Некоторые авторы показали, что увеличение числа женщин-лидеров сопровождалось изменениями теории и практики лидерства [15].Они также указывают, что наиболее современная характеристика эффективного лидерства, встречающаяся в литературе и средствах массовой информации, в значительной степени основана на характеристиках, которые считаются женскими. В то же время они заявляют, что если руководящие роли принадлежат большему количеству женщин и / или воспринимаются как женские атрибуты, мы продолжим видеть серьезные культурные изменения. Это настоящий успех, когда многие анализы подчеркивают тот факт, что сотрудники позиционируют женщин-лидеров лучше, чем мужчин-лидеров по большему количеству черт трансформационного лидерства (харизма, способность мотивировать сотрудников и креативность в решении проблем) [13–15].Более того, эти характеристики лидерства считаются реальной поддержкой эффективности лидерства. Подчиненные некоторых лидеров-женщин более склонны прилагать дополнительные усилия, более удовлетворены своими руководителями и более эффективны в конкурентной борьбе по сравнению с подчиненными руководителей-мужчин. Также было замечено, что женщины работают больше, чем мужчины, на той же должности, и это различие объясняется строгими стандартами и требованиями, проявляемыми по отношению к женщинам [26].

    Различные статьи, опубликованные на эту тему, развивают и сравнивают женское лидерство с мужским лидерством. Женский стиль руководства был назван социально-выразительным, с личным вниманием к подчиненным и с упором на хорошую рабочую среду; Напротив, мужской стиль лидерства описывался как инструментальный, ориентированный на указание направлений. Хельгесен — один из тех, кто провел исследования, которые привели к выявлению различий между мужским и женским стилями лидерства [27].Работы Хофстеде также очень хорошо известны на международном уровне, и фактически противопоставление женственности мужественности считается важным культурным аспектом. Человеческие черты, которые обычно приписываются мужчинам, больше присутствуют в некоторых культурах, тогда как те, которые обычно приписываются женщинам, проявляются в других культурах. Например, в более мужской культуре, такой как американская, ожидается, что в резюме работы людей представлены в превосходной степени, поскольку они чувствуют необходимость показать свои качества, а иногда и даже больше.Для людей, живущих в мужской культуре, важно побеждать, иметь признание, продвижение по службе и принимать вызовы. Напротив, в Голландии мы должны встретить более скромную, так как там женская культура. Люди ценят отношения и сотрудничество и в целом считают, что безопасность труда важнее проблем [28].

    Является ли женское лидерство решением для современных организаций? Чтобы ответить на этот вопрос, мы взяли в качестве отправной точки мнения Кузеса и Познера и провели исследование на основе списка из 10 дескрипторов, включенных в Контрольный список уважаемых лидеров: амбиции, забота, компетентность, решительность, настойчивость. — взгляд, честный, творческий, вдохновляющий, верный и сдержанный [29].При проведении этого исследования мы предприняли следующие шаги: Шаг 1: Подготовка исследования. На этом этапе мы сформулировали цель исследования, выбрали метод исследования и создали инструмент, необходимый для его проведения. Также мы определили группу респондентов, а также сформулировали исследовательские гипотезы. Шаг 2: Проведение исследования. На этом этапе было запущено исследование и собраны мнения респондентов. Шаг 3: Интерпретация результатов, проверка того, что цели были выполнены, и проверка рабочих гипотез, которые были изначально сформулированы.

    Мы приняли во внимание постоянное развитие новых предприятий, организационных структур, операционных и управленческих процессов. Многие из сегодняшних компаний являются экономичными, динамичными и адаптируемыми, что очень важно, особенно с сотрудниками, чьи ожидания, мотивация и навыки отличаются от ожиданий, мотиваций и навыков сотрудников предыдущих поколений. Кажется очевидным, что успешный лидер для таких компаний должен иметь профиль, отличный от традиционного.

    Для сбора данных мы создали анкету, состоящую из двух частей: Часть 1, состоящая из вопросов, касающихся личной информации: возраст, пол, сфера деятельности, профессиональный статус (менеджер / не менеджер) и Часть 2. , в котором респондентам предлагается установить взаимосвязь между, с одной стороны, характеристиками лидерства, как они видятся Кузесом и Познером, и, с другой стороны, полом успешного лидера (другими словами, их попросили определить каждую характеристика пола: мужской, женский или их можно считать нейтральными).Затем респондентов попросили расположить эти характеристики по шкале от 1 до 10 в зависимости от их важности для успешного лидера.

    Проанализировав полученные данные, мы заметили, что такие дескрипторы, как амбициозный, заботливый, честный, образный и лояльный, в основном связаны с женским стилем лидерства, тогда как дескрипторы, такие как компетентный и дальновидный, обычно ассоциируются с мужским стилем. лидерства. Мы также заметили тот факт, что при рассмотрении дескрипторов «Решимость», «Вдохновение» и «Самоконтроль» нет четкого ответа, что означает, что эти концепции обычно в равной степени приписываются мужскому и женскому лидерству.

    Это исследование также помогло нам наблюдать, как люди воспринимают успешного лидера в зависимости от того, является ли респондент менеджером или нет, мужчиной или женщиной, и когда они принадлежат к определенному поколению (бэби-бумеры, X или Y). Действительно, мнение респондентов повлияло на их предпочтение к нескольким ключевым характеристикам женского лидерства: респонденты, не являющиеся руководителями, сказали, что им больше нравятся такие дескрипторы, как Честность, Образность и Забота (35% против 15%). Что касается межпоколенческих различий, они также были четко видны: для людей поколения Y такие характеристики, как творческие способности, амбициозность, честность, вдохновляющая и решительность, более ценны, что предполагает тот факт, что с течением времени они стали изменения в менталитете, благоприятствующие женскому стилю руководства.

    Исследование также дало нам множество сигналов, указывающих на то, что успешное лидерство больше не приписывается исключительно мужчинам, и мы ожидаем дальнейших важных изменений в подходе, основанных на социальной и культурной эволюции нашего времени. По этой причине мы будем продолжать следить за статьями и исследованиями, написанными на эту тему, и мы будем анализировать мнения как можно большего числа сотрудников из деловой среды.

    5. В поисках «лучшего» лидерства

    В прошлом году наше исследование продолжилось изучением общих гендерных различий, представленных Human Synergistic International в инвентаризации стилей жизни (LSI) [30].Прежде всего, мы приняли во внимание все 12 стилей, сгруппированных в три кластера:

    • Конструктивные стили — достижения, самореализации, гуманистически-поощрительные и партнерские

    • пассивных / защитных стиля — одобрение, условные, Зависимость и избегание

    • Агрессивный / защитный стили — оппозиционный, властный, соревновательный и перфекционистский

    Поскольку конструктивные стили — это те, которые необходимы для реального лидерского потенциала, мы постараемся дать некоторые рекомендации, чтобы улучшить в каждом из нас стили сгруппированы в этот кластер, чтобы уменьшить влияние других стилей.

    Согласно нашему исследованию, женщины и мужчины разделили 12 стилей поровну. Таким образом, с точки зрения конструктивного стиля женщины, как правило, лучше справляются с гуманистическим поощрением и поддержкой, тогда как мужчины лучше справляются с задачами достижения и самореализации. Когда они занимают оборонительную позицию, больше женщин с пассивным стилем (одобрение, условность, зависимость и избегание) и больше мужчин с агрессивным стилем (оппозиционный, властный, соревновательный и перфекционистский). Конечно, наше исследование является контекстным (Румыния в 2015 году), но мы считаем, что, по крайней мере частично, результаты можно обобщить, поскольку они, похоже, соответствуют идеям, упомянутым в предыдущем подразделе.

    5.1. Стиль достижений

    Это явно эффективный стиль мышления, который увеличивает лидерский потенциал за счет чувства направления и способности устанавливать и достигать настоящего

    Ученые реконструируют отношения между современными людьми и неандертальцами

    Впечатляющее зрелище: хотя Жан-Жак Хублин изучает неандертальцев в течение многих лет, их физиономия по-прежнему внушает ему трепет.Предоставлено: Анна Шролль.

    Неандертальцы и современные люди, должно быть, сосуществовали в Европе несколько тысяч лет. Что произошло, когда они встретились друг с другом, и как они повлияли друг на друга, вызывает захватывающие вопросы. Жан-Жак Хублин и его команда из Института эволюционной антропологии Макса Планка в Лейпциге ищут ответы на них. В процессе они нашли ключи к разгадке того, что неандертальцы узнали от Homo sapiens, а что нет.

    Никто не знает, от чего умер ребенок.Инфекция? На вас напало дикое животное? Врожденное заболевание? Возможно. В любом случае родители оставили ребенка в пещере в центральной Франции, которую доисторики сегодня называют Grotte du Renne. Возможно даже, что родители похоронили своего малыша в трауре.

    Путешествие во времени: В Институте эволюционной антропологии Макса Планка в Лейпциге отдел эволюции человека, возглавляемый Жан-Жаком Хублином, проводит исследования в области предыстории человека, палеоантропологии. Постдок Фридо Велкер извлекает костные фрагменты, некоторые из которых являются осколками, из грота дю Ренн.Такие фрагменты раньше казались экспертам бесполезными. Или, говоря более точно, у палеоантропологов, таких как Велкер, не было процедур для извлечения информации из таких поврежденных свидетелей предыстории.

    Теперь это изменилось благодаря так называемой палеопротеомике. Этот метод может обнаружить даже мельчайшие следы белков в древнем костном материале и раскрыть информацию о личности живого существа, от которого он произошел — «довольно революционный метод», как говорит Жан-Жак Хюблин.Белки в древнем костном материале живут в десять раз дольше, чем ДНК. Раньше исследование генома считалось стандартным методом отнесения кости к определенному животному. Палеопротеомика могла перенять эту мантию из анализа ДНК. «Белки костей каменного века содержат ценную информацию о филогенезе и образе жизни этих людей», — объясняет Велкер.

    Выяснилось, что ребенок из грота дю Ренн был маленькой неандерталькой, даже не отлученной от груди, от шести месяцев до двух лет в день ее смерти 44 000–40 000 лет назад.Ее скудные останки проливают больше света, чем когда-либо прежде, на спор в палеоантропологическом мире экспертов, который продолжается десятилетиями. Этот жанр исследований в некоторых случаях отмечен жаркими спорами. Например, по вопросу о том, как неандертальцы и «современные люди» — то есть мы с вами — встретились друг с другом в Европе примерно 45 000 лет назад. «Между двумя гоминидами произошел культурный переход», — убежденно констатирует Жан-Жак Хюблен после последних исследований в области высоких технологий, проведенных его командой.«Только когда появился Homo sapiens, неандертальцы внезапно начали делать то, чего никогда раньше не делали».

    Ученый из Лейпцига предполагает, что для этого обмена «не было необходимости в особо интенсивном контакте». Не говоря уже о любовной связи между Homo sapiens и Homo neanderthalensis, которая широко пропагандировалась в прошлые годы.«Слишком много придумано историй», — говорит француз. «Очень вероятно, что правда была совсем не романтичной».

    Свидетели этого прошлого, датируемого тысячелетиями или миллионами лет — кости, зубы и культурные объекты, такие как инструменты или украшения — ограничены. Они часто приводят к острым дискуссиям. «Конечно, меня это раздражает, — говорит Хаблин, — нам было бы хорошо посоветовать различать факты и вымысел».

    В каменном веке в мире почти не было людей

    Давайте рассмотрим тему Homo sapiens и неандертальцев, следовательно, в этом свете, одну из областей специализации ученого Макса Планка.С тех пор, как в 1856 году в долине Неандер недалеко от Дюссельдорфа были обнаружены первые кости этого гоминида, о его существовании слагали легенды. В первую очередь потому, что он так отличается от современных людей.

    Ростом не более 1,70 метра, они не были особенно высокими; но их телосложение было сильным и мощным, с очень выдающейся грудью, самцы весили до 90 кг. «Очень впечатляет», — говорит Жан-Жак Хублин, глядя на скульптуру головы неандертальца в своем кабинете.Он был создан в начале 20-го века, но по сути все еще соответствует современным знаниям. Это означает, что лицо большое и вытянутое, с яркими выступами над бровями, нос объемный, челюсть массивная, а подбородок несколько опущен. «Если бы вы встретили в поезде неандертальца, — объясняет палеоантрополог, — вы бы поменяли купе».

    Даже 45 000 лет назад это должно было быть весьма необычным событием, когда представители современного человека Homo sapiens впервые встретили представителей Homo neanderthalensis в лесах и на лугах Европы.«Для обеих сторон», — смеется Хаблин. Согласно результатам недавних исследований, неандертальцы уже могли оглянуться назад, по крайней мере, на 400 000 лет существования континента — от Испании до Горного Алтая и до широт Северной Германии.

    Как охотники и собиратели, они, вероятно, бродили группами, насчитывающими не более 50–60 мужчин и женщин, по участкам земли площадью многие тысячи квадратных километров. Они могли с большой эффективностью убивать даже крупных животных, таких как бизоны и лошади.Они также потребляли растения и овощи в гораздо большей степени, чем считалось ранее. А неандертальцы, вероятно, жили быстрее. Команда Хаблина определила возраст неандертальца по тонким слоям эмали на его зубах. Выяснилось, что дети этого гоминида повзрослели на один-два года раньше, чем потомки современных людей.

    Зимы у них были суровыми и долгими. Вероятно, что многие из их небольших групп просто вымерли из-за длительного голодания и были заменены новыми членами.Даже во времена их самого широкого распространения насчитывалось, вероятно, не более 10 000 «неандертальцев-европейцев». «Каменный век был пустым миром, — говорит Хаблин. Согласно последним исследованиям, неандертальцы столкнулись с этим одиноким существованием с умственными способностями, которые были почти такими же сложными, как у их кузена и (будущего) противника. «Они были более сложными, чем мы давно предполагали», — признает исследователь. И более того: «Оба гоминида в то время были почти идентичны с точки зрения своих когнитивных способностей, определенно не обезьяноподобные, но и не такие, как мы.’

    Рыжий неандерталец в сравнении с современным человеком. Авторы и права: Кнут Финстермайер, MPI для эволюционной антропологии; Оригинальная реконструкция неандертальцев: Reiss-Engelhorn-Museums Mannheim

    Homo sapiens принес с собой высший разум

    С технической точки зрения неандертальцы определенно были умелыми, о чем свидетельствуют замысловатые копья, которые они сделали еще в первые дни своего существования. Они даже создали культуру орудий труда примерно 120 000 лет назад — или «индустрию», как говорят палеоантропологи, — которая характеризовала целую эпоху: мустье.В этот период они производили такие инструменты, как наконечники для стрел, скребки, скребки и лезвия, которые высечены из камней характерным способом. Исследователи нашли артефакты этой культуры во многих археологических памятниках, например, в ранее упомянутом Grotte du Renne в Бургундии.

    Таким образом, неандертальцы очень хорошо справились с неблагоприятными условиями в Европе. Несомненно, они прожили бы еще несколько десятков тысяч лет, если бы другой вид внезапно не произвел ажиотаж в Европе 45 000 лет назад: современные люди.Новоприбывшие были построены гораздо более изящно, чем традиционные виды. Но главное было то, что они принесли с собой ум, который в конечном итоге был выше. Homo sapiens не только обрабатывал камни, но и лепил рыболовные крючки из рыбьих костей, делал украшения из костей, улиток и яичной скорлупы, а также делал наконечники для стрел и гарпунов. Едва они прибыли в Европу, как создали свою собственную промышленность — этот период называется ориньякским. Типичным примером являются наконечники для снарядов из слоновой кости и костей, которые в то время были лучшими в охотничьей технике.

    Самые старые кости, свидетельствующие о существовании современного человека, были найдены в Северной Италии, и вскоре они прочесывали районы к востоку от Рейна в Баден-Вюртемберге, недалеко от Grotte du Renne. Крыша этой пещеры рухнула около 20 000 лет назад, похоронив все, что находилось под ней. Удача для археологов, которые на протяжении десятилетий находили богатые находки из разных слоев погребенной пещеры. Пещера, несомненно, была популярным местом убежища в каменном веке. Люди то и дело заходили.Помимо мустьерских артефактов в более глубоких, более старых слоях раскопок, археологи также обнаружили остатки ориньякской индустрии в верхних, более поздних слоях.

    В промежуточном слое реликвии культуры Châtelperronian (CP) были найдены в Grotte du Renne и в других местах с отложениями. В 1950-х годах было найдено множество колец, подвесок и застежек из слоновой кости, рогов и других материалов. Серьги, перфорированные, рифленые зубы используются в качестве декоративных подвесок, окаменелостей и т. Д.Очки или ножи с закругленной затупленной спинкой также очень типичны. Эта искусно обработанная посуда иногда сильно напоминает ориньякскую индустрию Homo sapiens. И не у неандертальцев.

    В то же время, однако, легко идентифицируемые остатки костей и зубов были обнаружены в CP-слое Grotte du Renne — от неандертальцев, как показало исследование 1990-х годов. Однако это вызвало новые дебаты. В 2010 году британские исследователи считали, что они доказали наличие возрастных различий между различными находками из слоя Шательперрония.Они интерпретировали свои выводы так, что украшения были сделаны современным человеком и только впоследствии смешались с реликвиями неандертальцев, когда были потревожены нижние слои.

    Жан-Жак Хюблен не был склонен верить в это, и вместе с международными партнерами он приступил к серии испытаний, которые длились несколько лет. Сначала его команда отобрала 40 образцов костей хорошей сохранности из Grotte du Renne — в основном из областей, содержащих драгоценности CP или останки неандертальцев, и реже из мустьерских или ориньякских слоев.Кроме того, исследователи исследовали берцовую кость неандертальца из другого известного французского раскопок в Сен-Сезере.

    Ученые извлекли из образцов костей коллаген, органический компонент соединительной ткани, состоящий из белковых цепей. Настал час современного аналитического оборудования. «Я одержим технологиями, — улыбается Хаблин. Например, в его отделе имеется полдюжины новейших масс-спектрометров — с одной стороны, высокотехнологичные весы, измеряющие массу атомов и молекул, а с другой — масс-спектрометры с ускорителями, которые могут определять точный возраст человека. кости, например, с помощью распада различных изотопов водорода в молекулах.

    Неандертальцы переняли много новшеств

    Обширный анализ показал, что образцы из слоев Châtelperronian имеют возраст от 41 000 до 35 500 лет и поэтому действительно должны быть отнесены к этой культуре. Кроме того, возраст находок шательперронского яруса перекрывается с находками из других слоев, что исключает любое смешение отложений. Скелет неандертальца из Сен-Сезера, которому 41 500 лет, также отлично вписывается в картину.

    Таким образом, неандертальцы могли также создать индустрию КП во Франции. Мог бы иметь. Но все еще отсутствовало однозначное свидетельство того, что кости из слоя CP в Grotte du Renne когда-то принадлежали неандертальцам, а не современным людям.

    Команда, работающая с Hublin, поэтому впервые применила совершенно новые методы в своем исследовании: Peptide Mass Fingerprinting и Shotgun Proteomics, два специальных метода протеомики. Этот метод можно использовать, чтобы определить, происходит ли коллаген из костей неандертальца или современного человека.Для теста достаточно крошечных образцов костей, и это принципиально новый аспект. И это также точная причина, по которой ученым впервые удалось провести молекулярный анализ 28 костных фрагментов из слоя отложений, относящихся к периоду Шательперрон.

    «Они происходят от неандертальцев», — говорит Фридо Велкер. Комбинируя тесты с другими протеомными методами — например, анализом последовательности аминокислот белка — и палеогенетикой, стало окончательно ясно, что костные фрагменты принадлежали младенцу шательперронского периода.«Наше исследование показывает, что с помощью одной только палеопротеомики можно различать разные группы раннего каменного века в пределах нашего рода Homo», — говорит Велкер.

    Недооцененные художники: долгое время считалось, что неандертальцы не умеют делать украшения. Однако исследователи Макса Планка обнаружили, что эти украшения из рогов, костей и раковин мидий использовали неандертальцы. Предоставлено: MPI для эволюционной антропологии / М. Харди.

    Большой вопрос, омрачающий исследования: как Homo sapiens поладил с Homo neanderthalensis? Новые находки можно трактовать по-разному.Их можно истолковать как означающие, что неандертальцы совершили неожиданный скачок в своем развитии сами по себе, так же как Homo sapiens распространился по Европе. «Однако это граничит с чудом», — рассуждает Жан-Жак Хюблен. По его мнению, гораздо более вероятно, что «два гоминида вошли в контакт, и неандертальцы переняли некоторые нововведения современного человека».

    Неандертальцы предположительно могли найти инструменты и украшения, сделанные Homo sapiens, а затем скопировать их и представить соседним группам, когда возникнет такая возможность.Они были достаточно умны, чтобы сделать это. Возможно, современный человек из лучших побуждений показал им, как делать эти замечательные изделия. Возможно, между группами были бартерные сделки. Кто знает? Мы снова в царстве легенд, ставших популярными. И Жан-Жак Хюблен снова призывает к осторожности.

    Два процента нашей ДНК происходят от неандертальцев

    Не было необходимости в постоянном контакте для передачи культурных новшеств и уж тем более в тесной дружбе.Современным людям тоже пришлось справиться с суровой жизнью охотника и собирателя и конкурировать со своими современниками из других видов за территорию и пищу. Даже если бы были всего лишь десятки или несколько сотен групп, которые редко встречались друг с другом в пустом мире каменного века, большинство встреч этих современников, скорее всего, были недружелюбными, если не враждебными, агрессивными и жестокими.

    По общему признанию, нет конкретных доказательств того, что это было так. Тем не менее мы знаем, что столкновения между соперничающими племенами редко проходили гладко в истории человечества.Поэтому весьма вероятно, что во время встречи Homo sapiens и неандертальцев все было бы иначе.

    Также возможно, что женщины конкурирующей группы были украдены в процессе. Так что, возможно, к сексу между сторонами привели не пламенные романы, а, скорее, акты насилия. Эти встречи оставили очевидные следы и по сей день, как исследователи знают уже несколько лет. Около двух процентов ДНК в нашем сегодняшнем геноме происходит от неандертальцев — ограниченное, но долгое наследие этого давно вымершего гоминида.

    Земля обнаружила свидетельства существования последних неандертальцев в слоях, возраст которых составляет 40 000 или, может быть, 38 000 лет. В какой-то момент в этот период исчез последний их вид. «Из-за нас», — лаконично говорит Жан-Жак Хюблен. С чисто молекулярной точки зрения различия между современными людьми и неандертальцами невелики: всего 87 белков разделяют эти два вида. Однако многие из них важны для работы мозга и его развития.

    Что-то в современных людях было иначе.Возможно, они выбрали более агрессивный подход, чем их кузены, с которыми они соревновались; они, вероятно, более эффективно сотрудничали в больших командах и в нескольких группах, также проявляя больше сочувствия и внимания к другим членам.

    Эксперты обнаружили некоторые признаки того, что это было так. Во-первых, современные люди, по-видимому, обменивались даже на ранних этапах своего пребывания в Европе. К примеру, в Германии были найдены средиземноморские суки. «Это говорит о том, что сети работают на больших территориях», — заявляет Хаблин.«Люди знали, что люди живут по ту сторону гор». И что они носят украшения и украшают свои тела в знак своей преданности большему сообществу, состоящему из сотен, возможно, тысяч. Люди, которые действуют солидарно, даже если не видятся каждый день. Нет ничего подобного в мире неандертальцев.

    Homo sapiens рисовал картинки из своего воображения

    Во-вторых, Homo sapiens рисовал на стенах пещер на ранних этапах своего раннего европейского существования, также изображая объекты, которые не существовали в действительности, а только в их воображении.Например, мужчины с головой льва. Это означает, что современные люди узнавали истории, скрывающиеся за объектами, мифическими элементами и верой. «Это очень сильный фактор, который неандертальцы, по-видимому, не чувствовали», — говорит Хаблин.

    Вещи подобного рода «трудно исследовать» даже с помощью батареи оборудования в Институте Макса Планка в Лейпциге. Очень заметно, насколько это расстраивает технического фаната. Но кто знает? Около 40 лет назад, когда он начинал свою карьеру еще молодым студентом, Хаблин считал, что все основные элементы истории человечества уже исследованы, и что методология не принесет более значительного прогресса.«Я не мог ошибиться больше».


    Исследование показало, что неандертальцы произвели шательперронийцев в ходе культурного распространения среди людей


    Предоставлено
    Общество Макса Планка

    Ссылка :
    Ученые реконструируют отношения между современными людьми и неандертальцами (2017, 14 июня)
    получено 14 ноября 2020
    с https: // физ.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.